Мы продолжаем рассказывать о том, как катастрофа на Чёрном море сказывается на жизни простых людей.
Активисты РТФ побывали на центральных пляжах Анапы, поговорили с волонтёрами и местными жителями.
На берегу находили трупы птиц, медуз и таблички с обозначением территории, на которой работал определённый муниципалитет.
Инсайд из муниципалитета: к нам едет снимать Первый канал. Поэтому работой никто не занимался. Пригнали рабочую силу и распорядились, какой именно участок подготовить для завтрашней отчётной съёмки.
И тут же встретили молодую пару аниматоров из Москвы. Михаила недавно уволили. Ребята рассказали, что здесь третий день. Направлены местным штабом для поимки и передачи птиц. Кроме них, похоже, никто отловом не занимался.
Михаил отметил, что в птицах не разбирается, краснокнижных не отличит. Но «наше дело поймать, а в штабе разберутся».
Её мама имеет гостевой дом. И понимает, что сезон не принесёт прибыли.
Сама Наталья летом убирает огромный зал на пару со сменщицей, график 2/2. На зиму (не в сезон) в смену одна. За соседним столиком сидел и рисовал её маленький сын.
По её словам, мазут уже попал в общепит: люди после прогулок на обуви заносят его в заведение. «Обычными средствами отмыть не выходит, убираем чем получится».
Рассказали Наталье про РТФ. Она очень заинтересовалась, взяла визитку.
В муниципальном штабе волонтёр Сергей сказал, что этим тут никто не занимается. Однако нашёл коробку и пошёл с нами на берег.
Сергей недавно вернулся с боевых действий. Раньше 5 лет жил здесь, оттого в его словах чувствовалась горечь за происходящее. Поговорили о проблеме. Сергей уверен, что крайним делают капитана. Птицу мы так и не поймали.
Но эти обстоятельства влияют так не на всех.
Вдоль всего берега не затихают стройки: растут многоэтажки. Движение людей не останавливается ни на миг.
И, кстати, здесь сосредоточена самая разная техника, которой часто не хватает волонтёрам».
Продолжение следует
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍148🔥55😢20🤬11❤5🤡3👏1
О приостановке сварочных и монтажных работ в связи с задержкой зарплаты за декабрь 2024 года рабочие уведомили генерального директора ООО «ЭСК «Энергомост» Никитина Алексея Геннадьевича.
ООО ЭСК «Энергомост» ведёт строительно-монтажные работы на системе «Транснефть» по объектам ООО «Черномортранснефть». Бригада, которой не платят зарплату, трудится на магистральном трубопроводе «Тихорецк — Новороссийск 4»
Так, например, в июле 2024 года более 2,5 тысяч сотрудников не могли получить оплату за свой труд. Долг был погашен только после вмешательства прокуратуры. Организация отделалась штрафом в 30 тыс. руб.
Не похоже. Пока рабочие сидят без зарплаты, ООО ЭСК «Энергомост» ищет... няню-тьютор для троих детей. Одно из требований: успешный опыт работы в семьях высокого уровня.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬184🔥33👍27👏4❤2
Группа РТФ продолжает работу на Чёрном море. Один из наших активистов побывал в реабилитационном центре «Полярные зори» на Пионерском проспекте, 68.
Администратор стационара Мила, в обычной жизни фотограф. Вид усталый. Пожаловалась на проблемы с электропитанием помещений стационара.
Электросеть сделана небрежно, под задачи предыдущих жильцов. Нашёл щит, питающий второй этаж. Автомат горячий — первый признак того, что нагрузка слишком большая для имеющейся сети. Здесь нужно монтировать более мощную электросеть. Но у меня только чемоданчик с ручным инструментом, больше ничего.
Объясняю Миле, что надо уменьшить потребление электричества.
Она отвечает, что для лечения птиц нужна горячая вода, электрогрелки. Для дезинфекции и санитарии персонала и помещений тоже нужны горячая вода и тепло. Центрального отопления нет. Горячего водоснабжения тоже нет. Воду греют в бойлерах, отапливают помещения электрообогревателями.
Меня зовут на мойку, там бойлер не согревает воду. Посмотрел. «Клиент скорее мёртв, чем жив»: сгорел ТЭН. Запасного нет. Нужно купить новый и поменять сгоревший. Уже вечер. Оставляем эту работу на потом.
А ещё в «Полярные зори» приезжали государственные инспектора для составления акта о приёме-передачи отловленных птиц. Зашла обозначиться «Молодёжная гвардия Единой России».
Когда дело касается живых: людей, птиц, животных — экономия ведёт к их деградации и гибели. Что думает по этому поводу наша власть? Её вообще это интересует?»
Стоит отметить, что пункт спасения птиц «Полярные зори» регулярно посещают высокие чиновники.
Руководители «Росмолодёжи» Григорий Гуров и Денис Аширов похвалили волонтёров за 5 тыс. спасённых птиц. А координатор акции #МЫВМЕСТЕ в Краснодарском крае Георгий Титов отметил, что «добровольцы обеспечены всем необходимым».
Продолжение следует
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥156🤬85👍31❤5👏4😁2🤡1
Можно держать от 5 до 40 кур. А можно жить самому. А кто думает, что это не для людей — просто сравните с кладовкой за 15 тыс. руб. в месяц.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥153👍30❤7🤬5👎1
Любая компания в условиях рынка нацелена на получение прибыли любыми путями. И нефтегазовая отрасль — не исключение.
Ради прибыли можно пожертвовать, например, благополучием и безопасностью простых людей.
💬 О том, как на одном НПЗ из людей выжимают все соки #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 На моём нефтеперерабатывающем заводе дела всё хуже.
Проблемы с кадрами. Остро не хватает электриков, водителей, операторов, аппаратчиков, подсобных рабочих.
Некоторых переводят с пятибригадок на четырёхбригадки: вместо пяти бригад, работающих по 8 часов, работают четыре бригады по 12 часов. При этом за дополнительные смены платят только одинарную ставку.
Мы работаем с вредными веществами второго класса опасности, в том числе — с канцерогенными. Но из-за введения специальной оценки условий труда (СОУТ) вредность производства теперь оценивается, как будто бы работаем на шоколадной фабрике. Соответственно, отменены надбавки и дополнительные отпуска.
🔵 Отношение персонала к работе и уровень подготовки новых кадров падает.
Сварщики плохо варят, трактористы плохо убирают снег, так же и электрики, киповцы, слесаря и прочие.
Недавно КамАЗ с отвалом для уборки снега придавил человека (открытый перелом одной ноги и ушиб — другой). Водитель КамАЗа впервые работал с этой техникой.
На заводе целая эпидемия переломов! Ломают пальцы, руки, ноги.
Но оформить производственный травматизм боятся: сидят со сломанной конечностью до конца смены, тихо выходят с завода и оформляют больничный.
Молодёжь и люди среднего возраста увольняются. На соседнем заводе начали звать на работу пенсионеров».
🔵 От Редакции
Кадровый кризис, повышенная нагрузка, отмена компенсаций за вредность, недоплаты за сверхурочную работу, травматизм — всё это следствие одного фактора: желания владельцев предприятия увеличить свою прибыль.
Не стоит ждать, что начальство вдруг улучшит условия труда. Оно не пойдёт на это по доброй воле. Ведь это — дополнительные издержки.
Но начальство можно заставить. Единственный действенный способ — коллективно отстаивать свои права!
🔵 О том, какие права у вас есть, и как за них бороться, можно узнать на нашем сайте.
Не нашли ответ на свой вопрос? Напишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или в нашу юридическую службу.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Ради прибыли можно пожертвовать, например, благополучием и безопасностью простых людей.
Проблемы с кадрами. Остро не хватает электриков, водителей, операторов, аппаратчиков, подсобных рабочих.
Некоторых переводят с пятибригадок на четырёхбригадки: вместо пяти бригад, работающих по 8 часов, работают четыре бригады по 12 часов. При этом за дополнительные смены платят только одинарную ставку.
Мы работаем с вредными веществами второго класса опасности, в том числе — с канцерогенными. Но из-за введения специальной оценки условий труда (СОУТ) вредность производства теперь оценивается, как будто бы работаем на шоколадной фабрике. Соответственно, отменены надбавки и дополнительные отпуска.
Сварщики плохо варят, трактористы плохо убирают снег, так же и электрики, киповцы, слесаря и прочие.
Недавно КамАЗ с отвалом для уборки снега придавил человека (открытый перелом одной ноги и ушиб — другой). Водитель КамАЗа впервые работал с этой техникой.
На заводе целая эпидемия переломов! Ломают пальцы, руки, ноги.
Но оформить производственный травматизм боятся: сидят со сломанной конечностью до конца смены, тихо выходят с завода и оформляют больничный.
Молодёжь и люди среднего возраста увольняются. На соседнем заводе начали звать на работу пенсионеров».
Кадровый кризис, повышенная нагрузка, отмена компенсаций за вредность, недоплаты за сверхурочную работу, травматизм — всё это следствие одного фактора: желания владельцев предприятия увеличить свою прибыль.
Не стоит ждать, что начальство вдруг улучшит условия труда. Оно не пойдёт на это по доброй воле. Ведь это — дополнительные издержки.
Но начальство можно заставить. Единственный действенный способ — коллективно отстаивать свои права!
Не нашли ответ на свой вопрос? Напишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или в нашу юридическую службу.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬182👍54🔥13❤3👏2😱2👎1