Цифровой след…цифра бережет экологию!
Оформляю заграничный паспорт сыну. Портал госуслуг выше любых похвал, все интуитивно понятно, документы подтягиваются, несколько кликов по экрану смартфона, загрузка фото и вуаля - заявление подано. Через денек приходит уведомление оплатить гос пошлину. Пару движений на госуслугах - готово! Ждём пару недель и вот получено приглашение на подачу документов.
Прихожу в назначенное время. Очередь. Очередь небольшая, движется динамично, но люди стоящие в ней придумывают свои правила подачи документов и «накручивают» друг друга. Нервничают и экстренно бегут зачем-то делать дополнительные копии документов. Судачат, что все им не так. Цифровые инструменты явно не для всех, народ привык к сложным маневрам :)
Зашел в кабинет. Все быстро и предельно вежливо. «Дайте копию паспорта, копию свидетельства о рождении, квитанцию на госпошлину, фотографии, покажите оригиналы документов». 60 секунд общения, подпись на заявлении и я свободен!
Реально ставлю твердую 5, но хочу 5+, отсюда вопрос: «А зачем все эти копии документов, если все они хранятся в цифровом виде на госуслугах?». Ведь все это добро потом необходимо «подшивать», «хранить», «утилизировать», возможно «перекладывать с полки на полку». Да еще и для производства этой бумаги потребовалось некоторое количество самых настоящих не цифровых деревьев!
Оформляю заграничный паспорт сыну. Портал госуслуг выше любых похвал, все интуитивно понятно, документы подтягиваются, несколько кликов по экрану смартфона, загрузка фото и вуаля - заявление подано. Через денек приходит уведомление оплатить гос пошлину. Пару движений на госуслугах - готово! Ждём пару недель и вот получено приглашение на подачу документов.
Прихожу в назначенное время. Очередь. Очередь небольшая, движется динамично, но люди стоящие в ней придумывают свои правила подачи документов и «накручивают» друг друга. Нервничают и экстренно бегут зачем-то делать дополнительные копии документов. Судачат, что все им не так. Цифровые инструменты явно не для всех, народ привык к сложным маневрам :)
Зашел в кабинет. Все быстро и предельно вежливо. «Дайте копию паспорта, копию свидетельства о рождении, квитанцию на госпошлину, фотографии, покажите оригиналы документов». 60 секунд общения, подпись на заявлении и я свободен!
Реально ставлю твердую 5, но хочу 5+, отсюда вопрос: «А зачем все эти копии документов, если все они хранятся в цифровом виде на госуслугах?». Ведь все это добро потом необходимо «подшивать», «хранить», «утилизировать», возможно «перекладывать с полки на полку». Да еще и для производства этой бумаги потребовалось некоторое количество самых настоящих не цифровых деревьев!
👍49🔥5👎3🤔2😁1
Всем, привет! Я раньше говорил, что между бизнесом и футболом есть много общего.
Вчера был на встрече с Алексеем Смертиным, который 1998 по 2006 год провёл за сборную России 55 матчей, в 2004-2005 годах был её капитаном, обладателем кубка России 2000 года, кубка Французской лиги 2002 года, кубка Английской лиги 2005 года, чемпион Англии 2005 года…кандидатом психологических наук!
Алексей рассказал, что значит быть хорошим футболистом. Кратко делюсь с вами:
1.Уметь играть и вдолгую, то есть психологически и физически быть стайером, а не спринтером.
2.Искоренить фрагментарную мотивацию, то есть стараться побеждать не только в конкретном матче, а в чемпионате.
3.Легионер без команды никто, так как самореализация без команды не возможна.
4.Интеллект, как способность смотреть за горизонты событий, понимать где и у кого через 1-2-3..10 сек. окажется мяч.
5.Техническое оснащение – та пила, которую постоянно нужно затачивать: тренировки, форма, самодиагностика.
6.Умеренное тщеславие, как желание побеждать и уважение к зрителям.
7.Умение играть в условиях стресса, точнее умение играть командно в условиях стресса.
Как думаете, есть общее с бизнесом? Всем хороших выходных!⚽️
Вчера был на встрече с Алексеем Смертиным, который 1998 по 2006 год провёл за сборную России 55 матчей, в 2004-2005 годах был её капитаном, обладателем кубка России 2000 года, кубка Французской лиги 2002 года, кубка Английской лиги 2005 года, чемпион Англии 2005 года…кандидатом психологических наук!
Алексей рассказал, что значит быть хорошим футболистом. Кратко делюсь с вами:
1.Уметь играть и вдолгую, то есть психологически и физически быть стайером, а не спринтером.
2.Искоренить фрагментарную мотивацию, то есть стараться побеждать не только в конкретном матче, а в чемпионате.
3.Легионер без команды никто, так как самореализация без команды не возможна.
4.Интеллект, как способность смотреть за горизонты событий, понимать где и у кого через 1-2-3..10 сек. окажется мяч.
5.Техническое оснащение – та пила, которую постоянно нужно затачивать: тренировки, форма, самодиагностика.
6.Умеренное тщеславие, как желание побеждать и уважение к зрителям.
7.Умение играть в условиях стресса, точнее умение играть командно в условиях стресса.
Как думаете, есть общее с бизнесом? Всем хороших выходных!⚽️
👍47🔥18❤5👏3👀1
Сегодня коллегам из ИТ-кластера рассказал о важной на мой взгляд способности. Смотреть на свою работу и карьерный путь через призму результатов. Не тех, которые ежедневно закрываются в тасках и трекерах, а тех, которые отложились в памяти и стали основой профессионального развития. Первые годы я сам этого не умел и не сильно хотел, воспринимал работу как рутину, но как только начал фиксировать результаты, анализировать их, то получил дополнительный заряд мотивации. Думаю, что работа в ИТ-кластере это своего рода тоже университет, где 3 года работы приравниваются к году MBA 😁
Хорошей рабочей недели!
Хорошей рабочей недели!
👍48🔥14❤6👀2
Forwarded from Газпром нефть
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Без стартапов сегодня не обходится развитие ни одной отрасли, в том числе нефтяной. Понимая это, мы создали акселератор INDUSTRIX — место, где инноваторам помогают наши эксперты. Чтобы разработка нашла реальное применение, она должна создаваться в тесном взаимодействии с будущим заказчиком. На встрече с молодыми учеными и предпринимателями генеральный директор «Газпром нефти» Александр Дюков рассказал о том, что нужно делать, чтобы стартап стал успешным 👇
✅ Ставить себя на место заказчика. Решение должно быть выгодным не только с технической, но и с экономической точки зрения.
✅ Чаще бывать на предприятиях потенциального заказчика, чтобы быстрее понять, что ему нужно.
✅ Уделять много внимания стратегическому планированию и стараться понять, каким вы видите развитие своего проекта в горизонте пяти, десяти, пятнадцати лет.
✅ Не забывать про организационные процессы: ответить себе на вопросы, какими будут юридическая форма, экономическая модель и организационная структура вашей компании.
Что еще посоветовал Александр Дюков — смотрим в видео👆
✅ Ставить себя на место заказчика. Решение должно быть выгодным не только с технической, но и с экономической точки зрения.
✅ Чаще бывать на предприятиях потенциального заказчика, чтобы быстрее понять, что ему нужно.
✅ Уделять много внимания стратегическому планированию и стараться понять, каким вы видите развитие своего проекта в горизонте пяти, десяти, пятнадцати лет.
✅ Не забывать про организационные процессы: ответить себе на вопросы, какими будут юридическая форма, экономическая модель и организационная структура вашей компании.
Что еще посоветовал Александр Дюков — смотрим в видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥4🤓2
Как преодолеть синдром самозванца расскажет Лилия Загородных 👍
https://youtu.be/WLiUQhCAKl0
https://youtu.be/WLiUQhCAKl0
YouTube
Меня слышно? Выпуск 4: Лилия Загородных
👍23🔥14❤1
Всем привет! Наши коллеги отлично провели выходные и поставили сразу два рекорда!
Фестиваль SUP-серфинга «Фонтанка SUP» в Санкт-Петербурге стал самым многочисленным в Европе – 10000 человек! А еще сотрудники «Газпром нефти» сделали самый большой сапборд, который вошел в Книгу рекордов России. И, да, наши коллеги из ИТ-кластера тоже стали частью этого яркого события!
Фестиваль SUP-серфинга «Фонтанка SUP» в Санкт-Петербурге стал самым многочисленным в Европе – 10000 человек! А еще сотрудники «Газпром нефти» сделали самый большой сапборд, который вошел в Книгу рекордов России. И, да, наши коллеги из ИТ-кластера тоже стали частью этого яркого события!
🔥48🎉14❤5👍3🥰1
Думаю пора в ИТО запускать новую операторскую услугу - Клип по подписке 😂
😁7🔥2🤔1
Forwarded from IT в нефти
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда подготовки IT Camp’23 вчера в процессе настройки всего перед запуском программы ещё успела смонтировать шутейный ролик.
Бэкстейдж пожалуйста:)
Доброго утра воскресенья!
Бэкстейдж пожалуйста:)
Доброго утра воскресенья!
🔥18👍6😁1
Привет. С понедельника сразу к серьезному и важному: 28 и 29 сентября пройдет первая в России профессиональная конференция IT-разработчиков в нефтегазовой отрасли Byte&Oil Conf. Конференция пройдет очно – в Москве, в Старт Хабе на Красном Октябре, и онлайн. «Газпром нефть» - генеральный партнер!
Если вы работаете в ЦР или ИТО и у вас есть интересная тема - бегом в отдел корпоративных коммуникаций, коллеги помогут оформиться с докладом.
Если вы не работаете у нас, но причастны к цифре и ИТ в нефтянке доклады можно предложить на на сайте конференции.
Хорошей рабочей недели!
https://byteoilconf.ru/2023
Если вы работаете в ЦР или ИТО и у вас есть интересная тема - бегом в отдел корпоративных коммуникаций, коллеги помогут оформиться с докладом.
Если вы не работаете у нас, но причастны к цифре и ИТ в нефтянке доклады можно предложить на на сайте конференции.
Хорошей рабочей недели!
https://byteoilconf.ru/2023
👍19❤4🔥2🤔1👀1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Коллеги провели образовательную конференция «Наставничество 2.0». Нам было важно попытаться объединить наших наставников в единое коммьюнити, в котором они будут делиться своим опытом, получать новые знания и общаться друг с другом.
Я лично уверен, что процесс наставничества — это не только про передачу знаний, но и про получение новых, поскольку сам процесс двухсторонний. У наставника происходит и систематизация ранее накопленных инсайтов и поиск новых, когда обнаруживаются пробелы или сложные вопросы, требующие «подумать».
Кто хочет стать наставником, обращайтесь в наш центр обучения и развития 🤓 👍 Хороших выходных!
Я лично уверен, что процесс наставничества — это не только про передачу знаний, но и про получение новых, поскольку сам процесс двухсторонний. У наставника происходит и систематизация ранее накопленных инсайтов и поиск новых, когда обнаруживаются пробелы или сложные вопросы, требующие «подумать».
Кто хочет стать наставником, обращайтесь в наш центр обучения и развития 🤓 👍 Хороших выходных!
🔥25👍13❤1👏1🤩1
Доброе утро! Омску, Томску, Тюмени, Екатеринбургу добрый день😎 Тем временем команда внутреннего ИТ ГПН-ЦР напоминает о модных и перспективных трендах этого года! Не затягивайте, а то они придут лично😁
PS Ко мне уже приходили 🐧
PS Ко мне уже приходили 🐧
😁30🔥11❤4🥰3🤓2👏1😢1👀1
Корпоративный университет и ИТ-кластер ежегодно делают IT Camp.
В этом году мы собрались в «Сирусе» чтобы познакомить 100 студентов из 16 регионов с современными российскими ИТ системами, платформами, технологиями автоматизации, интерпретации данных в отраслях РФ – сам осознал, что получилась полноценная образовательная программа, погружающая в реалии отраслевого ИТ и цифры. Уверен, что это важное дело, хоть и отвлекат немного от работы 🤓
Тем не менее это один из элементов нашей социальной ответственности - передавать знания и опыт молодым будущим специалистам. Вы тоже не забывайте делиться опытом и знаниями 😎
Всем хороших выходных!
В этом году мы собрались в «Сирусе» чтобы познакомить 100 студентов из 16 регионов с современными российскими ИТ системами, платформами, технологиями автоматизации, интерпретации данных в отраслях РФ – сам осознал, что получилась полноценная образовательная программа, погружающая в реалии отраслевого ИТ и цифры. Уверен, что это важное дело, хоть и отвлекат немного от работы 🤓
Тем не менее это один из элементов нашей социальной ответственности - передавать знания и опыт молодым будущим специалистам. Вы тоже не забывайте делиться опытом и знаниями 😎
Всем хороших выходных!
🔥56👍23❤4👏1
Привет! Немного данных. По мнению аналитиков объем рынка информационных технологий России вырастет с 3 трлн руб. до 7 трлн руб. к 2030 году.
А последние четыре года российский ИТ-рынок в среднем рос более чем вдвое быстрее мирового — на 12% в год. Сфера программного обеспечения и услуг в сфере информационных технологий развивалась быстрее остальных сегментов: среднегодовой темп роста в 2019–2022 гг. составил 19,4%.
Рынок оборудования к 2030 году достигнет 4,2 трлн руб., а сегмент ИТ-услуг и программного обеспечения — 2,8 трлн руб. Доля отечественных разработчиков в различных сегментах возрастет с 50% до 90%.
Суммарная выручка крупнейших российских разработчиков ПО и интеграторов увеличилась более чем на 28%, а у иностранных компаний — сократилась в среднем на 62%🤷♂
В августе стало известно, что российские женщины стали вдвое чаще интересоваться работой в сфере информационных технологий 👍
Это я все к чему...с днём программиста всех!😎
А последние четыре года российский ИТ-рынок в среднем рос более чем вдвое быстрее мирового — на 12% в год. Сфера программного обеспечения и услуг в сфере информационных технологий развивалась быстрее остальных сегментов: среднегодовой темп роста в 2019–2022 гг. составил 19,4%.
Рынок оборудования к 2030 году достигнет 4,2 трлн руб., а сегмент ИТ-услуг и программного обеспечения — 2,8 трлн руб. Доля отечественных разработчиков в различных сегментах возрастет с 50% до 90%.
Суммарная выручка крупнейших российских разработчиков ПО и интеграторов увеличилась более чем на 28%, а у иностранных компаний — сократилась в среднем на 62%🤷♂
В августе стало известно, что российские женщины стали вдвое чаще интересоваться работой в сфере информационных технологий 👍
Это я все к чему...
🎉42👍9❤2🔥1🤩1🤓1