Вчера поздним вечером, плавно переходящим в ночь у некоторых участников курса, слушали лекцию от @CryptoLamer

«Архитектура блокчейна Ethereum» хоть и звучит витиевато, на деле оказалась достаточно просто. Ранее залитый в головы учеников экстракт знаний о блокчейне биткоина позволил быстро вникнуть в тему. Так что вся нужная информация улеглась за час.

Мастерство, как говорится, не пропьешь. Даже на нетрезвом стриме с нашими спикерами, который будет проведён в конце обучения😏

#обучениеИзнутри

PR Manager в криптопроекте😎

Он занимается общением с блоггерами и закупкой рекламы. Тут всё как в реальном секторе — менеджеру нужно уметь устанавливать связи с людьми и договариваться.

В крипте любая работа происходит worldwide 24/7 🧑‍💻 и при этом жесткая регуляция трудовых отношений отсутствует. Так что большая их часть построена на доверии.

Здесь и проявляется специфика работы крипто-PR менеджером — сначала нужно определить, что за человек перед тобой, а затем проконтролировать каждый аспект работы.

Типичная ситуация на работе: блоггер не выпустил оплаченный пост в своем канале и скрылся с чемоданом денег в закате...

Чтобы избежать таких казусов, менеджеру нужно устанавливать крепкие, долгосрочные отношения с проектами и инфлюенсерами, кропотливо собирая их в свою базу. Зато на дистанции таких отрывают с руками.

Наш анонимный менеджер

Оклад: 500$ + договорный % с продаж
График: частичная занятость 2-3 часа в день, главное закрывать задачи

А что за задачи?

На скринах вы видите обычную такую работу менеджера:
- Получить ТЗ, разобраться чего от тебя хотят
- Определить параметры, по которым будешь отбирать блогеров
- Связаться с ними, узнать о цене публикации и условиях
- Сказать что он зажрался и поторговаться🤔
- Занести его в таблицу
- На выделенный бюджет максимально эффективно закупить рекламу
- Проконтролировать её выход и эффективность

Работа не сильно напряжная, но требует аналитических навыков, нетворкинга и умения договариваться. На дистанции можно совмещать несколько проектов и получать уже не 500$ а 1000$, 1500$.

И, конечно, знание крипты. Куда ж без него.
В этом месте мы должны намекнуть, где вы можете получить его, но мы не будем. Вы и так всё знаете😘

#заглянутьЗаШирму #PRManager

Вчера наш спикер по маркетингу Макс накопил ману, выбрал удачный момент и провёл лекцию прямиком из Киева.

Мы узнали, что контент лучше всё таки распланировать заранее, какие подходы есть к этому и кто должен отвечать за процесс. Спойлер: в 9/10 компаний отвечает не тот.

Следом нам рассказали о маркетинговых стратегиях криптокомпаний, так что теперь мы не будем вестись на плохие рекламные уловки. А на хорошие будем. Ведь хороший маркетинг — незаметный маркетинг. Его секреты, кстати, нам раскрыли на первых занятиях😎

Макс постоянно ссылается в лекциях на реальный опыт и не стесняется шутить, так что материал усваивается на ура и ты не замечаешь, как эксперт уже переходит к вопросам.

В процессе ответов спикер, ненароком, прочитал ещё одну лекцию по грамотному выбору контент-менеджера в проект. Никто не в обиде на него, ибо все были предупреждены, что получат больше, чем ожидали 🤠

#обучениеИзнутри

Развитие и доходы в роли Community Support

Мы знаем, что вы знаете, но надо ещё раз закрепить мысль — это отличная работа для начинающих в крипте, поэтому и приходят на неё люди без глубокой специализации.

Всё что нужно иметь для начала: хорошую базу по крипте и иностранный язык комьюнити проекта (как минимум english)

По мере работы и накопления опыта человек может выбрать 2 пути: горизонтальный рост и вертикальный.

Горизонтальный рост🥗

Речь идёт не только об охвате талии. Это работа с несколькими чатами в одном проекте, либо совмещение работы на несколько проектов.

Такое развитие возможно уже через несколько месяцев работы в проекте, когда ты знаешь каждый аспект и можешь посреди ночи проснуться и сказать юзеру, куда нужно жать, чтобы достичь желаемого результата.

