В День работника органов государственной безопасности был приглашён на торжественные мероприятия и праздничные концерты, посвящённые этому профессиональному празднику. Часто ежедневный труд сотрудников ФСБ остаётся незамеченным для обычных людей, но он заслуживает самых высоких похвал.
Сердечно поздравил сотрудников с праздником и пожелал им оперативной удачи, успехов в их службе на благо Родины.
Работа Союза патриотов Отечества была высоко оценена Пограничным управлением ФСБ, которое вручило почетный знак управления директору автономной некоммерческой организации «Союз патриотов Отечества» Егору Кирченко.
Сердечно поздравил сотрудников с праздником и пожелал им оперативной удачи, успехов в их службе на благо Родины.
Работа Союза патриотов Отечества была высоко оценена Пограничным управлением ФСБ, которое вручило почетный знак управления директору автономной некоммерческой организации «Союз патриотов Отечества» Егору Кирченко.
👍5❤3
Проект «Муралы Победы» также способствует благоустройству и художественному преображению городской среды, формируя уважительное отношение к истории и укрепляя связь между поколениями. Каждый мурал создаётся с учётом исторических материалов и при общественном обсуждении, что делает процесс по-настоящему значимым и объединяющим.
География проекта постоянно расширяется. Новые работы появляются в разных регионах страны, формируя единое культурно-патриотическое пространство и напоминая о цене мира и свободы.
«Муралы Победы» — это вклад в сохранение памяти, благодарность героям прошлого и обращение к будущим поколениям с призывом помнить, ценить и защищать историческую правду.
География проекта постоянно расширяется. Новые работы появляются в разных регионах страны, формируя единое культурно-патриотическое пространство и напоминая о цене мира и свободы.
«Муралы Победы» — это вклад в сохранение памяти, благодарность героям прошлого и обращение к будущим поколениям с призывом помнить, ценить и защищать историческую правду.
❤5
Немецкие маршевые сапоги: как качество подвело вермахт
Маршевые сапоги вермахта, известные как marschtiefel, изготавливались из высококачественной коровьей кожи. Их широкие голенища обеспечивали удобство при экстренном надевании, а подошва, усиленная металлическими и деревянными гвоздями, гарантировала прочность. Однако с началом Второй мировой войны высота голенищ была уменьшена с 35–41 см до 29 см ради экономии.
Особое внимание уделялось деталям: каблуки оснащались металлическими подковами для долговечности, а шипы подошвы изначально имели шесть граней, но позже, в целях снижения затрат, их начали производить с пятью гранями. Несмотря на высокие стандарты, даже такие именитые производители, как фабрика братьев Дасслеров, не смогли соответствовать строгим требованиям вермахта.
Однако зимой 1941 года сапоги проявили серьезный недостаток: металлические элементы способствовали потере тепла, а строгое соответствие размеров исключало возможность утепления ног дополнительными слоями. Это привело к массовым обморожениям среди немецких солдат, что стало одной из причин неудач в зимней кампании. Таким образом, педантичность в разработке сыграла злую шутку, подчеркнув важность адаптации экипировки к экстремальным условиям.
Маршевые сапоги вермахта, известные как marschtiefel, изготавливались из высококачественной коровьей кожи. Их широкие голенища обеспечивали удобство при экстренном надевании, а подошва, усиленная металлическими и деревянными гвоздями, гарантировала прочность. Однако с началом Второй мировой войны высота голенищ была уменьшена с 35–41 см до 29 см ради экономии.
Особое внимание уделялось деталям: каблуки оснащались металлическими подковами для долговечности, а шипы подошвы изначально имели шесть граней, но позже, в целях снижения затрат, их начали производить с пятью гранями. Несмотря на высокие стандарты, даже такие именитые производители, как фабрика братьев Дасслеров, не смогли соответствовать строгим требованиям вермахта.
Однако зимой 1941 года сапоги проявили серьезный недостаток: металлические элементы способствовали потере тепла, а строгое соответствие размеров исключало возможность утепления ног дополнительными слоями. Это привело к массовым обморожениям среди немецких солдат, что стало одной из причин неудач в зимней кампании. Таким образом, педантичность в разработке сыграла злую шутку, подчеркнув важность адаптации экипировки к экстремальным условиям.
⚡3
Команда Союза патриотов Отечества убеждена, что крайне важно и необходимо поощрять волонтёров наградами за их труд. Совместно с депутатом Государственной Думы Новиковым Владимиром Михайловичем при поддержке командования Приморской флотилии разнородных сил была организована церемония награждения особо отличающихся волонтеров. К награде были представлены волонтеры-общественники, активно помогающие СВО, создавшие своими руками десятки километров маскировочных сетей, которые жизненно необходимы на линии боевого соприкосновения. Мероприятие было проведено на борту боевого корабля управления «Маршал Крылов» Тихоокеанского флота.
Волонтёры — это люди, которые отдают самое ценное: своё время, силы и душу, не ожидая ничего взамен. Они помогают там, где трудно, поддерживают тех, кому особенно нужна забота, и часто остаются «за кадром» больших дел. Именно поэтому поощрение волонтёров — не формальность, а необходимость.
Награды и благодарности — это не про статус или материальную ценность. Это про признание. Про простое, но очень важное: «Мы видим твой вклад. Он важен». Даже небольшая награда или публичное спасибо способно вдохновить, вернуть силы и дать ощущение, что труд был не напрасен.
Поощрение:
• повышает мотивацию и предотвращает выгорание
• укрепляет чувство причастности к общему делу
• формирует культуру благодарности и уважения
• показывает пример другим и привлекает новых волонтёров
Важно помнить: волонтёры не работают ради наград, но признание делает добро заметным. А когда добро замечают, его становится больше.
Давайте говорить «спасибо» чаще. Словами, грамотами, наградами, вниманием. Потому что поддерживая волонтёров, мы поддерживаем всё общество.
Волонтёры — это люди, которые отдают самое ценное: своё время, силы и душу, не ожидая ничего взамен. Они помогают там, где трудно, поддерживают тех, кому особенно нужна забота, и часто остаются «за кадром» больших дел. Именно поэтому поощрение волонтёров — не формальность, а необходимость.
Награды и благодарности — это не про статус или материальную ценность. Это про признание. Про простое, но очень важное: «Мы видим твой вклад. Он важен». Даже небольшая награда или публичное спасибо способно вдохновить, вернуть силы и дать ощущение, что труд был не напрасен.
Поощрение:
• повышает мотивацию и предотвращает выгорание
• укрепляет чувство причастности к общему делу
• формирует культуру благодарности и уважения
• показывает пример другим и привлекает новых волонтёров
Важно помнить: волонтёры не работают ради наград, но признание делает добро заметным. А когда добро замечают, его становится больше.
Давайте говорить «спасибо» чаще. Словами, грамотами, наградами, вниманием. Потому что поддерживая волонтёров, мы поддерживаем всё общество.
❤4