💟همراهان ارجمند و گرامی می توانند مطالب و استانداردهای درخواستی خود را به آیدی زیر ارسال کنند
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS راه ارتباطی @Arash_Nasiri
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS راه ارتباطی @Arash_Nasiri
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Quality Management system 🌐QMS🌐
https://telegram.me/QmsQms
https://telegram.me/QmsQms
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
جهت ثبت نام نام و نام خانوادگی و شماره تماس خود را به شماره زیر پیامک کنید
🔴🔴🔴🔴 با توجه به استقبال دوستان براي شركت دردوره فوق باتوجه به ظرفيت محدود دوره اولويت با كساني است كه زودتر ثبت نام كرده اند باتشکر
پیام امروز:
خشنود کردن مشتریان کافی نیست، سعی کنید آن ها را شیفته کار خود کنید 🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾
https://telegram.me/QmsQms
خشنود کردن مشتریان کافی نیست، سعی کنید آن ها را شیفته کار خود کنید 🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾
https://telegram.me/QmsQms
@QMSQMS
سلام وعرض ادب خدمت همراهان گرامي امشب نيز همچون شب هاي گذشته ادامه الزامات استاندارد ISO9001-2015 را براي شما تشريح مي كنيم
لطفا باما همراه باشيد
سلام وعرض ادب خدمت همراهان گرامي امشب نيز همچون شب هاي گذشته ادامه الزامات استاندارد ISO9001-2015 را براي شما تشريح مي كنيم
لطفا باما همراه باشيد
@QMSQMS
استقرار،اجرا ونگهداري سيستم مديريت كيفيت نياز به منابع دارد بدون وجود منابع لازم استقرار وأجراي سيستم امكانپذير نمي باشد
سازمان هابراي استقرار وأجراي سيستم مديريت كيفيت ابتدا بايستي قابليت ها ومنابع موجوددرون سازماني را تعيين نمايند . همچنين بايد مشخص نمايند كه چه نيازهاي ارتامين كنندگان برون سازماني تأمين مي شود
به چه طريق ؟؟؟؟
👇👇👇👇👇
استقرار،اجرا ونگهداري سيستم مديريت كيفيت نياز به منابع دارد بدون وجود منابع لازم استقرار وأجراي سيستم امكانپذير نمي باشد
سازمان هابراي استقرار وأجراي سيستم مديريت كيفيت ابتدا بايستي قابليت ها ومنابع موجوددرون سازماني را تعيين نمايند . همچنين بايد مشخص نمايند كه چه نيازهاي ارتامين كنندگان برون سازماني تأمين مي شود
به چه طريق ؟؟؟؟
👇👇👇👇👇
@QMSQMS
دراين زمينه لازم است كه قبل ارطراحي واستقرار سيستم مدير ارشد درراس كميته راهبري به همراه ساير مديران وباكمك گروههاي كاري تخصصي قابليت هاي فوق راطي چند جلسه بررسي وارزيابي نموده وسپس يك گزارش جامع ازآن تهيه نمايند اين گزارش نشأن ميدهد كه چه ميزان ازاين قابليت ها ومنابع درسازمان موجود بوده وچه نيازمندي هايي بايد ازطريق تأمين كنندگان برون سازماني تأمين شود
دراين زمينه لازم است كه قبل ارطراحي واستقرار سيستم مدير ارشد درراس كميته راهبري به همراه ساير مديران وباكمك گروههاي كاري تخصصي قابليت هاي فوق راطي چند جلسه بررسي وارزيابي نموده وسپس يك گزارش جامع ازآن تهيه نمايند اين گزارش نشأن ميدهد كه چه ميزان ازاين قابليت ها ومنابع درسازمان موجود بوده وچه نيازمندي هايي بايد ازطريق تأمين كنندگان برون سازماني تأمين شود
@QMSQMS
كاركنان
سازمان بايد أفراد لازم را جهت استقرار وأجراي اثربخش سيستم وأجرا وكنترل فرايندها تعيين وفراهم نمايد
دراين خصوص واقعا بايستي بررسي شود كه براي هر اجرا وكنترل فرايندها به چه تعداد نيروي انساني نياز هست ؟
بهترين روش اين است كه درسازمان كار سنجي وزمان سنجي صورت گيرد اين موضوع كمك مي كند به سازمان براي تعيين نيروي انساني مورد نياز
كاركنان
سازمان بايد أفراد لازم را جهت استقرار وأجراي اثربخش سيستم وأجرا وكنترل فرايندها تعيين وفراهم نمايد
دراين خصوص واقعا بايستي بررسي شود كه براي هر اجرا وكنترل فرايندها به چه تعداد نيروي انساني نياز هست ؟
بهترين روش اين است كه درسازمان كار سنجي وزمان سنجي صورت گيرد اين موضوع كمك مي كند به سازمان براي تعيين نيروي انساني مورد نياز
@QMSQMS
سازمان ها براي دستيابي به انطباق محصولات وخدمات نيازبه زيرساخت دارد
آنچه كه لازم است انجام شود دردرجه اول زير ساخت هاي لازم بايد تعيين شوند اين زير ساخت ها مي توانند شامل موارد ذيل باشند
✅ ساختمان ها وتأسيسات موردنياز أعم از اداري وغير اداري
✅ وسائل وتجهيزات موردنياز أعم از سخت إفراز ونرم إفراز
✅ منابع موردنياز جهت حمل ونقل
✅ فناوري هاي اطلاعاتي وارتباطي موردنياز
سازمان ها براي دستيابي به انطباق محصولات وخدمات نيازبه زيرساخت دارد
آنچه كه لازم است انجام شود دردرجه اول زير ساخت هاي لازم بايد تعيين شوند اين زير ساخت ها مي توانند شامل موارد ذيل باشند
✅ ساختمان ها وتأسيسات موردنياز أعم از اداري وغير اداري
✅ وسائل وتجهيزات موردنياز أعم از سخت إفراز ونرم إفراز
✅ منابع موردنياز جهت حمل ونقل
✅ فناوري هاي اطلاعاتي وارتباطي موردنياز
@QMSQMS
پس ازتعيين وفراهم نمودن زيرساخت ها باتوجه به ماهيت سازمان ومأموريت آن تدابير لازم جهت نگهداري آنها بايد درنظر گرفته شود كه دراينجا مي توان به بحث تعمير ونگهداري اشاره كرد
هدف أزاجراي اين بندازاستاندارد اين است كه بگونه اي اززيرساخت ها نكهداري شود كه سازمان درتمام مواردحصول اطمينان نمايد كه زيرساخت درسلامت كامل بوده وأخلالي درسيستم مديريت إيجاد نمي شود
پس ازتعيين وفراهم نمودن زيرساخت ها باتوجه به ماهيت سازمان ومأموريت آن تدابير لازم جهت نگهداري آنها بايد درنظر گرفته شود كه دراينجا مي توان به بحث تعمير ونگهداري اشاره كرد
هدف أزاجراي اين بندازاستاندارد اين است كه بگونه اي اززيرساخت ها نكهداري شود كه سازمان درتمام مواردحصول اطمينان نمايد كه زيرساخت درسلامت كامل بوده وأخلالي درسيستم مديريت إيجاد نمي شود
@QMSQMS
محيط اجراي فرآيندها
براي دستيابي به انطباق باالزامات محصولات وخدمات محيط اجراي فرآيندها بايد شرايط مورد نياز داشته باشند اين شرايط توسط سازمان بايد فراهم شود وهمچنين اقدامات لازم جهت نگهداري اين شرايط بايد صورت پذيرد
اين شرايط شامل چه مواردي هست ؟؟؟؟
👇👇👇👇👇👇
محيط اجراي فرآيندها
براي دستيابي به انطباق باالزامات محصولات وخدمات محيط اجراي فرآيندها بايد شرايط مورد نياز داشته باشند اين شرايط توسط سازمان بايد فراهم شود وهمچنين اقدامات لازم جهت نگهداري اين شرايط بايد صورت پذيرد
اين شرايط شامل چه مواردي هست ؟؟؟؟
👇👇👇👇👇👇
@QMSQMS
محيط اجراي يك فرآيند تركيبي از عوامل فيزيكي وانساني هست كه مي تواند شامل موارد ذيل باشد
✅ محيط كارآرام ،بدون ناسازگاري وبدون تبعيض وتضاد درواقع يكسري اقداماتي كه درحوزه منابع انساني بايد صورت گرفته ودرسارمان نهادينه شود
✅ محيط اجراي يك فرآيند بايد عاري ازهرگونه استرس بوده ازخستگي هاي مفرط وبي انگيزه گي جلوگيري نمايد اينها نيز مواردي است كه در حوزه منابع آنساني بايد صورت پذيرد
✅ همچنين عوامل فيزيكي مانند نور ،دما،وطويت و آلودگي هوا بايد تحت كنترل قرارگيرد
محيط اجراي يك فرآيند تركيبي از عوامل فيزيكي وانساني هست كه مي تواند شامل موارد ذيل باشد
✅ محيط كارآرام ،بدون ناسازگاري وبدون تبعيض وتضاد درواقع يكسري اقداماتي كه درحوزه منابع انساني بايد صورت گرفته ودرسارمان نهادينه شود
✅ محيط اجراي يك فرآيند بايد عاري ازهرگونه استرس بوده ازخستگي هاي مفرط وبي انگيزه گي جلوگيري نمايد اينها نيز مواردي است كه در حوزه منابع آنساني بايد صورت پذيرد
✅ همچنين عوامل فيزيكي مانند نور ،دما،وطويت و آلودگي هوا بايد تحت كنترل قرارگيرد
@QMSQMS
دوستان عزيزپيشنهاد بنده براي تعيين محيط لازم براي اجراي فرأيند ونگهداري آن تدوين يك روش إجرائي مناسب است كه اين حركت أرزنده وموردنياز درسازمان نهادينه شود
اصرار بنده براين نيست كه سازمان براي هرفعاليتي روش إجرائي داشته باشد ولي توجه داشته باشيم كه در استقرار سيستم هاي مديريت طَي ساليان گذشته به اين موضوعات توجه نشده ًواصولا ناديده گرفته شده اند
اگر بتوانيم براي اجراي اين الزامات مكانيسم هاي قوي وقابل اجرا وكاربردي بصورت روش هاي إجرائي ودستورالعمل ها تدوين كرده وسازمان را عادت به اجراي آن بدهيم موجب نهادينه شدن اين اقدامات مي شود
دوستان عزيزپيشنهاد بنده براي تعيين محيط لازم براي اجراي فرأيند ونگهداري آن تدوين يك روش إجرائي مناسب است كه اين حركت أرزنده وموردنياز درسازمان نهادينه شود
اصرار بنده براين نيست كه سازمان براي هرفعاليتي روش إجرائي داشته باشد ولي توجه داشته باشيم كه در استقرار سيستم هاي مديريت طَي ساليان گذشته به اين موضوعات توجه نشده ًواصولا ناديده گرفته شده اند
اگر بتوانيم براي اجراي اين الزامات مكانيسم هاي قوي وقابل اجرا وكاربردي بصورت روش هاي إجرائي ودستورالعمل ها تدوين كرده وسازمان را عادت به اجراي آن بدهيم موجب نهادينه شدن اين اقدامات مي شود
@QMSQMS
درفرصت مناسب تعدادي روش إجرائي ودستورالعمل مناسب تهيه كرده ودر اختياردوستان قرارمي دهم
درفرصت مناسب تعدادي روش إجرائي ودستورالعمل مناسب تهيه كرده ودر اختياردوستان قرارمي دهم
@QMSQMS
همراهان گرامي ضمن تشكر ازتوجه شما فردا شب براي ادامه بحث درخدمت شما خواهم بود
لطفا باما همراه باشيد
سپاس فراوان
همراهان گرامي ضمن تشكر ازتوجه شما فردا شب براي ادامه بحث درخدمت شما خواهم بود
لطفا باما همراه باشيد
سپاس فراوان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Quality Management system 🌐QMS🌐
https://telegram.me/QmsQms
https://telegram.me/QmsQms