🌍 #новости_рабочего_движения 19 -25 мая 2025 года

Иваново. Педагогический коллектив гимназии № 32 направил письма губернатору и главе города. Учителя не согласны с решением городского Управления образования не продлевать контракт с директором школы.

Суражевка, Приморский край. Сотрудники опытной овощной станции обратились с просьбой к краевым депутатам: спасти научное учреждение от уничтожения. После банкротства филиала Федерального научного центра овощеводства активы начали распродавать.

Тында, Амурская обл. Профсоюз «Действие» ведёт борьбу против снижения заработной платы почти 600 работникам Тындинской межрайонной больницы. Прокуратура потребовала устранить массовые нарушения трудового законодательства.

Рощино, Челябинская обл. Сотрудники детского сада судятся с руководством из-за изменения рабочего графика. Вместо 20 часов их пытаются перевести на 36-часовую неделю. Зарплата при этом не увеличится.

Винзили, Тюменская обл. На заводе «Стальмост» не платят зарплату с марта. Некоторые сотрудники приостановили работу. Многие увольняются.

Казахстан, Костанай. Трое строителей угрожали, что сожгут себя, стоя на строительной платформе на верхних этажах дома. Они требовали выплаты зарплаты. Рабочие спустились только после получения денег.

Позже рабочих арестовали на сутки за «проведение несанкционированной акции».

Эстония, Таллин. Демонстрация союза работников образования. Цель: привлечь внимание политиков к кризису преемственности учителей и напомнить им, что зарплаты педагогов неконкурентоспособны.

Индонезия. Массовая забастовка водителей онлайн-такси. Причина: низкие зарплаты.

Италия. Забастовка железнодорожников. Среди основных требований профсоюзов значатся: продление действия национального коллективного договора и создание более достойных условий труда.

Боливия. Забастовка перевозчиков танкеров. Требование: повышение ставок фрахта. Четыре из 23 компаний сектора в юго-восточном регионе приостановили свою деятельность, что привело к сбоям в поставках топлива.

Финляндия. Забастовка сотрудников авиакомпании Finnair. Отменены более 100 рейсов.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 О том, к чему приводит пренебрежение техникой безопасности, #нампишут #ртф_рабкоры

«Контора крупная, входит в международный холдинг, ноги у которого растут из Японии.

В типографии у нас проводят разного рода инструктажи. Особое внимание уделяют пожарной безопасности. Везде есть огнетушители, есть система автоматического тушения.

Недавнее происшествие. Печатник показывал мне, как устанавливать специальные плиты в машину. Но забыл выставить защёлку, и плиты упали на пол. Почти что мне на ноги.

Установили их в обратно машину и нагрели одну из них до 125 градусов. Ненагретую плиту сняли. Когда устанавливали обратно, печатник опять не выставил защёлку. Плиты опять упали бы, если бы он их не схватил.

Печатник получил ожоги рук, т.к. не надел огнеупорные рукавицы: лежали в метре от него. Печатник ушёл со смены в травму. К сожалению, я не узнал больше подробностей и, наверное, не узнаю. Нас развели в разные смены по моей просьбе из-за недопонимания».

🔵 От редакции

Никто, кроме вас, не позаботится о соблюдении техники безопасности. Её соблюдение — это залог вашего здоровья и жизни.

Если защитного снаряжения нет, следует требовать его от работодателя. А если есть, им нужно пользоваться, иначе последствия могут быть трагическими.

Этот случай наглядно показывает, к чему приводит пренебрежение техникой безопасности.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 О бесплатных переработках в АО «Тандер»

А также о том, как заставить работодателя их оплачивать, рассказывает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС)

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Слышали фразу: «Сделай хобби своей работой и не будешь работать ни дня»?

Что ж, похоже, это не так работает...

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Мусор — дело общественное, а не личное.

Слышали фразу «начни с себя»?

Если есть какая-то проблема, скажем, загрязнение окружающей среды бытовым мусором, эта фраза тут как тут.

С первого взгляда, всё верно. Кто мусор бросает в урны, а не под ноги — молодчинки!

❔ Но что если взглянуть на это шире?

🔵 Художник придумал перфоманс. Попросил знакомых неделю копить мусор. А затем заснял людей в их же куче мусора — наглядное представление вреда от современного потребления.

Но проблема не в потреблении самом по себе. Мы должны одеваться, укрываться, питаться, чтобы не умереть. Мы вынуждены потреблять.

Присмотритесь к фотографиям. Большая часть отхода — упаковка или реклама. Мы тратим ресурсы планеты и труд для производства множества вещей, которые нам не нужны. И даже прямо вредны. И ничего не можем с этим поделать.

🔵 Можете выбрать упаковку для молока, повлияв на производство? Стекло, картон, пластик? Одноразовую, многоразовую? Объëм?

🔵 Можете повлиять на качество вещей, чтобы служили они как можно дольше?

Нет. Качество и форма товара — это рыночный диктат. Элемент погони за прибылью.

А «начни с себя» — это смещение фокуса внимания с общественной глобальной проблемы на личный уровень. На тот, где ничего нельзя изменить.

Не имеет значения, откуда именно мусор привезут на полигон. Соберут с газона или вытряхнут из контейнера.

Мы вместе организованно производим вещи, судьба которых сразу же после покупки превратиться в мусор.

Но также вместе организованно решить проблему производства бесполезных вещей не можем.

❔ Или можем?..

Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#основы

💬 Зачем руководство награждает работников на самом деле #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵Ко Дню завода обычно поощряют работников за разные заслуги, к праздникам, к юбилеям.

Существуют награды:

🔘 «Знак отличия» — за заслуги перед заводом. Высшая заводская награда.

Это медаль с удостоверением и денежной премией в 15 тыс. руб. Выдаётся работникам со стажем на заводе не менее 10 лет.

🔘 Звание «Почётный ветеран завода» — для работников со стажем не менее 25 лет и премия 10 тыс. руб.

🔘 Звание «Ветеран завода» – должен быть стаж 20 лет, премия 7 тыс. руб.

🔘 Красивые бумажки «Почётная грамота», «Благодарственное письмо» и занесение на «Доску почёта» с премией от тысячи рублей до 3х. Для работников со стажем 3 года и год.

Награждаемые работники не должны иметь никаких взысканий, нарушений и проступков.

За несколько лет «Знак отличия» получили: собственник завода, главный бухгалтер, главный инженер, начальник метрологии, главный энергетик и, как ни странно, трое рабочих: водитель, слесарь и оператор пульта управления.

Как же в этот список уважаемых людей затесались рабочие? Ответ прост. Они уже пенсионеры. Начальники подчеркнули своё «почтение» к людям, всю жизнь отдавшим заводу, и пытаются удержать их на работе подольше. Сказывается дефицит кадров.

🔵 Реакция самих рабочих на поощрение неоднозначная. 15 тыс. руб. для пенсионера, как манна небесная. Но в противовес этому — многолетняя эксплуатация и потерянное на производстве здоровье.

🔵 Совершенно по-другому реагирует начальство. После поощрения они особенно браво и самоотверженно берутся за работу. Удваивают давление на рабочих и ласку к высшему руководству.

Поощрения должны демонстрировать заботу высшего руководства обо всех работниках и его щедрость. Но на деле это разобщает коллектив. Т.к. начальство подчёркивает, что поощряет за «лояльность». Со смутьянов же взыскивают.»

🔵 От Редакции

Рабочим не стоит рассчитывать на подачки. Сегодня начальники поощрят некоторых, чтобы завтра усилить эксплуатацию всех.

По-настоящему улучшить условия и оплату труда можно только совместной трудовой борьбой!

Нужна помощь в организации защиты прав? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

27 мая — Общероссийский день библиотек

Праздник учреждён в 1995 году в честь 200-летия основания Императорской публичной библиотеки в Санкт-Петербурге. Сейчас это Российская национальная библиотека.

Императорская публичная библиотека была задумана не просто как книгохранилище. Она была открыта для всех и предоставляла читателям книги бесплатно.

🔵 Истинная цель открытого книгохранилища состоит в том, чтоб всякий, какого бы звания или чина он не был, мог требовать для своего употребления всякого рода печатные книги, даже самые редкие… и пользоваться ими безмездно, не унося их токмо домой.»

Публичная библиотека в Санкт-Петербурге стала, по сути, вторым российским университетом.

Библиотеки сегодня не самое популярное место. Посещают их, как правило, по необходимости. Кто-то последний раз ходил в библиотеку ещё в школе, кто-то — во время сессии в поисках внезапно нужных редких научных книг, которые ещё не успели оцифровать.

Есть и те, кто приходит в библиотеку поработать. Но таких посетителей становится всё меньше.

Библиотекарь — исчезающая профессия. Низкие зарплаты не делают её популярной. А модная цифровизация ставит под вопрос и само существование публичных библиотек. Зачем, если есть гаджеты?

Человечество написало огромное множество книг. Далеко не все они оцифрованы. И не все читатели готовы заменить гаджетом шуршание страниц и запах типографской краски. А пока есть библиотеки, будут и библиотекари.

🔵 Поздравляем вас с праздником, уважаемые библиотекари! Спасибо вам за ваш энтузиазм, безграничную любовь к книгам и терпение к нам, читателям!

А когда вы последний раз были в библиотеке?

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

☕️ Нет, это не внезапная эпидемия.

Это всего лишь офисные сотрудники отдыхают после работы. Япония, Токио.

Подписывайтесь на РТФ

✅ Как получить задерживаемую зарплату

Ситуации, когда трудящиеся месяцами или даже годами не получают зарплату, становятся всё более частыми.

Работодатель просит «войти в положение», «потерпеть», «очень сложный период пройдёт и потом как заработаем!»

Работники верят, терпят и… работают дальше без оплаты своего труда. Но это неправильно!

🔵 О том, как поступить в подобной ситуации, расскажем в статье на нашем сайте.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О произволе на предприятии #напишут #ртф_рабкоры

🔵 На нашем предприятии установили камеры: на рабочих местах, у бытовок, везде. Будто мы не люди, а подозрительные элементы. Ребята пытались сопротивляться: отключали, ломали. Но начальство ответило штрафами и угрозами.

Примеры произвола:

🔘 «Нерабочая поза» (не так сидишь) — штраф;
🔘 Не держишься за перила — штраф;
🔘 Сняли камеры в бытовке — у всего цеха срезали 5% премии;
🔘 Травма на производстве — минус 10% премии всему заводу. Видимо, чтобы другие боялись оформлять производственную травму и скрывали производственный травматизм.

Жёлтый профсоюз, который должен нас защищать, молчит. Люди хотят из него выйти, но сталкиваются с угрозами начальства: понижением в должности, лишением премии и другим всевозможным третированием».

🔵 От редакции

Руководство имеет силу только тогда, когда на их провокации поддаются. Поэтому не ведитесь на них. С произволом можно и нужно бороться!

🔘Производственная травма? Не молчите! Обязательно сообщайте в больнице о месте получения травмы.
🔘Депремирование? Требуйте письменное обоснование. Коллективно, если премию снизили массово. Это поможет обжаловать произвол.

Соберитесь все вместе и пригласите к себе начальника. Расскажите ему, что вам не нравятся штрафы и снижение премии по каждому поводу.

Один только вид организованной массы трудящихся может заставить руководство уменьшить свои аппетиты.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📼 Зачем нужны профсоюзные взносы?

🔘 Почему важна финансовая независимость профсоюза?
🔘 Как собирается и на что идёт профсоюзная касса?
🔘 Как рабочему контролировать сбор взносов в своём профсоюзе?

🔵 На эти и другие вопросы отвечает Владимир Лесик — председатель МПРА Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Подписывайтесь на РТФ

📼 Что такое реклама на самом деле?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

⚡ «Алабуга» травит Каму

ОЭЗ «Алабуга» вновь оказалась в центре экологического скандала. Проверка Росприроднадзора Татарстана выявила, что компания годами сбрасывает в Каму тонны ядовитых отходов, игнорируя нормы безопасности. Результаты шокируют:

🔘 Формальдегид превышен в 58 раз;
🔘 Биохимическое потребление кислорода — в 14 раз;
🔘 Химическое потребление кислорода — в 6,6 раза;
🔘 Нитрит-ионы, хром, фосфаты, медь — от 1,3 до 2,33 раза.

Это не первый случай. Ранее «Алабуга» уже платила 3,6 млн рублей за аналогичные нарушения. Теперь штраф «вырос» до 2,8 млн — смешная сумма для компании с миллиардными оборотами.

Почему это продолжается?

🔘 Выгоднее платить, чем чистить. Для «Алабуги» штрафы — просто статья расходов, а не наказание.
🔘 Молчание СМИ. Новости о загрязнениях тонут в потоке рекламы «инновационных проектов» зоны.
🔘 Бездействие властей. Проверки фиксируют нарушения, но реальных последствий для руководства нет.

Кама — источник питьевой воды для тысяч людей, превращается в токсичную помойку. Рыба гибнет, берега покрываются ядовитым илом, а жители жалуются на здоровье. Но пока чиновники и бизнес договариваются о новых «компенсациях», река умирает.

Когда экологические преступления перестанут быть «бизнес-расходами»?

До тех пор, пока штрафы меньше прибыли от нарушений, компании будут травить природу. Нужны уголовные дела для руководителей, а не символические выплаты. Иначе Кама станет памятником человеческой жадности и безнаказанности.

🔵 Если вы тоже пьёте воду из Камы, задумайтесь, сколько формальдегида в вашем стакане.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #Алабуга

💬 Ранее мы писали об аварии на канализационно-насосной станции в Пушкино. Изменилась ли ситуация с тех пор? Об этом #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В феврале об экологической катастрофе сняли ролик.

Инициативные жители создали чат «Экология и общество» в WhatsApp. Там активист с юридическим образованием публикует ответы госорганов по поводу наших обращений.

В основном приходят отписки.

Роспотребнадзор МО сообщил, что в ноябре качество воды реки Уча проверили в районе парка Ивантеевки. В лаборатории выяснили, что качество не соответствует нормативам СанПин 1.2.3685-21 по биохимическому потреблению кислорода (БПК-5).

Нам сообщили, что аварийно-восстановительные работы на КНС-27 были завершены 31 января, и слив сточных вод был прекращён.

Минэкологии МО пишет, что на 2023-2030 годы запланирована расчистка реки.

В марте мы обращались от СНТ в Роспотребнадзор и Минэкологии с вопросом, пригодна ли вода для полива и купания. Минэкологии передало дело Министерству ЖКХ МО. А от Роспотребнадзора ещё ждём ответ по почте — туда теперь можно достучаться только через Госуслуги или Почту России.

Госорганы уклоняются от ответа на вопрос о безопасности использования реки в рекреационных целях.

Поэтому наше СНТ решило взять анализ воды и иловых отложений самостоятельно. Это обошлось нам почти в 53 тыс. руб. Но иначе не получить объективную информацию.

🔵 Вот так у нас соблюдается 42 статья Конституции о том, что каждый гражданин имеет право на информацию об окружающей среде и экологии»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚠️ Один голос может быть проигнорирован. Голос коллектива — нет!

Подписывайтесь на РТФ

С каждым годом атланты всё активнее наступают на права трудящихся. 

На законодательном уровне постепенно снимаются запреты на тяжёлый и вредный труд для женщин, расширяется возможность привлекать к работе подростков, количество больничных сокращается.

💬 О том, с какими мошенническими схемами со стороны работодателя приходится сталкиваться на практике, #нампишут #ртф_рабкоры из Республики Марий-Эл

🔵 Рабочего-бетонщика зажало бадьёй для бетона. Парню 24 года. 

Отделался ушибом — без переломов и трещин. Но с такой интересной схемой вызова скорой помощи я столкнулся впервые.

Звоню некоему Роме по номеру, который предоставило руководство. Этот Рома, по всей видимости, звонит знакомым, работающим в больнице. Следом со мной связывается скорая.
Я подтверждаю вызов — мне озвучивают цену. Я соглашаюсь, и скорая приезжает. 

По приезде эта скорая, как положено, не сообщает в полицию. Вместе мы придумываем историю, где рабочий мог получить травму.

Там же, на стройке, бригадир расплачивается со скорой, и те увозят пострадавшего в бесплатную больницу. 

🔵 Обошлась такая «хитрая» услуга в 100 тысяч рублей.

Вывод: из-за «оптимизации» здравоохранения медики идут на взяточничество и сговор с атлантами, чтобы заработать хоть сколько-нибудь. Однако зарабатывают они на жизни и здоровье рабочих».

🔵 От Редакции:

Руководители, словно телефонные мошенники, постоянно придумывают новые схемы обмана рабочих.

Главную выгоду от таких «договорённостей» получают вовсе не нечистые на руку медики.

Да, они поступили нечестно по отношению к своему товарищу — такому же наёмному работнику.

Главный заказчик этой схемы — работодатель.

Ему проще дать взятку сотрудникам скорой, чем оформлять травму как производственную и платить компенсацию. 

🔵 Потому как это может стать прецедентом, который обязательно напомнит рабочим об их правах. Что вовсе не входит в планы атланта.

Получили на рабочем месте травму? Не замалчивайте! Требуйте от работодателя положенного по закону!

❔ Не знаете, как?

За юридической консультацией и помощью в организации защиты ваших прав пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Набор в проект «Международная аналитика»

Хотите разбираться в международных событиях и ситуации за рубежом с точки зрения интересов рабочего класса?

Присоединяйтесь к коллективу проекта Российского Трудового Фронта «Международная аналитика»!

Если вы:
🔘 можете выполнять длительные задачи, рационально планируя своё время;
🔘 способны обрабатывать и анализировать большие объёмы информации;
🔘 владеете одним или несколькими иностранными языками (начиная с уровня B1);
🔘 умеете писать и редактировать тексты;
🔘 ответственно относитесь к взятым обязательствам;
🔘 имеете возможность выделять в среднем 1-2 часа в день на работу в проекте.

🔲 Подавайте заявку в проект по ссылке.

Наличие базовых знаний о международном рабочем движении и активная жизненная позиция станут полезным дополнением к вашим навыкам и помогут в работе.

Международная солидарность трудящихся начинается здесь!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся