Brown, Anna. (2024). Psychometrics in exercises using R and RStudio

Этот бесплатный учебник содержит полный набор упражнений для отработки всех основных психометрических техник с использованием R и RStudio. Упражнения основаны на реальных данных, полученных в ходе исследований, и представляют собой пошаговые руководства, которые преподаватель может использовать для обучения студентов, а читатель - для самостоятельного изучения. Каждое упражнение включает в себя отработанный пример, иллюстрирующий этапы анализа данных и обучающий тому, как интерпретировать результаты и принимать решения по анализу, а также вопросы самопроверки, с помощью которых читатель может проверить свое понимание. К учебнику можно скачать наборы данных.

С Анной мне посчастливилось познакомиться в 2015 году на 3-ей конференции по психодиагностике в Челябинске. Тогда она высоко оценила потенциал проекта МОНЭКС [1] и обещала, и подготовила статью о проекте для бюллетеня Международной тестовой комиссии (ITC) [2]. Лекция «Введение в теорию тестовых пунктов (IRT) и ее применение в современном тестировании» Анны Браун на конференции собрала настоящий аншлаг. Поэтому я с большим удовольствием рекомендую её учебник, который поможет залатать брешь в знаниях по психометрике у отечественных специалистов: от психологов до HR-аналитиков. Я убежден, что HR-аналитики должны владеть современной психометрикой, пока большая часть данных о сотрудниках собирается с помощью тестовых методов.

1. Библиография по проекту МОНЭКС https://forum.ht-line.ru/threads/bibliografija-po-proektu-monehks.1850/
2. A. Brown, A. Shmelev. Multi-criterion Online Expertise (MONEX): An innovative system for transparent evaluation of psychometric tests by the Russian Psychological Society.// Testing International (The ITC Newsletter). December, 2015, vol. 34, 6-7. URL: https://www.intestcom.org/files/ti34.pdf

#психометрика #книги #R #IRT

Саша Ботвин написал отличный пост -- просто о сложном ;) Рекомендую канал Саши, если не подписаны https://news.1rj.ru/str/h0h1_hr_analytics/177

💓A Statistically Significant Love Song

Шикарная песня, полная статистики, юмора и самоиронии.

Lyrics:
He
Today. I found my love today
Everybody says they knew long ago
But I am not that way
I demand evidence before I say I know
Finally it came to me: My theory’s confirmed
In all my experiments I have seen a trend
The null hypothesis is not at all sustained
It’s very likely
That you are more than a friend

I love you more than the median
I am certain cause the p-value is 0.01
Our love is blessed by a t-test
I can prove to you
I love you

She
Yes, I have evidence that you have got a crush
The autonomic nervous system doesn’t lie
Your dermal capillaries dilate and you start to blush
And our pupil size correlation is extremely high
He
Your curves don’t have a normal distribution
And your eyes are in the top ten percentile rank
She
Come with me and you will see my logical conclusion
A love that is statistically significant

Both
You love me more than my control group
Cause you see when we meet your heart goes boop, boop, boop
And your pulse rate accelerates when we’re on a date
You must agree: You love me

He
I look into your eyes and think of decimals of pi
She
And playing with your open spreadsheets makes me high
He
And now my hard y-axis grows and reaches up to ten
She
And touches my x-axis until we come to origin

Both
I love you and we have the evidence
Other people’s love can be a coincidence
They want flowers but we want
Hard statistical power
It’s the best breakthrough
I love you
And no one can doubt it
We can shout loud that we’re in love and proud
We have proofs in stacks
And no alternative facts
I can prove to you
That I love you

That I love you…

#потомучтовыходной #музыкально_статистическое

📚 Рекомендация книги Advanced R от гениального Хэдли Уикема!

💥 Двойная книга «Advanced R» (+«Solutions»!) уже в продаже и всего за 1949 руб, ниже (в конце поста) промокоды на скидки!!! Расширенное толстенное издание на 750 страницах в цвете и твердом переплете и с небольшим тиражом!

Итак, долгожданная библия по R за авторством гениального Хэдли Уикема стала доступна для продажи в переводе Александра Гинько. В русском варианте название звучит так: «R. К вершинам мастерства». И оно полностью соответствует содержанию. Ничего более полного и всеобъемлющего по языку R вы нигде не найдете. Более того, это двойное издание, которое включает в себя полный перевод книги «Solutions», содержащей ответы на все упражнения в книге с подробнейшими комментариями! Такого расширенного издания нет ни на одном языке мира, но издательство «ДМК Пресс» решили сделать подарок потенциальным читателям!

Купить можно бумажную или электронную версию. Бумагу вам придется подождать (завтра книга уходит в типографию), а PDF придет на почту практически сразу!

📚 Оглавление и отрывки из глав (PDF).

Переходите по ссылке ниже, положите книгу (бумажную или PDF) в корзину, введите в поле «Промокод» один из указанных промокодов и нажмите на кнопку «Применить». Возможно, после этого придется снова вернуться в корзину, а промокод уже будет применен (убедитесь, что цена стала такой, как написано ниже!)

Напоминаю, что после выхода книги из типографии (через пару недель) скидки будут снижены, так что спешите оформить заказ и зафиксировать свою цену!

Ссылка для покупки: https://dmkpress.com/catalog/computer/statistics/yazyk-r/978-5-93700-247-1/
Номинальная цена книги без скидок (не для Вас) – 2599 рублей.
А вот дальше для вас (промокоды от автора перевода!!!):
Промокод на бумажную версию со скидкой 22% (цена 2027 рублей): Ginko_AdvR_paper
Промокод на версию PDF со скидкой 25% (цена 1949 рублей): Ginko_AdvR_PDF

#R #книги #books #рекомендация #книжная_полка_аналитика

#вакансия_мечты
X5 Group объявила вакансию таролога для отбора персонала

Компания X5 Group открыла вакансию HR-таролога для отбора будущих сотрудников.

Соответствующее объявление появилось на одном из популярных сайтов по подбору персонала.

Сама вакансия звучит как "HR-таролог направления "Привлечение, отбор и адаптация талантов" и предполагает полную занятость. Среди требований - опыт работы тарологом не менее двух лет.
Кроме того, потенциальный сотрудник должен иметь знания в смежных областях - астрологии, нумерологии и эзотерике.

Качество подбора теперь там кратно возрастёт 😉

В Т—Ж придумали новый забавный калькулятор — теперь вы можете посчитать стоимость ваших рабочих зумов.

Вводите количество участников, их среднюю зарплату, и смотрите, как уходят деньги. Красота!

https://journal.tinkoff.ru/nuzhen-sozvon/

Мини-сериал про переменные

Общая часть, которая знакомит с понятием переменных в исследовании.
1. Какие бывают переменные в исследовании.
2. Модератор.
3. Медиатор.

Конфаундеры - переменные, которые могут привести вас к совершенно неверным выводам, если вы не умеете их обнаруживать.
4. Вилка.
5. Труба.
6. Коллайдер.
7. Потомок.

#reminder

Гороскопы, опять гороскопы... Апну свой пост 3-летней давности https://news.1rj.ru/str/People_Analytics/208

#пятничное #жЫзненное

Мы запускаем онлайн-программу подготовки [вставить нужное]...

- Мы запускаем онлайн-программу подготовки врачей. Нам нужно подготовить выходной проект, чтобы мы могли проверить компетенции выпускника и чтобы его сразу взяли на работу.
- Простите... Программу подготовки врачей? 😳
- Да, врачей. Всем нужны врачи и мы хотим закрыть рыночный спрос на них.
- А каких именно врачей вы хотите готовить? Что должен уметь делать врач?
- В смысле каких именно? Врачей. В заголовках вакансий все указывают "врачей". Он должен уметь сделать искусственное дыхание, пришить руку, хотелось бы, чтобы он мог выполнять некоторые элементы операции на сердце, ну и естественно, если, например, людям надо пройти комиссию он мог всех принять. И ещё он должен уметь водить карету скорой помощи. Наши исследования показали что эти операции востребованы. Наш курс охватит их все. На курсе преподают терапевт, хирург, ЛОР, академик РАН, учитель ОБЖ, фитнес-тренер и диетолог!
- То есть, это такой врач, который умеет всё это понемногу?
- Понемногу но в достаточной степени. И нужно подготовить для такого специалиста дипломный проект, который охватывает и проверяет все навыки. Нам уже помогает несколько больных людей, которые точно знают чего хочят от врача.
- Даже не знаю. Давайте предположим близкую к реальной ситуацию. Например, человек выпал с 6 этажа...
- Это же банально!
- ...и упал в кипяток...
- Это не уникально! Это было в кино
- ...и во время падения в него выстрелили из ружья...четырежды!
- Это не охватывает все области курса
- Представим, что он выпал по причине плохого зрения. Как раз собирался на медкомиссию, но вышел в окно.
- Мне кажется, наша целевая аудитория воспримет эту задачу недостаточно оптимистично...
- Прошу прощения, а вы точно врач?
- Кто врач? Я врач? Нет конечно, я digital-маркетолог!
(С) Alexey Nikushin

Запись вебинара, если пропустили: https://m.youtube.com/watch?v=vHAKljGcrEE

LLM от Кейта МакНалти

Невероятно крутая статья Кейта МакНалти, где он делает своего собственного LLM бота, который даёт ответы на основе текста его книги о регрессиях в HR-аналитике (если вы её ещё не читали, то самое время).
Главная особенность решения в том, что инструмент даёт ответы именно на основе книги, а не используя общую информацию или выдумывая её. Кейт рассказывает о том, как этого добиться используя RAG фреймворк.
Кейт выложил исходный код, который я точно хотел бы повторить и попробовать переиспользовать на собственных задачах. Выглядит это просто космически!

#разбор_статьи #python

Летняя дистанционная психометрическая школа 2024

В качестве профессиональной рекомендации, а НЕ рекламы. Летняя дистанционная психометрическая школа -- отличный по содержанию интерактивный курс, ориентированный на специалистов в области оценки, развития и обучения персонала, психологов-диагностов.

Кроме того, этот курс будет полезен HR-аналитикам, поскольку они должны быть в курсе современных методов оценки, учитывая, что большая часть данных о сотрудниках сегодня собирается при помощи тестирования. В своей практике мне, как HR-аналитику, приходилось оценивать качество используемых тестов, принимать решения на основе результатов тестирования, а также доказывать прогностичность (валидность) тестов. Это включает в себя умение связывать результаты тестирования с результатами интервью, ассессмента и других экспертных процедур.

#тестология #психометрика #оценка_персонала #HR_аналитика

Очень интересный вариант использования тримапа, чтобы показать, насколько раздробленной стала область психологии с точки зрения используемых методик психологических конструктов.

По данным Американской ассоциации психологии с 1993 года было опубликовано около 39000 новых конструктов и 43000 новых методов. Более половины этих методик никогда не использовались за пределами своей первоначальной статьи, в которой они были представлены!

Это значит, что уже сейчас существует слишком много конструктов и методов, которые плохо определены и слабо переиспользуются. Это в свою очередь приводит к плохо определенным конструктам и методикам и затрудняет построение кумулятивных знаний в области.