​​На выходных прочитал один из последних бестселлеров издательства МИФ «Как рождаются эмоции» автора Лиза Фельдман Барретт. Книга довольно хороша и действительно неплохо отвечает на поставленный вопрос «как рождаются эмоции»: там подробно описаны основные теории эмоций, их развитие, критические замечания, тенденции развития, кейсы и несколько «воды».

Единственный минус – мне показалось, что для совсем начинающих книга может быть сложноватой, но весьма увлекательной. Она действительно неплохо объединяет имеющиеся сведения о формировании и выражении эмоций. Поэтому – реально рекомендую, однако позволю себе написать несколько нюансов о книге и о авторе.

Книга существенно расширяет сформированные П.Экманом и Р.Плутчиком взгляды на природу эмоций и даже довольно жестко их критикует, указывая на объективные недочеты их теорий. И фактически описывает формирующуюся сейчас интеграционную теорию, которая объединяет точки зрения большинства ведущих специалистов.

Итак, книга «Как рождаются эмоции» Лиза Фельдман Баррет. В книжных и интернет-магазинах стоимость около 800 руб. В канале - традиционно бесплатно.

#эмоции, #книга, #скачать, #профайлинг

#эмоции, #книга, #скачать, #профайлинг

Принс Уильям. Жесты обманчивы. А определение психотипа по жестам или невербальным ФЯ – вообще обман.

#психотип, #фейк, #ложь, #профайлинг

Сейчас реже, но все же иногда проводя собеседования, я всегда стараюсь выяснить, как человек будет вести себя в сложных, нетривиальных, стрессовых обстоятельствах.

Вообще то, как человек ведет себя в стрессе, (не всегда, но часто) является хорошей метафорой того, как человек будет вести себя в проблемной ситуации, т.е. фактически решать проблемы. А работа и выполнение профессиональных задач зачастую и есть решение тех или иных проблем 😃.

Как вы знаете, биологически (темпераментально) у человека есть три основных реакции на стресс, условно называемые «бей», «беги», «замри». Однако я позволил себе дополнить эти реакции еще одной социальной стратегией – «зови на помощь». Давайте рассмотрим эти реакции подробнее.

Реакция «бей» - характеризуется тем, что человек не уходит от ответа на провоцирующий или нестандартный вопрос собеседования, принимает вызов и даже нападает в ответ. Т.е. человек, «засучив рукава» работает со стрессом и решает проблемы. Однако у таких людей будет важная особенность – количество проблем у них будет большим, негативных эмоциональных состояний много, а основной способ решения проблем – статусно-силовой. Плюсом будет то, что они не будут ждать того, что проблема рассосется сама, а они сами будут ее решать, хотя, скорее всего, не совсем компетентно. Еще один из плюсов – это лидерская позиция: социум таких людей считает лидерами и «сильными» людьми и на выборах, по крайней мере в РФ, голосует за них.

Реакция «замри» в стрессовой социальной ситуации раньше имело непосредственное отношение к бутылке и алкоголю. Однако сейчас она дополнилась компьютерными играми, социальными сетями, прокрастинацией. Такие люди в стрессовой ситуации уходят в «ничегонеделание», Интернер-серфинг, демотивирующий перфекционизм и похожие действия. Плюсом таких реакций является то, что такие люди, если все-таки берутся за дело (точнее – если их кто-то или что-то заставит), то делают его весьма качественно и обдуманно. Но медленно. Ждать от них быстрых решений – нет никакого смысла, от них надо ждать правильных, а не быстрых решений и действий.

Реакция «беги» на собеседовании часто проявляется игнорированием критичной обратной связи (правда, - это далеко не единственное проявление), а на работе она же проявляется жизненным девизом: «там, где есть проблемы, - меня нет». Именно такие люди прибегают на дележ всего самого вкусного и убегают, когда это вкусное заканчивается. Они не способны противостоять удару («проблемам») или держать удар. Такие люди обязательно «заболеют» или «уедут к бабушке» или «проспят» или «попадут в пробку» тогда, когда они нужны больше всего. В защиту из скажу, что частично это не их вина, это так проявляется их биологическая реакция на стресс, которая во многом генетически предопределена. Сильная их сторона – чуткость к ситуации, хайпу и реакциям собеседника.

Реакция «зови на помощь» в собеседовании проявляется стремлением соискателя в стрессовой и неординарной ситуации найти арбитра или внесистемного союзника. По сути это сообщение того, что «я сам не знаю, как решать эту ситуацию, но я знаю тех, кто может помочь мне ее решить». Это весьма социализирующая тактика весьма свойственна талантливым средним менеджерам и руководителям agile-команд. Они найдут того, кто сделает, это за них, но сами – никогда. Это их одно временно и сильная и слабая сторона.

Чаще у людей есть 2 основных стратегии – темпераментальная, - определяемая во многом генетически и социальная – натренированная и приобретенная с опытом. Какие у вас?

#стресс, #типологии, #профайлинг, #Филатов, #кадры

#мэтры, #исследования, #Экман, #лицо, #мимика, #профайлинг

7 базовых эмоций по П.Экману

#мэтры, #Экман, #лицо, #мимика, #профайлинг

10 лучших постов на канале за последнее время:

1) Анализ истории с А.Бабченко и его «убийством» https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/567 и продолжение

2) Признаки достоверности сообщаемой информации https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/574

3) Оксфордский тест на запоминание лиц https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/577

4) Профайлинг VS физиогномика: Косински VS Тодоров https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/579

5) Связь характеристик голоса и личностных качеств https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/580

6) FaceGen – лучшая программа для тренировки профайлинга лица https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/590

7) Скрининговая технология детекции лжи https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/592

8) Моя статья в Ведомости про психотипы https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/595

9) Книга «Как рождаются эмоции» Лизы Фельдман – скачать https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/597

10) Реакция человека на стресс и почему ее важно оценивать на собеседовании https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/599

#ProProfiling, #подборка, #профайлинг, #Филатов, #лучшее

Хороший обзор инновационных стартапов в области оценки персонала от Юрия Шатрова из Экопси-консалтинг.

Здесь можно узнать о трендах геймифицированных тестов, оценки персонала по их текстам, автоматизированной оценки видеоинтервью и других.

Однако, справедливости ради надо сказать, что в обзоре нет нас: SearchInform ProfileCenter, - модуле оценки персонала, который был разработан под моим руководством и который мы выпустили буквально 2 месяца назад. (https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/549).

В нашем модуле мы на хорошем уровне оцениваем уже более 40-ка личностных качеств и даем рекомендации по взаимодействию с данным пользователем. Делается это на основе анализа цифрового следа пользователя, который собирает и анализирует DLP-система. Наш модуль уверенно развивается и уже сегодня дополнятся инструментами анализа социальных сетей и клавиатурного почерка. Вообще-то говоря наш модуль – настоящая находка для безопасников и кадровиков. Если кому-то интересно узнать о нем подробности и попробовать демо-версию – пишите в личку.

http://pif.ecopsy.ru/assessment_startups

#цифровойпрофайлинг, #Филатов, #профайлинг, #цифровойслед, #оценкаперсонала

Довольно часто наш мозг работает именно так.

#мозг, #когнитивистика, #профайлинг, #искажения

​​В пятницу, 13-е немного похулиганим.

Постарайтесь как можно быстрее запомнить (или выучить эти темы, допустим, к экзамену) следующий список слов:

Профайлинг
Эмоции
Лицо
Голос
Филатов – красавчик
Мозг
Эпилептойд
Полиграф

Вероятность того, что вы запомните, что «Филатов - красавчик», гораздо выше вероятности запоминания других слов. Особенно, если попросить вас повторить эти слова через значительное время: через день или два вы уже однозначно вспомните только то, что Филатов – красавчик. Также высока вероятность того, что вы вспомните два слова, а именно – Профайлинг и Филатов – красавчик. Т.е. первое и самое отличающееся. Потом, пройдет еще немного времени, и между этими словосочетаниями ваш мозг начнет искать взаимосвязь и слова «Профайлинг» и «Филатов – красавчик» начнут приобретать похожее, связанное значение.

Все это объясняется так называемым эффектом Ресторффа – в ряду стимулов (или контента) быстрее и надежнее запоминается то, что является первым и наиболее отличающимся от всех остальных, а после этого разница между первым и отличающимся незаметно стирается.

Важно еще и то, что эффект Ресторффа приводит к тому, что запоминается не обязательно самое нужное и значимое, - вы можете запомнить и информационный хлам, если он подается первым или отличающимся, но тем самым вы не позволите своему мозгу запомнить что-то действительно ценное для вас. Не позволяйте своему мозгу размениваться на всякий хлам и малозначимое! Все самое ценное, на самом деле, запоминается очень просто. Это «Профайлинг» и «Филатов – красавчик».

10 лет тому назад я закончил ординатуру по психиатрии и психотерапии и получил сертификат врача психиатра-психотерапевта. После этого было еще много дополнительного образования по психологии, лингвистике, социологии, нейрологии, когнитивистике и пр., все уже и не вспомнить.

И вот сегодня на курсах повышения квалификации, необходимых для подтверждения диплома психиатра, мы повторяем и изучаем последние новости в области психонейроэндокринологии – науке, которая изучает влияние биологически активных веществ на нашу нервную систему, мышление и психику. Вообще-то это MUST для любого профайлера и верификатора, потому, что наше поведение и коммуникация определяется многими биологическими параметрами: гормонами, нейропептидами, этологией и пр. Но увы, многие сегодняшние «профайлеры» не знают даже строения мозга, не то, что принципы его работы. А между прочим нейроаффективные науки сегодня являются определяющими в изучении поведения человека.

Мой недавний пост от 16 мая (кстати, посмотрите его?) про влияние основных гормонов на эмоции и организм собрал 50 репостов, а значит, - тема эта вам интересна и значима. Однако, в нейропсихоэндокринологии влияние на мозг и психику не ограничивается одними гормонами – есть еще более сложная и интересная тема – нейропептиды – вещества, образующиеся в самом мозге и которые тоже влияют на то, что и как мы думаем, что хотим и не хотим, как испытываем стресс и боремся с ним и многое-многое другое. Я оформил это все в табличку, которая 10 лет тому назад была бы для меня лучшей шпаргалкой. В таблице указаны только те нейропептиды, которые непосредственно влияют на мозг, мышление и психику.

#мозг, #когнитивистика, #профайлинг, #нейропептиды

​​Сегодня встречаются Путин и Трамп, а журналисты постоянно хотят выяснить – кто из них кого «сделает»? Посмотрел 5-ти минутное видео встречи Трампа и Путин (https://youtu.be/xoj3w6IIaGA) и их вступительные речи: видно, что волнуются оба, но Путин, похоже, - чуть больше: дергает ногами, крутит пальцы, плотно сжимает подлокотники и вообще выглядит более напряженно. Но видно, что оба хотят этой встречи, готовились к ней и будут вести себя уважительно, конструктивно, но жестко.

#Путин, #политика, #профайлинг, #Трамп

Вчера все-таки посмотрел полную пресс-конференцию по итогам переговоров Путина и Трампа. И эксклюзивное интервью Путина Fox News в Хельсинки.

Работу журналистов я прекрасно понимаю – хочется сенсации, эксклюзива и еще, - чтобы все было по-проще и однозначнее: кто кого победил, о чем договорились и тд. Для этого они обращают внимание на то, как президенты пожимали друг другу руки, улыбались или хмурились друг на друга, ищут тайный смысл взаимных подарков и оценивают цвет галстуков.

Все эти и другие детали, возможно бы и имели какое-то значение, если бы переговоры между собой вели школьники, а не политики с многолетним переговорным опытом, которых, как бы вы не хотели, невозможно сбить с «рельсов» особенностью рукопожатия, цветом галстука или хитрой улыбкой. Ну просто невозможно. Ни того, ни другого. И все эти рукопожатия и цвета галстука не более чем для прессы и пускания пыли в глаза «аналитикам».

А журналисты все спрашивают: «А почему Трамп не использовал с Путиным свой любимый прием при рукопожатии?», «А почему Путин так защищает Трампа?», «А почему Трамп волновался? А почему Путин волновался?».

Мы не знаем, о чем они там говорили и, наверняка, не узнаем. Но есть определенные факты, на которые я обратил внимание:

1) В целом при завершении переговоров оба президента были в хорошем настроении. У Трампа, правда, на публике вообще не встречается негативное настроение, но у Путина после сложных переговоров такое бывало и не раз. Значит, действительно – поругаться не удалось, а удалось сблизить позиции.

2) Пресс-конференция невольно приняла формат диалога президентов друг с другом. Они не просто зачитали коммюнике по завершению переговоров, но начали вербально и невербально общаться еще и на пресс-конференции. Это тоже говорит о том, что контакт есть и оба готовы слушать и общаться друг с другом.

3) Общий настрой друг на друга в целом позитивный и Трамп это честно подтверждает, указывая на это как на свершившийся факт: «Но наши отношения никогда не были хуже тех, которые мы видим сейчас. Тем не менее это изменилось примерно 4 часа тому назад. Я действительно в это верю». Время на видео: 0:25 – 0:41

4) Несмотря на то, что большинство аналитиков сообщают о том, что в переговорах тематика Украины почти не поднималась, я у пресс-конференции увидел, что по Украине, а особенно по Крыму есть движения. Обратите внимание на видео, которое прикрепляю к посту: у Трампа есть важная особенность – он довольно часто кивком присоединяется к тому, с чем в целом согласен, но никогда не кивает тому, с чем не согласен (вопросы про Russia gate тому подтверждение) – а скорее поднимает голову вверх.

