یک تبصره و بی شمار سئوال بی پاسخ:
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
بند " ج" تبصره 21 لایحه بودجه سال 1398 با ماهیت ضد توسعهای و حیرت آور و با آثاری زیانبارتر از تحریم، به دنبال ایجاد مانعی در مسیر پژوهش و زمینه جدیدی برای فرار مغزها است. این تبصره بدون پشتوانه علمی و حقوقی در لایحه مرقوم شده است. از آنجاییکه تبصره برخلاف ماهیت بودجهای به دنبال ساختار سازی ناکارآمد و غیر تخصصی است.
سازمان یک نهاد اجتماعی هدفمند است که به سبب داشتن ساختاری آگاهانه و مرزهایی مشخص فعالیتهای خاصی انجام میدهد. کارکرد پژوهش، رشد و بالندگی این سازمانها و انجام امور تخصصیتر است، پژوهش به منظور ایجاد آیندهای بهتر برای سازمان همواره در تکاپوست و به دنبال مسیر مناسب برای تحقق هدف و رسالت سازمان است.
بند "ج" تبصره ماده 21 مسیر اشتباهی را ترسیم کرد، تغییر و دگرگونیهای مدنظر این تبصره، خود اثر نامطلوبتری بر سازمانها خواهد داشت. پژوهش عامل مهم در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است که در این لایحه مورد بی مهری قرار گرفته است. پژوهش با توجه به متغیرهای محتوایی مانند اهداف، استراتژی، محیط و تکنولوژی و ... ارتباط موثر در سازمان را تضمین خواهد کرد و کارایی و اثربخشی ساختار و سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد و به پویایی سازمان منجر خواهد شد. این بند با ساده انگاری ساختار را مکانیکی و سلب و غیرمنعطف تصور نموده و واحدها را در افق پراکنده میبیند. در حالی که در ساختار ارگانیکی که واحدهای پژوهشی دارند، انعطاف پذیری و روابط انسانی و تامین منابع، مهم بوده و همکاری و اشتراک مساعی به صورت افقی و عمودی میباشد.
ساختار، وسیله یا ابزاری است که مدیریت با استفاده از آن به هدفهای خود دست مییابد. استراتژی هر سازمان، منشاء وجود ساختار سازمان میباشد و منطقی و عالمانه این است که ساختار با اهداف و استراتژی سازمان را بطه تنگاتنگی داشته باشد و همراستا و پیرو آن بوده و روند و جریان امور را حمایت نموده و از فرصتها استفاده کنند. پژوهش برای سازمان، نوآوری و ابتکار و خلاقیت به ارمغان آورده و هر چه این پژوهش تخصصیتر باشد موثرتر خواهد شد.
ادامه دارد..
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
بند " ج" تبصره 21 لایحه بودجه سال 1398 با ماهیت ضد توسعهای و حیرت آور و با آثاری زیانبارتر از تحریم، به دنبال ایجاد مانعی در مسیر پژوهش و زمینه جدیدی برای فرار مغزها است. این تبصره بدون پشتوانه علمی و حقوقی در لایحه مرقوم شده است. از آنجاییکه تبصره برخلاف ماهیت بودجهای به دنبال ساختار سازی ناکارآمد و غیر تخصصی است.
سازمان یک نهاد اجتماعی هدفمند است که به سبب داشتن ساختاری آگاهانه و مرزهایی مشخص فعالیتهای خاصی انجام میدهد. کارکرد پژوهش، رشد و بالندگی این سازمانها و انجام امور تخصصیتر است، پژوهش به منظور ایجاد آیندهای بهتر برای سازمان همواره در تکاپوست و به دنبال مسیر مناسب برای تحقق هدف و رسالت سازمان است.
