Интересно, Олег Тиньков знает, что люди обычно работают просто за деньги? Хочешь, чтоб задержались — плати.

❔ Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 28 июня – День российского букмекера

История ставок в России началась еще в 19 веке, когда открылся первый ипподром.

Букмекерство закономерно возникло в стране на закате СССР. И, конечно, успешно пережило 90-е и плотно вошло в современный спорт.

Букмекерские конторы сейчас спонсируют проведение матчей. Их амбассадорами становятся именитые комментаторы и спортсмены. Ну а как не довериться уважаемым людям? Они-то наживаться на простых зрителях точно не будут!

Букмекеры предлагают ставить не только на выигрыш или проигрыш, но и на более частные ситуации в играх. Забитый гол на второй минуте матча, выход медиков на поле – можно хоть всю зарплату ставить, что-нибудь да точно сыграет!

Реклама букмекеров с обещаниями огромных выигрышей заполонила интернет, баннеры, прессу. Их рекламируют и блогеры-миллионники.

Хотя по закону такая реклама запрещена, но кого это волнует?

Букмекеры в России за прошлый год заработали более триллиона рублей. Около 19 млрд из них отчислили на «развитие спорта» в стране. Чтобы можно было при случае сказать, что от них есть польза.

🔵 Многие до сих пор думают, что букмекеры делают деньги из воздуха.

Мы напоминаем, что «денег из воздуха» не бывает. Свои деньги букмекеры делают из разочарований и наивности простых граждан, которые зачастую оборачиваются трагедиями.

🔵 Мы не станем поздравлять букмекеров с «праздником». Лишь выразим надежду, что настанет день, когда он исчезнет из календаря.
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Врачи-интерны Англии начали пятидневную забастовку

Врачи требуют от правительства повышения заработной платы. Они отмечают, что из-за инфляции их зарплата в реальном выражении упала на четверть. И хотят компенсировать эти потери.

Забастовка продлится с 27 июня по 2 июля. В ней принимают участие около 25 тысяч врачей-интернов.

Это уже 11-я забастовка в связи с затянувшимся спором с правительством по поводу заработной платы и условий труда.

🔵 Стоит отметить, что из-за низких зарплат и высоких нагрузок персонала в системе здравоохранения Великобритании остро не хватает. Регулярные забастовки медперсонала только усугубляют ситуацию. Отменяются врачебные приемы, нарушается работа больниц.

Однако правительство Англии твердо стоит на позициях минимальных вложений бюджетных средств в государственную медицину.

❔ Ничего не напоминает? Напишите в комментариях.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

☕️ Про ту самую «очередь за забором» на Пикабу

🔵 Фрезеровщик 6-го разряда. По штатному расписанию у нас должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене. Но по факту только двое.

Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом. К нам приходят либо неучи, которые ничего не знают, либо никто просто не идет.

Месяц назад решил все-таки уволиться со своего места и поискать что-нибудь получше с зарплатой побольше. Зашел в табельную, взял заяву на увольнение. Написать не успел даже. Мне начцеха звонит и просит срочно зайти. Захожу.

Через 10 минут к нему в кабинет залетает целая делегация: 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят, натурально, уговаривают не увольняться, спрашивают, куда меня там хантят, на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать, чтобы ты не уходил?

По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку.

🔵 Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, «отдачи» и какого-то воодушевления. Все должно быть по-серьезному, кроме оплаты.

🔵 Устраивался в зоомагазин продавцом (нужны были хоть какие-то деньги, на еду не хватало).

Я чуть на месте не заржал от вопросов: «Кем вы себя видите через 5 лет?» и «Почему хотите работать именно в нашей компании?».

Да потому, что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1. Что за глупый вопрос?

Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю, когда такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого-то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...

🔵 Если сжато, то «бизнесмены» недоумевают, почему «рабы» перестали хотеть работать за копейки.

🔵 В нефтянке работаю больше 20 лет. Любимую фразу про «очередь за забором» уже года 4 не слышал.

🔵 С 18 лет работал в фирмах, которые занимались продажей и ремонтом техники. И каждый раз, когда происходила смена персонала, продавцы и технари были все хуже и хуже.

На днях один клиент жаловался, что не может найти продавца в мебельный магазин. Готов платить 35 тыс. руб. Я ему пытался объяснить, что, если ты ставишь минимальную зарплату, то не стоит жаловаться, что к тебе идут люди 18-20 лет, которые в течение дня играют в телефон.

Не стоит ждать от людей, которых ты нанял на МРОТ, какого-то энтузиазма, рвения и раскрытия своих талантов на благо твоей фирмы. Человек получает минималку и делает минимум.

❔ «Очереди за забором» давно нет, но зарплаты не растут. Как думаете, почему? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Когда отгул просишь или зарплату повысить — ты сотрудник. А когда надо до ночи поработать, чтоб начальник прибыль не потерял, — ты любимый член семьи!

❔ Да и вообще, в семье отношения должны на любви строиться, а не на меркантильности. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 29 июня — День молодёжи России

С 1958 до 1993 года праздник проходил в последнее воскресенье июня и носил название «День советской молодёжи».

В этот день проводились парады, концерты, конкурсы и спортивные игры. Подводились итоги в сфере государственной молодёжной политики, насколько лучше, интереснее и перспективнее стала жизнь молодого поколения нашей страны.

К примеру, ещё с 1933 года выпускник учебного заведения был уверен в завтрашнем дне. Ведь ему полагалось гарантированное рабочее место по специальности с нормальной зарплатой и предоставлением жилья.

А в 1961 году было закреплено положение о полной доступности пионер-лагерей, спортивных и иных социально-общественных учреждений для молодёжи.

Сегодня рынок правит бал, определяя цели и методы воспитания молодого поколения. Для молодёжи России у государства припасены различные меры поддержки:

🔘Бюджетные места в ВУЗ. Конечно, в условиях рынка далеко не все места бюджетные, и не факт, что завтра вас не выкинут из общежития;
🔘Льготная ипотека молодым семьям. Хотя выгоднее подождать: президент вновь обещал по 30 квадратов каждому россиянину;
🔘Детско-юношеские организации. Например, Российское движение детей и молодёжи «Движение первых». Что-то вроде Комсомола, только «без какой-то идеологической окраски».

И, конечно, сокращение издержек в различных сферах. Пусть молодое поколение заранее привыкает к тому, что государство ему ничего не должно.

Но ведь молодое поколение – это наше будущее. Куда же смотрят эффективные менеджеры?

❔ Неужели им важно здесь и сейчас выжать максимальную прибыль из всего, в том числе и из молодёжи? А завтра хоть трава не расти. Как думаете? Напишите в комментариях.

🔵 Но молодёжь — это действительно наше будущее. От всей души поздравляем вас с праздником!

И надеемся, что, несмотря ни на что, вы сумеете построить то будущее, в котором всестороннее развитие молодого поколения будет первостепенной задачей общества.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Корпорация пригрозила остановкой завода из-за забастовки

Американская корпорация ExxonMobil Corporation (XOM) предупредила о возможной приостановке в работе завода нефтепереработки на севере Франции. А виноваты в этом устроившие забастовку работники.

Сотрудники бастуют уже месяц с перерывами из-за решения руководства закрыть несколько производств на заводе. Рабочие места могут потерять 677 сотрудников. Работники также считают, что закрытие производств нанесет ущерб местной экономике.

И теперь корпорация не только угрожает закрыть несколько производств, а остановить целый завод. Что мелочиться-то? Не на уступки же идти сотрудникам!

С 2018 года завод несет убытки, их объем уже превысил 500 млн евро. При этом на долю предприятия приходится около 20% нефтепереработки Франции. Не будет работать завод – появятся огромные проблемы с поставками французской нефти.

Но вряд ли все это волнует корпорацию, которая зарабатывает в год 190 млрд евро.

🔵Начать переговоры с бастующими корпорация не пытается. Ну а зачем? Завод убыточный, даже его окончательное закрытие бизнесу только пользу принесет! Правда ведь, да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Ну а зачем человеку огромная квартира? Удобнее ведь, когда все необходимое буквально под рукой!

❔ За такую уютную студию и 30 лет ипотеку платить не жалко. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Сбер начал собирать сливки сразу после открытия первого офиса на Донбассе. Ипотеку оформили две семьи из Мариуполя

Банк кредитует по льготной программе «Региональная ипотека» всего под два процента в год. Но напомним: любая льготная программа финансируется из бюджета.

Так что все в рамках российской действительности: Сберу обеспечены прибыли, а заемщикам — долгосрочный долг с риском падения цен на недвижимость из-за ведущихся боевых действий.

Интересно, почему Сбер выдал первую ипотеку всего через неполных два года после вхождения регионов в состав РФ? Крымчанам, например, ожидать такого «счастья» пришлось целых девять лет.

❔ Может быть, Сбер просто не может пройти мимо сулящего рекордные прибыли строительного бума в разрушенных городах Донбасса? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