Коллеги, напоминаем о правилах предоставления отпусков в 2021 году.
📆
- График отпусков на 2021 год составлен с учетом производственный задач и ваших пожеланий относительно времени использования отпусков.
- Соблюдение утвержденного графика отпусков на 2021 год обязательно как для работников, так и работодателя.
- Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно. При разделении отпуска на части, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
➡️
- Следование графику отпусков в 2021 г. является обязательным!
- Перенос дат отпуска по графику в 2021 году возможен только внутри 3-х месяцев в течение года.
Продолжение⤵️
📆
- График отпусков на 2021 год составлен с учетом производственный задач и ваших пожеланий относительно времени использования отпусков.
- Соблюдение утвержденного графика отпусков на 2021 год обязательно как для работников, так и работодателя.
- Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно. При разделении отпуска на части, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
➡️
- Следование графику отпусков в 2021 г. является обязательным!
- Перенос дат отпуска по графику в 2021 году возможен только внутри 3-х месяцев в течение года.
Продолжение⤵️
- При большом отпускном балансе (более 20 дней) – обязательно включение выходных дней при оформлении отпуска на пятницу или понедельник.
- По итогам 2021 года возможен перенос на следующий год не более 7 дней отпуска из запланированных в графике отпусков. - Если перенос составит больше указанного количества, будет необходимо согласовывать перенос с Директором по работе с людьми и Президентом - Председателем Правления с указанием существенных бизнес причин, по которым запрашивается перенос отпуска.
☑️
- Сотрудники, имеющие более 50 дней накопленного отпуска, должны его использовать в течение 2021 не менее, чем на 7 календарных дней сверх графика.
- Те, кто имеет более 80 накопленных отпускных дней, – не менее, чем на 10 календарных дней сверх графика.
- Более 100 дней – не менее, чем на 14 календарных дней сверх графика.
За 2 недели до отпуска по графику вы будете получать уведомление, при этом писать заявление на отпуск остается необходимым условием. Также заявления будут нужны на дополнительный отпуск сверх графика и перенос отпуска внутри 3-х месяцев в течение года.
- По итогам 2021 года возможен перенос на следующий год не более 7 дней отпуска из запланированных в графике отпусков. - Если перенос составит больше указанного количества, будет необходимо согласовывать перенос с Директором по работе с людьми и Президентом - Председателем Правления с указанием существенных бизнес причин, по которым запрашивается перенос отпуска.
☑️
- Сотрудники, имеющие более 50 дней накопленного отпуска, должны его использовать в течение 2021 не менее, чем на 7 календарных дней сверх графика.
- Те, кто имеет более 80 накопленных отпускных дней, – не менее, чем на 10 календарных дней сверх графика.
- Более 100 дней – не менее, чем на 14 календарных дней сверх графика.
За 2 недели до отпуска по графику вы будете получать уведомление, при этом писать заявление на отпуск остается необходимым условием. Также заявления будут нужны на дополнительный отпуск сверх графика и перенос отпуска внутри 3-х месяцев в течение года.
ВкусВилл готовит кешбэки! 🧆🍳
До 28 февраля зарегистрируйте вашу карту «Мир» РГС Банка на сайте или в мобильном приложении «Привет, Мир!» в разделе «Мой кешбэк», оплачивайте рационы от «ВкусВилл готовит» зарегистрированной картой «Мир» РГС Банка и получайте кешбэк 1000 рублей за первый заказ на сумму от 6000 рублей.
Кешбэк будет начислен на вашу карту «Мир» РГС Банка не ранее 3 рабочих дней с момента покупки.
«ВкусВилл готовит» — это сбалансированные рационы, которые приготовлены для вас из свежих ингредиентов. Удобно для тех, кто хочет всё успевать и при этом заботиться о себе. Благодаря сервису, не нужно идти за продуктами и тратить время на приготовление блюд. Выбирайте готовый рацион среди множества опций: завтраки, обеды, ужины или всё и сразу, на срок от 2 до 28 дней. Блюда не повторяются и полностью отвечают вашим целям: похудеть, разнообразить меню, быть в тонусе или набрать мышечную массу. 💪🏻
До 28 февраля зарегистрируйте вашу карту «Мир» РГС Банка на сайте или в мобильном приложении «Привет, Мир!» в разделе «Мой кешбэк», оплачивайте рационы от «ВкусВилл готовит» зарегистрированной картой «Мир» РГС Банка и получайте кешбэк 1000 рублей за первый заказ на сумму от 6000 рублей.
Кешбэк будет начислен на вашу карту «Мир» РГС Банка не ранее 3 рабочих дней с момента покупки.
«ВкусВилл готовит» — это сбалансированные рационы, которые приготовлены для вас из свежих ингредиентов. Удобно для тех, кто хочет всё успевать и при этом заботиться о себе. Благодаря сервису, не нужно идти за продуктами и тратить время на приготовление блюд. Выбирайте готовый рацион среди множества опций: завтраки, обеды, ужины или всё и сразу, на срок от 2 до 28 дней. Блюда не повторяются и полностью отвечают вашим целям: похудеть, разнообразить меню, быть в тонусе или набрать мышечную массу. 💪🏻
С 1 января 2021 года мы возобновили выдачи в рамках госпрограмм льготного автокредитования, которые дают субсидию 10% от стоимости нового авто в кредит (для жителей ДФО - 25%).
Условия:
- стоимость авто до 1,5 млн рублей
- первый взнос от 10%
- срок до 5 лет по ставке от 9,5%
По госпрограммам к покупке доступны новые авто, произведенные с 1 декабря 2020 года, массой до 3,5 тонн и стоимостью до 1,5 млн руб. Скидку по программе «Первый автомобиль» могут получить те, ко ранее не имел авто в собственности; по программе «Семейный автомобиль» – клиенты с одним и более несовершеннолетним ребенком в семье, «Автомобиль государственному медицинскому персоналу» – дает скидку работникам мед.организаций с гос.аккредитацией; по программе «Автомобиль в трейд-ин» – тем, кто сдает авто старше 6 лет в счет уплаты первого взноса на новый автомобиль (при условии, что они владели им не менее одного года).
Условия:
- стоимость авто до 1,5 млн рублей
- первый взнос от 10%
- срок до 5 лет по ставке от 9,5%
По госпрограммам к покупке доступны новые авто, произведенные с 1 декабря 2020 года, массой до 3,5 тонн и стоимостью до 1,5 млн руб. Скидку по программе «Первый автомобиль» могут получить те, ко ранее не имел авто в собственности; по программе «Семейный автомобиль» – клиенты с одним и более несовершеннолетним ребенком в семье, «Автомобиль государственному медицинскому персоналу» – дает скидку работникам мед.организаций с гос.аккредитацией; по программе «Автомобиль в трейд-ин» – тем, кто сдает авто старше 6 лет в счет уплаты первого взноса на новый автомобиль (при условии, что они владели им не менее одного года).
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В прошлом году многие из нас перешли на «удаленку», но есть люди, которые, несмотря на пандемию, каждые день приезжают в офис, чтобы взаимодействовать с клиентами. Чтобы быть рядом в тот момент, когда это нужно.
Дорогие коллеги из фронт-офиса, вы безусловные Герои нашего времени, и в этой видео истории от лица всего банка мы говорим Спасибо каждому из вас! ❤️
Вы проявляете ответственность и соблюдаете правила безопасности, вы работаете с клиентами и развиваете бизнес нашего банка. Вы — источник нашего вдохновения и энергии. Вы — лицо и надежное плечо РГС Банка.
Спасибо, что представляете всех нас по всей стране! Спасибо, что мы — одна команда! 🤝
Дорогие коллеги из фронт-офиса, вы безусловные Герои нашего времени, и в этой видео истории от лица всего банка мы говорим Спасибо каждому из вас! ❤️
Вы проявляете ответственность и соблюдаете правила безопасности, вы работаете с клиентами и развиваете бизнес нашего банка. Вы — источник нашего вдохновения и энергии. Вы — лицо и надежное плечо РГС Банка.
Спасибо, что представляете всех нас по всей стране! Спасибо, что мы — одна команда! 🤝
В рубрике PROдвижение пополнение - продолжаем рассказывать о карьерных взлетах в нашем банке. Сегодняшние герои - Сариев Азамат и Семёнова Анастасия.