Так вот, про Украину на словах Путина «Соединенные Штаты могли бы решительней настаивать на этом (выполнение Минских договоренностей) и настраивать украинское руководство на эту работу» Трамп с согласием кивнул Путину в подтверждение его слов (время видео 0:10 – 0:21)

5) Значимая доля недоверия между Путиным и Трампом есть и она довольно велика. Когда Путин сказал (и это, кстати, была незапланированная случайная оговорка, но по теме!!): «Кому верить, кому не верить и можно ли вообще верить? Никому нельзя верить.(Трамп кивает с негативной мимикой). С чего вы взяли, что президент Трамп мне доверяет, а я ему в полной степени доверяю?(позитивная невербалика Трампа, кивок и подтверждающий поворот в сторону Путина) Он защищает интересы Соединенных Штатов Америки. А защищаю интересы Российской Федерации. У нас есть совпадающие интересы и мы ищем точки соприкосновения (подтверждающий кивок Трампа и позитивная мимика)». Время 0:43 – 1:07.

https://youtu.be/Bvr3utRvJAs

#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео

6) По Крыму вопрос скорее всего закрыт. И Трамп с этим внутренне (а не формально) согласен, хоть ему эта тема и не нравится. Пилить, активизировать и продавливать эту тему Трамп не будет. Путин сказал: «У президента Трампа позиция по Крыму известна. Он ее придерживается. Он говорит о незаконности присоединения Крыма к Российской Федерации. У нас другая точка зрения. Мы считаем, что мы провели референдум в строгом соответствии с международным правом, с уставом ООН. Для нас, для Российской Федерации, этот вопрос закрыт. Все.» Всю эту долгую речь Трамп сохранял внимательное и хмурое выражение лица и ни капельки не присоединялся к Путину. Но как только Путин сказал «Для нас этот вопрос закрыт. Все», Трамп бессознательно кивнул в подтверждении этого. Видео: 1:08 – 1:35.

7) Косвенное подтверждение этому Путин произнес в интервью Fox News там же в Хельсинки словами: «Мы знаем позицию господина Трампа по поводу того, что Крым это часть Украинского государства. Он мне сегодня об этом еще раз сказал. Я ему сформулировал нашу позицию, которая близка к тому, что я сейчас транслировал вам. На этом наша дискуссия по Крыму завершена». Интонации и невербалика последних трех слов говорит о том, что Путин не врет. Похоже, они действительно эту тему закрыли.
Время: 1:36 – 1:58. Но есть еще много и других.

https://youtu.be/Bvr3utRvJAs

#Путин, #Трамп, #профайлинг, #Филатов, #видео

Хороший обзор о том, почему мы лжем. С цифрами, фактами, трендами и историями.

Лжи и фейка в нашей жизни становится все больше и больше и умение понимать что, как и почему позволит нам сохранить большое количество сил, времени и ресурсов.

Рекомендую почитать. Время чтения – минут 15.

https://goo.gl/dmn7CQ

#ложь, #фейк, #профайлинг, #статья, #тренды

Все, на этой неделе заканчиваю с политикой, но обложка Time – весьма говорящая. А видео получилось хорошее. Смотреть со звуком!

#Путин, #Трамп, #профайлинг, #FaceReader, #морфинг, #политика

Друзья и коллеги!

Прошло 3 месяца с момента запуска в релиз нашего модуля про профайлингу: Profile Center SearchInform (https://news.1rj.ru/str/ProProfiIing/549).

Модуль входит в состав системы DLP и на сегодняшний день с высокой степенью надежности определяет более 40-ка личностных качеств пользователя, его базовые эмоции, психотип, актуальные ценности, уровень самооценки и амбиций, стиль командного взаимодействия, дисциплинированность и прочее.

Модуль позволяет:
1. Определить и оценить риски человеческого фактора внутри периметра компании.
2. Оценить уровень лояльности персонала нормам корпоративной безопасности, как информационной, так и экономической.
3. Составить комплексный психологический портрет коллектива, облегчающий рутинную работу корпоративной службы безопасности.
4. Производить дистанционную нетестовую кадровую оценку.
5. Находить скрытую психопатологию и девиации характера, невидную при непосредственном наблюдении и многое другое.

За 3 месяца мы получили большое количество отзывов и обратной связи.
25-го июля в 11 часов (Мск) мы с моим коллегой Иваном Бирулей проведем бесплатный вебинар, в котором подробно расскажем о самом модуле, практике его использования и кейсах, в которых он уже показал свою эффективность. Также расскажем о его возможностях и перспективах. Присоединяйтесь, будет интересно!

Ссылка на регистрацию: https://goo.gl/zyUPRU

#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #автоматизация, #SearchInform

Не всякая психотипология хороша, а типологий, которые соответствуют всем 7-ми критериям – вообще мало.

#профайлинг, #психотипология, #психотипы, #Филатов

#профайлинг, #правдаиложь, #ложь, #доверие