К бастующим канадским учителям могут присоединиться 95 тысяч работников образования.

О забастовке канадских госслужащих мы писали недавно.

💶 Основные требования — увеличение зарплат, ежегодная индексация на 4% и снижение нагрузки на учителей.
Министерство образования Квебека не комментирует ход переговоров с протестующими.
Если в ближайшую неделю новое соглашение не будет заключено, к бастующим присоединятся ещё 95 тыс. работников образования.

🔵 Наши учителя готовы пойти на многое, если мы не добьемся заключения соглашения прямо сейчас, — сказал вице-президент по трудовым отношениям Автономной Федерации образования (FAE) Бенуа Жигер. — Мы должны продолжать оказывать давление.

🔵 Забастовка — отличный аргумент в спорах с работодателем.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

☕️ Картина американского художника Мейнарда Диксона «Scab»* (1934), прекрасно подходит для того, чтобы прокомментировать следующую новость:

🔵 Сотрудники автомобильного завода записали обращение к президенту Владимиру Путину. В обращении рабочие отметили, что «понимают важность консолидации общества» и призывают принять закон «ограничивающий манипуляции общественным мнением со стороны иностранных информационных агентств и лиц, находящихся под их влиянием»

Автозавод «Урал» уже обращался с заявлениями о защите деловой репутации из-за действий различных «нагнетателей». Например, в 2021 году ответчиками по иску завода были глава независимого профсоюза АЗ «Урал» Анатолий Банных и YouTube-канал «Вестник бури». Поводом стало освещение пикета работников завода, на котором они требовали повысить зарплаты.

*«Scab» переводится как «парша», «короста», «струп». Этим словом называли штрейкбрехеров — людей, которые вопреки общей солидарности и забастовке продолжали работу на предприятии.

💬 #нампишут рабочий «АЛРОСА», крупнейшей алмазодобывающей компании, мирового лидера на рынке алмазов. Часть 1

В конце ноября этого года из-за выброса метана на подземном руднике руднике «Удачный», принадлежащем компании, пострадало пять человек, трое из них погибли.

На руднике «АЛРОСЫ» это далеко не первый несчастный случай.

🔘 Август 2012: из-за выброса метана и последующей вспышки двое рабочих погибли, трое получили травмы.
🔘 Май 2014: машинист буровой установки оказался под завалом. Когда спасатели извлекли работника, он уже был мертв.
🔘 Ноябрь 2015: обрушение породы, пострадали несколько человек, в том числе вице-президент компании Елена Гангало. К счастью, обошлось без погибших.
🔘 Июль 2018: взрыв при закладывании взрывчатки, погиб рабочий. В шахте находилось 142 человека, которым повезло, что из-за детонации обрушилась кровля. Семья взрывника узнала, что жизнь шахтера «АЛРОСА» оценивает в 2 млн.руб.
🔘 Августе 2019: погиб электрослесарь, упавший с горного оборудования. Его жизнь так же была оценена в 2 млн руб»

Продолжение следует.

❔ От себя добавим — вложиться в обеспечение безопасности или иногда заплатить за смерть рабочего? Второе для компании дешевле, и когда в приоритете прибыль — выбор очевиден.
Рассказывайте нам о ситуации на своих предприятиях на rabkor@rotfront.org.

⚡ Манипуляции — правда с акцентом: о национальном вопросе

В сети появилось видео крайне жестокого избиения двумя девочками третьей. Разумеется, это вызвало справедливое возмущение и озабоченность проблемой подростковой жестокости.

Как использовать это видео для манипуляции?
Дело происходит в Дагестане, поэтому большинство девочек восточной внешности и в хиджабах. На этом можно сыграть. Напишем комментарий: «Две правоверные мусульманки 16-17 лет избивают третью сверстницу».

🔵 Внимание читателя от самого факта подростковой жестокости сместилось на национальность и вероисповедание девочек. Дальше читатель сам «догадается», что конфликт на религиозной почве, пострадавшая наверняка русская, а жестокость — неотъемлемое свойство мусульман, кавказцев, средне-азиатов, приезжих, «нерусских». А их, кстати, среди нас все больше.

Несколько таких постов, и у аудитории формируется четкая ассоциация: «нерусские» значит дикари, животные, чуждое нам, то есть опасность.

🔵 И то, что конфликт на самом деле не носил религиозный или национальный характер, а аналогичные проблемы есть в любом регионе и обусловлены не национальностью или верой, а социальными причинами, уже не имеет никакого значения.

О нагнетании «национального» вопроса мы писали недавно.
Будьте бдительны, не ведитесь на манипуляции.

💬 #нампишут из творческой среды о нашумевшем российском сериале «Слово пацана»

По профессии вынужден смотреть много российских сериалов и фильмов, посмотрел и «Слово пацана».

Проблема этого сериала в сценарных недоработках: непродуманные персонажи (типа матери), у которых нет никакого развития по сюжету — некому сопереживать. Все получились отморозками.

Если пишешь историю про анти-героя, то чтобы люди ему сопереживали, этот анти-герой должен выделяться на фоне остальных ублюдков (не предавать, иметь принципы, пытаться вырваться из того зла, в которое попал). Пример — Данила Багров — по сути антигерой, киллер, убийца, но у него есть принципы, идеалы, и на фоне остальных убийц он выглядит не таким плохим парнем.

❗️ Здесь же просто оскотинившиеся люди бьют из серии в серию под АИГЕЛ других оскотинившихся людей.

И самое главное — не показана причина. Из-за этого и возникает ощущение романтизации насилия.

Кто-то говорит, что этот сериал смотрят «малолетние дебилы» — всё же далеко не только «малолетние», и далеко не только «дебилы». И многим он нравится.

📆 И в этом тоже беда. Тема популярна и сериал зашёл и наделал шума, — сейчас фильмов и сериалов с подобной тематикой станет больше.

Это как раз и яркий маркер того, что происходит в нашем обществе.

🧠🧠🧠🧠 Давайте поговорим. Ребята, как вам сериал?

От Редакции. Сериал плох в первую очередь тем, что подменяет понятия. Нам намекают, что весь мрак 1990-х пришел из СССР, достался в наследство, а не являлся следствием приватизации, расхищения госсобственности и окончательного перехода к свободному рынку. Как итог: страна получила своих олигархов (сегодня принято называть их предпринимателями), тех кто охраняет олигархов и тех, кто не смог вписаться в рынок. Этот сериал — не об СССР, он о новой России.

Кстати, мы заметили в «Слове пацана» много киноляпов относительно датировок. 1989 год, а порядки из 90-х (почитайте, например, эту рецензию), да и бейсболки USA появились в России в 1990-х годах, как и жвачки «Турбо».

Вице-спикер Госдумы Даванков предложил штрафовать на 100 тысяч рублей за оскорбление чувств женщин

❔ Помните басню Крылова про лебедя, щуку и рака? Вот вам отличный пример, как не делать ни черта полезного, но при этом создавать иллюзию, что ты молодец и полностью на стороне этого несчастного народа.

Запретительные вещи — когда говорили, что женщинам не нужно получать высшее образование, или кто-то говорил, что нужно запретить аборты. На мой взгляд, это по-настоящему оскорбляет наших женщин России, которым не позволяют принимать решения самостоятельно.

Записывайте:
1⃣ Делимся на группы «за» и «против».
2⃣ Группа «против» начитает «шатать трубу окно Овертона», продвигая всякую дичь.
3⃣ Группа «за» резко выступает с критикой и «защитой» интересов народа.
4⃣ Группа «за» одерживает безоговорочную победу. Права граждан защищены. Зло повержено. Толпа ликует. Занавес.
...
5⃣ Воз и ныне там. Профит.

Правда, может быть и такое, что «за» проиграют. Они беззаветно продолжат за вас бороться и будут стоять до последнего. Проблема в том, что такие «за» никогда не предложат посмотреть в корень проблемы, устранить причины. Они всегда будут бороться только со следствиями.

💬 #нампишут #ртф_рабкоры «Кому какое дело, кто сколько получает? Взяли моду интересоваться»

Я работаю мастером в известной телекоммуникационной компании Екатеринбурга. Мой круг обязанностей — все объекты в городе, включая многофункциональный комплекс, и зарплата у меня 66 тыс. рублей после индексации 1 июля 2023 года.

Вместе со мной работают 4 молодых техника, работают недолго — от 3 до 6 месяцев, но мы их подучили за это время. Каждый из них получает по 44 тыс. руб.

❗️ А недавно к нам устроился новый сотрудник, он сразу поставил условие: зарплата 80 тыс. руб.

Трудоустроили мгновенно, так как пришел в то время, когда основная масса опытных сотрудников увольнялась. Для него даже в компании ввели новую штатную единицу – старший мастер, и работает он только на одном, но большом объекте — многофункциональном комплексе, где работаю и я.

И еще на тот же объект в октябре устроился новый техник, опыта работы у него не больше, чем у наших молодых техников, но зарплата на 5-7 тыс. больше. Это вызывает у них небольшое недовольство.

💶 Один из техников, не проработав и полгода, уволился из-за низкой зарплаты. Даже после индексации на 20% половина уходит на оплату жилья. Парень даже отказался от должности инженера, потому что там зарплата больше всего на 15 тыс. Он решил ехать в другой город искать другую, лучше оплачиваемую работу.

По этим перекосам я поговорил с ребятами, объяснил, что ситуация разрешима, и обратился к начальнику. Руководство в лице операционного директора (6 месяцев работает в компании) умолчало о факте разницы в зарплате. Даже мой коллега, начальник отдела, не был посвящен в эти детали, и был удивлен, когда эта информация стала открыто известна.

☕️ Начальник участка лично при мне задал вопрос операционному директору и получил агрессивную реакцию: "Кому какое дело, кто сколько получает? Взяли моду интересоваться". Скорее всего, это связано с личными задачами операционного директора решить вопрос с нехваткой персонала на нашем участке. Связались с руководством повыше — ждем приезда и решения данного вопроса, от которого зависит адекватная здоровая атмосфера в коллективе, пусть и небольшом.

❔ А как у вас на работе обстоит ситуация с персоналом, с зарплатами и их индексацией? Поделитесь своей историей, пишите на rabkor@rotfront.org.

1⃣ а если человек красивый и здоровый, но атеист, куда его определять?
2⃣ что будет, если выдающийся художник, или, того более, герой окажутся атеистами? А заслуженный артист покинет страну?
3⃣ а быть здоровым и красивым — это тоже отклонение?

Жгите, друзья, мы без вас и поллитра никак не разберёмся.

На руднике «Удачный» алмазодобывающей компании «АЛРОСА» с пугающей регулярностью происходят несчастные случаи, в результате которых гибнут люди.

💬 #нампишут рабочий «АЛРОСА», крупнейшей алмазодобывающей компании, мирового лидера на рынке алмазов. Часть 2. Часть 1.

По заключениям расследований несчастных случаев, которые я упоминал, в большинстве из них виноватыми оказываются либо сами сотрудники, либо «непредвиденные обстоятельства». Но каждый сотрудник знает, что абсолютное большинство «непредвиденных обстоятельств» можно нивелировать, если полностью соблюдать требования ТБ и ПБ.

⚡ К сожалению, в рыночной экономике работники часто болеют «корпоративизмом» и сами нарушают ТБ, рискуя единственным, что у них есть — жизнью, чтобы обеспечить корпорацию прибылью — за лишний кусок хлеба, или просто за нематериальное поощрение от начальства. Вот только прибыль получает корпорация и инвесторы, а смерть и травмы достаются работягам.

И если со смертью в семью рабочего приходят только слезы, то в корпорацию с прибылью приходят новые возможности.

🔉 Так например, алмазы, которые шахтер добывает кровью и потом, «АЛРОСА» реализует в Бельгии и Индии, и даже санкции ей не мешают.

От Редакции. Хотелось бы напомнить тем, кто все еще думает, что рабочий, начальник и владелец предприятия — «одна команда» и «мы все в одной лодке» — вы в этой лодке не пассажиры, не команда, а товар.

Товар продают, покупают и используют, но не беспокоятся о его интересах. И если хозяин лодки сэкономил на ПБ, и в днище появилась течь, которую надо кем-то чем-то заткнуть... Ну вы поняли.

❗️ Но для вас и ваших близких ваша жизнь ценнее прибыли компании. Вы имеете право на ее сохранение. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org. Анонимность гарантируется.

📆 Сегодня международный день гражданской авиации, нам пишет бывший авиатор

🔵 Из 1167 пассажирских самолётов российских авиакомпаний 738 бортов — импортные. Если копнуть глубже и оценить долю перевозок, то роль отечественных самолётов ещё менее значительна.

Про вертолёты мы вообще не будем говорить. О покойниках, как говорится...

С уходом СССР развитие технологий закономерно замедлилось во всём мире. В отсутствие главного технологического соперника и конкурента крупнейшие мировые производители потеряли стимул к развитию и, по большей части, время остановилось на достижениях 20-40-летней давности, которые модернизируют и цифровизируют лишь для максимизации прибыли. Таким образом, Мировая гражданская авиация если не деградировала, то значительно замедлила своë качественное развитие, потеряв авиапром СССР как лидера.

Что же касается рабочих авиационной отрасли, то за последние десятилетия их положение в мире только ухудшается с ростом эксплуатации и падением доходов. Положение российских авиаторов, вымирающих как профессиональное сообщество, немногим отличается от положения всего остального трудящегося класса в России и мире.

🔵 От Редакции

Редакция искренно поздравляет тружеников гражданской авиации России и всего мира с профессиональным праздником. Желаем вам не унывать и не опускать натруженных и умелых рук, а объединяться в борьбе за ваши права.

#нампишут

#читаемкомменты_ртф про адовые случаи на работе

🔵 До пандемии я работала в офисе на адовой работе с начальством, как из концлагеря. В один прекрасный день потеряла сознание на совещании. Упала на пол и так лежала с открытыми глазами и без сознания. Кадровичка вызвала скорую, приехали, давление померили, позвонили мужу и скорее пытались за территорию меня вытолкать (типа если ласты склеит, то это не мы виноваты).

Я решила отлежаться пару дней. Так через день эти ублюдки позвонили и спросили, когда я выйду, чтобы прогулы не ставить… Потом пришла новая начальница и уволила меня все равно.

🔵 Если вам есть, что рассказать, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Достойная зарплата учителя должна составлять 95 тыс. руб. в месяц?

Нашли мы вот такой пост.
Конечно же, @kalachevpost не прав. Наоборот, низкие зарплаты поднимают престиж профессии. Ведь получается, что Учитель — это высшее, ангелоподобное существо, которое не нуждается в пище и крыше над головой, а только лишь несет истину. Повышать учителям зарплату, и даже вообще ее платить, значит дискредитировать этот светлый образ.

Шутки шутками, а про то, что надо повышать з/п учителям и врачам, трезвонят уже из каждого утюга и не высказался только ленивый.

💬 Да, надо. Будут ли? Вряд ли. Почему? Потому, что рынку нужно, чтобы народ сам платил за себя. Где? В частных клиниках, частных школах. Это и есть волшебная формула «не нравится, идите в бизнес».

О пожарных, спасателях, скорых тоже никто не думает особо. Весь бюджет ушел военным и полиции — тем, кто охраняет тех, кто распределяет бюджет.

🔵 Когда лягушку варят медленно, она не выпрыгивает из кастрюли. Так и мы с вами однажды поймем, что нет больше бесплатного государственного образования и медицины. В кризисы бизнесмены первым делом режут социалку, а не свои кошельки.

Не верите? А что там в Аргентине задумали?

В России всё чаще происходят обрушения построек и даже целых жилых домов. И вот #нампишут, почему
О новых требованиях к безопасности зданий и сооружений. Часть 5. Части 1, 2, 3, 4

💬 Один из наших читателей — действующий проектировщик рассказывает о том, чего в ближайшем будущем ждать от качества построек в нашей стране.

3⃣ Разрешить заказчику (инвестору) самостоятельно определять нормативы для проектирования своего объекта

У каждого сооружения много различных параметров. При принятии этого изменения заказчик получит возможность снижать требования на этапе проектирования и строительства, а значит, существенно удешевить этот процесс. А затем через фиктивную реконструкцию перевести здание в соответствие более высоким требованиям и продать/сдать дороже.

4⃣ Отменить разработку СТУ при отступлении от требований норм

СТУ (специальные технические условия) разрабатываются, когда по каким-то причинам планируется отклонение от норм. В этом случае в СТУ четко определяются мероприятия для компенсации этих отклонений, чтобы не страдало качество. Сейчас если СТУ разрабатывается два раза на одно и то же отступление, то его вносят в своды правил как устоявшуюся практику.
Кроме того, разработка СТУ — это дорого. Если ее отменить, проектирование станет гораздо дешевле. А компенсирующие мероприятия можно будет просто прикинуть как-нибудь, по наитию.

Продолжение следует...

#нампишут про профсоюз «ПрофАвиа»

ПрофАвиа — это добровольная, некоммерческая организация.
🔘 Некоммерческая она, потому что собрала с нас за 2022 год 19 миллионов рублей. Какая же здесь коммерция? Чистый бизнес.
🔘 А добровольная она, потому что членство в нашем профсоюзе «добровольно-принудительное». При поступлении на завод каждому работнику в первую очередь вручается заявление о вступлении в профсоюз. Если не согласен отчислять 1% от зарплаты, не примут на работу, даже если этот специалист необходим заводу.

Захочешь выйти из профсоюза, прощай карьерный рост.
Не вступив в профсоюз, никогда не получишь должность мастера, бригадира, начальника участка, цеха и его замов.

🌍 Загоняет в профсоюз сам работодатель и сам формирует общественную организацию, которая должна находиться по отношению к нему в оппозиции. Постепенно наш профсоюз отодвинул всех рабочих от решения самых важных и насущных проблем. Он взял на себя право от имени рабочих соглашаться с приказами, распоряжениями и постановлениями администрации завода идущими во вред рабочим.

Разберем комиссию по трудовым спорам.
Половину комиссии представляет админстрация завода, а вторую половину рабочие. Рабочих представляет профсоюз, служащие и ИТР, лояльные администрации.
🔵 Туда не входят производственные рабочие, сдельщики, програмщики, сборщики, обмотчики, испытатели, вспомогательные рабочие.

Я молчу про состав двухсторонней комиссии по коллективному договору. Там просто договариваются профсоюз и администрация завода. Профсоюз участвует даже в формировании бюджета завода. Нашего с вами завода.

❔ И вот я думаю, как так случилось, что люди не работающие на заводе, а работающие в Московской конторе ПрофАвиа, определяют сколько часов в день нам работать, за какие деньги и в каких условиях?

🔵 Есть что рассказать? Пиши на editor@rotfront.org

Точное попадание в список адовых начальников.
31 декабря ПВЗ Wildberries снова будут работать до 22.00.

🔘 А вы планируете забирать заказы в новогоднюю ночь?

📆 Сегодня международный день художника

Искусство — зеркало действительности. Художник отражает запросы общества, его проблемы и стремления. Но отражать можно по-разному.

В мире, где все есть товар, некоторые художники отражают запросы той части общества, которая может и готова их хорошо оплачивать.
💶 Вот, например, художник отражает запрос на персональное величие. Стать таким художником — большая удача, ведь подходящих клиентов значительно меньше, чем художников.

Тем, кому не так повезло, приходится любыми путями добиваться известности и надеяться быть замеченными той частью общества, которая готова покупать товар, чтобы кидать его в массы.

📼 Лучший способ получить известность — это хайп. Ты должен быть настолько скандальным и отвратительным, чтобы твои «произведения» мгновенно разлетались по Интернету под тегом «теперь я видел все». Но в сегменте «чем хуже, тем лучше» жесткая конкуренция. Таким художникам частенько приходится идти на жертвы.

🔘 Но давайте сегодня не будем смотреть в кривые зеркала. Даже в товарном мире есть художники, не ставшие товаром ни за деньги, ни за хайп. Посмотрев в такое зеркало, общество видит, что с ним не так, собирается с мыслями и идет приводить себя в порядок.

С праздником вас, товарищи художники!
Пусть ваше искусство так отражает общество, чтобы, глядя в это отражение, оно стремилось стать лучше и понимало, в каком направлении двигаться.

💬 Обозреваем очередных атлантов #читаемкомменты_ртф

Сестра в силу закредитованности работает только вчёрную. Как правило, работает либо админом, либо продавцом. У нее эпилепсия и еще недавно выявили проблемы с позвоночником.

Работала сейчас у очередного атланта. В силу воспитания и характера сестра всегда вкладывает в работу всю себя. Сейчас работала в салоне красоты.Там проходила оптимизация — было много изменений как с помещениями, так и в организационном плане с мастерами и администраторами.

Сестра принимала телефонные звонки и после 8 часов, уже находясь дома, и налаживала какой-то софт для новой организации, и много чего ещё. Ах да, еще она подрабатывала там же уборщицей.

🙈 Вчера начальница уволила сестру с выходным пособием в 119 рублей. Не 119 тысяч, а просто 119 рублей.

Про производственные травмы на примере «Алтайвагона»

На предприятии «Алтайвагон» 25 ноября произошел несчастный случай. Отлетевшим шлифовальным кругом рабочему литейного цеха пробило череп в районе виска. В результате — потеря речи, паралич части тела.

Директор предприятия Игорь Савицкий заявил, что случай это исключительный. Помощь работнику была оказана своевременно, в дальнейшем он не останется без поддержки. Руководство следит за ситуацией, проводится расследование.

⚡Однако сотрудники предприятия с ним не согласны.

Комиссия по расследованию действительно создана, однако мер по предотвращению подобных случаев заводчане не заметили:

🔵 Камни, которые мы считаем бракованными, даже не убрали. Заставляют ими работать. Просят просто внимательнее быть.

Коллега пострадавшего рассказал, что в ту ночь начальник цеха запретил вызывать скорую, хотя тяжелые последствия были очевидны. Тем не менее его отвезли домой и только после требований жены доставили в больницу.

Другой рабочий рассказал, что руководство экономит на материалах, закупает дешевые шлифовальные камни низкого качества, которые регулярно слетают и травмируют работников.

🔵 Есть и другие нарушения ТБ.

Например, в цехе, требующей повышенной электробезопасности, во время ремонта крыши работали под дождем! На все возмущения рабочих начальник цеха, по словам рабочего, отвечает: «Мне по*уй, я пришел сюда зарабатывать деньги».

В результате такой политики руководства травмы на предприятии — обычное дело.

Производственный травматизм — это дополнительные затраты. Предприятие обязано оплатить пострадавшему лечение и реабилитацию, а при полной или частичной потере трудоспособности ежемесячно выплачивать возмещение в размере этой потери.

Но охрана труда — это тоже регулярные затраты на качественные материалы и средства защиты. Что же делать?

«Алтайвагон» нашел решение. Работника уговаривают оформить травму как бытовую. Тогда предприятие рабочему ничего не должно, нет оснований для проверки и возбуждения уголовного дела. Работнику обещают непыльную должность с хорошей зарплатой, а после подписания всех необходимых бумаг частенько увольняют.

Вот один из множества случаев, рассказанных рабочими:

🔵 Получил открытый перелом. В цехе мне дали написать объяснительную, якобы я нарушил технику безопасности. Хотя причина травмы была совершенно другой. Через это все проходят, кто работу потерять боится, потом не дадут работать. Врачу сказал, что железной дверью неудачно хлопнул дома. Он не поверил, спросил, где я работаю, я ответил. Он сказал: «Ну всё понятно, вас всех таких везут оттуда, и все говорите — бытовая».

🔵 Ситуация выглядит безвыходной. Только пикни — потеряешь работу. Но разве сможет руководство уволить всех работников даже одного цеха, организованно выступивших в защиту своего права на безопасность и жизнь?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org Анонимность гарантируется.