فايل مربوط به شناسنامه فرايندهاي استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالي مديريت منابع انساني و تطابق آن با APQC براي متوليان و كارشناسان منابع انساني سازمانها جهت استفاده در مميزي تعالي سازماني يا ايزو
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS

🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

فايل مربوط به شناسنامه فرايندهاي استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالي مديريت منابع انساني و تطابق آن با APQC براي متوليان و كارشناسان منابع انساني سازمانها جهت استفاده در مميزي تعالي سازماني يا ايزو

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

مدیریت از نگاه اشخاص معروف جهان
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

برخی از مزایای اخذ گواهینامه ایزو برای کسب و کارها
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☎️ با ما در ارتباط باشید 👇👇👇
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

🍀شرکتهای عالی به تعالی اعتقاد ندارند؛ آنها تنها به #تغییر مستمر و #بهبود مداوم معتقد هستند.
👤تام پیترز

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

#آموزش
#آموزش_مجازی
#آموزش_غیرحضوری
#ایزو
#دوره_های_مجازی
#گواهینامه_معتبر
🆔 @QMSDP | @QMSQMS
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
⭕️ https://news.1rj.ru/str/QMSDP

❌مهارتهای کلیدی مورد نیاز مدیران در دنیای فعلی کسب و کار

مهارتهای نرم یا #Soft_Skill مدیران، از جمله موضوعاتی است که امروزه و همزمان با پیچیده شدن مولفه های کسب و کار و نیز تغییرات گسترده در خلق و خوی نیروی انسانی نسل جدید، بسیار مورد توجه صاحبنظران می باشد و توجه ویژه به آن از سوی کارآفرینان و مدیران ارشد به منظور توسعه مهارتهای خود و توانمندسازی زیرمجموعه قطعا می تواند راهگشای سازمانهای ما در این شرایط خاص اقتصادی باشد.

🔸مهارت حل مسائل پيچيده
🔸تفکر نقادانه
🔸خلاقيت: با پيچيدگی های روزافزون در دنيای امروز، توانایی حل مسئله، نياز روزافزونی به خلاقيت خواهد داشت.
🔸مهارت مديريت انسان ها
🔸هماهنگی و سازگاری اجتماعی
🔸هوش احساسی/عاطفی، هوش عاطفی، شیوه برخورد فرد با مسائل و فراز نشیب‌های زندگی را نشان می‌دهد و می تواند موجب شود که ارتباط بهتری با اطرافیان برقرار کند و در نتیجه قدرت سازش بیشتری با مشکلات عاطفی و هیجانی داشته باشد. این افراد مسئولیت پذیری بیشتری دارند و در مورد خود برداشت و نگرش مثبتی دارند.
📌قضاوت و تصمیم گیری
📌 مهارت مذاکره
📌انعطاف پذيری ادراکی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

دو نگرش متفاوت درباره #آموزش کارکنان

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

#آماده_بکار

با سلام و احترام بدینوسیله رزومه کاری به حضور ارسال می گردد تاریخ تولد : 21/2/1367 مدرک تحصیلی : کارشناسی
رشته تحصیلی : تاسیسات گرایش مکانیک سیالات
وضعیت خدمت سربازی معافیت پزشکی مشکل شنوایی دارم از سمعک استفاده میکنم هم با سمعک میتوانم کار کنم هم بدون سمعک میتوانم کار کنم وخللی در کارم ایجادنمیکند
مدرک گواهینامه فنی وحرفه ای رشته های : لوله کشی آب سرد وگرم – پکیج شوفاژ گازی – دستگاه های سردکننده – کولرآبی – درب وپنجره دو جداره و دارای مدرک کاردانی رشته تاسیسات مکانیکی ساختمان وسه ماه سابقه کارتاسیسات در شرکت تاسیساتی وساختمانی سازه کار کرمانشاه را دارم و دو سال سابقه کار در نمایندگی ایران خودرو را دارم وآشنایی با کامپیوتر تایپ واکسل وپاورپوینت و ایمیل یا جیمیل وغیره را به صورت متوسط دارم ده ماه تاسیسات بیمارستان کار کردم تازه ازدواج کردم به کار خیلی نیازمندم ممنونم این رزومه کاری بنده را که خدمت شما فرستادم امیدوارم مورد قبول شما قرار گیردشماره تماس 09184685344 این رزومه برای کار در ایران خودرو یا نمایندگی های ایران خودرو و نمایندگی های سایپای کرمانشاه میباشد

سخنانی جالب از راسلایکاف، نظریه پرداز #تفکر_سیستمی :

1. مدیران از «کارهای درست خود» نمی‌آموزند. آنها با اشتباه کردن، یاد می‌گیرند.

2. مدیران برای کارهایی که کمتر مهم است، وقت بیشتری می‌گذارند. وقتی که روی حاشیه‌پردازی و تعارفات صرف می‌شود،‌ بیشتر از زمانی است که صرف کارها و بحث‌های حیاتی می‌گردد.

3. هر چه یک فرد،‌ به حرفی که می‌زند درک کمتری داشته باشد، متعصبانه‌تر از آن دفاع می‌کند.

4. گاهی تحلیل یک سیستم، فقط به ما می‌گوید که یک سیستم چگونه کار می‌کند. نه اینکه: «چرا کار می‌کند؟»

6. زمانی که یک کسب و کار را می‌خرید، آینده آن را بخرید نه گذشته‌اش را.

6. هر فرهنگی، یک الگوی فکر کردن مشترک دارد. این الگوی فکری همان سیمانی است که آجرهای فرهنگ را کنار هم نگاه می‌دارد. این نحوه فکر کردن است که نشان می‌دهد آن فرهنگ، «دنیا را چگونه می‌فهمد».

7. خیلی از بیانیه‌های ماموریت سازمانها بی‌معنی هستند. آنها «نیازهایشان» را با «هدفهایشان» اشتباه می‌کنند. سازمانی که در ماموریت خود می‌نویسد: «کسب سود برای سهامداران» مانند کسی است که ماموریت زندگی خود را «جذب اکسیژن کافی برای تنفس» اعلام کند!
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

⭕️ مدیریت تغییرات در پروژه (CHANGE MANAGEMENT)

تغییر رویدادی اجتناب ناپذیر در پروژه است. با این حال ضروری است مکانیزمی برای تحت کنترل داشتن تغییرات در نظر گرفت.

#تغییر (#Change) در پروژه چیست؟ هر تغییر در برنامه، فرضیات و محدودیت ها پروژه

📌 نمونه هایی از انواع تغییر
▪️تغییر در اهداف پروژه
▪️تغییر در تیم اجرایی پروژه
▪️تغییر در روش اجرای فعالیت ها
▪️تغییر در استانداردها
▪️تغییر در فرضیات مانند تغییر نرخ ارز، نرخ تورم و …
▪️تغییر در محدودیت ها مانند لیست فروشندگان مورد تایید کارفرما (AVL: Approved Vendor List)
▪️تغییر در محدوده پروژه (Project Scope) و ساختار شکست کار (WBS)
▪️تغییر در برنامه زمانبندی و اولویت های اجرایی فعالیت ها
▪️تغییر در شرایط تایید کارفرما
▪️تغییر در برنامه مدیریت ارتباطات (communication Management Plan) و رویه هماهنگی پروژه (Coordination Procedure)
▪️تغییر در سیستم اندازه گیری پیشرفت فعالیت ها (PMS: Performance Measurement System)
▪️تغییر در برنامه مدیریت منابع انسانی پروژه (Project Human Resource Management)
▪️تغییر در برنامه مدیریت ریسک (Project Risk Management)
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP

با سلام خدمت همراهان گرامی
با توجه قرنطینه بودن بنده و مثبت بودن نتیجه تست ویروس منحوس کرونا فعلا فرصتی برای درج پست در کانال ندارم.

خواهش می کنم فاصله اجتماعی و پروتوکل ها رعایت بفرمایید

#واکسن

با تشکر / نصیری