10 ЗАКОНОВ МЕРФИ, КАЗАЛОСЬ БЫ НИКАК НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОФАЙЛИНГОМ

Думаю, многим пригодится)).

Законы Мерфи - квинтэссенция научного и инженерного фольклора, непревзойденные шедевры афористики, оформление в виде "научных" правил, наблюдений, принципов, теорий, парадоксов, законов и следствий с соответствующими расширениями и уточнениями.

В 1949 году, когда капитан ВВС США Эдвард А. Мерфи - младший, инженер-исследователь, разработал новейшее устройство, которое было отправлено на экспериментальное тестирование и потерпело полный крах. Мерфи лично проверил все данные и оказалось, что техник-смотритель подключил прибор неправильно. В этот момент Мерфи произнес свой первый закон: "Если существуют два способа сделать что-либо, причем один из которых ведет к катастрофе, то кто-нибудь изберет именно этот способ ".

Сослуживцы капитана назвали этот феномен "Законом Мерфи". На одной из пресс-конференций проводивший ее полковник ВВС заявил, что все достигнутое по обеспечению безопасности полетов является результатом преодоления "Законов Мерфи".

Строго говоря, сам Мерфи сочинил только один закон. Остальные «законы Мерфи» придумали уже другие люди. В 1977 году в Лос-Анджелесе вышел сборник под заглавием «Закон Мёрфи и другие причины, по которым все идет наперекосяк»*, которую составил Артур Блох. Книга имела совершенно неожиданный успех, и в скором времени вышли вторая и третья книги.

Вот несколько законов Мерфи, которые метко описывают работу по управлению персоналом:

1) Если нужно срочно сделать какое-либо дело, обратись к тому, кто занят больше всех.
2) Если за работу отвечает более одного человека, виновного не найти.
3) Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.
4) Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
5) Время, затраченное на обсуждение проблемы обратно пропорционально значимости проблемы.
6) Восемь человек справляются с работой десяти лучше, чем двенадцать.
7) Если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт.
8 ) Оптимальные условия для того, чтобы что-нибудь сломалось — это ситуация, когда ломаться нечему.
9) Если со стороны всё выглядит удовлетворительно — значит, вы что-то упустили.
10) Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго. (Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!)

📍Абсолютный закон Мерфи: "Когда вы пытаетесь кому-то показать как работают законы Мерфи, они перестают работать"

*Murphy’s Law and Other Reasons Why Things Go Wrong, Arthur Bloch, 1977

Вчера и сегодня – завершающий очный тренинг в этом году – «Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы проведения интервью» вместе с компанией «Безопасность 360».

Разобрали с коллегами инструменты профайлинга для безопасности, кадрового интервью, интервью по компетенциям и кадровым рискам, прилично углубились в детекцию лжи. Благодарю коллеги за активную работу и обмен опытом!

Традиционное пятничное видео. Окружающая среда сильно влияет на наши повадки.

Иберийские рыси, вид которых сформировался в гористых местах Испании среди большого количества баранов, при драке бодаются, копируя поведение баранов.

Кстати, на нас окружающая среда влияет не меньше, чем на этих рысей: с кем поведешься, от того и наберёшься.

Всем прекрасных выходных, отличного окружения и осознанности в своем поведении!

#этология, #окружение, #выходные

⚡️Забирайте знания по самой низкой цене!

🔻Мы открыли раннее бронирование на новый поток большого Сертификационного онлайн-курса по профайлингу Алексея Филатова.
Сейчас действует минимальная стоимость, которой больше не будет.
Чем ближе старт, тем выше цена!

🚀 Это не просто обучение. Это самый полный, глубокий и современный курс по профайлингу на рынке.

За 3,5 месяца обучения вы сможете освоить востребованную профессию — «Профайлер. Специалист по нетестовой диагностике» — и при желании подкрепить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке.

Что вы получаете:

✅ Фундаментальные знания: 15 модулей (38+ занятий).
✅ Практика: Разборы реальных кейсов, «живые» примеры и детальная обратная связь.
✅ Документ: Возможность получить Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

Ваша дорожная карта обучения (15 мощных модулей):

✔ 1 Тема: История и методология профайлинга. Восприятие и оценка информации в профайлинге.

✔ 2 Тема: Лицо и его восприятие. Оценка человека на основе лица.FaceReading: научное чтение лиц.

✔ 3 Тема: Значение, психофизиология, оценка и прогноз. Эмоции, поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.

✔ 4 Тема: Невербалика. Жестикуляции и движения.Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.

✔ 5 Тема: Психотипологии в профайлинге.Интегративно-динамическая модель профайлинга.

✔ 6 Тема: Речь и тексты. Оценка вербальной коммуникации.Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.

✔ 7 Тема: Рациональность и иррациональность в поведении человека. Когнитивные искажения и их значение в профайлинге и оценке информации.

✔ 8 Тема: Социальный профайлинг и соцсети. Профилирование в социальных сетях и цифровой профайлинг.

✔ 9 Тема: OSINT и профайлинг в безопасности.

✔ 10 Тема: Социальная инженерия и персонализированные манипуляции. Уязвимости и слабости для воздействия и влияния.

✔11 Тема: Искусственный интеллект, нейросети и инновации в профайлинге и детекции лжи.

✔ 12 Тема: HR-профайлинг. Кадровый профайлинг и рекрутмент. HR-Tech. Ассессмент, прямая и косвенная оценка человека.

✔ 13 Тема: Детекция лжи. Ключевые инструменты.

✔ 14 Тема: Детекция лжи. Скрипты и продвинутые инструменты в детекции лжи. Получение признания.

✔ 15 Тема: Бoнус! Профайлинг темной триады личности.
(Только для участников пакетов «Премиум» и «Оптимальный»)

🔥Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь по ссылке: https://proprofiling.com/kurs

До встречи на курсе!

Дорогие друзья, напоминаю вам про наш бот-профайлер, который способен проводить отличную психодиагностику по тексту, голосовым сообщениям, контенту из соцсетей и мессенджеров и даже по фото.

Это – прекрасный помощник профайлера, психолога, полиграфолога и любого, кто хочет быстро и достаточно качественно оценить человека.

Ссылка на бот в телеграм:
@filprofil_bot

Мы создали его совместно с командой профессионалов Консорциума Безопасности Бизнеса во главе с моим другом и коллегой Дмитрием Пилипенко. Бот вобрал в себя все передовые и современные инструменты ИИ в профайлинге.

Это не просто ИИ: это качественно обученная система, способная увидеть самые тонкие грани личности и выдать компетентное мнение о профиле исследуемого.

Уже сегодня бот великолепно справляется с ключевыми задачами психодиагностики. К тому же мы постоянно ведем работу по расширению типов контента для анализа: скоро будет доступно оценка видео, почерка и профилей соцсетей.

Вы можете попробовать его возможности и сами оценить его качество. Достаточно просто загрузить в него хотя бы одну фотографию.

К посту я прикрепляю мнение бота обо мне всего по одной моей фотографии с аватарки телеграма: можете оценить)). Шесть страниц качественной оценки только по одной аватарке! Однако, признаться, - это допустимый, но не самый лучший способ использования бота. Гораздо более полное и персонализированное заключение он дает при загрузки в него мультимодального контента (текст, несколько фото, соцсети). чате техподдержки бота есть подробная инструкция, как им эффективно пользоваться - посмотрите.

И вот вам мой предновогодний подарок: активировав промокод «ProProfiling2026», вы получаете 3 бесплатных исследований. Но поторопитесь: есть всего 300 активных промокодов)).

СВОЙСТВА НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ

Нервная система имеет врожденные свойства: силу, уравновешенность, подвижность.

Сила – выносливость процессов возбуждения и торможения по отношению к воздействию внешней среды (работоспособность нервных клеток). Возможность выдерживать и отвечать на интенсивность и частоту стрессов и нагрузок (при слабой нервной системе истощение и торможение проявляется гораздо быстрее, но появляется возможность замечать тонкие, слабые сигналы, чутко воспринимать приближение опасности и действовать на опережение).

Уравновешенность – сбалансированность процессов возбуждения и торможения. При неуравновешенности происходит смещение либо в импульсивное возбуждение, раздражение, либо преобладает чрезмерное торможение, сдерживание.

Подвижность – лабильность или инертность смены реакции. При лабильности возникновение, смена или исчезновение реакции на события происходят быстро и гибко. При инертности, наоборот, реакции наступают медленно, долго меняются на другие и исчезают. От подвижности зависит легкость или трудность образования, переделки и прочности условного рефлекса.

Большое внимание свойствам нервной системы уделял И.П.Павлов, который писал:

«Эти свойства суть: во-первых, сила основных нервных процессов – раздражительного и тормозного, - постоянно составляющих целостную нервную деятельность. Во-вторых, - равновесие этих процессов и, наконец, в-третьих, подвижность их. Очевидно, что все они, наличествуя одновременно, и обуславливают высшее приспособление животного организма к окружающим условиям или, иначе говоря, совершенное уравновешение организма как системы с внешней средой, то есть обеспечивает существование организма. Значение силы нервных процессов ясно из того, что в окружающей среде оказываются (более или менее часто) необычные, чрезвычайные события, раздражения большой силы, причем, естественно, нередко возникает надобность подавлять, задерживать эффекты этих раздражений по требованию других, также еще более могущественных внешних раздражений. И нервные клетки должны выносить эти чрезвычайные напряжения своей деятельности. Отсюда же и вытекает важность равновесия, равенства силы обоих нервных процессов. А так как окружающая организм среда постоянно, а часто сильно и неожиданно колеблется, то оба процесса должны, так сказать, поспевать за этими колебаниями, то есть должны обладать высокой подвижностью, способностью быстро, по требованию внешних условий уступать друг другу место, давать преимущество одному раздражению перед другим, раздражению перед торможением, и обратно».

Общие типы высшей нервной деятельности животных и человека // И.П.Павлов, Т.3, стр. 267.

Традиционное пятничное видео.

Многие птенцы привыкают, к тому что родители кладут еду им прямо в клюв, поэтому когда им впервые приходится кормиться самим, они искренне не понимают, почему пища вдруг перестала “залетать” автоматически.

Говоря честно, мы с вами сами частенько бываем таким птенцами))

Всем прекрасных заключительных выходных в этом году и умения самому позаботиться о себе в нужный момент!

Канал ProProfiling в 2025 году:
более 23.000 подписчиков
почти 1 млн просмотров
10,5 тыс пересылок
более 350 публикаций
16.700 реакций!

ProProfiling - по праву самый большой, популярный и содержательный канал по профайлингу в телеграм!

Спасибо, что вы с нами!

В следующем году будет ещё интересней!

Ключевые тренды профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи — 2026 год.

Традиционный пост в начале года.

Я немного исчез из телеграмма из-за занятости, но теперь возвращаюсь и буду с вами в прежнем режиме. Соскучился. Надеюсь и вы тоже.

Открыл свои тексты прошлых лет и поймал себя на мысли: многое действительно тянется “красной нитью”. Но в 2026 появляются несколько вещей, которые нельзя игнорировать.

1) «Стирание границ между правдой и ложью» превращается в инфраструктуру

Если раньше мы обсуждали фейки как “контент”, то теперь это уже среда, в которой живут люди и в ней принимают решения. Главный сдвиг последних лет я бы сформулировал так: реальность конкурирует не с фактами, а с верой (верю/не верю), и это почти не лечится аргументами. На этом фоне любые темы про детекцию лжи становятся не только про “поймать лгуна”, но и про про навигацию в тумане: что вообще считать проверяемым, а что — лишь правдоподобным, но не правдой.

2) Социальная инженерия уходит в «AI-режим».

У ушедшем году мы провели внутреннее обучение по противодействию социальной инженерии в 3х банках и тема эта активно развивается. Мошенничество продолжает расти не потому что “скрипты стали лучше”, а потому что ИИ удешевляет персонализацию и ускоряет мошенническую коммуникацию. Параллельно синтетические голос/видео становятся стандартным инструментом атак — это уже не экзотика, а рутина для криминального бизнеса и целых “индустрий” мошенничества. В прошлом году это все рутинизировалось и сегодня мы уже не удивляемся звонкам «лично» С.С.Собянина и его замов.
Deepfake становится новым стандартом: в сентябре прошлого года я буквально на коленке за 10 минут смонтировал фэйк (с его разрешения) мэтра полиграфа С.Поповичева, который на Международном круглом столе полиграфологов и профайлеров рассказал об актуальности и качестве психодиагностических ботов на основе ИИ. И качество этого фейка была вполне терпимым.
Этот тренд конечно, усилится.

3) Мультимодальность и ИИ в детекции лжи. Активно развивающийся тренд. Если года 3-5 назад мы удивлялись детекции лжи с помощью айтрекинга, то сегодня - это уже норм. На сегодняшний день есть уже с десяток достойных решений на основе этой технологии, формирующие целую экосистему.

Скорее всего тренд пойдет на использование ИИ в детекции лжи и лет через 5 мы будем рассматривать эту модальность как вполне привычную в детекции лжи.
На отраслевых конференциях прошлого года я несколько раз делал доклады на эту тему сейчас непосредственно работаю в этой индустрии над созданием соответствующего продукта: детекция лжи с помощью ИИ.

4) Психодиагностика с помощью ИИ и LLM. Тоже активно развивающий тренд.

Сегодня многие психодиагностические задачи могут быть вполне неплохо решены с помощью ИИ. Хотя, признаться, довольно часто это пока простые и сомнительные решения, но качественный прогресс в этой области неизбежен.
Осенью прошлого года я представил вам свой психодиагностический бот, который прекрасно создает психологический портрет пользователя на 7 страниц по фото, текстам и соцсетям. Эту работу мы активно продолжаем.

5) Все более сгущающиеся тучи над OSINTом и обработкой персональных данных.

Регуляторы все сильней и решительней осложняют жизнь всем операторам обработки персональных данных и сегодня правильно ими пользоваться может лишь профессионал, потративший уйму времени на то, чтобы разобраться во всех тонкостях текущего законодательства. Это сильно раздражает. Правила, конечно, нужны. Но делать их такими, чтобы докопаться можно было до любого - нельзя.
Вообще регуляторы и РКН все больше портят настроение своими блокировками и это, увы, не ослабнет.

6) Нейротехнологии: ускорение развития нейроинтерфейсов и еще больший рост внимания к ним в прикладных сферах.

BCI-гонка продолжается, и она становится всё более прикладной: “не демонстрация”, а конкретные функции, масштабирование производства, роботизированная ассистивная периферия и т.п. Становится важным конкретная решенная задача или проблема, а не маркетинг.
Хотя, конечно “нейроромантика” будет продолжать расти как и прежде, но вопрос «что вы уже сделали?» будет важнее вопроса: «что вы собираетесь сделать?».
Темы вокруг мозга, скорее всего, так интенсивно в научно-популярном сегменте развиваться больше не будут: появляется некоторое пресыщение и необходимость глубже освоить уже имеющуюся информацию и технологии.

7. Когнитивистика окончательно переезжает из простых лекций о том, как мы думаем и принимаем решения в конкретные протоколы оценки и анализ.

Если до этого когнитивные искажения часто подавались как “красивое знание”, то в 2026 их роль будет гораздо более прикладной: как снижать ошибку оценщика; как структурировать интервью/беседу; как быть более объективным, как отличать сигнал от шума в поведении?
Я в этом канале неоднократно и много лет говорил о том, что эта тема - краеугольная во всем профайлинге и не разбираться в этой теме сегодня не может себе позволить ни один профайлер. И это прекрасно.

8. HR-профайлинг и оценка будет в большей степени концентрироваться на предсказании результативности и удержании.

Рынок труда довольно быстро меняется и HR-Tech активно подстраивается под повестку. Простая психодиагностика больше не интересна. Интересен ответ на вопрос: «Что делать?». Также будет усиливаться тренд в кадровую безопасность компании и бизнеса.
В этой теме в прошлом году мы провели две великолепные конференции Human Code и в этом году также собираемся продолжить это направление.

9. «Ютьюбизация» и «ТикТокизация» профайлинга и детекции лжи чуть приутихла с блокировкой соцсетей.

Котики и фоточки, конечно, всегда будут пользоваться спросом, но и вдумчивый и контент, требующий аналитики начинает становиться еще более востребованным. Комплексный подход к профайлингу и детекции лжи становится золотым стандартом. И это тоже хорошо.
Напомню, что мой Сертификационный курс по профайлингу уже много лет состоит из 15-ти ключевых тем по профайлингу и детекции лжи, комплексно рассматривающий человека и его поведение.

10. Патология и выявление групп риска.

Тренд усилится: появляется все больше «странных» и «проблемных» людей, с которыми тоже надо уметь работать. Предварительно выявив эти странности и патологию. Инструменты выявления и оценки разнообразных психологических и психиатрических девиаций и особенностей еще больше станут актуальными и востребованными. В прошлом году у меня в разы увеличились количество проверок с таким запросом.
Маньяки, психопаты, школьные стрелки, наркоманы, убийцы и прочеее… Уже больше 2х лет я вместе с ИДПО работников социальной сферы провожу курсы по выявлению групп риска для профилактики девиантного поведения молодежи. Только в прошлом году мы провели больше 15-ти групп. В этом году эта полезная и нужная работа усилится.

В общем, развитие продолжается.
Будем внимательны и ассертивны, чутки друг к другу и по возможности объективны.

В этом году, как и прежде, вы всегда сможете узнать все ключевые тренды профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи, а также знакомиться с качественным и современным контентом на эти темы.

Мира нам всем и успехов!

Спасибо, что мы вместе!

#тренды2026, #Филатов, #профайлинг

Если интересно насколько сбываются мои предсказания и реализуются замеченные тренды, посмотрите обзоры предыдущих годов:

Тренды-2025 года см. здесь
Тренды-2024 года см. здесь
Тренды-2023 года см. здесь
Тренды-2022 года см. здесь
Тренды-2021 года см. здесь
Тренды-2020 года см. здесь
Тренды-2019 года см. здесь

#профайлинг, #2026год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды