Всем привет!
Стартовал очередной конкурс «Лидеры России» www.лидерыроссии.рф. В прошлом году от «ИТСК» в нем участвовали больше 120 человек. Многие сотрудники «ИТСК» проявили себя с самой лучшей стороны, вышли во второй этап, в полуфинал и даже финал. Их усилия были замечены на самом высоком уровне, и сегодня эти специалисты вышли на новый уровень профессионального развития.
В этом году интерес к «Лидерам России» еще более высокий.
Лично я намерен использовать свою возможность – принять участие в конкурсе. Хочу проверить свои силы, получить новые знания и опыт. Считаю, что это отличный шанс заявить о себе.
Призываю всех сотрудников компании сделать то же самое. Пусть знают, какая сильная у нас команда!

Привет!
Наверное видели уже, но тем не менее. «Газпром нефть» единственная из российских компаний включена в отчет о цифровых бизнес-трендах на 2019 год, подготовленный Garntner. Отчет составляли на основе опросов ИТ-директоров международных компаний, и «Газпром нефть» попала в итоговый список совершенно заслуженно: в компании уже сегодня реализуют более 500 цифровых проектов для разных направлений бизнеса.
Свой вклад в этот digital-прорыв вносит и наш коллектив. В «ИТСК» успешно работает Технопарк корпоративных информационных технологий, центры технологий по блокчейну, виртуальной и дополненной реальности и многим другим передовым инициативам для нефтегаза. Наши специалисты успешно реализуют пилоты по созданию цифровых двойников нефтеперерабатывающих заводов, систем интеллектуального видеонаблюдения, искусственного интеллекта, создают корпоративные озера данных.
Безусловно, все эти проекты не являются данью моде, они выполняются в тесной связке с представителями бизнес-подразделений «Газпром нефти». Digital-проекты – это лишь часть цифровой трансформации. Большая роль в этих преобразованиях относится к организационным изменениям. Такие изменения уже происходят. В том числе и в «ИТСК».
Всем хороших выходных!
 
http://www.gazprom-neft.ru/press-center/news/1947260/

Всем привет!
Были в Ханты-Мансийске, обсуждали с сотрудниками нашего славного департамента «Хантос» стратегию развития компании ИТСК+, текущие вопросы и планы на будущее. Поскольку дело было на севере, нас спасал только теплый прием наших ребят. Коллеги вовлечены и увлечены, активно интересуются профессиональными и социальными аспектами жизни ИТСК и Газпром нефти, готовы участвовать во всех инициативах. В работе тоже полный порядок: сервис на высоком уровне, реализуются проекты для ведущей добычной дочки. В прошлом году департамент принимали участие в создании Центра управления добычей, разрабатывали архитектуру ИТ-решений, внедряли отраслевое ПО. Поездкой доволен, впечатления от общения остались позитивные. Наш Север – супер! Всем хороших выходных!

Привет! Не забудьте завтра поздравить нашего коллегу Рустама, взявшего бронзу на WorldSkills Hi-Tech Russia! Достойная победа, достойная награда! Так держать!

https://www.instagram.com/p/Bpe95h9lZGs/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1h05o1m3k9lqw

Привет, коллеги!
Немного приболел, друзья, поэтому скучный пост про образование :)
Точнее про самообразование. Когда на работе мы говорим об образовании с коллегами, мы ментально подразумеваем, что речь идет о профессиональном образовании. Поэтому мы часто упускаем одну важную вещь – иногда необходимо просвещаться и в других областях, поскольку вряд ли можно предсказать, как повернется наша жизнь и где и когда нам понадобятся новые знания.
Мне на днях прислали материал о подходе современной молодежи к саморазвитию. Я с удивлением узнал из него, что 69% веб-разработчиков самоучки и что 50% выпускников ВУЗов меняют профессию и переучиваются сразу после диплома. Вы знали про это? В этом, на мой взгляд, нет ничего плохого – я сам, например, когда пришел в ИТСК не был профессиональным ИТ-шником, но стал им. При этом раньше я не особо уделял вопросу саморазвития такого значения, но сейчас, когда приходится погружаться в разные темы от IoT до международных отношений осознал необходимость непрерывного получения новых знаний, благо современные ресурсы это позволяют. Периодически прохожу курсы и смотрю лекции на следующих ресурсах: Coursera, EdX, Openedu.ru, Интуит. Список как я понимаю не исчерпывающий – поэтому поручение нашему HR блоку – подготовить анализ всех доступных электронных ресурсов для саморазвития и разместить его на нашем портале :)
Не болейте!

