☑️موفقیت و بقای سازمان به عملکرد آن وابسته است.
#اندازه_گیری عملکرد از این جهت که عملکرد سیستم را پایش می نماید و چگونگی پیاده سازی استراتژی های سازمانی را نشان می دهد، بسیار با اهمیت است.


🎯 اگر نتوانید چیزی را اندازه بگیرید، نمی توانید آن را کنترل کنید.
🎯 اگر نتوانید چیزی را کنترل کنید، نمی توانید آن را مدیریت کنید.
🎯 اگر نتوانید چیزی را مدیریت کنید، نمی توانید آن را بهبود بخشید.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریت کیفیت
qmsdp.com | @qmsdp | Link

فرصت شغلی: مدیر طرح جوشکاری (ترجیحا پارت تایم) – ATC International IRAN
ما در ATC International IRAN به‌دنبال یک مدیر طرح جوشکاری حرفه‌ای و باانگیزه هستیم که به تیم ما بپیوندد. اگر در زمینه استانداردهای جوشکاری بین‌المللی تجربه دارید و به پروژه‌های صنعتی و سیستم‌های مدیریت جوش علاقه‌مند هستید، این فرصت مناسب شماست!
🔹 ویژگی‌های کلیدی:
✔️ مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (جوشکاری، متالورژی، مکانیک و...)
✔️ آشنا با استانداردهای بین‌المللی جوشکاری از جمله:
• ISO 3834 – الزامات کیفیت جوشکاری ذوبی فلزات
• ISO 9606-1 & 9606-2 – آزمون تأیید صلاحیت جوشکاران (فولاد / آلومینیوم و آلیاژهای آن)
• API 1104 – جوشکاری خطوط لوله و تأسیسات مرتبط
• ASME Sec IX – صلاحیت جوشکاری، لحیم‌کاری و همجوشی
• ISO 14732 – صلاحیت جوشکاران مکانیزه و اتوماتیک
• AWS D1.1 – جوشکاری سازه‌های فولادی
✔️ تسلط به فرآیندهای کنترل کیفی جوش و استانداردهای ارزیابی جوشکاران
✔️ روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت پروژه‌های جوشکاری
✔️ آشنایی با سیستم‌های مدیریت و مستندسازی فرآیندهای جوشکاری
📩 اگر خود را در این موقعیت شغلی می‌بینید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
شماره تماس جهت کسب اطلاعات بیشتر ۸۸۳۹۷۷۹۵ می باشد .
📍 Whatsapp: +98 902 637 6565
📧 Email: global.atk.co@gmail.com / Info@atkms.ir
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ترجیحاً ایمیل ارسال گردد.

فرصت شغلی: کارشناس صدور گواهینامه در شرکت CB

ما در [ATC International IRAN] به‌دنبال یک همکار به عنوان کارشناس صدور گواهینامه حرفه‌ای و باانگیزه هستیم که به تیم ما بپیوندد. اگر به بیزینس بین‌المللی، فرآیندهای صدور گواهینامه و ارتباطات خارجی علاقه‌مند هستید، این موقعیت برای شماست!
🔹 ویژگی‌های کلیدی:
✔️ مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر در رشته‌های مرتبط
✔️ تسلط به زبان انگلیسی در حد مکاتبات و ارتباطات حرفه‌ای
✔️ روحیه کار تیمی و توانایی تعامل مؤثر با افراد مختلف
✔️ علاقه‌مند به بیزینس بین‌المللی و ارتباطات خارجی
✔️ تفکر سیستمی و دقت بالا در انجام فرآیندهای استاندارد
📩 اگر خود را در این موقعیت شغلی می‌بینید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
شماره تماس جهت دریافت اطلاعات بیشتر ۸۸۳۹۷۷۹۵ می باشد .
📍
Whatsapp:+98 902 637 6565
[ Email: global.atk.co@gmail.com /Info@atkms.ir]
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ترجیحا ایمیل ارسال گردد.

✅ دستورالعمل کار با فرز

🏵نشریه آتش نشانی تهران
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp | Link

✅ ایمنی سنگ فرز

🏵 فایل فوق‌العاده و بسیار کامل
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

Satya Nadella
The CEO of Microsoft

qmsdp.com | @qmsdp | Link

Satya Nadella
The CEO of Microsoft

زمانی که او در سال ۲۰۱۴ مدیریت مایکروسافت را بر عهده گرفت، این شرکت با فرهنگ داخلی سختگیرانه ای روبه‌رو بود که نوآوری را سرکوب می‌کرد!

بسیاری از مدیران و کارکنان در الگوهای فکری قدیمی گرفتار شده بودند و بیشتر به حفظ محصولات موجود فکر می‌کردند تا پذیرش تغییرات.

نادلا یک فرهنگ ذهنیت رشد - Growth Mindset - را معرفی کرد که به‌شدت تحت تأثیر نوروساينس بود.

او کارکنان را تشویق کرد که از طرز فکر *همه‌چیزدان* به طرز فکر *همیشه در حال یادگیری* تغییر کنند. با ترویج یادگیری مستمر، کنجکاوی و همکاری، او به مایکروسافت کمک کرد تا از یک شرکت در حال افول به رهبر صنعت Cloud computing و AI تبدیل شود.

سبک رهبری او همچنین بر همدلی تأکید داشت که طبق نوروساينس، انعطاف‌پذیری شناختی و تصمیم‌گیری را بهبود می‌بخشد.

در دوران مدیریت او *ارزش بازار مایکروسافت بیش از سه برابر شد* و این شرکت دوباره جایگاه خود را به عنوان یک پیشرو در نوآوری به دست آورد.

تحول او نشان می‌دهد که تغییر مدل‌های ذهنی(با استفاده از اصول مبتنی بر نوروساينس )می‌تواند موفقیت واقعی در نوروساينس را رقم بزند.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp | Link