مديريت كيفيت Quality Management System
@QmsQms
🌏 ايزو به زبان ساده
۱- كار درست را كه انجام ميدهي ، بنويس.
2-كار درست را كه نوشته اي ، انجام بده.
3-انجام كارها را ثبت كن و سوابق و شواهدي نشان بده كه مطابق آنچه نوشته اي، كار را انجام ميدهي.
4-روال انجام كارهايت را بهبود بده، دوباره از 1 شروع كن.
@QmsQms
🌏 ايزو به زبان ساده
۱- كار درست را كه انجام ميدهي ، بنويس.
2-كار درست را كه نوشته اي ، انجام بده.
3-انجام كارها را ثبت كن و سوابق و شواهدي نشان بده كه مطابق آنچه نوشته اي، كار را انجام ميدهي.
4-روال انجام كارهايت را بهبود بده، دوباره از 1 شروع كن.
💢کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
🔴 کارگاه آموزشی ممیزی داخلی iso 9001:2015
تاریخ برگزاری دوره: 9و 10و11 شهریور ماه
هزینه دوره : 555000تومان
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
🔴 کارگاه آموزشی ممیزی داخلی iso 9001:2015
تاریخ برگزاری دوره: 9و 10و11 شهریور ماه
هزینه دوره : 555000تومان
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
💢کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
🔵کارگاه آموزشی 🔵 مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک
تاریخ برگزاری دوره: 2و3 شهریور ماه
هزینه دوره : 490000 تومان مدت دوره:16ساعت
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
🔵کارگاه آموزشی 🔵 مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک
تاریخ برگزاری دوره: 2و3 شهریور ماه
هزینه دوره : 490000 تومان مدت دوره:16ساعت
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
💢کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
⚪️کارگاه آموزشی ⚪️ تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
تاریخ برگزاری دوره: نیمه دوم شهریور ماه (200ساعت)
هزینه دوره : 4500000تومان
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
📢📢ضمن عرض سلام و احترام خدمت دوستان و همراهان گرامی
به اطلاع می رساند بنا به درخواست های مکرر اعضای محترم کانال، شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان اقدام به برگزاری دوره:
⚪️کارگاه آموزشی ⚪️ تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
تاریخ برگزاری دوره: نیمه دوم شهریور ماه (200ساعت)
هزینه دوره : 4500000تومان
هزینه دوره شامل:ارائه کتاب و جزوه ،پذیرایی و ناهار
نحوه ثبت نام :
تماس با شماره :09127190766
ویا از طریق تلگرام:
@Arash_Nasiri
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
📣📣📣📣📣📣📣📣 🔅 توجه 🔅 توجه
✳️شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان برگزار می کند✳️
🍀🍀🍀 دوستان و همراهان گرامی توجه فرمایید دوره های فوق بر اساس درخواست های اعضاء کانال برنامه ریزی شده و برگزار می گردد
لیست دوره ها :
⚪️دوره تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
نیمه دوم شهریور ماه
🔵دوره مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک
2 و 3 شهریور ماه
🔴دوره ممیزی داخلی ISO 9001:2015
9 و 10 و 11 شهریور ماه
برای ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های 09127190766 تماس حاصل فرمایید
@Arash_Nasiri
@QMSQMS
✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️
✳️شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان برگزار می کند✳️
🍀🍀🍀 دوستان و همراهان گرامی توجه فرمایید دوره های فوق بر اساس درخواست های اعضاء کانال برنامه ریزی شده و برگزار می گردد
لیست دوره ها :
⚪️دوره تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
نیمه دوم شهریور ماه
🔵دوره مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک
2 و 3 شهریور ماه
🔴دوره ممیزی داخلی ISO 9001:2015
9 و 10 و 11 شهریور ماه
برای ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های 09127190766 تماس حاصل فرمایید
@Arash_Nasiri
@QMSQMS
✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️
👆👆👆👆👆👆👆👆
📚عنوان فایل :
#ISO_14001_2015
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
📚عنوان فایل :
#ISO_14001_2015
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
✅کانال سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
🎯نحوه ایجاد عزت نفس در کارکنان
بر طبق بررسی صورت گرفته توسط انجمن مدیریت منابع انسانی، مدیران با به کارگیری ۴ روش می توانند عزت نفس را در کارکنان خود پرورش دهند:
◀️1.از طریق نشان دادن توجه به مسائل، علائق،وضعیت و سهمیه های شخصی سعی کنید ازکارکنان خود حمایت کنید، یعنی شخصی حمایتگر باشد.
◀️2.وظایف کاری را به گونه ای عرضه کنید که در بر گیرنده تنوع، خود مختاری و چالشهایی متناسب با ارزش ها، مهارت ها و توانایی های فردی باشد.
◀️3.جهت برقراری ارتباط میان کارکنان و مدیریت مشتاقانه تلاش کنید و به ایجاد اعتماد بپردازید.(اعتماد یک عنصر مهم در ارتباط میان کارگر و کارفرما می باشد)
◀️4.به توانایی خود مدیریتی هر کارمند ایمان داشته باشید و به موفقیت ها پاداش تخصیص دهید.
منبع: مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر/ آنجلو کینیکی
🎯سیستم مدیریت کیفیت
@QMSQMS
بر طبق بررسی صورت گرفته توسط انجمن مدیریت منابع انسانی، مدیران با به کارگیری ۴ روش می توانند عزت نفس را در کارکنان خود پرورش دهند:
◀️1.از طریق نشان دادن توجه به مسائل، علائق،وضعیت و سهمیه های شخصی سعی کنید ازکارکنان خود حمایت کنید، یعنی شخصی حمایتگر باشد.
◀️2.وظایف کاری را به گونه ای عرضه کنید که در بر گیرنده تنوع، خود مختاری و چالشهایی متناسب با ارزش ها، مهارت ها و توانایی های فردی باشد.
◀️3.جهت برقراری ارتباط میان کارکنان و مدیریت مشتاقانه تلاش کنید و به ایجاد اعتماد بپردازید.(اعتماد یک عنصر مهم در ارتباط میان کارگر و کارفرما می باشد)
◀️4.به توانایی خود مدیریتی هر کارمند ایمان داشته باشید و به موفقیت ها پاداش تخصیص دهید.
منبع: مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر/ آنجلو کینیکی
🎯سیستم مدیریت کیفیت
@QMSQMS
🎯بهره وری و راههای افزایش آن در سازمان
https://telegram.me/QMSQMS
محققان و اندیشمندان مدیریت امروزه بر این باورند که کارکنان مهمترین منبع رقابتی سازمان هستند، و سرمایه انسانی یک سازمان ، موسسه یا شرکت و در سطح فراتر سرمایه انسانی یک کشور می تواند همه نیازمند یهای استراتژیک را برآورده کند وهدف اصلی هر سازمان این است که باید روی فرد متمرکز شده و به او انگیزه دهد چرا که نیروی انسانی مهمترین عامل در بهبود بهره وری است .دراینجا به نکاتی اشاره می شود که کارکنان با به کارگیری آنها می توانند بهره وری خود را بهبود بخشند .
مهمترین عوامل افزایش بهره وری
۱- نگرشهای مثبت کاری، همچون داشتن غرور در کار و میل و شوق برای پیشرفت مستمر
۲- ارتقای مهارتها و کسب مهار تهای جدید از طریق آموزش
۳- کمک به همکاران در مواقع لزوم و اجرای کارها به صورت گروهی
۴- مشارکت در برنام ههای بهبود بهر هوری همچون ( گرو ههای کنترل یکفی ) طرح پیشنهادها
۵- اجرای درست کار از همان بار اول
۶- حفظ سلامت جسمانی مدیریت می تواند با اجرای طر حهای لازم و ایجاد انگیز ش های مناسب در کارکنان از طریق اعطای پادا ش های مادی، تفویض اختیارات، ایجاد فضای دوستانه و...
🎯سیستم مدیریت کیفیت
@QMSQMS
https://telegram.me/QMSQMS
محققان و اندیشمندان مدیریت امروزه بر این باورند که کارکنان مهمترین منبع رقابتی سازمان هستند، و سرمایه انسانی یک سازمان ، موسسه یا شرکت و در سطح فراتر سرمایه انسانی یک کشور می تواند همه نیازمند یهای استراتژیک را برآورده کند وهدف اصلی هر سازمان این است که باید روی فرد متمرکز شده و به او انگیزه دهد چرا که نیروی انسانی مهمترین عامل در بهبود بهره وری است .دراینجا به نکاتی اشاره می شود که کارکنان با به کارگیری آنها می توانند بهره وری خود را بهبود بخشند .
مهمترین عوامل افزایش بهره وری
۱- نگرشهای مثبت کاری، همچون داشتن غرور در کار و میل و شوق برای پیشرفت مستمر
۲- ارتقای مهارتها و کسب مهار تهای جدید از طریق آموزش
۳- کمک به همکاران در مواقع لزوم و اجرای کارها به صورت گروهی
۴- مشارکت در برنام ههای بهبود بهر هوری همچون ( گرو ههای کنترل یکفی ) طرح پیشنهادها
۵- اجرای درست کار از همان بار اول
۶- حفظ سلامت جسمانی مدیریت می تواند با اجرای طر حهای لازم و ایجاد انگیز ش های مناسب در کارکنان از طریق اعطای پادا ش های مادی، تفویض اختیارات، ایجاد فضای دوستانه و...
🎯سیستم مدیریت کیفیت
@QMSQMS
💟 کانال سیستم مدیریت کیفیت 💟 اشتراک گذاری انواع مطالب در زمینه کیفیت
💟 نظرات و سوالات خود را برای ما ارسال کنید
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS
💟 نظرات و سوالات خود را برای ما ارسال کنید
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS
👈🍀 با لمس یا کلیک روی موضوعات زیر مطالب مربوط به آن ها را مشاهده کنید...
👈(جستجوی سریعتر مطالب قبلی در کانال)
#کنترل_کیفیت_آماری
#ممیزی
#رفتار_سازمانی
#لغت_نامه_صنعت_خودرو
#SurveyPLAN_Sapco
#5S
#ISO_9000_2015
#ISO_9001_2015
#ISO_9000_fa
#دانش
#مدیریت_دانش
#ISO_10002_2014
#مدیریت_چابک
#اصطلاحات_مهندسی_ارزش
#ISO_17025
#ISO_14001_2015
#ابزارهای_مدیریت_و_بهبود_کیفیت
#تفکر_سیستمی
#تحقیق_توسعه
#SFBB
#ISO_22000
#FMEA
#sigma
#ISO
#iso15189
#iso13485
#6Sigma
#TQM
#ISO_9000
#APQP
#مهندسی_معکوس
#ISO_15378
#ISO_10002
#ISO_10004
#Risk_Management
#ISO_TS_16949
#Risk
#ISO_19011
#QA
#ممیزی
#ISO10015
#ISO_9001_2015
#Logistic
#QFD
#IEC27001
#ERP
#SWOT
#5S
............
@QMSQMS
⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️
👈(جستجوی سریعتر مطالب قبلی در کانال)
#کنترل_کیفیت_آماری
#ممیزی
#رفتار_سازمانی
#لغت_نامه_صنعت_خودرو
#SurveyPLAN_Sapco
#5S
#ISO_9000_2015
#ISO_9001_2015
#ISO_9000_fa
#دانش
#مدیریت_دانش
#ISO_10002_2014
#مدیریت_چابک
#اصطلاحات_مهندسی_ارزش
#ISO_17025
#ISO_14001_2015
#ابزارهای_مدیریت_و_بهبود_کیفیت
#تفکر_سیستمی
#تحقیق_توسعه
#SFBB
#ISO_22000
#FMEA
#sigma
#ISO
#iso15189
#iso13485
#6Sigma
#TQM
#ISO_9000
#APQP
#مهندسی_معکوس
#ISO_15378
#ISO_10002
#ISO_10004
#Risk_Management
#ISO_TS_16949
#Risk
#ISO_19011
#QA
#ممیزی
#ISO10015
#ISO_9001_2015
#Logistic
#QFD
#IEC27001
#ERP
#SWOT
#5S
............
@QMSQMS
⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️⬜️⬛️
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
📣📣📣📣📣📣📣📣 🔅 توجه 🔅 توجه ✳️شرکت بهبودسازان پارس با همکاری آکادمی توف ایران و آلمان برگزار می کند✳️ 🍀🍀🍀 دوستان و همراهان گرامی توجه فرمایید دوره های فوق بر اساس درخواست های اعضاء کانال برنامه ریزی شده…
🔴کارگاه آموزشی 🔴ممیزی داخلی iso 9001:2015
🔵کارگاه آموزشی 🔵 مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک ⚪️کارگاه آموزشی ⚪️ تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
🔵کارگاه آموزشی 🔵 مدیریت فرایندها با تفکر مبتنی برریسک ⚪️کارگاه آموزشی ⚪️ تربیت مشاورین سیستم مدیریت یکپارچه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
https://telegram.me/QmsQms
🔴🔴🔴🔴🔴
سلام وعرض ادب
پاره اي از دوستان گرامي درخصوص شناسايي وتعيين ريسك براي استقرارISO9001-2015درخواست توضيحات داشتند
👇👇👇👇👇
پرداختن به فرصت ها وريسك ها بمنظور افزايش اثرات مطلوب ، پيشگيري يا كاهش اثرات نامطلوب ودستيابي به بهبود ازجمله الزامات استاندارد ISO9001-2015 است كه دربند ٦تحت عنوان طرحريزي به آن اشاره شده است .براي استقرار وأجراي اين قسمت چه بايد كرد ؟
١-طبق بند ٤-١فضاي كسب وكارسازمان وعوامل مؤثر برآن راشناسايي وتعيين نموده ،سپس ريسك ها وفرصت هاي اين عوامل را شناسايي كنيد ،
٢-نيازها وانتظارات طرف هاي ذينفع را شناسايي ،تعيين وتحليل كرد وريسك هاوفرصت ها را دراين قسمت تعيين نماييد
٣-فرآيندهاي سازمان را شناسايي وتعيين نموده دراين قسمت ريسك ها وفرصت هادر هرفرآيند را شناسايي نماييد
٤-براي ساير فعاليت هاي سازماني كه بصورت فرايند ديده نشده وصرفا درقالب روش هاي اجرايي ودستورالعمل ها اجرا مي شوند ريسك ها وفرصت ها را تعيين نماييد
🔴🔴🔴🔴🔴
سلام وعرض ادب
پاره اي از دوستان گرامي درخصوص شناسايي وتعيين ريسك براي استقرارISO9001-2015درخواست توضيحات داشتند
👇👇👇👇👇
پرداختن به فرصت ها وريسك ها بمنظور افزايش اثرات مطلوب ، پيشگيري يا كاهش اثرات نامطلوب ودستيابي به بهبود ازجمله الزامات استاندارد ISO9001-2015 است كه دربند ٦تحت عنوان طرحريزي به آن اشاره شده است .براي استقرار وأجراي اين قسمت چه بايد كرد ؟
١-طبق بند ٤-١فضاي كسب وكارسازمان وعوامل مؤثر برآن راشناسايي وتعيين نموده ،سپس ريسك ها وفرصت هاي اين عوامل را شناسايي كنيد ،
٢-نيازها وانتظارات طرف هاي ذينفع را شناسايي ،تعيين وتحليل كرد وريسك هاوفرصت ها را دراين قسمت تعيين نماييد
٣-فرآيندهاي سازمان را شناسايي وتعيين نموده دراين قسمت ريسك ها وفرصت هادر هرفرآيند را شناسايي نماييد
٤-براي ساير فعاليت هاي سازماني كه بصورت فرايند ديده نشده وصرفا درقالب روش هاي اجرايي ودستورالعمل ها اجرا مي شوند ريسك ها وفرصت ها را تعيين نماييد
⚜#مدیر_تضمین_كيفيت کیست؟
https://telegram.me/QMSQMS
مدیر تضمین کیفیت از سوی مدير عامل برگزيده می شود و کسی است که علاوه بر مهارت کارشناس تضمین کیفیت، بتواند از عهده مواردی مانند انجام امور مربوط به مدیریت افراد تحت نظارت و برخی وظایف دیگر برآید از جمله:
برنامه ریزی ممیزی داخلی و انجام آن، جمع بندی عملیات ممیزی، نظارت کلی بر مسایل مشتریان و پیمانکاران، برقراری ارتباطات برون سازمانی، فراهم کردن زمینه های نمونه گیری و کنترل سوابق کیفیت و ایجاد هماهنگی های لازم
https://telegram.me/QMSQMS
مدیر تضمین کیفیت از سوی مدير عامل برگزيده می شود و کسی است که علاوه بر مهارت کارشناس تضمین کیفیت، بتواند از عهده مواردی مانند انجام امور مربوط به مدیریت افراد تحت نظارت و برخی وظایف دیگر برآید از جمله:
برنامه ریزی ممیزی داخلی و انجام آن، جمع بندی عملیات ممیزی، نظارت کلی بر مسایل مشتریان و پیمانکاران، برقراری ارتباطات برون سازمانی، فراهم کردن زمینه های نمونه گیری و کنترل سوابق کیفیت و ایجاد هماهنگی های لازم
💢شرایط عمومی
هر چند که داشتن تحصیلات عالی و آکادمیک، عاملی صددرصد و شرطی کافی جهت موفقیت یک مدیر نمی باشد اما قویا توصیه می گردد که در انتخاب مدیر تضمین کیفیت این امر، لحاظ گردد. داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد که طبیعتا مناسب ترین رشته برای این سمت مهندسی صنایع می باشد، اما رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی رشته های فنی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریتی نیز توصیه می گردند. مهارت ها و توانمندی های لازم در ادامه ارائه خواهد شد.
@QMSQMS
حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد تضمین برای یک سازمان بین پنج تا هشت سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به اندازه سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد.
هر چند که داشتن تحصیلات عالی و آکادمیک، عاملی صددرصد و شرطی کافی جهت موفقیت یک مدیر نمی باشد اما قویا توصیه می گردد که در انتخاب مدیر تضمین کیفیت این امر، لحاظ گردد. داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد که طبیعتا مناسب ترین رشته برای این سمت مهندسی صنایع می باشد، اما رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی رشته های فنی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریتی نیز توصیه می گردند. مهارت ها و توانمندی های لازم در ادامه ارائه خواهد شد.
@QMSQMS
حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد تضمین برای یک سازمان بین پنج تا هشت سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به اندازه سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد.
💢مهارت ها و توانایی ها
#مدیر_تضمین_کیفیت بایستی توانايي مديريت واحد تضمین کیفیت يک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم ، او بایستی با اصول سیستم های مديريت کیفیت ، مدیریت و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد . از تکنولوژي و قابليت هاي فني شرکت ، راهکارهاي علمي و نوين مديريت شناخت کافی داشته باشد و توانائي بالا در برنامه ريزي ، سازماندهي ، هدايت ، هماهنگي ، تصميم گيري و کنترل فعاليت هاي مختلف واحد تضمین همسو با سياست گذاري ها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد .
@QMSQMS
داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های مختلف مدیریت کیفیت مانند ISO 9001 ، ISO 9004 و در صورت حضور در یک سازمانی که در صنعت خودرو و زنجیره تأمین قطعات خودرو فعال است تسلط کامل به استاندارد مدیریت کیفیت ISO TS 16949 و آشنایی با الزامات خودروسازان مانند الزامات ساپکو و سازه گستر برای یک مدیر تضمین کیفیت ضروری است. داشتن دیدگاه های نوین در مورد کیفیت، مشتری مداری، ابزارها و تکنیک های مهندسی کیفیت، ممیزی سیستم مدیریت کیفیت، رویکرد سیستماتیک در حل مسائل و غیره ایشان را در عملکردی کارآمد و منسجم کمک بسیار خواهد نمود.
#مدیر_تضمین_کیفیت بایستی توانايي مديريت واحد تضمین کیفیت يک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم ، او بایستی با اصول سیستم های مديريت کیفیت ، مدیریت و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد . از تکنولوژي و قابليت هاي فني شرکت ، راهکارهاي علمي و نوين مديريت شناخت کافی داشته باشد و توانائي بالا در برنامه ريزي ، سازماندهي ، هدايت ، هماهنگي ، تصميم گيري و کنترل فعاليت هاي مختلف واحد تضمین همسو با سياست گذاري ها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد .
@QMSQMS
داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های مختلف مدیریت کیفیت مانند ISO 9001 ، ISO 9004 و در صورت حضور در یک سازمانی که در صنعت خودرو و زنجیره تأمین قطعات خودرو فعال است تسلط کامل به استاندارد مدیریت کیفیت ISO TS 16949 و آشنایی با الزامات خودروسازان مانند الزامات ساپکو و سازه گستر برای یک مدیر تضمین کیفیت ضروری است. داشتن دیدگاه های نوین در مورد کیفیت، مشتری مداری، ابزارها و تکنیک های مهندسی کیفیت، ممیزی سیستم مدیریت کیفیت، رویکرد سیستماتیک در حل مسائل و غیره ایشان را در عملکردی کارآمد و منسجم کمک بسیار خواهد نمود.