🔷#مدیریت_تغییر

جهان امروز جهان تغییر است. تصور محیطی ایستا و با تغییر اندك غیر ممكن می نماید. اما شیوه ی اداره ی این محیط نیازمند شناخت جنبه های مختلف آن است.
مدیریت تغییر واكنش های مدیر نسبت به تغییرات محیطی است.عموما هدف مدیریت تغییر پایین آوردن سطح اختلال در فعالیت ها است. از سوی دیگر هر تغییر را می توان مترادف با فرصتی برای رشد و پیشرفت دانست. اما این تغییرات برای كاركنان در دید اول یك تهدید به شمار می رود.
در برابر تغییرات گسترده ،نیروی انسانی عكس العمل های متفاوتی نشان می دهند.عموما كارمندان تغییر را با ترس می پذیرند.اما لازمه ی مدیریت مناسب این تغییرات ،هماهنگ كردن نیروی انسانی در یك جهت است.و رمز دستیابی به این هماهنگی شفافیت در ارتباطات می باشد.
منبع این تغییر ممكن است داخلی باشد (هنگام بازنگری های سالانه مدیر نیاز به تغییر را احساس كند) چنانچه منبع تغییر خارجی باشد نیز نیازمند واكنش مناسب مدیر می باشد.

كرت لوین برای ایجاد تغییر ۳ مرحله را در نظر می گیرد:

🔸خروج از انجماد
🔸تغییر

🔸

و سپس انجماد مجدد و بازگشت به ثبات و پایداری را ارائه داد.

تغییرات موفقیت آمیز نیازمند روشن بودن همه ی اجزای آن و رهبری مناسب،ارتباطات شفاف و مداوم است.
#مدیریت_تغییر
♾♾♾♾♾♾♾
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

#ISO9001_2015
qmsdp.com | @qmsdp
🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻
https://qmsdp.com/courses/ایزو-iso90012015-iso9001-iso/

#ISO37004:2023
Governance of organizations — Governance maturity model — Guidance

حاکمیت سازمان - بلوغ سازمان
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

📚 عدم قطعیت اندازه گیری

✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : #مدیریت_فرایند
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

#فرصت_شغلی
کارشناس ارشد توسعه و آموزش

یک شرکت فعال در صنعت بیمه
نیازمندی ها:
-آشنایی با فنون و ابزارهای نیازسنجی آموزشی
-آشنایی با استاندارد ISO10015
-آشنایی با فرآیند برگزاری دوره های آموزشی

محل دفتر: تهران- وزرا

در صورت علاقه، لطفا رزومه خود را به اکانت درج شده  در تلگرام ارسال بفرمایید.

@agerrard
✅ https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

💥 استخدام نیروی کنترل کیفی در حوزه ی تولید اتصالات بهداشتی

جنسیت: فرقی نمیکند
تحصیلات: مهندس شیمی یا رشته های مرتبط
سابقه کار: مهم نیست

سرویس ایاب و ذهاب از شرق تهران، پیشوا، پاکدشت

ارسال رزومه به هر دو آدرس

📧 hr@favakar.ir
📱09375061170
✅ https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

📕 عنوان فایل : کاربرد مینی‌تب در کنترل کیفیت و آزمایشگاه
✍️ پدیدآورنده: اسکندری
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی در کانال مدیریت کیفیت👇
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

⚪️
🚩 هیچ فرمول جادویی ای برای فرهنگ عالی شرکتی وجود ندارد. کلید، آن است که آن گونه با آنها برخورد کنید که مشتاقید با شما برخورد کنند.

👤 ریچارد برنسون
🔰 🔰 🔰 🔰 🔰 🔰
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

#استاندارد_بین_المللی ISO22059 با هدف #کاهش احتمال نارضایتی #مصرف_کنندگان و حمایت از #تولید_کنندگان و #تامین کنندگان به طور همزمان، باعث افزایش اعتماد درهمه حوزه های #تولید و تامین و #صادرات می شود.
استاندارد ISO22059# با عنوان دستورالعمل هایی در مورد ضمانت/تعهد (#گارانتی / #وارانتی ) مصرف کننده آنچه را که برای یک #ضمانتنامه دقیق یا ضمانت نامه ای که انتظارات معقول یک مصرف کننده را برآورده می سازد، مشخص می کند.
#گواهینامه
#حمایت_از_کسب_و_کار
#کسب_و_کار
#ایران
#qmsdp
www.qmsdp.com
آرش نصیری
https://www.instagram.com/p/C6_ht2Fuf5N/?igsh=MWgzbzIyMjJwcWRrcw==

" آموزش اجباری نیست و داوطلبانه است.
بهبود اجباری نیست و داوطلبانه اتفاق می افتد.
اما برای بقا باید بیاموزیم."
🔰 🔰 🔰 🔰 🔰 🔰
qmsdp.com | @qmsdp

📕 عنوان فایل : الزامات خاص تامين كنندگان گروه صنعتي #ايران_خودرو
(#ISSR)
ویرایش 2
بازنگری فروردین 1403
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی در کانال مدیریت کیفیت👇
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

BS ISO 35001-2019 + A1-2024 Biorisk management for laboratories and other related organisations

مدیریت بیوریسک برای آزمایشگاه ها و سایر سازمان های مرتبط
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی در کانال مدیریت کیفیت👇
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

📘دانلود رایگان کتاب مدیریت رابینز ( ویرایش 11 )
🔖⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱
💈دانلود رایگان فایل های تخصصی در کانال مدیریت کیفیت👇
✅ qmsdp.com | @qmsdp
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

📝کتاب بخوانیم

یکی از نقاط منفی در بعضی از شرکت‌ها این است که تصور می‌کنند همان طور که اهداف و ارزش‌های شرکت باید بدون تغییر و ثابت بماند، روش و راه رسیدن به این اهداف هم باید ثابت بماند و تغییری نکند. اگر یک شرکت یا صاحب کسب و کار چنین طرز تفکری داشته باشد، کسب و کار او به ناچار روند نزولی به خود خواهد گرفت، از رقبا عقب خواهند ماند و در نهایت نابود خواهد شد.
این در حالی است که یک کسب و کار باید ایدئولوژی خودش را ثابت نگه دارد ولی از جدیدترین روش‌ها و ابزارهای موجود برای رسیدن به هدف خودش استفاده کند. ممکن است، یک شرکت امروز از طریق یک ابزار، اهدافش را دنبال کند؛ ولی فردا یک ابزار دیگر وارد بازار می‌شود که به شرکت کمک می‌کند که راحت‌تر به اهداف خودش برسد.

#برگزیده_هایی_از_کتاب

📗ساختن برای ماندن
👤جیم کالینز

🔰 🔰 🔰 🔰 🔰 🔰
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

روحشان شاد

qmsdp.com | @qmsdp

📌 هوشمندی کسب‌ و کار Business Intelligence

هوشمندی کسب و کار عاملی موثر برای تحلیل هدفمند کسب و کار و تحلیل رقبای سازمان به منظور اخذ تصمیمات راهبردی و حتی چرخشهای آنی می باشد. در سالهای اخیر، هوشمندی کسب و کار به یکی از مفاهیم اساسی مدیریت تبدل شده و در سازمانهای پیشرو با فرهنگ سازمانی عجین شده است. افزایش هوشمندی کسب و کار، سازمان را نسب به اطلاعات محیط کسب و کار آگاه نموده، امکان تجزیه و تحلیل صحیح و به موقع داده ها و اطلاعات را فراهم می آورد. نتایج حاصله در قالب فرمها و گزارشات مناسب ذخیره و در مواقع مقتضی بعنوان حق انتخاب برای تصمیم سازی بیشتر، در دسترس مدیران قرار می گیرد. از این طریق جریان تبادل اطلاعات و دانش در بستر سازمان تسریع شده؛ کارائی و اثربخشی در خصوص فرایند تفکر جمعی و تصمیم گیری بهبود می یابد.

مدیران سازمان با ادراک بهتر محیط پرچــــالش کسب و کار می توانند از طریق مهارتها، کاربردها و فناوری ها، داده ها و اطلاعات مرتبط با توانمندیها، نقاط قوت و ضعف و روند کار رقبا را مورد ارزیابی قرار دهند. بدین ترتیب تصمیم گیران در جهت ایجاد راهبرد متناسب با خط مشی اصلی سازمان اقدام کرده تا در محیط پر چالش کسب و کار امکان حضور و رقابت را تامین کنند. سازمانهای هوشمند راهبرد رقبا را بهتر و سریعتر پیش بینی و تحلیل کرده، از شکستها و موفقیتها درس می گیرند. سیستم‌های هوشمندی کسب و کار، امکان استخراج الگوهای عملکردی و رفتاری از داده‌های موجود در مراکز داده را فراهم می‌نمایند. این الگوها در تهیه گزازشات به منظور تصمیم سازی راهبردی و برنامه‌ریزی به مدیران کمک می‌نمایند. از جمله کاربردهای سیستم‌های مبتنی بر هوشمندی کسب و کار را می توان استخراج و تحلیل داده ها از منابع متعدد نظیر سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان، مدیریت ارتباط مشتری، مدیریت زنجیره تامین، چرخه اتوماسیون اداری و اطلاعات بازار کسب و کار به منظور شناسایی الگوها و تشخیص مسائل عنوان نمود.

🎯 اهداف اصلی هوشمندی کسب و کار:

📌تشخیص نیازهای اطلاعاتی ضروری و حساس سازمان
📌تشخیص سیگنال‌های محیط کسب‌ و کار
📌جمع‌آوری و بهینه‌ سازی داده‌ و اطلاعاتی که از منبابع بیرونی
📌استفاده بهینه از اطلاعات و دانش پرسنل سازمان
📌دسته بندی و تحلیل حجم عظیمی از داده ها و اطلاعات
📌اصلاح و بهینه سازی ابزارهای سیستم‌های اطلاعاتی و محاسبات
📌استفاده درست و به جا از داده‌ها و اطلاعات سازمان

🔰 🔰 🔰 🔰 🔰 🔰
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

🔴اصول دوازده‌گانه مهارت مذاکره مفید


🔘مهارت برقراری ارتباط
🔘مهارت حفظ آرامش
🔘مهارت حل مسئله
🔘مهارت تصمیم گیری
🔘مهارت متقاعد سازی
🔘مهارت برنامه ریزی
🔘مهارت رفتار صادقانه
🔘مهارت مدیریت خواسته ها
🔘مهارت صبوری
🔘مهارت سازگاری
🔘مهارت برقراری ارتباط
🔘مهارت شنوندگی به صورت فعال
🔘مهارت استفاده هوش احساسی

🔰 🔰 🔰 🔰 🔰 🔰
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN