РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) – Telegram
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
24.1K subscribers
9.32K photos
1.04K videos
60 files
12K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
16 апреля по всем школам Московской области прошёл тренировочный экзамен ОГЭ по математике.

💬 О тренировочном ОГЭ в одной из школ #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Экзамен проходил в новом формате: все задания присылались утром в день экзамена и распечатывались в пункте проведения — в школе.

Как обычно, была переработана тонна бумаги.

🔵 Экзамен длился 3 часа 55 минут. В каких условиях он проходил?

По крайней мере, без камер и без глушилок. Но на входе детей ждали с металлоискателем.

Учителя всё это время находились в аудитории. Теоретически из неё можно выйти и даже сходить в туалет. Но тебя должны заменить.

Питание или даже короткий перерыв не предусмотрен Рособрнадзором.

Нельзя говорить никаких «лишних» слов при сдаче экзаменационных материалов.

🔵 Ещё одно новшество: бланки ответов загружали сразу после экзамена. Аудиторий 17, по 5 человек в каждой. На загрузку одной аудитории уходит 10-15 минут.

А сколько времени уйдёт, когда аудитории будут забиты полностью? Трудно сказать.

А ведь реальные экзамены начнутся уже через месяц».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬160👍12🔥10👎41👏1
О роли предпринимателя в жизни общества

Людям для жизни необходимо много всего: надо есть, одеваться, где-то жить, нужна медицина, образование... Но чтобы всё это потребить, это необходимо произвести.

Для производства необходимо два компонента: средства производства (земля, оборудование, строения, сырьё, и т.д.) и рабочая сила.

И то, и другое покупает предприниматель. Поэтому произведённые товары ему же и принадлежат — ведь это он оплатил их производство.

Эти товары предприниматель продаст. Причём продаст дороже, чем потратил на производство. Иначе он просто разорится.

Из полученных средств он обновляет оборудование, покупает сырьё, платит процент банку и зарплату рабочим. То есть, обеспечивает следующий цикл производства.

То, что остаётся — чистая прибыль. Её предприниматель считает своими честно заработанными деньгами.

Часть из них он тратит так же, как рабочие зарплату — покупает товары.

Другая часть прибыли идёт на наращивание капитала. Это позволяет предпринимателю на новый цикл закупить больше сырья, оборудования, нанять больше рабочих. Чтобы получить ещё больше прибыли.

🔵 Каков же вклад участников процесса в производство товаров?

🔘 Вклад рабочих очевиден: именно они и производят товары. Нет рабочих — нет производства!

🔘 Вклад предпринимателя, на первый взгляд, очевиден тоже — он предоставляет капитал: покупает всё необходимое для производства. Ведь рабочие ничего не произведут без завода, станков, сырья и зарплаты.

А где же предприниматель берёт капитал?

Капитал вырастает из прибыли. А прибыль — из производства товаров. Кстати, сырьё и оборудование, которые покупает предприниматель — это тоже произведённые рабочими товары. Которые также принесли кому-то (но не рабочим) прибыль.

Но ведь рабочие работают, потому что им платит предприниматель?

Конечно. Но то, что предприниматель платит, ему же и возвращается. После того, как рабочие купят то, что до этого произвели.

🔵 То есть, капитал, который предприниматель вкладывает в производство, тоже произведён рабочими. Нет рабочих — нет капитала!

Но производственный процесс надо организовать, спланировать, грамотно распределить ресурсы.

Надо. Только занимается этим, как правило, не предприниматель, а специально нанятые люди — тоже трудящиеся.

А что же тогда полезного делает предприниматель?

Предприниматель забирает себе больше половины того, что производится трудящимися (по данным Росстата).

За что? Просто так.

Подписывайтесь на РТФ
#основа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬166💯108👍25🔥16👏31😁1😢1
19 апреля в Москве состоялся традиционный весенний праздник — парад трамваев. Полевые кухни, парад трамваев, музычка, конкурсы — хлеба и зрелищ в столице в избытке!

В этот раз москвичам и гостям столицы показали обновлённое депо имени Апакова. То самое, за сохранение которого от очередной застройки бились активисты движения «Москвичи за трамвай». Об этом противостоянии на празднике старались не вспоминать.

💬 Как сейчас энтузиасты трамвайного дела бьются за сохранность музейных вагонов, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Метрополитен — большие популисты. Сейчас стали гонять древние вагоны по любому чиху. Получается до 3-4 выездов, плюс экскурсионные ночные поездки на вагоне Tatra T2SU №378 раз в месяц летом.

При этом метрополитен ни копейки в вагоны не вложил, ни одной запчасти не купил и даже не обслуживает.

Вагонам стало сильно хуже, чем было ещё лет 6 назад.

За старинные вагоны грызутся Метрополитен, на балансе которого числятся вагоны, и Музей московского транспорта, который хочет все вагоны забрать себе и замуровать их в гараже Мельникова. И тем, и другим на вагоны и их историю наплевать.

В прошлом году мы с ребятами добились кое-как разрешения и выполнили самые неотложные работы. Элементарно: тормоза подтянули, смазки добавили, люфты убрали.

На сезон-два этого хватит, а дальше посмотрим. Самому старому вагону в этом году 118 лет».

🔵 От Редакции

Почему так? Праздники, а особенно экскурсии на исторических трамваях, приносят большие деньги метрополитену: 2,5 тыс. руб. за билет — это куда больше, чем разовая поездка за 63 рубля на обычном трамвае типа «Витязь».

Ремонт же музейных ценностей, тем более изготовление запчастей, приносит одни убытки. Разумеется, на убытках стараются экономить.

Пока ещё есть энтузиасты, пытающиеся сохранить нашу с вами историю — вагоны ходят и возвращаются в депо имени Апакова. Как только «сэкономят» и на них, московский трамвай исчезнет вслед за московским троллейбусом.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
73🤬71💯35😢6👍3🔥3🤡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍163🔥36💯16🤬15😢8👎1
🌍 #новости_рабочего_движения 14 — 20 апреля 2025 года

Минусинск. Медики массово выходят из ФНПР-овского профсоюза. Их не устраивает диктаторская политика лидера краевой профсоюзной организации Константина Белых.

Орловская обл. Фельдшеры СМП требуют установления в регионе специальных социальных выплат. Они направили сразу несколько коллективных обращений губернатору региона Андрею Клычкову.

Пос. Ескене, Казахстан. Рабочие добились от компании Kazakh Construction Group сохранения графика 30/30. При график 6/1, на который компания планировала перейти, рабочие потеряли бы в зарплате.

Якутия. Сотрудники скорой помощи Якутии обратились в Общероссийский Народный фронт с требованием повысить всем зарплаты, решить проблему дефицита кадров и построить новый гаражный комплекс. ОНФ «берёт этот вопрос под особый контроль».

Волгоградская обл., Камышинский район. Учителя пытаются добиться индексации зарплат с 1 января, а не с 1 апреля, как в прошлом году.

Якутия. Работники аэропорта «Маган» подали коллективную жалобу в «Росавиацию» и транспортную прокуратуру в отношении директора филиала ФКП «Аэропорты Севера».

Ростовская обл. Фельдшеры СМП остались без специальных выплат. Фельдшеры одной из районных больниц написали коллективное обращение на имя врио губернатора.

Иннополис. Urban University не выполнил свои обязательства перед студентами по выплате кредитов и с декабря не платил зарплату преподавателям. После многочисленных жалоб в СК, прокуратуру, Роспотреб и МВД, возбуждено уголовное дело.

Астраханская обл., Началово. Водители маршруток объявили забастовку. Причина: падение доходов из-за конкуренции с более дешёвым автобусом.

Япония. 24-часовая забастовка докеров. Причина: отказ работодателей увеличить заработную плату на 10% и поднять стартовую зарплату.

Великобритания. Забастовка сотрудников наземных служб аэропорта Гатвик 18-22 апреля. Работники выступают против задержки зарплаты, махинаций с пенсионным фондом и сверхурочной работы.

Финляндия. Первая за почти 50 лет забастовка полицейских. Причина: затянувшиеся переговоры по заработной плате.

Франция. Бессрочная забастовка сотрудников службы быстрого реагирования французской полиции BRI. Требование: повышение премий за переработку.

Великобритания, Бирмингем. Продолжается «мусорная забастовка», начавшаяся 11 марта из-за увольнений и сокращения зарплат. Для уборки мусора власти планируют задействовать армию.

Мали. Забастовка профсоюза банков и компаний. Бастующие требуют улучшения условий труда и восстановление уволенных сотрудников.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥177👍483
Обычно с текучкой кадров принято бороться. Но некоторые «эффективные менеджеры» делают её частью рабочего процесса.

💬 О том, как в «Алабуге» принято «оптимизировать кадры», #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Сокращение в «Алабуге» не редкость.

Под нож идут в основном младшие специалисты и «неудобные сотрудники»: те, кто получает больше 60 тысяч, смеет спрашивать о переработках, жалуется на отсутствие нормального отношения, законности и порядка, требует премию.

Их заменяют студентами-практикантами из Алабуга-Политеха и гастарбайтерами из Средней Азии. Первые работают бесплатно «для опыта», вторые — за 40 тысяч в месяц.

Почему студенты и мигранты?

🔘 Они молчат. Студент знает: если пожалуется, его отчислят. Мигрант — что депортируют.
🔘 Они не требуют. Ни соцпакета, ни отпусков, ни больничных. Даже смерть в цеху оформят как «несчастный случай по неосторожности».
🔘 Они временные. Через 3 месяца их выгонят и возьмут новых — свежих и без претензий.

Так работает бесконечный цикл эксплуатации. Каждый год новые «расходники». А прибыль всё выше.

🔵 Что ждёт тех, кому «повезло» остаться?

Двойная нагрузка: задачи уволенных делят между оставшимися. Зарплата — нет. Были случаи, когда на заводе увеличивали продолжительность рабочего дня на 2 часа без повышения зарплаты.

Культ благодарности: «Вам повезло! За вами очередь из голодных!». Правильнее было бы сказать: из отчаявшихся. Тех, кто готов терпеть всё, лишь бы не потерять даже эти жалкие 25 тыс. руб. Потому что за плечами кредиты и дети.

Безнаказанность работодателя. Штрафы за нарушения ТК для «Алабуги» — как комар для слона.

Молчание СМИ. Местные газеты пишут о «рекордных показателях зоны», но не о том, что за этими рекордами — сломанные судьбы.

🔵 Что делать?

Фиксировать нарушения. Фотографируется плакаты с угрозами, сохраняйте приказы о штрафах, записывайте угрозы. И предавать это всё огласке. Чем громче мы будем говорить о проблемах, тем быстрее рухнет этот карточный домик.

И, конечно, объединяйтесь. Даже анонимный чат сотрудников в Telegram — уже угроза для системы».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥167👍46🤬253😱1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📆 До 1 мая осталось 10 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

🔵 Послушать радиоспектакль можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍178🔥6110👎1
Профессия строитель. Земляные работы

Как мы уже писали, профессия строителя — это общее название для множества специальностей, связанных с возведением зданий, прокладкой инженерных коммуникаций и так далее. Одна из этих специальностей направлена на подготовку участка под застройку.

Прежде, чем начать строительство любого сооружения, здания, дороги, различных инженерных коммуникаций, необходимо подготовить земельный участок под застройку. Производятся различные земляные работы, срезаются бугры, засыпаются ямы, весь участок выравнивается в одной плоскости, разрабатывается котлован под фундамент здания, выкапываются траншеи под коммуникации и так далее. Зачастую люди, выполняющие такие работы, сталкиваются с различными препятствиями в виде природных валунов, различными бетонными конструкциями от предыдущих зданий или строительного мусора зарытого на этом месте прежде.

Буквально сотню лет назад и ранее, все эти работы приходилось выполнять практически вручную. Грунт вынимался рабочими, вооруженными кирками и лопатами. И вывозился на ручных тачках в отвалы недалеко от стройки. Это требовало огромных трудозатрат. На земляные работы большого масштаба привлекались десятки тысяч людей, а само строительство в связи с этим обходилось огромной тратой общественных трудовых ресурсов.

Сегодня мы имеем мощную землеройную и планировочную технику, благодаря чему один человек выполняет работу, занявшую бы десятки или сотни людей в былые времена.

Однако давайте посмотрим, как развитие такой техники и повышение производительности труда отразилось на самих рабочих, занятых в подготовке земельного участка под строительство.

В Российской империи в 70-х годах XIX века рабочий день, в том числе строительных рабочих, составлял 12, а иногда 16 и более часов в день. Выходные были редкостью, в том числе и по воскресеньям. Под натиском борьбы рабочих, законом от 1897 года формально было установлено ограничение в 11,5 часов работы в день, а после революции 1905 года в 10,5 часов. С приходом к власти Советов, практически сразу после Октябрьской социалистической революции, в октябре 1917 года был установлен 8-часовой рабочий день, который, в целом, соблюдался для всех трудящихся весь период существования советской власти.

С тех пор производительность труда в строительстве выросла многократно, а техника заменяет сотни тысяч рабочих. Однако воз, нагруженный рабочими часами трудящихся, и ныне там. Подвижки есть, но, к сожалению, в обратную сторону. Большинство строителей постоянно сталкивается с ненормированным рабочим днем. Переработки стали нормой отрасли. Вынужденный труд по 10-12 часов в день постепенно охватывает все больше рабочих, в том числе и в строительной отрасли. А по данным Росстата из статистического сборника по строительству указано, что в 2021 году почти 63% строителей подвержены вредным, опасным, тяжелым и напряженным условиям труда.

В итоге получается, что техника, используемая в том числе для производства земляных работ в строительстве, хотя и получила высокое развитие, но на самих рабочих это мало отразилось. О том, как внедрение новейшей техники при капитализме влияет на самих рабочих, мы писали ранее. Производительность труда возросла кратно, но рабочий день за 100 лет не уменьшился, а за годы постсоветского «свободного развития» наоборот только увеличивается. Тяжелые и вредные условия труда остались. Рабочий, занятый в одном из важнейших подразделений строительства, как и века назад, тратит свое здоровье и время, не получая соразмерной росту производительности труда отдачи.

Дорогой читатель, у вас 8-часовой график работы? Или скорее ненормированный?

Подписаться на канал
👍211🔥24🤬73
☕️ А как проходит ваш рабочий день?

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁179🔥18👍4💯3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Было ваше — стало наше!

🌍 Жители Заринского района Алтайского края обращаются к властям из-за того, что их «народный пруд» отдали в частные руки.

Граждане рассказывают, как они своими силами с 2018 года облагораживали озеро. Очищали берега от мусора. Зарыбляли водоём дважды в год. Организовывали дежурства для борьбы с браконьерами и «маргиналами».

Даже сами отремонтировали дамбу!

🔵 Все траты и работы производились силами и средствами неравнодушных жителей.

На озере стали проводить очень популярные среди жителей и молодёжи фестивали и соревнования по спортивной ловле.

Но в феврале 2025 года Минприроды отдало водоём в частные руки. Местные возмущены. Они больше не могут отдыхать и рыбачить на пруду.

Все их усилия и вложения теперь принадлежат одному конкретному лицу, который ничего не делал для восстановления водоёма.

Прекрасный пример, как жители «начали с себя», «оторвали попы от дивана», но это не спасло их труды от посягательств адептов частной собственности.

🔵 Любой наш труд «эффективные собственники» стремятся превратить в свою личную прибыль!

Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍182🤬177🔥23💯12😁5👏3
Начальство одного предприятия декларирует, что имеются неприятности с деньгами. Предлагает решать их за счёт фонда оплаты труда. А не то угрожает сокращением штата.

На предприятии появились безымянные распечатки с безальтернативными мероприятиями по сокращению издержек:

🔘компенсация за работу в выходной только в виде дополнительного выходного;
🔘требуется писать заявления на отгул без сохранения заработной платы на 2 дня в месяц «всем без исключения».

🌍 Как на это реагируют рабочие предприятия и что собираются делать, #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵Сегодня мастер вместе с бригадиром слесарей на моём участке решили показать пример. Написали указанные заявления на завтрашний день.

Рабочие ни на моём, ни на соседнем участке пока не собираются писать.

🔵 Буду прилагать усилия по объединению рабочих с разных участков, чтобы:

🔘 не писать эти заявления без официального распоряжения. Таковое будет незаконным, и его можно будет оспорить в суде;

🔘 добиться встречи высшего руководства с коллективом вместо получения всяких распечаток;

🔘 при сокращении штата требовать соблюдения ТК. Не вестись на хитрые выдумки и принуждения к увольнению по собственному желанию».

🔵 От Редакции

Приводим комментарий юриста:

🔵Первое требование законно. Но работнику оно не выгодно.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается по двойной ставке. В данном случае работника в выходной день дёргают, а компенсация в виде отгула идёт по обычному дню, где одинарная ставка. Поэтому лучше не соглашаться работать в выходные. Принудительно привлечь к такой работе могут только в исключительных случаях по ст.113 ТК РФ.

Заявления по 2 пункту не стоит писать. Иначе работник добровольно отказывается от двух рабочих дней. Заставить не могут.

Работодатель может ввести режим простоя и оплачивать 2/3 от ставки. Делать этого он не хочет, т.к. выгоднее просто не платить.»

Не соглашайтесь на заведомо невыгодные условия начальства. Объединяйтесь и отстаивайте свои права!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
96👍87🔥19👏2🤬1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📆 До 1 мая осталось 9 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥242👍4013👎1😁1