Всем привет! Находясь в отпуске, можно позволить себе чуть больше информации об ИТ не в нефти :)
По горячим следам первых тестов Лидеров России понял, чего нам всем не хватало – подобного приложения!
Очень интересное как само приложение, так и история его создания. Изначально хорватские программисты сделали приложение для распознавания текста, которых на тот момент было уже много, но в последствии очень грамотно «перевернулись» и фактически создали робота-математика. Тот случай, когда делали одно, а получилось другое, но круче. В общем не бойтесь экспериментировать!
 
https://vc.ru/finance/50309-servis-dlya-resheniya-matematicheskih-zadach-po-foto-photomath-privlek-6-mln

Всем привет!
Как и обещал подготовили для вас подборку образовательных платформ. На портале ИТСК в разделе HR будет выложена полная версия почти всех доступных образовательных ресурсов для самостоятельного изучения. Делитесь информацией с коллегами и прокачивайте себя.  Если есть дополнения, сообщайте нашим коллегам из блока HR.
Мое мнение вы уже знаете - постоянное изучение чего-то нового развивает наше взаимодействие с внешней средой: с обществом, с экономической сферой, с культурой, ну и конечно с современными технологиями.  Вообще я полагаю, что в России поменялась парадигма - знания становятся фундаментальной ценностью, а их носители - ценными субъектами для окружающего мира. Например мне уже кажутся смешными рассуждения некоторых людей о том, что то карьеру можно сделать только по блату. Обратите внимание, сама Газпром нефть нам с вами всячески пытается сказать, что ее очень интересуют талантливые образованные люди. Ну правда, посмотрите на портал корп.университета - его, кстати, сделали для нас с вами, а теперь посмотрите на свой рейтинг на этом портале :))
Сама компания делает все, чтобы мы с вами непрерывно занимались саморазвитием: портал, лектории, система распространения знаний, доступы в к библиотекам - надо сделать лишь первый шаг.

Виртуальная академия Майкрософт
https://mva.microsoft.com/search/SearchResults.aspx#!lang=1049
Прекрасная подборка для программистов

Академия Яндекса
https://academy.yandex.ru/
Очень крутой портал для программистов от Яндекса, особенно если хотите прокачивать себя по современным трендам        

Tech days
https://www.techdays.ru/
Про современные технологии и разработка сайтов

Html Academy
https://htmlacademy.ru/
Всё, что нужно, чтобы стать программистом

Codecademy
Codecademy.com 
Учитесь программировать в интерактивном режиме

Универсариум
http://universarium.org/
Курсы от лучших вузов страны, успешных компаний и бизнес-тренеров

Открытое образование
https://openedu.ru/
Проект содержит лекции и курсы ведущих вузов и преподавателей России

Edumarket
http://edumarket.ru/
Курсы повышения квалификации

Coursera
https://www.coursera.org/browse/?_facet_changed_=true&primaryLanguages=ru
Образовательная онлайн-платформа, в т.ч. бесплатных курсов

Всем привет!
Что вы помните из школьного курса физики про международную систему единиц – «СИ»? «СИ» сегодня - это основная система единиц измерения в большинстве стран мира. Так вот, на прошлой неделе, на 26-й Генеральной конференции по мерам и весам в Париже было принято решение об обновлении международной метрической системы СИ. Килограмм, ампер, кельвин, моль, канделу, секунду, метр – все они стали «цифровыми», то есть измеряются с помощью физических констант. Последним не оцифрованным значением был килограмм. Новый способ измерения веса килограмма будет действовать с 20 мая 2019 года. Для определения эталона веса ученые в странах, принявших метрическую систему мер, будут использовать «баланс Киббла» - устройство определяет массу как пропорцию от произведения тока и напряжения. Казалось бы, все не так сложно, но на самом деле мир окончательно отказался от физических артефактов в системах измерения. Физические эталоны веса, расстояния и т.д. отныне музейные экспонаты. Что это для нас? Для нас это означает, что мы окончательно и бесповоротно вступили в цифровой век. Всем хорошей недели!

https://hightech.fm/2018/11/08/kilogram

Всем привет!
На прошлой неделе с коллегами из периметра ГПН в формате «галопом по европам» посетили штаб-квартиру компании SAP (или как говорят матерые «саперы»  - ЭсАйПи) в славном немецком городке Вальдорф - своего рода немецкая silicon valley. Очень красивый небольшой город на западе Германии.
Но речь не об этом. С самого начала ИТСК успешно сотрудничает с SAP. Наши сотрудники – носители мощнейшей экспертизы в решениях и продуктах нашего немецкого партнёра и это не мое субъективное мнение, это реальность, подтвержденная сертификатами, различными статусами, присуждёнными SAP нашей компании. В ИТСК десятки сертифицированных специалистов направления SAP.
Мы увидели, что компания SAP активно трансформируется в части подходов в реализации проектов, оказании сервиса и модели ведения бизнеса в целом. Например, они активно внедряют гибкие методологии, что позволяет существенно сократить время реализации проектов. Сами проектные команды у SAP тоже эволюционируют – становятся кросс-функциональными с ярко выраженными лидерскими компетенциями в области продукта. Да, продуктовый подход уже плотно сидит в умах западных ИТ-шников, но уверяю вас, мы тоже не отстаём в этом.
За два полноценных рабочих дня в Германии все мы отметили, что без системного развития партнерских отношений всем нам будет сложно и грустно :) Что мы, что наши западные коллеги, невзирая на временные трудности, стремимся к постоянному поиску компромиссов и расширению точек контакта. Обратил внимание, что все участники встречи вели диалог не как «заказчик-подрядчик», а как полноценные партнеры и это радует, вселяет надежду и оптимизм :)
Удачной трудовой недели, коллеги!

Всем привет! Раньше, когда я работал в ИТСК не директором и даже потом, когда я перешёл в Газпром нефть, меня всегда приглашали в жюри конкурса молодых специалистов ИТСК. В этот раз не позвали... Совпадение? Не думаю!

А если серьезно, плотный график не позволил в этот раз приветствовать и поздравить лично нашу талантливую молодежь! Но мне рассказали, что прошло все очень позитивно, здорово и перспективно. Перспективно в первую очередь для самих ребят. Теперь за их успехами мы будем следить в два раза пристальнее ;)
Поздравляю наших молодых коллег с дебютом, желаю творческих успехов каждому участнику конференции молодых специалистов ИТСК 2018 независимо от результатов.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2376654665695694&id=1047326001961907

Привет, коллеги!
Попалась на глаза статья – Google закроет «умный» мессенджер Allo в марте 2019 года…
Бывает. Право на ошибку имеет каждый. Даже всеми уважаемый Google. Важно, что профессионалы не стесняются это признавать.
В основе ошибок в ИТ проектах, как правило, лежит несколько причин. Мой многолетний опыт в ИТ показывает, что факапы случаются если:
1.       В реализуемом проекте отсутствует смысл (ключевая идея)
2.       Слабая команда
3.       Расфокусировка целей реализации
4.       Отсутствует поддержка заказчика
Вы наверняка можете дополнить этот список, исходя из личного опыта. Но бывает так, когда все идет хорошо: и проект классный, и заказчику он нужен и команда – огонь, но кто-то допускает ошибку.
Печально? Нет! Печально, когда эту ошибку начинают замалчивать или скрывать. В команде профессионалов так быть не должно. Каждый имеет право ошибаться. Но в то же время, несмотря на тяжесть ошибки, необходимо ее выявить и проинформировать команду. Если задуматься, у нас в ГПН и ИТСК в частности, нет санкций за ошибки, допущенных не осознано – и это необходимо помнить. Важно отличать ошибку от халатности и не внимательности при исполнении своих обязанностей, но это уже другая история :)
Всем хороших выходных!
 
https://vc.ru/services/52572-google-zakroet-umnyy-messendzher-allo-v-marte-2019-goda

Всем привет! Вчера в Тюмени мы провели финальный таунхолл этого года. Напомню, что их было 3 в этому году, в том числе в Питере и Омске. Наши таунхоллы стали классной традицией и формой общения с коллегами. В Тюмени мы в очередной раз обсудили вехи нашего стратегического плана ИТСК+. Ни один вопрос аудитории не остался без ответа. Неоднократно отмечал для себя, что наши северные коллеги очень классные ребята: активные и с горящими глазами. Возможно это из-за климата :)
Закончу пост словами которые мы произнесли ещё в Омске: "пришло время меняться и мы все это понимаем. Меняемся мы - меняется компания. Для всех нас, работников ИТСК настаёт удивительное время. При должном уровне активности и заинтересованности мы можем многое, потому что мы - ИТСК!"
Оставайтесь с нами, следите за новостями! 

Всем привет!
14 наших коллег прошли в полуфиналы конкурса «Лидеры России». Это круто! Сегодня встретился на тренинге с большей частью из них. У ребят определенно, как сейчас модно говорить, «горят глаза» и чувствуется заряженность на успех. Мы всей компанией желаем им победы и дальнейших успехов. Расслабляться рано - начинается самый сложный и ответственный очный этап.
В то же время мы знаем всех наших 273 специалистов, кто заявлялся и пытался интеллектуально сражаться на полях конкурса. Да, повезло не всем, но это нисколько не умоляет наше общее достижение: 273 талантливых и инициативных ребят из ИТСК – это сила! Для справки: в прошлом году от ИТСК участвовало всего 14 человек.
Обращаясь к будущим участникам конкурса 2019 года, в рядах которых буду стоять и я, хочу сказать две важных вещи : только инициатива является двигателем позитивных изменений и удача любит подготовленных! Следим за новостями – болеем за наших!