#когнитивистика, #когнитивныеискажения, #мозг, #мэтры, #классика, #поведение, #анализповедения, #поведенческийанализ, #Канеман, #риск, #профайлинг, #детекциялжи, #детекторлжи, #полиграф, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Кадровые предпочтения и гороскоп

Можно найти не мало кейсов про использование астрологии в подборе и оценке персонала, а некоторые HRы до сих пор полагаются на большое количество "нетрадиционных методов оценки". При этом большинство (75%) работодателей обращают внимание на знак зодиака при найме соискателя на руководящую позицию, 50% – на должность офис-менеджера, 45% – на работу в сфере продаж и обслуживания.

Удивительно, но нет ни одного убедительного исследования, в котором бы нашло подтверждение гипотеза о влиянии знаков зодиака на личностные черты человека. Вместе с тем, на сегодняшний день существуют не мало исследований, которые как раз опровергают гипотезу. Есть множество анекдотических свидетельств того, что люди используют астрологические знаки для определения личностных качеств, принятия решений о свиданиях и приеме на работу.

В недавней статье профессор Джексон Лу из школы менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте (Кембридж, США) изучил новую форму стереотипов и дискриминации в Китае, основанную на знаках зодиака западной астрологической традиции.

Исследование показало, что в Китае HR-менеджеры (n=351) дискриминируют кандидатов на основе астрологических знаков (40% опрошенных обращают внимание на знак зодиака при принятии решений). Более того, похоже, что они особенно предвзято относятся к Девам. В частности, некоторые люди намеренно избегают Дев в качестве друзей, романтических партнеров или сотрудников в силу сложившегося стереотипа об их неприятном характере.

Исследование на больших выборках подтвердили, что астрологические стереотипы ошибочны, а астрологическая дискриминация иррациональна: астрологический знак не предсказывал личностные черты (n=173709) или успешность работы (n=32878).

На картинке средние баллы (выделены желтым цветом) по знакам зодиака для каждого пяти базовых измерений личности – большой пятерки. Цифры синего цвета представляют 7-балльную шкалу Ликерта. Додекагоны (двенадцатиугольники) почти правильные – стороны одинаковой длины, что свидетельствует о том, что средние оценки личностных черт по 12 астрологическим знакам статистически значимо НЕ различаются (подробнее об этом в самой статье). Данный результат характерен как для тех, кто НЕ верит в астрологию, так и для тех, кто в неё верит.

#астрология, #гороскоп, #Big5, #большаяпятерка, #стереотипы, #статьи, #предвзятости, #HR, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов_профайлинг

#астрология, #гороскоп, #Big5, #большаяпятерка, #стереотипы, #статьи, #предвзятости, #HR, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов_профайлинг

Вчера, кстати, принял участие в круглом столе «Кадровый профайлинг», организованным юридическим факультетом МГУ, на котором обсудили ключевые проблемы использования профайлинга применительно к кадровой оценке. Согласен, двух часов для этого очень мало, но с чего-то начинать надо. И приятно начинать это на юрфаке МГУ.

О кадровом профайлинге, его инструментах, примерах, надежности и многом другом мы много говорим на моем большом Сертификационном курсе по профайлингу, который начнется с 1 ноября. Кстати, присоединяйтесь: на нем можно достоверно точно изучить ключевые темы и инструменты профайлинга и детекции лжи.

#мероприятия, #профайлинг, #коллеги, #HR, #ProProfiling, #Филатов_профайлинг

Сегодня уже давно не секрет, что по голосу пациентов можно диагностировать целые спектры заболеваний — среди них болезнь Альцгеймера, инсульт, пневмония, депрессия, шизофрения, аутизм и ещё ряд других. Благодаря машинному обучению можно выявлять подобные нарушения с довольно высокой точностью, анализируя интонации человека.

Такие исследования уже проводятся — например, ученые из MIT диагностировали депрессию и тревогу по дрожанию голоса. Причем содержане речи не учитывалось. Теперь национальные институты здравоохранения США выделили 14 миллионов долларов (!) на новую ИИ-систему для диагностики болезней по голосу. Отрасль движется семимильными шагами, поэтому скоро врачи смогут диагностировать серьезные заболевания благодаря ML-анализу речи!

#голос, #нейросеть, #невербалика, #патология, #технологии

Сегодня на проводил семинар-тренинг «Человеческий фактор в корпоративной безопасности» на конференции руководителей служб безопасности в Сочи.

Успели многое – от профайлинга в соцсетях до социальной инженерии и детекции лжи. Спасибо коллегам за работу!

ТЕОРИЯ СОЗНАНИЯ

Если вдруг сегодня вечером кому-нибудь не будет хватать нейро-когнитивной нагрузки, то рекомендую почитать перевод статьи, опубликованную в мае 2022 года в Nature мэтров изучения сознания Anil K. Seth и Tim Bayne. Тема изучения сознания и того, как все это связано с мозгом – ключевая дискуссия в общей теории мозга.

Наши мэтры, тоже кстати, многое сделали для развития общей теории мозга, последние публикации на эту тему у Константина Анохина.

#голос, #нейросеть, #невербалика, #патология, #технологии

#мозг, #сознание, #мэтры, #обзор, #статья

Профайлинг требует глубокого понимания особенностей нашего восприятия и знания его ключевых иллюзий.

ВСЕ ЭТИ ФОТОГРАФИИ ЧЕРНО-БЕЛЫЕ, НО…

Ведь весьма часто то, что мы принимаем за чистую монету является даже не обманом, а нашей иллюзией: мы и наш мозг часто ошибаемся даже казалось бы в простых ситуациях. Я уже и не говорю про сложные. Порой меня удивляет безоговорочная уверенность тех «диагнозов», которые ставят некоторые профайлеры другим людям только на основе собственного «незамутненного» восприятия.

Я уже несколько лет коллекционирую различные иллюзии нашего восприятия, которыми иногда делюсь здесь. Эта – сравнительно новая. Ей всего пару лет.

В 2019 году Øyvind Kolås опубликовал несколько черно-белых фотографий, на которых была размещена редкая цветная сетка, почти не видная глазу: и все фотографии стали восприниматься как цветные.

Издалека кажется, что фотография вполне нормальная, но вот только если приглядеться, то становится понятно, что самом деле снимок чёрно-белый, а цветная тут только сеточка из тонких линий. Øyvind Kolås выложил несколько примеров, на которых видно, что и линии, и сетка, и кружочки дают один эффект. И даже видео, сделанное по этому принципу тоже кажется цветным.

Наши глаза не идеальны и полагаются на мозг в плане обработки информации. Мозг знает, какого цвета кожа, как выглядят деревья, как выглядят футболки. Он понимает, что чего-то не хватает и использует цветные линии как подсказки, чтобы раскрасить чёрно-белое изображение.

Эффект на этих фотографиях основан на известной иллюзии Манкера-Уайта. На последней картинке кружочки кажутся разного цвета, но вот на самом деле все они одинаковые — эффект дают разноцветные линии, которые обманывают ожидания нашего мозга и делают их разноцвеными.

Подчеркиваю: нулевой, самый главный шаг в любом профайлинге заключается в том, что мы должны убедиться в том, что мы не обмануты нашим восприятием и ходом мышления. Ко всему остальному можно приступать только после этого.

#мозг, #обманзрения, #восприятие, #инсталляция, #неоднозначность, #иллюзии, #фото, #когнитивныеискажения, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_Филатов

Сегодня этому каналу исполняется 6 лет.

За это время было написано более 2500 сообщений. Здесь я публикую только то, что написал сам.

Канал без преувеличения стал самым содержательным пабликом в области профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи.

Спасибо вам за ваше внимание и участие!
Я сам не отмечаю дни рождения, но буду вам благодарен за поздравления и предложения по развитию канала в комментах.

На всякий случай напомню:

Сам канал: T.me/ProProfiling. Здесь все только по теме и без воды.
Чат канала: T.me/ProProfilingChat
Паблик в ВК: VK.com/ProProfiling здесь я публикую больше смежного контента на близкие темы.
В ныне запрещенном и считающимся экстремистском Инстаграмме – больше картинок и сториз www.Instagram.com/ProProfiling
В ютубе много книжных обзоров и интересных видео: www.Youtube.com/ProProfiling

Профессионалам в детекции лжи, скорее, пригодится.

Как и часто бывает в методических рекомендациях, здесь довольно много выжимок из других источников со смоим рерайтингом. Плюс - краткость. Кому-то точно будет интересно.

Судебная экспертиза по выявлению психологических признаков достоверности/недостоверности информации по видеозаписи следственных действий.
Р.В. Кадыров, В.В. Калита. Методические рекомендации, 2017.

#экспертиза, #детекциялжи, #достоверность

Судебная экспертиза по выявлению психологических признаков достоверности/недостоверности информации по видеозаписи следственных действий.

Р.В. Кадыров, В.В. Калита. Методические рекомендации, 2017.

#экспертиза, #детекциялжи, #достоверность