Пока мы вчера, учитывая американскую статистику и собственный опыт, думали, как работать с Gen Z, нашёл детальнейший отчет Ipsos по портрету «зэтов». По нему можно вполне составить чек-лист, насколько ты зумер, потому как, на мой взгляд, тренды подмечены очень верно. Полный отчёт занимает целых 80 страниц. Дам суперкраткую выжимку, отметив то, что больше отличает «зэтов» от других поколений. Весь текст — в первом комментарии.
В цифрах это выглядит так:
Честно говоря, впечатлён. Ставьте 💯, чтобы увидеть еще больше таких отчетов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯72👍9❤5⚡3🔥2👏2👎1🦄1
У нас в Agenda.Media был удачный 2022 год: количество задач и проектов выросло, мы многое сделали. Поэтому растёт и наша команда. Две новые вакансии на сегодня:
Для этой позиции вам нужны опыт управления SMM-проектами в digital, знание, как запускать рекламу на Rutube, в Telegram, умение работать с авторами на площадках вроде «Пикабу», способность анализировать статистику и понимать тренды. Важно иметь портфолио и опыт управления командой.
Для удачного мэтча с нами нужен разнообразный опыт в дизайне от 5 лет, классное образование, влюбляющее в себя портфолио и насмотренность.
Мы ценим свободу наших сотрудников, поэтому с нами вы можете работать удалённо, а можете приходить в наш офис на дизайн-заводе «Флакон». В Agenda.Media можно расти и развиваться как профессионал на масштабных проектах, которые украсят любое портфолио.
Приходите к нам завоёвывать мир digital!
Пишите: hr_manager@agenda.media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7😍5❤3🔥3
Не могу сказать, что 72andSunny находится среди моих любимых агентств. В последнее время выходит много конъюнктуры и просто вялых кейсов. Но это однозначно яркий коллектив, которому доверяют топы рынка, а значит — есть что добавить в копилку. Первый пост о них тут.
Ролик по всем учебникам маркетинга. Показывает, как продукт может натолкнуть на прорывную идею и помочь вызвать улыбку у ребёнка. Причём сделано не слащаво, нарочито слезоточиво, а вполне тонко и правдоподобно. Цель — задеть вас за живое и заставить умилиться. А на подкорочке-то останется, что это ролик Adobe.
В США 3 из 4 женщин не могут себе позволить средства интимной гигиены, так как вынуждены выбирать между ними и едой. Чтобы привлечь внимание к проблеме 72andSunny выпустили клип о линейке хлопьев со всем необходимым, чтобы больше не пришлось выбирать. Выглядит изящным стёбом, но как я понял, это реальная линейка хлопьев.
Креаторы взяли реальные вирусные видео, где люди творят дичь, и сняли предыстории в стиле документалок о спортсменах. Посыл: идиоты из интернета — это храбрецы, которые живут полной жизнью. При этом снято со вселенским пафосом. Когда пересматривал, смеялся, как в первый раз. Но ролик играет на тонких струнах — страх общественного мнения, желание раскрыться, сделать шаг в неизвестное. Так и создаётся эмоциональная связь с брендом.
#ППортфель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍6❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣16🥰7❤3👏1😁1👌1🤡1
Продавец парфюма из Нью-Йорка Алан Стиллман очень хотел познакомиться с соседками-стюардессами, но как-то не выходило. Да и вообще с девушками у него не складывалось.
Он нашёл радикальное решение — открыл коктейльный бар, куда могли прийти молодые девушки и мужчины, выпить и непринуждённо пообщаться. Так появился первый TGI Friday's в 1965 году.
Отличный пример, когда человек решал свою проблему, а оказалось, что такая же потребность есть у многих молодых янки. Выручка за первый год работы ресторана составила $1 млн.
Стиллман и последующие хозяева, превратившие «Пятницу» в международную сеть, придумали много классных вещей, сделавших заведения популярными:
🍸 Акция «Счастливый час» впервые появилась именно здесь. Алан считал, что после долгого трудового дня люди заслуживают скидки на еду.
🍸 Превратили картофельную кожуру в отдельное блюдо, которое до сих пор является хитом.
🍸 Из приготовления коктейлей сделали шоу: бутылки крутили, болтали, бросали, что было запечатлено в фильме «Коктейль» с Томом Крузом. Позже ресторан организовал первый чемпионат мира среди барменов.
🍸 Приглашали на открытие ресторанов астронавтов на пике их славы, придумали специальные безалкогольные коктейли (тогда это было диковинкой) к Олимпиаде-1984 в Лос-Анджелесе и пр.
🍸 Friday's стал первым американским сетевым рестораном в России, открывшись в 1998 году.
🍸 Говорят, Роберт Смит написал свой главный хит Friday I’m in Love, побывав в ресторане сети.
UPD: Написал ответ в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥7🌭3❤2❤🔥1👌1💋1
🏢 На заборах в Омске появилась культура
В Омске строит «Брусника» (и это суперкруто: городу очень не хватает хороших домов). А ещё «Брусника» делает крутую рекламу. Ребята во всех городах своего присутствия активно поддерживают региональную идентичность.
Вот в Омске из простого забора вокруг стройки сделали арт-объект. Кто узнает мужчину в усах, автоматически получит звание омича 80-го уровня.
Ставь🔥 , если это огонь. Не ставь 🔥 , если ты так не считаешь, иди серые заборы разглядывай.
В Омске строит «Брусника» (и это суперкруто: городу очень не хватает хороших домов). А ещё «Брусника» делает крутую рекламу. Ребята во всех городах своего присутствия активно поддерживают региональную идентичность.
Вот в Омске из простого забора вокруг стройки сделали арт-объект. Кто узнает мужчину в усах, автоматически получит звание омича 80-го уровня.
Ставь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75❤3👍3🥰1😍1
Тоже люблю искусство. В менеджменте — особенно. Кроме того, понимание аудитории — ещё и безусловный путь к успеху
👍4🔥3❤2👏1
Forwarded from Культурный Першин
Прочитал у медиа-менеджера Парфуна пост про поколение Z
Американские работодатели жалуются, что не могут работать с новыми поколениями. Нам тоже непросто, ведь нюансы, безусловно, есть. Поэтому, информационную кампанию проектов Таврида.АРТ в этом году, мы строим, учитывая их. Отмахнуться, сказав, что «они не такие, нам не по пути» – проще всего. А найти полутона, на которых можно понимать друг друга – это искусство.
Искусство мы любим, потому и используем его как один из инструментов для взаимопонимания 🙏
Американские работодатели жалуются, что не могут работать с новыми поколениями. Нам тоже непросто, ведь нюансы, безусловно, есть. Поэтому, информационную кампанию проектов Таврида.АРТ в этом году, мы строим, учитывая их. Отмахнуться, сказав, что «они не такие, нам не по пути» – проще всего. А найти полутона, на которых можно понимать друг друга – это искусство.
Искусство мы любим, потому и используем его как один из инструментов для взаимопонимания 🙏
Telegram
Полезный Парфун
🤨 Американцы не хотят работать с поколением Z
Все знают, какой я ретроград и эйджист, поэтому, если бы такое заявил я, это было бы понятно. Но даже у меня язык не повернётся назвать поколение Z «снежинками» и обвинить его в изнеженности и обидчивости. А…
Все знают, какой я ретроград и эйджист, поэтому, если бы такое заявил я, это было бы понятно. Но даже у меня язык не повернётся назвать поколение Z «снежинками» и обвинить его в изнеженности и обидчивости. А…
👍11🔥2👌2❤1
Прямо перед майскими врываемся с крутой новостью. Несколько недель работы завершены, и «Полезный Парфун» совместно с ADPASS готов представить топ-20 лучших телеграм-каналов о маркетинге. В десятку вошли:
1. Беспощадный пиарщик
2. Кабачковая икра по акции
3. Лидер мнений среди удобрений
4. Бумеры смотрят телек
5. SMM RIP
6. Сегодня в тренде
7. Сосисочная
8. Передали коллегам
9. Марзаганов вещает
10. Креатив со звездочкой
После выхода прошлого рейтинга было много комментариев, справедливо указывавших на недостатки методологии. После консультаций с коллегами из исследовательского центра АКАР и с экспертами рынка мы улучшили методологию, чтобы финальный результат стал более объективным. Подробное описание методологии тут.
• Виктория Арсентьева, директор департамента корпоративных коммуникаций, МТС
• Алексей Байнов, управляющий партнер Cube | Dinnovate Group
• Ольга Боброва, корпоративный директор по маркетингу медиахолдинга Independent Media
• Василий Богданов, основатель Little Big Agency
• Валентин Васин, соучредитель Института психолого-экономических исследований
• Сергей Вахтеров, директор медиацентра АКАР
• Виктория Джигкаева, директор по внешним коммуникациям медиахолдинга Rambler&Co
• Ирина Картина, PR директор агентства «СберМаркетинг»
• Максим Катков, руководитель направления по работе с партнёрами, «Риалвеб»
• Анна Рудник, руководитель отдела по связям с общественностью сейлз-хауса «Газпром-медиа»
• Сергей Стукалов, директор агентства «Михайлов и партнёры.Digital», владелец SMM-агентства «Реактив медиа»
• И ваш покорный слуга
Важное примечание. Мы не удаляли какие-либо каналы и никак не редактировали результаты. Мы не берем на себя роль арбитра, который принимает решение о принадлежности канала к той или иной категории. Качество контента в каналах — тоже параметр субъективный. Жюри свои оценки выставило, мы учитывали их.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19🏆8❤5👎1🔥1👏1🤮1🤡1
Готов поспорить, что этот вотермарк вы видели в своей жизни чаще, чем логотип McDonald's
😇 Что для нас, маркетологов и контент-мейкеров, может быть лучше, чем Shutterstock? Это же наша любимая компания. Судите сами: наполненные искренними эмоциями стоковые фото, легендарные футажи с оскароносной игрой актёров, крайне удобные условия подписки, блокировки... Чудо, а не сервис.
И всё же история компании Shutterstock оказалась очень любопытной.
📸 20 лет назад американец Джон Орингер запустил сайт, загрузил туда 30 000 собственных фото и предложил пользователям подписку. $49 в месяц — и можете неограниченно скачивать дикпики фото Орингера и использовать в своих электронных СМИ.
📸 Интереснейший факт. Это был блестящий доткомовский стартап того времени, но Орингер не привлекал внешнее финансирование. Он использовал модель бутстрэппинга — это когда ты не пускаешь инвесторов в свою компанию, а финансируешь её сам. Либо берёшь деньги из оборота, либо как-то кредитуешься.
📸 В 2006 году Shutterstock стал крупнейшим фотоагентством в мире с базой в 570 тысяч фото. В дальнейшем количество изображений, а затем и видео росло гигантскими темпами.
📸 Когда компания разрослась до миллиардных сумм, ей всё же пришлось привлечь инвесторов, а затем и провести IPO. Сейчас рыночная капитализация составляет почти $2,4 млрд.
А главным маркетинговым инструментом компании я считаю вотермарк. Согласны?😉
И всё же история компании Shutterstock оказалась очень любопытной.
А главным маркетинговым инструментом компании я считаю вотермарк. Согласны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍9❤3👏1🤔1👌1
Как Индия поставляет топов для крупнейших корпораций
Возможно, вы знаете, у скольких CEO крупнейших мировых компаний, особенно в IT, индийские фамилии. Тут Microsoft, Alphabet, IBM, Adobe и многие другие. Когда недавно писал про британский эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, отмечал, что по отношению к работе, по нашему менталитету мы всё-таки ближе как раз к Азии, к той же Индии. Про неё уже говорят, что, кроме Болливуда и специй, страна экспортирует на Запад крутых руководителей.
Причин тут несколько:
👳🏻♂️ По правде, многие CEO хоть и имеют индийские корни, но получали образование в вузах США и Европы, благодаря иммиграционной политике этих стран.
👳🏻♂️ Кроме того, иммигранты, приехавшие оттуда, где полно проблем, в более благополучные страны, мотивированы работать много и усердно, чтобы остаться.
👳🏻♂️ При этом в корпорациях самой Индии и платят меньше, и выйти в топы там сложнее — сильна кастовость и семейственность, поэтому, имея мощную мотивацию, в неродной среде пробиться даже проще.
👳🏻♂️Ну и наконец, сама Индия очень разнообразна по культуре и языкам. В стране шесть только основных религий и 22 региональных языка. Умение работать в многонациональных коллективах — навык, который индусы усваивают с таким бэкграундом, видимо, быстро.
Так что — хочешь быть CEO, будь им! А четырехдневную неделю оставим британцам.
Возможно, вы знаете, у скольких CEO крупнейших мировых компаний, особенно в IT, индийские фамилии. Тут Microsoft, Alphabet, IBM, Adobe и многие другие. Когда недавно писал про британский эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, отмечал, что по отношению к работе, по нашему менталитету мы всё-таки ближе как раз к Азии, к той же Индии. Про неё уже говорят, что, кроме Болливуда и специй, страна экспортирует на Запад крутых руководителей.
Причин тут несколько:
👳🏻♂️ По правде, многие CEO хоть и имеют индийские корни, но получали образование в вузах США и Европы, благодаря иммиграционной политике этих стран.
👳🏻♂️ Кроме того, иммигранты, приехавшие оттуда, где полно проблем, в более благополучные страны, мотивированы работать много и усердно, чтобы остаться.
👳🏻♂️ При этом в корпорациях самой Индии и платят меньше, и выйти в топы там сложнее — сильна кастовость и семейственность, поэтому, имея мощную мотивацию, в неродной среде пробиться даже проще.
👳🏻♂️Ну и наконец, сама Индия очень разнообразна по культуре и языкам. В стране шесть только основных религий и 22 региональных языка. Умение работать в многонациональных коллективах — навык, который индусы усваивают с таким бэкграундом, видимо, быстро.
Так что — хочешь быть CEO, будь им! А четырехдневную неделю оставим британцам.
👍26❤7👏2🔥1💯1
🏆 Идеальный сервис. Начните создавать его с этой книгой
Вот бы всем подарить по этой книге и уговорить внедрить написанное у себя, жизнь бы изменилась!
⠀
Дочитал книгу Елены Золиной и Ирины Поповой, делюсь своими мыслями. Книга максимально ёмкая, без воды, чётко и по полочкам раскладывает основные составляющие качественного сервиса. Разложены на составляющие стандарты сервиса, система подбора персонала, система мотивации и многое другое.
⠀
В каждой главе есть практические задания и вопросы для самопроверки — хорошая возможность зафиксировать у себя в голове основные блоки.
⠀
Если вам хотелось бы получить системное представление о сервисе, его составляющих и повысить уровень качества внутри своего бизнеса — однозначно #readкомендую
⠀
Кому полезно: всем, кто владеет / руководит / работает в компаниях, которым важно, какое впечатление они оставляют у своих клиентов. Абсолютно любой читатель приобретёт много понятных и готовых к применению инструментов.
Чуть меньше 300 страниц, и очень много потенциальной пользы.
Вот бы всем подарить по этой книге и уговорить внедрить написанное у себя, жизнь бы изменилась!
⠀
Дочитал книгу Елены Золиной и Ирины Поповой, делюсь своими мыслями. Книга максимально ёмкая, без воды, чётко и по полочкам раскладывает основные составляющие качественного сервиса. Разложены на составляющие стандарты сервиса, система подбора персонала, система мотивации и многое другое.
⠀
В каждой главе есть практические задания и вопросы для самопроверки — хорошая возможность зафиксировать у себя в голове основные блоки.
⠀
Если вам хотелось бы получить системное представление о сервисе, его составляющих и повысить уровень качества внутри своего бизнеса — однозначно #readкомендую
⠀
Кому полезно: всем, кто владеет / руководит / работает в компаниях, которым важно, какое впечатление они оставляют у своих клиентов. Абсолютно любой читатель приобретёт много понятных и готовых к применению инструментов.
Чуть меньше 300 страниц, и очень много потенциальной пользы.
🏆20👍7❤4🔥1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Год назад бренд воды Evian и модный дом Balmain выпустили лимитированную стеклянную бутылку с кружевами. К ней прилагались пафосный ролик и красивая история.
Дизайн был выполнен с данью уважения к основателю модного дома Пьеру Бальмену. Он вырос недалеко от французской горной деревни, где находятся источники, из которых Evian наливает свою воду
Было много речей, презентаций, смыслов, приплели даже метавселенную, которой тут уж точно не пахло. Упомянули и устойчивое развитие, ведь модный дом обязан ежеминутно беспокоиться о вопросах экологии, к которым имеет самое прямое отношение.
И про равноправие не забыли, ведь это не Пьер Бальмен, нет, точно не он, а кто-то другой придумал типовую девушку с тонкой талией, шляпой с пёрышком и на каблуках. И вроде даже не он называл её женщиной-призом для мужчин
На днях вышел уже третий ролик про эти великолепные коллабобутылки. Набрал много, чуть больше тысячи просмотров на YouTube. Считаю, всё это абсолютно гениально, и воду надо продолжать украшать под разговоры про устойчивое развитие.
Дайте 🐳 я вам ещё кейсы вёдрами натаскаю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳39😁5👍3🔥2🍌2❤1🍾1🦄1
В апреле, как, впрочем, и всегда, у меня было много интересных постов. Если вдруг что-то пропустили — держите топ лучших материалов месяца.
Ставьте лайки и не переключайте канал!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥3❤2👏2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Cегодня разберём провал.
Какие эмоции у вас вызывает ролик? Лично у меня — полное отвращение к продукту. Этот корм теперь плотно ассоциируется с аллергией, сыпью, гноем, и была бы у меня кошка — никогда бы не купил данный бренд. Вот так милую идею «всё лучшее — кошкам» можно хреново реализовать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤮20🤯6💩5👍4😁4🙉3🤡2❤1🖕1🙈1😨1
OKKAM Group представил справочный гайд по медийке, который будет интересен как профи, так и просто интересующимся. Те, кто в теме, оценят сравнение функций разных платформ, а новички ещё и узнают про основные понятия — на что нужно смотреть. В обзор попали МТС, Яндекс, VK, Сберселлер, GPM, Everest, Digital Alliance и Ozon.
Спойлер:
#показываю_полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥7❤3⚡1👏1