✅ Лайфхак для успешного прохождения собеседования

А что можно посоветовать интервьюеру, чтоб соискатель не догадался, что на самом деле ждёт его на работе?

💬 Накидайте варианты в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Аргентинские нефтяники объявили о проведении двухдневной забастовки

Повышения зарплаты потребовали рабочие нефтяного месторождения Vaca Muerta.

Переговоры с работодателем не увенчались успехом. Профсоюз работников нефтяной промышленности Аргентины объявил о проведении с 25 июня как минимум двухдневной забастовки.

Из-за забастовки добыча нефти в Аргентине может существенно снизиться. Ведь Vaca Muerta — крупнейшее в стране и второе по величине в мире месторождение сланцевой нефти.

🔵 Сейчас трудящимся Аргентины нелегко защищать свои интересы. Желаем аргентинским товарищам успехов в борьбе!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Покупая продукты в магазине, мы хотим быть уверены, что их можно есть. Чтобы обеспечить нам такую уверенность, существуют пищевые лаборатории.

Там заранее проверят, насколько продукция безопасна и соответствует тому, что на ней написано. В теории.

💬 О том, как это работает на самом деле, #нампишут бывший сотрудник одной частной аккредитованной пищевой лаборатории:

🔵Это была моя первая работа после окончания института. Мы анализировали продукцию заказчика на белок/влагу/хлориды/кислотность и прочие показатели. От результата зависело, пройдёт ли продукция сертификацию.

Руководство регулярно намекало, что, если заказчику «не понравится» результат, он к нам больше не придёт. Чтобы не терять клиента, иногда приходилось подтягивать пару процентов до нормы. Руководство отдавало распоряжение, а лаборанты подписывали протоколы. В случае чего, виноват лаборант, а не руководство.

Старые лаборанты, как правило, отказывались от подписания таких протоколов. Но на помощь приходили молодые сотрудники, которые не видели ничего дурного в подписании фальшивых показателей.

«Коллектив» делился на возрастные группы. Старые лаборанты всегда готовы были поддержать и помочь, сами охотно принимали помощь. Но их было меньшинство.

Большую же часть составляли молодые лаборанты, жившие по принципу: «человек человеку волк». Они никак не помогали друг другу, только боролись за анализы.

Устный договор с начальством гласил, что, «чем больше анализов, тем больше зарплата». Я проводил более 30 анализов в день, многие делал параллельно. За что получал оклад 16000 тыс. руб. А вместо премии — нагоняй от «дяди» за то, что мало работаю.

Выдержал я в этой лаборатории всего пару месяцев.

✅ Но этот опыт научил меня, что нельзя верить начальству на слово, даже если вы знакомы с института. Тем более, если начальство нанимает студентов неофициально и платит им «вчёрную».

А ещё не стоит рассматривать вакансии, где премия составляет большую часть зарплаты. Ведь всегда найдётся причина премию не платить.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

При приёме на работу часто обещают золотые горы. Но в реальности всё оказывается иначе.

💶 О зарплатах на ставропольском заводе пишут на Пикабу:

🔵Работаю оператором ЧПУ станка резки металла в России, получаю 20 тыс. руб. в месяц. Не в неделю, в МЕСЯЦ. С меня дополнительно взяли поборы в 30 тыс. руб. Это без учета того, что я сам себе покупал спецовку.

Речь про вот прям сейчас, 11 июня 2024 гола. Это зарплата+аванс. Это сколько работодатель платит на руки. То есть, до налогов это было 23 тыс. руб.

Итого за месяц я в минусах. Без учета того, что этот месяц мне пришлось проедать свои сбережения. Работодатель пообещал поднять зарплату на 5 тыс. руб. в июле 2024. Но без гарантий.

Я крайне удивлен* российскими зарплатами. А есть нормальные зарплаты или так везде? Мне кажется, уборщица получает больше, чем я.

Называется, соблазнили сказками, что приеду на завод, буду много получать. Будущие 25 (до налогов 28) тысяч — это прям огромные деньги.

Увидите, что очередной владелец завода говорит неправду* про 70 тысяч — кидайте ему мой пост. Этот тоже рассказывал про 75 тысяч. Но это при 24-часовом рабочем дне 5/2 и не сразу.

И с завтрашнего дня я там больше не работаю.

*Лексика автора изменена. Хотя мы в полной мере разделяем его возмущение.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

А что, так можно было?

❔ Кто пробовал? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 20 июня — Всемирный день беженцев

Учреждён Генеральной Ассамблеей ООН в 2000 году для освещения проблемы беженцев во всем мире.

🔵 В этот день мы отдаем дань уважения силе, мужеству и стойкости людей, которые были вынуждены покинуть свою страну, спасаясь от конфликтов или преследований.

Сегодня беженцы, как никогда ранее, нуждаются в нашей солидарности. Это означает, что мы должны держать наши двери открытыми для них, отмечать их сильные стороны и достижения, а также помнить о проблемах, с которыми они сталкиваются.

🔵 Во многих благополучных странах так и поступают. Беженцам разрешают въезд, организуют для них лагеря, назначают пособия, предоставляют работу.

Все из сострадания к людям? Не совсем.
Беженцы — удобный многофункциональный инструмент.

Это бесправная, зависимая, а потому малооплачиваемая рабочая сила. Беженцы с хорошим образованием и ценными навыками — не редкость. Но платить им можно гораздо меньше, чем местным специалистам. Ведь человек, потерявший всё и оказавшийся в чужой стране, очень уязвим и согласится на любые условия.

О тех, кому не повезло найти хоть какую-то работу, позволяющую обеспечить себя самостоятельно, «заботится» государство. Насколько позволяет «нерезиновый» государственный бюджет.

Организованные властями лагеря для беженцев часто представляют собой гетто с ужасными бытовыми условиями. Необразованность и нужда обеспечивают в таких поселениях рост криминала. А когда криминал распространяется на улицы городов, в обществе растёт недовольство.

Местных возмущает, что их налоги тратятся на содержание чужаков, от которых одни проблемы. Это и рост преступности, и конкуренция на рынке труда.

Пышно расцветает ксенофобия. Прослойку бесправных, униженных людей легко обвинить во всех проблемах.

🔵Смотрите, они живут на наши налоги, занимают наши рабочие места, захватывают наши города. И вот-вот захватят всю страну. Ведь детей у них гораздо больше, чем у нас.

Это вызывает волну ответной агрессии, которая, в свою очередь, еще больше ожесточает местных. Появляются патриотические объединения, как бы защищающие «своих» от чужаков. И эта «защита» становится все более агрессивной.

Проблема только усугубляется.

🔵 Предлагаются различные варианты решения: от закрытия границ и высылки иностранцев до выделения еще большего финансирования. Но все они почему-то оказываются неэффективными.

Может быть, потому, что для решения проблемы нужно найти ее причину?

Что вынуждает людей бросать свои дома и отправляться в чужую страну? Что за напасть делает целые страны непригодными для жизни?

❔ Как думаете, существует ли лечение от этой болезни? Напишите в комментариях.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Казахские нефтяники объявили о намерении начать очередную забастовку

Рабочие предприятия «Жалгызтобемунай» в Мангистауской области 16 июня заявили, что начнут забастовку через 5 дней, если не прекратятся преследования и незаконные увольнения.

Ответственным за конфликт они считают генерального директора компании Серика Серикбаева. И на этот раз будут требовать его отставки.

Предыдущая забастовка длилась десять дней, с 14 по 24 мая. Рабочие согласились ее прекратить, поверив обещаниям начальства. Однако ни устные, ни письменные обещания Серикбаев не выполнил.

🔵 Желаем казахским товарищам успехов в борьбе! Надеемся, что в этот раз они добьются фактического выполнения своих требований.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Можно ли пускать неподготовленного человека на химическое предприятие? Конечно нет! А если это позволяет сократить издержки?

💬 О том, как отвечают на этот вопрос в Кемеровской области, #нампишут рабочий одного небольшого химического предприятия

🔵Хотя это химическое производство, как опасный производственный объект (ОПО) оно не оформлено. Персонала на предприятии не хватает.

Сотрудники не раз предлагали руководству решение проблемы: повысить зарплату, улучшить условия труда, организовать питание и транспорт до работы.

Но директор решил по-другому выйти из положения. Он предложил заключить договор с ИП, который будет поставлять в нужные дни людей на смену.

Сотрудники восприняли инициативу в штыки. Ведь это означает, что на фактически опасный объект будут приходить люди неподготовленные и никак не оформленные.

Директору были поставлены условия:

🔘каждый работник этого ИП заходит на территорию предприятия по документу с личной подписью директора;
🔘допуск такого человека к работам тоже оформляется письменно, за подписью директора и по согласованию с собственником.

Директор сдал назад. В итоге решили, что новые сотрудники будут оформляться как положено.

🔵От Редакции

Директора можно понять. Он поставлен руководить «эффективно». В условиях рынка это значит — с минимальными издержками. Предложенные рабочими варианты издержки только увеличивают. А значит, вряд ли понравятся собственнику.

А сотрудникам, сумевшим сообща поставить на место руководство, нужно делать следующий шаг. Добиться признания предприятия ОПО. Это позволит требовать от работодателя дополнительных льгот и компенсаций.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

«Теория разбитых окон» — это о том, что если в доме разбито окно, через некоторое время будут разбиты остальные. Если где-то бросить мусор — накидают ещё. Если на заборе написано — распишут остальные заборы. А заодно и трамваи.

⚠️ К вандалам, которые портят людям жизнь, на Пикабу обращается работник трамвайного парка Санкт-Петербурга:

🔵 Я работаю в трамвайном парке, граждане вандалы. Мы производим перевозку пассажиров. Примерно 6 млн. поездок в день производит электротранспорт в нашем городе. Недавно закупили в наш парк 14 вагонов по 150 млн. руб.

На днях в Лахте, пока водитель отсутствовал 8 минут, вы, граждане вандалы, навели такую «красоту».

Если вы думаете, что это красиво — нет, это не красиво.

Если вы думаете, что на улицах города увидят ваше творчество — нет. Этот вагон не выведут на линию. Он будет стоять в депо, где его отмоют или перекрасят.

Если вы думаете, что это круто — нет, вы сильно заблуждаетесь*.

Ежедневно трамваи и троллейбусы выходят на линию, чтобы перевозить пассажиров. Если вы долго стоите на остановке, а транспорта нет, знайте, возможно, причина в вас. Так как выпуск транспорта сорван из-за вашего «творчества».

Если вы — проплаченные продавцами моющих средств вандалы, то вы всё равно очень плохие люди*.

Есть среди вас экземпляры, которые рисуют ещё и внутри вагона. Пишут тупые надписи.

В позапрошлый четверг два неадекватных человека* зашли в кабину водителя на конечной станции, пока тот отмечался за наряд.

Эти ублюдки* потыкали по кнопкам, попереключали тумблеры. Потом один достал свой прибор и обоссал кабину водителя (видео не добавлено в пост по этическим соображениям). Элитные ублюдки.*

Водитель попросил замену. А значит, люди снова долго ждали на остановке трамвай.
.
🔵 Помните, граждане вандалы*. Вы мешаете жить:

🔘 добропорядочным людям, которые хотят доехать на транспорте вовремя;
🔘 слесарям, обслуживающим транспорт, малярам и уборщикам;
🔘 начальникам цехов, замам по ремонту, директору парка, директору Горэлектротранса;
🔘 комитету по транспорту и губернатору Санкт-Петербурга.

В первую очередь чувствуют перемены люди. Вы людям хуже делаете своими граффити. Надеюсь, вы сами знаете, куда идти.*

🔵 От Редакции

Эффект, описанный в «теории разбитых окон», наблюдается в жизни. Авторы теории считают, что всё дело в изначально присущей человеку склонности сделать гадость, если за это ничего не будет.

❔ Или всё же дело не в этом? Как думаете? Напишите в комментариях.

*Авторская лексика заменена цензурной. Хотя мы понимаем, что она не передает полностью то, что хотел донести автор.

Подписывайтесь на РТФ