🌍 #новости_рабочего_движения 7 — 13 июля 2025 года

Петрозаводск. Учёные из Института леса добились частичной выплаты стимулирующих надбавок. Их начисляют за научные публикации и часто они равны или превышают оклад (ставка младшего научного сотрудника — около 27 тыс. руб.).

Сотрудники отмечают, что на обращение к руководству с просьбой разобраться в ситуации реакции не было. Пока обращение не распространили СМИ.

«Публикации и распространение письма сработали. Нам частично выплатили стимулирующие. Да, дирекция нашего Института леса пыталась согласовать большую сумму, одобрили только часть. Но тем не менее, шумиха сработала!»

ЯНАО, Сёяха. Вахтовики не получали зарплату с конца марта. Долги начали возвращать после того, как они отказались выходить на работу.

Как пояснил работодатель: «Задолженность возникала из-за того, что вовремя средства не перечислил заказчик, иных финансовых источников не было».

Чита. Сотрудники МЧС пожаловались на неоплачиваемые переработки. Генпрокуратура начала проверку.

Молдова. Союз адвокатов объявил о начале всеобщей забастовки с 15 июля. Причина: поправки к закону об адвокатуре, принятые парламентом.

Индия. Однодневная всеобщая забастовка против политики правительства Моди.

Бастующие недовольны увеличением рабочего дня, распространением нестабильных контрактных рабочих мест, приватизацией, уничтожением государственных услуг и законодательством, которое сделает большинство забастовок незаконными и введёт новые препятствия для организации профсоюзов.

США. Забастовка Гильдии актёров США против игровых компаний окончательно завершилась подписанием соглашения с крупными разработчиками игр.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Отработал месяц без нормального отдыха, прежде чем организм сдался

1 июля в порту Находки буксир «Бикин» на полном ходу врезался в пришвартованное судно «Сольвейга».

Выяснилось, что авария произошла потому, что капитан «Бикина» уснул от переутомления во время маневрирования. Он месяц проработал без напарника и выходных. Ему приходилось постоянно быть на рабочем месте.

🔵 К концу пути организм сдался.

В данном случае обошлось без жертв среди людей и без разлива токсичных жидкостей.

Но мы уже знаем и другие случаи. Эксплуатируется старая или неподходящая техника. Сверх положенных норм и в нарушение правил эксплуатируются люди. В результате мы наблюдаем аварии, человеческие жертвы, сломанные судьбы и экологические катастрофы.

При этом владельцы предприятий, как правило, не несут серьёзной ответственности. Могут отделаться небольшим штрафом.

🔵 Весь этот бардак, на который мы привыкли жаловаться — это не исключение из правил. Это закономерный результат рыночного хаоса.

И так будет продолжаться до тех пор, пока мы позволяем. Пока мы разобщены.

❗️ Положить конец хаосу, добиться строгого соблюдения трудовых прав и законодательства можно только организованными коллективами.

Не ждите, пока случится очередная катастрофа. Объединяйтесь уже сегодня!

Не знаете, как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

«А наше дело — сел, поехал — ночь, полночь!»

💬 О том, как с течением времени всё сложнее становится зарабатывать, будучи таксистом, #нампишут из Петербурга

🔵В 2000-х я первый раз вышел на линию. Интернета не было. Заказ в одном из многочисленных таксопарков принимал по телефону диспетчер и передавал его в радиоэфир. Принявший его водитель должен был заплатить за него определённую сумму.

В 2018 году уже работали агрегаторы. Было несколько крупных таксопарков, но немного. Я брал машину в аренду. Работал сутки через сутки. Бывали простои. Так что в течение рабочих суток можно было и домой заехать, и поспать. Доход составлял 70–80 тысяч рублей в месяц. Пробег на двоих со сменщиком — 10 тыс. км. И никакой конкуренции между водителями.

В 2025 году «Яндекс» уже монополист на рынке такси.

На водителе аренда машины, заправка, мойка, мелкий ремонт и компенсация за ДТП. А также комиссия сервису — 20-24% и налог как самозанятому.

🔵 Полдня работаешь на машину, полдня — на себя.

Так, работаю на машине один по 10–12 часов в день, 7 дней в неделю. Ежемесячный пробег — 10 тыс. км. Но доход с 2018 года не вырос ни на рубль. Хоть цена проезда для пассажиров увеличилась.

Единственный плюс — без работы не сидишь вообще. Все заказы и машины собраны в одном месте, но между водителями создана искусственная конкуренция.»

🔵 От Редакции

Рынок — это постоянная гонка и конкуренция всех со всеми. И если раньше таксист и правда мог «работать на себя», то сегодня всё изменилось.

Теперь таксист, по сути, нанятый сотрудник агрегатора, но без официального трудоустройства.

Как самозанятый, таксист не имеет прав на отпускные, больничные и оплату сверхурочных. При этом заработок его в большей степени зависит не от самого себя, а от работодателя — агрегатора.

В итоге, несмотря на 12-часовые смены, доход таксиста Петербурга ниже средней зарплаты по городу.

Добиться справедливой оплаты труда при адекватной нагрузке можно только коллективной борьбой за свои права. Объединяйтесь!

Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 15 июля – Всероссийский день акушера-гинеколога

Акушер-гинеколог – врач, с которым знакома каждая из нас. Этот врач не только ведёт роды, но и принимает пациенток в женской консультации.

Акушеры-гинекологи помогают женщинам сохранять репродуктивное здоровье, без которого высокое качество жизни невозможно.

Иногда только им женщины могут доверить глубоко-личные вопросы, касающиеся их здоровья. Ведь темы проблем в области женской репродуктивной системы в обществе всё ещё довольно табуированы. Их не принято широко обсуждать.

Не менее сложно вести беременность и роды. Здесь акушеры-гинекологи встречаются одновременно с жизнью и смертью. И многие выгорают эмоционально.

Ведь при высокой нагрузке и ответственности, труд акушера-гинеколога сильно недооценён на рынке. Средняя зарплата составляет всего 61 000 рублей.

Нагрузка, постоянный стресс и низкие зарплаты приводят к тому, что многие уходят из профессии. Сейчас в акушерстве и гинекологии не хватает порядка 11 500 специалистов. Ушедших некем заменить, и вся работа ложится на оставшихся.

К сожалению, многие не видят выхода из ситуации и срываются на пациентках в родовом отделении.

Не продолжайте эту порочную практику!

Пациентки не виноваты, что их беременность может осложниться проблемами со здоровьем – сохранить его сейчас сложно и дорого. И уж точно не пациентки виноваты в огромной нагрузке на вас. Виноват рынок.

Но в ваших силах улучшить свои условия и оплату труда!

Не спешите покидать больницы и переучиваться на других специалистов. На новом месте могут ждать те же проблемы.

Стараться менять ситуацию можно и нужно, не покидая своих рабочих мест. И пусть голос одиночки тих, то требования многих, сплочённого коллектива, игнорировать намного сложней.

Труд акушеров-гинекологов трудно переоценить. Если их помощь станет недоступна для большинства, вернётся уже позабытая младенческая и материнская смертность.

С праздником, уважаемые врачи акушеры-гинекологи! Берегите себя, пациенток и новорожденных. А если ваши права на рабочем месте нарушаются, направьте праведную злость в конструктивное русло — боритесь за их соблюдение. И лучше коллективно!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

В заводской газете, заботливо выпущенной руководством, дали слово и председателю «профсоюза». А как же без него?

Ведь «Профсоюз — это защита прав работников и социальная справедливость».

💬 О том, как следует относиться к писанине жёлтых профсоюзов, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵Заголовок от председателя «жёлтого» профсоюза уже звучит как издевательство над рабочими.

«В современном мире, — пишет председатель, — профсоюзы играют ключевую роль в защите прав работников и обеспечении справедливых (??) условий труда».

«Основной задачей профсоюза является ведение переговоров с работодателями о коллективных договорах, которые регулируют заработную плату, рабочие часы и другие условия труда».

«Деятельность профсоюзов необходима для (внимание!) гармоничных отношений между работодателями и работниками, что в конечном итоге способствует стабильности и процветанию общества».

«Ведение переговоров» жёлтого профсоюза с барином описывается фразой самого барина:

«Многого не требуй, а иначе с тобой будет совсем другой разговор».

«Регулирование» зарплаты? Каким это образом коллективным договором можно регулировать зарплату, если (в условиях барина) зарплата устанавливается индивидуально? Следовательно, последнее слово будет за барином.

Про «гармоничность» отношений, «равенство», «справедливость» между собственником и бесправным рабочим можно сказать одно: автор или не понимает отношений барин—батрак, или намеренно вводит в заблуждение рабочих.

Здесь можно сказать председателю: ваше пустословие утратило доверие, любой классово мыслящий рабочий на заводе рассмеётся вам в лицо!

Автор приводит список мероприятий: праздников, путёвок в санатории (к слову, выданных впервые за 20 лет в количестве 5 штук). Этот список никому не интересен, но, с другой стороны, затушёвывает дряхлость и беспомощность «жёлтого» профсоюза.

«Важно помнить, что каждый работник имеет право на защиту своих интересов и участие в профсоюзе — это не только возможность улучшить свои условия труда, но и вклад в общее дело справедливости и равенства».

Правильное изречение. Можно с ним согласиться. Но с одной оговоркой.

Профсоюз должен всегда выступать независимо от собственника, выражая интерес рабочих».

🔵 От Редакции

Именно так. Ведь интересы рабочих и собственника всегда противоположны.

Всякий раз, когда нам рассказывают про «гармоничность» отношений барина и батрака, следует спросить себя: «Кому выгодно, чтобы я так думал? Мне или барину?».

И держаться подальше от «профсоюза», ратующего за такую «гармонию».

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

❗️ РТФ объявляет набор в свои ряды в Сахалинской области
 
Снова задержали зарплату? Условия труда по-прежнему не улучшили? Коллеги всё ещё равнодушны к идее защищать свои трудовые права?

Знакомо? Присоединяйтесь к работе РТФ в Сахалинской области. В одиночку ситуацию не изменить!
 
🔘 поможем в организации рабочих коллективов;
🔘 организуем взаимопомощь;
🔘 научим, как аккуратно и безопасно для себя агитировать коллег на борьбу за свои права;
🔘 вместе станем распространять идеи социальной справедливости.
 
Для нас нет национальных, половых и возрастных барьеров.
 
🔵 Готов работать на благо общества? Тогда тебе к нам.
 
Требования к кандидатам:

🔘 ответственность и дисциплинированность;
🔘 интерес к трудовому законодательству;
🔘 умение работать в коллективе;
🔘 тяга к знаниям и самообучению.
 
Но! Требования условны. Они зависят от работы, которую вам поручат.
 
Чем предстоит заниматься:

🔘 освещать трудовые конфликты в Сахалинской области;
🔘 писать тексты и готовить информационные материалы;
🔘 искать и устанавливать контакт с заинтересованными трудящимися;
🔘 встречаться и общаться с гражданами.
 
Присоединяйся! Подай заявку на участие в проекте «Организация региональной ячейки».
Всё объясним, научим и поддержим.
 
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

⚡ Что делать, если во время очередного «прорыва» затопило электрощит?

Подписывайтесь на РТФ