📼 Местные и мигранты. Кто у кого «крадёт работу»?

Ещё раз напоминаем, с кем и против кого надо бороться за свои права.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

Молокозавод АО «ГМЗ Артёмовский» (торговая марка «Грин Агро») входит в состав холдинга, являющегося одним из пищевых монополистов на Дальнем востоке.

Заводы холдинга оборудованы и автоматизированы на высоком уровне.

💬 О том, как обстоят дела с условиями труда на таком современном предприятии, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Как и везде, не хватает рабочих рук. Штат укомплектован не полностью. Работяги вынуждены выходить на подработки.

Понятно, что делают это они не вполне добровольно. У каждого семья, кредиты, ипотеки. А заработная плата без переработок с трудом позволяет существовать.

В 2024 году зарплату проиндексировали. Видимо, проблема с переработками начала обостряться: по ТК РФ их не должно быть более 120 часов в год. Новые рабочие начали приходить, но проблему это не решило.

🔵 Очень плохо, что на предприятии нет своего рабочего союза. Из-за этого руководство чувствует себя весьма спокойно.

Например, дела о производственных травмах руководство решает только в свою пользу: ссылаются на должностную инструкцию, где определённые операции закреплены за определённым работником. Но когда работников не хватает, работать по инструкции невозможно. В итоге рабочих увольняют за нарушение при помощи угроз и небольших компенсаций.

А ведь должностная инструкция — это «обоюдоострый меч». Рабочие могут воспользоваться ею в форме «итальянской забастовки» — когда всё делается строго по инструкции или никак.

Также и в отношении переработок. Отказ от них можно использовать как инструмент экономической борьбы: не выходить на подработки, работать исключительно в свой график. Руководству придётся активнее привлекать новых рабочих. А это потребует повышения зарплаты.

Но всё это возможно только при организованной борьбе рабочих. И тут всё упирается в рабочую организацию. Которой нет.

🔵 От Редакции

Всё верно. Эффективно отстаивать свои права можно только организованно. Значит, нужна рабочая организация — профсоюз.

🔵 А рабочий профсоюз может быть построен только самими рабочими. За вас его никто не сделает!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💶 Сколько на самом деле стоит «ипотека под 6%»? О банковском рэкете на Пикабу

🔵 Родился ребёнок, пора расширять жилплощадь. Услышал про льготную ипотеку под 6% и обрадовался: государство же помогает, да и маткапитал ещё! Но радость длилась ровно до визита в банк.

🔘 «Либо маткапитал — нам, либо ипотеки не будет».

В офисе банка мне сказали: «Хотите кредит под 6%? Отлично. Платите 16% «сверху». А это около 700-900 тысяч. Иными словами маткапитал (675 тыс. рублей, которые должны пойти на детей) станет комиссией банка. Иначе — отказ.

Объяснение? «Такова политика. Не хотите — берите под 25%»

🔘 ВТБ — «честный» банк?

Попробовал обратиться в ВТБ. Там без «откатов», но... вместо запрошенных 6 млн предложили 1,4 млн.

«На эти деньги даже сарай не купишь».
«Я понимаю, добавьте ещё заёмщиков с официальным доходом — может быть, увеличим», — сказал менеджер.

Серьёзно? Это и есть поддержка семей? С доходом у меня, кстати, всё отлично, никакие созаёмщики не нужны.

🔘 Сколько на самом деле стоит «льгота»?

Позже узнал, что застройщики платят банкам до 19% от суммы кредита за каждую сделку.

То есть, если я беру 5 млн, то 950 тыс. из них — это не дом, а взятка банку. И эти деньги банк просто отбирает себе. Зато по телевизору у нас и маткпитал есть, и ипотека под 6%.

Сбер, Альфа, Дом.pф — все с откатом.

«Мы запустили льготную ипотеку для семей!»

🔵 А по факту — это схема, где банки грабят людей. Дали маткапитал, его отобрал банк.

Почему я решил написать этот пост?

Потому что молчать нельзя. Если мы не будем говорить об этом, банки продолжат наживаться на наших мечтах».

🔵 От Редакции

Любое «выгодное предложение» от любого банка — на самом деле выгодно только банку.

🔵 И да, банки продолжат грабить людей. До тех пор, пока существуют банки.

Подписывайтесь на РТФ

📆 1 февраля 1949 года было принято постановление «Об организации производства лифтов»

Эта дата считается профессиональным праздником российских инженеров-лифтёров и лифтостроителей.

Спустя год первые серийные пассажирские лифты начали работать в новом здании МГУ.

🔵 Но с приходом рынка денег на обслуживание старых и производство новых лифтов стало не хватать.

675 тысяч лифтов по всей стране выработали свой ресурс. 400 млрд руб. на их замену нет. Поэтому срок годности старых лифтов решили продлить ещё на пять лет.

Но продление срока годности на бумаге не делает лифты новее. Они падают и застревают.

🔘 Как упал лифт в центре Дикуля в Москве.
🔘 Как застряли все лифты в ЖК «Селигер Сити».
🔘 Как перестали работать лифты в ЖК «На Клинской».
🔘 Или как упал лифт в поликлинике на Краснопресненской.

В доме на Малой Калитниковской лифт не упал благодаря системам безопасности. До этого жильцы больше года жаловались на «уставшие» лифты.

🔵 И всё же, с праздником вас, лифтёры и лифтостроители!

Сегодня только ваш тяжёлый труд может уберечь нас от трагедии. Больше некому.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

🔵 Помнится, в школе на уроках истории рассказывали о том, как подростки разбрасывали листовки. В относительно «нежной» обстановке на «слабо» немного пробивает.

Решимости придают убеждения и желание бороться за справедливый мир. И какое-никакое понимание теории».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

Для владельца строительной фирмы стройка — это прибыль. Для рабочих — необходимость отдавать своё время и силы за зарплату.

Но есть ещё тот, кто между ними: чья задача — организовать процесс превращения труда одних в прибыль других.

💬 О стройке глазами того, кто организует её работу, #нампишут #РТФ_рабкоры

🔵 Нас в фирме всего трое: директор-хозяин, «технический дурачок» (я) и вечно изумлённый происходящим бухгалтер. При этом «строительная компания» реально строит хорошо, дорого, не стыдно.

Строят наëмные на сделку работяги из регионов. Они одновременно могут работать на нескольких стройках, используя простой на одной для работы на другой.

🔵 Сегодня крановщик арендованного автокрана вымогал деньги у нашего начальника участка и руководителя проекта. Требовал корочки стропальщиков или премию. Предъявили корочки, которые состряпали за пару часов и тысяч рублей.

Крановщик расстроился и затребовал корочки ответственного за безопасность работ грузоподъёмными... Будут завтра, уже подороже и сложнее. Тем не менее, рабочий день сорван.

Это значит, что завтра не начнутся работы по монтажу того, что не перевезли сегодня. Аренда, простой, убытки, сроки, нервы. И всë из-за вредного крановщика.

Который работает почти сутками, но не может просто бросить всё и уехать. Он зарабатывает не только себе на хлеб, а ещё владельцу крана, менеджерам. А ещё он понимает, что без него бригада из 8 монтажников будет простаивать и останется без хлеба.

🔵 Крановщик, который был до этого, ушёл в отпуск. Уже будучи в отпуске, он два раза пытался сбежать с объекта. Но его догонял наш руководитель проекта и уговаривал «не бросать пацанов», «войти в положение», «понять стратегическую важность и космический масштаб стройки».

Днём, вечером и ночью кран грузит, разгружает... Крановщик сутками «зашибает бабло». Но железный только кран. Крановщик не железный.

🔵 Параллельно происходит монтаж оборудования под высоковольтной линией электропередачи, которую для этого нужно было отключить. Но отключать не стали, работы произвели без отключения, аккуратненько. Пришлось просто нашлëпать удостоверения с группами допуска 4-5 выше 1000 В. И какие-то мужики полезли под напряжение.

И все всё понимают, все знают. Но продолжают лицемерно играть в эту игру, рассуждая о безопасности, надёжности и гарантиях. Если вы слышите эти слова — вам намекают на грядущие расходы.

Я сам когда-то был этим приезжим бедолагой-монтажником из региона. И поэтому очень сопереживаю работягам, в эксплуатации которых участвую.

🔵 Иногда мне кажется, что я настолько глубоко в тылу классового врага, что чувствую запах этого «тыла».

И воняет адски невыносимо».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📼 Фильм-сказка режиссёра Александра Роу «Королевство кривых зеркал», 1963 г.

Снят по одноимённой сказочной повести Виталия Губарева.

«Все мы родом из детства», поэтому нет ничего предосудительного в том, чтобы иногда перечитывать произведения, адресованные детям, если они наполнены смыслом. К таким можно отнести «Королевство кривых зеркал».

🔵 В центре сюжета — сказочный мир «зазеркалья», где всё перевёрнуто с ног на голову: начиная от имён и заканчивая моральными ценностями.

Героиня попадает сюда из реального мира середины XX века. Чтобы вернуться домой, ей предстоит пройти путь становления как личности и вернуть миру зазеркалья порядок и гармонию.

Из книги или из фильма ребёнок узнаёт «что такое хорошо, а что такое плохо». А взрослый разглядит всё ещё не теряющую актуальности сатиру на реалии сегодняшнего дня.

И книга, и фильм хороши по-своему:

🔘 Книга более прямолинейна в своей назидательности;
🔘 Фильм же обладает тем, что характерно для всех произведений режиссёра Александра Роу – красочностью, некоторой наивностью и лёгкостью повествования.

Мы рекомендуем и то, и другое как детям, так и взрослым.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать #чтопосмотреть

🌍 2 февраля — День дефектоскописта

Дефектоскописты выявляют скрытые дефекты в материалах и конструкциях.

Это очень нужная профессия. Мы должны быть уверены в качестве турбин самолётов, газовых труб, железнодорожных рельсов, элементов атомных станций и многого другого. Незамеченный дефект может привести к катастрофе. Поэтому профессия ещё и очень ответственная.

Её сложность ещё и в том, что проверить механизм на дефекты нужно, не разбирая его, часто прямо в процессе эксплуатации. Это называется неразрушающим контролем.

Ещё до появления сложных приборов люди искали способы обнаруживать скрытые дефекты. Например, в Древнем Риме кузнецы проверяли качество мечей, ударяя ими по камню: звонкий звук указывал на отсутствие трещин, глухой — на брак. Такой способ дефектоскопии называется акустическим.

Видов дефектоскопии много. Но самый распространённый в современной промышленности — ультразвуковой.

Его часто относят к подвиду акустического. Правда, дефектоскопист ничего не слышит, а видит на экране дефектоскопа эхо-сигналы, отражённые от дефектов в проверяемых деталях.

🔵 Ультразвуковую дефектоскопию открыл молодой преподаватель кафедры «Специальная радиотехника» Ленинградского электротехнического института (ЛЭТИ) Сергей Яковлевич Соколов. Заявку на патент он подал 2 февраля 1928 года. Именно к этому событию приурочен праздник.

🔵 Мы поздравляем вас, дорогие дефектоскописты, с профессиональным праздником!

🔵 Ваша работа невидима, но именно она делает сложные системы безопасными. За каждой такой системой стоят труд, точность и профессионализм людей, которые видят невидимое!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
#в_этот_день

🌍 Жители Приморья своими силами и за свой счёт ремонтируют участок дороги Уссурийск — Борисовка.

Коллективную жалобу на качество дорожного полотна в краевую прокуратуру и ГИБДД подписали 300 человек. Но ответа не получили.

Тогда люди закупили холодный асфальт и сами приступили к ремонту.

🔵 Стоит отметить, что в августе 2023 года местные жители уже помогли властям восстановить этот участок после паводка.

В апреле 2024 года власти поделились грандиозными планами: не просто подсыпать недостающий грунт на повреждённом участке, но и провести сплошное асфальтирование ещё до осени. Видимо, не сложилось.

Зато недавно на этом участке повесили камеру.

🔵 Что ж, логично. Камера увеличит собираемость штрафов. А какой прок уважаемым людям от дорожного полотна?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

В августе Боткинская больница получила новый статус. Теперь это Московский многопрофильный научно-клинический центр им. Боткина.

💬 О том, как изменились в учреждении принципы оплаты труда, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 На этой неделе было общее собрание с заместителем директора Зурабом Богателией. Рассматривался вопрос об изменении окладов.

Если кратко: оклады поднимают, стимулирующие снижают, а потом, может быть, вообще отменят. Объясняется это изменением принципов формирования зарплаты на уровне города.

Зарплата состоит из оклада, стимулирующих и расширений. Раньше оклады составляли до 30% зарплаты. Теперь у врачей — 70%, а у среднего медперсонала — 51%.

Основной посыл какой:

🔘 Оклады растут, это гарантированно, это хорошо.
🔘 Соответственно, стимулирующие уменьшаются. Но это тоже хорошо. Ведь теперь вами труднее манипулировать.
🔘 У нас будут другие механизмы, как с вами работать: беседы, психологическое (давление по всей видимости), и так далее.

Сейчас все скажете, что цены растут и всё такое... Но наши зарплаты на третьем месте среди всех стационаров.

🔵 И главное! Если увидите уменьшение зарплаты, то не надо устраивать забастовку! Нужно с квитком подойти к старшей сестре, заведующей, заместителю главного врача. И мы индивидуально будем решать этот вопрос.

На следующий день нам дали на подпись уведомление о изменении трудового договора в 2-х экземплярах.

А ещё ходят слухи, что теперь за подработку будут платить только половину оклада. Пока не понятно. Ждём 6 февраля, когда придёт зарплата и квитки».

🔵 От Редакции

Решения «в индивидуальном порядке» очень удобно для начальства.

🔘 Оно позволяет экономить на одних сотрудниках за счёт других.
🔘 Проходит без шума. А значит, не портит имидж заведения в глазах более высокого начальства.
🔘 Да и уговорить «войти в положение» в индивидуальном порядке проще.

🔵 А чтобы решение было в пользу работников, требовать его нужно организованно всем коллективом.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 3 февраля ежегодно отмечают Международный день женщины-врача

До середины XIX века женщины не имели гражданских прав. Не могли голосовать на выборах, получать образование и профессию.

Но времена менялись. Небольшие мастерские уступали место крупным фабрикам. Сила пара и позднее электричества сменила силу мышц. Ручной труд заменялся машинным. Это позволило использовать в производстве, кроме мужского труда, более дешёвый женский.

А значит, женщинам стало доступно и освоение профессий.

🔵 3 февраля 1821 года родилась Элизабет Блэквелл.

Она считается первой в истории женщиной-врачом и основательницей движения за право женщин трудиться в медицине.

Элизабет мечтала стать врачом. Сначала изучала медицину сама. Ни один американский ВУЗ в то время девушек не принимал.

Более прогрессивным оказался Женевский медицинский колледж. Администрация предложила студентам проголосовать, принимать девушку на обучение или нет. Студенты приняли это за розыгрыш и проголосовали «за».

Элизабет стала лучшей на курсе и окончила колледж с отличием. Получила диплом, магистерскую степень и начала практиковать.

Она организовала в Нью-Йорке больницу для женщин. Открыла при ней медицинские курсы. А затем основала Лондонскую медицинскую школу для женщин.

🔵 В России первой женщиной-врачом считается Надежда Прокофьевна Суслова.

Она посещала лекции И.М. Сеченова и С.П. Боткина в 1862 году как вольнослушательница. Но царский указ запретил женщинам любое присутствие в учебных заведениях.

Надежда уехала за границу, получила образование там и тоже стала работать врачом.

✅ Развитие общества нельзя повернуть вспять. Но многие сегодня пытаются.

Высокопоставленные чиновники отговаривают девушек получать высшее образование. Женщин призывают отбросить эту «порочную практику». Вернуться в прошлое — к детям и быту. И рожать, рожать, рожать.

❔Но неужели кроме деградации нет других способов решить демографическую проблему?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#профессиональные_праздники

⚡ РТФ на Чёрном море. День второй

Часть наших активистов отправилась в штаб на Жемчужной, 9. Это небольшая, огороженная забором промзона. На территории два здания — действующий и строящийся «птичники». В палатках — столовая и склад.

Везде камеры, есть пост охраны, надписи «Частная территория» и «Съёмка запрещена».

🔵В действующем птичнике работа идёт круглосуточно.

На первом этаже птиц отмывают от мазута и отправляют на третий — в центр реабилитации. Там волонтёры кормят птиц, следят за весом и состоянием, дают лекарства.

Инструктаж отсутствует, хотя руководители имеются.

На некоторых птицах нету положенных номеров. Карточки птиц часто заполняются некорректно. И даже если указать на ошибку, никто её не исправляет.

При входе выдают маски-очки, перчатки, бахилы, костюмы. Всего достаточно. Но при этом санитарные нормы часто не соблюдаются: мужчины после контакта с краской могли спокойно попасть в нашу зону с птицами.

Всего в центре 50-60 птиц: гагарки, лебедь, чайки. По словам волонтёров: «Из десяти выживает одна».

🔵 Новый центр реабилитации строится на базе ангара предпринимателя Алексея Карапетяна. Уже есть шесть бассейнов с рыбой и несколько утятников.

Как отмечает сам предприниматель, «поддержку в создании нового комплекса оказывают администрация Краснодарского края, мэрия Анапы и неравнодушные люди».

Мужчин сразу направляют на стройку, не глядя на специальность.

На стройке инструктаж тоже не проводится. Техника безопасности отсутствует. Например, в одном и том же помещении работают с легко воспламеняемыми материалами и с пилой-болгаркой. При этом нет никаких средств пожаротушения. При работе на высоте не закрепляется лестница.

Выдают перчатки и спецодежду от общих загрязнений. Очки для защиты глаз на бригаду пришлось просить отдельно. Кистей для покраски стен тоже не было. Нам предложили дать денег, чтобы мы съездили и купили сами.

🔵 Кураторы назначают работу. Но проверять её приходят люди «со стороны».

Мужчина в униформе защитных цветов с шевроном на плече пришёл проверить работу волонтёров по реабилитации. Посмотрел на птичек, закрытых в комнате.

Ещё один никому не известный мужчина пришёл проверить работу по покраске стен.

Он матом раскритиковал работу и попытался заставить всё переделать. Однако получил отпор со стороны одного из парней. Дело чуть было не дошло до драки.

Пришлось вмешаться и сказать, что коллективно остановим работу, если «проверяющий» не перестанет себя так вести. Конфликт был исчерпан.

Продолжение следует🌐

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море

☕️ Разбитый нос не повод прекращать работать!

А у вас или коллег случался травматизм на рабочем месте? Как поступили и чем закончилось?

P. S. При съёмке пранка ни один рабочий не пострадал!

Подписывайтесь на РТФ