بند "ج" تبصره ماده 21 مسیر اشتباهی را ترسیم کرد، تغییر و دگرگونیهای مدنظر این تبصره، خود اثر نامطلوبتری بر سازمانها خواهد داشت. پژوهش عامل مهم در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است که در این لایحه مورد بی مهری قرار گرفته است. پژوهش با توجه به متغیرهای محتوایی مانند اهداف، استراتژی، محیط و تکنولوژی و ... ارتباط موثر در سازمان را تضمین خواهد کرد و کارایی و اثربخشی ساختار و سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد و به پویایی سازمان منجر خواهد شد. این بند با ساده انگاری ساختار را مکانیکی و سلب و غیرمنعطف تصور نموده و واحدها را در افق پراکنده میبیند. در حالی که در ساختار ارگانیکی که واحدهای پژوهشی دارند، انعطاف پذیری و روابط انسانی و تامین منابع، مهم بوده و همکاری و اشتراک مساعی به صورت افقی و عمودی میباشد.
ساختار، وسیله یا ابزاری است که مدیریت با استفاده از آن به هدفهای خود دست مییابد. استراتژی هر سازمان، منشاء وجود ساختار سازمان میباشد و منطقی و عالمانه این است که ساختار با اهداف و استراتژی سازمان را بطه تنگاتنگی داشته باشد و همراستا و پیرو آن بوده و روند و جریان امور را حمایت نموده و از فرصتها استفاده کنند. پژوهش برای سازمان، نوآوری و ابتکار و خلاقیت به ارمغان آورده و هر چه این پژوهش تخصصیتر باشد موثرتر خواهد شد.
ادامه دارد..
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
یک تبصره و بی شمار سوال بی پاسخ؟
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
بند "ج" سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی را نه به عنوان هدف بلکه به عنوان ابزاری برای تحقق منویات خود استفاده نمود. یکی از آسیبهای جدی نظام برنامه شکاف قانون بودجه سالانه از برنامه و انحراف در آن میباشد.
باید توجه داشت که در سیاستگذاری و قانونگذاری اصول سلسله مراتبی باید رعایت شود و به این سئوال پاسخ داده شود که آیا بودجه سالانه باید به سیاستهای کلی استناد کند؟ آیا این استناد باید بیواسطه باشد؟ یا سیاستهای کلی باید در انشای قوانین مورد استناد قرار گیرد؟ آیا تمام سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی باید مبنا قرار گیرد یا بندی به صورت گزینشی ؟ چرا تمام مفاد و بندهای سیاستهای مذکور مدنظر قرار نمیگیرند؟ آیا سیاستهای کلی می تواند ابزاری برای گنجاندن منویات بودجهای عدهای با سلیقه مشخص است؟
اگر قرار است سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی مدنظر باشد چرا بند 2 این سیاستها (پیشتازی اقتصاد دانش بنیان)، یا بند 5 (افزایش سهم سرمایه انسانی) و یا چرا سایر بندهای سیاستهای کلی مدنظر بودجه قرار نگرفته است؟ سیاستهای کلی علم و فناوری چه جایگاهی در بودجه دارد؟ بند 8-2- این سیاستهای به صراحت ذکر شده است: افزایش بودجه تحقیق و پژوهش به حداقل 4 درصد تولید ناخالص داخلی ... آیا اکنون این سهم از 4/0 درصد بیشتر است؟
ادامه دارد...
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
بند "ج" سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی را نه به عنوان هدف بلکه به عنوان ابزاری برای تحقق منویات خود استفاده نمود. یکی از آسیبهای جدی نظام برنامه شکاف قانون بودجه سالانه از برنامه و انحراف در آن میباشد.
باید توجه داشت که در سیاستگذاری و قانونگذاری اصول سلسله مراتبی باید رعایت شود و به این سئوال پاسخ داده شود که آیا بودجه سالانه باید به سیاستهای کلی استناد کند؟ آیا این استناد باید بیواسطه باشد؟ یا سیاستهای کلی باید در انشای قوانین مورد استناد قرار گیرد؟ آیا تمام سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی باید مبنا قرار گیرد یا بندی به صورت گزینشی ؟ چرا تمام مفاد و بندهای سیاستهای مذکور مدنظر قرار نمیگیرند؟ آیا سیاستهای کلی می تواند ابزاری برای گنجاندن منویات بودجهای عدهای با سلیقه مشخص است؟
اگر قرار است سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی مدنظر باشد چرا بند 2 این سیاستها (پیشتازی اقتصاد دانش بنیان)، یا بند 5 (افزایش سهم سرمایه انسانی) و یا چرا سایر بندهای سیاستهای کلی مدنظر بودجه قرار نگرفته است؟ سیاستهای کلی علم و فناوری چه جایگاهی در بودجه دارد؟ بند 8-2- این سیاستهای به صراحت ذکر شده است: افزایش بودجه تحقیق و پژوهش به حداقل 4 درصد تولید ناخالص داخلی ... آیا اکنون این سهم از 4/0 درصد بیشتر است؟
ادامه دارد...
