РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) – Telegram
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
23.8K subscribers
9.65K photos
1.05K videos
60 files
12.3K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
Об обучении в Ростелекоме #нампишут #ртф_рабкоры

Итак, как же происходит обучение будущих инженеров техподдержки? Расскажу на примере сотрудников второй линии техподдержки (2 ЛТП) региона Волга.

Для понимания структуры: в компании есть три линии поддержки. Первая линия — те, кто сразу берут трубку, уточняют проблему, адрес, номер лицевого счета. Если вопрос не касается тарифов или финансовых услуг — переключают на вторую линию. Вторая линия — это инженеры, которые должны помочь решить проблему дистанционно: настроить роутер, сменить пароль от Wi-Fi. Третья линия — выездные специалисты, которые работают руками на месте.

Как проходит обучение

Обучение длится около месяца и условно делится на три этапа. Первый — основы. Здесь рассказывают идеологический бред о том, какая компания хорошая, дружная и щедрая. А заодно — об основах работы инженера и основных программах. И тут начинается боль.

🔘 Вся страна поделена на кластеры, к примеру: Центр (Москва и область), Север (Калининград, Ленинград), Юг (Северная Осетия, Ростов) и Волга (Нижний Новгород, Башкирия). И у каждого кластера — свои особые системы. Чтобы посмотреть ваши подключённые услуги на Волге, достаточно зайти в основную систему. На Юге и Севере — отдельные сервисы, и они совершенно разные. Даже в одном регионе не меньше десяти систем для диагностики. А если добавить речевые модули, условия выезда третьей линии, региональные особенности VLAN ID — голова пухнет. Чтобы ориентироваться хотя бы в одном регионе, нужно зазубрить тонну материала. Без этого нормально работать не получится.

Немного отвлечёмся и вспомним, кто идёт на такую работу?
На подобные вакансии устраиваются те, кто не может работать с графиком 5/2 в офисе. В основном — студенты-заочники или женщины в декрете. Им, видимо, самое дело забивать голову бесполезным хламом, когда готовишься к зачёту или ухаживаешь за детьми.

🔘 Через пару недель начинается практика: дают простые заявки, решаешь их без обзвона, помогают старшие коллеги. Ещё через неделю — пара дней полноценных обзвонов с опытным наставником рядом. А потом тимлидер проверяет знание материала. Если хоть что-то запомнил — проходишь.

Плюсы и минусы

Из плюсов
: обучение оплачивается (хоть и без премии, голый оклад). Обучающие ребята в основном лояльные и реально помогают разобраться.

Минусов куда больше. Обучение идёт в графике 5/2. Учат вас более опытные коллеги, которых «добровольно-принудительно» заставили это делать. Навыками преподавания они не обладают — не их вина, но материал донести удаётся не всегда. Главный минус — необходимость запоминать огромный пласт информации, и это не преувеличение. Большинству нужно много практики, чтобы это усвоить, и они набивают кучу шишек после обучения. Первый месяц — сильный стресс, который обязательно скажется на учёбе или уходе за ребёнком. А компании что? Люди на смене, а если что — сами виноваты, обучение же было.

В следующей части расскажу о первых месяцах полноценной работы и некоторых дополнительных деталях».

❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬124👍27🔥10😱31
Рейд РТФ по Чувашии: как проходят публичные слушания по реорганизации больниц

Активисты РТФ продолжают мониторить ситуацию с оптимизацией здравоохранения в Чувашии.
7 февраля они посетили Яльчикскую ЦРБ, которая также попала под реорганизацию. В субботу врачей было немного, но удалось раздать листовки и поговорить с людьми. Многие оказались скованны — чувствовалось, что администрация провела «воспитательную работу».

❗️ Слушания в Козловке: те же грабли.
10 февраля активисты отправились в Козловку на общественные слушания. Листовки РТФ разлетелись мгновенно, чем привлекли внимание «патриотично настроенных» граждан. Те стали особенно недовольны.
На этот раз чиновники не опоздали, но сценарий остался прежним: снова звучали тезисы о плохой демографии, о том, что народ обращается к врачам слишком поздно, о готовности специалистов «ездить в районы и лечить». Присутствовала привычная группа подхалимов, бурно аплодирующих при выходе начальства.

Министр здравоохранения Чувашии Татьяна Тарасова традиционно сетовала на убыль населения, но тут же предлагала «улучшить» ситуацию, концентрируя врачей в Новочебоксарске за счёт жителей Козловки. Парадокс: чтобы поднять зарплаты молодым специалистам, нужно обделить медициной целый район (от Козловки до Новочебоксарска около 90 км). На вопрос одного из местных жителей, почему бы не направить деньги, выделенные на новые автобусные маршруты, прямо на повышение зарплат врачам, чтобы они сами захотели ехать в район, раздались бурные аплодисменты. Министр разозлилась: «Я не понимаю, кто в зале хлопает?». Люди ответили: «Жители Козловки».

Вопросы без ответов.
Жители рассказали о жутких условиях в Новочебоксарской больнице, где женщине не нашлось место в палате — пришлось лечиться в коридоре. Чиновник отреагировал вяло: «Замечания есть», после чего вернулась к мантре о «позитивных изменениях». Местные между собой переглядывались: «Что она несёт?» — стало понятно, что фарс видят все.

Главный вопрос, прозвучавший из зала: если всё так хорошо, зачем тратить миллионы на логистику, когда можно просто поднять зарплату врачам и решить проблему без мучительной оптимизации? Ответа не последовало. Вместо этого чиновники обвинили народ в саботаже и поспешно свернули обсуждение, сославшись на «похороны участника СВО». Однако после окончания никто не спешил — начальство с личными водителями и свитой покидало здание ещё минут двадцать, когда люди уже разошлись.

🔲 Неслучайные закономерности.
Местные жители поделились: врачей на слушания просто не пустили — «вам там делать нечего». Главврач местной ЦРБ гарантировал, что «все останутся на месте», но население уже научено горьким опытом подобных обещаний. "Оппозиция", как обычно, включила старую пластинку, ничем не помогая людям. Зато ручной профсоюз и глава администрации дружно поддерживали реформу.

🔘 Вопросов у населения накопилось много: дороги, автобусы, доступность врачей, аптеки — но на ответы выделили лишь 10 минут. Остальным предложили подавать письменные обращения в администрацию, что в условиях уже принятых решений выглядит насмешкой.

Объединяйтесь и боритесь за свои права!

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥171🤬43👍195😢3😁2
☕️ Мы все тут приёмные, получается?

75% россиян совмещают две работы. Видно, большие любители семейных ценностей.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥189💯71👍19😁134👏1🤬1
Чиновников через суд обязали пустить автобус

В Карелии суд обязал чиновников Пудожского района запустить автобусное сообщение между Пудожем и посёлком Онежский.

479 жителей Онежского не могут попасть в районный центр, который находится от них в 59 километрах. В 2025 году одна из жительниц посёлка пожаловалась в прокуратуру на текущее положение дел. Теперь, по решению суда, администрация района обязана обеспечить людей регулярным транспортным сообщением.

В первом квартале 2026 года власти планируют провести электронный аукцион и найти перевозчика. Но главный вопрос: пойдёт ли частник работать на этот маршрут?

Когда любая деятельность оценивается исключительно с точки зрения прибыли, интересы простых людей неизбежно оказываются на задворках. И эта проблема особенно остро чувствуется в малых городах и далёких сельских поселениях.

🔵 Для областных, краевых и республиканских начальников такие населённые пункты зачастую — лишь статистическая погрешность, которая раздражает и портит отчётность. Но вселяет надежду другое: люди не молчат. Они борются за свои права. А наша сила, как всегда, — в самоорганизации и взаимопомощи.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍185🔥52👏10💯85
💬 #ртф_рабкоры о ситуации на своей кафедре

🔵 Прошло заседание кафедры. Отмечено два интересных момента.

Момент первый: у нас уже год нет заведующего. Его функции официально никому не переданы, но назначен «ответственный за отчёты перед высокими людьми» — им стал бывший заведующий. За эту работу ему не доплачивают ни рубля.

Момент второй: через этого же ответственного нам спустили разнарядку — собрать 10 тысяч рублей для поддержки СВО со всех, включая студентов.

Реакция коллектива была неожиданной для руководства. Мы предложили альтернативный источник финансирования: пусть администрация возьмёт эти деньги из средств, сэкономленных на летней студенческой практике (речь идёт о сумме около 1 млн рублей). Из-за отсутствия нормального питания на маршрутах этим летом, к слову, у студентов случались голодные обмороки.

Пользуясь случаем (и это далеко не первый раз), я снова предложила создать независимый профсоюз. Пока эта идея кажется коллективу «слишком оригинальной». Хотя прогресс по сравнению с прошлыми разами очевиден: двое коллег со мной переглянулись, ещё человека три скромно потупились. В прошлые разы мои предложения, в силу особенностей наших отношений, просто игнорировали. Работаем дальше».

🔵 От Редакции. Взять деньги на сбор из средств, сэкономленных на студентах, — было бы абсолютно справедливо. В конце концов, всё уже оплачено здоровьем тех, кто падал в обморок от голода.

Независимый профсоюз помог бы решать такие вопросы системно. Пока коллеги только переглядываются, но даже это уже прогресс. Объединяться не обязательно юридически — иногда достаточно просто перестать молчать и начать искать выход вместе. С этого всё и начинается.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥173👍4310
🌍 8 – 14 февраля #новости_рабочего_движения

Санкт-Петербург. Бывшие кассиры потребовали от «Семишагофф» выплатить зарплату за 2 месяца. Работодатель отрицает долги и трудовые отношения.

Тула. Медики пожаловались Бастрыкину на низкие зарплаты. Минздрав обещал провести проверку.

Удмуртия. Медсёстры при поддержке профсоюзных юристов успешно отсудили двойные надбавки за вредность.

Грузия. Сотрудники завода «Рустави Азот» пошли на компромисс после 9-дневной забастовки ради долгосрочных гарантий.

Германия. Профсоюз Verdi анонсировал масштабные забастовки на общественном транспорте Мюнхена, Нюрнберга, Гамбурга и Гессен с 11 февраля ради улучшения условий труда рабочих.

Италия и Франция. Сотрудники Ubisoft начали 3-дневную забастовку из-за реструктуризации и масштабных сокращений.

Испания. Более 330 рейсов поездов отменили из-за забастовки железнодорожников с профсоюзом Semaf. Через сутки бастующие пришли к компромиссу с министерством транспорта.

Конго. Профсоюзы из ITUC-Africa потребовали реформ в горнодобывающей отрасли после гибели более 400 рабочих.

Индия. На общенациональную забастовку против плохих условий труда рабочих и фермеров вышло 300 млн человек.

Аргентина. Профсоюз машинистов «Ла Фратернидад» приостановил запланированную забастовку под давлением правительства.

Аргентина. Идут массовые протесты против реформы, ухудшающей условия труда.

США. Профсоюз транспортников Teamsters подал в суд из-за массовых сокращений в почтовой корпорации United Parcel Service. 

США. Забастовка учителей в Сан-Франциско завершилась соглашением властей пойти на уступки и улучшить условия труда. Ранее из-за забастовки без уроков остались 50 000 учеников.

❗️ О том, как получить задерживаемую зарплату и составить коллективную жалобу в Трудовую Инспекцию, смотрите здесь и здесь.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍125🔥408
📆 16 февраля 1831 года родился Николай Семёнович Лесков

К счастью, попытки исключить творчество писателя из школьной программы не увенчались успехом. Многие знают его прежде всего по знаменитому «Левше». Но сегодня мы хотим напомнить о другой, менее известной повести.

🔵 «Тупейный художник» начинается с описания этой «профессии». Смысл мастерства тупейного художника (парикмахера и гримёра) заключался в том, чтобы придавать умершим людям спокойное выражение лица. Однако от этого мрачного вступления автор быстро переходит к рассказу о жизни гримёра в театре крепостных.

От этого небольшого рассказа дрожь пробегает по спине. И перед глазами встаёт картинка театра, из которого помещик периодически выдёргивает «невинную девушку на ночь».

«Тупейный художник» Аркадий, гримирующий актрис, влюблён в одну из «будущих жертв» своего хозяина.

Финал этой небольшой истории, как это обычно бывает в произведениях Лескова, неожиданный и до боли реалистичный.

🔉 Рассказ читается примерно за 25 минут (в аудиоформате — около 50). Ознакомиться с ним можно даже в будний вечер — вы не пожалеете.

🔵 А какие ещё произведения могли бы исключить из школьной программы, на ваш взгляд? Советуйте в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

#чтопочитать #чтопослушать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16930🔥18
📆 17 февраля — День спонтанного проявления доброты

Более 26 тысяч жалоб на невыплату заработной платы поступило в Роструд с начала 2025 года. 

Не молчите и вы❗️

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬126👍60🔥20😁5💯54👎1👏1
⚡️ Сотрудники МАУ «Детское питание г. Юрги» бьют тревогу в соцсетях: с 1 марта планируются сокращения работников, трудящихся в пищеблоках детских садов.

Под удар попали повара, шеф-повара и посудницы. Если повара сократят — готовить на 100–150 детей придётся одному человеку. Кухонного работника не станет — кто будет мыть, дезинфицировать, следить за чистотой? А без шеф-повара — кто примет товар и поведёт документацию? Задаются вопросами сотрудники.

Люди не верят, что за перегрузку доплатят.

💬 Они опубликовали в соцсетях обращение к главе города Юрги: «Наш оклад и без того невелик, а с учётом роста цен его едва хватает на жизнь. Теперь же нас хотят лишить и этого. Возникает вопрос: почему в городе находятся средства на то, что не так важно, а на сотрудников пищеблоков детских садов – нет? Во многих садах пищеблоки и так работают в условиях неполного штата. Если сокращения произойдут, кто будет готовить еду для детей? Администрация хочет, чтобы люди окончательно перестали идти работать в детские сады? Фомин Алексей Владимирович, просим вас разобраться в этой ситуации и не допустить сокращения наших ставок. Если вопрос не будет решён, нам придётся обратиться за помощью к вышестоящим инстанциям, вплоть до президента».

🔵 Вопросы правильные. Действительно, почему на что-то денег хватает, а на обеспечение достойного питания детей — нет?

А деньги точно есть. По данным из открытых источников, выручка МАУ «Детское питание г. Юрги» за 2024 г. составила 81.5 млн. рублей. Обращения к руководству и публикации в соцсетях могут вызвать общественный резонанс, но не стоит уповать только на него. Сплочённые действия коллектива — самое эффективное оружие в борьбе за свои права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬188👍14🔥1210😢7
💬 Как работники «Красное & Белое» в 2026 году платят за неликвид, рассказывают #ртф_рабкоры

🔵 Многим в детстве родители рассказывали, как в «святые» 90-е зарплату выдавали продукцией. Оказывается, такая практика не редкость и в нынешние благословенные времена.

Ни для кого не секрет, что продавцам крупных сетевых магазинов урезают премии за всё подряд, от недостачи палки колбасы, до невыполнения лимита продаж лотерейных билетов. И к этому добавляется ещё один «замечательный» бонус!

🔵 Такая продукция, как минеральные воды, пиво, энергетические напитки и т.д. обязательно маркируются «честным знаком» — маленькой наклейкой с кодом, которая всем наверняка знакома.

Если эта наклейка испорчена или пропала, товар пробить нельзя, что случается регулярно. Вернуть же товар производителю получится только в том случае, если пропажу или дефект кода обнаружили до вскрытия упаковки, в которой товар приехал, что случается крайне редко.

В таких сетях, как «Красное & Белое» подобной нереализованной продукции скапливается прилично.

И как же мудрому Атланту поступить, чтобы не упустить ни копейки прибыли? Пихнуть неликвид рядовым сотрудникам в добровольно-принудительном порядке. Деньги спишут — принудительно, забирать товар — добровольно.

Вот так и выходит, что мать двоих детей получает вместо части заработанных денег ящик пива. Можно ли оплатить пивом «коммуналку» и детский сад — вопрос риторический. Торговать им в частном порядке — сомнительная затея.

Остаётся, пожалуй, только употребить по назначению за финансовое благополучие Атлантов».

🔵От Редакции. С точки зрения бизнеса — это идеальный план. Вся неликвидная продукция сбывается, прибыль поступает. И всё это за счёт и без того эксплуатируемого работника.

Но вы не обязаны идти на поводу у работодателя. Отстаивать свои права можно и нужно!
Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬218💯24👍10🔥104
⚡️ Власти Аргентины провели трудовую реформу, которая отбрасывает страну на десятилетия назад

Сенат страны принял резонансную трудовую реформу президента Милея.

