РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) – Telegram
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
24.1K subscribers
9.33K photos
1.04K videos
60 files
12K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
☕️ Удиви своего начальника!

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍204😁69🔥12👏5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌍 В Красноярске водители мусоровозов устроили забастовку из-за снижения зарплаты

Водители мусоровозов компании «РостТех» приостановили работу из-за снижения заработной платы на 15%.

По словам работников, их устно уведомили о пересмотре условий оплаты труда «задним числом» — с 1 июня.

Руководство сослалось на «нехватку средств», а тем, кто не согласен, предложили уволиться.

🔵 Зарплаты и так выплачиваются нестабильно. Уже три месяца — постоянные задержки и недоплаты. Официальных расчетных листов нет, платят как захотят. А сегодня утром говорят: минус 15%. У меня кредиты, семья... Как дальше жить?», — делится один из водителей.

Помимо проблем с оплатой труда, у работников были претензии к состоянию техники.

🔵 Машины выходят в рейс с неисправными тормозами, а за ремонт водителям приходится платить из своего кармана. За отказ — угроза лишения премии.

К ситуации подключилась прокуратура.

В «РостТехе» заявили, что произошедшее — результат «недопонимания»: оптимизация издержек действительно обсуждалась с подрядчиком, но тот почему-то решил сократить расходы за счёт зарплат водителей.

🔵 Итог: зарплаты урезаны не будут.

Бастующие вернулись к работе.

🔵 От Редакции:

История с «недопониманием» — сказка. На деле — это банальная попытка сократить расходы за счёт рабочих.

Просто в этот раз не сработало: рабочие не стали молчать. И правильно сделали.

Уважаемые водители, нестабильные выплаты, отсутствие расчётных листов, изношенная техника — всё это системные нарушения.

И каждое из них требует не разовой акции, а постоянного контроля со стороны трудового коллектива.

🔵 Следующий шаг — не ждать, пока снова «случится недопонимание», а создавать независимый профсоюз, который действительно способен защищать ваши интересы на постоянной основе.

Солидарность работает. Вы это доказали. Теперь важно не останавливаться. Объединяйтесь.

Не знаете, как? Пишите нам на
rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥231👍704👏2🤡1
💬 Об опыте борьбы за свои права #нампишут работник хлебозавода из Балашихи

🔵 В конце дня главный энергетик Некрасов дал мне работу по монтажу защитного заземления на поточную линию. Отключить её не разрешили.

Так вышло, что рука соскочила, попала в движущийся механизм, фаланга моего пальца была отрезана.

Медкабинета не было, побежал к охране просить вызвать скорую. Отвезли в ЦРБ, но палец не пришили.

Думал, что в хороших отношениях с руководством: нормально относились и перевели с повышением в должности на испытательном сроке.

Когда полиция предложила написать заявление для возбуждения дела, я отказался и ошибся, ведь заявление помогло бы объективно квалифицировать тяжесть телесного повреждения.

Вскоре в ЦРБ приехала госпожа Лазарева из охраны труда, чтобы составить протокол о расследовании несчастного случая.

Выяснилось, что акт Н-1 с первого раза не составили: то травма лёгкая, то получена по неосторожности, в конце уже я был виновник.

Мне предложили уволиться, за отказ обещали уволить за непрохождение испытательного срока.

Обманули, ведь перевод прервал испытательный срок. При таком увольнении восстанавливают с выплатами за вынужденный прогул.

🔵 Я ушёл, но решил бороться.

Оказалось, что несчастный случай не зарегистрирован. Обратился в ГИТ, в прокуратуру. Прокуратура отказывала трижды, ведь работодатель счёл травму лёгкой.

Спустя несколько попыток достучался до ГИТ. Заставили их переделать акты и дополнительно расследовать. Работодателя оштрафовали на 200 тысяч рублей.

За собственной компенсацией обратился в суд. Травму получил летом 2023 года, а суд закончился в декабре 2024.

Судья предлагала мировую в 120 тысяч, но жадность не позволила работодателю согласиться. У работодателя оказался только один юрист, и того пришлось десяток раз командировать из Петербурга.

Продолжил судиться и получил 310 тысяч рублей — судмедэксперт квалифицировал травму средней тяжести. Главных энергетика и механика оштрафовали».

🔵 От Редакции:

Получили производственную травму, а работодатель пытается её скрыть?

Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Однако лучше — не допускать возможность травматизма вовсе.

🔵 Не соглашайтесь выполнять работу в условиях, не соответствующих нормам охраны труда.

Помните: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥178👍6113👏12🤬3💯2
Картонное воскресенье

Либо тысячи людей очень любят картонные коробки, либо в Гонконге огромное количество хорошо одетых бездомных. Примерно такое впечатление может возникнуть у неподготовленного туриста, если он прогуляется в воскресный день по одному из самых дорогих городов мира.

Во многих парках, общественных пространствах, в тени лестниц наземных переходов, под эстакадами и просто на обочинах — повсюду можно увидеть людей на привале. Чем дальше от центра, тем проще и без того неприхотливый быт отдыхающих. У кого-то из всех удобств только картонка, зонтик, да кофта под голову вместо подушки.

Такое явление можно встретить только на муниципальной территории города. В частном секторе такое безобразие недопустимо, туда этих любителей картона не допускают.

Так проходит единственный в неделю выходной день у горничных, нянечек, сиделок и просто помощниц по дому. В основном это приезжие из Филиппин и Индонезии. Такие гастарбайтеры получают $500–600 в месяц и проживают в квартирах вместе со своими работодателями.

Покидать место работы разрешается в трех случаях: поход за продуктами, прогулка с детьми хозяев в парке и… в выходной день. Находиться домработницам в воскресенье на месте работы нельзя, своего жилья у них нет, поэтому на улицы Гонконга единовременно выходит более ста тысяч домработниц. И на фоне огромных небоскребов то тут, то там, появляются ряды палаток и картонных подстилок.

Те, кому пока силы и здоровье позволяют, отрываются по полной, если, конечно, есть настроение. Со стороны они счастливы и довольны: поют в караоке, танцуют, собирают посылки с вещами для родственников. Но а кто-то уже просто отсыпается на картонке в тени. Тут же паразитирует мелкая торговля, и конечно, предлагаются услуги по переводу денег на родину.

А вечером, чтобы пойти на очередную шестидневку, девушки будут вынуждены возвращаться в свои тесные комнаты и углы. В квартиры их работодателей.

А куда им еще идти? Их дом далеко — вернуться туда слишком дорого, а жить там не на что. В Гонконге у них ничего нет, кроме работы. Снимать квартиру чудовищно дорого. А на мой вопрос, почему не взять на один день номер в отеле и не отдохнуть на нормальных кроватях, все сначала долго смеялись, а потом лаконично отвечали — ту экспенсив.

Почему-то эти слова знакомы рабочим людям любой национальности. Слишком дорого, чтобы иметь своё жильё. Слишком дорого, чтобы поехать к семье. Слишком дорого, чтобы не уезжать из дома на заработки, соглашаясь на любые условия. Но есть и другой «интернационал» из тех, кто с рождения не произносил подобных фраз, и кровно заинтересован в том, чтобы положение людей труда оставалось стабильным и неизменным в лучшую сторону.

Одна из женщин в беседе со мной рассказала, что она живет так уже 35 лет. В центр она давно не ездит, а каждое воскресенье сидит на картонке в переходе и вяжет всякое для внуков. Раз в год можно съездить на родину, но это довольно дорого.

И конечно, нам возразят, что нужно учиться, расти над собой, чтобы все дороги в жизни оказались открытыми, а не только их обочина. Но честно говоря, я лично не уверен, смог бы я научиться чему-то хорошему в свободное от работы время, проводя его под открытым небом, или в тесной комнате с десятком таких же соотечественников. В ожидании очередного трудового дня сурка, и постоянно беспокоясь о том, что нужно выслать денег семье, внести платёж по ипотеке, оплатить счета за лечение и так далее.

В наш цифровой век доступно любое образование, куча онлайн курсов, в конце концов всё есть на Ютьюбе, запрещенном и осужденном. Хватит ныть, сиди и учись! Верь в себя и мысли позитивно! Жаль, бедные гастарбайтеры с Филиппин, из Индонезии, из Средней Азии или Африки с Европой и обеих Америк не знают этого простого рецепта успеха… Или всё-таки с этим рецептом каши не сваришь?

#МыслиВслух #Гонконг

Подписаться на канал
1🤬186💯49🔥21😢1714👍10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌍 О забастовке булочников в 1906 году: «Нам выходной, вам хлеба».

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍172🔥457
❗️ Очередной агитрейд представителей Московской ячейки к работникам хлебозавода
 
🔵 Сегодня с товарищами совершили очередной агитрейд.
 
Общались с рабочими, раздавали листовки, обсуждали условия труда.
 
Большинство сотрудников завода — работники подрядной организации, оформленные как самозанятые вахтовики. Среди них много мигрантов и пенсионеров.
 
В целом они довольны условиями труда, хотя работают недолго — чаще всего по 2–3 месяца.
 
О правах знают мало: не понимают, что такое ДМС, не задумываются о больничных. Листовки брали охотно, проявляли интерес.
 
Среди работников встречались и те, кто устроен по трудовому договору. 
 
Усталые, с замученными лицами, они шли с проходной. Говорили о регулярных штрафах, изношенном оборудовании и постоянных поломках.
 
Отмечали, что труд на линии тяжёлый и однообразный. К руководству относятся сдержанно, без особого доверия, но и без открытого негодования.
 
Женщины, особенно те, кому до пенсии осталось 3–4 года, боятся участвовать в активных действиях, надеются просто «дотянуть».
 
Одна из них сказала, что передаст листовку родственникам, работающим в прокуратуре. Сказала без угроз, с надеждой, что они смогут помочь. Доверия к каким-либо организациям у неё нет.
 
Профсоюза на заводе, по словам самих рабочих, нет».
 
🔵 От Редакции:
 
Уважаемые сотрудники хлебозаводов! Все еще продолжаете работать и молчать, надеясь, что «пронесёт»?
 
А если не пронесёт?
Если завтра травма? Если уволят без объяснений?

 
Никто вам не поможет. Никто, кроме вас самих.

🔵 Объединяйтесь. Создавайте независимый профсоюз.

Пока не поздно. Пока руки целы. Пока еще есть возможность отстоять свои трудовые права.
 
Не знаете, как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
93👍72🔥26🤡1
🚑 Несчастные случаи происходят c крановщиками не только на стройках.

🔸 Недавно на Уралмашзаводе в Екатеринбурге погибла крановщица. По данным прокуратуры, женщина переходила с одного пролета на другой по рельсам, предназначенным для передвижения мостового крана. И в момент перехода ей отрезало ногу. От полученных травм крановщица скончалась на месте.

🔎 Сейчас в деле разбирается прокуратура. И, естественно, ищут ответственного за технику безопасности.

🔸 Думаем, вы и сами знаете, как собственники выходят сухими из воды в подобных «несчастных случаях». Если нет – обратите внимание на недавний эпизод из того же региона.

Мы призываем не надеяться и не молиться, что «в этот раз пронесет», а объединяться и защищать свои трудовые права коллективно. Ведь заранее принятые меры снижают риск несчастного случая. А это гораздо лучше, чем срочно исправлять ситуацию, когда уже похоронят кого-то из ваших коллег.
👍72😢57🤬28💯9🔥64