🚀В 2016 Азамат переехал в Астрахань из Москвы и присоединился к команде РГС Банка в должности Клиентского менеджера. Благодаря успешной работе и стремлению к постоянному развитию 1 сентября 2020 был назначен на роль Руководителя группы развития легкой сети и организации продаж. «Для меня главное в работе – это постоянное развитие. Как свое, так и компании. РГС Банк – это, как раз, та организация, которая реализовывает все то, что мне нужно!», - говорит Азамат.
🚀 Анастасия в РГС Банке с 5 февраля 2020. Изначально пришла на позицию специалиста ОО «Екатеринбург», но уже за полгода работы стала Супервайзером. Анастасия имеет только положительную обратную связь от дилеров, всегда активно вовлечена в конкурентную борьбу, качественно аргументирует преимущества Банка при общении с клиентами и сотрудниками дилерских центров.
продолжение ⬇️
🚀В 2016 Азамат переехал в Астрахань из Москвы и присоединился к команде РГС Банка в должности Клиентского менеджера. Благодаря успешной работе и стремлению к постоянному развитию 1 сентября 2020 был назначен на роль Руководителя группы развития легкой сети и организации продаж. «Для меня главное в работе – это постоянное развитие. Как свое, так и компании. РГС Банк – это, как раз, та организация, которая реализовывает все то, что мне нужно!», - говорит Азамат.
🚀 Анастасия в РГС Банке с 5 февраля 2020. Изначально пришла на позицию специалиста ОО «Екатеринбург», но уже за полгода работы стала Супервайзером. Анастасия имеет только положительную обратную связь от дилеров, всегда активно вовлечена в конкурентную борьбу, качественно аргументирует преимущества Банка при общении с клиентами и сотрудниками дилерских центров.
продолжение ⬇️
продолжение рубрики PROдвижение, начало ⬆️
Анастасия Семёнова нацелена на достижения, стремится к обучению, системно и ответственно подходит к выполнению поставленных задач. «За короткий промежуток времени показала один из лучших результатов по городу – собранный объём кредитов! Особую благодарность хочу выразить одному из своих наставников – главному менеджеру по развитию бизнесу Мельчарикову Евгению, который вкладывает все усилия в развитие сотрудников компании и мотивирует на дальнейшую работу. Благодаря совместной работе моя кандидатура стала интересной на данную должность, несмотря на небольшой опыт работы. В ОО «Екатеринбург» отличная команда, которая дает возможность каждому раскрыть и показать себя!», - делится Анастасия.
Азамат, Анастасия, поздравляем вас и желаем вам реализации всех намеченных планов, новых высот и достижений! 👏🏻
Читайте истории полностью в ленте новостей портала, а также в разделе Карьерные возможности - > PROдвижение
Анастасия Семёнова нацелена на достижения, стремится к обучению, системно и ответственно подходит к выполнению поставленных задач. «За короткий промежуток времени показала один из лучших результатов по городу – собранный объём кредитов! Особую благодарность хочу выразить одному из своих наставников – главному менеджеру по развитию бизнесу Мельчарикову Евгению, который вкладывает все усилия в развитие сотрудников компании и мотивирует на дальнейшую работу. Благодаря совместной работе моя кандидатура стала интересной на данную должность, несмотря на небольшой опыт работы. В ОО «Екатеринбург» отличная команда, которая дает возможность каждому раскрыть и показать себя!», - делится Анастасия.
Азамат, Анастасия, поздравляем вас и желаем вам реализации всех намеченных планов, новых высот и достижений! 👏🏻
Читайте истории полностью в ленте новостей портала, а также в разделе Карьерные возможности - > PROдвижение
0% переплаты при оплате штрафов на портале ГОСУСЛУГИ по картам «Мир» РГС Банка
Оплачивай картой «Мир» РГС Банка автоштрафы на портале или в мобильном приложении Госуслуги без комиссии.
Оплата без комиссии по карте «Мир» РГС Банка распространяется на следующие виды штрафов:
🔻штрафы ГИБДД за нарушение правил дорожного движения;
🔺штрафы Администратора Московского парковочного пространства (АМПП);
🔻штрафы Московской административной дорожной инспекции (МАДИ);
🔺штрафы городов за парковку (Белгород, Калуга, Казань, Красноярск, Пермь, Рязань, Тверь, Тюмень, Ижевск, Тула);
🔻штрафы Ространснадзора;
🔻штрафы Госадмтехнадзора Московской области.
Сроки акции до 24 июня 2021 года.
Подробности на сайте.
Оплачивай картой «Мир» РГС Банка автоштрафы на портале или в мобильном приложении Госуслуги без комиссии.
Оплата без комиссии по карте «Мир» РГС Банка распространяется на следующие виды штрафов:
🔻штрафы ГИБДД за нарушение правил дорожного движения;
🔺штрафы Администратора Московского парковочного пространства (АМПП);
🔻штрафы Московской административной дорожной инспекции (МАДИ);
🔺штрафы городов за парковку (Белгород, Калуга, Казань, Красноярск, Пермь, Рязань, Тверь, Тюмень, Ижевск, Тула);
🔻штрафы Ространснадзора;
🔻штрафы Госадмтехнадзора Московской области.
Сроки акции до 24 июня 2021 года.
Подробности на сайте.
Как работает наша рекомендательная программа «Гонка за профи»?
🏎Регулярно публикуем открытые вакансии в разделе портала Карьерные возможности -> Вакансии Банка, а также на hh.ru.
🏎На любую актуальную вакансию РГС Банка вы можете рекомендовать своих знакомых, друзей и бывших коллег, отправив письмо на HR@rgsbank.ru.
🏎В случае их трудоустройства в наш банк, а также успешного прохождения ими ИС, вы получите бонус в размере от 4 000 до 30 000 рублей в зависимости от уровня рекомендуемой должности.
Со старта программы в апреле и до конца 2020 года к команде банка присоединились 25 новичков:
- 11 специалистов Группы развития легкой сети и организации продаж по (по всей стране)
- 6 специалистов Центра телефонных продаж в ГО Уфа
- 3 сотрудника ИТ-направления
- 5 сотрудников различных подразделений ГО в Москве
Все они успешно прошли адаптацию, а их рекомендатели получили соответствующие выплаты.
Спасибо, коллеги, что принимаете активное участие в «Гонке за профи» и вносите вклад в рост нашего банка!
🏎Регулярно публикуем открытые вакансии в разделе портала Карьерные возможности -> Вакансии Банка, а также на hh.ru.
🏎На любую актуальную вакансию РГС Банка вы можете рекомендовать своих знакомых, друзей и бывших коллег, отправив письмо на HR@rgsbank.ru.
🏎В случае их трудоустройства в наш банк, а также успешного прохождения ими ИС, вы получите бонус в размере от 4 000 до 30 000 рублей в зависимости от уровня рекомендуемой должности.
Со старта программы в апреле и до конца 2020 года к команде банка присоединились 25 новичков:
- 11 специалистов Группы развития легкой сети и организации продаж по (по всей стране)
- 6 специалистов Центра телефонных продаж в ГО Уфа
- 3 сотрудника ИТ-направления
- 5 сотрудников различных подразделений ГО в Москве
Все они успешно прошли адаптацию, а их рекомендатели получили соответствующие выплаты.
Спасибо, коллеги, что принимаете активное участие в «Гонке за профи» и вносите вклад в рост нашего банка!
По итогам 4 кв. 2020 мы впервые вошли в рейтинг самых активных банков в соцсетях и сразу заняли 10 строчку. Рейтинг учитывал не только присутствие банка в различных сообществах и количество подписчиков, но и активность финансовых организаций, количество опубликованного контента и реакции пользователей. По итогам 2020 общее число подписчиков в Instagram, Facebook, ВКонтакте и Одноклассники выросло на 28% и составило 12 038 человек: . Ежедневно в них публикуется информационный и интерактивный контент - посты, сториз, тесты, опросы.
Самые популярные публикации - лайфхаки для автомобилистов (сколько стоит чистый автомобиль), продуктовые новости (кредит на авто с пробегом) и опросы (например, про автомобили Skoda). Кроме того, мы писали про путешествия, узнавали стоимость самых необычных аксессуаров для железных коней, рассказывали истории отцов-основателей автомобилестроения и отвечали на самые сложные вариации вопроса «Сколько стоит?».
⤵️Об этом делится руководитель направления коммуникаций Екатерина Черкасова
Самые популярные публикации - лайфхаки для автомобилистов (сколько стоит чистый автомобиль), продуктовые новости (кредит на авто с пробегом) и опросы (например, про автомобили Skoda). Кроме того, мы писали про путешествия, узнавали стоимость самых необычных аксессуаров для железных коней, рассказывали истории отцов-основателей автомобилестроения и отвечали на самые сложные вариации вопроса «Сколько стоит?».
⤵️Об этом делится руководитель направления коммуникаций Екатерина Черкасова
продолжение 10 место в ТОП-20 рейтинга активности банков в соцсетях - начало ⤴️
«За красивыми картинками и краткими постами стоит кропотливая работа: за 2020 год мы подготовили более 1 300 постов (в том числе с видео и анимацией), потратили более 500 часов на мониторинг и поиск интересных тем, оперативно отвечали на сообщения пользователей (за год было обработано более 800 комментариев) и анализировали проделанную работу. Мы открыты новым идеям и предложениям, в том числе, конечно, и от наших коллег: вы всегда можете поделиться своим мнением и идеями или задать интересующие вопросы, чтобы мы проштудировали тему, спросили экспертов и написали материал, который вам понравится и будет полезен», - Екатерина Черкасова, руководитель направления коммуникаций РГС Банка
Поздравляем и благодарим наших коллег из Службы маркетинга и коммуникаций - вы большие молодцы! 👏🏻
«За красивыми картинками и краткими постами стоит кропотливая работа: за 2020 год мы подготовили более 1 300 постов (в том числе с видео и анимацией), потратили более 500 часов на мониторинг и поиск интересных тем, оперативно отвечали на сообщения пользователей (за год было обработано более 800 комментариев) и анализировали проделанную работу. Мы открыты новым идеям и предложениям, в том числе, конечно, и от наших коллег: вы всегда можете поделиться своим мнением и идеями или задать интересующие вопросы, чтобы мы проштудировали тему, спросили экспертов и написали материал, который вам понравится и будет полезен», - Екатерина Черкасова, руководитель направления коммуникаций РГС Банка
Поздравляем и благодарим наших коллег из Службы маркетинга и коммуникаций - вы большие молодцы! 👏🏻
В 4 квартале 2020 года Службой безопасности банка впервые был проведен открытый опрос о качестве работы систем технической безопасности в отделениях.
В рамках опроса мы постарались получить максимальную обратную связь от сотрудников банка о качестве обслуживания систем безопасности и реагирования групп охраны на тревожные сигналы, в процессе исследования ориентировались на удовлетворенность качеством обслуживания внутреннего клиента банка.
В результате мы зафиксировали желание сотрудников пользоваться услугами Службы безопасности в рамках единого «окна» и мобильным приложением для постановки снятия на охрану отделений банка.
В связи с этим подготовили план по внедрению на 2021 год:
1. Мобильного приложения MyAlarm для сотрудников ВСП и подразделений, чьи помещения находятся под охраной;
2. Единого «окна» приема заявок через портал Service Desk (в рамках общебанковского проекта);
3. Раздела Службы безопасности на внутреннем портале банка.
«От имени сотрудников Службы благодарю всех принявших участие в опросе за ваше честное, открытое мнение, высказанные предложения и пожелания!», - Валерий Антонов, руководитель Службы безопасности
В рамках опроса мы постарались получить максимальную обратную связь от сотрудников банка о качестве обслуживания систем безопасности и реагирования групп охраны на тревожные сигналы, в процессе исследования ориентировались на удовлетворенность качеством обслуживания внутреннего клиента банка.
В результате мы зафиксировали желание сотрудников пользоваться услугами Службы безопасности в рамках единого «окна» и мобильным приложением для постановки снятия на охрану отделений банка.
В связи с этим подготовили план по внедрению на 2021 год:
1. Мобильного приложения MyAlarm для сотрудников ВСП и подразделений, чьи помещения находятся под охраной;
2. Единого «окна» приема заявок через портал Service Desk (в рамках общебанковского проекта);
3. Раздела Службы безопасности на внутреннем портале банка.
«От имени сотрудников Службы благодарю всех принявших участие в опросе за ваше честное, открытое мнение, высказанные предложения и пожелания!», - Валерий Антонов, руководитель Службы безопасности
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы, наши подписчики, узнаете об этом первыми! 💥
Благодаря вашей вовлеченности и активному участию в голосовании конкурса «Назови портал по-новому», наш портал ИСС обретет новое имя – «Drive» – лаконичное и яркое, отражающее характер и корпоративную культуру Банка для автомобилистов.
🏆Авторы идеи: Рогова Анастасия, начальник Юридического отдела в Екатеринбургском филиале, и Мохань Роман, руководитель Лаборатории дистанционного обучения.
Поздравляем Анастасию и Романа – уже совсем скоро коллеги получат призы от РГС Банка! И благодарим всех участников за креативность и отличные идеи, которых было свыше 150!
До конца 1 квартала 2021 года действующий портал ИСС обновит не только название, но и дизайн, и станет для вас более современным, функциональным и интересным.
До встречи на Drive! 🏎
#создаем_культуру_вместе
Благодаря вашей вовлеченности и активному участию в голосовании конкурса «Назови портал по-новому», наш портал ИСС обретет новое имя – «Drive» – лаконичное и яркое, отражающее характер и корпоративную культуру Банка для автомобилистов.
🏆Авторы идеи: Рогова Анастасия, начальник Юридического отдела в Екатеринбургском филиале, и Мохань Роман, руководитель Лаборатории дистанционного обучения.
Поздравляем Анастасию и Романа – уже совсем скоро коллеги получат призы от РГС Банка! И благодарим всех участников за креативность и отличные идеи, которых было свыше 150!
До конца 1 квартала 2021 года действующий портал ИСС обновит не только название, но и дизайн, и станет для вас более современным, функциональным и интересным.
До встречи на Drive! 🏎
#создаем_культуру_вместе
До конца 2021 года оплачивайте покупки на сайте iHerb.com картой Masterсard РГС Банка со скидкой 10% на заказ от 4 600 рублей.
Для получения скидки введите промокод MСD20 в специальном поле при оформлении заказа на сайте.
☘️iHerb — онлайн-магазин, специализирующийся на натуральных, экологически чистых товарах. На сайте представлено более 30 000 наименований — продукты, витамины, биологически активные добавки, косметика, бытовая химия и спортивное питание.
Подробности акции на сайте Mastercard.
Для получения скидки введите промокод MСD20 в специальном поле при оформлении заказа на сайте.
☘️iHerb — онлайн-магазин, специализирующийся на натуральных, экологически чистых товарах. На сайте представлено более 30 000 наименований — продукты, витамины, биологически активные добавки, косметика, бытовая химия и спортивное питание.
Подробности акции на сайте Mastercard.
Друзья, продолжаем проект «Герои нашего времени» — отмечаем и выражаем благодарность коллегам, поддержавшим различные процессы в РГС Банке на старте пандемии.
С началом распространения COVID-19 нам нужно было максимально быстро перевести большую часть сотрудников РГС Банка на «удаленку», обеспечив их необходимой техникой и дистанционным доступом к рабочему компьютеру. Нашему банку действительно удалось это сделать в рекордные сроки – и всё благодаря высокому профессионализму, слаженной и качественной работе сотрудников Службы эксплуатации ИТ-сервисов и Отдела информационных технологий.
Коллеги, спасибо вам за ваш труд! Вы не только были на «передовой» с приходом «локдауна», внесли большой вклад в поддержание внутренних процессов банка, но и продолжаете делать всё возможное, чтобы наши ИТ-системы работали стабильно и непрерывно. Вы – герои нашего времени!
продолжение⤵️
С началом распространения COVID-19 нам нужно было максимально быстро перевести большую часть сотрудников РГС Банка на «удаленку», обеспечив их необходимой техникой и дистанционным доступом к рабочему компьютеру. Нашему банку действительно удалось это сделать в рекордные сроки – и всё благодаря высокому профессионализму, слаженной и качественной работе сотрудников Службы эксплуатации ИТ-сервисов и Отдела информационных технологий.
Коллеги, спасибо вам за ваш труд! Вы не только были на «передовой» с приходом «локдауна», внесли большой вклад в поддержание внутренних процессов банка, но и продолжаете делать всё возможное, чтобы наши ИТ-системы работали стабильно и непрерывно. Вы – герои нашего времени!
продолжение⤵️