creative industries.pdf
9.3 MB
کتاب دستنامه آکسفورد از صنایع خلاق
The oxford Handbook of Creative Industries
Candace Jones, Mark Lorenzen and Jonathan Sapsed
2015
برخی از سرفصلها:
📌 خلاقیت
📌 ارزش گذاری خلاقیت و خلق ارزش
📌 سازماندهی صنایع خلاق
📌 سازمان صنعتی و اقتصاد خلاق
📌 سیاست و توسعه
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
The oxford Handbook of Creative Industries
Candace Jones, Mark Lorenzen and Jonathan Sapsed
2015
برخی از سرفصلها:
📌 خلاقیت
📌 ارزش گذاری خلاقیت و خلق ارزش
📌 سازماندهی صنایع خلاق
📌 سازمان صنعتی و اقتصاد خلاق
📌 سیاست و توسعه
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#البرز
💠یک شرکت دانش بنیان در استان البرز (کرج) در راستای تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر جهت همکاری نیازمند است:
👌مهندس صنایع آشنایی کامل به برنامه ریزی و IATF
📌متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را در اسرع وقت به ایمیل اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: Autodepartment2021@gmail.com
مهلت: ۱۴۰۰/۰۷/۳۰
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
💠یک شرکت دانش بنیان در استان البرز (کرج) در راستای تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر جهت همکاری نیازمند است:
👌مهندس صنایع آشنایی کامل به برنامه ریزی و IATF
📌متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را در اسرع وقت به ایمیل اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: Autodepartment2021@gmail.com
مهلت: ۱۴۰۰/۰۷/۳۰
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
⭕️ #بهرهوری چیست؟
یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند.
🔶اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها.
🔶اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است.
✅تعریف اثربخشی (effectiveness):
📌میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است.
✅تعریف کارایی (efficiency):
📌رابطه میان نتایج بدست آمده با منابع استفاده شده.
💢حال سازمانی را می توانیم بهره وری بنامیم که بتواند هر دو پارامتر اثربخشی و کارایی را داشته باشد.
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند.
🔶اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها.
🔶اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است.
✅تعریف اثربخشی (effectiveness):
📌میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است.
✅تعریف کارایی (efficiency):
📌رابطه میان نتایج بدست آمده با منابع استفاده شده.
💢حال سازمانی را می توانیم بهره وری بنامیم که بتواند هر دو پارامتر اثربخشی و کارایی را داشته باشد.
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#رهبری با نتایج تعریف می شود نه ویژگی ها
پیتر دراکر
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
پیتر دراکر
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#تهران
🔶هلدینگ ذوب آهن آرمان آسیا یک هلدینگ معتبر تولیدی، جهت جذب منابع و سرمایه انسانی خود در (دفتر مرکزی واقع در استان تهران - شهرک غرب) از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
🔻کارشناس برنامه ریزی تولید، سیستم و روش و ERPتسلط کافی به فرآیند برنامه ریزی، تولید و انبار
تسلط کافی بر مجموعه نرم افزارهای آفیس بویژه اکسل
آشنایی بر سیستم های ERP و سیستم و روش
سابقه کار: حداقل 5 سال، کاملا مرتبط و پیوسته در سالهای اخیر
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس در رشته مهندسی صنایع
سن: حداکثر: 35 سال
نوع همکاری: تمام وقت
✅متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: Hr.Company.Eng@Gmail.Com
آدرس: شهرک غرب
مهلت: ۱۴۰۰/۰۸/۰۶
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
🔶هلدینگ ذوب آهن آرمان آسیا یک هلدینگ معتبر تولیدی، جهت جذب منابع و سرمایه انسانی خود در (دفتر مرکزی واقع در استان تهران - شهرک غرب) از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
🔻کارشناس برنامه ریزی تولید، سیستم و روش و ERPتسلط کافی به فرآیند برنامه ریزی، تولید و انبار
تسلط کافی بر مجموعه نرم افزارهای آفیس بویژه اکسل
آشنایی بر سیستم های ERP و سیستم و روش
سابقه کار: حداقل 5 سال، کاملا مرتبط و پیوسته در سالهای اخیر
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس در رشته مهندسی صنایع
سن: حداکثر: 35 سال
نوع همکاری: تمام وقت
✅متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: Hr.Company.Eng@Gmail.Com
آدرس: شهرک غرب
مهلت: ۱۴۰۰/۰۸/۰۶
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7 قانون زندگی که یک عقاب میتواند به شما بیاموزد!
🔹 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
🔹 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
#قزوین
❌یک شرکت واقع در قزوین (شهرک صنعتی کاسپین)
⭕️مهندس صنایع
آشنا به اصول کنترل کیفیت و تضمین کیفیت
ساعت کاری شرکت 7 صبح الی 17 عصر میباشد - سرویس از قزوین - بیدستان - شریف اباد - محمدیه و مهرگان دارد
✅متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل یا شماره اتساپ اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: azadfilterghasemi@gmail.com
آدرس: شهرک صنعتی کاسپین
تلفن: 09912645985 (واتساپ)
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
❌یک شرکت واقع در قزوین (شهرک صنعتی کاسپین)
⭕️مهندس صنایع
آشنا به اصول کنترل کیفیت و تضمین کیفیت
ساعت کاری شرکت 7 صبح الی 17 عصر میباشد - سرویس از قزوین - بیدستان - شریف اباد - محمدیه و مهرگان دارد
✅متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل یا شماره اتساپ اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس: azadfilterghasemi@gmail.com
آدرس: شهرک صنعتی کاسپین
تلفن: 09912645985 (واتساپ)
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
❌یک شرکت معتبر تولیدی واقع در شهرستان #تاکستان جهت تکمیل کادر خود به یک کارشناس تضمین کیفیت نیازمند می باشد.
شرایط استخدام:
1- فارغ التحصیل مهندسی صنایع
2- جنسیت آقا/خانم
3- سن زیر 30 سال
4- آشنایی با استانداردهای IATF و IMS (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001)
5- تسلط به نرم افزارهای Office و Minitab و کنترل فرآیند آماری (SPC)
6- متقاضیان دارای سابقه مرتبط در اولویت می باشند.
7- محل کار : تاکستان - دارای سرویس از قزوین
8- لطفاً رزومه خود را به شماره زیر واتساپ نمایید. 09120837836
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
شرایط استخدام:
1- فارغ التحصیل مهندسی صنایع
2- جنسیت آقا/خانم
3- سن زیر 30 سال
4- آشنایی با استانداردهای IATF و IMS (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001)
5- تسلط به نرم افزارهای Office و Minitab و کنترل فرآیند آماری (SPC)
6- متقاضیان دارای سابقه مرتبط در اولویت می باشند.
7- محل کار : تاکستان - دارای سرویس از قزوین
8- لطفاً رزومه خود را به شماره زیر واتساپ نمایید. 09120837836
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥فیلم آموزش #ارتباطات_سازمانی 👆👆
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🌱The illiterates of The 21st century are not those who can’t write and read, but those who are not able to learn, get rid of old learnings, and learn again.
🌱بی سوادان قرن ۲۱ کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند، بلکه کسانی هستند که نمی توانند بیاموزند، آموخته های کهنه رادور بریزند ودوباره بیاموزند.
👤 الوین تافلر
@qmsdp
🌱بی سوادان قرن ۲۱ کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند، بلکه کسانی هستند که نمی توانند بیاموزند، آموخته های کهنه رادور بریزند ودوباره بیاموزند.
👤 الوین تافلر
@qmsdp
🔘اصول #جانشین_پروری از دیدگاه پیتر دراکر
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
❇️ لیست برخی از دوره های #مجازی
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
❌1- سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت #ISO9001_2015
❌3- استاندارد رضایت مشتریان #ISO10004
❌4- استاندارد مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌5- ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی #ISO14001_2015
❌6-مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز #ISOTS29001
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌8- ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی #ISOIEC17025
❌9- سیستم مدیریت یکپارچه #IMS
❌10-استاندارد ایمنی و بهداشت #HSE
❌11-استاندارد الزامات خودرو سازی #IATF16949_2016
❌12- مدیریت ایمنی و بهداشت #ISO45001_2018
❌13- استانداردصنایع غذایی #ISO22000
🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋🌹🎋
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔴 همراه با گواهینامه های بین المللی
🟡مشاوره و ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
⭕️اجرای استراتژي در ده گام⭕️
⭕️مرحله 1) استراتژي را روي کاغذ ترسيم کنيد: يکي از بزرگترين چالشها در اجراي استراتژي، فهم دقيق آن است. بدين منظور مي توان استراتژي را به صورت يک تصوير در آورد که در آن عناصر مهم و نحوهي ارتباط آنها با هم نشان داده مي شود. قالبهايي از قبيل "نقشه استراتژي" (نويسندگان: Norton و Koplan)، "نقشه فعاليت" (نويسنده: Michael Porter) يا "نقشه موفقيت" (نويسنده: Andy Neely) ميتوانند در اجراي اين مرحله به شما کمک کنند.
⭕️مرحله 2) استراتژي را امتياز بندي کنيد: هر يک از عناصر موجود در استراتژي مي بايست داراي يک "امتياز عملکرد" باشند. کل امتيازات را مي توان در يک داشبورد"Dashboard" يک کارت امتياز متوازن وارد کرد. با اين کار خواننده متوجه مي شود که استراتژي در حال تکميل شدن است.
⭕️مرحله 3) گزارشي از پيشرفت استراتژي تهيه کنيد: همانطور که يک بودجه هر ماهه مورد بررسي قرار ميگيرد تا از تداوم پرداختهاي مالي اطمينان حاصل شود، استراتژي نيز ميبايست به طور مرتب بررسي شود تا مشخص گردد آيا نتايج مورد نظر از يک استراتژي بدست مي آيد يا نه.
⭕️مرحله 4)تصميم گيري کنيد: اجراي يک استراتژي شبيه هدايت كشتي به سوي يک مقصد معين است. با وجود آنکه مسير مشخص است و از چارتهاي ناوبري(B/A Chart) استفاده ميشود اما فرماندهي كشتي ميبايست هوشيار باشد تا با تغيير شرايط، تصميمات درستي اتخاذ و مسير مناسب را انتخاب نمايد.
با وجود گزارشگيري مستمر، رهبران بايد تصميمات استراتژيک بگيرند تا از انحراف استراتژي از مسير اصلي جلوگيري کنند.
⭕️مرحله 5) پروژه هاي استراتژيك را شناسايي کنيد: سازمانها معمولاً در هر زماني، در دهها يا صدها پروژه اجرايي فعاليت دارند اما به ندرت پيش مي آيد که به نوع و شرايط اين پروژهها اشراف کاملي داشته باشند. اولين گام در بهبود اجراي "استراتژي پروژهاي"، سازماندهي تمامي پروژهها و بالاخص پروژههاي استراتژيك ميباشد.
⭕️مرحله 6) پروژه هاي استراتژيك را در يک راستا قرار دهيد: هنگاميکه پروژهاي را در دست ميگيريد ابتدا بايد آن را در مسير استراتژيها و اهداف سازمان قرار دهيد. در اين مرحله ميبايست پروژهي پيشنهاد شده يا در حال انجام را با اهداف استراتژيک مقايسه کرده و مشخص کنيد که آيا آنها در يک راستا قرار دارند يا نه؟ تنها پروژههايي بايد اجرايي شوند يا اجراي آنها ادامه يابد که تأثير مستقيمي بر استراتژي دارند.
⭕️مرحله 7) پروژه ها را مديريت کنيد: اگر سازمان قصد دارد يک استراتژي را به طور مؤثر اجرا نمايد، ميبايست توانايي خود در مديريت پروژه را بهبود بخشد. برخي از پروژه ها از مديريت ضعيف رنج مي برند و برخي ديگر در زمان مقرر به اتمام نميرسند. نظارت بر پيشرفت و عملکرد پروژه، از طريق اجراي پروژهي شاخصهاي عملكردي و كارت امتيازي متوازن، به سازمان كمكهاي شاياني خواهد نمود.
⭕️مرحله 8) استراتژي را درک کنيد: اگر يک استراتژي يا عملکرد آن را خوب درک نکنيد، در اجراي آن با مشکل موجه خواهيد شد. رهبر بايد استراتژي را بخوبي به پرسنل انتقال دهد و به آنها کمک کند تا فرآيند اجرا و دلايل انجام آن را به درستي درک کنند. رويكردي كه در اين كتاب به منظور تشخيص شاخصهاي عملكردي به سازمان ياري خواهد رساند.
⭕️مرحله 9) وظايف پرسنل را هم جهت کنيد: پرسنل مي خواهند بدانند که در موفقيت سازمان نقش مؤثري دارند. يکي از مهمترين ابعاد در "فرآيند اجراي استراتژي" آن است که پرسنل احساس کنند وظايفشان در راستاي اهداف استراتژيک سازمان قرار دارد.
⭕️مرحله 10) به عملکرد خوب پرسنل پاداش دهيد: در مديريت مي گويند: "آنچه ارزيابي شود، به انجام مي رسد". در اين مرحله گام را فراتر مي نهيم: "آنچه ارزيابي مي شود و به خاطر آن پاداشي اعطا مي شود، سريعتر انجام مي گيرد".
پس از آنکه مديران ارشد، استراتژي را براي پرسنل شرح داده و وظايف آنها را در راستاي استراتژي را مشخص کردند، مشوق هايي در نظر مي گيرند تا عملکرد پرسنل را همواره در جهت استراتژي نگاه دارند.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
⭕️مرحله 1) استراتژي را روي کاغذ ترسيم کنيد: يکي از بزرگترين چالشها در اجراي استراتژي، فهم دقيق آن است. بدين منظور مي توان استراتژي را به صورت يک تصوير در آورد که در آن عناصر مهم و نحوهي ارتباط آنها با هم نشان داده مي شود. قالبهايي از قبيل "نقشه استراتژي" (نويسندگان: Norton و Koplan)، "نقشه فعاليت" (نويسنده: Michael Porter) يا "نقشه موفقيت" (نويسنده: Andy Neely) ميتوانند در اجراي اين مرحله به شما کمک کنند.
⭕️مرحله 2) استراتژي را امتياز بندي کنيد: هر يک از عناصر موجود در استراتژي مي بايست داراي يک "امتياز عملکرد" باشند. کل امتيازات را مي توان در يک داشبورد"Dashboard" يک کارت امتياز متوازن وارد کرد. با اين کار خواننده متوجه مي شود که استراتژي در حال تکميل شدن است.
⭕️مرحله 3) گزارشي از پيشرفت استراتژي تهيه کنيد: همانطور که يک بودجه هر ماهه مورد بررسي قرار ميگيرد تا از تداوم پرداختهاي مالي اطمينان حاصل شود، استراتژي نيز ميبايست به طور مرتب بررسي شود تا مشخص گردد آيا نتايج مورد نظر از يک استراتژي بدست مي آيد يا نه.
⭕️مرحله 4)تصميم گيري کنيد: اجراي يک استراتژي شبيه هدايت كشتي به سوي يک مقصد معين است. با وجود آنکه مسير مشخص است و از چارتهاي ناوبري(B/A Chart) استفاده ميشود اما فرماندهي كشتي ميبايست هوشيار باشد تا با تغيير شرايط، تصميمات درستي اتخاذ و مسير مناسب را انتخاب نمايد.
با وجود گزارشگيري مستمر، رهبران بايد تصميمات استراتژيک بگيرند تا از انحراف استراتژي از مسير اصلي جلوگيري کنند.
⭕️مرحله 5) پروژه هاي استراتژيك را شناسايي کنيد: سازمانها معمولاً در هر زماني، در دهها يا صدها پروژه اجرايي فعاليت دارند اما به ندرت پيش مي آيد که به نوع و شرايط اين پروژهها اشراف کاملي داشته باشند. اولين گام در بهبود اجراي "استراتژي پروژهاي"، سازماندهي تمامي پروژهها و بالاخص پروژههاي استراتژيك ميباشد.