Зарплата в этом случае увеличивается пропорционально взятой нагрузке. Но есть одно жирное ограничение. Примерно на 3-4 проектах, особенно при совпадении графиков, можно начать забывать реальность и отвечать в турецком чате на русском языке о другом проекте.
Тут стоит переходить к вертикальному росту.

Вертикальный рост🏃‍♂️

Это перерастание своей должности и взятие на себя новой ответственности.
Возможны 3 варианта:

1ый: если проект достаточно большой, то можно возглавить направление комьюнити - саппортов и организовывать их работу. Так и сделал Виталий, герой нашего поста.

2ой: в процессе работы Community Support узнает работу с сообществом со всех сторон. В какой то момент количество знаний превращается в качество и можно попробовать себя в роли Community Manager. Это человек, который организует работу с сообществом, в том числе отдела саппортов.

3ий: прокачать другую ветку своего древа навыков и стать паладином сотрудником отдела маркетинга, например. С имеющимся пониманием аудитории можно делать крутые вещи в роли Junior Marketing. А оклад будет в несколько раз выше.

Прокачивайте свои мозги, как говорит Ян Топлес, и до встречи!

#работаВКрипте #communitySupport #зарплатавКрипте

#вакансия:
Маркетинг контент & комьюнити менеджер.
Marketing content and community manager.

Кто мы?😎

PETER PARTNER — молодая IT-компания, существующая с 2019 года. Занимаемся разработкой собственных крутых финтех продуктов.

Мы реализовали систему автоматизации торговли, которая интегрирована с крупными торговыми брокерами. На основе опыта в алгоритмическом трейдинге мы создали платформу Sema для управления активами на криптобиржах.

Наши продукты локализованы на множество языков и ими пользуется свыше 1 млн. человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.

Наш подход к работе🧐

Мы работаем в технологически-сложной сфере и наша задача — сделать простой и удобный продукт, понятный для каждого.

В работе ставим перед собой амбициозные цели, а затем ищем решения с помощью гипотез и экспериментов. Мы выстроили линейную структуру компании, в которой каждый может открыто выразить свою позицию и повлиять на процессы и конечный продукт. За счёт этого мы находим лучшее решение.

Мы за развитие. Не боимся признавать свои ошибки и учимся на них. Организуем встречи с коллегами, где делимся опытом и с удовольствием сами ходим на митапы и конференции. Оплачиваем профессиональные курсы нашим сотрудникам.

При нашей любви к работе, мы соблюдаем корпоративную этику: сложные задачи начинаем решать в понедельник утром, а в пятницу вечером предпочитаем отдохнуть

Кого мы ищем🫥

Человека, способного формировать контент-стратегию и строить работу с community.

Тебе предстоит:
- Формировать контент-план для раздела Explore в приложении Sema;
- Строить стратегию работы с иностранным комьюнити;
- Развивать социальные сети компании;
- Управлять работой контент-команды, в которую входят криптоаналитик, копирайтеры, сommunity manager и переводчики.

Что мы ждём от тебя💪

- Ты можешь рассказать об инвестициях и сам занимался ими. Конечный результат не так важен;
- Разбираешься в криптосфере или даже работал в ней;
- Умеешь создавать контент, который привлекает людей и удерживает их внимание;
- Знаешь, как сформировать сообщество активных и лояльных юзеров;
- Сможешь управлять командой специалистов;
- Знаешь английский язык на уровне, достаточном для понимания хороших зарубежных источников и выражения своих мыслей.

Что ты получишь от нас🍽

- Работа 5/2 удалённо или в офисе в Санкт-Петербурге;
- Зарплата 1500-3000$ в зависимости от результатов собеседования;
- Корпоративный спорт, лекции и «последняя пятница месяца»;
- Образовательные мероприятия для всей команды.

Хочешь попробовать себя в этой роли?

Свяжись с нами, отправив отклик в аккаунт @Rabotavkripte_admin. Не забудь приложить резюме и написать, почему ты хорошо подходишь на эту вакансию!

Лекции Ламера скрашивают любой вечер. Даже если это вечер пятницы😎

Вчера наши ученики окончательно разобрались в эфире и узнали о нём все: про систему аккаунтов, контракты токенов и главное — почему там такие конские комиссии😫

Спикер уложил всю важную информацию в 45 минут, но на сессии вопрос - ответ ребята разошлись и проговорили ещё столько же. В процессе Артём ещё раз обсудил с участниками переход Ethereum (теперь и вы знаете как правильно) на систему Proof of Stake, раскрыл лучший источник информации в крипте и обсудил ещё много интересных моментов.

Но рассказывать мы о них не будем, потому что мы о работе, а не о спекуляциях😄
Хотя в крипте между ними очень тонкая грань.

Уже завтра поделимся с вами обширным планом обучения на следующую неделю, потому что в работу вступают сразу несколько наших спикеров!

#обучениеИзнутри

Прокачиваемся быстрее🧑‍🎓

Месяц обучения мы берегли наших учеников и выдавали им материал постепенно, чтобы не шокировать терминологией и облегчить процесс “вкатывания”. Нам даже виделось, что обучение кажется медленным и провели опрос среди учащихся. В нём большинство решило, что лучше не торопиться.

База выдана. Пора ускоряться🚗

С этой недели мы начинаем блоки по контенту, community building и аналитике. А лекции будут идти каждый день. Иногда не по одному разу.

Мы ни на что не намекаем, но опоздавшим лучше не терять времени. Дальше отрыв будет увеличиваться и нагонять обучение будет всё сложнее😎

#обучениеИзнутри

Кто ты, воин?

Крипта развивается стремительно. У нас почти как на планете Миллер из Интерстеллара 1 час за 7 лет

В таких условиях проекты испытывают кадровый голод. Ведь любое промедление, особенно в условиях бычьего рынка, тормозит их многократно📉

Мы писали, как наш руководитель Наталья отказала нескольким проектам в сотрудничестве из-за недостатка времени у подходящих специалистов. А где взять их?

Один вариант — обучить💻

Мы активно занимаемся подготовкой работников, но для этого требуется время. А у работодателя часто времени нет. Работник на хорошую ЗП нужен здесь и сейчас, чтобы закрыть процессы и не отставать от рынка.

Второй вариант — найти готового🏖

Для этого мы создаём свой банк работников. По запросу компании сначала будем искать подходящего специалиста в нём, а уже затем выкладывать вакансию или обучать людей.

Как попасть в него🏃‍♂️

Самое важное качество работника - проактивность. Поэтому не стесняйтесь показать себя.
К нам в сообщество будут приходить фаундеры и эйчары проектов, так что дайте им шанс заметить вас.

Для старта мы вводим рубрику #приветствие

Чтобы попасть в нашу базу работников, отметьтесь под этим хештегом в нашем чате и расскажите о себе:

- Свой криптобекграунд — сколько времени в крипте, чем занимались?
- Работали / работаете в криптопроектах. Если да, то на каких должностях и где?
- Какие навыки имеете из реального сектора и криптового?
- Какие направления работы интересны?
- Что хотите получить от сообщества?

Не забудьте описать хотя бы 3 своих сильных стороны (можно и больше), которые делают вас крутым сотрудником.

Лучшее приветствие - написанное без шаблонов, на чистом восприятии. Если мысля не идёт - не стесняйтесь подсмотреть в нашем чате, как себя представили другие. До встречи там!

Покажем вам одно из технических заданий, которое часто получает PR Manager.

Нужно найти площадки и инфлюенсеров, на которых рекламируются твои конкуренты.

Их аудитория уже разогрета схожей или аналогичной тематикой проекта, поэтому вероятность нулевого отлика также стремится к нулю.

Хороший менеджер умеет найти эту аудиторию с помощью специальных инструментов, а затем оценить выхлоп рекламы конкурентов. Грамотный подход позволяет не палить из пушки по воробьям, а эффективно осваивать рекламные бюджеты🫰

Вкупе с наработанной базой инфлюенсеров, менеджер может выдавать отличный результат, даже не выискивая новую аудиторию.

Аналитика + нетворкинг = незаменимая связка для PR Managerа.

Кстати, блок по аналитике на нашем обучении ведёт наш профессиональный эксперт Павел Савич. Первое занятие уже в пятницу😏

#заглянутьЗаШирму #работаВКрипте #PRManager

Немного внутренней кухни😎

Параллельно с активной работой над обучением, мы успеваем проводить собеседования.

“Жаль, что в сутках всего 24 часа”, - прокомментировала этот момент руководитель проекта Наталья👨‍💻

Вчера успели провести интервью на должность Marketing, content and community manager.

Должность явно не для новичков, но в нашем комьюнити находятся желающие попробовать себя на этой позиции. Главное не бояться взять на себя ответственность, а остальное приложится!

#заглянутьЗаШирму

А где работу то найти?🧐

Простой вопрос, который возникает после прочтения первой и второй части про Community Support.

Ответ так же прост

На такие вакансии берут людей из “своего” круга.

Работает теорема пяти рукопожатий из фильма Ёлки. С такой простой вакансией обычно и второго рукопожатия не нужно.

Поэтому единственный выход — попасть в эти “свои” круги.

Что? Почему?🤬

Поиск любого сотрудника всегда ведётся по одной схеме. Сначала проверяется наличие подходящего человека в ближнем кругу. Если есть кандидатура, с которой работал ты или твой коллега, то зачем усложнять процесс?

В случае самых узких спецов, где планка входа высокая, вакансия выходит на трудовой рынок. И то, предварительно весь руководящий состав компании и знакомые эйчары будут опрошены на предмет знакомства с подходящим человеком.

Был в нашей практике кейс: нужно найти сотрудника, который говорит по турецки, русски и понимает крипту.

Эта вакансия была так же закрыта из ближнего круга.

Как попасть в “круги”?🧑‍🎓

Стоит начинать знакомиться. Всё гениальное просто.

Мы рекомендуем уже сейчас начинать заводить знакомства в сообществе криптоработников. А какой самый простой способ с нулевыми вложениями? Отметиться в нашем чате под соответствующим хештегом.

И не откладывайте. Нужное действие в нужный момент может кардинально поменять жизнь.

#работаВКрипте #communitySupport

Крипта — не только спекуляции🥸

Вокруг крипты витает флёр “казино для всех”. И это оправданно.

Почему мы тогда про работу, а не про спекуляции?

За спиной у криптоиндустрии стоит мощная технология блокчейн. Она применяется в реальном мире достаточно давно.

Ещё в 2016 году, за год до бума криптовалют (когда “биткоин 20 тысяч” звучало из каждого ютуга), крупные платежные системы начали внедрять технологию в свои продукты.

В Грузии с 2017 года кадастровый реестр работает на блокчейне. Это избавило людей от услуг нотариуса и сократило срок сделки с недвижимостью до 1 дня.
Про обыденность использования крипты у местного населения рассказывать можно долго — не зря страна стала новым местом проживания многих работников IT и криптосферы.

Эстония запилила сервис Public Notary, аналог классического нотариуса, под капотом использующий блокчейн. Это позволило жителям страны работать с важными документами без личного присутствия.

Даже в США, стране с довольно строгим отношениям к крипте, использовали блокчейн для проведения муниципальных выборов.
Следом технология была внедрена уже на выборах президента. Не без проблем. Но прецедент масштаба целой страны уже создан. Дальше всё будет развиваться ещё быстрее.

Как сделать технологию массовой?👨‍💻

Максимально упростить. Чтобы пользователь не знал, что использует блокчейн.

Сейчас внедряются 1-click решения прямо в популярные сервисы: Reddit, Instagram, Twitter. Уже через пару лет люди будут покупать себе NFT аватары для твитера и инстаграма, лежа на диване.

Колоссальная аудитория. Огромные деньги за "картинки" и комиссионные с их перепродажи.

А нам то что?
В очередной раз мастодонты из реального сектора оседлали технологию и будут стричь деньги с пользователей.

Есть один нюанс.🫰

Обслуживание всей экосистемы идёт через блокчейн.
Государства создают свои технологии, крупные компании предпочитают покупать готовые, обкатанные решения. Все указанные сервисы заключили партнёрство с сетью Polygon. Она работает на технологиях Ethereum, но делает комиссии почти бесплатными.

Для обслуживания этих систем нужны работники.
Быстрее темпы роста — больше работников нужно.

Прямо сейчас существует дефицит кадров в крипте. Со временем жажда свежей крови будет возрастать.

Люди не замечают, что паутина технологий опутывает их с каждым годом всё быстрее.

5 лет назад текущее состояние криптосферы и технологии блокчейна казалось влажными мечтами фанатиков. Только самые отважные оседлали волну, дожив до сегодняшнего дня внутри. Масштаб дальнейших событий сложно предсказать, но все пути ведут к массовому принятию.

Не теряйте возможностей.🧑‍🎓

Начинайте погружаться в работу в крипте прямо сейчас.
Раз вы попали сюда, то уже вышли за рамки обычного восприятия и посмотрели на ситуацию сверху.

Для начала — начните читать наш канал.
Ежедневно мы рассказываем о работе в крипте и показываем её изнутри. Сейчас вы не найдете аналогов в русскоязычном сегменте.

Следом за этим — заполните анкету, и мы расскажем на какую должность и оклад вы можете рассчитывать со своей специализацией.

Обдумайте эти моменты на досуге и примите правильное решение. До встречи!

#погружение

Сегодня стартовал блок Community building от нашего руководителя Натальи.

Зачем проводить обычную вводную лекцию, если все хотят учиться, а не просто отслушать курс?

Так же подумала наш спикер. Поэтому она:

🤩 Замотивировала. Напомнила, что все пришли сюда становиться сотрудниками криптокомпаний, а не просто посидеть на лекциях.

🤯 Выдала пару инсайтов о хороших работниках. Закрепила их примером из собственного опыта с безответственным контентщиком.

🧐 Объяснила структуру компании с точки зрения производственного потока — кто за что отвечает. Напомнила, что любая должность имеет размытые границы. И чем они более размытые, тем больше перспективы по карьерному росту и зарплате.

🤠 Рассказала о своём опыте построения комьюнити в различных проектах. Важная часть для формирования правильного взгляда на криптопроекты. Мы привыкли смотреть на них однобоко, с точки зрения пользователя. Но есть и обратная сторона медали — с точки зрения работников.

А в конце Наталья вытянула туз из рукава и приятно удивила всех присутствующих. Впрочем, это уже совсем другая история…

#обучениеИзнутри

… и не будем долго тянуть

Тем тузом оказался интенсив.

Практический интенсив с реальной компанией👀

Вчера к Наталье обратилась знакомая и рассказала о стартапе, которому нужно закрыть все процессы с комьюнити, контентом и дальнейшим развитием.

Очередное живое подтверждение того, что “свои” круги — лучшая возможность найти работу

В этот момент родилась отличная идея
А почему бы не закрыть эти процессы с помощью команды, набранной из учеников курса?

Мы поймали трёх зайцев одновременно:

📈 Наши ученики на реальном кейсе отрабатывают полученные знания по выданным блокам
📉 Лучшие из них формируют команду, которая будет работать со стартапом и заработает первый крутой опыт;
🪙 Они получат первую работу в крипте ещё до окончания обучения. А первая зарплата покроет затраты на него. У некоторых в несколько раз! При этом остаётся возможность найти себя и остаться на должности в случае успеха стартапа.

До встречи!

Кто косячит?🔥

Рабочие процессы в компании структурируют с помощью написания планов. Контент-план, план развития, маркетинговый план, план по эвакуации в случае пожара и многие другие.

План не бывает идеальным. Невозможно продумать каждую мелочь и учесть все варианты.

📉Плохой план — создаётся один раз и больше никогда не трогается.

📈Правильный план — постоянно корректируется в соответствии с полученными знаниями и опытом.

Руководитель в заранее определённые дни собирает сотрудников одного направления и спрашивает "Кто косячит?".

В хороших компаниях принято не ругать сотрудников, а провести с ними мозговой штурм🚽
Это позволяет найти проблему и решить её. Все остаются довольны и никто не срывает голос перед выходными.

Процесс штурма и происходит на скрине выше.
Наталья работает в компании N, которая занимается финтех продуктами.

В компании N заметили, что контент план не выполняется идеально и решили найти неэффективность.

Забавно, но часовой созвон не позволил найти изъян в системе выпуска контента. Все решили разойтись, подумать и собраться в другой раз📞

Ставьте кита, если хотите узнать, чем всё закончилось.

#заглянутьЗаШирму

Развитие на позиции #PRManager🏋️‍♀️

Рост возможен по нескольким направлениям:

📉Количественный
Работа с несколькими компаниями без развития собственных навыков. Не самый эффективный подход, если судить по графику сверху, но вполне рабочий.

📈Качественный
Сюда входит прокачка новых навыков по нескольким направлениям.

Работа с соц.сетями
Знать функционал и инструменты для работы в них. Понимать, какие интеграции возможны, как их создавать и какие они имеют ограничения.

Основные принципы маркетинга
Уметь анализировать аудиторию проекта, чтобы подобрать "правильных" блогеров для заказчика и получить максимальный эффект от интеграции.

Владение аналитикой
Оценивать эффективность рекламы в цифрах.
После выхода нужно оценить количество привлеченной аудитории, её цену и качество. Если пост был неэффективен - разобраться почему: накрученный канал, неправильно выбранная аудитория или плохо выстроенная интеграция. И последующая корректировка стратегии продвижения.

Качество сервиса
Хороший PR Manager сопровождает весь процесс — сторгуется по цене, согласует текст, визуальную часть интеграции, проконтролирует время выхода и соблюдение всех условий.

Last but not least - ответственность
Можно и нужно брать ответственность за свои услуги. Что-то идёт не плану? Оперативно отреагировать и решить проблему.

Если произошел коллапс и блогер скрылся с чемоданом денег в закате — вернуть оплату из своих😳
В PR-агентствах это обычная практика - клиенту возвращают деньги, если интеграция не вышла.

Репутация PR Managerа — главный инструмент. Со временем, компании будут работать с ним за большие чеки, а инфлюенсеры будут соглашаться на пост-оплату своих услуг.

Подобьем итоги🧑‍🎓

Чем круче ваши навыки — тем более востребованным и высокооплачиваемым специалистом вы становитесь.

В следующей, заключительной части, расскажем про зарплаты на должности PR Manager и где искать работу.

#работаВКрипте

Подводить итоги недели — хорошая привычка🥳
Можно насладиться достигнутыми целями, подумать о несделанных задачах и поставить новые.

Мы в очередной раз спешим поделиться с вами тем, как идёт обучение у первого потока.

В понедельник Cryptolamer показал учащимся жизнь за пределами биткоина и эфира. Рассмотрели предпосылки появления других блокчейнов и их виды.

Во вторник спикер по маркетингу Макс обучал SMMу в крипте. Сравнили контент-план с контент-календарём, получили универсальный чеклист и научились отслеживать эффективность своих действий.

В среду у нас был блок по текстовому контенту. Узнали про “сломанный телефон” от мира крипты и как избежать его в своих публикациях. Затем подробно разобрали как писать тексты, с учетом SEO оптимизации. В конце спикер поделилась подборкой must-have инструментов для написания постов.

В четверг стартовал блок Community Building от Натальи. Замотивировались и узнали об особенностях работы с криптовым комьюнити. В конце учеников ждал сюрприз — практический интенсив. Они получили возможность отработать навыки на реальном стартапе и заработать первые деньги как сотрудники криптокомпании. И уже активно этим занимаются🏃‍♂️

В пятницу состоялась ещё одна лекция по маркетингу от Макса. Он рассказал нам о сложностях работы с дизайнерами на проектах. И что контенщики и маркетологи создают их сами себе. Ученики узнали как избежать этих проблем и как работать, если дизайнера никогда и не было.

Даже спустя месяц с начала обучения к нам присоединяются новички. Они поступают верно — следующий поток будет иметь другую структуру. А лучший вариант за меньшую плату достался именно текущему потоку. Самые смелые снимают сливки, как всегда.

Если хотите узнать о должности и окладе, на которые вы можете рассчитывать со своей специализацией или записаться на текущий поток обучения, то просто заполните анкету.

А мы погнали работать дальше🛻

#обучениеИзнутри

Переводчик в нашей рубрике #заглянутьЗаШирму

Незаменимый сотрудник в любом бизнесе, работающем на международную аудиторию.

Сделать качественный перевод может не каждый. Важно сохранить смысл, ton of voice и посыл текста. А так же перенести или локализовать шутки🧐

Для этого переводчику нужно иметь базу знаний по крипте, понимать технические термины и отслеживать новостную повестку.

Если компания нашла “своего” человека, который быстро и качественно выполнил перевод, то она будет с ним сотрудничать дальше. Так с фриланса можно перейти в штат компании и заиметь уже стабильную хорошо оплачиваемую работу🤑

Так и в нашем примере: заказчику понравилась скорость и качество выполненного перевода, поэтому он в течение месяца работал с сотрудником.

Сколько он заработал за первый месяц:
Оплата: 1750$
Цена за слово: 0.1$

На больших объемах цена за слово может снижаться до 40%, но это выгодно обеим сторонам. Сотрудник единоразово получает большой заказ и оплату за него, а компания экономит на переводе серьезного по объему материала.

По сравнению с классическим сектором фриланс-переводчиков, цена за слово у криптовых примерно в два раза выше, а конкуренция в десятки раз ниже. Так что это отличный вариант работы для людей, хорошо владеющих несколькими языками.

Есть у нас в сообществе переводчики? Попробуйте хорошо перевести текст на картинке и отпишитесь в нашем чате. Это отличная возможность заявить о себе😎

#переводчик #зарплатавКрипте

Командная работа учеников👏

5 дней назад мы предложили нашим ученикам отработать полученные навыки на практическом интенсиве по развитию старт-апа. Они восприняли эту идею с энтузиазмом и уже активно работают в команде над развитием соцсетей компании.

Проект разрабатывает свою платформу для удобного и быстрого выставления счетов в крипте. То есть имеет модель бизнес для бизнеса (B2B), что делает работу с ним сложнее, но одновременно и интереснее👨‍💻

На скрине Наталья показывает ученикам и настраивает вместе с ними командное рабочее пространство в Notion. Система совместных воркспейсов давно зарекомендовала себя для работы нескольких человек над одним проектом. Поэтому их организация ещё на этапе обучения — важная часть нашего интенсива.

Далеко не на каждом обучении предоставляют возможность отрабатывать навыки на реальной компании, получая за это деньги. Так что будем делиться успехами нашей команды!📖

#обучениеИзнутри

Карьерный путь #PRManager

Новоприбывший в отрасль работник чаще всего начинает работать на фрилансе. Встаёт вопрос — а куда двигаться?

В прошлом посте мы описали несколько путей развития и сделали вывод, что наиболее эффективно нарабатывать качество и количество.

Плавное развитие🏃‍♂️

Во время работы PR менеджером важно всё время прокачивать свои навыки и отрабатывать их на большом количестве компаний. За счёт такого подхода будет расти личная база инфлюенсеров. А вы заведёте множество знакомств и найдете своих постоянных клиентов.

Масштабирование при плавном развитии происходит за счёт работы одновременно с несколькими компаниями.

Пример:
Ваши услуги стоят 500$. Вы сотрудничаете на постоянной основе с 3 компаниями. Тогда в месяц это приносит вам 5 * 300 = 1500$. При постоянном улучшении базы и собственных навыков, будет расти чек. А знакомства будут приносить новые сотрудничества, часть из которых станет постоянными.

Но в определённый момент наступает потолок в количественном росте.
Времени в сутках — фиксированные 24 часа и брать больше компаний не получится.

Для следующей итерации развития нужно переупаковать себя, набраться смелости и идти покорять новые вершины. То есть совершить “рывок” на другой уровень.

Качественный переход🍑

С опытом нарабатывается и мастерство. У вас будет хороший стек знаний по аналитике, маркетингу и работе с комьюнити. И много опыта работы “в полях” в качестве фриланс-менедежера.

С таким багажом уже можно (и нужно) смотреть в сторону работы в компании в роли штатного сотрудника с полной занятостью. Это может быть как PR Manager в крупной компании, так и другая должность, на которой требуется хороший стек аналитических и маркетинговых знаний.

На такой позиции нужно развивать Public Relations направление компании и, фактически, отвечать за её “лицо” в соцсетях. С большей ответственностью появляется и больший доход.

В финтех компаниях реального сектора Public Relations Manager имеет следующий месячный доход:

- В России - 1000$.
- В Европе - 4200$.
- В США - 5200$.

Из статистики понятно, что за границей такой сотрудник получает в разы больше, чем у нас. Но переехать и стать офисным работником может далеко не каждый.

Здесь и раскрываются преимущества блокчейн-сферы.

В криптокомпаниях вы сможете:
📈 Работать удаленно;
📈 Получать от 3500$ до 9000$ в месяц.

Из-за малого количества статистических данных сложно получить достоверную медианную зарплату. Мы предоставили минимальные и максимальные цифры, которые удалось найти.

Чувствуете, что готовы получать больше?

Сделайте первый шаг навстречу этому — заполните резюме.

Мы свяжемся с вами в течение суток и назначим собеседование. На нём расскажем на какую должность и оклад вы можете рассчитывать прямо сейчас. А после него резюме попадёт в нашу базу работников и на сайт компании.

Не стойте на месте и всё обязательно получится. До встречи!

#работаВКрипте #зарплатавКрипте