Мы писали об «оптимизации» образования в регионах. Школы закрывают или делают платными. Та же тенденция отмечается в Москве.
💬 Об «оптимизации» школы №538 #нампишут из Москвы
🔵 Нашу 538-ю школу хотят объединить с 536-й.
Сначала нам сказали, что слияние ничего существенно не поменяет: наши дети будут учиться в том же здании с теми же педагогами.
Родителям предложили подписать согласия на перевод детей с открытой датой, а учителям — написать заявления «по собственному желанию».
После этого директора уволили, а тех учителей, которые хотели остаться преподавать — не взяли.
Говорят, что дети, чьи родители подписали согласие на перевод, будут учиться в школе №536. А тех, кто не подписал, отправят на домашнее обучение. Но сначала будут вызывать в школу по одному «для разговора».
Что будет со зданием школы? Говорят и о реставрации, и о сносе. По слухам, участок под нашей школой приглянулся бизнесу для строительства очередного многоквартирного дома.
Таких домов вокруг построено уже три, и строят ещё. Стройка идёт прямо за школьным забором. Центральный вход в школьный двор заблокирован.
Неясно, где теперь будут учиться дети из нашего района, да и из этих новых домов.
Родители и учителя нашей школы против слияния!
Активисты составили петицию, написали обращения в прокуратуру и министерство образования».
🔵 От Редакции
Строительство «человейников» — это прибыльный бизнес. А общеобразовательная государственная школа — только издержки. Неудивительно, что ради очередного дома можно пожертвовать школой.
А дети? Да кому интересны дети, пока они не приносят прибыли?
Устные обещания начальства ничего не стоят. Чтобы получить от вас нужную подпись, вам пообещают всё, что угодно. Ведь за выполнение обещаний потом никто не спросит.
А педагогам напоминаем: при увольнении «по собственному желанию» вам никто ничего не должен. О том, что делать, если вас принуждают к увольнению, мы рассказывали здесь.
Аппетитам бизнеса вы можете противопоставить только сплочённый коллектив. Не поддавайтесь запугиванию. Отстаивайте свои интересы сообща с педагогами. И, возможно, сумеете переломить ситуацию. Как это сделали педагоги и родители учеников колледжа на Сахалине.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Сначала нам сказали, что слияние ничего существенно не поменяет: наши дети будут учиться в том же здании с теми же педагогами.
Родителям предложили подписать согласия на перевод детей с открытой датой, а учителям — написать заявления «по собственному желанию».
После этого директора уволили, а тех учителей, которые хотели остаться преподавать — не взяли.
Говорят, что дети, чьи родители подписали согласие на перевод, будут учиться в школе №536. А тех, кто не подписал, отправят на домашнее обучение. Но сначала будут вызывать в школу по одному «для разговора».
Что будет со зданием школы? Говорят и о реставрации, и о сносе. По слухам, участок под нашей школой приглянулся бизнесу для строительства очередного многоквартирного дома.
Таких домов вокруг построено уже три, и строят ещё. Стройка идёт прямо за школьным забором. Центральный вход в школьный двор заблокирован.
Неясно, где теперь будут учиться дети из нашего района, да и из этих новых домов.
Родители и учителя нашей школы против слияния!
Активисты составили петицию, написали обращения в прокуратуру и министерство образования».
Строительство «человейников» — это прибыльный бизнес. А общеобразовательная государственная школа — только издержки. Неудивительно, что ради очередного дома можно пожертвовать школой.
А дети? Да кому интересны дети, пока они не приносят прибыли?
Устные обещания начальства ничего не стоят. Чтобы получить от вас нужную подпись, вам пообещают всё, что угодно. Ведь за выполнение обещаний потом никто не спросит.
А педагогам напоминаем: при увольнении «по собственному желанию» вам никто ничего не должен. О том, что делать, если вас принуждают к увольнению, мы рассказывали здесь.
Аппетитам бизнеса вы можете противопоставить только сплочённый коллектив. Не поддавайтесь запугиванию. Отстаивайте свои интересы сообща с педагогами. И, возможно, сумеете переломить ситуацию. Как это сделали педагоги и родители учеников колледжа на Сахалине.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬178💯26🔥13😢4❤3👍3
Суд признал лидера профсоюза работников Wildberries Александра Швеца виновным по статьям о фальсификации доказательств и покушении на мошенничество.
Уголовное дело было возбуждено по заявлению Wildberries. Поводом послужили «безденежные» расписки, которые Швец выдавал сотрудникам для подтверждения оплаты судебных расходов. Именно эти суды ранее признали работников компании полноценными сотрудниками, защитив их трудовые права.
Контекст противостояния:
Профсоюзная организация под руководством Швеца за два года выросла до 547 человек и добилась более тысячи судебных побед. Благодаря их деятельности:
Этот случай демонстрирует, с какими рисками сталкиваются те, кто осмеливается защищать трудовые права работников в условиях современной России.
Столкнулись с преследованием за защиту трудовых прав? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬224👍41🔥26❤6😢5
В Госдуму внесён законопроект, который освободит мобильных операторов от ответственности за отключение связи при угрозе атак беспилотников.
Операторы будут обязаны прекращать работу сетей при получении соответствующего запроса от спецслужб. При этом абоненты лишатся возможности требовать компенсации за недополученные услуги.
Законопроект появляется на фоне участившихся случаев отключения связи в разных регионах страны. Как мы писали ранее, волгоградцы уже подали иск против «Билайна» из-за систематических сбоев, длящихся более трёх недель.
Если закон примут, такие судебные дела станут просто невозможны.
Чьи интересы защищает государство? Простых граждан или операторов связи?
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬241👎19😁9👍5🔥3❤2👏2💯2
Клиент неадекватный — курьеру минус баллы.
Как-то подвыпившая женщина заказала доставку к магазину. Захожу. Продавцы говорят: «У нас заказов не было, и с доставками не работаем».
Тут приходит сообщение от клиентки: «Купите мне бутылку водки, я деньги отдам». А день был праздничный — спиртное не продают. Она настаивает: «Мне здесь всегда продают!» Денег у меня нет, да и ситуация сомнительная.
Она пишет: «Я на вас жалобу напишу!»
Отвечаю: «Пишите».
Сам звоню в поддержку. С трудом дозвонился. Мне говорят: «Понимаем, случай нестандартный. Можете отказаться».
Но отказ от заказа — это минус 7 баллов рейтинга. При максимальном рейтинге 35 баллов (сейчас 50) это серьёзно. Чтобы вернуть один балл, нужно выполнить целый заказ. А здесь — сразу минус 7! Если уйдёшь в минус — заказы блокируются на 2 часа.
Проблемы курьера клиента не волнуют.
Еду после выполнения заказа, уже прилично уехал. Новый заказ — в тот же район.
Приложение требует развернуться. А там двойная сплошная. Нашёл место для разворота, но встречка забита. Стою, как дурак, мигаю поворотником. Меня не пускают. Чудом развернулся под сигналы недовольных водителей.
Проехал три километра. Заказ в «Монетке» — туалетная бумага и мелочи. Получатель — в том же доме! Ну, думаю, может, бабуля старенькая, либо инвалид, или просто больной человек. Решил пешком отнести.
Дверь мне открывает жлоб здоровый. Ещё и говорит: «Что-то долго едешь».
Я буркнул, мол, пробки. А у самого зубы стиснулись и кулаки сжимаются. Думаю: как треснуть бы в рыло!
И разных случаев бывает много.
То к закрытому магазину погонят. Делаешь скрин приложения, что опоздания нет, фото закрытого магазина. Отправляешь и отказываешься, так же теряя рейтинг. И ни разу не восстановили. Сам потом зарабатываешь баллы.
То двух курьеров на один заказ отправят.
Бывает, общаемся с другими курьерами в точках выдачи.
Рассказываю про профсоюз «Курьер», про Кирилла Украинцева. Никто ничего не знает».
А ведь только объединение может помочь против произвола.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯155👍32🤬14❤13🔥6😢4
Что же это за страшные риски?
Экономист видит решение проблемы в «адаптации бизнеса» к новым условиям: внедрение автоматизации, предложение достойной зарплаты и интересной работы. А задача государства, по мнению эксперта — снижение нестабильности, обновление пенсионной системы и поддержка критически важных отраслей.
Вот только удовлетворение запросов сотрудников — это издержки, которые никто не хочет нести. Издержки надо сокращать. В этом суть успеха как бизнеса, так и государства.
Делать вакансии привлекательными — значит увеличивать издержки и снижать прибыль. На это бизнес не готов.
Молодёжь же не готова вкладывать время своей жизни в чужой успех. И в условиях дефицита кадров предпочитает искать условия получше, а оплату побольше.
А государство выражает интересы бизнеса и тоже сокращает издержки — на пенсионное обеспечение, ЖКХ, образование, медицину и многое другое.
И это лишь усугубляет проблему.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯236👍31🔥16😁8🤬8❤7
Записывайте схему легального обогащения под самым носом у городских властей: для создания устойчивого бизнеса вам понадобятся прикормленные люди из числа жителей, которые за 5 тысяч рублей в месяц будут собирать сплетни о соседях, докладывать о настроениях в доме и о планах жильцов, отговаривать от смены управляющей компании и выступать инициаторами якобы проводившихся собраний в поддельных протоколах.
В идеале это должен быть председатель дома: правда, жители его не всегда выбирали, но кто потом станет разбираться?
Иногда по документам председателем является совсем другой человек — лучше из тех, кто часто пребывает в разъездах и кому точно не до управления делами дома, который не узнает, что где-то его персональные данные и подпись нагло используют в своих целях.
Договор и протокол вместе с поддельными бюллетенями — «проголосовали за управляющую компанию все, включая покойников!» — никому из жителей не показываются и по их просьбе не предоставляются, а тихо-мирно хранятся где-то в недрах ГИС ЖКХ.
И всё будет шито-крыто, если только жители не захотят разобраться. Тут вскрываются поддельные подписи, договоры и протоколы решений, которыми была выбрана УК.
Шокированные такой наглостью люди обращаются в суд, доказывают свою правоту и выигрывают дело. Но дальше начинается самое интересное: УК подаёт апелляцию.
Дескать, проголосовали против них не все, а мнение тех, кто проголосовал, не нужно учитывать — холопы же.
Тяжба продолжается, но УК этого и добивается — главное оттянуть время.
Пока жители заняты судебными разбирательствами, на ГИС ЖКХ появляется новый поддельный протокол, решением которого, ну надо же, жители «проголосовали» за то, чтобы остаться под управлением УК «Октябрьская».
И доблестная ГЖИ, которая даже отписки пишет с ошибками, принимает во внимание именно этот поддельный протокол.
Бинго — УК снова всех перехитрила и продолжает собирать подати за воздух, пока дома ветшают. И это длится годами, ведь жители когда-то устанут и сдадутся, осознав, что рыпаться бесполезно.
Попытки добиться помощи у председателя ТОС №4 ни к чему не приводят. ГЖИ пишет стандартные отписки: «УК «Октябрьская» вынесено очередное предостережение». Правда, признаёт: актов выполненных работ за последние годы у УК действительно нет.
УК «Октябрьская» тем временем дышит ровно, не брезгуя угрозами и шантажом за попытки жителей избавиться от неё. С помощью своих прихвостней срывает объявления о собраниях с подъездов.
Что остаётся людям, кто устал, кого городские власти и надзорные органы упорно не слышат и кто не хочет оставаться в бесправном рабстве у УК?
Только устраивать пикет по маршруту следования президента во время международного спортивного форума «Россия — спортивная держава», чтобы привлечь внимание к многолетнему самоуправству и безнаказанности управляющей компании и закрывающих на это глаза государственных органов».
Пассивность играет на руку недобросовестным управляющим компаниям. Не ждите, что «всё само решится». Не надейтесь только на одного-двух активных соседей, которые изо всех сил пытаются отстоять права всех жителей дома.
Объединяйтесь с соседями, фиксируйте нарушения, обращайтесь в суд и надзорные органы.
Коллективно защищайте свои интересы — только так можно положить конец коммунальному произволу.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍128🤬59💯29🔥9❤6👏2
По закону работающие инвалиды I–II группы имеют право на сокращённую рабочую неделю — не более 35 часов (ст. 92 ТК РФ). Но на практике немало работодателей «забывают» об этом, не информируют сотрудников и устанавливают обычный 40-часовой график.
Так произошло и в этой истории.
Право на сокращённый график у него было, но работодатель его проигнорировал. Лишь в 2023 году компания подписала допсоглашение и наконец указала положенные 35 часов.
Только тогда работник понял масштаб нарушения: почти двадцать лет он фактически трудился сверхурочно. Он обратился в суд и потребовал оплату всех переработок.
Суд встал на его сторону и обязал работодателя выплатить деньги за все годы незаконной сверхурочной работы.
Апелляция и кассация подтвердили справедливость решения.
Вывод прост: свои права нужно знать и отстаивать. Даже если кажется, что времени прошло слишком много — бороться всё равно стоит.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#право
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥211👏40👍22💯11❤7
Объём обращений в Диспетчерскую сохраняется в пределах среднего значения, в то время как нагрузка на Юридическую службу остаётся существенно повышенной. При этом качество предоставляемых ответов остаётся неизменно высоким.
К нашим проектам присоединились несколько новых рабкоров и органайзеров.
Количество рабкоров остаётся стабильным — товарищи на связи и продолжают регулярно информировать нас о ситуации на своих предприятиях.
С примерами таких сообщений можно ознакомиться на нашем канале по хэштегу #ртф_рабкоры.
Наши органайзеры активно ведут работу в своих коллективах при постоянной поддержке методистов.
Юридическая служба консультирует трудящихся в стандартном режиме по отлаженным процессам.
Мы продолжаем освещать деятельность коллективов и отдельных рабочих на предприятиях.
Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍158🔥25❤8
Примерно в такую же лотерею в университетах разыгрывается и материальная помощь, которую выделяет государство для особо нуждающихся. Бумаг надо собрать много, а конкурс пройдут «не только лишь все».
Ребята, подающие документы, уже сообразили, что являются друг другу конкурентами, а не товарищами по учёбе.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬149👍24👏7💯7😱5😢4❤1
Крупнейшие предприятия машиностроения прекращают существование. Те, что пока не закрылись, переходят на четырёхдневку (раз, два, три, четыре, пять, шесть).
🔵 Причина — невостребованность продукции.
«Воронежсельмаш» — ведущий производитель оборудования для обработки, очистки, сушки, транспортировки и хранения зерна. И его продукция тоже не нужна.
Поэтому предприятие накрыла волна «оптимизаций». Сперва «оптимизировали» зарплаты, а потом и людей.
💬 О том, как кризис машиностроения отразился на заводе «Воронежсельмаш» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Число заказов снизилось на 50-70% от прошлого года (моя субъективная оценка).
Число произведённых зерносушилок в этом году в разы меньше прошлого. И так же на других направлениях.
Koblik Group, куда входит ВСМ, в 2024 году прикупил тракторный завод John Deere в Оренбурге. Планировалось выпускать 15 конвейерных зерносушилок в месяц.
Но уже в этом году он распродал всё оборудование с оренбургского завода и сократил большую часть персонала: нет заказов».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
«Воронежсельмаш» — ведущий производитель оборудования для обработки, очистки, сушки, транспортировки и хранения зерна. И его продукция тоже не нужна.
Поэтому предприятие накрыла волна «оптимизаций». Сперва «оптимизировали» зарплаты, а потом и людей.
Число произведённых зерносушилок в этом году в разы меньше прошлого. И так же на других направлениях.
Koblik Group, куда входит ВСМ, в 2024 году прикупил тракторный завод John Deere в Оренбурге. Планировалось выпускать 15 конвейерных зерносушилок в месяц.
Но уже в этом году он распродал всё оборудование с оренбургского завода и сократил большую часть персонала: нет заказов».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬175😢27🔥11👍6❤2👎2👏1😁1😱1
Forwarded from Портрет человека
Эй, Корея, подожди!
Натянутый трос с редкими обрывками сигнальной ленты заменял при въезде на стройку неработающий шлагбаум. На улице стояла жара, поэтому охранник по-возможности выходил на улицу и сидел в скромной тени своей контрольно-пропускной кабинки. Внутри находиться было совсем тяжко.
— Эй, Корея, подожди! — охранник вскочил и поспешил к невысокому и худому строителю азиатской внешности. У них состоялся короткий разговор, после чего чоповец вернулся к своему уголку, поправил кусок пеноплекса, который заменял ему стул, и довольный уселся в тень.
— Сигареты у них прикольные, — ответил на мой вопрошающий взгляд знакомый охранник.
— А они что, понимают по-русски?
— Вообще ничего не понимают. На все вопросы улыбаются, как идиоты, и всегда отвечают «нет». Но сигареты иногда дают. Видишь, грустные ходят — это им запретили включать свою хоровую патриотическую музыку. Жители соседних домов жалуются.
— И давно они тут? Раньше только узбеки были, а теперь еще и северокорейцы приехали.
— Да вот только завезли.
Я прошел на стройплощадку и спустился на цокольный этаж, там знакомая бригада узбекских арматурщиков устанавливала опалубку для заливки проемов в перекрытии, где еще неделю назад стоял башенный кран. После дружеского приветствия разговор быстро свернул на тему новых рабочих.
— Сходи наверху фотографируй, там китайцы строят очень быстро. Три дня прошел, а они вся стена построил уже. Сколько работают, вообще не устал! Очень похож все! Я думаю, что отец — одна!
Заинтригованный, я поднялся на несколько этажей выше, где трудились гости из Северной Кореи. Действительно, масштаб проделанной за три дня работы впечатлял. Невысокие и поджарые строители ловко пилили и укладывали газоблоки, возводя стены и перегородки. Я попробовал пообщаться с некоторыми из них, но все они лишь кивали и говорили «нет». Переводчик в телефоне помочь не смог. Практически все отворачивались от камеры и прятались.
— Они вообще роботы, работают по 15-16 часов. И смотри, как ровно все делают, — проводил мне экскурсию прораб участка. Узбеки не такие. Отвернешься, и те уже в телефонах зависают. А у корейцев телефонов нет!
— Одна сплошная выгода?
— Стоят они не дороже узбеков, работают быстро, качественно и с армейской дисциплиной. И едят мало!
Сегодня уже встречаются и северокорейцы на стройках, а на одной мне даже попался целый «взвод» кубинок. Они уже несколько лет существуют в режиме «общага — автобус — стройка — автобус — общага», и выйти куда-то в город им страшно из-за давно просроченных виз.
Вот такой строительный интернационал получается. Или можно уже сказать, интернациональный строительный инвентарь? Ведь сколько остается человеческого в таких условиях существования, в таком отношении к рабочим?
Нам говорят, что эта система самая лучшая из возможных, в ней каждый может стать, кем он хочет, каждый в ней — это неповторимая личность. Но что же тогда я вижу на стройплощадках, на заводах, в мастерских и прочих производственных предприятиях, магазинах и автосервисах?
Не люди, разве, эти корейцы, которых используют как роботов на кладке блоков? Не является ли личностью любая из тех молодых кубинских девушек, чья жизнь сжалась до маршрута из общаги на стройку и обратно? Не обладают ли собственным достоинством каждый из тех узбеков, которых хотят заменить, на тех, кто подешевле?
А главное, что всех их, невзирая ни на какие национальные и религиозные различия, оценивают именно как простой инвентарь — этой лопатой удобно копать, стоит она дешевле другой, значит берём её. Сломается, затупится или заржавеет от неадекватных условий эксплуатации — выкинем и купим новую. Они же по рублю штука, можно не жалеть.
Лопата-то бессловесная, сама за себя постоять не может. Но почему люди этого не делают, ведь отношение к ним не сильно отличается? Если можно было бы строителей на ночь вместо общаг и бытовок закинуть на склад, как лопаты, то закидывали бы без колебаний, ведь от этого «одна сплошная выгода».
#Строитель
Подписаться на канал
Натянутый трос с редкими обрывками сигнальной ленты заменял при въезде на стройку неработающий шлагбаум. На улице стояла жара, поэтому охранник по-возможности выходил на улицу и сидел в скромной тени своей контрольно-пропускной кабинки. Внутри находиться было совсем тяжко.
— Эй, Корея, подожди! — охранник вскочил и поспешил к невысокому и худому строителю азиатской внешности. У них состоялся короткий разговор, после чего чоповец вернулся к своему уголку, поправил кусок пеноплекса, который заменял ему стул, и довольный уселся в тень.
— Сигареты у них прикольные, — ответил на мой вопрошающий взгляд знакомый охранник.
— А они что, понимают по-русски?
— Вообще ничего не понимают. На все вопросы улыбаются, как идиоты, и всегда отвечают «нет». Но сигареты иногда дают. Видишь, грустные ходят — это им запретили включать свою хоровую патриотическую музыку. Жители соседних домов жалуются.
— И давно они тут? Раньше только узбеки были, а теперь еще и северокорейцы приехали.
— Да вот только завезли.
Я прошел на стройплощадку и спустился на цокольный этаж, там знакомая бригада узбекских арматурщиков устанавливала опалубку для заливки проемов в перекрытии, где еще неделю назад стоял башенный кран. После дружеского приветствия разговор быстро свернул на тему новых рабочих.
— Сходи наверху фотографируй, там китайцы строят очень быстро. Три дня прошел, а они вся стена построил уже. Сколько работают, вообще не устал! Очень похож все! Я думаю, что отец — одна!
Заинтригованный, я поднялся на несколько этажей выше, где трудились гости из Северной Кореи. Действительно, масштаб проделанной за три дня работы впечатлял. Невысокие и поджарые строители ловко пилили и укладывали газоблоки, возводя стены и перегородки. Я попробовал пообщаться с некоторыми из них, но все они лишь кивали и говорили «нет». Переводчик в телефоне помочь не смог. Практически все отворачивались от камеры и прятались.
— Они вообще роботы, работают по 15-16 часов. И смотри, как ровно все делают, — проводил мне экскурсию прораб участка. Узбеки не такие. Отвернешься, и те уже в телефонах зависают. А у корейцев телефонов нет!
— Одна сплошная выгода?
— Стоят они не дороже узбеков, работают быстро, качественно и с армейской дисциплиной. И едят мало!
Сегодня уже встречаются и северокорейцы на стройках, а на одной мне даже попался целый «взвод» кубинок. Они уже несколько лет существуют в режиме «общага — автобус — стройка — автобус — общага», и выйти куда-то в город им страшно из-за давно просроченных виз.
Вот такой строительный интернационал получается. Или можно уже сказать, интернациональный строительный инвентарь? Ведь сколько остается человеческого в таких условиях существования, в таком отношении к рабочим?
Нам говорят, что эта система самая лучшая из возможных, в ней каждый может стать, кем он хочет, каждый в ней — это неповторимая личность. Но что же тогда я вижу на стройплощадках, на заводах, в мастерских и прочих производственных предприятиях, магазинах и автосервисах?
Не люди, разве, эти корейцы, которых используют как роботов на кладке блоков? Не является ли личностью любая из тех молодых кубинских девушек, чья жизнь сжалась до маршрута из общаги на стройку и обратно? Не обладают ли собственным достоинством каждый из тех узбеков, которых хотят заменить, на тех, кто подешевле?
А главное, что всех их, невзирая ни на какие национальные и религиозные различия, оценивают именно как простой инвентарь — этой лопатой удобно копать, стоит она дешевле другой, значит берём её. Сломается, затупится или заржавеет от неадекватных условий эксплуатации — выкинем и купим новую. Они же по рублю штука, можно не жалеть.
Лопата-то бессловесная, сама за себя постоять не может. Но почему люди этого не делают, ведь отношение к ним не сильно отличается? Если можно было бы строителей на ночь вместо общаг и бытовок закинуть на склад, как лопаты, то закидывали бы без колебаний, ведь от этого «одна сплошная выгода».
#Строитель
Подписаться на канал
❤118🔥81💯60🤬24👍15😢5👏3🤡1