Мы уже писали о том, как руководство одного из предприятий Роскосмоса пытается «оптимизировать» его работу.

💬 О продолжении апрельского «марафона» по оптимизации расходов в Роскосмосе #нампишут #ртф_рабкоры

🔘 От отделов просят сократить непроизводственные расходы на 30%.

🔘 Отменили компенсацию на оплату бензина для иногородних из Красноярска, Сосновоборска и Подгорного. Оставили компенсацию проезда только на междугородних автобусах.

🔘 Ужесточили порядок выдачи матпомощи за найм жилья для приезжих.

Раньше 6 тыс. руб. в месяц давали всем иногородним, подавшим заявление на матпомощь. Теперь фонд этой выплаты ограничили. А все поданные заявления рассматривает высокая комиссия и принимает решение: кому дать, а кому нет. Критерии одному богу известны.

🔘 А ещё руководители активно составляют список сотрудников, с которыми они готовы расстаться.

И ещё активнее рекламируют военную службу по контракту: количество объявлений на внутреннем сайте дошло до четырёх.

В самом деле, не на улицу же выбрасывать народ.

🔵 От Редакции

Руководство сокращает расходы на всё. И в первую очередь на рабочих. Если не сопротивляться этому организованно, сокращать будут всё больше и больше.

И рано или поздно это коснётся каждого.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

❔ Как должна индексироваться зарплата

Цены всё выше, а зарплата остаётся неизменной. Как так? Почему? Все говорят об инфляции. Но как быть с зарплатой, на которую невозможно прожить?

Ответы на эти вопросы — в статье на нашем сайте.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

🌍 Пока ты молчишь — лучше не станет.

Подписывайтесь на РТФ
#основа
#наша_работа

Благодаря нашим товарищам из Китая мы узнали, что до социализма там далеко.

А где же его тогда искать? Может, в Белоруссии, где всё «почти как в СССР»?

🌍 Приехавшую на работу девушку из Китая белорусская компания незаконно увольняет

🔵 В день рождения Маркса — 5 мая — коллега устно сообщила, что я уволена. Не начальник, а коллега. Для увольнения нашли надуманный предлог: мой китайский хуже, чем у белорусов. И это несмотря на то, что я — носитель языка.

Компания хочет, чтобы я ушла по собственному желанию.

Компенсацию получить я не могу из-за ловушки в пункте трудового договора об испытательном сроке, о котором мне ничего не сообщали.

По своему опыту знаю, что суд с нанимателем — дело очень сложное. Но я не сдаюсь. Не собираюсь молчать, как те рабочие, кто тоже был незаконно уволен и уехал.

В понедельник я обратилась в госинспекцию труда Республики Беларусь онлайн, чтобы получить письменный документ об увольнении с убедительными причинами, а также компенсацию. Но ответа до сих пор нет.

Товарищи, если вы готовы помочь – я ищу белорусского юриста в сфере трудового дела.

Мы, рабочие, должны бороться за свои права. А позитивные результаты нашей борьбы будут служить примером для всех трудящихся!»

Подписывайтесь на РТФ
#Китай

⚡ Кому угрожают школьные учителя?

Недавно Роскомнадзор заблокировал сайт zavuch.ru.

В обращении учителей к президенту, опубликованном на сайте, государство увидело «угрозу общественной безопасности».

Учителя пожаловались на крайне низкие зарплаты, переработки, тонны бумаг, которые приходится заполнять, и прочие проблемы. А главное, отметили, что все слова о поддержке государством школьного образования так и остаются словами.

Угрожает ли это общественной безопасности? Конечно. Только угрозой являются не учителя.

🔵 Общественной безопасности угрожает само государство, целенаправленно разрушающее бесплатное образование.

В условиях рынка не бывает ничего бесплатного. Чтобы образование было бесплатным для наших детей, за него должен платить кто-то другой.

Государство готово оплачивать образование, но только такое, которое выгодно государству, а значит, бизнесу.

Государству не нужно образование, цель которого — научить думать. Не нужно, чтобы школы массово выпускали думающих людей.

Бизнесу и государству нужно образование, которое даёт человеку минимум: умение выполнять рабочие функции и не задаваться какими-то вопросами сверх того.

Для этого образование надо превратить в набор скриптов:
🔘 Не учить историю, чтобы самому делать выводы, а выучить, как написано.
🔘 Не понимать физику или математику, чтобы самому находить решения сложных задач, а выучить типовые алгоритмы.

Как это сделать?

Очень просто. Учителя нужно сделать максимально незаинтересованным в результате своей работы. Превратить его работу в ненавистную низкооплачиваемую рутину.

При зарплате в 20 тыс. руб. первостепенным становится вопрос личного выживания. Тебе уже не до энтузиазма и мыслей о высоком: ведь ты завален бессмысленным ворохом бумаг, обязательных к заполнению. Иначе даже такая нищенская зарплата под вопросом.

🔵 В таких условиях учителя и будут делать лишь минимум, за который им платят. На остальное не останется ни сил, ни времени.

Аналогичная ситуация наблюдается и в бесплатной медицине.

Такая политика выгодна не только тем, что позволяет экономить затраты. Она способствует продвижению платных образовательных и медицинских услуг.

Хочешь нормальную медицину? Плати. Хочешь качественное образование? Снова плати.

Ничего личного, только бизнес.

🔵Писать обращения и рассчитывать, что власти узнают правду и всё исправят — бесполезно.

Это не «недосмотр» или «незнание». Это обдуманные и спланированные действия.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

В Китае опубликовали вакансию, где в качестве бонусов указаны бесплатное пользование лифтом и туалетом. А также «во время сверхурочной работы с сотрудника не взимается плата за электричество».

❔ Вопрос: а в течение рабочего дня кто платит за электричество — сотрудник или компания?

Подписывайтесь на РТФ
#Китай

📆 19 мая — День фармацевта в России

В этот день в 1581 году был издан указ Ивана Грозного об учреждении в Москве первой Аптекарской палаты. С неё началось развитие в России аптекарского дела.

Фармацевт — это не просто человек за прилавком.

Это квалифицированный сотрудник, который поможет вам подобрать лекарство, организует работу склада, производство лекарств и их хранение. И даже выслушает ваше мнение о том, как и чем надо лечить людей.

Фармацевт с высшим образованием называется «провизор». По статусу он приравнивается к врачу. Но сейчас эта профессия всё больше деградирует до кассира-продажника.

Но условия труда у фармацевта-провизора не лучше, чем у кассира в магазине.

Прежде всего — высокая нагрузка на ноги. Часто в аптеках работает одна касса, в смене один фармацевт. Были случаи, что при высокой загрузке не удавалось обедать, так как руководство против закрытия аптеки на обед. Про туалет такая же история.

Ставка фармацевта 150 рублей в час. Остальное — то, что заработаешь на продажах товаров подороже и условной собственной торговой марки.

💬 О том, как начальство «ценит» фармацевтов и провизоров, #нампишут из сети «Аптеки Плюс» в Краснодарском крае:

🔵 У меня высшее образование и 29 лет стажа. Но из-за отсутствия другой работы в нашей станице, у компании здесь развязаны руки. Со своими холопами-сотрудниками руководство вытворяет всё, что угодно.

Мы уже давно смирились с окладами ниже МРОТ (6700 рублей). Остальное — бонусы, нормы продаж и т.д. На руки выходит 25-27 тыс. руб. Но премий и бонусов могут лишить.

Недавно руководство разослало нам новые правила выхода в отпуск в 2025 году. Теперь, если сотрудник в течение года берёт больничные, то количество дней к отпуску сокращается. А если больничных слишком много, то можно остаться совсем без отпуска.

Отмечу, что большинство наших сотрудников возраста 50+. Болеют они часто».

🔵 Да, это прямое нарушение статьи 121 ТК РФ. Но хозяевам, видимо, можно. Ведь в силу возраста и отсутствия альтернативных мест работы сотрудникам приходится мириться.

Мирятся не все. В отдалённых пунктах аптеки потихоньку вымирают из-за дефицита кадров. Их функции планируют передать Почте России. Где ситуация не сильно лучше.

Поэтому поздравьте сегодня знакомого фармацевта с праздником!

Без него медицина для масс быстро скатится к традиционной: молитве и живой воде.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

Когда администрация завода вместо диалога с работниками вызывает полицию на активиста — это показатель страха. Страха перед организованностью.

🌍 «Кто вам платит?»: давление на сторонника РТФ в Александровске

На Александровском машиностроительном заводе с начала апреля проходила забастовка, связанная с невыплатой зарплат. Начальство частично погасило долг перед рабочими. Но бывшие сотрудники завода до сих пор ждут свои деньги.

🔵 Сторонник РТФ запросил помощь с оформлением материалов и отправился к проходной завода, чтобы пообщаться с рабочими. Но пообщаться пришлось также с администрацией и полицией.

🔵 Раздавал листовки у проходной. Руководство велело сотрудникам охраны вызвать полицию. Охранники подошли и устно передали это требование. Но признали, что противоправных действий с моей стороны не было и законных оснований мешать раздаче листовок у них нет. После этого они предложили пройти к заместителю директора по безопасности для «беседы».

К разговору присоединился сам директор. Диалог не задался: меня постоянно перебивали, сыпали обвинениями и вопросами:

«Кто ты и откуда?»

«Кто главный в вашей организации?»

«Как связаться с главным?»

«Кто вам платит?»

«Чем вы можете помочь сотрудникам?»

«Вы только мешаете!»

«Не может быть бесплатной юридической помощи — вы обманываете людей!»

В ходе беседы директор заявил, что 1 мая 2025 года на предприятии неизвестные вывесили плакат с призывом к забастовке. И обвинил меня в причастности к этому.

А в конце разговора замдиректора по безопасности предложил «согласовывать» агитационные акции с администрацией, пообещав, что они «поспособствуют» акциям РТФ.

Вскоре в кабинет вошёл участковый и меня попросили проследовать в служебный автомобиль полиции для дачи объяснений.

Я отметил, что прибыл в Александровск по личной инициативе, чтобы проверить информацию о проблемах на предприятии и распространить сведения о бесплатной юридической помощи от РТФ. Нахожусь тут на законных основаниях. Запрещающих знаков не видел».

🔵 От Редакции

Благодарим товарища за стойкость и принципиальность! Такие истории вдохновляют других активистов и показывают, что мы движемся в правильном направлении.

Эта ситуация — не исключение, а часть системы. Вместо диалога — вызов полиции. Вместо ответов на вопросы — поиск «главных». Вместо решения проблем — обвинения в «провокациях». Так сегодня работает механизм подавления трудовых прав в России.

Важно не бояться и помнить:

🔘 Раздача листовок вне территории предприятия — полностью законна (ст. 29 Конституции РФ);
🔘 Требование «согласовывать» агитацию с администрацией — незаконное ограничение прав;
🔘 Давление через полицию — обычная тактика запугивания, когда нет правовых оснований для запрета.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

🌍 #новости_рабочего_движения 12 -18 мая 2025 года

Инза, Ульяновская обл. Медики Инзенской РБ обратились к министру здравоохранения РФ. Они пожаловались на уничтожение сельского здравоохранения в результате кадровой политики местного министра здравоохранения Шалягиной. А также потребовали вернуть на должность главврача Сергея Плигузова.

Ртищево, Саратовская обл. 13 мая 50 работников МУП «Теплотехник» обратились к главе Ртищевского района А. Жуковскому с требованием не допустить массовых сокращений. Уведомления о сокращении получили 9 операторов котельных.

15 мая с сотрудниками МУП встретились представители районной администрации и прокуратуры. Прокурор заверил собравшихся, что приказ о сокращении уже отменён, но проверка будет продолжена.

Представителей администрации МУП «Теплотехник» на встрече не было.

Воронеж. ООО «Центргазчерноземье» погасило бывшим сотрудникам долги по зарплате и расчёту при увольнении в размере более 1 млн. руб. Компания в добровольном порядке выплатила средства после обращения работников в Государственную инспекцию труда.

Дивногорск, Красноярский край. Медики КГБУЗ «Дивногорская МБ» (21 чел.) письменно уведомили главврача об отказе работать по совместительству без дополнительной оплаты. Сотрудникам, работающим в детских садах, школах и ссузах отменили доплату за совмещение при работе за ушедших в отпуск или на больничный коллег.

Новоалтайск, Алтайский край. Рабочие АО «Белоярский мачтопропиточный завод» получили положенные зарплаты после обращения в декабре прошлого года к депутату Госдумы. Завод выполнил судебные решения после вмешательства прокуратуры.

Финляндия. Продолжается забастовка сотрудников авиакомпании Finnair. Цели бастующих: «достижение условий труда наравне с общим уровнем рынка» и «прекращение временных мер жёсткой экономии».

Германия. Забастовка автомобилестроителей Ford в Кёльне. Причина: объявление о сокращении 14% сотрудников Ford в Европе. Представитель компании заявил о существенном ущербе от забастовки.

США. Сотрудники 120 кофеен Starbucks объявили забастовку из-за нового дресс-кода.

США. Забастовка машинистов поездов в США.

Болгария. Забастовка работников общественного транспорта. Лозунг протестующих: «Достойный труд — достойная зарплата! Без транспорта нет экономики» Участники протеста требуют повышения зарплаты на 15%.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

☕️ Коллега поделился историей.

🔵Начальник: Когда начнёте выполнять проект?
Коллега: Начал. Обдумываю, как лучше сделать.
Начальник: Тебе платят не за то, чтобы ты думал! А за то, чтобы делал!»

❔ А как у вас на рабочих местах?

Подписывайтесь на РТФ

🌍 В стране не хватает медработников. Но решение найдено!

🔵 Решение с точки зрения здорового человека:

1) повысить расходы бюджета на медицинскую отрасль и ужесточить контроль над тратой средств;

2) повысить зарплаты;

3) набрать достаточный штат сотрудников;

4) распределить нагрузку между ними так, чтобы она была вменяемой;

5) назначать в руководители наиболее опытных и уважаемых врачами и пациентами медиков;

6) отремонтировать и оснастить мед учреждения;

7) и т.д., и т.п.

Но это же сложно и дорого! Поэтому…

🔵 Решение курильщика эффективных чиновников:

❗️ Закабалить выпускников мед. вузов — дёшево и сердито.

Заставить их обязательно отрабатывать в медицинских учреждениях около 3х лет. Минздрав ускоряет рассмотрение поправок в соответствующие законы, чтобы они заработали с 1 января 2026 года.

Логика проста: не будет выбора, куда идти работать — не будет и недостатка в сотрудниках.

«А если не будут брать — отключим газ». В смысле, заставим выплатить штраф и возместить государству расходы на обучение. Причём успеть найти работу бывшему студенту нужно в течение года после выпуска.

С таким подходом количество желающих получать образование может сильно поубавиться. Не каждый согласится учиться с риском не найти нормальную работу и потом годами выплачивать сотни тысяч рублей или 3 года терпеть кабальные условия.

Что ж, будем наблюдать, как вслед за медициной из-за недостатка абитуриентов «оптимизируется» высшее медицинское образование.

Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости

❗️ Московская организация РТФ объявляет набор в свои ряды

Снова задержали зарплату? Условия труда по-прежнему не улучшили? Коллеги всё ещё равнодушны к идее защищать свои трудовые права?

Знакомо? Вступай в московскую ячейку!

🔘 Организуем взаимопомощь;
🔘 Научим, как аккуратно и безопасно для себя агитировать коллег на борьбу за свои права;
🔘 Вместе станем распространять идеи социальной справедливости.

Хочешь изменить ситуацию на рабочем месте? Набрать опыт агитации? Присоединяйся к РТФ!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

📆 20 мая отмечается Всемирный день пчеловода.

Праздник тех, кто посвятил свою жизнь благородному делу — заботе о пчёлах, сохранению природы и обеспечению людей важнейшими продуктами пчеловодства: мёдом, воском, прополисом.

Пчеловод — это труженик, а не собиратель мёда.

День за днём он ведёт кропотливую работу. Наблюдает за ульями. Регулирует жизнь пчелиных семей. Заботится о здоровье насекомых. Охраняет порядок в пасеке.

🔵 Пасека требует постоянного внимания, особенно весной и летом. У пчеловода не бывает выходных. Его труд — это постоянный диалог с природой, основанный на уважении, дисциплине и терпении.

🔵 А пчёлы, в свою очередь, отвечают на заботу самоотверженным трудом.

Эти маленькие создания не знают покоя. От первых весенних дней до осени они собирают нектар, опыляют растения, приносят пользу всему живому. Их жизнь в улье — образец организованности, коллективизма и подчинённости общему делу. В этой гармонии труда нет места безделью. Каждый занят и каждый важен.

Работа пчеловода во многом коллективна. И пусть каждый пасечник трудится на своём участке, но традиции кооперации, обмена опытом, взаимопомощи здесь живы до сих пор. Среди пчеловодов ценится товарищество и презрение к тунеядству. Это братство по труду, объединённое общей целью — сохранять здоровье пчёл.

В Советском Союзе пчеловодство рассматривалось как важная отрасль народного хозяйства. Его развивали в колхозах и совхозах, создавали научные институты, обучали специалистов.

Сегодня в век рыночных отношений забота о пчёлах конкурирует с необходимостью добывать деньги. Отсюда появляются недобросовестные способы получения мёда. Пчёл подкармливают сахарным сиропом. Мёд подделывают или разбавляют. Случается, даже воруют пчёл!

Рыночная погоня за прибылью мешает добросовестным пчеловодам-энтузиастам спокойно заниматься любимым делом. И без помех приносить пользу людям и природе. И тем не менее, благодаря их труду, дело живёт.

Празднуя День пчеловода, мы чествуем не только насекомых, но и людей — трудолюбивых, стойких, достойных уважения. Их дело — образец того, как в единстве труда рождается благополучие.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📆 20 мая – Всемирный день травматолога

К этому дню приурочены многие профильные конференции и образовательные семинары. Врачей поздравляют руководство и коллеги. Особенно приятно им получать слова благодарности от выздоровевших пациентов.

Полное название специальности — травматолог-ортопед. Они занимаются не только лечением травм, но и профилактикой, лечением заболеваний костно-мышечной системы.

К травматологу-ортопеду мы с переломами и порезами едем ночью в травмпункт. Идём в поликлинику с хронической болью. Ложимся в стационар для замены сустава. Именно этот специалист вместе с хирургом борется за жизнь человека, попавшего в ДТП или упавшего с высоты.

Травматологи важны, но их не хватает, особенно в первичном звене. Из-за этого нагрузка на оставшихся врачей растёт, а доступность медицинской помощи снижается.

❔ Почему так происходит?

Несмотря на рассказы властей о высоких зарплатах, ажиотажа в первичном звене нет.

🔘 Работа в травмпункте предполагает ночные дежурства. Врачи не спят, не возвращаются вечером к семье. Ночные пациенты часто бывают в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, после уличных драк. Они бывают агрессивны и опасны.

🔘 В поликлинике врача поджидают горы документации и огромные очереди.

Следуя заветам руководства страны, специалисты уходят в частную медицину. Бывает, что в городе все видные специалисты работают в платных клиниках. Качественная помощь в таком случае доступна только за деньги.

Такова хватка «невидимой руки рынка» на горле «бесплатной» медицины. Финансирование скудно, а чиновники отделываются фразами «врач — это призвание».

🔵 Но, несмотря на все невзгоды, травматологи продолжают работать. Годы уходят на освоение профессии и оттачивание мастерства. И всё это ради спасения жизней и сохранения здоровья людей.

С праздником вас, травматологи! Ваш интеллектуально и физически тяжёлый труд должен и однажды обязательно будет высоко цениться. Здоровья вам и близким!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📼 За свои права надо бороться.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Недавно мы писали об «огромных» зарплатах в «Самокате»

💬 О деталях этой замечательной работы #нампишут бывший курьер сервиса доставки «Самокат»

Часть 1. Оформление

🔵 Первое, на что стоит обратить внимание — скотская форма занятости. 

Предлагают два вида трудоустройства: по договору подряда или по самозанятости.

Второй вариант, который выбрал я, предполагает оформление через фирму-«прокладку». В качестве утешительного приза обещают страховку.

Про трудовой кодекс здесь можно забыть со всеми вытекающими. То есть в отпуск ты не ходишь, не болеешь.

Про слово «зарплата» тоже забудь. Ты — «партнёр по бизнесу», поэтому получаешь «вознаграждение».

🔵 Такой новояз официально пропагандируется всюду, если становишься самозанятым.

На деле это дешёвый и гнилой приём сэкономить на персонале. Кто-то ведь должен прийти к «успешному успеху», пока ты бредёшь уставший домой».

Продолжение следует...

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Жадность приведёт к трагедии

Застройщики, эксперты и чиновники скованы вместе цепочкой извлечения прибыли. Настолько заманчивой, что пересиливает любой страх.

Даже страх за наши жизни.

💬 Стартуют продажи квартир ЖК «CITYZEN» в Москве. Строительство комплекса грозит обрушением тоннеля метро на перегоне «Тушинская»-«Сходненская», #нампишут об этом #ртф_рабкоры.

🔵ЖК строится с ноября 2023 года. И то, что у его жителей в любой момент может появиться персональный «вход» в метро, руководство Москвы умалчивает.

Недавно выяснилось, что при разрытии котлована для жилого дома, тоннель метрополитена просел больше чем в 2,5 раза от максимально допустимых 10 мм. Его осадки превышают 25 мм.

Это тоннель глубокого заложения — более 15 м глубиной. Есть трещины. Со свода и из трещин льёт вода на путь и контактный рельс.

❗️ Скорость движения поездов ограничили до 40 км/ч. Тоннель разрушается.

Экспертизы для застройщика «MR GROUP» выполнили бывшие сотрудники ГУП «Московский Метрополитен», заинтересованного в строительстве. На согласовавших экспертизы Дощатова Д.А., Елкину А.А. и Машкова Д.Ю. уже заведены уголовные дела.

🔵 Ни метрополитен, ни официальные лица ситуацию не комментируют. Миллионы пассажиров продолжают ездить в этом тоннеле. Новая трагедия может стать страшнее, чем авария июля 2015 года на перегоне «Парк Победы»-«Славянский Бульвар».

Запредельная жадность и абсолютная безнаказанность толкают застраивать Москву высотками даже там, где это делать нельзя по всем строительным и экологическим нормам.

Если безучастно смотреть на происходящее, следующим в череде трагедий можешь стать ты или твой близкий…»

🔵 От Редакции

Следовало бы остановить стройку ЖК. Закрыть опасную ветку метро. Провести качественный ремонт тоннеля. Наказать всех виновных, а не только рядовых экспертов.

Но сделать это, похоже, некому… Ведь договора уже заключены, деньги уплачены, прибыли ожидаемы.

❔ Так что, пророчество рабкора сбудется?

Москвичи! Предупредите родных и знакомых, избегайте опасного перегона!

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #новости

📆 21 мая – неофициальный день защиты от безработицы в России

Отмечать этот день 21 мая предложили СМИ ещё в 1992 году. По задумке организаторов, это должно было привлечь внимание к совершенно новой для страны проблеме.

Несмотря на то, что традиция прижилась, официального учреждения так и не последовало.

Безработица пришла в Россию вместе с рынком. Не могла не прийти. Ведь основу рыночной экономики составляет конкуренция. В том числе и конкуренция за рабочие места. Чтобы её обеспечить, рабочих мест должно быть меньше, чем работников.

В таких условиях готовность работать за меньшие деньги становится «конкурентным преимуществом». Чем больше безработица, тем меньше приходится платить работнику и тем лучше для бизнеса.

Проблема бизнеса — не безработица, а снижение её уровня. Это проблема заставляет «уважаемых людей» нервничать. Ведь теперь работникам приходится платить больше. А если зарплату не увеличивать, возникает дефицит кадров. То есть, работники просто уходят к тому, кто платит больше.

Для бизнеса безработица — это проценты на бумаге, олицетворяющие один из факторов успеха.

А для трудящихся — страх перед неизвестным, невозможность обеспечить своё существование, чувство ненужности и беспомощности, разрушенные семьи и утраченные надежды.

От безработицы не застрахован никто.

🔘Молодой специалист, только что получивший диплом, может просто не найти работы.
🔘Опытный специалист может быть уволен, потому что его производство перестало быть рентабельным.
🔘И даже обладатель «востребованной профессии» не может чувствовать себя уверенно. Ведь в любой момент на рынке труда появятся конкуренты, также её освоившие и готовые работать дешевле.

🔵 Но иногда государство снижает уровень безработицы. Не специально. Просто так получается. Когда внезапно создаётся большое количество высокооплачиваемых рабочих мест, не требующих квалификации, в основном для молодёжи.

❔ Как же защититься от безработицы? Существует ли гарантированно действенный способ?

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

☕️ Итальянский скульптор Сальваторе Гарау продал невидимую скульптуру за 15 тыс. евро (1,3 млн руб.)

Интересно, что финальная цена превысила стартовую в 2,5 раза.

По заверениям автора, скульптура создана из энергии, силы и мыслей и занимает площадь 1,5х1,5 м.

Доказательством существования и покупки произведения является сертификат.

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за: март-апрель 2025 года

Через Диспетчерскую было получено 58 обращений от трудящихся:

🔘 34 обращения поступило в Юридическую службу. Среди них — 13 инфоповодов;

🔘 28 инфоповодов передали наши постоянные рабкоры.

Количество рабкоров осталось неизменным, но стабильно удерживалось на предельно высоком уровне на протяжении всего периода наблюдений.

🔵 Количество передаваемых ими инфоповодов несколько ниже, чем за январь-февраль 2025 года, но на 29% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Количество органайзеров остаётся на том же уровне. Число дистанционно консультируемых органайзеров также не изменилось.

Наши органайзеры продолжают работу в своих коллективах.

Информация и сообщения с мест поступают регулярно и стабильно.

Юридическая служба консультирует трудящихся в стандартном режиме по отлаженным процессам.

Мы продолжаем освещать деятельность коллективов и отдельных рабочих на предприятиях.

🔵 Следите за нашими новостями!

Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа