📆 Пётр Столыпин — «вешатель» или «спаситель империи»?

Российский государственный деятель (1862-1911гг). Родился 14 апреля 1862 года

🔵 Виселица — моё любимое

Столыпин боролся с крестьянскими бунтами и жёстко подавлял любую рабочую инициативу. Его логика — «стабильность любой ценой».

Он запрещал забастовки, а недовольных отправлял на каторгу.

Не брезговал он и крайними мерами. Народ называл Столыпина «Вешатель». А его любимую казнь — виселицу — «столыпинский галстук».

🔵 Аграрная реформа

Земля крестьянам: в ипотеку кредит по льготной цене через «Крестьянский поземельный банк». В основном в Сибири и на Дальнем Востоке.

Положение крестьян не стало лучше. Большинство разорялось. Зато в обиход вошло выражение «столыпинский вагон».

Столыпин ничего не боялся и мог выйти один прямо перед толпой протестующих. Кто-то даже называл его «спасителем империи».

🔵 Сегодня медалью его имени награждают за «за заслуги в решении стратегических задач социально-экономического развития страны». О нём вспоминают с ностальгией. Ему ставят памятники и называют в честь него улицы.

❔ Как думаете, почему сегодня власти и бизнесу не хватает таких, как Столыпин?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

☕️ Так уж и «вечные оковы»? Всего-то 14 дней. Мы ведь уже и 28 брать отвыкли, хотя по закону имеем право.

Подписывайтесь на РТФ

Всё лучшее детям?

🌍 В Альметьевске на улице Гвардейская расположена детская площадка. Власти хотят её снести.

Её построил местный житель, Ирек Шагапов, на собственные деньги на радость детишкам всего микрорайона ещё в 2004 году.

Претензий у властей к строению не было. Пока рядом не вырос банный комплекс уважаемого господина — Дениса Трофимова.

Он в лучших традициях братков из 90-х «отвечает», что в этом году площадки не будет. Её снесут, чтобы сделать парковочные места и проложить дорогу к банному комплексу.

Трофимов не простой человек. Не только финансово обеспеченный, но и облечённый немалой властью: «у него кругом подвязки. Весь город у него сидит, вот так, в руках».

Ну, а жителям микрорайона и Иреку Шагапову особенно «очень обидно, когда один какой-то человек хочет испортить всем людям» жизнь.

❔ Выживет ли площадка? Смогут ли жители противостоять объединённым усилиям администрации и уважаемого человека? Неизвестно.

🔵 Зато, очевидно одно. Власть имущим, собственникам, владельцам нужды простых трудящихся неинтересны. Они готовы перешагнуть их в любой момент, как только захотят.

Поэтому объединяться и бороться за свои права критически важно для простых трудящихся. И не только на рабочем месте.

Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Завлекательные объявления о 100…200-тысячных зарплатах курьеров — не редкость. Образование, опыт работы не нужны. Работа мечты?

💬 Сколько курьеры получают на самом деле и как эти деньги достаются, #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵Из «Самоката» пришлось уволиться из-за низкого заработка. Вторая работа была помимо основной.

Оплата там зависит от региона и зоны конкретного города. Заработок за 12-14 часовой рабочий день составил от 2600 до 3500 рублей.

Вообще в городе Воронеж оплата составляет:

🔘 для курьера на велосипеде — 125 руб./час + 45 рублей за заказ;
🔘для курьера на электровелосипеде — 145 руб./час + 45 рублей за заказ.

Электровелосипеды не выдают. Их можно взять в аренду за 4000 рублей в неделю, либо 500 рублей в сутки.

Товароведы — начальники склада, называемого «даркстором», как и остальные члены коллектива — отличные. Почти каждую смену 2 раза в день дают продукты. Их срок годности истекает через пару дней. В пересчёте на деньги они стоят примерно до 1500 рублей на человека.

Работают курьеры разных национальностей: русские, туркмены, таджики.

На основной работе в компании «Вкусвилл» за последние 4 смены заработок колебался от 2800 до 3700 рублей.»

🔵 От Редакции

Попробуем пересчитать заработок курьера «Самоката», как если бы он работал по 8 часов 5 дней в неделю.

Количество рабочих дней в месяце колеблется. Возьмём максимальные 23 дня. Это 184 часа.

Получается от 39 867 до 46 000 рублей в месяц. Совсем не густо.

Но и заработать обещанную сотню можно. Если месяц убивать свой организм по 14 часов в сутки без выходных.

Но это же свободный выбор каждого, в каком режиме трудиться?

Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Без права на ошибку сегодня работает не только сапёр.

🌍 Что бывает, когда ошибается ИТР, #нампишут из машиностроительного предприятия.

🔵Технолог ошибся. Дорогостоящая деталь ушла в брак. Оформили браковку.

Технолог ошибку исправил. Объяснительную написал. Ждёт уменьшения премиальной части.

❔ Всё правильно же? Ошибся — отвечай. С одной стороны, как будто, да, правильно. А с другой — нет. Почему?

Всё просто. Сегодня подписали договор поставки. Изделие должно быть готово через год. Чертежи, эскизы операций, программы для ЧПУ цех ждёт вчера. Все в мыле.

Спешка и нервная обстановка мешают вдумчиво работать. И допускаются ошибки. Не говоря уже о том, что человек в принципе ошибается. Он же живой, а не идеальный.

🔵 Но права на ошибку на производстве нет. Ведь каждая ошибка стоит денег. И весь вопрос, кто расплатится: рабочий, ИТР или предприятие — читай владелец.

Все начинают искать крайнего, чтобы отвести беду от себя. И находят, конечно. И чаще всего это кто-то конкретный.

И никогда рынок, который ставит людей в неудобную позу и заставляет в ней жить и работать»

🔵 От Редакции

Не ошибается тот, кто ничего не делает. Несправедливо наказывать рублём добросовестного работника, допустившего ошибку из-за спешки, усталости или по незнанию.

Обеспечивать повышение квалификации, адекватные нагрузку и распределение обязанностей — ответственность работодателя. Но ему выгоднее всё переложить на плечи трудящихся, чтобы не пострадала прибыль.

Всё-таки заставить работодателя взять на себя положенную ответственность проще всего сплочённым коллективом.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 15 апреля 1933 года родился Борис Натанович Стругацкий – писатель, переводчик и сценарист

Все из нас слышали о братьях Стругацких — Аркадии и Борисе. Эти писатели подарили нам удивительные фантастические миры и интересных персонажей.

Семья Стругацких проживала в Ленинграде. Борис был младшим. На его детство пришлись ужасы блокады, которую он частично застал.

С учёбой у будущего писателя не всё складывалось гладко. Вместо физического факультета ЛГУ ему пришлось идти на математико-механический. Аспирантскую диссертацию защитить не удалось.

Однако Борис заинтересовался темой космоса, которая привела к увлечению научной фантастикой. Он обнаружил в себе и талант писателя и переводчика. Это замечательное сочетание определило его дальнейшую судьбу.

В соавторстве с Аркадием Борис создал множество романов, повестей и рассказов, которые вошли в классику мировой фантастики.

🔵 Самые известные произведения писателей: повести «Страна багровых туч» (1959), «Трудно быть богом» (1964), «Понедельник начинается в субботу» (1964), «Хищные вещи века» (1965), «Обитаемый остров» (1968), «Отель «У Погибшего Альпиниста» (1969) и «Пикник на обочине» (1971).

Многие произведения были неоднократно экранизированы не только на родине, но и за рубежом.

Писатель утверждал, что его творчество относится к жанру «реалистической фантастики», а не научной.

Элементы будущего здесь не более чем декорации для историй о людях. А в центре сюжета — человек и его судьба.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

📼 Доходы от нефти — богатство всех россиян?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📼 Директор школы — о финансировании

Рассказывает директор Николаевской средней школы Ростовской области.

🔘 Что с оплатой труда?

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда — 22440 рублей. А должностной оклад учителя — 16022 рубля.

Я нахожусь в системе образования 45 лет. Когда я начинал работать, должностной оклад учителя был 120 рублей, а минимальный — 80 рублей.

Я не утверждаю, я могу только предположить: какое-то время назад оклад депутата Государственной Думы был 400 тыс. руб.

🔵 Давайте посчитаем, сколько лет учителю нужно проработать, чтобы получить месячную зарплату депутата?

Почему нельзя просто по-человечески оплачивать труд учителя и труд медика? Без которых нельзя воспитать подрастающее поколение и вылечить людей?

🔘 Что с пожарной безопасностью?

Сейчас мы работаем по новым требованиям пожарной безопасности.

Школа не может выполнить все их требования без дополнительного финансирования.

🔵 Возникает такая ситуация: любой приезд проверяющего заканчивается тем, что мы платим многотысячные штрафы.

Видимо, законодатели рассчитывают, что дополнительное финансирование будет браться за счёт штрафов с руководителей или ответственных работников.

Господа законодатели, где та часть Закона, которая даст гарантию денег бюджетным организациям?

Подписывайтесь на РТФ

💬 О пропаганде в Алабуге #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 На территории ОЭЗ «Алабуга» пропаганда — не просто декор. Это инструмент контроля, разложенный на три слоя. Плакаты буквально везде.

Советские плакаты 2.0: ностальгия без смысла

«Кто сколько работал, тот столько и заработал!», «Не ленись!» — эти лозунги висят в цехах и офисах, словно музейные экспонаты. Но если в СССР они подкреплялись социальными гарантиями, то в «Алабуге» служат фоном для иной реальности:

🔘 Расслоение зарплат: директор получает миллионы, рабочий от — 70 тысяч «до вычетов»;
🔘 Отсутствие профсоюзов: вместо защиты прав — плакаты про «коллективный дух»;
🔘 Цинизм: призывы к труду висят над станками, где люди падают от переработок.

Корпоративные плакаты: клиент — бог, ты — пыль

«Клиент — всё, ты — ничто!», «Выйди из зоны комфорта — войди в зону переработок!» — эти слоганы висят в офисах. Их цель — не мотивировать, а унизить:

🔘 Их часто размещают в окнах: чтобы мимо проходящий дворник мог вспомнить, для чего он тут;
🔘 Культ самоотречения: сотрудник должен забыть о семье, здоровье, выходных. «Ты — винтик» — гласит негласный девиз;
🔘 Двойные стандарты: пока рядовые «выходят из зоны комфорта», топ-менеджеры летают в бизнес-классе на курорты.

Эти плакаты — зеркало системы, где человек ценится меньше, чем станок.

Шовинизм как оружие

В отделах кадров, СБ и «спецпроектах» висят иные плакаты. Даже их описание подпадает под статью о разжигании межнациональной розни. Это уже не пропаганда. Это — промывка мозгов:

🔘 Отвлечение от проблем: пока люди спорят о «внешних врагах», их меньше волнует, что зарплаты задерживают, а контракты не продлевают;
🔘 Страх: несогласных называют «предателями». Им угрожают увольнением или «беседами» с охраной;
🔘 Оправдание эксплуатации: студентов и мигрантов из Средней Азии учат: «Вы должны терпеть ради Родины».

Национализм здесь — способ разделить и властвовать. Пока одни ненавидят иностранцев, другие молчат о штрафах и 12-часовых сменах.

Зачем это бизнесу Алабуги?

Плакаты — часть системы, где страх и ложь заменяют социальные гарантии. Чем громче кричат о «патриотизме», тем тише звучат вопросы:

🔘 Зачем заменять опытных рабочих студентами-рабами?
🔘 Куда исчезают миллиарды прибыли, если даже протечки в крышах не ремонтируют?

Если увидите плакат «Алабуга — одна семья!», помните: в этой «семье» есть хозяева, а есть слуги.

По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

✅ Почему вы одиноки?

«Я тебе один умный вещь скажу, только ты не обижайся». ©
Из разговоров за пивом

Света ещё очень молода, но в личной жизни не везёт:
— Я столько времени пыталась найти хорошего парня, но не получается, — злится Света. У всех парней только одно на уме. Никто на меня не смотрит, как на человека.?

Ваня тоже бесится:
— Да куда все нормальные девушки подевались! С кем ни познакомлюсь, всем нужно по Айфону или свозить в Дубай.
И ни одна, главное, не спросит про мои внутренние переживания. Спрашивают только про зарплату или когда я свожу её в ресторан.

— Лучше я буду одна, — говорит Света.
— Лучше я буду один, — говорит Ваня.

🔵 У наших героев есть кое-что общее: они не любят, когда их используют.

Возможно, вам тоже не нравится, когда используют вас.

Со временем наши Света и Ваня начинают размышлять: там, где человек превращён в товар, разве может быть по-другому?

Разве могут быть искренние чувства там, где отношения людей — это отношения по договору купли/продажи?

«Мы используем друг друга, — размышляет Ваня, — чтобы нам самим было хорошо. А на остальных плевать».

«Когда человек чувствует, что его используют, — думает Света,— он волей-неволей замыкается в себе. А это приводит к одиночеству».

🔵 Люди готовы мириться с одиночеством, лишь бы не чувствовать себя инструментом в чужих руках». © Фромм

Подписывайтесь на РТФ

📆 16 апреля 1889 года в семье эстрадных актёров Чарли Чаплина-старшего и Ханны Чаплин родился Чарли Чаплин-младший.

Жизнь эстрадных актёров в Викторианской Англии была непростой. Приходилось много гастролировать, много петь и танцевать. От постоянного пения Ханна сорвала гортань. Так маленький Чарли впервые оказался на сцене, заменив маму. Это был первый успех.

Но тучи над семейством продолжили сгущаться. Мама серьёзно заболела. Отец начал пить с горя. В результате Чарли с братом Сидом и матерью оказались в работном доме. От условий, схожих с тюремными, мама потеряла рассудок. Чарли сможет вытащить её оттуда только в 1921 году. Отец умрёт от алкоголя в 1901.

Викторианская эпоха закончилась. Полегчало и Чарли. Он вернулся на сцену. Сначала выступал в варьете, потом — в пантомимах Фреда Карно. В 1910 году он с гастролями отправляется в США.

🔵 В 1913 году Чарли становится киноактёром с окладом в 150 долларов в неделю.

Спустя два года мастер пантомимы и немого кино зарабатывал уже десять тысяч долларов в неделю. При этом жил на съёмных квартирах и в гостиницах.

Но Чарли не забывал нищету. Доллары не закрыли ему глаза на рыночные противоречия.

Тратил большие деньги Чарли Чаплин и на помощь СССР. Он выступал на митингах RWR — общества помощи России во Второй Мировой Войне, убеждая американских граждан помогать России в битве за свободу.

🔵 В отличие от Фрейда я не верю, что секс является определяющим фактором в комплексе поведения человека. Мне кажется, холод, голод и позор нищеты гораздо глубже определяют его психологию».

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 Как на Иркутском авиационном заводе урезают мотивационные выплаты, #нампишут #ртф_рабкоры из ПАО «Яковлев» компании «Ростех»

🔵 После Нового года у части рабочих руководство решило урезать мотивационные выплаты. Больше всего это коснулось работников основного производства каркасных цехов.

Естественно, выплаты были оформлены отдельным положением, и в трудовых договорах их не было. Фактически, рабочие получили зарплату на 25-30 тысяч рублей меньше, чем в прошлом месяце.

Руководители объяснили это тем, что у завода нет заказов на данные самолёты. Это «перспективные самолеты», которые делаются на кредитные деньги и поступают на склад.

Рабочие двух цехов составили письмо на имя генерального директора, но оно осталось без ответа.

Руководители недвусмысленно намекают, что готовы к увольнению части рабочих.

Многие уже начали искать новую работу. Кто-то переводится в другие подразделения.

Ходили на консультацию к юристу от заводского профсоюза, но тот защищает интересы работодателя, а не рабочих. Он ответил, что никакие нормы права не нарушены, а работодатель везде прав.

🔵 Часть рабочих, которые выполняют заказы с мотивацией, не особо волнуются о проблемах тех, кто работает без неё. Но это лишь вопрос времени.

Ведь когда у работодателя появится возможность удешевить продукцию на 30% – всем понятно, за чей счёт будет это удешевление».

🔵 От Редакции

Такой заводской профсоюз действительно отстаивает права работодателя, а не рабочих. Чтобы эффективно отстаивать свои права, создавайте свой, рабочий, профсоюз.

Не знаете, как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Часто работодатель считает, что болезнь — не повод отказываться выполнять рабочие задачи. А для тех, кто не согласен, есть шантаж, угрозы и незаконное увольнение.

💬 Об увольнении за больничный и посты в соцсетях #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Я устроилась на работу по приглашению коллеги. Спустя два месяца мучительного ожидания меня оформили, сделав пропуск на СКУД – систему отслеживания прихода и ухода сотрудников на рабочее место.

Работа заключалась в том, чтобы «найти то — не знаю что» для машин из автопарка генерального директора. Руководитель считал, что рабочие задачи так важны, что решать их нужно всегда, когда ему надо. Даже если я на приёме у врача.

Потом я сильно заболела с осложнением на глаза, так что дистанционно поработать не получилось. И я взяла больничный, согласовав это с руководителем.

Но даже на больничном приходилось выполнять работу! А моё самочувствие начальство игнорировало.

И я написала в одной социальной сети абстрактный пост «Как объяснить моему охеревшему руководителю, что я открыла больничный (на котором сильно теряю в ЗП) не для того, чтобы бесплатно работать из дома и быть на связи 25/8 по его прихоти, а чтобы вылечиться без нервов и заебов?»

Пока я была на больничном, уволилось минимум три сотрудника. Одну из них уволили одним днём, хотя в компании она проработала 20 лет.

Больничный закончился. В выходной я спокойно занялась своими делами, выкладывая фото в соцсетях.

Начальство придумало, что на больничном я также «отдыхала», и использовало это как повод докопаться до меня. Об этом я написала пост, который нашёл отклик у аудитории.

Тогда руководитель вызвал меня в переговорную и попросил написать заявление по собственному. Я согласилась и датировала его следующим днём — 10.04.

10 апреля я отнесла заявление с подписью от руки «не возражаю» в секретариат. Его приняли, и… тишина. Все события я транслировала в соцсетях. Терять уже было нечего.

11 апреля я зашла в отдел кадров (который сформировался во время моей болезни!) узнать, как обстоят дела. Никто ничего не знал.

А потом меня вызвал к себе гендир. Он максимально затянул подписание моего заявления. Зато подсунул на подпись другой документ. О том, что меня увольняют по статье об отсутствии на рабочем месте 10.04! А ведь в тот день я ждала на рабочем месте подписания моего заявления! И это несмотря на систему СКУД в офисе!

Фото документа, что мне подсунули, я скинула сестре. Та предупредила, что это ни в коем случае нельзя подписывать. По её совету я вызвала на помощь скорую и полицию. К тому моменту мне стало действительно очень плохо.

Скорую в офис не пропускали, что я попросила зафиксировать. Пришлось самой выйти к бригаде. Зато полиция прошла без проблем.

Я попросила зафиксировать то, что я находилась на рабочем месте и уточнила, что заявление на увольнение написала под давлением. Это руководитель подтвердил.

А вот письменно подтвердить, что меня не было на рабочем месте 10 апреля, он отказался. Не знаю, правда ли это, но его аргумент «Я тоже там числюсь. Получается, я полгода на работе не был?»

Далее я поехала в отдел и написала заявление. И письменно отозвала заявление на увольнение, отправив документ по почте в бумажном и электронном виде.

А к вечеру взяла больничный, так как хронический пиелонефрит перешёл в острую фазу.

🔵 Страшно ли мне? Очень.

Но если не рассказывать, люди не будут знать своих прав. Подобные нарушения должны быть на слуху. В противном случае есть риск стать рабом каторжной системы».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

В России не хватает 23,3 тыс. врачей. Об этом сообщил министр здравоохранения Мурашко ещё в феврале.

Но Минздрав нашёл решение проблемы!

⚡ Нежелающих работать почти бесплатно врачей заменят фельдшеры.

С 1 сентября фельдшеры смогут:

🔘 Назначать и выдавать лекарства (включая наркотические) при оказании скорой помощи;
🔘 Замещать врача в поликлинике при неукомплектованности, временном отсутствии;
🔘 А если фельдшер, выполняющий функции врача, ошибётся, виноват будет главврач.

Некоторые сомневаются: ведь дефицит фельдшеров ещё больше. Но есть нюанс.

Подготовка врача — это 6 лет учёбы в ВУЗе и от 2 до 5 лет в ординатуре. А чтобы подготовить фельдшера, достаточно менее 4 лет в медицинском колледже.

🔵 Правда, теперь квалифицированная медицинская помощь простым людям станет ещё более недоступна.

Но это не страшно! Ведь самые «уважаемые» люди по поликлиникам не ходят.

Подписывайтесь на РТФ
#новости