Водители, которые платят страховые взносы компаниям, не всегда могут рассчитывать на полноценную компенсацию.
На моё предложение обратиться к независимым экспертам и взыскать полную сумму со своей страховой, он сказал, что уже узнавал об этом.
Ему дали понять, что страховая компания всё равно заплатит 25 тыс. руб. из своего кармана. Остальные же 75 тыс. руб. она будет требовать с виновника ДТП через суд в течение года, пока попавший в аварию будет всё это время ездить на разбитом авто.
Страховая компания — это бизнес. Владелец компании получает прибыль в виде ваших страховых взносов.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍126💯66🤬27🔥16❤4
Должности разные: кто в офисе, кто на складе, кто на полставки на удалёнке. Но минимум +10%, а в основном +25%. Одному специалисту, который сильно вырос в своих навыках, +50%.
Выбил, потому что долго готовил это всё. Ходил по подразделениям: где-то ныл, где-то жаловался, где-то нахваливал. Тем самым готовил почву к прохождению финального босса.
Большое письмо с перечислением достижений, опасений, проблем нынешних, проблем гипотетических, если потеряем сотрудников, и предложениями, что сделать, генеральный полностью удовлетворил.
Своему повышению так бы не был рад, честное слово.
А себе и не просил, через месяц примерно ухожу в другую область, если всё получится».
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍240🔥59😁6❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Такие видео и аудио-фиксации неравнодушные ежедневно отправляют в управление компании. Но никаких санкций за хамское поведение оттуда не спускается. И ничего не меняется.
Произвол начальства на рабочем месте не редкость. И с этим нужно бороться.
Один из самых действенных способов — это собраться всем коллективом и вызвать начальство к себе «на поговорить». Твёрдо и чётко обозначить, что «хамское отношение терпеть не будем». Будьте смелее, ведь правда на нашей стороне.
Недавно мы писали о том, как один коллектив отчитал мастера. Попробуйте сделать так же.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥170🤬62👍38👎3❤2
Ну, может, и можно, но это не факт.
Видели похожие объявления? В них пишут про замечательные условия и лёгкие деньги. Человек в тяжёлой жизненной ситуации может увидеть в этом клочке бумаги свою надежду.
Но в рыночной системе для простых людей «бесплатный сыр бывает только в мышеловке». Объявление можно считать сомнительным, если:
Особенно если в нём много восклицательных знаков!!!!!
Наверное, самое плохое — это попасть в «работный дом». Это форма современного рабства, где люди буквально работают за еду и ночлег.
Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍172💯76🔥16😢16🤬7❤2😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥189💯59🤡33😢22👍17😱4❤2👎1
Всё дело в том, что поменялась система оплаты труда: медикам увеличили оклады.
Раньше: оклад 30%, остальное — ночные, стаж, категория, переработки.
Сейчас: оклад не менее 50%, но:
А что говорит администрация?
Представитель администрации разводит руками:
«Мы выполняем указ президента: оклад минимум 50% от зарплаты. Вы же хотите стабильности? Вот она!»
«Почему убрали надбавки за стаж? Молодые врачи тоже должны иметь мотивацию. Нельзя не платить за количество отработанных лет».
«Если зарплата упала — приходите с квитками. Разберёмся с каждым индивидуально!»
Категории и стаж больше не котируются: «20 лет на работе? Извините, ваш опыт больше не в почёте». Также сравняли зарплату фельдшеров и постовых сестёр. Премии отныне только по праздникам.
Администрация успокаивает: «В марте мы попытаемся решить проблему с заработной платой».
Если оклады растут, а зарплаты падают — это не ошибка, а схема.
Решить индивидуально — отличный способ успокоить недовольных. Администрация будет крутиться ужом, тянуть до последнего. И предлагать «подходить по одному».
Почему? Потому, что они боятся коллективных действий.
Объединяйтесь и всем коллективом требуйте повышение зарплаты. Но не на словах, а на деле.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥147🤬85💯33👍20😢5❤1👎1
Организация разрастается, мы ежедневно помогаем трудящимся в борьбе за свои права, проводим кампании.
✅ Мы ищем специалистов по WordPress в проект IT-печенье:
🔘 опыт работы с WordPress (вебмастера);
🔘 PHP - основной язык программирования для WordРress.
🔵 Будет большим плюсом, если вы являетесь full-stack разработчиком (на одном из сайтов используется библиотека jQuery).
Профсоюзам и рабочему движению нужны веб-ресурсы и инструменты, любой агитационной кампании нужны посадочные страницы. Всё это необходимо создавать, поддерживать и адаптировать под изменяющиеся условия.
В основе работы в проектах РТФ лежит ответственность и энтузиазм волонтёров.
🔵 Если ты замотивирован в свободное время содействовать развитию нашего движения, мы ждём тебя в команде.
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
Профсоюзам и рабочему движению нужны веб-ресурсы и инструменты, любой агитационной кампании нужны посадочные страницы. Всё это необходимо создавать, поддерживать и адаптировать под изменяющиеся условия.
В основе работы в проектах РТФ лежит ответственность и энтузиазм волонтёров.
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍138🔥18❤7😁3
TikTok
Visit TikTok to discover videos!
Watch, follow, and discover more trending content.
Подписывайтесь, следите за обновлениями.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍111🤡11🔥6❤3
Сегодня об истории советских галош. Тех самых.
🌍 Ленинградский завод «Красный Треугольник» делал галоши для всего Союза
В 1860-ом году американская галошная фирма, увидев перспективы рынка непролазных грязей Российской Империи, решила открыть в Санкт-Петербурге на Обводном канале галошную мануфактуру. И не прогадала.
Товарищество российско-американской резиновой мануфактуры «Треугольник» уже в первый год своей работы показало прибыль. Здесь производили галоши, непромокаемую одежду, машинные ремни, литые экипажные шины и другие резиновые изделия.
🔵 В 1918 году предприятие было национализировано и получило название «Красный треугольник»
Производство росло. К 1932 году завод производил уже более 100 видов продукции. В состав комбината входили шесть заводов: два галошных, шинный, «Промтехника» (будущий завод РТИ), ремонтно-механический, регенератный и энергоуправление.
В том же году «Красный Треугольник» первым в мире начал промышленный выпуск изделий из синтетического каучука. За четыре года до этого его изобрела группа ленинградских учёных во главе с С.В. Лебедевым, тогдашним начальником заводской лаборатории.
Во время Великой Отечественной войны производство было эвакуировано. Но заводские здания сильно пострадали от бомбёжек. 22 корпуса были разрушены.
После войны комбинат возрождался буквально из пепла. Восстановление велось с учётом перехода на новые технологии и в литье резины, и в шинном производстве.
К моменту прихода рынка «Красный Треугольник» представлял собой 34 гектара городской земли, 545 тысяч квадратных метров площадей, огромный промышленный, научный и технологический потенциал и, конечно, культурное и архитектурное достояние.
🔵 И всё это практически развалилось и обанкротилось в 2001 году.
Территория бывшего комбината огромна.
На ГСК «Красный треугольник» по-прежнему выпускают конвейерные ленты. Всё ещё работает «Петрошина» — единственное в России предприятие, которое делает шины для велосипедов, мопедов и сельхозтехники.
Часть площадей отремонтированы и сдаются в аренду андеграунду, творческим объединениям, блогерам.
Но большая часть зданий – это промышленные руины. Окна выбиты, крыши провалены, стены поросли берёзками. Внутри остатки промышленных конструкций и неожиданные артефакты прошлого.
Обожаемое место для сталкеров и любителей заброшек. Попасть на территорию можно легко. Также легко можно схлопотать по голове выпавшим кирпичом XIX века или провалиться в технологическое отверстие…
И никому из многочисленных собственников, поделивших ныне территорию, нет дела до руин исчезнувшей высокоразвитой цивилизации.
