Записывайте схему легального обогащения под самым носом у городских властей: для создания устойчивого бизнеса вам понадобятся прикормленные люди из числа жителей, которые за 5 тысяч рублей в месяц будут собирать сплетни о соседях, докладывать о настроениях в доме и о планах жильцов, отговаривать от смены управляющей компании и выступать инициаторами якобы проводившихся собраний в поддельных протоколах.
В идеале это должен быть председатель дома: правда, жители его не всегда выбирали, но кто потом станет разбираться?
Иногда по документам председателем является совсем другой человек — лучше из тех, кто часто пребывает в разъездах и кому точно не до управления делами дома, который не узнает, что где-то его персональные данные и подпись нагло используют в своих целях.
Договор и протокол вместе с поддельными бюллетенями — «проголосовали за управляющую компанию все, включая покойников!» — никому из жителей не показываются и по их просьбе не предоставляются, а тихо-мирно хранятся где-то в недрах ГИС ЖКХ.
И всё будет шито-крыто, если только жители не захотят разобраться. Тут вскрываются поддельные подписи, договоры и протоколы решений, которыми была выбрана УК.
Шокированные такой наглостью люди обращаются в суд, доказывают свою правоту и выигрывают дело. Но дальше начинается самое интересное: УК подаёт апелляцию.
Дескать, проголосовали против них не все, а мнение тех, кто проголосовал, не нужно учитывать — холопы же.
Тяжба продолжается, но УК этого и добивается — главное оттянуть время.
Пока жители заняты судебными разбирательствами, на ГИС ЖКХ появляется новый поддельный протокол, решением которого, ну надо же, жители «проголосовали» за то, чтобы остаться под управлением УК «Октябрьская».
И доблестная ГЖИ, которая даже отписки пишет с ошибками, принимает во внимание именно этот поддельный протокол.
Бинго — УК снова всех перехитрила и продолжает собирать подати за воздух, пока дома ветшают. И это длится годами, ведь жители когда-то устанут и сдадутся, осознав, что рыпаться бесполезно.
Попытки добиться помощи у председателя ТОС №4 ни к чему не приводят. ГЖИ пишет стандартные отписки: «УК «Октябрьская» вынесено очередное предостережение». Правда, признаёт: актов выполненных работ за последние годы у УК действительно нет.
УК «Октябрьская» тем временем дышит ровно, не брезгуя угрозами и шантажом за попытки жителей избавиться от неё. С помощью своих прихвостней срывает объявления о собраниях с подъездов.
Что остаётся людям, кто устал, кого городские власти и надзорные органы упорно не слышат и кто не хочет оставаться в бесправном рабстве у УК?
Только устраивать пикет по маршруту следования президента во время международного спортивного форума «Россия — спортивная держава», чтобы привлечь внимание к многолетнему самоуправству и безнаказанности управляющей компании и закрывающих на это глаза государственных органов».
Пассивность играет на руку недобросовестным управляющим компаниям. Не ждите, что «всё само решится». Не надейтесь только на одного-двух активных соседей, которые изо всех сил пытаются отстоять права всех жителей дома.
Объединяйтесь с соседями, фиксируйте нарушения, обращайтесь в суд и надзорные органы.
Коллективно защищайте свои интересы — только так можно положить конец коммунальному произволу.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍128🤬59💯29🔥9❤6👏2
По закону работающие инвалиды I–II группы имеют право на сокращённую рабочую неделю — не более 35 часов (ст. 92 ТК РФ). Но на практике немало работодателей «забывают» об этом, не информируют сотрудников и устанавливают обычный 40-часовой график.
Так произошло и в этой истории.
Право на сокращённый график у него было, но работодатель его проигнорировал. Лишь в 2023 году компания подписала допсоглашение и наконец указала положенные 35 часов.
Только тогда работник понял масштаб нарушения: почти двадцать лет он фактически трудился сверхурочно. Он обратился в суд и потребовал оплату всех переработок.
Суд встал на его сторону и обязал работодателя выплатить деньги за все годы незаконной сверхурочной работы.
Апелляция и кассация подтвердили справедливость решения.
Вывод прост: свои права нужно знать и отстаивать. Даже если кажется, что времени прошло слишком много — бороться всё равно стоит.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#право
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥211👏40👍22💯11❤7
Объём обращений в Диспетчерскую сохраняется в пределах среднего значения, в то время как нагрузка на Юридическую службу остаётся существенно повышенной. При этом качество предоставляемых ответов остаётся неизменно высоким.
К нашим проектам присоединились несколько новых рабкоров и органайзеров.
Количество рабкоров остаётся стабильным — товарищи на связи и продолжают регулярно информировать нас о ситуации на своих предприятиях.
С примерами таких сообщений можно ознакомиться на нашем канале по хэштегу #ртф_рабкоры.
Наши органайзеры активно ведут работу в своих коллективах при постоянной поддержке методистов.
Юридическая служба консультирует трудящихся в стандартном режиме по отлаженным процессам.
Мы продолжаем освещать деятельность коллективов и отдельных рабочих на предприятиях.
Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍158🔥25❤8
Примерно в такую же лотерею в университетах разыгрывается и материальная помощь, которую выделяет государство для особо нуждающихся. Бумаг надо собрать много, а конкурс пройдут «не только лишь все».
Ребята, подающие документы, уже сообразили, что являются друг другу конкурентами, а не товарищами по учёбе.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬149👍24👏7💯7😱5😢4❤1
Крупнейшие предприятия машиностроения прекращают существование. Те, что пока не закрылись, переходят на четырёхдневку (раз, два, три, четыре, пять, шесть).
🔵 Причина — невостребованность продукции.
«Воронежсельмаш» — ведущий производитель оборудования для обработки, очистки, сушки, транспортировки и хранения зерна. И его продукция тоже не нужна.
Поэтому предприятие накрыла волна «оптимизаций». Сперва «оптимизировали» зарплаты, а потом и людей.
💬 О том, как кризис машиностроения отразился на заводе «Воронежсельмаш» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Число заказов снизилось на 50-70% от прошлого года (моя субъективная оценка).
Число произведённых зерносушилок в этом году в разы меньше прошлого. И так же на других направлениях.
Koblik Group, куда входит ВСМ, в 2024 году прикупил тракторный завод John Deere в Оренбурге. Планировалось выпускать 15 конвейерных зерносушилок в месяц.
Но уже в этом году он распродал всё оборудование с оренбургского завода и сократил большую часть персонала: нет заказов».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
«Воронежсельмаш» — ведущий производитель оборудования для обработки, очистки, сушки, транспортировки и хранения зерна. И его продукция тоже не нужна.
Поэтому предприятие накрыла волна «оптимизаций». Сперва «оптимизировали» зарплаты, а потом и людей.
Число произведённых зерносушилок в этом году в разы меньше прошлого. И так же на других направлениях.
Koblik Group, куда входит ВСМ, в 2024 году прикупил тракторный завод John Deere в Оренбурге. Планировалось выпускать 15 конвейерных зерносушилок в месяц.
Но уже в этом году он распродал всё оборудование с оренбургского завода и сократил большую часть персонала: нет заказов».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬175😢27🔥11👍6❤2👎2👏1😁1😱1
Forwarded from Портрет человека
Эй, Корея, подожди!
Натянутый трос с редкими обрывками сигнальной ленты заменял при въезде на стройку неработающий шлагбаум. На улице стояла жара, поэтому охранник по-возможности выходил на улицу и сидел в скромной тени своей контрольно-пропускной кабинки. Внутри находиться было совсем тяжко.
— Эй, Корея, подожди! — охранник вскочил и поспешил к невысокому и худому строителю азиатской внешности. У них состоялся короткий разговор, после чего чоповец вернулся к своему уголку, поправил кусок пеноплекса, который заменял ему стул, и довольный уселся в тень.
— Сигареты у них прикольные, — ответил на мой вопрошающий взгляд знакомый охранник.
— А они что, понимают по-русски?
— Вообще ничего не понимают. На все вопросы улыбаются, как идиоты, и всегда отвечают «нет». Но сигареты иногда дают. Видишь, грустные ходят — это им запретили включать свою хоровую патриотическую музыку. Жители соседних домов жалуются.
— И давно они тут? Раньше только узбеки были, а теперь еще и северокорейцы приехали.
— Да вот только завезли.
Я прошел на стройплощадку и спустился на цокольный этаж, там знакомая бригада узбекских арматурщиков устанавливала опалубку для заливки проемов в перекрытии, где еще неделю назад стоял башенный кран. После дружеского приветствия разговор быстро свернул на тему новых рабочих.
— Сходи наверху фотографируй, там китайцы строят очень быстро. Три дня прошел, а они вся стена построил уже. Сколько работают, вообще не устал! Очень похож все! Я думаю, что отец — одна!
Заинтригованный, я поднялся на несколько этажей выше, где трудились гости из Северной Кореи. Действительно, масштаб проделанной за три дня работы впечатлял. Невысокие и поджарые строители ловко пилили и укладывали газоблоки, возводя стены и перегородки. Я попробовал пообщаться с некоторыми из них, но все они лишь кивали и говорили «нет». Переводчик в телефоне помочь не смог. Практически все отворачивались от камеры и прятались.
— Они вообще роботы, работают по 15-16 часов. И смотри, как ровно все делают, — проводил мне экскурсию прораб участка. Узбеки не такие. Отвернешься, и те уже в телефонах зависают. А у корейцев телефонов нет!
— Одна сплошная выгода?
— Стоят они не дороже узбеков, работают быстро, качественно и с армейской дисциплиной. И едят мало!
Сегодня уже встречаются и северокорейцы на стройках, а на одной мне даже попался целый «взвод» кубинок. Они уже несколько лет существуют в режиме «общага — автобус — стройка — автобус — общага», и выйти куда-то в город им страшно из-за давно просроченных виз.
Вот такой строительный интернационал получается. Или можно уже сказать, интернациональный строительный инвентарь? Ведь сколько остается человеческого в таких условиях существования, в таком отношении к рабочим?
Нам говорят, что эта система самая лучшая из возможных, в ней каждый может стать, кем он хочет, каждый в ней — это неповторимая личность. Но что же тогда я вижу на стройплощадках, на заводах, в мастерских и прочих производственных предприятиях, магазинах и автосервисах?
Не люди, разве, эти корейцы, которых используют как роботов на кладке блоков? Не является ли личностью любая из тех молодых кубинских девушек, чья жизнь сжалась до маршрута из общаги на стройку и обратно? Не обладают ли собственным достоинством каждый из тех узбеков, которых хотят заменить, на тех, кто подешевле?
А главное, что всех их, невзирая ни на какие национальные и религиозные различия, оценивают именно как простой инвентарь — этой лопатой удобно копать, стоит она дешевле другой, значит берём её. Сломается, затупится или заржавеет от неадекватных условий эксплуатации — выкинем и купим новую. Они же по рублю штука, можно не жалеть.
Лопата-то бессловесная, сама за себя постоять не может. Но почему люди этого не делают, ведь отношение к ним не сильно отличается? Если можно было бы строителей на ночь вместо общаг и бытовок закинуть на склад, как лопаты, то закидывали бы без колебаний, ведь от этого «одна сплошная выгода».
#Строитель
Подписаться на канал
Натянутый трос с редкими обрывками сигнальной ленты заменял при въезде на стройку неработающий шлагбаум. На улице стояла жара, поэтому охранник по-возможности выходил на улицу и сидел в скромной тени своей контрольно-пропускной кабинки. Внутри находиться было совсем тяжко.
— Эй, Корея, подожди! — охранник вскочил и поспешил к невысокому и худому строителю азиатской внешности. У них состоялся короткий разговор, после чего чоповец вернулся к своему уголку, поправил кусок пеноплекса, который заменял ему стул, и довольный уселся в тень.
— Сигареты у них прикольные, — ответил на мой вопрошающий взгляд знакомый охранник.
— А они что, понимают по-русски?
— Вообще ничего не понимают. На все вопросы улыбаются, как идиоты, и всегда отвечают «нет». Но сигареты иногда дают. Видишь, грустные ходят — это им запретили включать свою хоровую патриотическую музыку. Жители соседних домов жалуются.
— И давно они тут? Раньше только узбеки были, а теперь еще и северокорейцы приехали.
— Да вот только завезли.
Я прошел на стройплощадку и спустился на цокольный этаж, там знакомая бригада узбекских арматурщиков устанавливала опалубку для заливки проемов в перекрытии, где еще неделю назад стоял башенный кран. После дружеского приветствия разговор быстро свернул на тему новых рабочих.
— Сходи наверху фотографируй, там китайцы строят очень быстро. Три дня прошел, а они вся стена построил уже. Сколько работают, вообще не устал! Очень похож все! Я думаю, что отец — одна!
Заинтригованный, я поднялся на несколько этажей выше, где трудились гости из Северной Кореи. Действительно, масштаб проделанной за три дня работы впечатлял. Невысокие и поджарые строители ловко пилили и укладывали газоблоки, возводя стены и перегородки. Я попробовал пообщаться с некоторыми из них, но все они лишь кивали и говорили «нет». Переводчик в телефоне помочь не смог. Практически все отворачивались от камеры и прятались.
— Они вообще роботы, работают по 15-16 часов. И смотри, как ровно все делают, — проводил мне экскурсию прораб участка. Узбеки не такие. Отвернешься, и те уже в телефонах зависают. А у корейцев телефонов нет!
— Одна сплошная выгода?
— Стоят они не дороже узбеков, работают быстро, качественно и с армейской дисциплиной. И едят мало!
Сегодня уже встречаются и северокорейцы на стройках, а на одной мне даже попался целый «взвод» кубинок. Они уже несколько лет существуют в режиме «общага — автобус — стройка — автобус — общага», и выйти куда-то в город им страшно из-за давно просроченных виз.
Вот такой строительный интернационал получается. Или можно уже сказать, интернациональный строительный инвентарь? Ведь сколько остается человеческого в таких условиях существования, в таком отношении к рабочим?
Нам говорят, что эта система самая лучшая из возможных, в ней каждый может стать, кем он хочет, каждый в ней — это неповторимая личность. Но что же тогда я вижу на стройплощадках, на заводах, в мастерских и прочих производственных предприятиях, магазинах и автосервисах?
Не люди, разве, эти корейцы, которых используют как роботов на кладке блоков? Не является ли личностью любая из тех молодых кубинских девушек, чья жизнь сжалась до маршрута из общаги на стройку и обратно? Не обладают ли собственным достоинством каждый из тех узбеков, которых хотят заменить, на тех, кто подешевле?
А главное, что всех их, невзирая ни на какие национальные и религиозные различия, оценивают именно как простой инвентарь — этой лопатой удобно копать, стоит она дешевле другой, значит берём её. Сломается, затупится или заржавеет от неадекватных условий эксплуатации — выкинем и купим новую. Они же по рублю штука, можно не жалеть.
Лопата-то бессловесная, сама за себя постоять не может. Но почему люди этого не делают, ведь отношение к ним не сильно отличается? Если можно было бы строителей на ночь вместо общаг и бытовок закинуть на склад, как лопаты, то закидывали бы без колебаний, ведь от этого «одна сплошная выгода».
#Строитель
Подписаться на канал
❤118🔥81💯60🤬24👍15😢5👏3🤡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Действительно, что может быть увлекательнее, чем всю жизнь пахать по 12 часов в день, чтобы в старости, если повезёт, не умереть на улице.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡242🤬86👎20💯19🔥8😁8❤4👍2😢1
Но не стоит забывать про место игры, а именно про теннисный корт. Содержание его требует вложений и на стадии возведения, и для содержания в дальнейшем. Поэтому арендная плата таких площадок весьма высока.
Так получилось, что предыдущий глава города, в котором я живу, увлекался теннисом. Поэтому расходы на строительство и содержание кортов в своё время взяла на себя администрация. Цена аренды у нас ниже в 3-4 раза, так как не надо отбивать вложения.
Это создало благоприятную почву для людей, увлекающихся теннисом, а также тренеров, которые обучают новичков и помогают совершенствоваться более опытным игрокам.
Самым примечательным из тренеров был Мехмет: с насурьмлёнными глазами и бородкой из восточных сказок.
Однако Мехмет, кроме обучения детей теннису, решил высказаться на выборах против выдвинутого муниципального депутата.
Теперь проход на корт ему закрыт. Он потерял единственный источник дохода.
Мехмет, конечно, слышит очень много слов поддержки от его знакомых. Подал жалобу в суд. Но даже в случае победы он потеряет много времени и сил. Интересно, как отреагирует другая ветка власти на сложившуюся ситуацию.
Будем надеяться, что и в этот раз борьба с системой будет возможна».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍123🤬38👏14❤7🔥4
Присоединяйся к проекту «Редакция»!
Не уверен, что справишься?
Всему научим, подскажем, поддержим.
Поможем стать частью большого дружного коллектива и быть по-настоящему полезным людям.
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥117👍46❤7👏3
Подольск. Суд признал лидера профсоюза работников Wildberries Александра Швеца виновным в фальсификации доказательств и покушении на мошенничество. Швец считает, что уголовное преследование – месть за его профсоюзную деятельность.
Выкса. Предприниматель избил 2 рабочих из-за просьбы выплатить зарплату. Рабочие готовят заявление в МВД.
Тыва. После обращения профсоюза «Учитель» прокуратура подтвердила, что доплаты за внеклассную работу нельзя включать в состав МРОТ.
Сухой Лог. 4 фельдшера скорой уволились из-за сокращения зарплаты. Их коллективное обращение начальство проигнорировало.
Сургут. Водители бастуют против плохих условий труда в «Яндекс Такси». Чиновники из мэрии обещали им помочь, но пока только запретили несогласованные встречи.
Сахалин. Уволенные врачи, несогласные со снижением стимулирующих, через суд добиваются компенсации и восстановления в должности. 12 сотрудников восстановлены, остальные 8 – на стадии рассмотрения.
Дальний Восток. Морякам и их семьям выплатили $600 000 долгов по зарплате после вмешательства профсоюза. За 9 месяцев проверили 37 судов в Находке и Восточном.
Кавказ. 6 моряков получили все положенные выплаты благодаря Российскому профсоюзу моряков.
Россия и Латвия. Бывший член экипажа не получил зарплату и обратился в профсоюз. Российский и Латвийский профсоюзы моряков восстановили справедливость.
Запорожье. «Войников и Ко» и ООО «Партнёрский союз» нарушали права сотрудников. Те обратились в прокуратуру. Оганизована проверка.
Париж, Франция. Журналисты международной службы RFI начали бессрочную забастовку против ухудшения условий труда. Также они требуют вернуть штат из 16 человек.
Бирмингем, Великобритания. Забастовка мусорщиков против урезания оклада продлится до 2026 года. К бастующим присоединились временно нанятые работники.
Италия. Попытка ужесточить правила проведения забастовок в транспортном секторе приостановлена после действий профсоюзов и оппозиции.
Генуя и Таранто, Италия. После безрезультатных переговоров с правительством рабочие Acciaierie d’Italia провели забастовку из-за реструктуризации компании. Рабочие взяли под контроль завод и перекрыли пути. Министр предприятий назначил встречу с представителями профсоюзов и регионов.
Бельгия. Профсоюзы запланировали трёхдневную забастовку из-за сокращения соцзащиты в стране.
Португалия. Профсоюзы запланировали забастовку по всей стране из-за ухудшения трудового законодательства.
Аргентина. Ассоциация государственных служащих (ATE) запланировала общенациональную забастовку из-за ухудшения трудового законодательства.
Голливуд, США. Завершилась победой 3-летняя забастовка журналистов из Pittsburgh Post-Gazette. Суд обязал издание компенсировать ущерб и восстановить гарантии для сотрудников. Руководство хочет обжаловать это решение в Верховном суде.
Филиппины. Активистов профсоюза Kawasaki Motors не пустили на работу после завершения полугодовой забастовки за повышение зарплат. Профсоюз подал жалобу в Департамент труда.
Хайбер-Пахтунхва, Пакистан. Массовые протесты после ареста лидеров партии «Маздур Кисан» (МКП) по обвинениям в терроризме. Арестованные защищали права безземельных крестьян. Всепакистанская федерация профсоюзов (APTUF) предупредила, что ответит общенациональными акциями протеста.
Кения. 2-недельная забастовка рабочих Shangcheng Kenya Apparel завершилась победой. Сотрудники отстояли право на профсоюз, уволенных вернули на работу.
Эльдорет, Кения. Центральная организация профсоюзов Кении (COTU) потребовала депортации китайца за избиение местного работника. Китайский менеджер был уволен.
Имо, Нигерия. Штат Имо обесточен после того, как Национальный союз работников электроэнергетики (NUEE) отозвал сотрудников с рабочих мест. Причина – вооружённое нападение полиции на работников подстанции. Профсоюз требует освободить похищенных и готов провести общенациональную забастовку.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬102🔥62👍22❤1👏1
В этом году учителям в московских школах «оптимизировали» надбавки за работу с платформой МЭШ.
💬 О том, как работается после такого нововведения, #нампишут из Москвы
🔵 Сейчас трудно получить даже минимальные 5 000 рублей за работу с МЭШ. Не говоря уже о большей сумме.
Немало учителей просто «забили болт» на эту доплату и стали вести журнал так, как им удобно. Не включая что-то на фоне и не прикрепляя материал только ради баллов.
Что же придумали наверху?
Теперь учителям не пройти в основные конкурсы педагогического мастерства, если нет баллов за МЭШ.
В справку директора с его KPI добавили показатель того, сколько учителей получают надбавку за МЭШ. Поэтому замы требуют от учителей выполнять хотя бы минимум. Несогласных берут «на карандаш» завучи и руководители корпусов. И готовы добровольно-принудительно заставить «белых ворон» выполнять показатели.
Всё сводится к такому раскладу:
🔘 Получаешь МЭШ = берёшь всё под козырёк – лояльный сотрудник;
🔘 Не получаешь МЭШ = идёшь против системы – подозрительный сотрудник».
🔵 От Редакции
Вот так «поощрение» становится обязательством.
Начальство делает «белыми воронами» тех учителей, кто не готов работать за «спасибо». Но если все коллективно станут «белыми воронами», то в меньшинстве останется начальство. И будет вынуждено пойти навстречу коллективному отпору.
Новые требования по баллам за МЭШ – это отличный повод объединиться с коллегами. Начинать нужно уже сейчас, иначе дальше будет сложнее.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Немало учителей просто «забили болт» на эту доплату и стали вести журнал так, как им удобно. Не включая что-то на фоне и не прикрепляя материал только ради баллов.
Что же придумали наверху?
Теперь учителям не пройти в основные конкурсы педагогического мастерства, если нет баллов за МЭШ.
В справку директора с его KPI добавили показатель того, сколько учителей получают надбавку за МЭШ. Поэтому замы требуют от учителей выполнять хотя бы минимум. Несогласных берут «на карандаш» завучи и руководители корпусов. И готовы добровольно-принудительно заставить «белых ворон» выполнять показатели.
Всё сводится к такому раскладу:
Вот так «поощрение» становится обязательством.
Начальство делает «белыми воронами» тех учителей, кто не готов работать за «спасибо». Но если все коллективно станут «белыми воронами», то в меньшинстве останется начальство. И будет вынуждено пойти навстречу коллективному отпору.
Новые требования по баллам за МЭШ – это отличный повод объединиться с коллегами. Начинать нужно уже сейчас, иначе дальше будет сложнее.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍101🤬41💯28🔥8😢2❤1
В Курске застройщик жилого квартала «Инстеп-Сити» отказался от планов по строительству поликлиники. Узнав об этом, жители новостроек отправились писать жалобы на станице губернатора Александра Хинштейна.
Куряне указывают на то, что обещание современной поликлиники в пешей доступности было одним из привлекательных аргументов при продаже квартир. Сейчас, когда в домах уже живут более 15 тысяч человек, застройщик объявил, что строить медицинское учреждение «нецелесообразно».
Вместо поликлиники появится многофункциональный центр с фитнес-клубом и коммерческими медицинскими услугами. А жителей нового микрорайона прикрепят к старой поликлинике БСМП, которая и без того переполнена, а её здание нуждается в ремонте.
Застройщик ориентируется на получение прибыли.
Поэтому выгодно дать громкое обещание, а потом сэкономить на его выполнении. Для того, чтобы понадёжнее провернуть такое дельце, успешные предприниматели часто пытаются придать этому законный вид и обращаются к властям.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬211😢14👎11💯7👏5❤4👍4🔥4