Что изменится:
🔘 увеличение рабочего дня с 8 до 12 часов;
🔘 выходные пособия станут меньше;
🔘 обязательный испытательный срок полгода для всех;
🔘 зарплату теперь частично можно выдавать товарами, жильём или иностранной валютой;
🔘 вводится ограничение права на забастовку, расширяется перечень отраслей с «жизненно важными услугами», персоналу которых запрещено прекращать работу.

После голосования Милей охарактеризовал закон как «глубокую трансформацию», которая сократит бюрократию и обновит устаревшие нормативные акты. Он также назвал инициативу поворотным моментом в истории аргентинского рабочего движения.

В ответ — массовые протесты. В Буэнос-Айресе протестующие строили баррикады и вступали в стычки с полицией. Было арестовано 15 человек и более 40 задержано.

Стоит отметить, что аргентинские власти не одиноки в своём стремлении «закручивать гайки». Социальные завоевания сворачивают по всему миру. В прошлом году против 13-часового дня протестовали трудящиеся Греции.

В России осторожно повышают пенсионный возраст, увеличивают часы допустимой переработки. Но суть та же — работать будем больше. А получать…

🔵 Что делать? Начинать можно с малого: просто знакомиться с коллегами, помогать им, обсуждать общие проблемы, перестать быть чужими друг другу. Атомизация и отчуждённость — главные союзники тех, кто продавливает такие реформы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬219💯31🔥13👍75👏3😢1
💬 Если вы уже ознакомились с предложенным нами фильмом «Дурак», то наверняка задавали себе вопрос: «Как бы я поступил на месте главного героя?»

🔵 Поделитесь ответом в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍124🔥14
Мерзни и плати: коммунальный парадокс во Владивостоке
 
Во Владивостоке из-за короткого замыкания загорелась ТЭЦ «Северная». Чтобы остановить распространение огня, энергетики обесточили линию 110 кВ «Волна — Бурун». В результате без света остались около 48 тысяч человек.
 
Электричества нет — не работают насосы, прекращается подача отопления и горячей воды. И всё это на фоне почти двукратного роста платы за отопление в городе.
 
Формально у потребителей есть право на перерасчёт. Его предусматривает постановление Правительства РФ № 354: если коммунальная услуга не предоставлялась или предоставлялась с превышением допустимых сроков перерыва, плата подлежит снижению.
 
Однако на практике механизм устроен так, что доказательная база полностью ложится на гражданина. 
 
Чтобы добиться перерасчёта, нужно:
 
🔘 зафиксировать факт отсутствия услуги;
подтвердить превышение допустимых сроков отключения;
🔘обратиться к исполнителю (УК или ресурсоснабжающей организации);
🔘 добиться составления акта;
🔘 при отказе — обращаться в суд.
 
Отдельному человеку зачастую проще заплатить, чем добиваться справедливости.
 
Отдельному — да. Но для десятков тысяч жителей ситуация выглядит иначе. Коллективные действия и коллективный иск дают куда больше шансов на успех.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬186💯4311👍4🔥4👏2😱1
💬 О своеобразной мотивации коллектива рассказывают #ртф_рабкоры

🔵 В одном из корпоративных чатов развернулось обсуждение заработной платы и возможности её повышения. На это незамедлительно последовала реакция руководства. Правда, весьма своеобразная — в форме мотивационного поста от лица сотрудницы организации:

«Печально, что мужчины активизировались в группе про ЗП. Может, вам пора работать, а не ИСН* считать? Например, некоторые имеют 2–3–4 работы и не ноют. Так как семья — святое. Надо жить хорошо. А ныть в болталке — хуже Голлума…».

Мужчины оказались не лыком шиты и ответили весьма остроумно:

«На одной-единственной работе должно хватать на всю семью. Кто работает на 2–3–4 работах — это издевательство и над собой, и над нормальной жизнью семьи».

«Работать на трёх работах — чтобы что? Чтобы инфаркт в 30–35 и отдать родителям по завещанию накопленную зарплату?».

«Можно и на десяти работах работать, чтобы отдуплиться в 35–40».

«Труд создал человека из обезьяны, — говорил Энгельс, — но избыточный труд способен вернуть его обратно, стирая блеск разума усталостью и оставляя лишь первобытную тень».

*ИСН — индивидуальная стимулирующая надбавка (прим. ред.).

Если вам тоже есть чем поделиться пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍214💯75🔥314😁4🤬4😱1