И, кстати, напоминаю, сегодня как и в другие понедельники встречаемся в 20:00. Но на этот раз не в Zoome, как в прошлые разы, а в Инстаграме. 40 минут содержательно поговорим про анализ лица в профайлинге, - потом вопросы, комментарии и просто общение.
Кто еще не там – присоединяйтесь: там больше картинок, чем здесь www.Instagram.com/ProProfiling
Кто еще не там – присоединяйтесь: там больше картинок, чем здесь www.Instagram.com/ProProfiling
В последнее время в Интернете наблюдаю возобновление дискуссии по поводу пресловутого индекса Facial width to height ratio (fWHR) – как сейчас считается одним из важных показателей внутриутробного тестостерона. Считается, что внутриутробный тестостерон влияет на формирование костей черепа и при более высоком уровне тестостерона средняя часть лица будет низкой и широкой, а более низком – будет высокой и узкой. Кроме этого индекса, есть и другие проявления высокого тестостерона: низкий пальцевый индекс, крупные размеры подбородка, соотношение высоты и ширины всего лица и др.
Лет 6-9 тому назад было весьма модно говорить о том, что более широкие лица (квадратные) связаны с большей агрессивностью (в смысле к отстаиванию своих целей), большей склонностью к доминированию, с большим неэтичным поведением, склонностью к предрассудками, психопатией, с большей сексуальной привлекательностью, высокорискованным поведением, склонностью к изменам, обману и манипуляциям. Собственно, так некоторые физиогномисты говорят до сих пор. Появлялись даже статьи, которые правда на небольших выборках это подтверждали (Lefevre, C.E., Lewis, G.J., Perrett, D.I., Penke, L. Telling facial metrics: facial width is associated with testosterone levels in men (2013), Facial structure is a reliable cue of aggressive behavior.Carré JM, McCormick CM, Mondloch CJPsychol Sci. (2009); Emilou Noser,Jessica Schoch,Ulrike Ehlert - The influence of income and testosterone on the validity of facial width-to-height ratio as a biomarker for dominance) и многие другие.
Проблема была лишь в том, что выборка у таких статей была не больше 400 человек. Тем не менее, даже на таких выборках вполне убедительно было доказано, что человек с высоким fWHR, т.е. широким лицом, теперь внимание к слову – ВОСПРИНИМАЕТСЯ, как более агрессивный, доминантный, …. и дальше все по списку.
Точку в этом разговоре в 2017 году поставил небезызвестный вам (если вы, конечно, читаете этот канал давненько) Михал Косински. На выборке (внимание!) 137163 человека и на 55 различных методиках он к сожалению для себя доказал, что все это не более чем восприятие. По факту размер fWHR достоверно не влиял ни на одну шкалу по всем 55 методикам. Косински никогда не скрывал, что он очень хотел бы найти хоть какие-либо корреляции, но так их и не нашел, а напротив – потерпел фиаско)).
Его статья об этом Facial Width-to-Height Ratio Does Not Predict Self-Reported Behavioral Tendencies (2017) опубликована в Psychological Science и основана на сегодняшний день на самой большой выборке, подвергнутой крупнейшему психометрическому исследованию.
В общем, как говорят наши русские мемы:
- Видишь высокую агрессивность у человека с широким лицом?
- Не, не вижу.
- А она есть. На уровне восприятия и в глазах смотрящего.
#профайлинг, #восприятие, #эффектывосприятия, #fWHR, #лицо, #исследования, #мэтры, #Косински, #публикации, #тестостерон, #мифы, #стереотипы, #Филатов, #филатов_профайлинг, #ProProfiling
Лет 6-9 тому назад было весьма модно говорить о том, что более широкие лица (квадратные) связаны с большей агрессивностью (в смысле к отстаиванию своих целей), большей склонностью к доминированию, с большим неэтичным поведением, склонностью к предрассудками, психопатией, с большей сексуальной привлекательностью, высокорискованным поведением, склонностью к изменам, обману и манипуляциям. Собственно, так некоторые физиогномисты говорят до сих пор. Появлялись даже статьи, которые правда на небольших выборках это подтверждали (Lefevre, C.E., Lewis, G.J., Perrett, D.I., Penke, L. Telling facial metrics: facial width is associated with testosterone levels in men (2013), Facial structure is a reliable cue of aggressive behavior.Carré JM, McCormick CM, Mondloch CJPsychol Sci. (2009); Emilou Noser,Jessica Schoch,Ulrike Ehlert - The influence of income and testosterone on the validity of facial width-to-height ratio as a biomarker for dominance) и многие другие.
Проблема была лишь в том, что выборка у таких статей была не больше 400 человек. Тем не менее, даже на таких выборках вполне убедительно было доказано, что человек с высоким fWHR, т.е. широким лицом, теперь внимание к слову – ВОСПРИНИМАЕТСЯ, как более агрессивный, доминантный, …. и дальше все по списку.
Точку в этом разговоре в 2017 году поставил небезызвестный вам (если вы, конечно, читаете этот канал давненько) Михал Косински. На выборке (внимание!) 137163 человека и на 55 различных методиках он к сожалению для себя доказал, что все это не более чем восприятие. По факту размер fWHR достоверно не влиял ни на одну шкалу по всем 55 методикам. Косински никогда не скрывал, что он очень хотел бы найти хоть какие-либо корреляции, но так их и не нашел, а напротив – потерпел фиаско)).
Его статья об этом Facial Width-to-Height Ratio Does Not Predict Self-Reported Behavioral Tendencies (2017) опубликована в Psychological Science и основана на сегодняшний день на самой большой выборке, подвергнутой крупнейшему психометрическому исследованию.
В общем, как говорят наши русские мемы:
- Видишь высокую агрессивность у человека с широким лицом?
- Не, не вижу.
- А она есть. На уровне восприятия и в глазах смотрящего.
#профайлинг, #восприятие, #эффектывосприятия, #fWHR, #лицо, #исследования, #мэтры, #Косински, #публикации, #тестостерон, #мифы, #стереотипы, #Филатов, #филатов_профайлинг, #ProProfiling
Несколько анонсов о предстоящих мероприятиях в ближайшее время.
1. На следующей неделе, 23 марта начинается мой большой сертификационный курс по профайлингу – наиболее полный и «штучный» курс по профайлингу.
10 занятий на самые важные темы и только новая трендовая информация. 25 часов обучения без воды и банальностей. Живое общение и отработка навыков. Без скромности скажу, что это мой лучший и качественный курс, который я провожу только дважды в год – весной и осенью.
Этот курс прошли многие известные профайлеры и полиграфологи, сотрудники служб безопасности и детективы, кадровики и маркетологи, переговорщики и продажники, директора и управленцы. Присоединяйтесь и вы!
https://proprofiling.com/kurs
2. 29 марта начинается мой курс FaceReader.
Курс посвящен детальной и объективной оценке лица: только проверенная информация без всяких физиогномических припонов и ерунды.
Лицо является нашей визитной карточкой и понимать как люди его воспринимают и что именно они понимают, смотря нам в лицо – важный навык. Об этом и многом другом – на курсе FaceReader. Тем, кому интересна эта тема – рекомендую.
https://proprofiling.com/facereaderkurs
3. 1 апреля начинается курс «Психотипы в профайлинге»: все, что вы хотели знать о психотипах и даже больше. Самая популярная тема профайлинга в одном курсе о всех аспектах психотипологий.
https://proprofiling.com/psy
4. 10-11 апреля буду проводить свой первый очный открытый тренинг в этом году – в Краснодаре. Приходите. Тема будет – прикладной профайлинг. Тем более, что как раз в этот период буду принимать участие в отличном мероприятии – масштабном форуме Игоря Рызова «Монстры продаж», где расскажу о бизнес-профайлинге и своих кейсах в этом направлении. В форуме участвует большое количество мэтров и для меня быть среди этой команды и представлять тему «Профайлинг в продажах» большая честь. Присоединяйтесь.