🔵 В 2023 году комплекс «Красный Треугольник» включён в реестр объектов культурного наследия. Шестьдесят из восьмидесяти построек стали памятниками.
Но чтобы привести наследие ушедшей эпохи в порядок и включить в хозяйственный оборот, нужны огромные инвестиции.
Современная рыночная «цивилизация» такого себе позволить не может.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
В 1860-ом году американская галошная фирма, увидев перспективы рынка непролазных грязей Российской Империи, решила открыть в Санкт-Петербурге на Обводном канале галошную мануфактуру. И не прогадала.
Товарищество российско-американской резиновой мануфактуры «Треугольник» уже в первый год своей работы показало прибыль. Здесь производили галоши, непромокаемую одежду, машинные ремни, литые экипажные шины и другие резиновые изделия.
Производство росло. К 1932 году завод производил уже более 100 видов продукции. В состав комбината входили шесть заводов: два галошных, шинный, «Промтехника» (будущий завод РТИ), ремонтно-механический, регенератный и энергоуправление.
В том же году «Красный Треугольник» первым в мире начал промышленный выпуск изделий из синтетического каучука. За четыре года до этого его изобрела группа ленинградских учёных во главе с С.В. Лебедевым, тогдашним начальником заводской лаборатории.
Во время Великой Отечественной войны производство было эвакуировано. Но заводские здания сильно пострадали от бомбёжек. 22 корпуса были разрушены.
После войны комбинат возрождался буквально из пепла. Восстановление велось с учётом перехода на новые технологии и в литье резины, и в шинном производстве.
К моменту прихода рынка «Красный Треугольник» представлял собой 34 гектара городской земли, 545 тысяч квадратных метров площадей, огромный промышленный, научный и технологический потенциал и, конечно, культурное и архитектурное достояние.
Территория бывшего комбината огромна.
На ГСК «Красный треугольник» по-прежнему выпускают конвейерные ленты. Всё ещё работает «Петрошина» — единственное в России предприятие, которое делает шины для велосипедов, мопедов и сельхозтехники.
Часть площадей отремонтированы и сдаются в аренду андеграунду, творческим объединениям, блогерам.
Но большая часть зданий – это промышленные руины. Окна выбиты, крыши провалены, стены поросли берёзками. Внутри остатки промышленных конструкций и неожиданные артефакты прошлого.
Обожаемое место для сталкеров и любителей заброшек. Попасть на территорию можно легко. Также легко можно схлопотать по голове выпавшим кирпичом XIX века или провалиться в технологическое отверстие…
И никому из многочисленных собственников, поделивших ныне территорию, нет дела до руин исчезнувшей высокоразвитой цивилизации.
Но чтобы привести наследие ушедшей эпохи в порядок и включить в хозяйственный оборот, нужны огромные инвестиции.
Современная рыночная «цивилизация» такого себе позволить не может.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍157🤬79😢28💯17🔥8❤3😁2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Пусть учатся у себя дома», — с таким предложением обратилась госпожа Матвиенко к своим подчинённым.
Валентина Ивановна вдруг обнаружила — университеты крупных городов набирают абитуриентов с периферии и «штампуют специалистов по профессиям, которые не нужны» в таком количестве рынку.
Матвиенко озабочена: студенты из регионов не могут после выпуска найти работу по специальности, и «вместо истории успеха получается история неудачников».
Как итог — «неудачники» поздно заводят детей.
А посему — приказано сокращать приём иногородних абитуриентов в вузы Москвы, Петербурга и Казани.
Им рекомендовано оставаться жить, учиться и работать на своей малой родине.
Глупые абитуриенты! Им 30 лет государство создавало все условия, чтобы они оставались безбедно жить в своих перифериях, а они всё лезут в столицы.
Кстати, Матвиенко сама девушка с периферии, однако ж училась в Ленинграде.
Ну, это другое, ответила бы Валентина. И была бы права — время было другое. Не рыночное…
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯221🤬140👍18🔥14🤡8👏2❤1😢1
Перспектива выполнения дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты нас не устраивала.
Мы обратились к главному конструктору с требованием повысить зарплату, иначе он рискует потерять оставшихся четверых сотрудников.
Он согласился, но при условии, что мы не расскажем конструкторам других направлений о нашей сделке.
В декабре нам начали платить надбавку за совмещение. Однако наша радость была недолгой: в январе мы ничего не получили.
Руководству, стоящему над нашим главным конструктором, не понравилось, что инженеры получают надбавку без обоснования, и нас заставили описывать все новые обязанности, которые мы стали выполнять.
После нашего возмущения главный конструктор пообещал, что мы получим свою надбавку в конце февраля, но пока нас продолжают кормить завтраками.
В последний раз конструктор, который самостоятельно обратился к начальству с угрозой увольнения, не смог добиться для себя никаких преимуществ.
Коллеги постепенно осознают, что отстаивать свои интересы проще вместе, и хотя этот урок даётся нелегко, прецедент уже создан, что внушает оптимизм».
Когда рабочие пытаются отстаивать свои трудовые права разрозненно, «успехи» часто оказываются поверхностными и недолговечными.
Настоящие изменения в положении трудящихся требуют согласованных усилий.
Объединяйтесь с коллегами и боритесь за положенные вам достойные условия труда.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯167👍36🔥16😢3❤2
Рабочих поддерживают жители всего муниципалитета.
В ноябре 2024 года компания Georgian Manganese, которой принадлежат все рудники в Чиатура, временно приостановила работу.
Шахтёрам была обещана 60-процентная заработная плата. Однако с самого начала выплаты были нерегулярными. В феврале и вовсе прекратились.
Позже компания объявила о решении полностью остановить подземные работы на шахтах.
Добычу руды продолжат карьерным методом, что негативно скажется на экологии города и сильно сократит количество рабочих.
Первые уведомления об увольнении шахтёры получили прямо во время акции в смс-сообщениях.
Неоднократные обращения к руководству компании и властям результатов не дали.
Рабочие заявляют, что не прекратят протесты до выполнения требований.
Мы желаем грузинским рабочим сил и мужества довести задуманное до конца!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥253👍51❤3
Forwarded from Ворона Карловна
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Такие вот условия жизни выживания у водителей автомобилей скорой помощи Холмской ЦРБ. Мичурина 8, Холмск
#воронекарловнепишут
«Здравствуйте! Работаю водителем в Холмской ЦРБ и у нас много проблем, на которые прошу обратить внимание общественности. Просто уже сил нет, стены током бьют людей. Руководство забило на нас.
Условия труда невыносимые, начиная с робы (рабочей формы), которой уже шестой год пошел, а новую не дают. Здание скорой помощи все в трещинах, в дырах, продувается и промокает, вот-вот развалится и в таком же аварийном состоянии гараж местной ЦРБ. Можно смело сказать, что ремонтировать нельзя все это, бесполезно, только новое строить. И никому нет дела. Вся надежда на реакции и силу сахалинцев, помощи в улучшении условий нашей трудовой жизни.
С этим обращением согласны мои коллеги, водители СМП».
* Обращаюсь за помощью в решении проблем сахалинских рабочих, надеюсь на комментарий от Профсоюза @sakhprof . Минздрав @minzdrav_ru и Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru помогите. Игорь Владимирович @osipenko1969 , вы ближе к холмчанам, помогите, чем сможете, пожалуйста. Благодарю
#воронекарловнепишут
«Здравствуйте! Работаю водителем в Холмской ЦРБ и у нас много проблем, на которые прошу обратить внимание общественности. Просто уже сил нет, стены током бьют людей. Руководство забило на нас.
Условия труда невыносимые, начиная с робы (рабочей формы), которой уже шестой год пошел, а новую не дают. Здание скорой помощи все в трещинах, в дырах, продувается и промокает, вот-вот развалится и в таком же аварийном состоянии гараж местной ЦРБ. Можно смело сказать, что ремонтировать нельзя все это, бесполезно, только новое строить. И никому нет дела. Вся надежда на реакции и силу сахалинцев, помощи в улучшении условий нашей трудовой жизни.
С этим обращением согласны мои коллеги, водители СМП».
* Обращаюсь за помощью в решении проблем сахалинских рабочих, надеюсь на комментарий от Профсоюза @sakhprof . Минздрав @minzdrav_ru и Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru помогите. Игорь Владимирович @osipenko1969 , вы ближе к холмчанам, помогите, чем сможете, пожалуйста. Благодарю
🤬238😢24👍16🔥13❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍173💯70🔥19🤬6
Я работала редактором в маркетинговом агентстве два года, и вот наш отдел внезапно столкнулся с «оптимизацией».
Сообщили нам об этом начальники среднего звена, которых, к слову, спустя три недели тоже оптимизировали.
Почему «оптимизация», а не «сокращение»? Потому, что так этот процесс приказали называть сверху.
А раз это «оптимизация», то, увы, простите. Не мы такие, жизнь такая.
Что-то подсказывало мне: всё это несправедливо, и я пошла читать Трудовой кодекс.
Уяснив всё, что мне положено по закону, я написала письмо HR, где изложила свои требования с намёком на то, что намерена отстаивать свои права.
Угрозы судом как таковой не было, но она читалась между строк.
И это сработало. Мне не пришлось идти в суд — компания послушала советы своих юристов и согласилась на мои условия.
Приходилось, конечно, быть внимательной до конца: от проверки документов до их подписания.
Потому что обмануть могут на любом этапе.
Но всё это точно лучше, чем внезапно остаться без дохода и накоплений для поиска новой работы.
Сейчас я подбиваю на отстаивание своих прав коллег, попавших в следующую волну сокращений.
Кто-то из них боится даже потребовать что-то. Что уж говорить про суд.
В начальстве тоже, видимо, сидят неконфликтные люди – увольняют всех через HR и менеджеров.
Однако они следуют своим объективным экономическим интересам.
Так почему не должны мы?».
Поздравляем товарища с его победой!
А если вы попали в подобную ситуацию, ознакомьтесь с нашей методической рекомендацией, которая подскажет, как избежать нарушения трудовых прав при увольнении.
Осведомлён — значит вооружён!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍226🔥48❤3🤡1
Все те, кто остался без жилья, без денег и смысла существования, могут узнать себя в героях данного произведения. Роман написан около 100 лет назад, во время бушевавшей в США Великой Депрессии.
Но актуален до сих пор.
Они, агенты, не отвечали за действия банков и трестов, — они были лишь люди, рабы, а банк — он и машина, он и повелитель. Кое-кто из агентов даже гордился тем, что они в рабстве у таких холодных и могучих повелителей».
Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤157👍84🔥53💯21👏3
У нас в цехе парень работал: лет 30, нормальный специалист. Не халтурил, всегда вовремя выходил, начальству не перечил.
Но как-то раз ночью его скрутило с болью в животе прямо на смене. Бледный, еле стоит. Мы сразу поняли — что-то серьёзное. Вызвали скорую.
А начальник смены как услышал, что врача вызвали, так сразу заорал: «Вы что творите?! У нас же проверка завтра, некому работать!» Начал уговаривать его потерпеть, мол, полежи, может, отпустит. Тот уже с лица зелёный, согнуться не может, но начальник – ни в какую: «Сейчас всех подведёшь».
Скорая приехала, забрала его. А мы потом узнали – у него был острый аппендицит, ещё бы чуть-чуть, и всё, перитонит. Ему сделали экстренную операцию, а когда выписали, он на завод вернулся, думал, что всё нормально.
И что ты думаешь?
Вот так у нас заботятся о людях. Пока ты пашешь без отдыха – ты нужен. Только оступись или заболей – ты лишний. Никому не важны твои заслуги, твои года на заводе, твоё здоровье».
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬369💯47🔥20😢10👍8😁3