مدیران باید #اهداف شرکت و سازمان را به گونهای به کارمندان انتقال دهند که آنها به خوبی درکش کنند.
🎯 یک هدف مشخص و قابل درک باعث ایجاد انگیزه در کارمندان میشود. کارمندان به واسطه چنین دیدگاهی در مقابل چالشها و موانع موجود، تسلیم نمیشوند.
علاوهبراین با داشتن چنین رویکردی میتوان انتظار پیشرفت و رشد را در یک مجموعه داشت.
#معرفی_کتاب 👇
📙 کتاب انجام کارهای درست نوشته لورا استاک، مناسب مدیرانی است که میخواهند خود و مجموعهشان را به بهترین مقصد برساند؛ مقصدی که درنهایت هم به رشد مجموعه و هم پیشرفت کارمندان بیانجامد.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🎯 یک هدف مشخص و قابل درک باعث ایجاد انگیزه در کارمندان میشود. کارمندان به واسطه چنین دیدگاهی در مقابل چالشها و موانع موجود، تسلیم نمیشوند.
علاوهبراین با داشتن چنین رویکردی میتوان انتظار پیشرفت و رشد را در یک مجموعه داشت.
#معرفی_کتاب 👇
📙 کتاب انجام کارهای درست نوشته لورا استاک، مناسب مدیرانی است که میخواهند خود و مجموعهشان را به بهترین مقصد برساند؛ مقصدی که درنهایت هم به رشد مجموعه و هم پیشرفت کارمندان بیانجامد.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
⭕️ #مدیریت_اقتضایی
👈نظریه مدیریت اقتضایی بیان می دارد که هیچ روش مدیریتی قوی وجود ندارد که کاربرد صد در صد داشته باشد. بلکه باید با توجه به شرایط خاص و موقعیت سازمان تصمیم گیری های لازم به عمل آید. نظریه مدیریت اقتضایی به توانمندی مدیر در تشخیص نیاز ها و سازگاری امکانات سازمان جهت برطرف کردن نیاز ها بستگی دارد. مدیر می تواند با توجه به هوش بالا و اعتماد به نفس کافی و با تکیه بر تجربیات خویش بهترین راه حل را برای توسعه کسب و کار به کار گیرد.
💠 تفکرات رایج در مدیریت اقتضایی
📌 در مدیریت یک سبک جهانی و بهترین شیوه وجود ندارد
📌 طراحی سازمان باید متناسب با محیط صورت پذیرد
📌نیاز های سازمان زمانی ارضا می شود که سبک های رهبری متناسب با خواست کارکنان باشد
📌سازمان های توانمند نه تنها بین خودشان با سازمان تناسب ایجاد می کنند بلکه در تلاشند بین اجزای درونیشان و زیر مجموعه سازمانشان نیز تناسب ایجاد کنند.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👈نظریه مدیریت اقتضایی بیان می دارد که هیچ روش مدیریتی قوی وجود ندارد که کاربرد صد در صد داشته باشد. بلکه باید با توجه به شرایط خاص و موقعیت سازمان تصمیم گیری های لازم به عمل آید. نظریه مدیریت اقتضایی به توانمندی مدیر در تشخیص نیاز ها و سازگاری امکانات سازمان جهت برطرف کردن نیاز ها بستگی دارد. مدیر می تواند با توجه به هوش بالا و اعتماد به نفس کافی و با تکیه بر تجربیات خویش بهترین راه حل را برای توسعه کسب و کار به کار گیرد.
💠 تفکرات رایج در مدیریت اقتضایی
📌 در مدیریت یک سبک جهانی و بهترین شیوه وجود ندارد
📌 طراحی سازمان باید متناسب با محیط صورت پذیرد
📌نیاز های سازمان زمانی ارضا می شود که سبک های رهبری متناسب با خواست کارکنان باشد
📌سازمان های توانمند نه تنها بین خودشان با سازمان تناسب ایجاد می کنند بلکه در تلاشند بین اجزای درونیشان و زیر مجموعه سازمانشان نیز تناسب ایجاد کنند.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
راهنمای_منشور_رفتاری_برای_سازمان.pdf
561.7 KB
📚راهنمای منشور رفتاری برای سازمان
رضایت مشتری
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
رضایت مشتری
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
❇️ لیست برخی از دوره های #مجازی
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
💠 مدیریت #اثربخش 💠
توسعه مهارت های مدیریت اثربخش برای مقابله با چالش ها و برنامه های خاص هر سازمان به عنوان یک نیاز فوری در بسیاری از شرکت ها و سازمان ها در رقابت های جهانی ، تغییرات سریع تکنولوژی و محیط به شمار می رود. امروزه تمایل به آموزش و توسعه در سازمان های موفق در سرتا سر جهان و مهارت های موثر در مقابله با چالش های خاص در سازمان برای دستیابی به اهداف و ماموریت ها در سازمان مبحث جدیدی است که در شبکه سازمان جهانی انعطاف پذیر، یکنواخت و متنوع مشخص می شود. مهارت های مدیریت اثربخش به کارکنان و سازمان کمک می نماید تا آنان کارایی و اثربخشی خویش را بهبود ببخشند .از طرفی توسعه سریع فناوری و جهانی شدن نیز روندی از رقابت های فشرده را نشان می دهد که وجود مدیریت اثربخش در این محیط های پیچیده ضروری به نظر می رسد.
ویژگیها و سبک های مدیریت اثربخش در فرهنگ سازی، بهره وری کارکنان و در نهایت ، در موفقیت یا شکست تعیین کننده هستند. یک مدیر باید توانایی هدایت، نظارت، تشویق، القاء کردن ، هماهنگی ، تسهیل در امور و پیشرو بودن در تغییر را داشته باشد و ویژگیها ی رهبری خود و دیگران را بسط دهد و از برنامه ریزی ، مهارت های ارتباطی و سازمانی بهره جوید. این گونه مهارت ها در رهبری مهم می باشند ولی بیشتر از آن ویژگی هایی مانند: در ستکاری ، وجدان کاری، جرأت ، تعهد، صداقت ، اشتیاق ، اراده ، شفقت و حساسیت است که مهمتر محسوب می شود.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
توسعه مهارت های مدیریت اثربخش برای مقابله با چالش ها و برنامه های خاص هر سازمان به عنوان یک نیاز فوری در بسیاری از شرکت ها و سازمان ها در رقابت های جهانی ، تغییرات سریع تکنولوژی و محیط به شمار می رود. امروزه تمایل به آموزش و توسعه در سازمان های موفق در سرتا سر جهان و مهارت های موثر در مقابله با چالش های خاص در سازمان برای دستیابی به اهداف و ماموریت ها در سازمان مبحث جدیدی است که در شبکه سازمان جهانی انعطاف پذیر، یکنواخت و متنوع مشخص می شود. مهارت های مدیریت اثربخش به کارکنان و سازمان کمک می نماید تا آنان کارایی و اثربخشی خویش را بهبود ببخشند .از طرفی توسعه سریع فناوری و جهانی شدن نیز روندی از رقابت های فشرده را نشان می دهد که وجود مدیریت اثربخش در این محیط های پیچیده ضروری به نظر می رسد.
ویژگیها و سبک های مدیریت اثربخش در فرهنگ سازی، بهره وری کارکنان و در نهایت ، در موفقیت یا شکست تعیین کننده هستند. یک مدیر باید توانایی هدایت، نظارت، تشویق، القاء کردن ، هماهنگی ، تسهیل در امور و پیشرو بودن در تغییر را داشته باشد و ویژگیها ی رهبری خود و دیگران را بسط دهد و از برنامه ریزی ، مهارت های ارتباطی و سازمانی بهره جوید. این گونه مهارت ها در رهبری مهم می باشند ولی بیشتر از آن ویژگی هایی مانند: در ستکاری ، وجدان کاری، جرأت ، تعهد، صداقت ، اشتیاق ، اراده ، شفقت و حساسیت است که مهمتر محسوب می شود.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
⭕️یک مدیر اثربخش باید مهارت ها ی زیر را داشته باشد:
🌺 مهارت های خلاق حل مسأله:
1- توصیف و تجزیه و تحلیل مسأله
2- شناخت مسأله
3- تولید و خلق راه حل های مختلف و انتخاب بهترین راه حل
4- اجرا و ارزیابی موثر و کارآیی تصمیم
🌺 مهارت های ارتباطی:
1- مهات گوش دادن
2- مهارت ارائه
3- مهارت بازخورد
4- مهارت نوشتن گزارش
🌺 مهارت مدیریت تعارض:
1- شناسایی منشاء تعارض های سازنده و تعارض های مخرب
2- به کارگیری روشی برای برای حل تعارض
3- انتخاب بهترین استراتژی برای برخورد با تعارض
4- توسعه مهارت ها با ترویج تعارض های سازنده در سازمان و تیم ها
🌺 مهارت مذاکره:
1- تشخیص مذاکرات توزیعی و منسجم ،موقعیت و اصل مذاکره
2- شناخت اشتباهات متداول در مذاکره و شیو ه های اجتناب از آن ها
🌺 بهبود و خودآگاهی:
1- درک مفهوم خودکنترلی
2- ارزیابی اثربخش خودکنترلی
3- توسعه تفکر خلاق و جامع
4- درک اهمیت احساسات در محل کار و خود پرورشی
5- درک خود انگیزشی
6- مدیریت تغییر اثربخش و خود فراگیری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🌺 مهارت های خلاق حل مسأله:
1- توصیف و تجزیه و تحلیل مسأله
2- شناخت مسأله
3- تولید و خلق راه حل های مختلف و انتخاب بهترین راه حل
4- اجرا و ارزیابی موثر و کارآیی تصمیم
🌺 مهارت های ارتباطی:
1- مهات گوش دادن
2- مهارت ارائه
3- مهارت بازخورد
4- مهارت نوشتن گزارش
🌺 مهارت مدیریت تعارض:
1- شناسایی منشاء تعارض های سازنده و تعارض های مخرب
2- به کارگیری روشی برای برای حل تعارض
3- انتخاب بهترین استراتژی برای برخورد با تعارض
4- توسعه مهارت ها با ترویج تعارض های سازنده در سازمان و تیم ها
🌺 مهارت مذاکره:
1- تشخیص مذاکرات توزیعی و منسجم ،موقعیت و اصل مذاکره
2- شناخت اشتباهات متداول در مذاکره و شیو ه های اجتناب از آن ها
🌺 بهبود و خودآگاهی:
1- درک مفهوم خودکنترلی
2- ارزیابی اثربخش خودکنترلی
3- توسعه تفکر خلاق و جامع
4- درک اهمیت احساسات در محل کار و خود پرورشی
5- درک خود انگیزشی
6- مدیریت تغییر اثربخش و خود فراگیری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
📌هرگاه بین عادتها و اهداف شما فاصلهای وجود داشته باشد، عادتها بر اهدافتان غلبه میکنند.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#QA & #QC
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🟡 گام های #اقدام_اصلاحی در سیستم مدیریت یکپارچه
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://t.me/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://t.me/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
راهنمای استقرار الزامات سیستم های مدیریت #ضد_رشوه_خواری استاندارد بین المللی ایزو با عنوان #ISO37001_2016 انتشار یافت . به پیوست منوال و چک لیست آدیت برای استفاده همراهان گرامی ارسال میگردد.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
iso-37001-documents-manual.pdf
281.5 KB
راهنمای استقرار الزامات سیستم های مدیریت #ضد_رشوه_خواری استاندارد بین المللی ایزو با عنوان #ISO37001_2016 انتشار یافت .
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
*انتشار گزارش نتایج نظرخواهی اینترنتی ISO/TC176 در مورد استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015*
ضمن تشکر از تمامی کارشناسانی که در نظرخواهی اینترنتی در مورد استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 به زبان فارسی شرکت داشته اند به آگاهی کاربران محترم استاندارد ایران- ایزو 9001 و عموم علاقه مندان می رساند که گزارش نتایج نظرخواهی اینترنتی کمیته فنی بین المللی ISO/TC176 در مورد استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 و اینفوگرافیک مربوطه به 11 زبان مختلف اکنون در وبگاه کمیته فنی بین المللی ISO/TC176/SC2 به نشانی اینترنتی زیر قابل دسترسی می باشد.
https://committee.iso.org/home/tc176sc2
نسخه فارسی گزارش مزبور نیز که با هدف سهولت دسترسی کاربران ایرانی توسط مسئولان کمیته فنی متناظر مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت ISIRI/TC176 تهیه شده است از طریق پیوند اینترنتی فوق قابل دسترسی می باشد.
هدف از نظرخواهی اینترنتی مزبور احصای تجارب بکارگیری استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 در سازمان های مختلف و کسب نظرات کاربران در مورد کفایت این استاندارد در شرایط کنونی و نیز تأیید ویرایش فعلی تا بازنگری ادواری بعدی یا تجدیدنظر احتمالی در آن و همچنین گزینه های مورد نظر آنها در ارتباط با محتوای استاندارد در آینده و گنجاندن مفاهیم جدید در آن بود.
کمیته فنی متناظر مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت ISIRI/TC176
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
ضمن تشکر از تمامی کارشناسانی که در نظرخواهی اینترنتی در مورد استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 به زبان فارسی شرکت داشته اند به آگاهی کاربران محترم استاندارد ایران- ایزو 9001 و عموم علاقه مندان می رساند که گزارش نتایج نظرخواهی اینترنتی کمیته فنی بین المللی ISO/TC176 در مورد استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 و اینفوگرافیک مربوطه به 11 زبان مختلف اکنون در وبگاه کمیته فنی بین المللی ISO/TC176/SC2 به نشانی اینترنتی زیر قابل دسترسی می باشد.
https://committee.iso.org/home/tc176sc2
نسخه فارسی گزارش مزبور نیز که با هدف سهولت دسترسی کاربران ایرانی توسط مسئولان کمیته فنی متناظر مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت ISIRI/TC176 تهیه شده است از طریق پیوند اینترنتی فوق قابل دسترسی می باشد.
هدف از نظرخواهی اینترنتی مزبور احصای تجارب بکارگیری استاندارد بین المللی ISO 9001: 2015 در سازمان های مختلف و کسب نظرات کاربران در مورد کفایت این استاندارد در شرایط کنونی و نیز تأیید ویرایش فعلی تا بازنگری ادواری بعدی یا تجدیدنظر احتمالی در آن و همچنین گزینه های مورد نظر آنها در ارتباط با محتوای استاندارد در آینده و گنجاندن مفاهیم جدید در آن بود.
کمیته فنی متناظر مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت ISIRI/TC176
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
N1559_ISO_9001_Survey_Report_2020_and_infographic_Persian,_فارسی.pdf
545.2 KB
N1559 - ISO 9001 Survey Report 2020 and infographic - Persian, فارسی.pdf
infographic_iso9001survey_2020_persian-HT_V3.pdf
416.7 KB
infographic_iso9001survey_2020_persian-HT_V3.pdf
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
❇️ لیست برخی از دوره های #مجازی
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
💠💠💠💠💠💠💠
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
💠💠💠💠💠💠💠
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp