Друзья, поскольку пошли вопросы, спешу уточнить: группа эта будет очно, в Минске! Как говорится, количество мест ограничено, поэтому спешите записываться ))

Дорогие мои. Медленно, но верно группа набирается, но как это ни парадоксально, интерес к группе со стороны мужчин очень высок, чем интересен сам по себе. Поэтому хочу обратить внимание на нашу группу женщин. Позволю себе несколько расширить описание задачи, которую предстоит решать на группе:

Смотрите. На своем личном опыте, на примере жизни окружающих меня людей и клиентов я наблюдаю огромную сложность в выстраивании равноправных долгосрочных отношений в паре. Проблема в том, что мы встречаемся друг с другом не как два чистых листа, каждый из нас уже имеет некоторые представления о нормальных отношениях, видит примеры здоровых или не очень отношений в родительской семье, опирается на мнение близких и друзей по тем или иным вопросам отношений, у каждого из нас разные наборы ресурсов (образование, работа, здоровье, поддержка близких), у каждого из нас свои уже вполне сформировавшиеся неврозы и личностные особенности. А главное, каждый из нас разделяет те или иные представления об идеальных отношениях, транслируемых нам со стороны сообществ, имеющих свои образы правильной социальной реальности (государство, церковь, феминистки, ведическое сообщество, популярные психологи, лайф-коучи и т.д. и т.п.). И все это в тот или иной момент влияет на наше поведение в паре, на разрешение тех или иных ситуаций и мы вынуждены самостоятельно, на свой страх и риск, строить свой собственный мир гармоничных взаимоотношений с партнёром. Двоим справиться со всеми этими социальными, культурными, экономическими и психологическими сложностями достаточно сложно и именно для того, чтобы сначала поэкспериментировать с решениями тех или иных задач, с которыми сталкивается пара в лабораторных условиях, а потом уже решать задачи пары в реальной жизни, и создаётся этот проект.

Продолжаем разбираться с психологическими особенностями людей, выросших в дисфункцинальных семьях. Вообще, нам свойственен такой набор психологических заморочек, что на нашем примере можно разбираться с огромным количеством психопатологий. Так вот сегодня мы разбираемся с терминальным чувством стыда.
Вообще, говорят, что есть два базовых чувства человека - стыд и вина - и предпринимаются попытки определить, какое из них самое базовое. В последнее время, после книги Килборна "Травма, стыд и страдание" стало модным утверждать, что первичное чувство именно стыд. Кстати говоря, для меня как раз именно стыд является ключевым. Вот про него и пойдет речь в нашей беседе:
https://www.youtube.com/watch?v=BYGyYiLgtiI

Друзья!
Я продолжаю набор в группу по развитию партнёрских отношений. Уже есть половина группы, осталась вторая половина. Спешите, когда наберём равное количество мужчин и женщин, набор будет закончен.
Записывающиеся задают вопросы, на которые я буду отвечать развернуто здесь, чтобы пояснить мой замысел.

Первый вопрос: можно ли участвовать в группе, если сейчас не состоишь ни в каких отношениях.

Второй: почему нельзя участвовать обоим партнёрам уже существующих отношений.

Начнем с ответа на первый вопрос.
Если вы не состоите сейчас в каких-либо отношениях вам не просто можно, вам даже нужно участвовать в группе. Почему?

Во-первых, как раз, когда вы вступите в новые отношения, пройдя группу, вы будете готовы к ним с точки зрения своих границ, желаний, ограничений, готовности или неготовности к тем или иным компромиссам. На группе мы как раз и будем разбираться в том, кто нам нравится и почему, совпадает ли те, кто нам нравится с теми, с кем можно строить долгосрочные отношения, связана ли любовь и влечение к человеку со способностью выдерживать какие-то его недостатки и т.д. Сюда бы я отнес и знакомство с собственными тараканами, с которым лучше всего и знакомиться на группе, в лабораторных условиях, вступая в условные отношения с другими участниками группы. И вот представьте, пройдя все это, вы будете гораздо осознанное при начале новых отношений с одной стороны, а с другой - более спокойны, ибо, зная себя, будете меньше париться по поводу того, все ли вы делаете правильно.

Во-вторых, по моему замыслу группа имитирует цикл отношений. На первых группах вы будете присматриваться друг к другу, знакомиться, приближаться и начинать строить новые отношения, затем будете решать типичные проблемы, которые встают перед парой, ну и заканчивать тем, чем обычно заканчивается жизнь пары. Потому и нужно равное количество мужчин и женщин, чтобы у каждого всегда была возможность повзаимодействовать с кем-то. Вопрос о том, будут ли у нас стабильные на время группы тренировочные пары или каждый раз новые - я не расскажу, чтобы сохранить интригу.

В-третьих, на партнёрские отношения лично я смотрю более глобально. Их отличительная черта на мой взгляд состоит в том, что условный контракт на партнёрство необходимо регулярно пересматривать, ибо все меняется как в каждом из нас, так и в среде наших отношений. А это по сути означает новую встречу с другим, новое знакомство, новую встречу с собой, своими планами, желаниями и чувствами. Поэтому так важно учиться тому самому преконтакту, без которого не построить не просто партнёрских, но уже и обычных отношений.
Так что не стесняйтесь, присоединяйтесь, для чего пишите мне сюда @androlen

Когда-то я думал, что мой любимый психолог бизнеса это Манфред Кетс де Врис. Его книга "Лидер на кушетке" очень вдохновила меня и показала, что про бизнес можно мыслить чуть менее тривиально, чем это принято у авторов НЛП, Энеаграммы и даже у юнгианцев. А де Врис написал аж целую книгу по лидерству. Несмотря на несколько интересных заходов, его подход так и остался натягиванием психоанализа на регулярный менеджмент, как он описан в учебниках MBA. До высот Ирвина Гоффмана, который видел в любом социальном процессе многомерную драму, де Врису далеко...
Кто действительно прекрасен для меня, так это Отто Кернберг. Несмотря на то, что он написал попсовую книгу про лидерство, где изложил вполне устаревшие теории психодинамики организации, в своей более ранней книге, посвященной агрессии, он продемонстрировал действительно прорывной анализ организационного контекста, который влиял на динамику излечения его психотического клиента. Это, конечно, совсем не про бизнес и тем более совсем не про стоимостно-ориентированное управление, за которое я топлю, но достойно самого пристального изучения. Крайне рекомендую.
Но!
Сегодня про то, что я понимаю про психологию лидерства на данный момент:
https://www.youtube.com/watch?v=N4zkAC7LPB8

Друзья мои!
Тут Сергей Змитрович - мой надежный партнер и очень хороший человек - решил расширять свою практику. Как говорится, наконец-то!
Мы с Сергеем делаем программу психологической поддержки для Взрослых детей алкоголиков и после первой группы мы запустим сразу несколько новых программ (следите за новостями), но сейчас не про это.

За прошедшее время я очень хорошо познакомился и сблизился с Сергеем. Поэтому могу его рекомендовать как психолога.

Сам Сергей в своей жизни прошел столько, сколько многим людям за 10 жизней не пройти. Прошел он и все стадии эмоционального созревания. Поэтому он может поддержать вас в проработке самых травматических тем. Он конечно говорит о том, что готов работать с ВДА, но анамнез большинства из нас (ВДА, я имею в виду) таков, что научившись работать с нами, терапевт может работать с самыми сложными случаями. Поэтому обращайтесь. Сергей - очень мягкий, глубокий и поддерживающий терапевт, который имеет колоссальный теоретический багаж, испытанный на собственном опыте. Я его рекомендую. А впрочем, чего я вам рассказываю - посмотрите на него в наших видосах в Ютубе...

Все мы ограничены ограничены во времени, поэтому обращайтесь к нему, пока у него есть время. И не волнуйтесь - вы попадете в бережные руки.

Dixi!

https://telegra.ph/Nekotorye-vyvody-po-rezultatam-raboty-terapevticheskoj-gruppy-VDA-06-06?fbclid=IwAR3UliJGRNTHlGgWMwYyT7UvygFQ7vXanAHyRPJ1JMbSj_CyB0lGTTBgRvQ

Сегодня ролик про психологию стоимостно-ориентированного управления. То, во что я сильно верю последние лет 12, с тех пор как начал профессионально консультировать по вопросам управления знаниями или интеллектуальными активами (основной источник стоимости бизнеса в постиндустриальную эпоху).
Логика этого подхода очень напоминает философию Гегеля. В частности понятие "объективного духа".
У Гегеля это материальные продукты труда человечества. Вот и стоимостно-ориентированный менеджмент про то, в какой материальной ценности выражается ваше предпринимательское творчество.
Более того, речь про то, какому Делу, Ценности служит предприниматель своим бизнесом. Какую аскезу выполняет своим бизнесом. Согласитесь, этот подход несколько отличается от мотивации "немного заработать", но и осмысленность работы в таком подходе огромна и энергию дает надчеловеческую.
Короче, про то, что да как там с психологической стороны - в ролике.
https://www.youtube.com/watch?v=dz6KK4sWFuE

А я продолжаю набор в летнюю группу по исследованию и научению партнерским отношениям. Осталось всего 3 места, поэтому я буду продолжать вас соблазнять. ))
Здесь я отвечу на второй самый задаваемый вопрос: почему на эту группу нельзя приходить со своим реальным партнёром.
Если коротко, потому что вы не будете свободны в экспериментировании с другими участниками группы. Все время будете оглядываться на нее/его, всегда будете придерживаться политики партии и будете жить своим фасадом, и не сможете экспериментировать со своей самопрезентацией и тем, какими вы можете быть для других и себя.
А теперь поясню это на примерах из собственной жизни.
Был я как-то на мастер-классе по сексологии. Не той сексологии, которая лечит психопатологии, а той, которая улучшает сексуальные отношения. Туда надо было приходить парами. Не обязательно с парами из текущих отношений, можно было просто взять приятного знакомого. Я вот как раз пригласил девушку из своей группы, симпатичную мне конечно. Все было очень цивильно, целомудренно, по правилам можно было касаться только неинтимных мест друг друга и с согласия, приближаться с разной степенью близости (в одном из упражнений мы вообще полчаса приближались друг к другу на расстояние касания, кстати, это упражнение мы скорей всего будем делать на встрече, посвященной сексуальным отношениям, ибо это невероятный опыт). Так вот я обратил внимание на очень интересный феномен.
Те, кто был едва знаком с большим трепетом и воодушевлением выполняли упражнения. А те пары, которые состояли в браке, постоянно рявкали друг другу что-то вроде следующего: "Убери ногую", "Что ты делаешь!?", "Не дави так сильно!" и т.д. В общем, вряд ли в ходе упражнений на отработку навыков приближения друг к другу, можно избежать контекста уже существующих отношений со всеми местами и точками напряжений, которые уже существуют... Ну а вы можете вообразить себе, с какими чувствами я вернулся после этого упражнения к своей жене и как это повлияло на наши отношения...
Вторая история связана с тренингом для семейных пар, на которую мы пошли с женой. В нем тоже предполагалось произвольно разбиться на пары и дальше тренировать отношения в парах. Из трёх семейных пар (остальные были по одному), только мы с женой решили не оставаться парой на тренинге и образовали новые пары. В них мы многое отработали и поняли. И затем часто возвращались к своим инсайтам. Больше всего нас поразило напряжение семейных пар, решивших остаться парами и на тренинге. В ходе упражнений у них вылазили различные травматичные аспекты их отношений, глубоко проработать которые не было время и место в группе. А тяжёлые эмоции, появившиеся в упражнениях накладывались друг на друга и чем дальше, тем больше работать им становилось сложнее и сложнее. По формату предполагалась обратная связь участников друг на друга, и вот эти две семейные пары весь свой негатив, появившийся в ходе упражнений, сливали на тех, кто давал им негативную по их мнению обратную связь. Мне кажется все это было им крайне травматично. И мы с женой, никогда и не считавшие, что у нас идеальные отношения, по-новому посмотрели на себя и пришли к выводу, что мы не такие уж и идиоты, как считали. )) Хотя бы даже потому, что смогли позволить другу другу поработать над отношениями с другими людьми.
Короче, именно по всем этим причинам на группу лучше всего не брать реальных партнёров. Надо быть свободным в своем учебном маневре.
Так что приглашаю. Пишите в личку @androlen

Итак, осталось два места для мужчин. На финишной прямой женщины вырвались вперёд. Парни, присоединяйтесь, есть шанс радикально улучшить свои текущие отношения или научиться качественно организовывать новые!

Как это ни парадоксально, но проблемой построения партнёрских отношений в последнее время больше озабочены мужчины, чем женщины. И это понятно. В последнее столетие в первую очередь радикально меняется роль именно женщины. И уже к этой роли подстраивается мужчина. И никакие социальные нормы, которые должны облегчать социальную идентификацию женщины, уже не являются стопроцентно общепризнанными и непререкаемыми. А потому требуют постоянного осмысления и оценки адекватности в той или иной ситуации.
И вот мы имеем постоянно рефлексирующую про себя женщину, и мужчину, который пытается с этой рефлексирующей женщиной построить отношения. А как это строить отношения с человеком, который все ещё находится в процессе становления своей социальной идентичности? Ты начинаешь строить отношения с женщиной, которая насмотревшись голливудского кино 90-х хочет традиционную семью, но в процессе построения этой самой традиционной семьи она медленно, но верно становится феминисткой. Или наоборот.
И вот тогда ты задумываешься о том, что, видимо, прочной основой ваших отношений может стать равноправие. Для вас это, когда вы строите отношения на признании собственных границ. Как взрослые. Ага. Но как можно строить понятные границы, если ваша партнёрша ещё сама не знает, чего будет делать завтра?
Вооооооооот.
Прикол в том, что как раз взрослость состоит в способности принять всю сложность и неоднозначность реальности, а не в том, чтобы строго придерживаться четких представлений о том, как просто устроен мир.
Именно этому - взрослению - мы и будем учится на нашей летней группе, парни.
Нам нужны два добровольца. Тех, кто готов взяться за самое сложное дело в современном обществе. За отношения с женщиной, которые приведут к счастью. Нет ничего более мужественного в мире! Так где вы - супермены?

Сегодня наша беседа с Сергеем посвящена чувству вины. Если судить по количеству просмотров, большинство из вас скорее чувствует вину, а не стыд в качестве базового фонового чувства. Так что смотрите: https://www.youtube.com/watch?v=x-KUL0pIS5o

Осталось одно место для мужчины! Кто ты - тот единственный?

Итак, мы начинаем исследовать партнерские отношения. С реальными людьми, с их реальными способностями, желаниями, ограничениями и всем остальным, что делает нас людьми, а не богами. В общем, будет много статей на этой тему. Вот одна про прожитое мной самим: https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-jit-s-nevrozami-liubimogo-cheloveka-5ee768e42802463bcd512bf3

Итак, заметьте, дорогие мои, ваша способность распознавать невроз у своего партнера в 2 раза выше, чем у себя? Случайность ли это? Не думаю ;)
А как вы думаете, почему все так?

Сегодня ролик на одну из самых моих любимых тем. Про влияние жен на бизнес мужей и о том, почему часто убыточные бизнесы жен на самом деле очень позитивно влияют на стоимость всех семейных активов: https://www.youtube.com/watch?v=d59OQ1OcneE

Друзья, вообще группа уже набрана, но одна из участниц нашего канала сильно заинтересовалась возможностью обсуждения на нашей группы различных схем составления семейного бюджета. И хочет участвовать. Найдется ли мужчина, который тоже хочет поучаствовать? Начало группы - в среду на следующей неделе. Пишите мне сюда @androlen

Сегодня продолжение разговора про чувство вины. https://youtu.be/n6B4RIto3iI

Сегодня я делюсь с вами знаниями, которые накапливал долгие годы, работая с корпоративными экспертами, ключевыми специалистами, на которых держится основной продукт бизнеса, тех капризных ключевиков, в зависимость от которых часто впадают владельцы бизнесов. У меня есть несколько статей про них. Сегодняшний ролик про их психологию, про то, как найти ключи к их сердцу на благо всех: https://www.youtube.com/watch?v=RP7Zx8jvN6M

Дорогие друзья!
В нашем полку прибыло. На нашем канале помимо меня (Андрея Мирошниченко) появился ещё один автор. Это Анастасия Бондарович (@nastyabondarovich). Настя журналистка делового портала probusiness.io, соосновательница книжного клуба Мефодий, которая активно осваивает профессию психолога. Она внесёт долю профессионализма в мои писательские опыты, но, главное, я надеюсь, она продемонстрирует, как молодое поколение мыслит психологическую проблематику.
Цель нашего канала остаётся прежней - мы создаём сообщество людей, которые будут друг другу поддержкой и опорой в деле обретения психологической зрелости, достижения счастья, удовольствия и удовлетворения.
Наши статьи будут авторскими, чтобы понять, кто автор того или иного текста или поста, мы будем подписывать их АМ (Андрей Мирошниченко) и АБ (Анастасия Бондарович).
И не забывайте, мы с радостью и энтузиазмом примем ваши авторские материалы к размещению и обсуждению, если они будут соответствовать цели нашего канала.
Чуть позже Анастасия представиться вам сама и опубликует свою первую статью.

Всем привет 👋

Обычно я пишу о бизнесе, но здесь буду высказываться о том, что изучила, поняла или пережила по теме психологии

Я прохожу переподготовку в Высшей школе «Среда Обучения» с марта

Надеюсь, будет полезно и вам, и мне

Скоро что-нибудь опубликую 😊

@nastyabondarovich