⭕️ ۴ چالش افزایش کیفیت
🔶 فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی مدرن دنیا، معتقد است که طی فرایند افزایش کیفیت باید این چهار چالش اصلی را مد نظر داشته باشیم:
1️⃣ کیفیت معناهای فراوانی دارد و هر مشتری کیفیت را از دیدگاه خودش تعریف میکند. پس باید مراقب باشیم که تعریف کیفیت از نظر مشتریان هدفمان چیست
2️⃣ خیلی از مشتریان با نگاه کردن به محصول و حتی بررسی آن نمیتوانند کیفیت آن را تشخیص بدهند. پس باید به مشتریانمان یاد بدهیم که چگونه میتوانند کیفیت محصولمان را از رقبا تشخیص بدهند
3️⃣ بسیاری از شرکتهایی که رقیب هم هستند، محصولاتی با کیفیت نزدیک به هم عرضه میکنند. در این بازارها، تاکید بر کیفیت، نقش چندانی در موفقیت یک برند یا محصول ندارد، پس باید روی عوامل دیگری تمرکز کنیم
4️⃣ کیفیت محصول را باید تا حدی افزایش بدهیم که قیمت آن برای مشتری بهصرفه باشد و مشتریان حاضر باشند قیمت تعیین شده را بپردازند. عدم توجه به این اصل مهم، باعث ورشکستگی بسیاری از شرکتها مثل موتورولا شد، چون محصولات بسیار باکیفیتی را به بازار عرضه میکردند ولی قیمت محصولاتشان به قدری گران بود که مشتری حاضر نبود آن را بپردازد
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🌀 سیستم مدیریت کیفیت|https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🌐آدرس سایت ما|http://qmsdp.com/
🔶 فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی مدرن دنیا، معتقد است که طی فرایند افزایش کیفیت باید این چهار چالش اصلی را مد نظر داشته باشیم:
1️⃣ کیفیت معناهای فراوانی دارد و هر مشتری کیفیت را از دیدگاه خودش تعریف میکند. پس باید مراقب باشیم که تعریف کیفیت از نظر مشتریان هدفمان چیست
2️⃣ خیلی از مشتریان با نگاه کردن به محصول و حتی بررسی آن نمیتوانند کیفیت آن را تشخیص بدهند. پس باید به مشتریانمان یاد بدهیم که چگونه میتوانند کیفیت محصولمان را از رقبا تشخیص بدهند
3️⃣ بسیاری از شرکتهایی که رقیب هم هستند، محصولاتی با کیفیت نزدیک به هم عرضه میکنند. در این بازارها، تاکید بر کیفیت، نقش چندانی در موفقیت یک برند یا محصول ندارد، پس باید روی عوامل دیگری تمرکز کنیم
4️⃣ کیفیت محصول را باید تا حدی افزایش بدهیم که قیمت آن برای مشتری بهصرفه باشد و مشتریان حاضر باشند قیمت تعیین شده را بپردازند. عدم توجه به این اصل مهم، باعث ورشکستگی بسیاری از شرکتها مثل موتورولا شد، چون محصولات بسیار باکیفیتی را به بازار عرضه میکردند ولی قیمت محصولاتشان به قدری گران بود که مشتری حاضر نبود آن را بپردازد
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🌀 سیستم مدیریت کیفیت|https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🌐آدرس سایت ما|http://qmsdp.com/
👍4
وظایف مدیر محصول (Domino)
▫️ مدیریت سبد محصولات، معرفی محصولات جدید و گسترش خط محصولات
▫️ تحلیل وضعیت فعلی فروش، روندهای گذشته و گزارش دهی آن
▫️ بررسی و تحلیل رقبا، قیمت های موجود در بازار و ارائه راه حل های توسعه فروش
▫️ تدوین و اجرای برنامه های بازاریابی و هماهنگ کردن پویش های بازاریابی با فعالیت های بخش فروش
▫️ هدفگذاری، کنترل بودجه و ارائه برنامه های ترویجی برای محصولات و حضور در نمایشگاه ها
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
▫️ مدیریت سبد محصولات، معرفی محصولات جدید و گسترش خط محصولات
▫️ تحلیل وضعیت فعلی فروش، روندهای گذشته و گزارش دهی آن
▫️ بررسی و تحلیل رقبا، قیمت های موجود در بازار و ارائه راه حل های توسعه فروش
▫️ تدوین و اجرای برنامه های بازاریابی و هماهنگ کردن پویش های بازاریابی با فعالیت های بخش فروش
▫️ هدفگذاری، کنترل بودجه و ارائه برنامه های ترویجی برای محصولات و حضور در نمایشگاه ها
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍1
#شیراز
یک شرکت معتبر در شهرک صنعتی شیراز جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
🌀 مدیر تضمین کیفیت و برنامه ریزی تولید
📌رشته: مهندسی صنایع
📌مقطع: کارشناسی ارشد
📌سابقه: حداقل 3سال مرتبط
📌مسلط به ممیزی داخلی IMS: مسلط به بندهای ایزو 9001 45001 14001 نظارت بر اجرای آن
industry.jobapply@gmail.com
@qmsdp
یک شرکت معتبر در شهرک صنعتی شیراز جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
🌀 مدیر تضمین کیفیت و برنامه ریزی تولید
📌رشته: مهندسی صنایع
📌مقطع: کارشناسی ارشد
📌سابقه: حداقل 3سال مرتبط
📌مسلط به ممیزی داخلی IMS: مسلط به بندهای ایزو 9001 45001 14001 نظارت بر اجرای آن
industry.jobapply@gmail.com
@qmsdp
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
Photo
سلام و عرض ادب خدمت دوستان و همراهان عزیز🌸
کارگاه مهارت ارتباط اثر بخش با زبان بدن
مدرس: دکتر صمد باروج
لينك معرفى استاد:
https://connecttube.ir/w/tDn1SfAwo7d4H5gS9jimbE
کارگاه روز پنجشنبه و جمعه همین هفته (۵ و۶ اسفند ماه)به شرح زیر برگزار میشه:
📌آدرس محل برگزاری:
تهران، بلوار کشاورز،نبش جمالزاده شمالی، واحد۶
⏰زمان دوره ۸ ساعت: از ساعت :۸:۳۰ تا ۱۲:۳۰ در دو روز
🔊خبرویژه:
این دوره هم حضوری و هم بصورت آنلاین می باشد از سراسر کشور می تونید از منزل، محل کار و سازمان و شرکت خودتون شرکت کنید
لینک ثبت نام:
https://connectteam.ir/Zabanebadan
📌لوکشین محل برگزاری هم خدمتتون ارسال گردد.
تماس برای ثبت نام:
۰۹۱۲۴۵۴۳۰۸۷ - ۰۹۱۲۱۱۸۰۲۱۵
به امید دیدار🍀
کارگاه ارتباط اثربخش با زبان بدن
مهارت ارتباط اثر بخش یکی از مهمترین مهارت ها در عصر امروز در زندگی شخصی و خانوادگی و کسب و کار و مشتری مداری می باشد. بیش از ۵۵ درصد ارتباط بصورت غیر کلامی و زبان بدن می باشد .جالبه که احساسات و افکار از طریق زبان بدن ولی اطلاعات از طریق کلامی انتقال می یابد.
#دکتر_صمد_ باروج
#دکترای تخصصی مشاوره ph.d
# عضو سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
# مدرس و مشاور استعدادیابی و نقاط قوت مدل جهانی کلیفتونCSF
# مدرس و مشاور رفتارشناسی مدل جهانی DISC
https://connecttube.ir/w/majx6ZvzFyMsNRN7tax7Z4
https://connecttube.ir/w/2X4ojiSvWhWPbrN8kzrBDw
@www.sbarouj.com
https://connectteam.ir/Zabanebadan
کارگاه مهارت ارتباط اثر بخش با زبان بدن
مدرس: دکتر صمد باروج
لينك معرفى استاد:
https://connecttube.ir/w/tDn1SfAwo7d4H5gS9jimbE
کارگاه روز پنجشنبه و جمعه همین هفته (۵ و۶ اسفند ماه)به شرح زیر برگزار میشه:
📌آدرس محل برگزاری:
تهران، بلوار کشاورز،نبش جمالزاده شمالی، واحد۶
⏰زمان دوره ۸ ساعت: از ساعت :۸:۳۰ تا ۱۲:۳۰ در دو روز
🔊خبرویژه:
این دوره هم حضوری و هم بصورت آنلاین می باشد از سراسر کشور می تونید از منزل، محل کار و سازمان و شرکت خودتون شرکت کنید
لینک ثبت نام:
https://connectteam.ir/Zabanebadan
📌لوکشین محل برگزاری هم خدمتتون ارسال گردد.
تماس برای ثبت نام:
۰۹۱۲۴۵۴۳۰۸۷ - ۰۹۱۲۱۱۸۰۲۱۵
به امید دیدار🍀
کارگاه ارتباط اثربخش با زبان بدن
مهارت ارتباط اثر بخش یکی از مهمترین مهارت ها در عصر امروز در زندگی شخصی و خانوادگی و کسب و کار و مشتری مداری می باشد. بیش از ۵۵ درصد ارتباط بصورت غیر کلامی و زبان بدن می باشد .جالبه که احساسات و افکار از طریق زبان بدن ولی اطلاعات از طریق کلامی انتقال می یابد.
#دکتر_صمد_ باروج
#دکترای تخصصی مشاوره ph.d
# عضو سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
# مدرس و مشاور استعدادیابی و نقاط قوت مدل جهانی کلیفتونCSF
# مدرس و مشاور رفتارشناسی مدل جهانی DISC
https://connecttube.ir/w/majx6ZvzFyMsNRN7tax7Z4
https://connecttube.ir/w/2X4ojiSvWhWPbrN8kzrBDw
@www.sbarouj.com
https://connectteam.ir/Zabanebadan
ConnectiTube
معرفي استاد
سوابق تحصيلي:, دکترای مشاوره (شغلی و سازمانی ), فوق لیسانس مشاوره(شغلی و سازمانی ), لیسانس مهندس صنایع(گرایش تولید صنعتی), مشاور ومدرس دانشگاه و صنعت و سازمان ها, پژوهشگر برتر سال 1392 شرکت ایران خودرو, استاد برترروانشناسی صنعتی سال 1387شرکت ایران خودرو,…
👍3
⭕️ دوره های آموزش مجازی
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔥2
🌺 تغییر برای سال جدید🌺
⭕️ دوره های آموزش مجازی
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
⭕️ دوره های آموزش مجازی
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
👍5
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
⭕️ دوره های آموزش مجازی
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔴 گواهینامه معتبر و بین المللی
🟣25% تخفیف
🔰ثبت نام🔰
🟡https://qmsdp.com/shop/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍1
💎اگر به دنبال افراد برجسته هستید، باید آنها را بر اساس ایده ها سازماندهی کنید نه بر اساس مدرک و رشته؛
در غیر این صورت افراد برجسته در شرکت شما دوام نمی آورند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
در غیر این صورت افراد برجسته در شرکت شما دوام نمی آورند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
@qmsdp-DFD.pdf
935.2 KB
جزوه نمودار جریان داده ها #DFD
Data Flow Diagram (DFD)
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
Data Flow Diagram (DFD)
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
الهام از طبیعت برای #کار_تیمی
همکاری بی نظیر و کار تیمی مورچه ها برای عبور از یک پل
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
همکاری بی نظیر و کار تیمی مورچه ها برای عبور از یک پل
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
🟣http://qmsdp.com/
🟡https://news.1rj.ru/str/QMSDP
💎 نشانه های #رهبری در سازمان:
هر گاه از موفقیت همه، "حتى" کسانی که دوستمان ندارند هم خوشحال شدیم.
هر گاه برای تحقیر نشدن دیگران از حق خود گذشتیم.
هرگاه شادی را با انصاف و عدالت، به همه کارکنان هدیه دادیم!
هرگاه خوبی ما به علت نشان دادن بدی دیگران نبود.
هرگاه کمتر رنجیدیم و بیشتر بخشیدیم.
هرگاه به هر بهانه از گرفتاری کارکنان غافل نشدیم.
هرگاه اولین اندیشه ما برای رویارویی با منتقدین انتقام نبود.
هرگاه بالاترین اهداف سازمان را، تبدیل به اهداف همه کارکنان نمودیم!
هرگاه دانستیم که بگوییم: نمی دانیم!!!!!
و هرگاه کارکنان را به مدیران و مدیران را برای رسیدن به رهبری در سازمان پرورش دادیم!
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
هر گاه از موفقیت همه، "حتى" کسانی که دوستمان ندارند هم خوشحال شدیم.
هر گاه برای تحقیر نشدن دیگران از حق خود گذشتیم.
هرگاه شادی را با انصاف و عدالت، به همه کارکنان هدیه دادیم!
هرگاه خوبی ما به علت نشان دادن بدی دیگران نبود.
هرگاه کمتر رنجیدیم و بیشتر بخشیدیم.
هرگاه به هر بهانه از گرفتاری کارکنان غافل نشدیم.
هرگاه اولین اندیشه ما برای رویارویی با منتقدین انتقام نبود.
هرگاه بالاترین اهداف سازمان را، تبدیل به اهداف همه کارکنان نمودیم!
هرگاه دانستیم که بگوییم: نمی دانیم!!!!!
و هرگاه کارکنان را به مدیران و مدیران را برای رسیدن به رهبری در سازمان پرورش دادیم!
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍4
استاندارد ایزو 14001 یا سیستم مدیریت زیست محیطی، از استانداردهای محبوب سازمان بین المللی ایزو است که پس از استانداردایزو9001 در بسیاری از سازمانها استقرار یافت.
این استاندارد که الزاماتی برای حفاظت از محیط زیست و جلوگیری از آسیب رساندن آلاینده های شرکت ها به محیط زیست دارد، می تواند درهمه سازمانها چه تولیدی و چه خدماتی استقراریابد.
این استاندارد همچنین می تواند پوشش دهنده بسیار خوبی به قوانین و مقررات دولتی در حوزه محیط زیست باشد چراکه الزامات این استاندارد فراتر از قوانین ملی می باشد.
استاندارد14001 در راستای تغییرات استاندارد9001 در سال 2015 تغییر یافته است.
الزامات کلی استاندارد 14001 در خصوص شناسایی عوامل آلوده کننده ویا به قولی جنبه های زیست محیطی است.
جنبه ها می توانند در هر عاملی که در محیط زیست تاثیر بگذاردوجود داشته باشد که تاثیر جنبه را پیامد می نامند.
سازمانهایی که استاندارد ایزو 14001-2015 را استقرار و اجرا می نمایند، باید جنبه ها و پیامدهای سازمان خود راشناسایی و اندازه گیری نمایند.
اندازه گیری عوامل آلاینده مانندگازهای خروجی، پساب ها و.... نیز در زمره الزامات استاندارد2015-14001 می باشند
#ISO14001_2015
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
این استاندارد که الزاماتی برای حفاظت از محیط زیست و جلوگیری از آسیب رساندن آلاینده های شرکت ها به محیط زیست دارد، می تواند درهمه سازمانها چه تولیدی و چه خدماتی استقراریابد.
این استاندارد همچنین می تواند پوشش دهنده بسیار خوبی به قوانین و مقررات دولتی در حوزه محیط زیست باشد چراکه الزامات این استاندارد فراتر از قوانین ملی می باشد.
استاندارد14001 در راستای تغییرات استاندارد9001 در سال 2015 تغییر یافته است.
الزامات کلی استاندارد 14001 در خصوص شناسایی عوامل آلوده کننده ویا به قولی جنبه های زیست محیطی است.
جنبه ها می توانند در هر عاملی که در محیط زیست تاثیر بگذاردوجود داشته باشد که تاثیر جنبه را پیامد می نامند.
سازمانهایی که استاندارد ایزو 14001-2015 را استقرار و اجرا می نمایند، باید جنبه ها و پیامدهای سازمان خود راشناسایی و اندازه گیری نمایند.
اندازه گیری عوامل آلاینده مانندگازهای خروجی، پساب ها و.... نیز در زمره الزامات استاندارد2015-14001 می باشند
#ISO14001_2015
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍3
🔰 عدم قطعيت در مديريت
زماني كه تيلور به عنوان پدر مديريت علمي، تلاش كرد مديريت را در طبقه علوم بگنجاند، ادعا كرد كه مديريت نيز مانند ساير علوم، قوانيني خارج از محدوده زماني و مكاني دارد (قوانين UNIVERSAL). اين نظريه 10 سال دوام داشت اما بعدها نظريات ديگر ثابت كردند كه مديريت به خاطر وجود انسان، نمي تواند نگاهي مكانيكي داشته باشد.
كونتز از دانشمندان بزرگ مديريت، اظهار داشت: در علم مديريت، اصول تنها نامي است براي كتابها» و اين سرآغازي براي ايمان آوردن به زيرساختهاي بشري و تاثير آنها در مديريت بود كه تئوري اقتضايي نام گرفت. تئوري اقتضايي معتقد است: ما ناچاريم به متغيرهاي فرهنگي و ارزشهــــايي كه در چارچوب آنها مديريت مي كنيم، نظر داشته باشيم.
يكي ديگر از مفاهيمي كه در عصر جديد به نسبيت و عدم قطعيت در مديريت اشاره دارد، هرمونوتيك است. هرمونوتيك مي گويد: وقتي متني نوشته مي شود و يا كتابي خلق مي گردد، مرگ مــــــؤلف آن فرا مي رسد و خواننده مي تواند مستقل از شخصيت به وجود آورنده، آن را تفسير كند. مانند اشعار حافظ و مولانا. بنابراين هرمونوتيك در مديريت معتقد است كه تفاوت عملكرد مديران قابل تشبيه به تفاوت شرح هايي است كه خوانندگان از متون مختلف عنوان مي كنند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
زماني كه تيلور به عنوان پدر مديريت علمي، تلاش كرد مديريت را در طبقه علوم بگنجاند، ادعا كرد كه مديريت نيز مانند ساير علوم، قوانيني خارج از محدوده زماني و مكاني دارد (قوانين UNIVERSAL). اين نظريه 10 سال دوام داشت اما بعدها نظريات ديگر ثابت كردند كه مديريت به خاطر وجود انسان، نمي تواند نگاهي مكانيكي داشته باشد.
كونتز از دانشمندان بزرگ مديريت، اظهار داشت: در علم مديريت، اصول تنها نامي است براي كتابها» و اين سرآغازي براي ايمان آوردن به زيرساختهاي بشري و تاثير آنها در مديريت بود كه تئوري اقتضايي نام گرفت. تئوري اقتضايي معتقد است: ما ناچاريم به متغيرهاي فرهنگي و ارزشهــــايي كه در چارچوب آنها مديريت مي كنيم، نظر داشته باشيم.
يكي ديگر از مفاهيمي كه در عصر جديد به نسبيت و عدم قطعيت در مديريت اشاره دارد، هرمونوتيك است. هرمونوتيك مي گويد: وقتي متني نوشته مي شود و يا كتابي خلق مي گردد، مرگ مــــــؤلف آن فرا مي رسد و خواننده مي تواند مستقل از شخصيت به وجود آورنده، آن را تفسير كند. مانند اشعار حافظ و مولانا. بنابراين هرمونوتيك در مديريت معتقد است كه تفاوت عملكرد مديران قابل تشبيه به تفاوت شرح هايي است كه خوانندگان از متون مختلف عنوان مي كنند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
راهنماي برنامه ريزي استراتژيك.pdf
5.6 MB
راهنمای #برنامه_ریزی_استراتژیک
تالیف: دکتر سید محمد اعرابی و دکتر عباس خدادادی
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
تالیف: دکتر سید محمد اعرابی و دکتر عباس خدادادی
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2
🔘اغلب افراد در مورد آنچه که در یک سال می توان انجام داد٬ اغراق می کنند
و آنچه که در ده سال میتوان انجام داد را کتمان...
بیل گیتس
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
و آنچه که در ده سال میتوان انجام داد را کتمان...
بیل گیتس
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
💎 نقشه #استراتژی اگر به درستی تهیه شود همچون نقشه گنج برای #کسب_و_کار تلقی میگردد.
#strategy
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#strategy
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
✅ مدیر و #مدیریت
🟥 هشت مهارت مدیران عصر جدید
✅ کسبوکارها در دوره غافلگیری با دگرگونی های عالمگیر همچون کرونا، به مدیرانی نیاز دارند که ۸ مهارت ویژه داشته باشند. مدیران عصر جدید بیش از هر داشتهای، باید «آماده عبور از بحران» باشند. در یکسال اخیر شرکتهایی با مدیران مجهز به مهارت «رشد محوری» توانستند زودتر از رقبا احیا شوند. «اعتماد به نفس» و «انگیزهسازی برای کارکنان» نیز از جمله این مهارتها است.
✅ اگر مدیر، رئیس، سرپرست پروژه یا رهبر تیم هستید، میتوانید به فهرست مهارتهای زیر برای موفقیتهای حرفهای نگاهی بیندازید.
⬅️ توانایی ایجاد ارتباط داشته باشند؛
⬅️ رشد محور باشند؛
⬅️ الهامبخش باشند؛
⬅️ رابطه ساز باشند؛
⬅️ مطمئن و آرام باشند؛
⬅️ کاوشگر باشند؛
⬅️ مثبتاندیش باشند؛
⬅️ و باید صادق باشند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🟥 هشت مهارت مدیران عصر جدید
✅ کسبوکارها در دوره غافلگیری با دگرگونی های عالمگیر همچون کرونا، به مدیرانی نیاز دارند که ۸ مهارت ویژه داشته باشند. مدیران عصر جدید بیش از هر داشتهای، باید «آماده عبور از بحران» باشند. در یکسال اخیر شرکتهایی با مدیران مجهز به مهارت «رشد محوری» توانستند زودتر از رقبا احیا شوند. «اعتماد به نفس» و «انگیزهسازی برای کارکنان» نیز از جمله این مهارتها است.
✅ اگر مدیر، رئیس، سرپرست پروژه یا رهبر تیم هستید، میتوانید به فهرست مهارتهای زیر برای موفقیتهای حرفهای نگاهی بیندازید.
⬅️ توانایی ایجاد ارتباط داشته باشند؛
⬅️ رشد محور باشند؛
⬅️ الهامبخش باشند؛
⬅️ رابطه ساز باشند؛
⬅️ مطمئن و آرام باشند؛
⬅️ کاوشگر باشند؛
⬅️ مثبتاندیش باشند؛
⬅️ و باید صادق باشند.
• ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● • ● •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2