#нампишут об опыте работы в гипермаркете «Лента»

Работал сортировщиком в магазине «Лента». Моя задача состояла в том, чтобы собирать заказы для доставки на дом. Устроился через фирму-посредника как самозанятый. С самим супермаркетом никаких договоров не заключал.

Работа велась в страшном темпе. В один день уже собранный мной заказ был отменен клиентом. Времени на то, чтобы разнести все обратно по местам, было в обрез, так как уже назначили следующий заказ и «время пошло».

❗️ Я разнëс на место заморозку, а вот мясо в упаковке (считается «охлаждëнкой») осталось лежать в телеге. Такое мясо в упаковках может лежать целый день в торговом зале, в палетах рядом с холодильниками и никого это не смущает. В течение дня его разбирают по темпам освобождения холодильника. Иногда его в последствии просто отвозят обратно на склад.

Но оставить его на два часа в телеге оказалось преступным. Внезапно ко мне подбегает менеджер и начинает верещать, что я испортил продукт и теперь обязан его выкупить за собственные деньги.

💬 Я не растерялся и сказал, что у компании нет права на то, чтобы вынуждать меня выкупать что-то за свои деньги. Ведь по сути это своеобразный штраф. А с гипермаркетом я ничего не подписывал, где такие штрафы бы обговаривались.

Я вернулся к работе, а через два часа увидел, что меня «отключили от системы» и заявили, что в моих услугах более не нуждаются. И тут я понял, что в таких конторах ты либо бесправный, либо безработный. Но о своем решении я не жалею.

🔘 Есть что рассказать? Пиши на editor@rotfront.org.

Уточнение к публикации о протестах в Сиднее

1⃣ Требование о запрете распространяется именно на искусственный камень, а не все материалы, содержащие кристаллический кремнезем.

2⃣ Упомянутой демонстрации предшествовала рекламная кампания, которую накануне провели компании, являющиеся членами Australian Engineered Stone Advisory Group, в том числе Caesarstone, в качестве реакции на возможный запрет искусственного камня. В ней производители кухонных поверхностей заявляли, что такой запрет не решит проблему силикоза, а потому стоит просто соблюдать технику безопасности при работе с искусственным камнем, в чём, кстати, формально заключается одна из обязанностей работодателей.

Отчасти эта кампания правдива. В отчёте Safe Work Australia (SWA) отмечалось, что не имеется доказательств, утверждающих о существовании какого-то «безопасного» количества содержания кристаллического кремнезема, а по тому необходим полный запрет искусственного камня.

Однако такая мера, хоть и может показаться, на первый взгляд, эффективной, прикрывает споры между группами владельцев компаний, в которых государственное агентство SWA пытается отстаивать интересы вовсе не трудящихся, занятых в производстве и подвергаемых воздействию содержащей кристаллический кремнезём пыли, хотя официально и должна требовать от работодателей гарантии безопасного труда для работников. Вместо этого, видимо, SWA слишком занята продвижением мер, выгодных конкурентам производителей изделий из искусственного камня.

❔ Работников и профсоюзы понять можно, ведь на фоне учащающихся случаев силикоза неудивительно, что они положительно отреагировали на эту, на первый взгляд, радикальную меру. Однако всем, в том числе и нам, стоит внимательно анализировать причины и следствия различных мер, касающихся прав трудящихся, и интересы тех, кто их активно продвигает «ради блага работников».

🔵 Участники проекта «Переводчики» благодарят читателей за указание на эти противоречия и вновь призывает трудящихся самостоятельно соблюдать технику безопасности, ведь, как показывает и пример австралийских рабочих, ни работодатель, ни госорганы этим заниматься не будут - они заняты собственными разборками и «радикальными» запретами.

В продолжение темы рождаемости в России

Уже только ленивый не призвал к улучшению демографической ситуации. Страна стремительно вымирает. На этом фоне и патриарх предлагает ограничить аборты, а разного уровня чиновницы и профессорши утверждают, что дать женщинам образование было ошибкой.

Дескать, пускай дома сидят и рожают. Но что, кроме громких заявлений и запретов, делается для повышения рождаемости? Об этом сейчас активно пишут на Пикабу. Полный текст можно почитать здесь.

Мы приводим некоторые выдержки:

Я приезжаю в одну из самых расхваленных [женских] консультаций. Выбираю врача по рекомендациям тщательно. В итоге, придя на прием, получаю отказ в постановке на учет.
Врач: Пусть хоть Путину жалобу пишут, у нас на 1 врача 100 беременных приходится. Куда нам столько? Работать некому!

Сделала УЗИ и с результатами пошла в консультацию рядом с домом. Там я столкнулась с той же фразой: у нас 2 человека на всю консультацию, врачей нет, работать некому, поставить на учет не можем. Здесь я уже настояла. Мы пошли к заведующей уговаривать ее и меня таки поставили на учет!

Муж негодует, предлагает идти в частную клинику. А я вот не понимаю: я работаю как ИП, плачу налоги, страховые взносы. С какого перепугу должна идти платно наблюдаться по беременности? И платить за каждый прием от 1,5 тыс руб.

У меня произошел разрыв шаблона. Отовсюду в новостях кричат о желании повысить рождаемость, а в итоге от беременных открещиваются, как от прокаженных.

🔵 В который раз убеждаемся:
Пока не будет решен жилищный вопрос, обеспечены доступные и качественные медицина и образование, демографическая ситуация будет только ухудшаться.

#нампишут из «города мнимого развития» Верхней Пышмы. Часть 2. Начало здесь.

В 2022 году трамвай помпезно запустили. Сам губернатор Куйвашев запускал. Прошёл год...

1⃣ На трамваях этих ездит очень мало людей. Автобусы остались основным транспортом.
2⃣ «Львята» эти очень прихотливые в обслуживании и часто ломаются. Недавно один сошел с рельсов. Хорошо, что без жертв.
3⃣ Для них сейчас строится грандиозное депо. На деньги налогоплательщиков, конечно же.
4⃣ Почему-то решили упразднить кондукторов. В трамвае есть лишь терминалы для оплаты и очень редко ходит контроль. Поэтому половина пассажиров ездят бесплатно. Увы, таковы наши граждане.

Всё это привело к тому, что трамвай оказался крайне нерентабелен. А деньги в него вложены колоссальные, миллиарды вложены.

И что же делают наши чиновники и олигархи? Конечно же, они решают заставить жителей ездить на трамваях!

🔵 А для этого просто нужно убрать автобусы между В-Пышмой и Екатеринбургом, чтобы у жителей не было выбора. Превосходное решение!

Группа активистов начала сбор подписей под петицией за отмену приказа об упразднении автобусов, который, к слову, уже вышел.

И в тот же момент администрация города запустила активную программу противодействия. В соцсетях ВК и Одноклассники создали фейковые страницы, где указали свои точки сбора подписей. В этих точках стоят некие личности и якобы собирают подписи. Только подписи эти до организаторов сбора не доходят. Мы пытались мешать злоумышленникам и даже засняли их на одной фейковой точке. Вот так у наших чиновников задымилось и подгорело.

❗️ Но, несмотря на параллельный фейковый сбор, за 4 дня нам удалось собрать около 5500 подписей. Для наших небольших городов это довольно неплохо.

Мы категорически не хотим взрывоопасных ситуаций в городе. Мы против перекрывания путей движения трамвая митингом и изо всех сил стараемся решить возникшую проблему законным путём. Мы очень надеемся, что наши чиновники одумаются, иначе они же и станут фактически инициаторами массовых волнений. Ведь ситуация с трамваем — это лишь капля, которая может переполнить чашу терпения.

🔵 От редакции. Считаем нужным заметить, что надежда жителей на то, что администрация «одумается» очень призрачна. В администрации работают профессионалы. А когда профессионалы сталкиваются с конфликтом интересов простых граждан и избранных, предпочтение отдается интересам избранных граждан. Такая политика — залог сохранения администрацией своих теплых рабочих мест.

Есть что рассказать? Пиши на почту rabkor@rotfront.org

Сатаниста-некрофила-людоеда, приговоренного к 20 годам колонии, помиловали за участие в «СВО»

Напомним:
к моменту задержания сектанты успели зверски убить четырех человек. Об их деятельности много написано статей. Не будем тут описывать всю эту жуть.

Также напомним.
🔘 Известного либерала Яшина приговорили к 8 годам 6 месяцам по делу о фейках про армию.
🔘 Художницу Сашу Скочиленко, менявшую ценники в магазинах на антивоенные надписи, приговорили к 7 годам колонии.
🔘 Жителю Тольятти дали 6 лет колонии за порчу плакатов с военными.
🔘 Борис Кагарлицкий все еще за решеткой. Арест продлили еще на полгода.

Воистину, волшебные времена, волшебные суды и волшебные операции.

Автокурьеры «СберМаркета» провели забастовку 18 ноября

Доставщики крупно- и среднегабаритных грузов перекрыли выезды со склада «СберЛогистика» в Шушарах (Санкт-Петербург).

🔘 Причина забастовки — уменьшение расценок за доставку.

Один из водителей прокомментировал ситуацию:
🔵 Это объяснили тем, что заработала новая программа, которая по-другому считает вес товара и его габариты. Грубо говоря, те, кто должен был получить 50 000 рублей за неделю, получил максимум 30 000. Нас поставили перед фактом: либо соглашаетесь с условиями, либо можно увольняться, так как тут никто никого не держит.

Руководство компании убедило курьеров разъехаться, пообещав к 21 ноября сделать перерасчет. О заключении письменных соглашений с работодателем не сообщается, а значит, выполнение обещания ничем не гарантировано.

💶 Зато «СберМаркет» выплатил 120 млн.руб. курьерам и сборщикам по реферальной программе «Порекомендуй курьера». Каждый участник программы приглашает в среднем по 5 человек и получает 4000 руб. за каждого приглашенного. Из них 2154 руб. деньгами, остальное — бонусами.

🔵 От редакции
Может, автокурьеры «СберМаркета» просто выбрали не тот вид деятельности? Вместо того, чтобы возить заказы, лучше вербовать новых курьеров? И пусть «СберМаркет» кидает уже их. Возникает закономерный вопрос: «СберМаркет» точно сервис по доставке товаров, а не финансовая пирамида?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org. Анонимность гарантируется.

💶 #нампишут топ-менеджер одной проектной компании. Путь к успеху в стране возможностей, часть 4. Часть 1. Часть 2. Часть 3.

Это точно успех?.. Ну да, я же — топ-менеджер! Торгую умной рожей на совещаниях, смотрю в таблички, рулю ярдами — так и должен выглядеть успех. Со стороны. Но что-то тут не так.

Если присмотреться, то топ-менеджер превращается... в холоп-инженера. Пока рядом есть хоть пара подчинённых, ситуация выглядит не очень комичной и абсурдной. Но большую часть времени я в офисе один или с директором-хозяином.

❔ Когда я важно заявляю контрагенту или заказчику по телефону, что «мои девочки разбираются, сделают», то под «моими девочками» подразумеваются мои собственные руки.

Директора это очень смешит.

Собираем с женой справки для пособия — не положено. К малоимущим мы не относимся, хотя мы-то точно знаем, сколько имеем. После уплаты ипотеки, коммуналки, потребитки, кредитки, оплаты репетиторов, доп. услуг детсада, и прочего — на еду и культуру у моей семьи остаётся смешная сумма. Мой директор на домашних животных тратит больше, чем ест вся моя семья.

Но мне ли жаловаться? Я же — топ-менеджер! Мне ещё повезло... Вон у некоторых проблемы... Штрафы с камер и счета с автомойки больше бюджета моей семьи. Я же их вижу на «общей» почте — это наши «общие» штрафы...

И я стреляю на трамвай у жены. Чтобы ехать на престижную работу.

☕️ Работу, без шуток, любимую, увлекательную, творческую, важную и красивую. Я всегда с удовольствием задержусь до утра или просижу всё выходные, колдуя над чертежами, ведомостями, сметами.

Это фантастически интересно и неприлично прибыльно — для компании.

Тут нюанс: то ли ты топ-менеджер — и у тебя топ-топ, то ли ты холоп-инженер — и тебя гоп-стоп...

Вспоминаю свою работу «на земле». Спустя годы все негативное забывается. Из памяти уже трудно достать горькие моменты вахтовых разлук с семьёй, драки, а всякие опасные ЧП превращаются в забавные байки. Утопили экскаватор, уронили кран, сломали, забыли...

Половина ребят из моей первой бригады электромонтажников погибли в разное время на работе.

⚡ За почти 20 лет в отрасли — около 20 трупов.

Лучше уж, если не топ-менеджером, то хотя бы холоп-инженером в конторке батрачить.

Работяг «в поле» постоянно кидают. Официально, по-чëрному, по-белому, везде, рано или поздно — обязательно кинут. 100%. Опыт. Если где-то кого-то ещё не кинули — то только чтобы кинуть завтра. Это норма.

Топ-менеджер, холоп-инженер, всякие мелкие офисные крысята находятся в более «выгодном положении» в сравнении с рабочими — их кидают не так часто.

Потому что мы — ценный инструмент, насадка для изнасилования работяг хозяином.

Гордиться этой ролью не приходится. Но, если привыкнуть, можно гордиться и этим.

А что, деньги не пахнут, ничего личного...
Просто я — топ-менеджер. Это просто моя работа.

Есть чем поделиться? Пиши на почту редакции: editor@rotfront.org.

📆 Сегодня день рождения у детского писателя Николая Носова

Юный Николай работал с 14 лет. Он успел побывать продавцом газет, землекопом, косарем, чернорабочим на бетонном и кирпичном заводах. Увлекался химией, электротехникой, фотографией, театром. В итоге он закончил Московский институт кинематографии, после чего работал режиссером анимационных и научно-популярных фильмов.

Когда у него родился сын, он стал рассказывать ему и его друзьям истории, которые затем начал записывать. Литературный дебют состоялся в 1938 году публикацией в «Мурзилке».

🔵 Постепенно я понял, что сочинять для детей — наилучшая работа, она требует очень много знаний, и не только литературных…

Носов подарил нам огромное количество смешных, озорных и любознательных персонажей. Но особую известность получил Незнайка из одноименной трилогии.

☕️ Третья часть «Незнайка на Луне» рисует столь знакомую нам картину капиталистического общества, достойную отдельного разбора.

📼 Государство озабочено проблемой демографии. Варианты решения проблемы предлагаются разные...

Александр Дугин, философ:

«Радикальное изменение демографического тренда в России с вымирания на рост возможно только через систему решительных и фундаментальных мер. <...> Главное — смена доминирующего мировоззрения в обществе и государстве с модернизации на Традицию. <...> Внедрение в обществе доминирующих религиозных норм: святость брака, общественное порицание блуда, запреты на аборты и даже разводы . Расселение городов (прежде всего крупных) в одноэтажной России. Семьи станут многодетными только на своей земле. <...> Не встанем на путь Традиции, нас не будет».

Однако, простые россияне бездуховно полагают, что для рождение ребенка первостепенна не Традиция, а когда есть чем ребенка кормить, где растить, и будущее видится не очень мрачным — #читаемкомменты_ртф:

1⃣ «Детей с женой завели одного в 30, вторую в 36, и то нам еще очень повезло, что родители помогли с жильем. Если бы не помогли — никакой зарплаты на ипотеку сейчас не хватит. Из друзей только 20% завели детей — те, кому так же помогли на жилье. Остальные хотели бы, да все еще живут с родителями, хотя им уже скоро 40. И это Москва с ее зарплатами».

2⃣ «С трудом с двумя справляемся — им не только деньги, но и времени куча нужно, а его просто нет, ты или спишь, или работаешь, или занят бытовыми делами (уборка, покупки, готовка, мелкий ремонт). Или второй вариант — ты не так сильно загружен, то тогда и денег только на текущие расходы хватает. В этой жизни нет места для ещё одного ребёнка... Хотя очень хочется».

3⃣ «Все так, не до детей как-то, когда ты и жена на работе постоянно, однушка без ремонта в ипотеке, а на горизонте маячит то ли кризис и голод, то ли ядерный пепел, то ли все вместе».

Как-то не повезло Александру Гельевичу с народом...

Ещё три слова о демографии (да, нас всех зацепило)

Экономист Алексей Зубец считает проблему неразрешимой:

«Сохранение высокого уровня жизни и сохранение высокой рождаемости — это две задачи, которые пересекаются, их нельзя решать одновременно. Если Россия готова тратить большую часть бюджета на повышение рождаемости, это приведёт к падению уровня жизни в стране. Это значит, что будет меньше пенсий, пособий, вложений в развитие экономики. Общество не готово к падению на треть уровня благополучия»

📆 Сейчас зарплаты на жизнь не хватает почти половине россиян.

Лучшим решением, пожалуй, будет объединить предлагаемые некоторыми экспертами варианты — понизить уровень жизни и одновременно встать на путь Традиции.

💬 А чтобы граждане не возражали — можно воспользоваться изящным решением депутата Валерия Селезнева, о котором мы писали ранее. Только не ограничиваться женщинами из мест заключения, а распространить внутренний распорядок зоны на всю страну.

Такое решение почти наверняка будет принято россиянами «на ура»:

«Один предлагал рожать на продажу, второй — откупаться детьми. Женщины в замешательстве — что же выбрать? Кругом сплошные выгоды».

💬 Может показаться неочевидным, но в сфере ЖКХ тоже работают простые люди. И вот что они #нампишут

Хочу поделиться опытом работы в управлении ЖКХ одного из городов СКФО. Я работаю в этой системе больше пяти лет. Подразделение у нас не очень большое, всего около 70 человек. Мы занимаемся всем, что связано с жизнью города: дорогами, светофорами, освещением, водоснабжением, благоустройством и озеленением.

📼 В целом коллектив молодой, от 27 до 45 лет. Большая часть сотрудников получает не больше 33 тыс. руб. в месяц. Многие надолго не задерживаются, уходят, например, в поисках большей зарплаты или свободного графика. Кому-то не подходит беготня с документами и общение с недовольными жителями, задачи со сроком «вчера» и частые выезды в любую погоду.

Рабочие дни в управлении очень насыщенны. Каждый день один специалист может отработать до нескольких десятков документов, среди которых запросы других ведомств, жалобы граждан, требования надзорных органов и даже сообщения жителей в социальных сетях. Помимо этого, отделы курируют подведомственные организации и работы подрядчиков на объектах.

Много людей, у которых действительно есть проблема, и они обращаются к нам за помощью. Но есть и отдельная категория жалобщиков, которые пишут буквально везде, любят скандалить, обзываться и посылать проклятия. Тем не менее, всем им нужно ответить…

📆 За сроками следят строго. Начальник отдела может снять с тебя часть зарплаты по результатам работы за месяц – за просрочки или неисполненные поручения.

В целом работа нормальная, а проблемы такие же, как и у всех. Хотелось бы, чтобы зарплата стала выше, внеурочные выходы оплачивалась, и появились новые сотрудники, так как работы становится с каждым месяцем все больше и больше.

Есть чем поделиться? Пиши на почту редакции: editor@rotfront.org