5. 16-18 апреля буду принимать участие в Х международной конференции по детекции лжи и профайлингу в Екатеринбурге. Тоже живьем. Моя тема – детекция лжи в ходе кадрового собеседования. Расскажу о своем довольно значимом опыте в этой области и широкого исследования о том, кто лучше определяет ложь и правду при анализе видеоинтервью: полиграфологи, профайлеры, рекрутеры или простые неподготовленные люди. В общем, не только мой доклад будет интересен, там много что полезно ко вниманию, взгляните сами.
#профайлинг, #детекциялжи, #лицо, #психотипы, #продажи, #конференция, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #обучение
1. На следующей неделе, 23 марта начинается мой большой сертификационный курс по профайлингу – наиболее полный и «штучный» курс по профайлингу.
10 занятий на самые важные темы и только новая трендовая информация. 25 часов обучения без воды и банальностей. Живое общение и отработка навыков. Без скромности скажу, что это мой лучший и качественный курс, который я провожу только дважды в год – весной и осенью.
Этот курс прошли многие известные профайлеры и полиграфологи, сотрудники служб безопасности и детективы, кадровики и маркетологи, переговорщики и продажники, директора и управленцы. Присоединяйтесь и вы!
https://proprofiling.com/kurs
2. 29 марта начинается мой курс FaceReader.
Курс посвящен детальной и объективной оценке лица: только проверенная информация без всяких физиогномических припонов и ерунды.
Лицо является нашей визитной карточкой и понимать как люди его воспринимают и что именно они понимают, смотря нам в лицо – важный навык. Об этом и многом другом – на курсе FaceReader. Тем, кому интересна эта тема – рекомендую.
https://proprofiling.com/facereaderkurs
3. 1 апреля начинается курс «Психотипы в профайлинге»: все, что вы хотели знать о психотипах и даже больше. Самая популярная тема профайлинга в одном курсе о всех аспектах психотипологий.
https://proprofiling.com/psy
4. 10-11 апреля буду проводить свой первый очный открытый тренинг в этом году – в Краснодаре. Приходите. Тема будет – прикладной профайлинг. Тем более, что как раз в этот период буду принимать участие в отличном мероприятии – масштабном форуме Игоря Рызова «Монстры продаж», где расскажу о бизнес-профайлинге и своих кейсах в этом направлении. В форуме участвует большое количество мэтров и для меня быть среди этой команды и представлять тему «Профайлинг в продажах» большая честь. Присоединяйтесь.
5. 16-18 апреля буду принимать участие в Х международной конференции по детекции лжи и профайлингу в Екатеринбурге. Тоже живьем. Моя тема – детекция лжи в ходе кадрового собеседования. Расскажу о своем довольно значимом опыте в этой области и широкого исследования о том, кто лучше определяет ложь и правду при анализе видеоинтервью: полиграфологи, профайлеры, рекрутеры или простые неподготовленные люди. В общем, не только мой доклад будет интересен, там много что полезно ко вниманию, взгляните сами.
#профайлинг, #детекциялжи, #лицо, #психотипы, #продажи, #конференция, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #обучение
Proprofiling
Сертификационный онлайн-курс по Профайлингу | октябрь 2025 г. Преподаватель курса: Алексей Филатов.
Получить диплом профайлера. Обучение профайлингу. Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Теоретические и…
Сегодня понедельник, а значит время традиционного выхода в эфир. Тема сегодняшнего эфира: «Профайлинг и межкультуральная коммуникация», который мы проведем вместе с неотразимой Анастасией Шевченко, руководителем компании Monaco La Classe, оказывающей услуги в области межкультурального консалтинга, переговоров и коммуникации.
Мы поговорим о том, какие культурные противоречия мешают нам друг друга понимать, почему это бывает так сложно и что нужно сделать, чтобы культуры и люди были ближе к друг другу и взаимообогащались.
В Инстаграме вы сможете нас увидеть, ну а здесь в телеграме – сможете послушать, так как в этот раз мы попробуем дублировать эфир в голосовой чат канала. Так что обновляйте ваш телеграм и присоединяйтесь к нашему содержательному разговору в 20:00 (мск)!
#профайлинг, #культура, #коммуникация, #переговоры, #этносы, #этническаяпсихология, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #MonacoLaClasse
Мы поговорим о том, какие культурные противоречия мешают нам друг друга понимать, почему это бывает так сложно и что нужно сделать, чтобы культуры и люди были ближе к друг другу и взаимообогащались.
В Инстаграме вы сможете нас увидеть, ну а здесь в телеграме – сможете послушать, так как в этот раз мы попробуем дублировать эфир в голосовой чат канала. Так что обновляйте ваш телеграм и присоединяйтесь к нашему содержательному разговору в 20:00 (мск)!
#профайлинг, #культура, #коммуникация, #переговоры, #этносы, #этническаяпсихология, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #MonacoLaClasse
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По ссылке можно пройти довольно интересный тест, определяющий вашу способность правильно интерпретировать состояние человека основываясь только на изображениях его глаз и взгляда. Тест классический, достоверный, но довольно сложный. Его научное название – «Reading the mind in the eyes». Изначально он создавался для диагностики синдрома Аспергера, при котором достоверно снижается способность понимать эмоциональное состояние другого по внешним признакам.
Попробуйте пройти на выходных? Лучше на десктопе, так будет удобнее. Кстати, кому интересна эта тема, - посмотрите сам сайт с тестом – он посвящен синдромы Аспергера и РАС – расстройствам аутистического спектра, которые сейчас встречаются нередко.
Мой результат 33 из 36 и я этим доволен. В среднем результат «нормальных пользователей» - около 27 баллов.
http://www.aspergers.ru/rmie
#классика, #тест, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #РАС, #Аспергер, #глаза, #эмоции, #лицо
Попробуйте пройти на выходных? Лучше на десктопе, так будет удобнее. Кстати, кому интересна эта тема, - посмотрите сам сайт с тестом – он посвящен синдромы Аспергера и РАС – расстройствам аутистического спектра, которые сейчас встречаются нередко.
Мой результат 33 из 36 и я этим доволен. В среднем результат «нормальных пользователей» - около 27 баллов.
http://www.aspergers.ru/rmie
#классика, #тест, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #РАС, #Аспергер, #глаза, #эмоции, #лицо
Какое лицо более привлекательное?
Это, конечно сложный вопрос потому, что Моника Беллуччи привлекательна в любом случае, но можно сделать ее еще более привлекательной.
Наш мозг обожает додумывать, домысливать, придумывать, рассчитывать, воображать и пр. И если ему даже на фотографии портрета предоставить такую возможность, то такое лицо становится более привлекательным в сравнении с оригиналом примерно для 75% людей.
Мы – большие выдумщики. Нам больше нравятся люди, о которых мы мало знаем, а те, которых хорошо узнаем, часто становятся скучными и неинтересными.
Профайлинг начинается с того, что мы знаем, как мы анализируем и принимаем решения относительно других людей. Все остальное – уже детали.
#мозг, #лицо, #иллюзии, #восприятие, #когнитивныеискажения, #неоднозначность, #классика, #творчество, #красота, #самоеглавное, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
Это, конечно сложный вопрос потому, что Моника Беллуччи привлекательна в любом случае, но можно сделать ее еще более привлекательной.
Наш мозг обожает додумывать, домысливать, придумывать, рассчитывать, воображать и пр. И если ему даже на фотографии портрета предоставить такую возможность, то такое лицо становится более привлекательным в сравнении с оригиналом примерно для 75% людей.
Мы – большие выдумщики. Нам больше нравятся люди, о которых мы мало знаем, а те, которых хорошо узнаем, часто становятся скучными и неинтересными.
Профайлинг начинается с того, что мы знаем, как мы анализируем и принимаем решения относительно других людей. Все остальное – уже детали.
#мозг, #лицо, #иллюзии, #восприятие, #когнитивныеискажения, #неоднозначность, #классика, #творчество, #красота, #самоеглавное, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
Юра Шатров из Экопси поднял актуальную тему по типологии Майер-Бриггз или в простонародье – MBTI.
Эта типология до сих пор весьма популярна в широких кругах и не только у нас, на и в англоязычных странах. Да я и сам ей увлекался лет 7-10 назад. Раньше ее использовали практически везде, начиная от простой личностной само-психодиагностики и завершая определением компетенций и предпочтительных ролей в профессиональной команде.
