Моральная поляризация общества предсказывает поддержку авторитарных и «силовых» лидеров

Статья, вышедшая в октябре 2021 года в авторитетном журнале «Политическая психология» убедительно предсказывает то, что происходит прямо сейчас.

А сейчас мы с вами находимся в ситуации общественной моральной поляризации: мир теперь делится на тех, кто за… и тех кто против. Вместо троеточия можете поставить не только актуальную военно-политическую ситуацию, общественную реакцию на нее, а также многое другое.

Опасность поляризации общества в том, что при разделении на черное - белое, мы - они, наши - чужие, правильная мораль - неправильная, создаются идеальные условия для мобилизации масс на битву "добра против зла", ведь под угрозой сложившийся порядок вещей и мироустройство. В такой "угрожающей" ситуации большинство людей считают, что излишняя демократичность, плюрализм мнений и тонкие материи разнообразных прав - несвоевременная и непозволительная роскошь. А скорее - хитрые происки врагов.

Формирование атмосферы экзистенциальной угрозы (либо мы их, - либо они нас) и морального противостояния (с всеми плохими фашистами, нацистами, ватниками и укропами) делает нас эмоционально восприимчивыми, нетолерантными, склонными оправдывать насилие в качестве решения воспринимаемой проблемы.

Так возникает общественный спрос на сильного авторитарного лидера, который железной рукой обеспечит порядок, безопасность и гарантирует сохранение существующей общественно-политической парадигмы и статус-кво. В период острого стресса и моральной поляризации общество консолидируется вокруг сильных, жестких лидеров, которым на свободу слова и плюрализм мнений мягко сказать не важно.

Исследователи пишут, что эти тенденции усиливаются на фоне экономических проблем и неравенства, военных действий и террористических атак, быстрой смены ценностных ориентаций молодежных групп.

В целом-то логика понятна и вполне объяснима. Новое здесь то, что общественные, политические, экономические и другие различия переходят на уровень моральных различий и разделений. По принципу: если ты «либерал» (вместо либерала поставьте практически любое слово, не поддерживаемая ин-группой), то ты – «зло». А мы – добро. И возглавляем битву добра со злом. Добро и зло это уже не общественные понятия, а моральные, которые «сидят» гораздо глубже и подавляющим большинством вообще не осознаются.

Исследователи в октябре 2021 года опасались усиления этой тенденции в ближайшее время)). И они не ошиблись.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

Кому интересно - вот сама статья.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

Друзья, пара интересных анонсов на следующей неделе.

Во-первых, с 18–22 апреля 2022 г. состоится вторая научно-образовательная инициатива «Неделя нейротехнологий и когнитивных наук». Инициатива направлена на популяризацию знаний в области нейронаук и когнитивных наук и технологий. К участию в Неделе приглашаются школьники, студенты бакалавриата и магистратуры, преподаватели школ, вузов, кружков, организаций дополнительного образования, специалисты, исследователи – в общем широкая аудиторий.
Кому интересна эта тема – присоединяйтесь, участие бесплатное.

Во-вторых, 22-24 апреля состоится очередная конференция по детекции лжи и профайлингу. На этот раз она будет в Казани и на этот раз меня там, увы, не будет. Однако, это все-равно прекрасный повод послушать мэтров детекции лжи и обсудить актуальные новости и темы. Мероприятие будет проходить как очно, так и онлайн.

Книжная подборка по теме нейробиологии и мозга. Лучшие книги, прочитанные и рекомендованные лично мной. Часть 1.

Электронные версии книг можно посмотреть по ссылкам в названии книги. Печатные версии выведены в ссылки отдельно.

Напомню, что 20-го апреля заканчивается действие промокода «ProProfiling» на 20% скидку на электронные версии всех книг на Litres.
А при покупке рекомендованных книг – скидка 10% от прайса.

Напомню, что вот здесь можно посмотреть рекомендации книг по эмоциям и эмоциональным состояниям.

1. Мэтью Кобб. Мозг: биография. Извилистый путь к пониманию того, как работает наш разум, где хранится память и формируются мысли.

Название книги отражает содержание: оно о истории изучения мозга от древнейших времен и до наших дней.
Классическая современная книга о нейробиологии 2021 года издания, современная и полная.
Печатная версия тут.

2. Вячеслав Дубынин. Мозг и его потребности. От питания до признания.

Отличная содержательная книга расчитанная на широкую аудиторию, детально описывающая как работает мозг.

3. Ханна Кричлоу. Наука о судьбе. Почему ваше будущее более предсказуемое, чем вы думаете.

Несмотря на пафосное название весьма краткая и содержательная книга в русле современного нейробиологического подхода. Издание 2022 г.
Печатная версия тут

4. Вилейанур Рамачандран: Мозг рассказывает. Что делает нас людьми.

Классическая книга по нейробиологии от мэтра, бестселлер и книга, ставшая эталоном в этой книг о мозге. Издание 2018 года.
Печатная версия тут

5. Себастьян Сеунг: Коннектом. Как мозг делает нас тем, что мы есть.

Хорошая классическая книга о взаимовлиянии генов, нейробиологии мозга и среды на поведение человека. Издание 2018 г.
Печатная версия тут

6. Питер Уайброу. Мозг: Тонкая настройка. Наша жизнь с точки зрения нейронауки.

Книга, во многом открывшая моду на литературу по нейробиологии. Детально, по делу и не заумно. Издание 2017 г.
Печатная версия тут

7. Стивен Пинкер. Как работает мозг.

Объемнейший труд на 1200 страниц от известного популяризатора науки о мозге. Но, кстати, очень интересно и легко читается.

8. Билли Фицпатрик, Венди Сузуки. Странная девочка, которая влюбилась в мозг.

Книга первопроходцев в популяризации нейробиологии. Написана для широкой аудитории, понятно и просто.
Печатная версия тут

9. Ирина Якутенко. Воля и самоконтроль: Как гены и мозг мешают нам бороться с соблазнами.

Книга рассказывает о дилемме биология / окружающая среда и посвящена актуальной на сегодня теме - свободе и силе воли.
Печатная версия тут

10. Мозговой трест. 39 ведущих нейробиологов – о том, что мы знаем и чего не знаем о мозге. Сборник статей.

Сборник статей о нейробиологии мозга от 39-ти мэтров. Есть разные актуальные темы. Для продвинутых или интересующихся пользователей.
Печатная версия тут

11. Келли Ламберт. Нейробиология здравого смысла. Правила выживания и процветания в мире, полном неопределенностей.

Нейробиология на стыке с VUCA и BANI-миром. Весьма интересный нейроповеденческий подход. Издание 2020 г.
Печатная версия тут

Общая ссылка на электронные версии всех книг подборки здесь.

#книги, #рекомендации, #новинки, #мэтры, #эмоции, #мозг, #нейробиология, #эволюция, #профайлинг_филатов, #Proprofiling

Темная триада и темное лидерство.

В области эволюционной психологии считается, что «тёмные черты» — это не так уж и плохо. Например, они стимулируют развитие человечества, являются своего рода катализатором перемен. Ведь люди, обладающими ими, эффективно и легко разрешают конфликты, умеют вести за собой других, быстро принимают решения в сложных условиях и никогда не отступают от поставленных целей. Не смотря ни на что. Мечта, а не «набор» для достижения успеха, не так ли?.. Но есть много но...

Долгое время исследования лидерства в основном фокусировались на том, что можно назвать «хорошим» лидерством и до недавнего времени игнорировали его «плохую» или «тёмную сторону» (Higgs, 2009). Моделью для такого «светлого» лидера как правило были люди, имеющие социализированный мотив власти с альтруистическими компонентами. Такие лидеры не используют собственную власть и силу в эгоистических целях, не злоупотребляют ею, а направляют её на благо окружающих. Как правило, в основе такого лидерства лежит харизматическое и/или трансформационное лидерство, а образ, сформированный по отношению к таким лидерам очень похож на образ харизматичных положительных героев.

Закономерно, что скоро стали замечать, что трансформационных лидеров не так много… Заметно, что с начала XX века число темных лидеров становится все больше и больше. Связано это скорее всего с тем, что такие лидеры весьма толерантны к непредсказуемости, которой тоже становится все больше больше)).

Удивительно, но для многих людей такие лидеры вполне могут быть героями и формировать привлекательный для своих последователей образ. Почему и как именно это происходит?

Классик этой темы, М. Маккоби в своей работе «Нарциссические лидеры: невероятные плюсы и неизбежные минусы» (2000) постулирует, что большинство действующих и известных лидеров являются нарциссами. И это – нравится людям. Но откуда берется это очарование антигероями? Согласно Jonason, Slomski, and Partyka (2012) очарование эгоистичного антигероя можно объяснить тем, что они игнорируют существующие законы, игнорируют условности и движимы более высоким персонализированным или социализированным идеалом. При этом «герои» отличаются, скорее, самоконтролем, социальной ответственностью, честностностью. «Антигерои» же – более импульсивны, менее социально приемлемы, эгоистичны и лживы. Однако и у тех, и у других усилия имеют четкую социальную направленность (Jonason et al., 2010), просто у одних со знаком «+», а у других «+/-».

Такое темное лидерство часто описывается в рамках классического концепта психологии как тёмная триада личности.

Термин «тёмная триада личности» появился в 2002 году для обозначения трех сходных, хотя и отличных субклинических тёмных черт: нарциссизма, макиавеллизма и психопатии. Понятия нарциссизма и психопатии возникли в клинической литературе. Макиавеллизм же проистекает из философии и тактических рекомендаций Никколо Макиавелли, политического советника семьи Медичи в 1500-х годах. Несмотря на их различное происхождение, нарциссизм, макиавеллизм и психопатия эмпирически накладываются друг на друга: все они влекут за собой такие проявления, как эгоизм, эмоциональная холодность, двуличие и склонность к манипулированию (Furnham, Richards, & Paulhus, 2013; Paulhus, 2014; Paulhus & Williams, 2002). Тем не менее, нарциссизм считается среди этих трех черт наиболее адаптивной и желательной конструкцией, в то время как психопатия – наименее адаптивной и приемлемой (Rauthmann, 2012).

В соответствии с Paulhus (2014), психопатия в концепции «Тёмной триады» в наибольшей степени характерна импульсивность, нарциссизм в этом отношении занимает промежуточное положение, макиавеллизм же, скорее, склонен к самоконтролю (Malesza & Ostaszewski, 2016).

Психопатов и макиавеллистов объединяет высокий уровень манипуляций в поведении. При этом у макиавеллистов и психопатов юмор скорее агрессивный, а у нарциссов позитивный. (Veselka, Schermer, Martin, & Vernon,, 2010).

Кроме того, нарциссизм заметно улучшает ряд социально-эмоциональных навыков, психопатия достоверно уменьшает их, а макиавелизм – может как увеличивать, так и уменьшать (Nagler, Reiter, Furtner, & Rauthmann, 2014). Таким образом, в среднем нарциссы кажутся более социальными среди этих тёмных личностей.

Темная триада и работа

Число исследований, посвященных поведению носителей тёмных черт личности на рабочем месте в последнее время растет (Cohen, 2016; Harms & Spain, 2015).

В метаанализе (245 независимых выборок) O’Boyle, Forsyth, Banks, and McDaniel (2012) исследовали взаимосвязи между тёмной триадой, эффективностью работы и деструктивно-конфликтным поведением на работе. В результате все три черты тёмной триады положительно коррелировали с результативностью в краткосрочных, а не долгосрочных проектах. Но наиболее интересны детали этого матаанализа.

Макиавеллизм последовательно демонстрировал негативное влияние на коллектив и результаты на рабочем месте во всех ситуациях (независимо от уровня своего авторитета и степени коллективизма в группе).
Нарциссизм показал более сложную картину: чем выше по статусу был нарцисс, тем хуже было его влияние как на собственную результативность, так и на результаты команды. И чем выше в организации был уровень коллективизма, тем интенсивнее было негативное влияние нарцисса.
При этом, внимание! Была найдена прямая связь между психопатией и краткосрочной эффективностью команды. Психопаты, способные занять более высокие должности в организациях лучше контролируют свою импульсивность и антисоциальные тенденции и краткосрочно добиваются хороших результатов, которые со временем неуклонно снижаются.

Авторы, анализируя результаты исследования, пишут, что чаще всего психопаты достигают вершин социальной пирамиды в периоды кризисов, где краткосрочно демонстрируют высокую эффективность, а потом, если общество и/или организация развивается гармонично, через довольно короткий промежуток времени психопаты отстраняются от власти и уступают место другим. Конечно, как вы понимаете, так происходит не всегда.

Jonason et al. (2012) исследовал связь между тёмной триадой и тактикой манипулирования на рабочем месте. В итоге психопатия ассоциировалась с более жесткой тактикой (например, угрозами), нарциссизм – с более мягкой (например, комплименты), а макиавеллизм – с обоими. По сравнению с женщинами мужчины демонстрировали более агрессивный стиль межличностного влияния. В целом, однако, личности с чертами тёмной триады больше склонялись к жестким, чем мягким тактикам.

Исследование о склонности к обману, проведенное Roeser et al. (2016), доказало, что макиавеллисты врут с расчетом, психопаты более импульсивно, а нарциссы – и так, и так.

Есть значимые зависимости и выраженности темной триады личности и карьеры.

Нарциссизм положительно коррелирует с зарплатой, а макиавеллизм – с лидерским положением и удовлетворенностью карьерой. Психопатия отрицательно связана и с зарплатой и со статусом (Spurk, Keller, and Hirschi (2016). Кроме того, черты тёмной триады лидеров могут оказывать определенное влияние на карьерный успех последователей. Например, Volmer, Koch и Göritz (2016) показали в лонгитюдном исследовании, что нарциссизм оказывает положительное влияние на субъективный (например, удовлетворенность карьерой) и объективный карьерный успех (например, зарплата и продвижение по службе) своих последователей. Авторы предположили, что нарциссические лидеры пытаются удержать и вознаградить своих последователей, чтобы получить их признательность. И наоборот, лидеры-психопаты и макиавеллисты демонстрировали сильное негативное влияние на благополучие последователей и удовлетворенность работой (Mathieu, Neumann, Hare, & Babiak, 2014).

Пока это лишь небольшое эссе о темном лидерстве.

Его я продолжу в пятницу на вебинаре «Темные люди» 22 апреля в 20:00 (мск). Стоимость участия в вебинаре 990 руб.
Регистрация здесь

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

Счастье, доверие и правда «по умолчанию».

Профайлеры и полиграфологи – не самые доверчивые люди. Во многом это связано с тем, что по роду своей профессии они, конечно, гораздо чаще сталкиваются с ложью в сравнении с простыми людьми. И здесь мы встречаемся с большим количеством следствий этого.

Во-первых, уже несколько десятилетий назад доказано, а в марте 2021 года еще раз абсолютно подтверждено, что уровень субъективного счастья человека зависит от небольшого количества факторов, на первом месте среди которых (возможно, для вас это будет неожиданно) – способность доверять. Последний отчет World Happiness Report 2022 приводит корреляцию 0,72 этому фактору. На втором месте – свобода в принятии решений (0,41) и высшее образование (0,38). Уровень дохода, здоровья и многое другое тоже важно, но все же меньше. Кому интересны детали – почитайте здесь.

Есть много исследований, которые подтверждают важность доверия в нашей жизни. Ощущение, что мы можем доверять властям, социальным институтам, руководителю, подчиненным, друзьям и просто людям вокруг – самый сильный статистический предиктор счастья и благополучия из всех «внешних» факторов. С точки зрения статистики даже генетика и климат гораздо менее значимые предикторы. Возможно, это объясняет, почему уже более 30-ти лет рейтинг «счастливых» стран возглавляют страны Северной Европы: там нет тёплого моря и баунти-пляжей. Но в них самый высокий уровень доверия к социальным институтам.

Но почему именно доверие, спросите вы? Почему не здоровье, не деньги, не любовь сильнее всего предсказывают счастье людей по всему миру? Точного ответа никто не знает, но у ученых есть версии.

В психологии кооперации доверие считается чуть ли не основой биологии человека. Начнем с того, что мы существа социальные и жутко кооперативные. Тысячелетиями мы выживали малыми группами: вместе охотились и собирательствовали, строили и выращивали, заботились о старых и слабых, воспитывали детей друг друга, и в целом вынуждены были кооперироваться, чтобы выживать.

Человеческая кооперация настолько сильна, развита и необычна для животного мира, что эволюционные биологи и психологи прозвали ее гиперкооперацией (Burkart et al., 2014). При этом все антропологи, нейробиологи и эволюционисты уверенно заявляют: доверие – это ключевой элемент кооперации.

Доверие — основа кооперации и потому, можно сказать, залог успеха человечества. Первыми это поняли даже не психологи — они скорее успешно подцепили, — а создатели теории игр и экономисты; кстати, классические исследования эволюции кооперации проведены именно с помощью кооперативных игр вроде дилеммы заключенного. В таких играх взаимное доверие игроков ведет к улучшению результата каждой из сторон, а отсутствие доверия — к обоюдному провалу.

Стратегия не доверять в арсенале человека тоже имеется, но касается определенных контрагентов — незнакомцев и всех «чужих». Но самое любопытное, что даже когда мы имеем дело с незнакомцами, стоит нам немного повзаимодействовать с человеком или даже просто посмотреть на его лицо, как в нас кликает какой-то древний механизм и мы начинаем по умолчанию ему доверять. После знакомства с человеком уровень доверия к нему очень заметно растет.

Все дело в том, что люди из рук вон плохо определяют ложь. Непрофессионалы определяют ложь на уровне очень близком к случайному угадыванию. Профессионалы в детекции лжи от этих цифр ушли не очень далеко (безынструментальная детекция лжи).

При этом удивительно, что правду люди определяют гораздо лучше. Многочисленные исследования подтверждают, что люди гораздо больше склонны верить, чем не верить. Это открытие 80х годов сначала получило название veracity effect — эффект правдивости, а двадцать лет спустя превратилось в довольно цитируемую теорию "правды по умолчанию" — truth default theory (Levine, 2014)

У теории дефолта к правде есть глубокий эволюционный смысл. Согласитесь, линейная интуиция подсказывает, что за тысячелетия жизни среди людей, которые воруют, убивают и обманывают, мы уж должны были как-то научиться определять обман, иначе как же наши предки выживали?

Но данные говорят обратное: возможно, люди только потому и выжили, что слепо доверяли друг другу. Кстати, здесь нет противоречия: жизнь в больших группах, — в городах и государствах, где находящийся рядом человек может убить или ограбить, — исторически довольно недавний феномен. Доверие же, похоже, более древний механизм, который эволюционировал и калибровался в совсем другую эпоху: когда ни о каких городах, государствах и институтах еще не слышали, жизнь проходила в групповой борьбе за еду и ресурсы, незнакомцев не подпускали и на шаг, — зато членам своей небольшой группы можно было доверять на все 100%, ведь за злоупотребление этим доверием наказание было самым суровым: отвержение и скорая смерть. И похоже, такая стратегия окупалась: риск пострадать от обмана был сильно ниже, чем бонусы от безусловного доверия.

Таким образом, сам факт доверия – крайне необходимый феномен для ощущения высокого уровня личного благополучия, свойственный для каждого из нас «по умолчанию» как минимум периодически полиграфологами и профайлерами ставится под сомнение. У нас со временем разрушается склонность «верить по умолчанию». И это приводит к профессиональному выгоранию. Но только подумайте, насколько круты и счастливы те, кто умеет определять ложь и способен доверять «по умолчанию». Это безусловно круто. Подумайте об этом)).

#доверие, #ложь, #полиграф, #детекциялжи, #полиграфолог, #профайлер, #эволюция, #исследования, #сотрудничество, #правда, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

#доверие, #ложь, #полиграф, #детекциялжи, #полиграфолог, #профайлер, #эволюция, #исследования, #сотрудничество, #правда, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Профайлинг и дизъюнктивное мышление.

Скорее всего большинство из вас не знает, что такое дизъюнктивное мышление. Давайте рассмотрим, что это такое на примере.

Вот вам небольшая задачка. Постарайтесь ответить на следующий вопрос:

Джек смотрит на Лину, а Лина смотрит на Джорджа. Джек женат, Джордж - холостяк.
Можно ли утверждать, что тот, кто состоит в браке, смотрит на того, кто в браке не состоит?

а) Да;
б) Нет;
в) Невозможно определить.

Выберите один из ответов (а. б или в), и только потом читайте дальше.

Больше 80 процентов людей, которым предлагают эту задачу, дают неверный ответ. Подавляющее большинство выбирает ответ «В» («невозможно определить»), хотя на самом деле правилен ответ «А» («да»). Отыскать ответ совсем несложно, если мы задействуем то, что называется дизъюнктивным мышлением. Дизъюнктивное мышление включает в себя рассмотрение всех возможных состояний мира при выборе из имеющихся вариантов или при выборе решения путем рассуждения. Оно, конечно является важнейшей характеристикой второй Системы мышления по Канеману и отличается замедленностью и систематичностью.

Для решения проблемы необходимо рассмотреть оба варианта с Анной — что будет, если она замужем и если незамужем, и только затем делать выводы. Если Анна состоит в браке, ответ будет «да», потому что она смотрит на неженатого Джорджа. Если же Анна не состоит в браке, ответ все равно будет «да», потому что на незамужнюю Анну смотрит женатый Джек.

Рассмотрев все варианты (то есть воспользовавшись стратегией дизъюнктивного мышления), мы приходим к выводу, что независимо от семейного положения Анны, человек, состоящий в браке так или иначе смотрит на человека, в браке не состоящего.

Отсутствие указаний на семейное положение Анны заставляет людей предполагать, что дать точный ответ невозможно. Это простейшее заключение. К сожалению, оно же является неверным. Характерное для «когнитивного скряги» поверхностное мышление первого типа — а именно отсутствие желания искать информацию, которая может быть не высказана прямо, однако содержится в условии задачи, и приводит к тому, что большинство опрашиваемых дает ответ «невозможно определить». Люди делают простейший (некорректный) вывод из полученной информации и не делают более сложного (но верного) умозаключения, которое является результатом дизъюнктивного мышления.

Для того чтобы пользоваться дизъюнктивным мышлением, человеку следует перебороть свою склонность к когнитивной скупости, то есть избегать ответов, получаемых в результате поверхностной обработки информации. Истина заключается в том, что большинство людей способны демонстрировать дизъюнктивное мышление в ситуации, когда им явно сказано, что это необходимо сделать. Верно и то, что автоматически мы на дизъюнкгнвное мышление не переключаемся. Можно ожидать, что обладатель высокого IQ будет демонстрировать прекрасное дизъюнктивное мышление, если ему известно, что это необходимо для успешного выполнения задачи. Однако обладатели высокого IQ лишь немногим чаще склонны спонтанно обрабатывать информацию подобным образом в ситуациях, где не прослеживается явная необходимость дизъюнктивного мышления.

Заметьте, в условии задачи про Анну отсутствовало указание на то, что мыслить нужно дизъюнктивно. При этом обладатели высокого интеллекта решают задачу про Анну и аналогичные задачи ничуть не успешнее менее интеллектуальных людей. Если требуется обдумать все варианты, интеллектуал делал это более продуктивно. Однако если подобной инструкции ему дано не было, он автоматически задействует простейшие мыслительные процессы и демонстрирует ту же когнитивную скупость, что и все остальные. Интеллект и склонность к спонтанному дизъюнктивному мышлению могут быть вообще не связаны между собой.

Поскольку умение анализировать ситуацию и поведение человека с разных сторон является ключевым для профайлинга, то значимость дизъюнктивного мышления для нам невозможно переоценить. Это важнейший навык, который мы с вами должны развивать для усиления рационального мышления.

По материалам книги «Рациональное мышление» Кейта Становича

Вы спрашиваете меня о том, что почитать на выходных?

Пожалуйста.

Завершаю подборку лучшей современной литературы по нейробиологии.

Первая часть подборки здесь

Подборка лучшей современной литературы по эмоциям здесь.
Напоминаю, что на все эти книги у вас скидка 10%.

Итак: нейробиология, часть 2.

1. Дэвид Линден. Почему люди разные. Научный взгляд на человеческую индивидуальность.

Книга, вышедшая на русском языке буквально несколько дней назад. Книга довольно просто описывает ключевые положения нейробиологии без излишнего биологизаторского уклона.

2. Майкл Грациано. Наука сознания. Современная теория субъективного опыта.

Книга раскрывает то, как именно мы думаем. В конце довольно много интересных трансгуманистических идеи и концепций. Весьма современно: издание 2021 г.

3. Матео Ниро, Факундо Манес. Будущее мозга. Как мы изменимся в ближайшие несколько лет.

Говорят, что профайлинг это прогнозирование поведение в будущем. Эта книга про мозг будущего. Ближайшего: как современные технологии и цивилизация изменяет мозг. Без курпатовского алармизма, но также просто и понятно. Издание 2022 г.

4. Джон Луома, Стивен Липкин. Время генома: Как генетические технологии меняют наш мир и что это значит для нас.

По сути это книга о современной геномики и ее связи с криминалистикой и нейробиологией. Содержательно и интересно.

5. Настя Травкина. Homo Mutabilis. Как наука о мозге помогла мне преодолеть стереотипы, поверить в себя и круто изменить жизнь.

Нейробиология для девочек. Современно, содержательно, интересно, провокационно, актуально.

6. Роберт М. Сапольски. Кто мы такие? Гены, наше тело, общество.

Классика. Не смотря на то, что книга все-таки древняя и по-факту представляет собой известные лекции автора, лучше прочитать ее, а не 1000-страничный трактат "Биология добра и зла". Как наука объясняет наши поступки", который более современный, но очень детальный.

7. Эрик Кандель. Расстроенная психика. Что рассказывает о нас необычный мозг.

Отличная понятная книга психиатра и Нобелевского лауреата, узучающего мозг с психиатрической патологией. Книга удивительно сочетает в себе простоту и фундаментальность по этому вопросу.

8. Ася Казанцева. Кто бы мог подумать!

Отличная базовая книга по нейробиологии нашего российского мэтра. Есть еще вариант чуть по-сложнее и современнее под названием "Мозг материален". Эти книги между собой похожи: для начинающий лучше первая, для продолжающих - вторая.

9. Лона Франк. Между болью и удовольствием. История глубинной стимуляции мозга и ее забытого создателя.

Очень современно и содержательно. Но это для продвинутого пользователя. Начинающие на поймут, но тот, кто в теме - оценит.

10. Роб Бразертон. Недоверчивые умы. Чем нас привлекают теории заговоров.

На самом деле - эта книга посвящена не мозгу, а нашей доверчивости, но я вношу ее в подборку потому, что сейчас развелось огромное количество теорий заговоров: от рептилойдов до генетико-биологических лабораторий сами знаете где. Эта книга - прививка от такого бреда. Посвящена ответу на поставленный вопрос в названии книги.

Посмотреть весь список можно здесь

#книги, #рекомендации, #новинки, #мэтры, #эмоции, #мозг, #нейробиология, #эволюция, #профайлинг_филатов, #Proprofiling