РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) – Telegram
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
24.1K subscribers
9.31K photos
1.04K videos
60 files
12K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
Что мешает заселить новое жильё?

Президент Путин в феврале в Послании Федеральному Собранию огласил, что «объём ввода жилья впервые в современной истории страны составил 100 млн кв. м». Только толку от этих реляций чуть: объём незаселённого жилья достиг 70,9 млн кв. м, или 70% от общего объёма «введённого» жилья. Только за год количество квартир, в которых никто не живёт, выросло на 11,1 млн кв. м, а за последний месяц — на 0,6 млн кв. м.

Жильё — одна из главных потребностей человека. Производственные мощности частных строительных компаний достигли такого уровня, что есть возможность уже сегодня полностью удовлетворить потребность людей в собственном жилье. Мешает этому только рыночная экономика. Потому что цель частника в такой экономике заключается не в удовлетворении потребностей людей, а в максимизации прибыли.
👍227💯63🔥17😢5
Депутат Слуцкий: «[Я] направил обращения в 39 авиакомпаний страны с предложением включить в предполётную информацию для пассажиров самолётов сообщения о том, что на борту находятся участники специальной военной операции.

Наша общая задача — сохранить для будущих поколений память о подвиге героев и самоотверженности бойцов СВО. Поэтому мы будем рассказывать о них везде, чтобы и россияне, и туристы из других стран знали и слышали: идиотизм патриотизм у нас в крови».
😁244🤬87👏9🔥8👍3
Forwarded from АГИТПРОП (Константин Семин Агитация и Пропаганда)
Из почты:

— Я — безработный. Несмотря на объявленную самим Владимиром Васильевичем рекордно низкую безработицу в стране, я всё же... тунеядец. И вот, узнав, что на наше предприятие, связанное с оборонным заказом, ищут операторов ЧПУ, я пошел делать безработицу ещё ниже. По приходу мне предложили весьма приличную для моего города ЗП. Меня удивило, что при такой ЗП в нашем городе нет желающих заполнить собой данную вакансию. Тем более что живу я в национальной республике, где безработица всегда выше, чем в центре. Вскоре я понял, почему работа на этом предприятии мало интересует местных тунеядцев. Оказалась, что рабочая смена там длится с 8 утра до 9 вечера. Жалкие 13 часов! Столь прекрасная вакансия почему то не прельщает потенциальных кандидатов, и они уходят по предложенной Дмитрием Анатольевичем дороге — в бизнес. Становятся деловыми русичами. Хотя учитывая, что мой регион нерусский, наверное их следует называть деловыми нерусями. Я тоже любезно отказался от предложенной вакансии. Начальник поинтересовался, а что меня не устраивает?
Я ответил, что немного смущает график. На что он логично подвел меня к выводу о том, что я лентяй и такие тут не нужны. Но самое смешное меня ожидало дома. Когда я рассказал о моем неудачном собеседовании родителям, они раскритиковали меня. Особенно поразила вот какая фраза, цитирую дословно: "Ты должен просить их взять тебя, а ты права там качал, ты - просящий у начальства, неужели не понимаешь этого?"
Пытался объяснить родителям, что я не просящий, а продающий свое время и труд в обмен на деньги. Но всё - как горох об стену. В общем, родители меня заклеймили, сказали, что всё это тлетворное влияние блогеров. Так что, Константин, если увидите этого канадского блогера, передайте ему, что он ломает судьбы молодых людей и негативно воздействует на них.
🔥226👍62👏15😢12😁11👎2
Наплевать. Улыбаемся

Глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков заявил, что людям наплевать на соотношение рубль-доллар: «Люди получают заработную плату… на лицах улыбки и нет никакого стресса, что курс доллара приблизился к 100 рублям».

Уже не приблизился, а перевалил за «психологическую отметку», и стоит 101 рублей. Евро дороже — 111 рублей.

UPD
Доллар упал ниже 100 рублей после заявления ЦБ о внеочередном заседании по ключевой ставке.
🤬222😁48🔥17👍6👏1😱1
Где-то на Wildberries.
😁151👏84👎46🤬33😱10💯4👍3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Огромная толпа собралась в центре Тель-Авива

Граждане Израиля продолжают протестовать против судебной реформы, которую проводит правительство во главе с премьер-министром Нетаньяху.

Судебная реформа ограничивает право судей вмешиваться в решения других органов власти. Люди в Израиле подозревают, что это приведёт к самоуправству властей и ограничению свобод простых людей.

Протестующие требуют «отменить реформу и защитить израильскую демократию», и выступают за отставку правительства.

К сожалению, смена лиц в правительстве не остановит процесс ограничения «демократических свобод», который нарастает по всему миру, в т.ч. в Израиле.

Правительство — это всего лишь институт управления в рамках государства, которое всегда выступает в интересах правящих элит, а не трудящихся.

Правящим элитам объективно выгоднее, когда большинство населения максимально ограничено в правах.
👍193🔥39💯19😢2
🗣 Пришло время подвести итоги кампании РТФ и союзников — Почтальоны против «Почты России»

Кампания охватила более 30 субъектов федерации. Наиболее активно члены и сторонники Российского Трудового Фронта отработали в Москве, Санкт-Петербурге, Пермском, Приморском, Алтайском краях, Московской, Ленинградской, Новосибирской, Свердловской, Тульской, Нижегородской областях, республиках Чувашии, Татарстане и Северной Осетии.

🔎 Диспетчерская Трудового Фронта отработала по 14 обращениям непосредственно от работников «Почты». Все обратившиеся получили помощь и поддержку — методическую, юридическую и информационную. Один из сотрудников начал работу по профорганайзингу. Несколько респондентов по-прежнему на связи: в Москве РТФ готовит собрание работников «Почты».

✍️ Кампания достигла цели проинформировать сотрудников «Почты» о ситуации в ведомстве и возможных решениях. Даже если работники уволятся, они получили понимание о возможных методах разрешения спорных трудовых ситуаций. Кроме того, теперь люди знают, к кому обращаться.

✍️ В ходе кампании удалось вызвать интерес работников многих отраслей: мы получили как никогда много сообщений с рабочих мест. Работники рассказали о своих проблемах, а часть из них обратилась за методическими рекомендациями и получила их.

✍️ Однако нам не удалось сагитировать работников «Почты» на солидарные и массовые действия. Отдельные работники решились защищать свои интересы, но не в составе коллектива, а индивидуально. Практика показывает, что даже небольшие и давно работающие вместе коллективы пока не готовы действовать сообща. Одним из факторов пассивности стал постепенный характер «оптимизации», которую реализует менеджмент «Почты России».

Многие российские трудящиеся до сих пор следуют поговорке о жареном петухе, который должен чувствительно клюнуть, чтобы человек начал шевелиться. Мы предполагаем, что существенное ухудшение своего положения почтальоны ощутят в сентябре-октябре. Возможно, это заставит их вспомнить о листовках Трудового Фронта.

✍️ Сложность организации коллективов на «Почте» заключалась и в том, что руководство компаний вроде «Почты», по-видимому, не трогают массовые увольнения. Администрация готова допустить развала одной из самых важных компаний в стране, но не пойти на уступки. Если бы работники подходили к защите своих прав более сознательно, этот факт заявил бы о невозможности ограничиваться только лишь экономической борьбой. Однако на текущий момент мы наблюдаем смирение и апатию.

В личных беседах многие работники сообщали, что пока не готовы к активной защите своих интересов. Люди полагают, что в сложившихся условиях проще сменить работу, чем биться за копейки. Многих сотрудников ждут потеря работы и временное нетрудоустройство, а возможно — и худшие условия труда на новой работе, особенно в депрессивных населенных пунктах.

Если отношение работников «Почты» к защите своих ключевых прав статистически отражает настрой работников по стране в целом, то потребуется большая и массовая работа по сплочению организованных групп рабочих на предприятиях.

Тем не менее,
✍️ Использование реальной проблемы для налаживания реального взаимодействия с работниками показало свою эффективность по сравнению с общепрофсоюзной агитацией.

✍️ Организационно Трудовой Фронт справился с задачей — проекты движения отработали чётко: без штурмовщины, прожектёрства, нарушения дедлайнов и форс-мажоров.

✍️ Более того, мы были приятно удивлены отзывчивостью и неравнодушием нашей аудитории. Репортажи об агитационных рейдах поступали даже из тех населённых пунктов, где не было действующих членов РТФ. Всё это говорит о том, что мобилизационный потенциал Фронта не только не исчерпан, но далеко не раскрыт. Мы обязательно учтём это при планировании следующих кампаний, а также при региональном строительстве.

Так или иначе, Трудовой Фронт всегда готов выступить организующей силой — бесплатно и качественно проконсультировать борющиеся коллективы, помочь делом.

Спасибо тем, кто солидарен с нами и нашей работой. Мы всегда на связи: rabkor@rotfront.org.

#почта_России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍292🔥57👏19😢6💯4
Всё познаётся в сравнении

Рубль дешевеет и вчера преодолел «психологическую» отметку в 100 рублей за доллар. Правда, быстро отыграл падение на фоне заявления ЦБ о внеочередном заседании по ключевой ставке и сегодня снизился до 92,6 рублей.

Мы хоть и «плюём улыбаясь на соотношение рубль-доллар» но всё же интересно, сколько наша з/п «весит» в граммах долларах. По данным Росстата, среднемесячная начисленная з/п в 2023 году — 72 851 рублей. Чистые медианные зарплаты* составляют примерно 60% от официальных.

В таких отраслях, как торговля или перевозки, медианная з/п — 200-350 долларов на руки. В наукоемких обрабатывающих отраслях с высокой добавленной стоимостью — 600-900 долларов. В среднем же на руки трудящиеся в России получают примерно 470 долларов.

Такая з/п пока ещё выше, чем в африканских странах. Примерно соответствует з/п в странах СНГ. И меньше, чем в Китае, где средняя чистая з/п в обрабатывающей промышленности — 1000-1100 долларов.

* Медианная зарплата делит всех трудящихся на две равные части — 50% получают зарплату больше медианной, 50% — меньше медианной.
👏132👍37🔥18🤬18😢11
Нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы

Трагедия с отравлением людей ядовитым напитком. Взрыв на Загорском оптико-механическом заводе. Взрыв на АЗС в Махачкале. Все эти трагедии закономерное следствие одной причины: моратория на проведение проверок предпринимателей.

С марта 2022 года фактически нет никакого контроля за бизнесом. Бизнес «чувствует себя спокойно». А вот окружающие его люди не очень.
👍204🤬88🔥21😢7💯6👎1
Рубль за год подешевел почти в два раза — с 52 до 101 рубля за доллар

Добровольцы в зоне СВО, получают денежное довольствие, размер которого не может быть меньше 195 000 рублей.

Получается, в долларовом эквиваленте защита родины обесценилась в след за рублём примерно в два раза с 3750 до 1900 долларов.

Некоторые могут и задуматься: а стоит ли рисковать здоровьем и жизнью ради таких денег?
💯212🔥37👍28😁10🤬5😱4👎1
Журнал The Economist написал в одном из своих номеров: «Падение Берлинской стены дало надежду, что рост благосостояния будет способствовать развитию свободы и толерантности. Это, в свою очередь, приведёт к еще большему процветанию. К сожалению, эта надежда не оправдалась».

Почему не оправдалась? Состояние 10 богатейших людей с тех пор превысило совокупное состояние 3,1 млрд жителей Земли. Ещё 2 688 достигших процветания обладают состоянием в 12,7 трлн долларов.

У этих людей вполне себе оправдалась надежда на ещё большее процветание. Тем более, что пала стена, которая ограничивала рост их благосостояния. Началось время оголтелой свободы и безграничной толерантности.
😁165💯81👍29🔥20🤬11😢6
Рекрутинговая интернет-платформа провела опрос среди руководителей частных компаний

Только 22% респондентов считают причиной дефицита кадров внешние факторы: геополитическую напряженность, отсутствие нужных специалистов, демографическую ситуацию.

Остальные опрошенные указали внутренние причины плохой заполняемости вакансий: низкий уровень зарплаты 44%, завышенные требования к кандидату 27%, тяжёлые или непривлекательные условия труда 25%.

Другими словами, менеджеры компаний, которым хозяева предприятий делегировали свою функцию управления, объективно понимают, что платят за тяжёлую работу в плохих условиях маленькую з/п. И ещё предъявляют завышенные требования.

Уровень з/п, конечно, подрастает. Но этот тренд плох для бизнеса. Потому что ведёт к удорожанию «трудового ресурса» и снижению прибыли.
🤬151👍31🔥21😢5👎1
🗣 Трудовой Фронт ищет сценаристов!

Проект РТФ «Простые числа» отвечает за творческое взаимодействие с одноимённым каналом наших близких товарищей. В рубрике «Что делать» мы рассказываем о специфике борьбы за свои права на предприятиях совершенно разных отраслей и стремимся способствовать росту грамотности и сознательности работников найма.

Мы приглашаем неравнодушных сторонников, готовых приступить к реальной работе, присоединиться к нашему проекту.

Работа в проекте — это:
🗄 составление и редактура сценариев будущих роликов;
🗄 анализ спорных и конфликтных случаев на предприятиях, сбор материалов;
🗄 проведение интервью с героями выпусков.

Коллектив проекта ждёт от вас:
🗄 ответственного, серьёзного подхода к делу;
🗄 желания постоянно улучшать свои навыки (даже если вы пока ещё многого не умеете);
🗄 умения работать в команде.

Готовы стать частью коллектива единомышленников?
Записывайтесь в проект «Простые числа»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍138🔥27
Спецвыпуск рубрики «Спрашивали? Отвечаем!»

Почему официальные профсоюзы не помогают почтальонам? Сколько людей надо, чтобы повлиять на руководство? Зачем руководство запугивает сотрудников почты? Почта России изжила потребность в себе? Каковы шаги предпринимать после завершения кампании?

На эти и другие вопросы ответили активисты РТФ Аександр Батов и Настя Мишенина, и рассказали об итогах акции «Почтальоны против «Почты России».

Смотрите на YouTube канале РТФ

#почта_России
🔥124👍31👏4
Audio
По многочисленным просьбам мы предоставляем наш регулярный подкаст «Спрашивали? Отвечаем!» в удобном аудио-формате.

Батов, Мишенина: спецвыпуск «Почта России»

Таймкоды:
► 0:04 - Начало
► 01:26 Почему официальные профсоюзы не помогают почтальонам?
► 05:20 Сколько людей надо, чтобы повлиять на руководство?
► 10:25 Зачем руководство запугивает сотрудников почты?
► 12:45 Почта России изжила потребность в себе?
► 18:30 Каковы дальнейшие шаги после агит. кампании?

Присылайте свои вопросы, мы их рассмотрим в следующих выпусках подкаста.
👍107🔥14
Когда отечество в опасности

Губернатор Русских заявил, что в сентябре зарплаты на Ульяновском патронном заводе вырастут в среднем на 20%.

Ранее другие предприятия ВПК: заводы «Искра» и Ульяновское конструкторское бюро приборостроения во второй раз за год повысили зарплаты своим работникам. «Искра» в среднем на 15%, УКБП — на 12%. Повышение з/п коснулось всех рабочих и служащих. В целом же по стране зарплаты в реальном выражении за январь-май выросли всего на 6%.

Почему повышение з/п в оборонке в два раза выше, чем в среднем по стране? Ответ очевиден: правящие элиты готовы раскошелиться, когда отечество, где сколачивается их капиталец, находится в опасности.
👍119😁40🔥13💯11🤬7
#нампишут #ртф_рабкоры
Почтальоны против «Почты России»

Хотя итоги кампании уже подведены, работа на местах продолжается.

Пишет наш товарищ из Москвы: «Сегодня побывал на почте по делам и по ходу пьесы разговорился с оператором. Она подтвердила, что ставки урезают именно почтальонам, «которые ногами ходят». Ну и они уже писали руководству, но ответ — отписка. В конечном счёте увольняются».

Напоминаем: обратиться за помощью, консультацией или просто рассказать свою историю можно на
rabkor@rotfront.org.

#почта_России
👍129🔥25👏8
Мы не видим логики? А она есть

Товарищи из «Победителя» возмутились, что правительство и ЦБ, оказывается, совместными усилиями могли удержать рубль от падения, не повышая учётную ставку. Действия чиновников выглядят как дезорганизация и разброд в ведомствах, но до сих пор почему-то считаются нормальными.

Мы разделяем негодование товарищей по поводу вредительской деятельности правительства и ЦБ, но хотим напомнить, что настоящий государственный контроль, надзор и учёт не только не нужен, но и губителен для правящих элит.

Потому что такой контроль ставит под угрозу неприкосновенность прибыли, и они стремятся приспособить государственные учреждения и министерства в своих интересах.

Специально создаются «необыкновенно сложные, громоздкие чиновничье–безжизненные учреждения контроля, которые насквозь зависимы» от правящих элит и которые «ничего путного не делают и делать не могут». Вся эта крысиная возня, «игра в контроль», отсутствие настоящих практических шагов превращают министерства в фикцию.

Со стороны кажется, что в действиях кабмина и ЦБ нет логики. Но на самом деле она есть и подчинена интересам какой-то пока «не известной» группы лиц. Но прогрессивная часть человечества всё «не известное» когда-то сделает для себя известным, и поступит так, как того требует неоспоримая логика исторического развития.
👍226💯43🔥23
«На каждую крысу должен быть компромат»

Администрация детской поликлиники в Иркутской области в два раза сократила зарплаты сотрудникам.

Медсёстры из детской поликлиники городской больницы Усолья-Сибирского рассказали, что с апреля им почти в два раза снизили зарплаты. Одна из них стала получать 26 тысяч рублей вместо 40, вторая — 23 тысячи вместо 35. Сокращения з/п коснулось и других сотрудников.

Медики пожаловались в Следственный комитет и Генпрокуратуру. Теперь руководство больницы угрожает им увольнением. Главврач больницы Мельникова потребовала от подчинённых собирать информацию: «У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка».

Мы будем следить за ситуацией.

Напоминаем: обратиться за помощью, консультацией или просто рассказать свою историю можно на rabkor@rotfront.org.
🤬327👍22🔥14😱4😁2💯2