И, надо сказать, что владельцы самого MBTI были не особо против таких широких показаний для использования их теста и типологии.
Интересно, но при последнем обновлении их сайта было четко указано, что MBTI – «чаще всего используется специалистами по организационному развитию, тренерами и консультантами, а также консультантами по вопросам карьеры и педагогами. Основным шагом в любом процессе изменений является развитие и улучшение самосознания. Для оценки MBTI это осознание собственной склонности и склонности других вести себя определенным образом. Затем эту информацию можно использовать для улучшения навыков межличностного общения, управления конфликтами, улучшения отношений и информирования о выборе карьеры. Однако оценка MBTI не предназначена для использования как часть процесса найма , а также назначение людей на определенные команды, роли или функции в организации».
Таким образом владельцы самого MBTI перестали рекомендовать использовать сам тест и типологию для решения задач оценки персонала и поиска своей роли в команде. А для саморазвития – всегда пожалуйста.
Кому интересно – взгляните сами.
https://www.themyersbriggs.com/en-US/Support/MBTI-Facts
#MBTI, #коллеги, #соционика, #кадры, #саморазвитие, #профайлинг, #ProProfiling
Эта типология до сих пор весьма популярна в широких кругах и не только у нас, на и в англоязычных странах. Да я и сам ей увлекался лет 7-10 назад. Раньше ее использовали практически везде, начиная от простой личностной само-психодиагностики и завершая определением компетенций и предпочтительных ролей в профессиональной команде.
И, надо сказать, что владельцы самого MBTI были не особо против таких широких показаний для использования их теста и типологии.
Интересно, но при последнем обновлении их сайта было четко указано, что MBTI – «чаще всего используется специалистами по организационному развитию, тренерами и консультантами, а также консультантами по вопросам карьеры и педагогами. Основным шагом в любом процессе изменений является развитие и улучшение самосознания. Для оценки MBTI это осознание собственной склонности и склонности других вести себя определенным образом. Затем эту информацию можно использовать для улучшения навыков межличностного общения, управления конфликтами, улучшения отношений и информирования о выборе карьеры. Однако оценка MBTI не предназначена для использования как часть процесса найма , а также назначение людей на определенные команды, роли или функции в организации».
Таким образом владельцы самого MBTI перестали рекомендовать использовать сам тест и типологию для решения задач оценки персонала и поиска своей роли в команде. А для саморазвития – всегда пожалуйста.
Кому интересно – взгляните сами.
https://www.themyersbriggs.com/en-US/Support/MBTI-Facts
#MBTI, #коллеги, #соционика, #кадры, #саморазвитие, #профайлинг, #ProProfiling
Themyersbriggs
MBTI® Facts | The Myers-Briggs Company
Get the facts about the MBTI® assessment—how it works, its scientific foundations, and how it's used to deliver accurate, ethical insights into personality type.
Из истории профайлинга.
На самом деле Чарльз Дарвин, как многие думают, был совсем не первым, кто описал базовые эмоции и их выражение на лице человека и у животных. Он, основываясь на своем исследовательском опыте, скорее систематизировал уже имеющиеся к его времени данные.
Еще до рождения Дарвина, в 1806 году, братья Чарльз и Джон Белл – довольно известные английские физиологи и хирурги опубликовали книгу «Анатомия и философия экспрессий лица и тела». Дарвин, кстати, поступив в 1825 году в Эдинбургский Университет, прослушал у Беллов курс лекций по анатомии и физиологии и счел их наискучнейшими, о чем написал в своем дневнике. В то время Дарвин увлекался физиогномикой, а Беллы были чуть ли не единственными ее последовательными критиками в Великобритании. И в то время, надо сказать, они были в меньшинстве. Учился Дарвин довольно плохо и так и не закончил медицинский факультет. В том числе, он не смог сдать экзамен по физиологии.
Книга содержит описание не только базовых эмоций человека и животных, а также то, как они проявляются на лице и в теле. Но и достаточно правильно описывает иннервацию лицевых мышц и принципы их совместной работы.
Выкладываю сюда хороший, качественный (почти 500 mb) скан книги переиздания 1844 года. Думаю, качать ее нужно не всем, но уверен что несколько любителей типа меня, обязательно найдутся.
#профайлинг, #мэтры, #история, #лицо, #мимика, #эмоции
На самом деле Чарльз Дарвин, как многие думают, был совсем не первым, кто описал базовые эмоции и их выражение на лице человека и у животных. Он, основываясь на своем исследовательском опыте, скорее систематизировал уже имеющиеся к его времени данные.
Еще до рождения Дарвина, в 1806 году, братья Чарльз и Джон Белл – довольно известные английские физиологи и хирурги опубликовали книгу «Анатомия и философия экспрессий лица и тела». Дарвин, кстати, поступив в 1825 году в Эдинбургский Университет, прослушал у Беллов курс лекций по анатомии и физиологии и счел их наискучнейшими, о чем написал в своем дневнике. В то время Дарвин увлекался физиогномикой, а Беллы были чуть ли не единственными ее последовательными критиками в Великобритании. И в то время, надо сказать, они были в меньшинстве. Учился Дарвин довольно плохо и так и не закончил медицинский факультет. В том числе, он не смог сдать экзамен по физиологии.
Книга содержит описание не только базовых эмоций человека и животных, а также то, как они проявляются на лице и в теле. Но и достаточно правильно описывает иннервацию лицевых мышц и принципы их совместной работы.
Выкладываю сюда хороший, качественный (почти 500 mb) скан книги переиздания 1844 года. Думаю, качать ее нужно не всем, но уверен что несколько любителей типа меня, обязательно найдутся.
#профайлинг, #мэтры, #история, #лицо, #мимика, #эмоции
Коллеги, добрый день!
Мы в ProProfiling довольно давно ведем большую работу в области кадровой аналитики и детекции лжи в ходе кадрового интервью.
Для наших исследований и написания автоматизированных программ оценки интервью и детекции лжи нам нужно большое количество материала.
Я прошу вас принять участие в исследовании, которое мы ведем с начала мая 2020 года, посвященное детекции лжи в ходе собеседований в режиме онлайн.
Его задача выяснить, насколько хорошо кадровики определяют ложь при оценке видео-собеседования и написании моделей автоматической детекции лжи в этом формате.
Всем, кто примет участие в этом исследовании, я лично буду очень признателен и отблагодарю ценным подарком.
Исследование заключается в прохождении видеособеседования в автоматическом формате и осознанной лжи в ходе него на некоторые вопросы.
Собеседование состоит из 22х простых вопросов, ответить на которые не составит для вас большого труда. Время прохождения – около 10-ти минут.
Для того, чтобы начать собеседование, пройдите по ссылке и внимательно прочитайте инструкцию.
https://huntica.works/company/252/vacancy/469
#профайлинг, #исследования, #детекциялжи, #собеседование, #просьба
Мы в ProProfiling довольно давно ведем большую работу в области кадровой аналитики и детекции лжи в ходе кадрового интервью.
Для наших исследований и написания автоматизированных программ оценки интервью и детекции лжи нам нужно большое количество материала.
Я прошу вас принять участие в исследовании, которое мы ведем с начала мая 2020 года, посвященное детекции лжи в ходе собеседований в режиме онлайн.
Его задача выяснить, насколько хорошо кадровики определяют ложь при оценке видео-собеседования и написании моделей автоматической детекции лжи в этом формате.
Всем, кто примет участие в этом исследовании, я лично буду очень признателен и отблагодарю ценным подарком.
Исследование заключается в прохождении видеособеседования в автоматическом формате и осознанной лжи в ходе него на некоторые вопросы.
Собеседование состоит из 22х простых вопросов, ответить на которые не составит для вас большого труда. Время прохождения – около 10-ти минут.
Для того, чтобы начать собеседование, пройдите по ссылке и внимательно прочитайте инструкцию.
https://huntica.works/company/252/vacancy/469
#профайлинг, #исследования, #детекциялжи, #собеседование, #просьба
VUCA-мир и профайлинг
Современная реальность такова, что приходится жить в нестабильном, неопределенном, сложном и неоднозначном мире. Для такого мира в 2016 году придумали специальный термин – мир VUCA. И я – большой сторонник этой концепции.
VUCA – это акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность). Мир VUCA – это мир, в котором задачи прогнозирования трудно реализуемы.
Volatility (изменчивость, нестабильность, неустойчивость, волатильность) – ситуация меняется быстро и непредсказуемо, на основе данных изменений нельзя точно предсказывать будущую ситуацию или планировать действия. Можно лишь снизить риски.
Uncertainty (неопределенность) – непонятно, что в этом мире произойдет, а что – нет. На события влияет слишком много факторов, чтобы точно просчитать, какие именно события будут играть роль ведущего сценария.
Complexity (сложность) – взаимовлияние огромного количества факторов как внешней, так и внутренне среды приводит к тому, что все они переплетаются в «комок» и часто совершенно невозможно понять: что является причиной, а что следствием, какие события связаны друг с другом, а какие – просто совпадение.
Ambiguity (неоднозначность, неясность, двусмысленность, неопределенность) – «место», где сложно ответить на вопросы «кто, что, когда и почему». Все очень двойственно: то, что раньше было хорошим за короткий промежуток может стать плохим. То, что раньше работало, очень быстро перестает работать и устаревает.
Сейчас концепция VUCA приобретает все большую популярность и как принцип начинает использоваться в самых разнообразных сферах – от бизнеса до психотерапии. Это – наиболее глобальный тренд последнего времени.
По-сути профайлинг в таком мире не может быть диспозиционным, а лишь динамическим, - для того, чтобы лучше соответствовать текущим реалиям – реалиям XXI века. Поэтому хорошенько выучите основные инструменты профайлинга и тут же забудьте их. Поскольку сегодняшний профайлинг – это не ярлыки и диагнозы, а – вектора и окна возможностей.
#VUCA, #профайлинг, #детекциялжи, #динамика, #когнитивистика, #тренды, #Филатов, #будущеездесь, #ProProfiling
Современная реальность такова, что приходится жить в нестабильном, неопределенном, сложном и неоднозначном мире. Для такого мира в 2016 году придумали специальный термин – мир VUCA. И я – большой сторонник этой концепции.
VUCA – это акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность). Мир VUCA – это мир, в котором задачи прогнозирования трудно реализуемы.
Volatility (изменчивость, нестабильность, неустойчивость, волатильность) – ситуация меняется быстро и непредсказуемо, на основе данных изменений нельзя точно предсказывать будущую ситуацию или планировать действия. Можно лишь снизить риски.
Uncertainty (неопределенность) – непонятно, что в этом мире произойдет, а что – нет. На события влияет слишком много факторов, чтобы точно просчитать, какие именно события будут играть роль ведущего сценария.
Complexity (сложность) – взаимовлияние огромного количества факторов как внешней, так и внутренне среды приводит к тому, что все они переплетаются в «комок» и часто совершенно невозможно понять: что является причиной, а что следствием, какие события связаны друг с другом, а какие – просто совпадение.
Ambiguity (неоднозначность, неясность, двусмысленность, неопределенность) – «место», где сложно ответить на вопросы «кто, что, когда и почему». Все очень двойственно: то, что раньше было хорошим за короткий промежуток может стать плохим. То, что раньше работало, очень быстро перестает работать и устаревает.
Сейчас концепция VUCA приобретает все большую популярность и как принцип начинает использоваться в самых разнообразных сферах – от бизнеса до психотерапии. Это – наиболее глобальный тренд последнего времени.
По-сути профайлинг в таком мире не может быть диспозиционным, а лишь динамическим, - для того, чтобы лучше соответствовать текущим реалиям – реалиям XXI века. Поэтому хорошенько выучите основные инструменты профайлинга и тут же забудьте их. Поскольку сегодняшний профайлинг – это не ярлыки и диагнозы, а – вектора и окна возможностей.
#VUCA, #профайлинг, #детекциялжи, #динамика, #когнитивистика, #тренды, #Филатов, #будущеездесь, #ProProfiling