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
یک تبصره و بی شمار سوال بی پاسخ؟
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
تبصره مبتنی بر کدام خرد و تحلیل آسیب شناسانه است؟ این آسیب شناسی بر مبنای چه مدل و متدولوژی بوده؟ از یک قرن تجربه شکل گیری واحدهای پژوهشی چه درس و عبرتی گرفته شد؟ چرا از تجربه دولت قبل که این هدف را به نوع دیگری پیگیری کرد تحلیلی ارایه نمی شود ؟ آیا تنها راه برون رفت از این آسیب و مشکل، پیشنهاد مصوبهای بند "ج" تبصره 21 است؟ این تغییر چه سوالی را پاسخ خواهد داد؟ چه انتظاری از این تغییر برآورده خواهد شد؟ تحقق این بند چه میزان به ثبات، آرامش، پایداری و پویایی ... کمک میکند؟ آیا با تصویب و اجرای این تبصره، به سیستم انگیزه و انرژی داده میشود؟ یا سیستم را بیرمق، متزلزل و خاموش میکند؟
چه مطالعه ای وجود دارد که تغیرات مدنظر سیستم جایگزین را توجیه کرده و مزایای آن را تصویر و ترسیم نماید؟ تحقق این بند چه میزان بر اثربخشی و کارایی اضافه خواهد کرد؟ چه نهادی پاسخگوی نیاز عمومی و حکومت و دولت به پژوهش خواهد بود؟ چه مطالعهای ناظر بر این است که در صورت تحقق پیشنهاد این تبصره پژوهش با قیمت کمتر و ارزانتر و اثر بخشتر و کارآمدتر انجام خواهد شد؟
این بند از تبصره از اساس ضد پژوهش است، یک اقدام ضد توسعهای و دامن زدن به توسعه نیافتگی و گرفتار شدن در تله محرومیت از دانش و پژوهش و فناوری است.
اکنون و در آستانه چهلمین سال انقلاب اسلامی، دستاوردهای کاربست پژوهش کاملاً آشکار است. به صراحت اعلام میدارد که پیشنهاد بند "ج " تبصره 21 لایحه بودجه 1398 یک خطای استراتژیک است و پیشگیری از این خطا جز با حذف آن میسر نخواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
دکتر مجتبی پالوج، نایب رییس انجمن علمی توسعه روستایی ایران
تبصره مبتنی بر کدام خرد و تحلیل آسیب شناسانه است؟ این آسیب شناسی بر مبنای چه مدل و متدولوژی بوده؟ از یک قرن تجربه شکل گیری واحدهای پژوهشی چه درس و عبرتی گرفته شد؟ چرا از تجربه دولت قبل که این هدف را به نوع دیگری پیگیری کرد تحلیلی ارایه نمی شود ؟ آیا تنها راه برون رفت از این آسیب و مشکل، پیشنهاد مصوبهای بند "ج" تبصره 21 است؟ این تغییر چه سوالی را پاسخ خواهد داد؟ چه انتظاری از این تغییر برآورده خواهد شد؟ تحقق این بند چه میزان به ثبات، آرامش، پایداری و پویایی ... کمک میکند؟ آیا با تصویب و اجرای این تبصره، به سیستم انگیزه و انرژی داده میشود؟ یا سیستم را بیرمق، متزلزل و خاموش میکند؟
چه مطالعه ای وجود دارد که تغیرات مدنظر سیستم جایگزین را توجیه کرده و مزایای آن را تصویر و ترسیم نماید؟ تحقق این بند چه میزان بر اثربخشی و کارایی اضافه خواهد کرد؟ چه نهادی پاسخگوی نیاز عمومی و حکومت و دولت به پژوهش خواهد بود؟ چه مطالعهای ناظر بر این است که در صورت تحقق پیشنهاد این تبصره پژوهش با قیمت کمتر و ارزانتر و اثر بخشتر و کارآمدتر انجام خواهد شد؟
این بند از تبصره از اساس ضد پژوهش است، یک اقدام ضد توسعهای و دامن زدن به توسعه نیافتگی و گرفتار شدن در تله محرومیت از دانش و پژوهش و فناوری است.
اکنون و در آستانه چهلمین سال انقلاب اسلامی، دستاوردهای کاربست پژوهش کاملاً آشکار است. به صراحت اعلام میدارد که پیشنهاد بند "ج " تبصره 21 لایحه بودجه 1398 یک خطای استراتژیک است و پیشگیری از این خطا جز با حذف آن میسر نخواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فاجعه برای علوم جغرافیا ، محیط زیست، منابع طبیعی، هواشناسی، کشاورزی، مهندسی آب
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
هیئت رئیسه انجمن علمی توسعه روستایی ایران ارتقا رتبه انجمن به رتبه B را به اعضای محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران تبریک عرض می نماید.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
به استحضار اعضای محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران می رساند ، سایت سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت به آدرس http://conf.isc.gov.ir/rdi97 در دسترس است. خواهشمند است از طریق سایت همایش و این کانال تلگرامی اخبار همایش را پیگیری بفرماید.
دبیرخانه سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران
https://news.1rj.ru/str/RuralDevelopment
دبیرخانه سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران
https://news.1rj.ru/str/RuralDevelopment
Telegram
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
بر اساس ماده 1اساسنامه، انجمن توسعه روستایی ایران با هدف گسترش و پیشبرد و ارتقای علمی جایگاه روستا، روستائیان و ارتقای کیفی نیروهای متخصص در زمینه های مرتبط فعالیت میکند
https://www.instagram.com/irda1399/
http://ruraldevelopment-a.ir/
@RuralDevelopment
https://www.instagram.com/irda1399/
http://ruraldevelopment-a.ir/
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران با همکاری دانشگاه تربیت مدرس برگزار میکند:
سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران، با تاکید بر الگوی اسلامی _ایرانی پیشرفت
زمان برگزاری: ۸ اسفند ۱۳۹۷
مکان برگزاری: دانشگاه تربیت مدرس
سایت همایش http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران، با تاکید بر الگوی اسلامی _ایرانی پیشرفت
زمان برگزاری: ۸ اسفند ۱۳۹۷
مکان برگزاری: دانشگاه تربیت مدرس
سایت همایش http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
تاریخ های مهم سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
Forwarded from انجمن علمی توسعه روستایی ایران
انجمن علمی توسعه روستایی ایران با همکاری دانشگاه تربیت مدرس برگزار میکند:
سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران، با تاکید بر الگوی اسلامی _ایرانی پیشرفت
زمان برگزاری: ۸ اسفند ۱۳۹۷
مکان برگزاری: دانشگاه تربیت مدرس
سایت همایش http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران، با تاکید بر الگوی اسلامی _ایرانی پیشرفت
زمان برگزاری: ۸ اسفند ۱۳۹۷
مکان برگزاری: دانشگاه تربیت مدرس
سایت همایش http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
Forwarded from انجمن علمی توسعه روستایی ایران
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
شرایط عضویت:
1- عضويت پيوسته : موسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقل داراي درجه كارشناسي ارشد در رشته هاي علوم كشاورزي –علوم اقتصادي – جامعه شناسي – مردم شناسي – جمعيت شناسي – جغرافياي انساني – برنامه ريزي روستايي و رشته هاي وابسته باشند مي توانند به عضويت پيوسته درآيند
2- عضويت وابسته : اشخاصي كه داراي درجه كارشناسي هستند و مدت 5 سال به نحو ي در يكي از رشته هاي مذكور شاغل باشند
3- عضويت دانشجويي : كليه دانشجوياني كه در رشته هاي مذكور به تحصيل اشتغال دارند
4- عضويت افتخاري : شخصيت هاي ايراني و خارجي كه مقام علمي آنان در زمينه هاي توسعه روستايي و پژوهش هاي روستايي حائز اهميت خاص باشد يا در پيشبرد اهداف انجمن كمكهاي موثر و ارزنده اي نموده باشند
5- اعضاي موسساتي( حقوقي) : سازمانهايي كه در زمينه هاي علمي و پژوهشي مربو ط فعاليت دارند مي توانند به عضويت انجمن در آيند.