⭕️مرحله 6) پروژه هاي استراتژيك را در يک راستا قرار دهيد: هنگاميکه پروژهاي را در دست ميگيريد ابتدا بايد آن را در مسير استراتژيها و اهداف سازمان قرار دهيد. در اين مرحله ميبايست پروژهي پيشنهاد شده يا در حال انجام را با اهداف استراتژيک مقايسه کرده و مشخص کنيد که آيا آنها در يک راستا قرار دارند يا نه؟ تنها پروژههايي بايد اجرايي شوند يا اجراي آنها ادامه يابد که تأثير مستقيمي بر استراتژي دارند.
⭕️مرحله 7) پروژه ها را مديريت کنيد: اگر سازمان قصد دارد يک استراتژي را به طور مؤثر اجرا نمايد، ميبايست توانايي خود در مديريت پروژه را بهبود بخشد. برخي از پروژه ها از مديريت ضعيف رنج مي برند و برخي ديگر در زمان مقرر به اتمام نميرسند. نظارت بر پيشرفت و عملکرد پروژه، از طريق اجراي پروژهي شاخصهاي عملكردي و كارت امتيازي متوازن، به سازمان كمكهاي شاياني خواهد نمود.
⭕️مرحله 8) استراتژي را درک کنيد: اگر يک استراتژي يا عملکرد آن را خوب درک نکنيد، در اجراي آن با مشکل موجه خواهيد شد. رهبر بايد استراتژي را بخوبي به پرسنل انتقال دهد و به آنها کمک کند تا فرآيند اجرا و دلايل انجام آن را به درستي درک کنند. رويكردي كه در اين كتاب به منظور تشخيص شاخصهاي عملكردي به سازمان ياري خواهد رساند.
⭕️مرحله 9) وظايف پرسنل را هم جهت کنيد: پرسنل مي خواهند بدانند که در موفقيت سازمان نقش مؤثري دارند. يکي از مهمترين ابعاد در "فرآيند اجراي استراتژي" آن است که پرسنل احساس کنند وظايفشان در راستاي اهداف استراتژيک سازمان قرار دارد.
⭕️مرحله 10) به عملکرد خوب پرسنل پاداش دهيد: در مديريت مي گويند: "آنچه ارزيابي شود، به انجام مي رسد". در اين مرحله گام را فراتر مي نهيم: "آنچه ارزيابي مي شود و به خاطر آن پاداشي اعطا مي شود، سريعتر انجام مي گيرد".
پس از آنکه مديران ارشد، استراتژي را براي پرسنل شرح داده و وظايف آنها را در راستاي استراتژي را مشخص کردند، مشوق هايي در نظر مي گيرند تا عملکرد پرسنل را همواره در جهت استراتژي نگاه دارند.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍1
#البرز
📌مجموعه مارال چرم واقع در البرز (کرج)
📌مهندس صنایع
جنسیت: آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
تسلط به نرم افزار اکسل و همکاران سیستم
مسلط به برنامه ریزی و کنترل موجودی
ارسال رزومه hr@maralleather.net
تلفن: 09910029162
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
📌مجموعه مارال چرم واقع در البرز (کرج)
📌مهندس صنایع
جنسیت: آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
تسلط به نرم افزار اکسل و همکاران سیستم
مسلط به برنامه ریزی و کنترل موجودی
ارسال رزومه hr@maralleather.net
تلفن: 09910029162
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
👍1
⭕️ ثبت نام دوره ی #مجازی
#ISO45001_2018
🔴ارائه گواهینامه #معتبر و بین المللی قابل ردیابی
ثبت نام دوره
yun.ir/y5dof
#ISO45001_2018
🔴ارائه گواهینامه #معتبر و بین المللی قابل ردیابی
ثبت نام دوره
yun.ir/y5dof
#تهران
🔶یک شرکت معتبر بازرسی در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، اقدام به جذب نیرو با شرایط زیر می نمایند:
👤کارشناس تضمین کیفیت
خانم1 نفر
مدرک تحصیلی: مهندسی صنایع
آشنا به الزامات IMS
🔹 ارسال رزومه
اطلاعات تماس: energy@fahameh.com
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
🔶یک شرکت معتبر بازرسی در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، اقدام به جذب نیرو با شرایط زیر می نمایند:
👤کارشناس تضمین کیفیت
خانم1 نفر
مدرک تحصیلی: مهندسی صنایع
آشنا به الزامات IMS
🔹 ارسال رزومه
اطلاعات تماس: energy@fahameh.com
➖➖➖➖➖➖➖➖
👌برترین آگهی های استخدام حوزه صنایع
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴سطح بندی استانداردها:
🍀الف – استانداردهای کارخانه ای یا داخلی = این استانداردها شامل مواردی هستند که در حوزه داخلی یک کارخانه یا شرکت اعتبار دارند. مانند؛ استانداردهای خاص شرکت جنرال الکتریک، ولوو، رنو و فورد
🍀ب- استانداردهای انجمنی یا صنفی = شامل قراردادها و مستندات یک گروه کاری متخصص است که حول یک محور صنعتی _ فنی و با هدف تبیین تعاریف مشخص و ایجاد یک زبان بین گروهی، تدوین می شود. استاندارد انجمن مهندسان خودرو یا استاندارد انجمن مهندسان مکانیک آمریکا در این گروه قرار دارند
🍀پ – استانداردهای ملی = شامل مستندات و مقررات کیفی، تعاریف، روشهای آزمون و سایر اقدامات مرتبطی می شود که یک کشور در مورد محصولات خود یا محصولاتی که در آن کشور اجازه فروش پیدا می کنند، مورد استفاده قرار می دهد
و استاندارد ملی ایران (ISIRI )
آمریکا (ANSI )
آلمان (DIN )
انگلستان (BSI )
از مصادیق آن به شمار می روند.
🍀ت – استانداردهای منطقه ای = عواملی نظیر موقعیت جغرافیایی، فرهنگ، سیاست، روش تولید و مصرف و امثال آن، برخی از کشورها را بر آن داشته است تا مشترکا” مبادرت به تدوین استانداردهای منطقه ای نمایند، برخی از این استانداردها عبارتند از؛
استاندارد اروپا (EN)،
استاندارد کشورهای عربی (ASMO )، استاندارد کشورهای آفریقایی (ARSO ) و استاندارد کشورهای آمریکایی پا آمریکن (COPANT ).
استانداردهای بین المللی به جهت ایجاد هماهنگی، سهولت ارتباط و رفع مشکلات فنی تدوین می شوند، مهمترین سازمانهای بین المللی تدوین و نشر
🔴استانداردهای جهانی عبارتند از:
🔶سازمان بین المللی استاندارد (ISO )،
🔶کمیسیون بین المللی الکتروتکنیک (IEC ) و
🔶 کمیسیون مقررات مواد غذایی(CAC).
برخی از مهمترین موسسات استانداردسازی معتبر در سطح جهان
🔶موسسه ایزو (Iso): همانگونه که توضیح داده شد، ایزو یک سازمان کاملا معتبر بین المللی و غیردولتی است
🔶موسسه استاندارد اروپا (CE): به منظور استانداردسازی اجباری در بسیاری از محصولات تجاری و صنعتی که در منطقه اقتصادی اروپا تولید می شود، ارائه شده است
🔶موسسه استاندارد (حلال): این استاندارد مختص کشورهای اسلامی و مسلمان جهان است، از نام این استاندارد مشخص است که بیشترین کاربرد آن برای مواد غذایی است.
🔶موسسه استاندارد آمریکا(ANSIAmerican National Standards Institute):
یک موسسه خصوصی غیرانتفاعی است که بر نحوه استانداردهایی که برای محصولات، خدمات، روندها، سیستم ها و کار کارمندان صادر می شود، نظارت می کند.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🍀الف – استانداردهای کارخانه ای یا داخلی = این استانداردها شامل مواردی هستند که در حوزه داخلی یک کارخانه یا شرکت اعتبار دارند. مانند؛ استانداردهای خاص شرکت جنرال الکتریک، ولوو، رنو و فورد
🍀ب- استانداردهای انجمنی یا صنفی = شامل قراردادها و مستندات یک گروه کاری متخصص است که حول یک محور صنعتی _ فنی و با هدف تبیین تعاریف مشخص و ایجاد یک زبان بین گروهی، تدوین می شود. استاندارد انجمن مهندسان خودرو یا استاندارد انجمن مهندسان مکانیک آمریکا در این گروه قرار دارند
🍀پ – استانداردهای ملی = شامل مستندات و مقررات کیفی، تعاریف، روشهای آزمون و سایر اقدامات مرتبطی می شود که یک کشور در مورد محصولات خود یا محصولاتی که در آن کشور اجازه فروش پیدا می کنند، مورد استفاده قرار می دهد
و استاندارد ملی ایران (ISIRI )
آمریکا (ANSI )
آلمان (DIN )
انگلستان (BSI )
از مصادیق آن به شمار می روند.
🍀ت – استانداردهای منطقه ای = عواملی نظیر موقعیت جغرافیایی، فرهنگ، سیاست، روش تولید و مصرف و امثال آن، برخی از کشورها را بر آن داشته است تا مشترکا” مبادرت به تدوین استانداردهای منطقه ای نمایند، برخی از این استانداردها عبارتند از؛
استاندارد اروپا (EN)،
استاندارد کشورهای عربی (ASMO )، استاندارد کشورهای آفریقایی (ARSO ) و استاندارد کشورهای آمریکایی پا آمریکن (COPANT ).
استانداردهای بین المللی به جهت ایجاد هماهنگی، سهولت ارتباط و رفع مشکلات فنی تدوین می شوند، مهمترین سازمانهای بین المللی تدوین و نشر
🔴استانداردهای جهانی عبارتند از:
🔶سازمان بین المللی استاندارد (ISO )،
🔶کمیسیون بین المللی الکتروتکنیک (IEC ) و
🔶 کمیسیون مقررات مواد غذایی(CAC).
برخی از مهمترین موسسات استانداردسازی معتبر در سطح جهان
🔶موسسه ایزو (Iso): همانگونه که توضیح داده شد، ایزو یک سازمان کاملا معتبر بین المللی و غیردولتی است
🔶موسسه استاندارد اروپا (CE): به منظور استانداردسازی اجباری در بسیاری از محصولات تجاری و صنعتی که در منطقه اقتصادی اروپا تولید می شود، ارائه شده است
🔶موسسه استاندارد (حلال): این استاندارد مختص کشورهای اسلامی و مسلمان جهان است، از نام این استاندارد مشخص است که بیشترین کاربرد آن برای مواد غذایی است.
🔶موسسه استاندارد آمریکا(ANSIAmerican National Standards Institute):
یک موسسه خصوصی غیرانتفاعی است که بر نحوه استانداردهایی که برای محصولات، خدمات، روندها، سیستم ها و کار کارمندان صادر می شود، نظارت می کند.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
همراهان گرامی سلام گرم و صمیمانه ما را پذیرا باشید. این گروه توسط "مرکز مشاوره مدیریت پارس"، تشکیل گردیده است. ماموریت این مرکز ارائه خدمات مشاوره ای و آموزشی کاربردی در حوزه مدیریت کسب و کار و توسعه توانمندی های فردی براساس آخرین متد و استانداردهای روز دنیا است. هدف از تشکیل این گروه، ارتقاء سطح آگاهی و دانش شما عزیزان در حوزه مدیریت کسب و کار، توسعه توانمندی های فردی و همچنین اطلاع رسانی در خصوص چگونگی و تاریخ برگزاری دوره های آموزشی این مرکز است.
https://chat.whatsapp.com/GmAQGj5zmoC8fOHLK5Sxd5
با ما در مرکز مشاوره مدیریت پارس همراه باشید.
https://chat.whatsapp.com/GmAQGj5zmoC8fOHLK5Sxd5
با ما در مرکز مشاوره مدیریت پارس همراه باشید.