⚡ РТФ на Чёрном море. Итоги поездки

За неделю, проведённую на Чёрном море, бригада РТФ поработала в птичнике и на строительстве, очищала от мазута песок на пляжах.

Товарищи узнали, с чего началась самоорганизация волонтёров. И как государство воспользовалось искренним стремлением людей помочь природе справиться с последствиями чьей-то жадности.

Много разговаривали с людьми. Не только о сложившейся в связи с катастрофой ситуации, но и о других волнующих людей проблемах.

🔵 И главное, всегда старались свести разговор к истинным причинам произошедшего.

Ребята получили ценный полевой опыт, о котором лучше их самих никто не расскажет:

🔵Надеемся, что своим, пусть и неидеальным, примером мы сможем вдохновить наших товарищей на активную работу в проектах. За время недельной командировки мы отдали все силы для выполнения поставленных задач:

🔘 Несмотря на погодные условия, мы выходили на работу;
🔘 Несмотря на неопытность и застенчивость, мы шли и агитировали;
🔘 Мы спали в среднем не больше 6 часов, но выполняли свои задачи;
🔘 Несмотря на боль и усталость, мы продолжали двигаться к поставленным целям.

Мы уверены, что наш пыл не уйдёт по возвращении. Мы продолжим работать так же самозабвенно в своих проектах.

🔵 А самое главное — будем всеми силами развивать движение».

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море

💬 О том, как обсчитывают рабочих на АО «Завод ЖБК», #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Я сварщик арматурного цеха на участке типовой продукции.

У нас форма оплаты «оклад + премия». Но мы никогда не знаем, сколько будет выплачено авансом и сколько в итоге получим. Каждый месяц зарплату считают по-разному.

Оклад фиксированный. Но вот премия — другое дело. В итоге получается так:

🔘 Когда работы много — сколько ни старайся, получишь всё равно столько же, что и сварщик, который сделал меньше.
🔘 Когда работы мало — получишь так же, как все, сколько бы подработок ни взял. Впрочем, их никто и не даст, потому что работы нет.

Касаемо аванса: весь цех гадает, сколько заплатят. В бухгалтерии объяснили, что считают по количеству отработанных дней в первой половине месяца.

Формула аванса: оклад / количество смен в месяц * количество отработанных дней с 1 по 15 число конкретного месяца.

Но так тоже не получается. Два сварщика на одном участке получают разный аванс за одинаковое количество смен / отработанных дней. В чём причина, мы не знаем. Иногда бывает, что у одного аванс меньше, а зарплата больше, чем у другого.

Короче говоря, «не обманешь — не проживёшь». Но работает это только в нашу сторону».

🔵 От Редакции

Всё верно. Это работает только в одну сторону.

И чтобы прекратить эту порочную практику несправедливой оплаты труда, нужно идти требовать своё коллективом.

От одного рабочего начальство и бухгалтерия отмахнутся. От всего коллектива — уже нет.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ Городская канализация подмосковного Пушкино — всё.

Положение дел, похоже, близко к экологической катастрофе. Ещё с осени бурные зловонные потоки текут в реки Уча, Серебрянка, Скалба, а далее в Клязьму, Волгу и Каспийское море.

Центром катастрофы стала канализационно-насосная станция № 27. Это главная КНС города, качающая по 60 тысяч кубов в сутки.

В начале ноября прошлого года на ней сломались все советские галоши насосы. В результате было затоплено 3 подземных этажа станции.

Для борьбы с последствиями аварии с больничной койки был поднят слесарь Леонид Владимирович Гордиевский. Труд слесаря был достойно вознаграждён: он получил аж 2600 рублей премии к своей зарплате в 16800 рублей.

Нечистоты откачивали мобильными насосами в реку. Слив продолжается и по сей день. Часть стоков течёт прямо по улицам города. Зловонные фонтаны уже успели стать местной достопримечательностью и точкой притяжения блогеров.

🔵 Местные жители говорят, что это «Экоцид подведомственной территории».

О критическом состоянии системы ЖКХ писали ещё в «сытом» 2012 году:

🔵 Износ водопроводных сетей очень большой. Каждый день случается по три-четыре порыва. Нужна перекладка новых сетей, но денег на это нет».

Тогда власти нашли решение: для получения средств на модернизацию системы проводить уплотнительную застройку города. При этом новые дома, естественно, подключать к старым сетям.

Но что-то пошло не так. Запланированная (стр. 177) на 2023 год реконструкция КНС № 27 так и не случилась.

Местный депутат от ЕР Михаил Ждан недавно сообщил:

🔵 Дорожная карта, сформированная Водоканалом, им полностью не исполняется и нуждается в корректировке».

Водоканал успевает устранять только половину аварийных ситуаций «ввиду возникновения всё новых и новых обстоятельств». Однако «вопросы поэтапно решаются».

🔵 А пока начальники решают, как скорректировать план так, чтобы он заработал, жители Пушкино начинают самоорганизовываться.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Донецкий металлургический завод. Есть ли будущее у гиганта?

Завод был основан в августе 1870 года британским промышленником.

В апреле 1871 года была построена первая доменная печь. В январе 1872 предприятие выдало первый чугун. В 1890-х завод вошёл в число крупнейших металлургических предприятий Российской империи.

24 мая 1918 года предприятие было национализировано.

Началось его техническое переоснащение. Были внедрены механизация и бункерная система загрузки доменных печей.

В 1936 году было завершено строительство мартеновского цеха, механизированы листопрокатный и сортопрокатный цеха, а на месте старого рельсопрокатного цеха был введён в эксплуатацию новый мощный блюминг.

В годы Великой Отечественной ДМЗ был почти полностью разрушен. Но сразу после освобождения Донбасса началось его восстановление.

К 1950-му предприятие восстановило довоенный уровень выплавки чугуна, стали и производства металлопроката.

🔵 С приходом рынка завод начал быстро деградировать, но продолжал работать. И работает до сих пор. Надолго ли?

«Эффективные собственники», которым теперь принадлежит предприятие, рассказывают о грандиозных успехах и планах завода.

💬 А о том, как на самом деле обстоят дела на ДМЗ, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 1 апреля завод перешёл к новым собственникам. И тут всё началось…

В июле начальство провело массовые сокращения. В основном выгнали тех, чей возраст был выше пенсионного. Сократили домены, энергетический цех и частично охрану.

Закрыли одну проходную. Именно ту, которая была удобна для народа. Теперь люди идут лишние километра два в обход.

Сократили один пост охраны в здании метрологии. Теперь там никто не сидит, ничего не проверяет.

🔵 В конце августа от начальства прозвучала пышная бравада насчёт будущего завода. И в начале сентября на заводе появились красочные проспекты.

Главный инженер выступил на камеру. Видеоролик был опубликован в Телеграм-канале «Типичный Донецк». Реакций видео собрало много.

Люди до сих пор не верят, что на заводе что-то смогут выпустить. Даже с учётом того, что заявленный объём выпуска продукции раз в десять меньше, чем был при Советском Союзе.

🔵 Начальство обещает, что после нового года зарплату всем поднимут. И всё будет хорошо. Говорят, что увеличат ассортимент.

Но кадров-то не хватает. Специалистов сокращают, кто-то уходит сам. И прежняя нагрузка ложится на всё сокращающийся штат рабочих.

Кто же будет воплощать грандиозные планы хозяев завода?»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#как_разлагалась_сталь