به اطلاع دوست داران توسعه می رساند. داوطلبان ارجمند فرم عضویت را به همراه فیش واریزی یک قطعه عکس، تصویر کارت ملی. را از طریق ایمیل انجمن ارسال نمایند. مبلغ واریزی برای اعضا هیئت علمی 300000ریال و برای دانشجویان و فارغ التحصیلان 150000ریال. پرداخت از طریق شماره حساب نزد بانک سینا:1-25085000-4-117
آدرس دفتر انجمن علمی توسعه روستایی ایران: تهران، خیابان کریم خان زند، خیابان آبان جنوبی، خیابان رودسر شرقی، پلاک 15986373135
آدرس کانال تلگرامی @RuralDevelopment
ایمیل: irda1394@gmail.Com
تلفن: 42916435
نمابر: 42916436
همراه: 09355755793
دبیرخانه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
شرایط عضویت:
1- عضويت پيوسته : موسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقل داراي درجه كارشناسي ارشد در رشته هاي علوم كشاورزي –علوم اقتصادي – جامعه شناسي – مردم شناسي – جمعيت شناسي – جغرافياي انساني – برنامه ريزي روستايي و رشته هاي وابسته باشند مي توانند به عضويت پيوسته درآيند
2- عضويت وابسته : اشخاصي كه داراي درجه كارشناسي هستند و مدت 5 سال به نحو ي در يكي از رشته هاي مذكور شاغل باشند
3- عضويت دانشجويي : كليه دانشجوياني كه در رشته هاي مذكور به تحصيل اشتغال دارند
4- عضويت افتخاري : شخصيت هاي ايراني و خارجي كه مقام علمي آنان در زمينه هاي توسعه روستايي و پژوهش هاي روستايي حائز اهميت خاص باشد يا در پيشبرد اهداف انجمن كمكهاي موثر و ارزنده اي نموده باشند
5- اعضاي موسساتي( حقوقي) : سازمانهايي كه در زمينه هاي علمي و پژوهشي مربو ط فعاليت دارند مي توانند به عضويت انجمن در آيند.
به اطلاع دوست داران توسعه می رساند. داوطلبان ارجمند فرم عضویت را به همراه فیش واریزی یک قطعه عکس، تصویر کارت ملی. را از طریق ایمیل انجمن ارسال نمایند. مبلغ واریزی برای اعضا هیئت علمی 300000ریال و برای دانشجویان و فارغ التحصیلان 150000ریال. پرداخت از طریق شماره حساب نزد بانک سینا:1-25085000-4-117
آدرس دفتر انجمن علمی توسعه روستایی ایران: تهران، خیابان کریم خان زند، خیابان آبان جنوبی، خیابان رودسر شرقی، پلاک 15986373135
آدرس کانال تلگرامی @RuralDevelopment
ایمیل: irda1394@gmail.Com
تلفن: 42916435
نمابر: 42916436
همراه: 09355755793
دبیرخانه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
Forwarded from انجمن علمی توسعه روستایی ایران
فرم عضویت.doc
34 KB
🔴چاپلوسی و چاپلوس پروری
ریشه فساد در محیط اداری
کارمندان ( مدیران و مسئولین) چاپلوس!
🔹در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار میشوند. آنها نگران این میشوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتما در راندمان کاری اثر منفی میگذارد.
🔹برخی پژوهشها نشان میدهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از ۱۵ تا ۳۵ درصد پایینتر از دیگران است و بههمین میزان، بهرهوریشان پایینتر و احتمال استعفایشان بیشتر است.
🔹کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کمکاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفتهای ۵۰ ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت میکند.
🔹هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت میکنند و پاداش دریافت میکنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بیخلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
🔹فریدریش نیچه، فیلسوف بزرگ آلمانی میگوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر میتوان در آنجا اندیشههای بلند یافت، زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است
🔹چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوسمحوری باشد، جرأت از آن حذف میشود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درونسازمانی است. نقد درونسازمانی، ساز وکاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه میدانند و هرگونه اشکالی را گزارش و نقد میکنند و اگر بتوانند راهکار هم میدهند. این ساز وکار را میتوان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستیها و میکروبهای بدن است و با آنها مقابله میکند.
🔹مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار میگیرند درواقع درحال قربانیشدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقدشدن" و "پیبردن به خطاها" محروم میکنند. نیچه در این باره میگوید: "بهزحمت میتوان در جاییکه همه چاپلوسی یک فرد را میکنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد."
🔹مدیری (رهبری) که عادت میکند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالا او را بیادب و گستاخ خواهد دانست. مدیر تملقپذیر، بیآنکه بداند، سازمان را بهسمت سقوط هدایت میکند.
《 باید دانست که :اداره یک سازمان پایلوت و کوچک شده اداره یک کشور است》
منبع ، خانه فرهنگ و هنر
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
ریشه فساد در محیط اداری
کارمندان ( مدیران و مسئولین) چاپلوس!
🔹در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار میشوند. آنها نگران این میشوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتما در راندمان کاری اثر منفی میگذارد.
🔹برخی پژوهشها نشان میدهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از ۱۵ تا ۳۵ درصد پایینتر از دیگران است و بههمین میزان، بهرهوریشان پایینتر و احتمال استعفایشان بیشتر است.
🔹کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کمکاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفتهای ۵۰ ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت میکند.
🔹هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت میکنند و پاداش دریافت میکنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بیخلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
🔹فریدریش نیچه، فیلسوف بزرگ آلمانی میگوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر میتوان در آنجا اندیشههای بلند یافت، زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است
🔹چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوسمحوری باشد، جرأت از آن حذف میشود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درونسازمانی است. نقد درونسازمانی، ساز وکاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه میدانند و هرگونه اشکالی را گزارش و نقد میکنند و اگر بتوانند راهکار هم میدهند. این ساز وکار را میتوان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستیها و میکروبهای بدن است و با آنها مقابله میکند.
🔹مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار میگیرند درواقع درحال قربانیشدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقدشدن" و "پیبردن به خطاها" محروم میکنند. نیچه در این باره میگوید: "بهزحمت میتوان در جاییکه همه چاپلوسی یک فرد را میکنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد."
🔹مدیری (رهبری) که عادت میکند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالا او را بیادب و گستاخ خواهد دانست. مدیر تملقپذیر، بیآنکه بداند، سازمان را بهسمت سقوط هدایت میکند.
《 باید دانست که :اداره یک سازمان پایلوت و کوچک شده اداره یک کشور است》
منبع ، خانه فرهنگ و هنر
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
🌎 جهان دارای ٢۶٣ حوضه آبریز فرامرزی است که تقرییا نصف مساحت خشکی زمین را پوشش می دهند.
١٤٥ کشور دارای حوضه های آبریز مشترک هستند و ٣٠ کشور جهان به طور کامل در این حوضه ها قرار دارند.
نیاز آبی رو به افزایش، احتمال وقوع تنش و اختلافات در حوضه های مشترک را بالا می برد.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
١٤٥ کشور دارای حوضه های آبریز مشترک هستند و ٣٠ کشور جهان به طور کامل در این حوضه ها قرار دارند.
نیاز آبی رو به افزایش، احتمال وقوع تنش و اختلافات در حوضه های مشترک را بالا می برد.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
به اطلاع اعضای محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران می رساند، یکشنبه مورخه ۳۰ دی ماه ۱۳۹۷ جلسه اعضای هیئت رئیسه راس ساعت ۱۵ در دانشگاه تربیت مدرس برگزار خواهد گردید.
دستور جلسه پیگیری امورات مرتبط با سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایران پیشرفت خواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
دستور جلسه پیگیری امورات مرتبط با سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایران پیشرفت خواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment