فرصت شغلی: مدیر طرح جوشکاری (ترجیحا پارت تایم) – ATC International IRAN
ما در ATC International IRAN به‌دنبال یک مدیر طرح جوشکاری حرفه‌ای و باانگیزه هستیم که به تیم ما بپیوندد. اگر در زمینه استانداردهای جوشکاری بین‌المللی تجربه دارید و به پروژه‌های صنعتی و سیستم‌های مدیریت جوش علاقه‌مند هستید، این فرصت مناسب شماست!
🔹 ویژگی‌های کلیدی:
✔️ مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (جوشکاری، متالورژی، مکانیک و...)
✔️ آشنا با استانداردهای بین‌المللی جوشکاری از جمله:
• ISO 3834 – الزامات کیفیت جوشکاری ذوبی فلزات
• ISO 9606-1 & 9606-2 – آزمون تأیید صلاحیت جوشکاران (فولاد / آلومینیوم و آلیاژهای آن)
• API 1104 – جوشکاری خطوط لوله و تأسیسات مرتبط
• ASME Sec IX – صلاحیت جوشکاری، لحیم‌کاری و همجوشی
• ISO 14732 – صلاحیت جوشکاران مکانیزه و اتوماتیک
• AWS D1.1 – جوشکاری سازه‌های فولادی
✔️ تسلط به فرآیندهای کنترل کیفی جوش و استانداردهای ارزیابی جوشکاران
✔️ روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت پروژه‌های جوشکاری
✔️ آشنایی با سیستم‌های مدیریت و مستندسازی فرآیندهای جوشکاری
📩 اگر خود را در این موقعیت شغلی می‌بینید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
شماره تماس جهت کسب اطلاعات بیشتر ۸۸۳۹۷۷۹۵ می باشد .
📍 Whatsapp: +98 902 637 6565
📧 Email: global.atk.co@gmail.com / Info@atkms.ir
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ترجیحاً ایمیل ارسال گردد.

فرصت شغلی: کارشناس صدور گواهینامه در شرکت CB

ما در [ATC International IRAN] به‌دنبال یک همکار به عنوان کارشناس صدور گواهینامه حرفه‌ای و باانگیزه هستیم که به تیم ما بپیوندد. اگر به بیزینس بین‌المللی، فرآیندهای صدور گواهینامه و ارتباطات خارجی علاقه‌مند هستید، این موقعیت برای شماست!
🔹 ویژگی‌های کلیدی:
✔️ مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر در رشته‌های مرتبط
✔️ تسلط به زبان انگلیسی در حد مکاتبات و ارتباطات حرفه‌ای
✔️ روحیه کار تیمی و توانایی تعامل مؤثر با افراد مختلف
✔️ علاقه‌مند به بیزینس بین‌المللی و ارتباطات خارجی
✔️ تفکر سیستمی و دقت بالا در انجام فرآیندهای استاندارد
📩 اگر خود را در این موقعیت شغلی می‌بینید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
شماره تماس جهت دریافت اطلاعات بیشتر ۸۸۳۹۷۷۹۵ می باشد .
📍
Whatsapp:+98 902 637 6565
[ Email: global.atk.co@gmail.com /Info@atkms.ir]
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ترجیحا ایمیل ارسال گردد.

✅ دستورالعمل کار با فرز

🏵نشریه آتش نشانی تهران
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp | Link

✅ ایمنی سنگ فرز

🏵 فایل فوق‌العاده و بسیار کامل
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

Satya Nadella
The CEO of Microsoft

qmsdp.com | @qmsdp | Link

Satya Nadella
The CEO of Microsoft

زمانی که او در سال ۲۰۱۴ مدیریت مایکروسافت را بر عهده گرفت، این شرکت با فرهنگ داخلی سختگیرانه ای روبه‌رو بود که نوآوری را سرکوب می‌کرد!

بسیاری از مدیران و کارکنان در الگوهای فکری قدیمی گرفتار شده بودند و بیشتر به حفظ محصولات موجود فکر می‌کردند تا پذیرش تغییرات.

نادلا یک فرهنگ ذهنیت رشد - Growth Mindset - را معرفی کرد که به‌شدت تحت تأثیر نوروساينس بود.

او کارکنان را تشویق کرد که از طرز فکر *همه‌چیزدان* به طرز فکر *همیشه در حال یادگیری* تغییر کنند. با ترویج یادگیری مستمر، کنجکاوی و همکاری، او به مایکروسافت کمک کرد تا از یک شرکت در حال افول به رهبر صنعت Cloud computing و AI تبدیل شود.

سبک رهبری او همچنین بر همدلی تأکید داشت که طبق نوروساينس، انعطاف‌پذیری شناختی و تصمیم‌گیری را بهبود می‌بخشد.

در دوران مدیریت او *ارزش بازار مایکروسافت بیش از سه برابر شد* و این شرکت دوباره جایگاه خود را به عنوان یک پیشرو در نوآوری به دست آورد.

تحول او نشان می‌دهد که تغییر مدل‌های ذهنی(با استفاده از اصول مبتنی بر نوروساينس )می‌تواند موفقیت واقعی در نوروساينس را رقم بزند.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp | Link

📢 گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ – مجمع جهانی اقتصاد
The Future of Jobs Report 2025
🔹 پیش‌بینی کلیدی:
تا سال ۲۰۳۰:

ایجاد ۱۷۰ میلیون شغل جدید
از بین رفتن ۹۲ میلیون شغل
افزایش خالص: ۷۸ میلیون شغل

🔸 تغییرات عمده در بازار کار:

کشاورزی: رشد ۳۴ میلیون شغل با تمرکز بر گذار سبز و تغییرات اقلیمی.
تجارت الکترونیک: افزایش تقاضا برای رانندگان پیک.
فناوری و ساخت‌وساز: رشد در توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و کارگران ساختمانی.
حوزه‌های نوظهور: نیاز به متخصصان در تحلیل داده، هوش مصنوعی و مهندسی فناوری مالی.

🔹 مهارت‌های کلیدی آینده:

تخصص فناوری: هوش مصنوعی، داده‌های کلان، امنیت سایبری.
مهارت‌های نرم: خلاقیت، تاب‌آوری، رهبری.
پایداری: مدیریت محیط‌زیست و شیوه‌های سبز.

🔸 پیامدها برای ذینفعان:

کارفرمایان: سرمایه‌گذاری در مهارت‌آموزی مجدد.
کارگران: پذیرش چابکی و یادگیری مداوم.
سیاست‌گذاران: حمایت از انتقال نیروی کار و رشد فراگیر.

📖 یادگیری مادام‌العمر و همکاری همگانی، کلید موفقیت در بازار کار آینده است.

#تحول_دیجیتال
#هوش_مصنوعی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🎞 راز یک‌دقیقه‌‌ای برای شروع یک عادت‌ جدید

🔹کریستین کارتر، نویسنده و متخصص رفتارهای اجتماعی، می‌گوید افراد معمولا پس از تعین هدف، با انگیزه شروع به اقدام می‌نمایید اما پس از مدتی انگیزه کم شده و احساس نخوت در شما رخنه می‌کند؛ کارتر در ادامه راه‌های ساده‌ای برای تغییر افکار و ادامه دادن مسیر دست‌یافتن به خواسته‌های بزرگ و جاه‌طلبانه را به ما نشان می‌دهد.

👤Christine Carter
➕ همراه با زیرنویس فارسی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
qmsdp.com | @qmsdp | Link

« پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت | QMSDP » را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

💠Telegram:
https://news.1rj.ru/str/qmsdp
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

💠 Instagram:
https://instagram.com/_u/nasiri.qmsdp

💠 linkedin :
https://www.linkedin.com/in/arash-nasiri-2a987795

💠WhatsApp:
لینک گروه
https://chat.whatsapp.com/6ENpfDkdokE7dahP41bPwK
لینک کانال
https://whatsapp.com/channel/0029Vb1yYPBAe5W060PHhA

🔴وب‌سایت‌
💠 www.qmsdp.ir
💠 www.qmsdp.com