🗣 В пятницу в Москве состоялся концерт группы "Джанни Родари". Коллектив представил новый альбом "Game over" и спел уже знакомые и многими любимые песни.

Об "Агитации и пропаганде" в музыке, о впечатлениях посетителей и самих участников группы смотрите в нашем мини-репортаже.

Идея опросить слушателей концерта родилась спонтанно (извините за качество!): ребята из "Джанни Родари" настолько взорвали вечер, что у нас не осталось другого выбора, кроме как поделиться этими эмоциями с вами 🔥

P.S. Красавица-ведущая прилагается.

#рабочийликбез
🗣 Правила охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ) написаны кровью. Что нужно знать?

Не редкость, когда работодатель занимается охраной труда формально. Он перекладывает максимум ответственности на работника, заставляя подписывать массу бумаг, «свидетельствующих» о прохождении обучения.

⏺ Поэтому будь готов к тому, что работодатель скажет: «да он сам не надел каску», «сам полез без страховки», «сам включил неисправный станок», «сам выехал на неисправном авто».

Чтобы защитить свои здоровье и жизнь эффективно, тебе необходимо знать следующее.

Обязанности работодателя:
🗄 создать безопасные условия труда;
🗄 проводить обучение;
🗄 не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения;
🗄 организовать контроль за состоянием условий труда;
🗄 принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций;
🗄 информировать работников об условиях и охране труда, о профессиональных рисках, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

По правилам ОТ и ТБ, работник обязан знать:
🗄 должностную инструкцию (ознакомлен под подпись);
🗄 внутренние правила организации (ознакомлен под подпись);
🗄 стандарт дополнительного обучения, организованного работодателем, если в результате этого обучения сдается экзамен и выдается документ (как минимум, протокол) об успешной сдаче.

⏺ Итак, что делать, если правила ОТ и ТБ нарушаются?

Если ты нарушил правило охраны труда и не был ознакомлен с этим правилом хотя бы формально, то виноват в нарушении работодатель. Ты вправе оспорить любые выговоры, штрафы и пр. в порядке переговоров с работодателем и обращений в органы и суд.

Если ты в курсе, что нарушаешь правила ОТ или ТБ, сообщи об этом работодателю. Если не отреагирует, откажись от выполнения работы и направь письменную жалобу работодателю и контролирующим органам.

Конфликт возникает не тогда, когда работодатель начинает оказывать давление, а ещё тогда, когда ты осознаёшь, что нарушение есть. Даже если у тебя прекрасные отношения с работодателем, не игнорируй опасность здоровью твоему и твоих товарищей; начинай фиксировать происходящее разрешенными законом способами, чтобы потом ты смог обоснованно защитить свои гражданские и трудовые права.

⏺ Требуй проводить полноценное обучение. НЕ подписывай документы «для галочки». НИКОГДА не иди на риск.

ПОМНИ! Нарушение правил ОТ и ТБ может стоить тебе жизни!

А самый эффективный метод отстаивания прав на безопасный труд — как всегда, коллективная борьба.