Продолжаю пытаться писать иероглифы Центр восточных языков и культуры "Юмэ"/Япония
Сегодня учился думать не лбом, а затылком и двигать кистью стопами из живота....
Сильно восточное мышление и владение телом отличается от нашего.
Цитата из диалога каллиграфа Чжан Сюя с каллиграфом Сюй Хао (703—782):
«Точка (цзэ) не боится ровности, успокоенности; горизонталь (лэ) не должна лежать; если вертикаль (ну) слишком пряма, в ней пропадает сила; короткий штрих влево или вправо-вверх (ти), должен быть выявлен, но быть живым, таить энергию; косая черта слева-вверх (це) должна сдерживать свое движение вверх и незаметно взлетать; косая справа-вниз (люе) должна выводиться влево легким кончиком кисти; короткая косая справа-вниз (чжо) должна наноситься стремительно, ей повредит задержка; пологая косая слева-вниз (чжэ), вначале энергичная, должна далее двигаться плавно, врастяжку».
На фото:
- образец
- Сенсей
- мое творчество
#каллиграфия #иероглиф #Китай #Восток #тело #пустота #полнота
Сегодня учился думать не лбом, а затылком и двигать кистью стопами из живота....
Сильно восточное мышление и владение телом отличается от нашего.
Цитата из диалога каллиграфа Чжан Сюя с каллиграфом Сюй Хао (703—782):
«Точка (цзэ) не боится ровности, успокоенности; горизонталь (лэ) не должна лежать; если вертикаль (ну) слишком пряма, в ней пропадает сила; короткий штрих влево или вправо-вверх (ти), должен быть выявлен, но быть живым, таить энергию; косая черта слева-вверх (це) должна сдерживать свое движение вверх и незаметно взлетать; косая справа-вниз (люе) должна выводиться влево легким кончиком кисти; короткая косая справа-вниз (чжо) должна наноситься стремительно, ей повредит задержка; пологая косая слева-вниз (чжэ), вначале энергичная, должна далее двигаться плавно, врастяжку».
На фото:
- образец
- Сенсей
- мое творчество
#каллиграфия #иероглиф #Китай #Восток #тело #пустота #полнота
👍7
РАБотник, СОтрудник, партнер....
Эта неделя прошла под флагом работы с людьми. У Элияху Голдратта в Теории ограничений есть замечательная исходная посылка: "Люди хорошие и если они чего-то не делают, значит мы им плохо объяснили"
На основании этой исходной посылки интересно наблюдать, как собственник и и ТОПы относятся к людям, которые у них работают:
Категория 1 "РАБотник" - именно этот человек мне нужен (дырку заткнуть, уникальные качества, офигительный результат и т.д.). но "я Великий", а он - "из милости живущий", поэтому я буду им манипулировать, чтобы он чувствовал, что я оказал ему великую есть и чтобы он довольствовался теми деньгами, которые я ему предложу. Будет услужлив и исполнителен, дам ещё "с барского плеча", а возомнит о ctmt невесть что, выгоню к чёртовой матери. Ролевая модель "я начальник-ты дурак"
Категория 2 "СОтрудник" - я знаю, для чего это человек мне нужен, какие роли, цели, функционал, показатели эффективности, мотивация, компетенции профессиональные и личностные, программа обучения. В итоге устанавливаются взаимовыгодные отношения, когда каждый получает свою выгоду и решает свои боли с помощью второй стороны, но никто ни от кого не ждет чуда. Ролевая модель: "Я предприниматель, ты менеджер. Я придумываю, ты делаешь"
Категория 3 "Партнер" - я знаю чего я хочу, как предприниматель, я ищу человека, который готов со мной на пару за долю от прибыли делать бизнес и мир лучше. Я готов поделиться ответственностью, полномочиями и частью заработанных денег. Я привлекаю людей к принятию решений и даю им возможность самореализоваться с учётом выгод-негативных последствий-препятствий. Ролевая модель: "Мы вместе улучшаем мир и бизнес и делим ответственность и прибыль"
Чем меньше доверия и больше "ручного управления", тем хуже результаты и больше пофигизм сотрудников
С точки зрения ROI - эффективность от партнёра через сотрудника к работнику, с точки зрения спокойствия и управляемости наоборот от работника к партнёру.
На этой неделе насмотрелся на все варианты.
Есть вопросы -пишите.
#работник #сотрудник #партнер #эффективность #ROI #собственник #ТОП #эффективность
Эта неделя прошла под флагом работы с людьми. У Элияху Голдратта в Теории ограничений есть замечательная исходная посылка: "Люди хорошие и если они чего-то не делают, значит мы им плохо объяснили"
На основании этой исходной посылки интересно наблюдать, как собственник и и ТОПы относятся к людям, которые у них работают:
Категория 1 "РАБотник" - именно этот человек мне нужен (дырку заткнуть, уникальные качества, офигительный результат и т.д.). но "я Великий", а он - "из милости живущий", поэтому я буду им манипулировать, чтобы он чувствовал, что я оказал ему великую есть и чтобы он довольствовался теми деньгами, которые я ему предложу. Будет услужлив и исполнителен, дам ещё "с барского плеча", а возомнит о ctmt невесть что, выгоню к чёртовой матери. Ролевая модель "я начальник-ты дурак"
Категория 2 "СОтрудник" - я знаю, для чего это человек мне нужен, какие роли, цели, функционал, показатели эффективности, мотивация, компетенции профессиональные и личностные, программа обучения. В итоге устанавливаются взаимовыгодные отношения, когда каждый получает свою выгоду и решает свои боли с помощью второй стороны, но никто ни от кого не ждет чуда. Ролевая модель: "Я предприниматель, ты менеджер. Я придумываю, ты делаешь"
Категория 3 "Партнер" - я знаю чего я хочу, как предприниматель, я ищу человека, который готов со мной на пару за долю от прибыли делать бизнес и мир лучше. Я готов поделиться ответственностью, полномочиями и частью заработанных денег. Я привлекаю людей к принятию решений и даю им возможность самореализоваться с учётом выгод-негативных последствий-препятствий. Ролевая модель: "Мы вместе улучшаем мир и бизнес и делим ответственность и прибыль"
Чем меньше доверия и больше "ручного управления", тем хуже результаты и больше пофигизм сотрудников
С точки зрения ROI - эффективность от партнёра через сотрудника к работнику, с точки зрения спокойствия и управляемости наоборот от работника к партнёру.
На этой неделе насмотрелся на все варианты.
Есть вопросы -пишите.
#работник #сотрудник #партнер #эффективность #ROI #собственник #ТОП #эффективность
❤4👍2👏2🔥1
Всегда интересна история города, в котором ты живёшь и который ты любишь.
В Центр фотографии "МАРТ" классная выставка, кусочек которой посвящен Екатеринбургу-Свердловску 20-х годов.
Знакомые улицы, здания, незнакомые люди.
Но живой город, который меняется и постоянно актуален тому времени, в котором живёт.
А кому не хватило больших фотографий, наверху в кофейне альбомы фотографий разных лет от Фотографический музей «Дом Метенкова»
Отличное соприкосновение с историей родного города, рекомендую!
#Екатеринбург #Свердловск #фотография #история #прошлое #настоящее #любимыйгород
В Центр фотографии "МАРТ" классная выставка, кусочек которой посвящен Екатеринбургу-Свердловску 20-х годов.
Знакомые улицы, здания, незнакомые люди.
Но живой город, который меняется и постоянно актуален тому времени, в котором живёт.
А кому не хватило больших фотографий, наверху в кофейне альбомы фотографий разных лет от Фотографический музей «Дом Метенкова»
Отличное соприкосновение с историей родного города, рекомендую!
#Екатеринбург #Свердловск #фотография #история #прошлое #настоящее #любимыйгород
👍7❤2
Есть смысл во всем, но не всегда он виден
Как он проявится не знаешь никогда
С ним хорошо, мир без него обиден
В предметах смысл развернут, как всегда
Конструктивизм, Кандинский, Маяковский,
И революция, как общая судьба
Их смысл един и он совсем не броский,
За новый мир у них была борьба.
Мир без излишеств, где все очень просто
Где ритм един и в будущее шаг
Призывы в нем, как будто Окна РОСТА
И где дворцы для них единый враг.
Кто словом, кто фасадом, кто картиной
Они в тот мир спешили, как могли
Но, к сожалению, их смысл стал рутиной
И вновь пришедшие его не сберегли.
Устали все от войн, борьбы, свершений
Обуржуазились, ну а какой с них спрос,
И поменяли все, уйдя от тех решений
Что смысл простой и без излишеств нес.
Жизнь стала лучше, даже веселее
Сменился смысл и вся страна за ним.
Помпезней стало, где-то красивее.
Ну, а историю потомкам сохраним.
И мы, потомки, смотрим, но не видим
Тот век легко критично обсуждать
Нет тех людей и мы их не обидим,
Но смысл времени так хочется поймать.
Как он проявится не знаешь никогда
С ним хорошо, мир без него обиден
В предметах смысл развернут, как всегда
Конструктивизм, Кандинский, Маяковский,
И революция, как общая судьба
Их смысл един и он совсем не броский,
За новый мир у них была борьба.
Мир без излишеств, где все очень просто
Где ритм един и в будущее шаг
Призывы в нем, как будто Окна РОСТА
И где дворцы для них единый враг.
Кто словом, кто фасадом, кто картиной
Они в тот мир спешили, как могли
Но, к сожалению, их смысл стал рутиной
И вновь пришедшие его не сберегли.
Устали все от войн, борьбы, свершений
Обуржуазились, ну а какой с них спрос,
И поменяли все, уйдя от тех решений
Что смысл простой и без излишеств нес.
Жизнь стала лучше, даже веселее
Сменился смысл и вся страна за ним.
Помпезней стало, где-то красивее.
Ну, а историю потомкам сохраним.
И мы, потомки, смотрим, но не видим
Тот век легко критично обсуждать
Нет тех людей и мы их не обидим,
Но смысл времени так хочется поймать.
👍6👏1🤔1
В выходные приходил в себя после двух месяцев работы со студенческими командами.
Как сказано в "Маугли": "Это была славная охота!"
Цифры приводил ранее, повторяться не буду. Сегодня просто погоржусь командами и самим собой.
Просто отзывы команд, которым немного "причинил добро".
Они классные, но еще очень молоды. Поэтому мои знания-умения-навыки-опыт и понимание технологий им полезны.
Мои бизнес-клиенты не всегда готовы говорить спасибо: слишком интимные проблемы, слишком известные компании, слишком стеснительные, не всегда готовы публичить полученную помощь и так далее.
Еще раз спасибо организаторам и командам - устал, но очень доволен!
#трекер #эксперт #эффективность #ПУТП2024 #технологии #проект #студенты
Как сказано в "Маугли": "Это была славная охота!"
Цифры приводил ранее, повторяться не буду. Сегодня просто погоржусь командами и самим собой.
Просто отзывы команд, которым немного "причинил добро".
Они классные, но еще очень молоды. Поэтому мои знания-умения-навыки-опыт и понимание технологий им полезны.
Мои бизнес-клиенты не всегда готовы говорить спасибо: слишком интимные проблемы, слишком известные компании, слишком стеснительные, не всегда готовы публичить полученную помощь и так далее.
Еще раз спасибо организаторам и командам - устал, но очень доволен!
#трекер #эксперт #эффективность #ПУТП2024 #технологии #проект #студенты
👍8