А между тем, страшилки превращаются в быль.

На RussiaToday появилось интервью Петрова и Боширова. И наиболее аккуратное слово, которое я могу подобрать, оценивая его, - это то, что оно выглядит странным и неубедительным. Вангую, что уже сейчас появляется куча мемов с этой тематикой, а повестка пенсионной реформы и «боя года» между Н****** и Золотовым выйдут на второй план.

Как профайлер, посмотревший это странное видео, я стараюсь быть без оценочным и найти ответ на вопрос: «Что должно происходить, какие должны быть люди и обстоятельства, чтобы каким бы странным нам ни казались показания и поведение интервьюируемых, при этом они бы говорили правду». Пока мне трудно найти ответ на этот вопрос: нужно как минимум знать больше информации.

Звонят и пишут, спрашивая мое мнение и российские и английские журналисты… но я пока больше, чем написал тут не скажу.

Может, быть – вы попробуете?

https://www.youtube.com/watch?v=_V5oz8t1CDI

#страшилки, #профайлинг, #политика, #Филатов

Сегодня каналу ProProfiling исполняется 2 года!

В начале канал был чем-то вроде папки, в которую я складывал все интересное про профайлингу, не называя это для себя каналом, и лишь потом, когда стали присоединяться читатели это переросло в блог.

Сегодня это 14.000 человек и почти 700 постов объемом с пару томов «Войны и мира». Каждый пост написан собственноручно и не является банальщиной, которую реряйтят и репостят между собой десятки однообразных каналов в ВК и ФБ. Не раз слышал, что за 2 года канал стал образцом качественного, небанального и проверенного контента, который интересен не только начинающим, но и уверен – профессионалам. Будет еще лучше.

Спасибо за ваше внимание и интерес! Оставайтесь здесь и зовите друзей и коллег!

#ProProfiling, #профайлинг, #Филатов, #история

Канал ProProfiling - отличный канал по профайлингу, нейротехнологиям и детекции лжи!

▪️ 78% (297) Да, абсолютно верно!
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 21% (80) Нет, это просто великолепный канал!
🔸🔸
👥 377 - всего голосов

Давайте сегодня немного поупражняемся кодировании движений лица FACS?

#FACS, #профайлинг, #лицо, #мимика, #эмоции

Несколько слов о Facebook-психодиагностике.

Психодиагностика по профилю FB – дело непростое, но реальное. Совершенно очевидно, что будущее психодиагностики – в социальных сетях, за редким исключением. В настоящее время опубликованы уже тысячи статей на эту тему, хотя многие из них имеет важную проблему – непроверенную межкультуральность. Большинство этих исследований стремится сопоставить информацию из профиля FB и авторитетными психометриками Big5 и MMPI.

Поделюсь с вами несколькими надёжными и уже доказанными корреляциями с Big5:

1. Экстраверты значительно чаще обновляют свою хронику в ФБ. У них же на один пост достоверно больше комментариев и лайков. Также у них достоверно больше друзей, переписки, репостов и загруженных фотографий. На фотографиях высокий уровень лицевой экспрессии.
2. Показатель высокого уровня ответственности и надежности – наличие постов о (или с) своих детях и родственниках (в меньшей степени). При наличии 2х и более детей, отсутствие упоминаний о них за последние 40 постов свидетельствует о повышенном нарциссизме, эгоизме и макиавелизме (склонности к обману, безответственности и пустословию).
3. Если во всех последних 20-ти (и более) постах есть какое-либо упоминание о пользователе (фото, местоимения о себе в любом лице и пр.) – это говорит о высоких показателях нарциссизма.
4. Доброжелательность ассоциирована с постами о людях, которые находятся ниже пользователя по социальному статусу, с благотворительными мероприятиями, животными, природой и искусством.
5. Нейротизм (эмоциональная нестабильность, тревожность, вспыльчивость) связан с повышенным уровнем конфиденциальности, отсутствием персональной информации, обезличенными аватарами и нерегулярным ведением страницы. Высокий нейротизм характерен для пользователей с данными экстремальных интересов.

#цифровойпрофайлинг, #Facebook, #персональныеданные, #ITгиганты

​​В личке иногда спрашивают о технологиях для контроля и улучшения качества сна. Да, сейчас уже такие есть и довольно распространены.

Люди по всему миру ежедневно находятся в стрессовом состоянии и имеют дефицит времени на сон, что приводит к проблемам засыпания и хроническому «недосыпу». По данным ряда исследователей нарушениями сна страдают до 45% взрослого населения. По себе знаю.

Мозг перерабатывает полученную за день информацию во время т.н. фазы быстрого сна, в то время как фазы медленного сна необходимы для восстановления сил и питания, поэтому в течение отдыха они чередуются. Важно отметить, что ощущение хорошего отдыха намного вероятнее получить, если пробудится сразу после фазы быстрого сна.

На этом и построен принцип действия нейротехнологий для контроля и улучшения качества сна: на спящего человека одевается нейроинтерфейс, который считывает сигналы мозга с помощью ЭЭГ, а затем анализирует их и посылает обратно человеку ритмические сигналы стимуляции светом или звуком. Эти стимулы влияют на мозговые ритмы и помогают скорректировать режим сна и бодрствования. В итоге человек может потратить меньше времени на сон, но чувствовать себя «выспавшимся».

Часто хорошие нейроинтерфейсы весьма полезны, но неудобны в использовании - все-таки спать в разного рода шлемах или повязках удобно далеко не всем. С другой стороны, есть все основания полагать, что уже для этого поколения нейроинтерфейсы станут обыденностью также, как смартфоны, и мы не будем считать их чем-то непривычным.

Рынок в данной области зародился в 2009 г и все еще формируется. Одним из первых нейроинтерфейсов, которые стали применять в клиниках стал Sleep Profiler (Advanced brain monitoring) за $6000 – качественная, дорогая и неудобная штука. 9 лет спустя более удобные аналоги стоят уже по $200-300, - например, - Sleep Shepherd Blue, Aurora Dream Headband и iBand (Arenar). Но все равно – эти штуки на любителя и на того, кто о них знает. Но знает мало кто. А, как говорится – зря: очень часто, если у человека бессонница, трудности с засыпанием, недостаток или несбалансированность сна - такие нейроинтерфейсы являются лучшим вариантом, чем снотворное. У меня когда-то был ibandplus пока его не сломал сын, играющий в Айболита.

#мозг, #нейроинтерфейсы, #нейротехнологии, #сон

​​В настоящее время моя деятельность довольно сильно связана с корпоративными расследованиями всяких нехороших происшествий. Пару раз в месяц точно бывает. И вот недавно на глаза попалась книга «Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов», Денис Джентилин, изданная совсем недавно, - 2018. На выходных удалось ее прочитать.

Книга – на стыке профайлинга, корпоративной безопасности и корпоративной культуры и человеческих слабостей. И местами – весьма содержательна, хотя и не без воды.

Знаю, что канал читают много безопасников, - это книга вам точно пригодится, - она понятно объясняет, что подталкивает человека к коррупции и этическим нарушениям, как на это влиять и разбираться, если мы уже имеем факты. И самое главное – как все это предупредить и наладить саму систему бороться с такими нарушениями. Рекомендую.

В редких магазинах эту книгу можно найти за 800-1000 руб. В канале традиционно, бесплатно.

Скачать: FB2, EPUB, PDF, TRF.

#книга, #безопасность, #профайлинг, #скачать

Полезный лонгрид про различия правшей и левшей. Оказывается, - не все так просто.

https://u.to/ZdChEw

#мозг, #исследования, #профайлинг, #обзоры, #ликбез

Некоторые лицевые и мимические конфигурации могут создавать ошибочные физиогномические впечатления. Не ведёмся, но учитываем.

#профайлинг, #стереотипы, #лицо, #физиогномика, #BigFive

Еще одна из особенностей восприятия лицевых и мимических конфигураций: иллюзия криминальности.

#профайлинг, #стереотипы, #лицо, #физиогномика, #восприятие

В личке люди спрашивают, где у меня можно поучиться, провожу ли я какие-либо курсы и тренинги?

Да и в основном это обучение профайлингу и верификации лжи сотрудников служб корпоративной безопасности. Открытого обучения значительно меньше, но все же есть. Вообще я об этом практически не рассказываю, хотя скорее надо бы. Этой осенью будет несколько открытых мероприятий: если кто-то захочет присоединиться – присоединяйтесь, будет полезно и точно не пожалеете.

1) Совместный курс по психосемиотике, профайлингу и математике с мэтрами – М.Новиковой-Грунд и О.Аншаковым. Там я отвечаю за часть по профайлингу – исключительно математически доказательные вещи, а не какие-нибудь банальные архетипы и психотипы… Начало 13 октября.
https://mi.university/incoming/28-dopolnitelnoe-obrazovanie/psihosemiotika/

2) Мой личный большой онлайн-курс по современному профайлингу. 7 занятий Последние данные в области профайлинга, цифрового профайлинга и прикладного поведенческого анализа. Рекомендую. Начало 25 октября.
https://proprofiling.com/kurs

3) Интересный двухмодульный курс «Детектор лжи» на стыке профайлинга, верификации лжи и манипуляций: использование манипуляций и провокаций в детекции лжи, профайлинг с целью манипуляций и влияние на принятие решений. Редкая, но очень прикладная и практичная тема. Старт 10 ноября.
https://www.institutnlp.ru/trainings/peregovory/detektor-lzhi/

4) Тренинг в Минске “Эмоции как инструмент манипуляций”. Название хорошо отражает тему: как эмоции влияют на наше поведение и характер и как ими управлять, манипулировать и защищаться от них. 17-18 ноября. Присоединяйтесь!
http://suits.by/profailing/

#профайлинг, #Филатов, #обучение, #мероприятия, #интересное

Как вы понимаете, в профайлинге важно иметь хорошую память на лица или по крайней мере, ее тренировать.

Сегодня рекомендую Вам пройти еще один тест на запоминание лиц. Это – классический Cambridge Face Memory Test, созданный в том числе с целью диагностики прозопагнозии – заболевания, при котором человек не узнает лица людей. Однако уже скоро этот тест из-за его высокого качества стал очень популярен и для других целей.

В ходе теста необходимо узнать лица в трех проекциях. Начинается все с простеньких заданий, а к концу теста сложность значительно повышается.

По ссылке – полная батарея теста, состоящая из 5-ти последовательных этапов (на любом этапе можно прерваться). Основной этап – второй. Там на опознание предлагают аж 102 лица. Все это может занять минут 40.

Потренируйтесь, как будет время. Рекомендую проходить на десктопе.

https://greenwichuniversity.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1XJKpEw5sy9o01D

#профайлинг, #тесты, #лицо, #память

Профайлинг учит нас понимать законы, по которым наш мозг обманывает нас при восприятии друг друга.

Кто он по национальности?

#профайлинг, #стереотипы, #лицо, #физиогномика, #восприятие

А если так?

#профайлинг, #стереотипы, #лицо, #физиогномика, #восприятие

​Мозг и выбор.

Мы постоянно что-то выбираем: от того, какой кофе купить в кафе до того, как себя повести в той или иной ситуации. Но мы ли это выбираем?

Кажется, будто чем богаче выбор - тем лучше, тем мы свободнее, не так ли?

Сегодня существует сотни брендов автомобилей, часов, телефонов, джинс и всего остального. Интересно, что бы мы делали, если бы все товары были безликими, никак не назывались и были без личностных историй и ярких рекламных кампаний? Однако, выбрав для себя бренд, наш мозг практически моментально теряет к нему критичность и начинает искать подтверждение правильности сделанного выбора.

Известно, что наличие широкого выбора имеет как минимум два негативных эффекта:

1. Он, скорее, парализует, чем освобождает. Имея множество вариантов, людям оказывается трудно сделать вообще какой бы то ни было выбор. Многие готовы сколько угодно переносить задачу на "завтра", лишь бы не мучиться с выбором.

2. Даже если нам удается преодолеть паралич и сделать выбор, мы в результате оказываемся менее удовлетворены результатами сделанного нами выбора, чем если бы мы имели меньше вариантов для него.

Этому есть три причины.

1. С таким огромным ассортиментом телефонов, если вы купите один и он окажется не идеальным, очень легко представить, что вы могли бы сделать другой выбор, который был бы лучше. Получается, что воображаемая альтернатива заставляет вас сожалеть о решении, которое вы приняли, и это сожаление уменьшает удовлетворение, которое вы испытываете от своего выбора, даже если это был хороший выбор. Чем больше у вас вариантов, тем легче сожалеть о чем угодно, что вас не устраивает в том выборе, который вы сделали.

2. То, что экономисты называют стоимостью упущенных возможностей. Еще Дэн Гилберт говорил: "то, насколько мы ценим вещи зависит от того, с чем мы их сравниваем". Таким образом, когда альтернативных вариантов для оценки много (и они стоят дорого), очень легко представить себе привлекательные стороны отвергнутых альтернатив и это делает нас менее удовлетворенными тем вариантом, на котором мы остановили свой выбор. Стоимость упущенных возможностей уменьшает удовлетворение, получаемое от сделанного выбора, даже если он и необычайно хорош. 

Когда вы решаете что-то делать, в тот же самый момент вы выбираете не делать все остальное. А ведь все остальное имеет множество притягательных сторон.

3. Рост ожиданий. При наличии множества вариантов, ожидания возрастают настолько, что один-единственный выбранный вариант не приносит удовлетворения.

Рост числа человеческих возможностей не приводит ни к чему иному, кроме как к росту ожиданий того, насколько хороши эти возможности могут быть. И это приводит к тому, что люди становятся менее удовлетворенными результатами, даже если эти результаты хороши.

Может показаться, что раньше, когда все по факту было хуже, было на самом деле лучше - а причина этого кроется в том, что у людей была возможность быть приятно удивленными. В настоящее время можно лишь надеяться на то, что вещи будут так хороши, как мы того ожидаем. Проблема в том, что ожидания находятся на заоблачных высотах.

А еще вопрос ответственности: если вы выбираете что-то не очень хорошее - виноваты только вы, поскольку при наличии огромного выбора у вас нет оправданий для самого себя.

Поэтому, делая выбор, стоит сконцентрировать внимание не на всех, а лишь нескольких альтернативах. Именно это и позволит принять максимально правильное решение: потому, что если вы можете купить все, что угодно, или повести себя как угодно, то ваш мозг заставит вас покупать то, к чему вы привыкли и вести себя так, как привыкли.

#мозг, #выбор, #когнитивныестили, #нейромаркетинг

Проективные вопросы – один из видов вопросов в детекции лжи и кадровом скрининге, с помощью которых выясняется ценностное отношение исследуемого к интересующему работодателя событию (например, - кража, мошенничество и прочее), а также значимость данной темы.

Правила и последовательность составления проективных вопросов:

1) Проверяемого просят оценить поведение другого человека в интересующих исследователя ситуациях (например, - кража, обман, коррупционное предложение). Так же можно попросить оценить самого человека (а не только его поведение), обстоятельства, контекст и прочее.
2) Исследуется, сталкивался ли проверяемый с подобными ситуациями?
3) Проверяемого просят поставить себя на место «другого человека» и «по себе» оценить ситуацию и ее остальные детали.
4) Исследуется разница отношений к «другому человеку» и к себе в данных обстоятельствах и контексте.
5) Исследуется, при каких обстоятельствах и в какой ситуации отношение проверяемого к исследуемому событию и поведению становится уместным и ободряемым.
6) Исследуется предположительное поведение проверяемого в схожих ситуациях и обстоятельствах при этом оценивается его невербальная реакция.

Что оцениваем?
1) Значимость темы:
- детализация при ответах на вопрос.
- уровень открытости/закрытости, сотрудничества/конфронтации, вовлеченности/диссоциации.
- наличие или отсутствие стрессовых сигналов.
2) Логичность ответов и их связность.
3) Наличие и выраженность смыслового («извините, я вас не понимаю»), коммуникативного («вы на меня наезжаете») и тактического («давайте в следующий раз?») барьеров.

#детекциялжи, #скрининг, #признакилжи, #Филатов, #профайлинг