#محتوای_پریمیوم
#سوالات_مصاحبه

Tell me about your self

این سوال، اولین سوال مصاحبه مدیر محصول هست که اگر اونو خوب جواب بدید میتونید روند مصاحبه رو خوب شروع کنید و نظر مصاحبه کننده رو جلب کنید.

❗️نمونه این محتوا در دوره آمادگی مصاحبه رترو ارائه میشود.

Unlock Your Career Potential with Retro!

RetroSchool | RetroProduct | RetroGroup

#خبر خوب

اگر هنوز کتاب Cracking the pm interview ‌رو نخوندید و منتظر خلاصه کتاب و یا ترجمه ش بودید، باید بگیم که برای شما برنامه ویژه ای داریم :))

فایل خلاصه این کتاب (ترجمه) با کمک چند نفر از شما عزیزان آماده شده و پس از صفحه بندی و ویراستاری به همراه نسخه صوتی بزودی منتشر میشه.

✅ نسخه اصلی این کتاب (زبان اصلی)

❗️#خلاصه_کتاب بعدی هم آماده‌ست و در آینده نزدیک منتشر میشه.

@RetroProduct

Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Not Technical fit/ Rejected
Rejected
Rejected
X Company Associated Product Manager
Resigned/ Fired
Rejected
Rejected
Not Cultural Fit/ Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Y Company Product Manager
Fired
...
..
.
Based on a True Story!

شاید بزرگترین دروغی که یک رزومه یک صفحه‌ای به با خودش به همراه داره، نداشتن ریجکت شدن ها و استعفا دادن‌ها و اخراج شدن‌ها باشه که پره از حس بی‌ارزشی که باعث میشه ما خودمون رو در رقابت با دیگران شکست خورده ببینیم.

ساختار ارتباط کارگر و کارفرما هم در دنیا و به خصوص در ایران به طریقیه که همیشه انگشت اتهام «کافی نبودن و مشکل داشتن» به شدت به سمت کارگره (ما همه کارگریم، خیالتون راحت). در نهایت در اخراج شدن‌ها و ریجکت شدن‌ها تنها حس سرخوردگی که میمونه برای من و شماست، اما...

بعد از 6 سال کار مداوم و قرار گرفتن در دو سمت «مصاحبه‌کننده» و «مصاحبه شونده» با ضرس قاطع میتونم بگم، ریجکت شدن الزاما به دلیل ناکافی بودن شما نیست و دلایل مختلفی میتونه داشته باشه که در اینجا به چندتاشون بدون اولویت اشاره میکنم:

1. میزان حقوق دریافتی با حقوق درخواستی یکی نیست.
2. استراتژی سازمان در لول استخدامی با چیزی که شما هستید یکی نیست.
3. در این زمان یک نفر بهتر از شما رزومه داده و اگر مثلا یکماه قبل‌تر رزومه رو می‌دادید شانس استخدام بسیار بالاتر بود.
4. رزومه متناسب با موقعیت شغلی که الان هست ارائه ندادید.
5. افرادی که تصمیم میگیرند نتوانستند تناسب شما و موقعیت شغلی رو تشخیص بدند.
6. تعداد رزومه‌ها انقدر زیاده که سازمان نمیتونه هندل کنه و سر وقت و حوصله همه رزومه‌ها رو ببینه.
7. ساختار تصمیم‌گیری برای استخدام انسجام کافی ندارد و متکی به یک تفکر واحد نیست.
8. زمانی که رزومه شما به دستشون رسیده، اون شرکت تصمیمشو گرفته برای استخدام فردی دیگه که الزاما از شما بهتر نیست.

توی این مسیر فقط باید فقط ادامه بدید و از ریجکت شدن نترسید، از همه مهمتر خودتون رو با دیگران مقایسه نکنید، رزومه آدمها خون دلی که خوردند، احساس شکستی که از ریجکت شدن داشتند، تعداد دفعاتی که بهشون گفته شده تو بهترین نیستی رو نشون نمیده، هیچ کسی هم از بدو تولد توی گوگل استخدام نشده.

متن: پست لینکدین حسام

#حرف_دل
#تجربه_شخصی
#motivation

@RetroProduct

#سوالات_شما
#مصاحبه_اول

«برای شرکت X دعوت به مصاحبه شدم و نمیدونم فضای جلسه و مصاحبه و سوالاتش چطوره و چجوری خودم رو آماده کنم؟»

نکات مهم این ویس:

۱- محصول اون شرکت رو خوب بشناسید
۲- مسلط بودن به رزومه خودتون
۳- داستان جذاب برای بخش اول مصاحبه و سوال «از خودت بگو»
۴- شیوه صحیح بیان تجربیات بر اساس. روش STAR
۵- استفاده از تجربه سایر افراد گروه
۶- دیدن ماک اینترویوهای رترو
۷- مطالعه هندبوک راهنمای مصاحبه رترو
۸- مشاهده کارگاه «حل تسک مصاحبه مدیرمحصول»
۹- این هم پاسخ ChatGPT به این سوال

شما هم اگر نکته به نظرتون میرسه کامنت بذارید.

@RetroProduct

#ماک_اینترویو

این مدت که ماک اینترویو جدید منتشر نکردیم، ماک های زیادی برگزار کردیم که بدلایل مختلف قابل انتشار نیستن. بزودی یه جلسه میذاریم و یه ریویو میکنیم که این مدت چیا توی مصاحبه ها دیدیم و چه تجربه ای برای ما و شما ساخت..

✅ آرشیو ماک اینترویوها در یوتیوب

❗️همچنان برای پوزیشن های دیزاین، دیتا و تکنیکال داوطلب ماک اینترویو رایگان میپذیریم.

@RetroProduct

#Refer #PM

اگر دوست دارید داستان فهیمه رو کاملتر بدونید، به ما پیام بدید تا رزومه رو برای شما بفرستیم.

❗️از این به بعد افرادی که دوره‌های رترو رو بگذرونن و در ماک اینترویو امتیاز خوبی بگیرن، از طریق پلن ریفرال رترو به بقیه معرفی خواهند شد.

دریافت رزومه و پاسخ به سوالات شما👇
@alirezapryf

@RetroProduct

#حرف_دل

گاهی باید بیخیال حرفای انگیزشی شد، نباید خیلی امید داد، نباید هی بگیم تو تلاش کن حتما میشه! واقعیت اینه که برای رخ دادن هر آنچه که براش میجنگیم، فقط و فقط تلاش کردن ما کافی نیست. حالا اسمش هرچیزی باشه، تقدیر، شانس و هرچی بهش بگیم فرقی نداره..

یه احتمال «نشدن» و «نرسیدن» رو هم باید بذاریم روی میز، بعد یه کم به خودمون فرصت بدیم، به قول اون دیالوگ علی مصفا که میگفت «رهاش کن بره رئیس»

پ.ن: برای هدف‌هایی که داریم گاهی باید رها کنیم، بعد از یه استراحت کوچیک برگردیم و تلاش کنیم و بهش برسیم، و بهش میرسیم، حتی اگه تلاش ما کافی نباشه براش..

پ.ن۲: تقدیم به همه اونایی که این روزا تمام خودشون رو میذارن اما نمیشه که نمیشه..

@RetroProduct

#دورهمی

دورهمی گروه رترو

همفکری و گپ و گفت حول موضوعات مصاحبه و اپلای شغلی و پاسخ به سوالات شما

۵شنبه ۱۸ خردادماه، ساعت ۱۶ الی ۱۸

✅ لینک جلسه:

https://meet.google.com/cto-ujua-mub

حتما سعی کنید بیاید که دیداری تازه کنیم، دلتنگتون هستیم..

@RetroProduct

با حدود ۴۰ نفر از بچه ها داریم گپ میزنیم، این جلسه ضبط نمیشه اما سعی میکنیم نکات کلی رو با شما به اشتراک میذاریم.

تا حدود ساعت ۶ هستیم.

.
📝خلاصه آنچه در دورهمی رترو گذشت

🔶 بخشی از سوالات شما در خصوص موارد زیر پاسخ داده شد:

۱- برای تغییر فیلد از دیجیتال مارکتینگ، مدیریت پروژه و برنامه نویسی به پروداکت چیا رو لحاظ کنیم؟
پاسخ: رزومه قبلی خودتون رو تا جایی که میتونید به پروداکت ترجمه کنید، در جلسه مصاحبه روی تجربیاتی تاکید کنید که به مدیریت محصول نزدیکتره.

۲- یک روز مدیرمحصول توی شرکت های معتبر چطور میگذره؟
پاسخ: ممکنه ترکیبی از تمام وظایف یک مدیر محصول رو در طول روز برای انجام بدن، صبح با تیم فنی باشن، ظهر روی یه داکیومنت کار کنه و عصر با یکی از ذی نفعان توی جلسه باشه.

۳- هدف شرکت ها از تسک مصاحبه چیه؟
پاسخ: در یک جمله باید گفت از کجا بدونن و مطمئن باشن که تسک رو خودتون انجام دادید؟

و…

🔶 نکات کلی که حسام در خصوص تجربه‌ش در بررسی ۱۳۰ رزومه و مصاحبه داشت

🔻 رزومه

- چندین عنوان ننویسید و اگر برای چند پوزیشن مشابه همزمان اپلای میکنید برای هر کدام رزومه جداگانه تنظیم کنید.
- از ساختارهای مدرن و مشخص استفاده کنید
- روی آخرین تجربه اگر بالای ۶ ماهه بیشتر تمرکز کنید
- از کلیدواژه های محصولی استفاده کنید
-کاور لتر مرتبط و چشم‌گیر بنویسید

🔻مصاحبه اول

- داستان خوب داشته باشید از مهمترین موفقیتتون
- داستان رو خوب تعریف کنید
- به تجربیات پر اهمیتتون مسلط باشید
- اگر تغییر فیلد دادید سعی کنید مربوط به مدیریت محصول باشه

🔻حل تسک مصاحبه

- به سوالات تسک جواب بدید
- تسک رو‌ خوب بخونید و فکر پشت
- تسک رو برای خودتون بازتعریف کنید.
- تمیز و مرتب و ساختارمند بنویسید
- برای جلسه ریویو سعی کنید حرف بیشتری داشته باشید
- برای ریویو حتما پرزنتیشن داشته باشید
- در داکیومنت تسک حرف‌های خاصتون رو بولد کنید.

🔻نکات کلی

- با ادب و با احترام برخورد کنید.
- آرامش داشته باشید و با اعتماد بنفس ظاهر بشید
- خوب گوش کنید و توجه کنید
- ری‌اکشن های مربوط و صحبت داشته باشید
- کوتاه و مشخص پاسخ بدید
- صحبت‌های مصاحبه کننده رو فالو‌ کنید
- اینترنت خوب و تصویر مناسب داشته باشید.
- اگر چیزی رو نمیدونید گفتن «نمیدونم» بهتر از جواب اشتباهه،میتونید از سرچ در لحظه استفاده کنید.
- لازم نیست خفن باشید، مشتاق باشید

📵 راستی یادتون باشه دورهمی بعدی رو بیاید چون خیلی سخته این همه خلاصه برداری کنیم😉🥲

#دورهمی
@RetroProduct

.
سلام دوستان عزیز
برای این نظرسنجی هفته قبل یه جلسه دورهمی گذاشتیم که سعی میکنیم دوباره تکرارش کنیم و حتی میزبان برای جلسات حضوری هم پیدا کردیم.

من توی اون جلسه فهمیدم لازمه ماها بیشتر با هم حرف بزنیم و دارم یه تایمی در هفته رو تخصیص میدم به اینکه یه سری جلسات جمع و جور مشاوره و همفکری بریم که جزئیاتش خبر میدم تا دو روز آینده. اکانت حسام هم توی adplist در دسترس هست و میتونید تایم ست کنید باهاش.

اون دوستان عزیزی که مدیرمحصول نیستن و توی نظرسنجی شرکت کرده بودن هم لطفا به من پیام بدن که یه کم از دغدغه هاشون بشنویم و ببینیم چه کمکی ازمون برمیاد براشون.
@alirezapryf

#منتورشیپ

با توجه به اینکه خیلی پیام دایرکت دریافت میکنم و واقعا نمیتونم خیلی خوب همشون رو جواب بدم تصمیم گرفتم یه سری تایم ست کنم برای اینکه با هم در خصوص سوالات شما صحبت کنیم.

🔶 از این آدرس با من هماهنگ بشید:
https://hamahang.app/alirezapryf/

🔶 تایم مشاوره رایگان با حسام رو هم میتونید از این آدرس ست کنید.

🔻یه خبرای خوبی هم آخر هفته میدیم که براساس نیازمندی‌های این مدت شما داریم به یه کورس درست حسابی فکر میکنیم که برای فصل جدید جذب شرکت‌ها حسابی آماده بشید✌️

@RetroProduct