Уделите минутку, чтобы найти здесь кривую линию.

#мозг, #обманзрения, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов, #профайлингобучение

Как проверить подлинность фото и видео, опубликованного на YouTube: 6 сервисов

FotoForensics. Если полагаете, что фото перед вами проходило через Photoshop, опробуйте данный ресурс. Он находит «дорисованные» области на изображении или вставленные в него при редактировании. Сервис показывает где и как фото было отредактированно.

На YouTube сейчас публикуют много видео и значительная часть из них — фейки. И их будет еще больше)).

Кажется, что определить подлинность видео невозможно, но это не так. Существует много сервисов для анализа роликов, вот пятёрка лучших:

YouTube Geofind — инструмент для поиска видео по геолокации. Выбираем область на карте и видим все ролики, которые загружены из этого места. Так вы поймёте, правда ли это видео опубликовал очевидец.

YouTube Metadata — отправляете ссылку на видео и получаете комплексный анализ метаданных ролика. Где, когда и кем было опубликовано видео. Есть точная статистика по количеству подписчиков и просмотров.

Truepic — сервис анализирует пиксели и метаданные ролика, чтобы точно установить его подлинность. Когда, что и где происходит на фото или видео. Для этого выбираем один из продуктов и нажимаем «Start for free».

Frame-by-frame — сервис замедляет видео и раскладывает его по кадрам гораздо лучше, чем встроенная система YouTube. Так можно разглядеть всё максимально детально. Просто вставляем ссылку и нажимаем «Watch video».

Extract Meta Data — ещё один сервис, с помощью которого вы узнаете, когда и во сколько видео было загружено на видеохостинг. Достаточно вставить ссылку и нажать «Go».

#deepfake, #технологии, #профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling.

Моральная поляризация общества предсказывает поддержку авторитарных и «силовых» лидеров

Статья, вышедшая в октябре 2021 года в авторитетном журнале «Политическая психология» убедительно предсказывает то, что происходит прямо сейчас.

А сейчас мы с вами находимся в ситуации общественной моральной поляризации: мир теперь делится на тех, кто за… и тех кто против. Вместо троеточия можете поставить не только актуальную военно-политическую ситуацию, общественную реакцию на нее, а также многое другое.

Опасность поляризации общества в том, что при разделении на черное - белое, мы - они, наши - чужие, правильная мораль - неправильная, создаются идеальные условия для мобилизации масс на битву "добра против зла", ведь под угрозой сложившийся порядок вещей и мироустройство. В такой "угрожающей" ситуации большинство людей считают, что излишняя демократичность, плюрализм мнений и тонкие материи разнообразных прав - несвоевременная и непозволительная роскошь. А скорее - хитрые происки врагов.

Формирование атмосферы экзистенциальной угрозы (либо мы их, - либо они нас) и морального противостояния (с всеми плохими фашистами, нацистами, ватниками и укропами) делает нас эмоционально восприимчивыми, нетолерантными, склонными оправдывать насилие в качестве решения воспринимаемой проблемы.

Так возникает общественный спрос на сильного авторитарного лидера, который железной рукой обеспечит порядок, безопасность и гарантирует сохранение существующей общественно-политической парадигмы и статус-кво. В период острого стресса и моральной поляризации общество консолидируется вокруг сильных, жестких лидеров, которым на свободу слова и плюрализм мнений мягко сказать не важно.

Исследователи пишут, что эти тенденции усиливаются на фоне экономических проблем и неравенства, военных действий и террористических атак, быстрой смены ценностных ориентаций молодежных групп.

В целом-то логика понятна и вполне объяснима. Новое здесь то, что общественные, политические, экономические и другие различия переходят на уровень моральных различий и разделений. По принципу: если ты «либерал» (вместо либерала поставьте практически любое слово, не поддерживаемая ин-группой), то ты – «зло». А мы – добро. И возглавляем битву добра со злом. Добро и зло это уже не общественные понятия, а моральные, которые «сидят» гораздо глубже и подавляющим большинством вообще не осознаются.

Исследователи в октябре 2021 года опасались усиления этой тенденции в ближайшее время)). И они не ошиблись.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

Кому интересно - вот сама статья.

#власть, #политика, #убеждения, #мозг, #исследования, #социология, #личность, #профайлинг, #политическийпрофайлинг, #личность, #ProProfiling, #идеалогия, #Филатов, #профайлинг_филатов, #дизайнповедения.

Друзья, пара интересных анонсов на следующей неделе.

Во-первых, с 18–22 апреля 2022 г. состоится вторая научно-образовательная инициатива «Неделя нейротехнологий и когнитивных наук». Инициатива направлена на популяризацию знаний в области нейронаук и когнитивных наук и технологий. К участию в Неделе приглашаются школьники, студенты бакалавриата и магистратуры, преподаватели школ, вузов, кружков, организаций дополнительного образования, специалисты, исследователи – в общем широкая аудиторий.
Кому интересна эта тема – присоединяйтесь, участие бесплатное.

Во-вторых, 22-24 апреля состоится очередная конференция по детекции лжи и профайлингу. На этот раз она будет в Казани и на этот раз меня там, увы, не будет. Однако, это все-равно прекрасный повод послушать мэтров детекции лжи и обсудить актуальные новости и темы. Мероприятие будет проходить как очно, так и онлайн.

Книжная подборка по теме нейробиологии и мозга. Лучшие книги, прочитанные и рекомендованные лично мной. Часть 1.

Электронные версии книг можно посмотреть по ссылкам в названии книги. Печатные версии выведены в ссылки отдельно.

Напомню, что 20-го апреля заканчивается действие промокода «ProProfiling» на 20% скидку на электронные версии всех книг на Litres.
А при покупке рекомендованных книг – скидка 10% от прайса.

Напомню, что вот здесь можно посмотреть рекомендации книг по эмоциям и эмоциональным состояниям.

1. Мэтью Кобб. Мозг: биография. Извилистый путь к пониманию того, как работает наш разум, где хранится память и формируются мысли.

Название книги отражает содержание: оно о истории изучения мозга от древнейших времен и до наших дней.
Классическая современная книга о нейробиологии 2021 года издания, современная и полная.
Печатная версия тут.

2. Вячеслав Дубынин. Мозг и его потребности. От питания до признания.

Отличная содержательная книга расчитанная на широкую аудиторию, детально описывающая как работает мозг.

3. Ханна Кричлоу. Наука о судьбе. Почему ваше будущее более предсказуемое, чем вы думаете.

Несмотря на пафосное название весьма краткая и содержательная книга в русле современного нейробиологического подхода. Издание 2022 г.
Печатная версия тут

4. Вилейанур Рамачандран: Мозг рассказывает. Что делает нас людьми.

Классическая книга по нейробиологии от мэтра, бестселлер и книга, ставшая эталоном в этой книг о мозге. Издание 2018 года.
Печатная версия тут

5. Себастьян Сеунг: Коннектом. Как мозг делает нас тем, что мы есть.

Хорошая классическая книга о взаимовлиянии генов, нейробиологии мозга и среды на поведение человека. Издание 2018 г.
Печатная версия тут

6. Питер Уайброу. Мозг: Тонкая настройка. Наша жизнь с точки зрения нейронауки.

Книга, во многом открывшая моду на литературу по нейробиологии. Детально, по делу и не заумно. Издание 2017 г.
Печатная версия тут

7. Стивен Пинкер. Как работает мозг.

Объемнейший труд на 1200 страниц от известного популяризатора науки о мозге. Но, кстати, очень интересно и легко читается.

8. Билли Фицпатрик, Венди Сузуки. Странная девочка, которая влюбилась в мозг.

Книга первопроходцев в популяризации нейробиологии. Написана для широкой аудитории, понятно и просто.
Печатная версия тут

9. Ирина Якутенко. Воля и самоконтроль: Как гены и мозг мешают нам бороться с соблазнами.

Книга рассказывает о дилемме биология / окружающая среда и посвящена актуальной на сегодня теме - свободе и силе воли.
Печатная версия тут

10. Мозговой трест. 39 ведущих нейробиологов – о том, что мы знаем и чего не знаем о мозге. Сборник статей.

Сборник статей о нейробиологии мозга от 39-ти мэтров. Есть разные актуальные темы. Для продвинутых или интересующихся пользователей.
Печатная версия тут

11. Келли Ламберт. Нейробиология здравого смысла. Правила выживания и процветания в мире, полном неопределенностей.

Нейробиология на стыке с VUCA и BANI-миром. Весьма интересный нейроповеденческий подход. Издание 2020 г.
Печатная версия тут

Общая ссылка на электронные версии всех книг подборки здесь.

#книги, #рекомендации, #новинки, #мэтры, #эмоции, #мозг, #нейробиология, #эволюция, #профайлинг_филатов, #Proprofiling

Темная триада и темное лидерство.

В области эволюционной психологии считается, что «тёмные черты» — это не так уж и плохо. Например, они стимулируют развитие человечества, являются своего рода катализатором перемен. Ведь люди, обладающими ими, эффективно и легко разрешают конфликты, умеют вести за собой других, быстро принимают решения в сложных условиях и никогда не отступают от поставленных целей. Не смотря ни на что. Мечта, а не «набор» для достижения успеха, не так ли?.. Но есть много но...

Долгое время исследования лидерства в основном фокусировались на том, что можно назвать «хорошим» лидерством и до недавнего времени игнорировали его «плохую» или «тёмную сторону» (Higgs, 2009). Моделью для такого «светлого» лидера как правило были люди, имеющие социализированный мотив власти с альтруистическими компонентами. Такие лидеры не используют собственную власть и силу в эгоистических целях, не злоупотребляют ею, а направляют её на благо окружающих. Как правило, в основе такого лидерства лежит харизматическое и/или трансформационное лидерство, а образ, сформированный по отношению к таким лидерам очень похож на образ харизматичных положительных героев.

Закономерно, что скоро стали замечать, что трансформационных лидеров не так много… Заметно, что с начала XX века число темных лидеров становится все больше и больше. Связано это скорее всего с тем, что такие лидеры весьма толерантны к непредсказуемости, которой тоже становится все больше больше)).

Удивительно, но для многих людей такие лидеры вполне могут быть героями и формировать привлекательный для своих последователей образ. Почему и как именно это происходит?

Классик этой темы, М. Маккоби в своей работе «Нарциссические лидеры: невероятные плюсы и неизбежные минусы» (2000) постулирует, что большинство действующих и известных лидеров являются нарциссами. И это – нравится людям. Но откуда берется это очарование антигероями? Согласно Jonason, Slomski, and Partyka (2012) очарование эгоистичного антигероя можно объяснить тем, что они игнорируют существующие законы, игнорируют условности и движимы более высоким персонализированным или социализированным идеалом. При этом «герои» отличаются, скорее, самоконтролем, социальной ответственностью, честностностью. «Антигерои» же – более импульсивны, менее социально приемлемы, эгоистичны и лживы. Однако и у тех, и у других усилия имеют четкую социальную направленность (Jonason et al., 2010), просто у одних со знаком «+», а у других «+/-».

Такое темное лидерство часто описывается в рамках классического концепта психологии как тёмная триада личности.

Термин «тёмная триада личности» появился в 2002 году для обозначения трех сходных, хотя и отличных субклинических тёмных черт: нарциссизма, макиавеллизма и психопатии. Понятия нарциссизма и психопатии возникли в клинической литературе. Макиавеллизм же проистекает из философии и тактических рекомендаций Никколо Макиавелли, политического советника семьи Медичи в 1500-х годах. Несмотря на их различное происхождение, нарциссизм, макиавеллизм и психопатия эмпирически накладываются друг на друга: все они влекут за собой такие проявления, как эгоизм, эмоциональная холодность, двуличие и склонность к манипулированию (Furnham, Richards, & Paulhus, 2013; Paulhus, 2014; Paulhus & Williams, 2002). Тем не менее, нарциссизм считается среди этих трех черт наиболее адаптивной и желательной конструкцией, в то время как психопатия – наименее адаптивной и приемлемой (Rauthmann, 2012).

В соответствии с Paulhus (2014), психопатия в концепции «Тёмной триады» в наибольшей степени характерна импульсивность, нарциссизм в этом отношении занимает промежуточное положение, макиавеллизм же, скорее, склонен к самоконтролю (Malesza & Ostaszewski, 2016).

Психопатов и макиавеллистов объединяет высокий уровень манипуляций в поведении. При этом у макиавеллистов и психопатов юмор скорее агрессивный, а у нарциссов позитивный. (Veselka, Schermer, Martin, & Vernon,, 2010).

Кроме того, нарциссизм заметно улучшает ряд социально-эмоциональных навыков, психопатия достоверно уменьшает их, а макиавелизм – может как увеличивать, так и уменьшать (Nagler, Reiter, Furtner, & Rauthmann, 2014). Таким образом, в среднем нарциссы кажутся более социальными среди этих тёмных личностей.

Темная триада и работа

Число исследований, посвященных поведению носителей тёмных черт личности на рабочем месте в последнее время растет (Cohen, 2016; Harms & Spain, 2015).

В метаанализе (245 независимых выборок) O’Boyle, Forsyth, Banks, and McDaniel (2012) исследовали взаимосвязи между тёмной триадой, эффективностью работы и деструктивно-конфликтным поведением на работе. В результате все три черты тёмной триады положительно коррелировали с результативностью в краткосрочных, а не долгосрочных проектах. Но наиболее интересны детали этого матаанализа.

Макиавеллизм последовательно демонстрировал негативное влияние на коллектив и результаты на рабочем месте во всех ситуациях (независимо от уровня своего авторитета и степени коллективизма в группе).
Нарциссизм показал более сложную картину: чем выше по статусу был нарцисс, тем хуже было его влияние как на собственную результативность, так и на результаты команды. И чем выше в организации был уровень коллективизма, тем интенсивнее было негативное влияние нарцисса.
При этом, внимание! Была найдена прямая связь между психопатией и краткосрочной эффективностью команды. Психопаты, способные занять более высокие должности в организациях лучше контролируют свою импульсивность и антисоциальные тенденции и краткосрочно добиваются хороших результатов, которые со временем неуклонно снижаются.

Авторы, анализируя результаты исследования, пишут, что чаще всего психопаты достигают вершин социальной пирамиды в периоды кризисов, где краткосрочно демонстрируют высокую эффективность, а потом, если общество и/или организация развивается гармонично, через довольно короткий промежуток времени психопаты отстраняются от власти и уступают место другим. Конечно, как вы понимаете, так происходит не всегда.

Jonason et al. (2012) исследовал связь между тёмной триадой и тактикой манипулирования на рабочем месте. В итоге психопатия ассоциировалась с более жесткой тактикой (например, угрозами), нарциссизм – с более мягкой (например, комплименты), а макиавеллизм – с обоими. По сравнению с женщинами мужчины демонстрировали более агрессивный стиль межличностного влияния. В целом, однако, личности с чертами тёмной триады больше склонялись к жестким, чем мягким тактикам.

Исследование о склонности к обману, проведенное Roeser et al. (2016), доказало, что макиавеллисты врут с расчетом, психопаты более импульсивно, а нарциссы – и так, и так.

Есть значимые зависимости и выраженности темной триады личности и карьеры.

Нарциссизм положительно коррелирует с зарплатой, а макиавеллизм – с лидерским положением и удовлетворенностью карьерой. Психопатия отрицательно связана и с зарплатой и со статусом (Spurk, Keller, and Hirschi (2016). Кроме того, черты тёмной триады лидеров могут оказывать определенное влияние на карьерный успех последователей. Например, Volmer, Koch и Göritz (2016) показали в лонгитюдном исследовании, что нарциссизм оказывает положительное влияние на субъективный (например, удовлетворенность карьерой) и объективный карьерный успех (например, зарплата и продвижение по службе) своих последователей. Авторы предположили, что нарциссические лидеры пытаются удержать и вознаградить своих последователей, чтобы получить их признательность. И наоборот, лидеры-психопаты и макиавеллисты демонстрировали сильное негативное влияние на благополучие последователей и удовлетворенность работой (Mathieu, Neumann, Hare, & Babiak, 2014).

Пока это лишь небольшое эссе о темном лидерстве.

Его я продолжу в пятницу на вебинаре «Темные люди» 22 апреля в 20:00 (мск). Стоимость участия в вебинаре 990 руб.
Регистрация здесь

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling