Всего 54 происшествия. Погибло 24 чел., 26 получили травмы.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
11.05 — Ленинградская обл., рабочего завалило песком
12.05 — Липецк, рабочий получил травму при падении
13.05 — Владивосток, рабочий упал с 19-го этажа, погиб
15.05 — Калужская обл., рабочий упал с высоты
15.05 — Мурманская обл., рабочий скончался
15.05 — Новосибирск, на рабочего упал бак, погиб
15.05 — Мурманская обл., умер рабочий
17.05 — Волгоград, рабочий упал с высоты, погиб
19.05 — Севастополь, несовершеннолетний работник упал с высоты
19.05 — Калининград, рабочий упал с крыши, погиб
11.05 — ЯНАО, пожар на буровой вышке, трое пострадавших
12.05 — Брянская обл., рабочего придавило металлом
12.05 — Тверская обл., на рабочего упал сверлильный станок
13.05 — Чувашия, рабочий упал с высоты
13.05 — Оренбургская обл., рабочий получил травму
14.05 — Киров, рабочий упал с высоты
15.05 — Пермский край., рабочий получил тяжелую травму
17.05 — Санкт-Петербург, умер рабочий
17.05 — Астрахань, рабочий получил ожоги
18.05 — Нижегородская обл., пожар на заводском складе
19.05 — Уфа, взрыв на фабрике, трое погибших
19.05 — Ульяновск, рабочий получил тяжелые травмы
19.05 — Ставропольский край, погиб рабочий
12.05 — Омская обл., утонула баржа с песком
12.05 — Мурманская обл., умер рабочий
17.05 — ЕАО, скорая столкнулась с фурой
20.05 — Ставропольский край, грузовик зажал дорожного рабочего
19.05 — Санкт-Петербург, пожар в кафе
19.05 — Великий Новгород, нападение на продавца
11.05 — Тамбовская обл., погиб рабочий
12.05 — Тула, пожар в автосервисе
12.05 — Кемеровская обл., рабочий упал с крыши
13.05 —Тамбовская обл., рабочий умер
14.05 — Костромская обл., пожар в автосервисе
14.05 — Брянская обл., погиб рабочий
14.05 — Ярославль, на рабочем месте умер дворник
15.05 — Брянск, рабочий получил химический ожог
15.05 — Сыктывкар, рабочий упал в яму для ливневого колодца
16.05 — Подольск, пожар в автосервисе
18.05 — Санкт-Петербург, рабочий получил ожоги
19.05 — Приморье, на четырех предприятиях региона трое погибших, один пострадавший
19.05 — Москва, рабочий упал с крыши, погиб
20.05 — Ростовская обл., погиб рабочий
20.05 — Башкирия, погиб рабочий
13.05 — Белгородская обл., трое медиков получили баротравмы
14.05 — Брянская обл., атакован магазин
15.05 — Курская обл., повреждена больница
15.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
16.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
17.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
18.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
19.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
20.05 — Белгородская область, атаковано несколько населенных пунктов
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢85🤬50🔥12❤5👍3😱1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥156👍52❤9👏3
Больше остальных отношения с начальством испортились у моей коллеги, поскольку, вероятно, она общалась с начальством больше, чем мы.
Из-за этого у неё возникла проблема с переводом в другой филиал.
Заведующая узнала о её желании перевестись, поговорила с директором, и в другом подразделении внезапно не оказалось свободных мест.
Тогда коллега решила уволиться, после чего заведующая стала угрожать ей дисциплинарным взысканием.
Коллега написала заказное письмо с заявлением об увольнении. Вслед за ней заявление написала и я.
Мы уходим не в другую сферу, а в ПМЦ в другом районе.
Вижу в этом смысл, так как там молодой коллектив, а у нас в основном совместители, которые в большинстве своём очень необщительные.
Ожидала от начальницы истерик, допросов и прочего, но пока всё тихо. Посмотрим, что будет дальше».
Желаем вам успехов на новом месте работы! Пусть увольнение пройдёт гладко, а в другом ПМЦ вас встретит отзывчивый коллектив.
Однако, даже если взыскание всё же было применено, вы вправе оспорить решение работодателя в установленном порядке.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍164❤18🔥16💯6🤬1
Российский Трудовой Фронт
Как считать рабочее время - Российский Трудовой Фронт
При поиске работы каждый раз сталкиваешься с разным количеством предлагаемого рабочего времени, времени на отдых, обед, сменный график и т.п. Что по этому
При поиске работы каждый раз сталкиваешься с разным количеством предлагаемого рабочего времени, времени на отдых, обед, сменный график и т.п.
О том, что по этому вопросу пока еще говорит Трудовой кодекс, в статье на нашем сайте.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍131🔥30
Продолжение рассказа о работе в «Самокате». Начало истории можно найти здесь, тут и тут.
💬 О деталях работы #нампишут бывший курьер сервиса доставки «Самокат»
Часть 4. Коллектив
🔵 Место работы в «Самокате» и других сервисах доставки называют «даркстор» или просто «дарк».
По сути, это небольшой склад, закрытый для покупателей, где товароведы собирают заказы для курьеров.
На моём «дарке» работали курьеры разных национальностей: русские, туркмены, таджики. Никаких конфликтов на почве происхождения и/или религии никогда не было.
Один курьер из Таджикистана рассказал, что уехал из страны из-за отсутствия каких-либо перспектив на родине и сейчас работает в «Самокате», чтобы оплатить заочное высшее образование в России.
Без него, по его словам, сложно найти нормальную работу.
Товароведы (они же по факту начальники) мне попались хорошие. Можно сказать, что эту лотерею я выиграл.
В целом с коллективом мне повезло — атмосфера у нас была скорее неформально-дружеская, нежели деловая».
Продолжение следует…
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Часть 4. Коллектив
По сути, это небольшой склад, закрытый для покупателей, где товароведы собирают заказы для курьеров.
На моём «дарке» работали курьеры разных национальностей: русские, туркмены, таджики. Никаких конфликтов на почве происхождения и/или религии никогда не было.
Один курьер из Таджикистана рассказал, что уехал из страны из-за отсутствия каких-либо перспектив на родине и сейчас работает в «Самокате», чтобы оплатить заочное высшее образование в России.
Без него, по его словам, сложно найти нормальную работу.
Товароведы (они же по факту начальники) мне попались хорошие. Можно сказать, что эту лотерею я выиграл.
В целом с коллективом мне повезло — атмосфера у нас была скорее неформально-дружеская, нежели деловая».
Продолжение следует…
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤97👍79🔥11💯10👎1
Южный федеральный
Увольнение по собственному желанию: что нужно знать, прежде чем написать заявление
Увольнение — серьезный шаг, к которому стоит подойти обдуманно. Иногда решение продиктовано новым предложением, иногда — усталостью или конфликтами в коллективе.
Увольнение по собственному желанию — одно из самых распространённых оснований расторжения трудового договора.
🔵 Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника. Одобрения работодателем не требуется.
Ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.
✅ О том, какие правила необходимо соблюсти и чего требовать от работодателя, рассказывает представитель РТФ Рустам Булатов.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍156🔥21❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍233🔥50❤11👏6🤡2👎1
Кинешма, Ивановская обл. Суд удовлетворил иск прокуратуры и обязал Кинешемскую ЦРБ закупить 10 новых автомобилей, а департамент здравоохранения — обеспечить финансирование. Ранее водители жаловались, что оснащение станции СМП не отвечает нормативным требованиям.
Красноярск. В СМИ обратились работники Европейской транспортной компании, попавшие под массовое сокращение. Помимо того, что их заранее не уведомили о принятом решении, экс-сотрудникам уже более двух месяцев не выплачивают зарплату.
Томск. Сотрудники женской консультации томского роддома №4 обратились к губернатору региона с жалобой на главного врача из-за переработок, невыплаты положенных денег и необоснованно частого изменения графика приема.
Керчь. Сотрудники «Еды воды» обратились в прокуратуру с коллективной жалобой на условия труда и отношение со стороны начальства.
Грузия. Курьеры Glovo и Wolt в Тбилиси продолжают протест. Организовано шествие до Финансовой полиции. Протестующие требуют установления правил по трудоустройству иностранцев в курьерских компаниях, а также пересмотра тарифной политики.
Нидерланды. 24-часовая забастовка на железной дороге привела к серьезным сбоям в работе. Все железнодорожные сообщения, за исключением некоторых рейсов были отменены. Профсоюзы требуют повышения заработной платы.
Турция. Крупнейшая муниципальная забастовка закончилась после подписания соглашения по зарплате. Профсоюз принял предложение о повышении базовой заработной платы на 30% вместе с корректировкой на инфляцию на 19%. В ходе забастовки на улицах скапливался мусор, санитарные работы прекратились, а общественный транспорт работал со значительными перебоями, особенно в часы пик.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍166🔥48❤9😱1🤡1
Из простого народа — никому. Ни детям, ни старикам, ни взрослым. И страна не играет особой роли.
А рыночные установки, такие как бессмысленная конкуренция, стремление «всегда быть первым» и так далее, тоже влияют на мышление родителей. Поэтому они часто заставляют ребенка изучать то, что ему не нравится, и не принимают его ошибки.
И такое отношение к детям приводит к подобным трагедиям:
Подписывайтесь на РТФ
#Китай
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱105🤬98😢17👎10💯6🔥3❤2👏2👍1😁1
Недавно мы писали о том, как тяжело сегодня собственникам транспортной компании ITECO. Экономить приходится буквально на всем. Кроме своего кармана.
💶 На чём ещё не экономят в ITECO, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 ТГ-канале спортивной команды ITECO был удалён неудобный комментарий. Не понравились господам дармоедам откровения тех, у кого они сидят на шее.
🔵 Но интернет помнит все.
Если вы, господа, думаете, что, удалив неугодное высказывание в ваш адрес, решили проблему, то вы глубоко заблуждаетесь.
Информация о том, за чей счёт вы развлекаетесь, разошлась в водительской среде. И не только вашей компании.
⚠️ Товарищи водители! Наш потенциал в отстаивании своих прав огромен.
Но для этого нужно действовать коллективно. Надо объединяться с коллегами как своей, так и других компаний».
Не знаете, как? Пишите на на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Если вы, господа, думаете, что, удалив неугодное высказывание в ваш адрес, решили проблему, то вы глубоко заблуждаетесь.
Информация о том, за чей счёт вы развлекаетесь, разошлась в водительской среде. И не только вашей компании.
Но для этого нужно действовать коллективно. Надо объединяться с коллегами как своей, так и других компаний».
Не знаете, как? Пишите на на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤109🔥94👍26🤬9😁3👏2
Просто делают это специфическим образом...
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁180🤬38💯27😢13🔥5❤3👍1
В бизнес-сообществе прозвучала идея о новом подходе к трудоустройству мигрантов. Так атланты хотят решить проблему дефицита кадров в строительстве.
Сегодня иностранец получает патент или разрешение на работу в определённом регионе.
Руководитель «ФСК Девелопмент» Трубников предложил изменить это.
Новое крепостничество позволит застройщику свободно перемещать трудовые ресурсы компании в различные местности страны. То есть именно туда, где у компании идёт стройка. Не переживая о том, что об этом думает сам трудовой ресурс.
Но новый
А вы уверены? Думаете, с точки зрения крупных
Если эксперимент с иностранными работниками окажется удачным, то чиновники могут и пример взять. И начать решать проблему нехватки рабочих рук теми же методами, но в других областях деятельности.
К примеру, нечто похожее уже предлагали сделать со студентами медицинских вузов.
Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬242💯54👍27🔥10❤9😱5👏2
В штате есть психологи, социальные педагоги и работники. На бумаге у всех строгое разделение обязанностей. Однако на деле из-за кадрового дефицита все трудовые функции перемешаны.
Но самым удручающим был гос. план. Согласно ему, мы должны оказывать 2 тысячи услуг в год. Для нашего небольшого города это очень много.
При этом система считает одного человека максимум раз в год. То есть если он 3 месяца ходит к психологу, то в системе отразится лишь раз.
Получалась жуткая картина. Давным-давно выгоревшие сотрудники бегали по всем семьям и подписывали новых людей под самыми разными предлогами от мошенничества, до подкупа. Не важно, нуждаются они в помощи или нет.
В итоге учреждение сосёт деньги из бюджета, но не выполняет своих функций. Сотрудники здесь выгорают до углей. А нуждающиеся семьи остаются без помощи.
Придя в Центр, я искренне хотел помогать людям. Но уволился. Работа в таком злостном месте убила бы человека даже в самой гуманной личности.»
В обществе, вписанном в рыночек, жизнь людей — это постоянная гонка и стресс. Не все выдерживают. 8 из 10 семей распадаются. Число одиночек растёт.
Поэтому государство создаёт Центры Семьи в надежде подлатать чудовищную демографическую ситуацию без особых затрат. Но возлагает на них множество функций.
Центры не справляются. Поэтому работа превращается в показуху. А раздутый план выполняется формально, чтобы ненароком не урезали бюджет.
Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤91👍58💯37🔥26🤬15😢15😱1
Снизили расценки на детали. Рабочие потеряли до 10% дохода, но не все.
Руководство «мудро» делит рабочих на более и менее важных для производства.
Дело в том, что оно сильно потратилось на модернизацию. Были закуплены обрабатывающие центры с ЧПУ в дополнение к старым советским станкам-универсалам. Производительность новых станков выше, и они точнее.
Руководство не хочет обижать операторов ЧПУ раньше времени. Оно их ценит. А сварщики и станочники-универсалы, ну, как будто тоже нужны.
Но они отрабатывают те же 8 часов, что и операторы ЧПУ. Устают не меньше, а возможно, и больше. Ведь каждую операцию нужно выполнять вручную, тогда как ЧПУ обрабатывает деталь автоматически по программе.
Такая несправедливость злит рабочих. И они начинают косо смотреть на своих более удачливых коллег. Забывают, что рыба гниёт с головы.»
Руководство удачно убило одним выстрелом двух зайцев: снизило издержки на оплату труда и вбило клин между разными группами рабочих.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍193💯30🔥22🤬8❤6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁183👍29💯22🔥7❤1