SL Soft – Telegram
SL Soft
508 subscribers
578 photos
6 videos
2 files
650 links
Мы разрабатываем российское ПО и полнофункциональные бизнес-приложения для государственных и корпоративных заказчиков.

SL Soft входит в группу компаний Softline.
Download Telegram
Как перейти на ЭТрН: чек-лист для бизнеса

С 1 сентября 2026 года оформление электронных транспортных накладных станет обязательным. Чтобы не действовать в спешке, компании уже сегодня начинают готовиться к переходу.
ЭТрН — не просто электронная форма документа. Это новая модель взаимодействия между отправителем, перевозчиком и получателем, где все процессы фиксируются в едином электронном контуре.
Эксперты компании SL Soft собрали чек-лист, который поможет внедрить ЭТрН без сбоев и лишних затрат.

Шаг 1. Определите цели проекта
Цифровизация должна решать конкретные задачи бизнеса: сокращение ошибок, ускорение поставок, прозрачность документооборота, плюс – выполнение требований регуляторов. Четкая постановка целей определяет масштаб, сроки и методы перехода.

Шаг 2. Определите, какие документы переводить в электронный формат
ЭТрН входит в общую цепочку документооборота. Важно заранее определить, какие связанные документы — договоры, поручения экспедитора, универсальные передаточные документы — тоже нужно оцифровать, чтобы исключить разрывы в процессе.

Шаг 3. Проанализируйте текущие бизнес-процессы
Оцените, как сейчас оформляются и передаются транспортные накладные, какие системы задействованы и где возникают ручные операции. Это позволит понять, какие узкие места нужно устранить до запуска ЭТрН.

Шаг 4. Оцените уровень цифровизации компании
Проверьте, есть ли у вас интеграция между ERP, WMS, TMS и системами ЭДО. От этого зависит, насколько быстро можно включить ЭТрН в существующие ИТ-процессы и обмениваться данными с партнерами.

Шаг 5. Подготовьте команду и контрагентов
Назначьте ответственных за проект, проведите обучение сотрудников, договоритесь с ключевыми партнерами о тестовом запуске. Важно, чтобы все участники понимали преимущества нового формата и умели с ним работать.

Шаг 6. Выберите вариант перехода
Есть два пути:
- самостоятельный — через аккредитованного оператора ИС ЭПД, с настройкой интеграций корпоративных систем с сервисами операторов ЭПД и ЭДО, и тестированием внутри компании;
- с технологическим партнером — когда вендор берет на себя настройку, поддержку и адаптацию системы (следит за обновлением законодательства и API операторов).
В обоих случаях стоит провести пилотный проект с небольшим числом контрагентов и маршрутов и затем проанализировать результат.

Шаг 7. Массово внедрите ЭТрН среди партнеров
После пилота можно расширять проект: приглашать контрагентов, тиражировать процессы, постепенно ограничивая использование бумажных накладных. На этом этапе также важно отслеживать метрики качества данных, скорости обработки документов и сроки подачи отчетности (позволил ли переход на ЭТрН ускорить сроки подачи отчетности).

Что может стать препятствием
На практике сложности возникают из-за технических ограничений (отсутствие интернета и мобильной связи, а значит и возможности обработки электронных документов для всех участников цепочки, включая водителей), организационных факторов (сопротивление персонала, учет сложных сценариев грузоперевозок – типа кросс-докинга или частичной приемки, обновление давно устоявшихся практик документооборота) и специфики отдельных грузов. Эти вопросы лучше проработать заранее — на этапе планирования и тестирования.

Что важно помнить
Переход на ЭТрН — это не разовая настройка, а системная работа, которая делает логистику управляемой и прозрачной.
Компании, подготовившись заранее, смогут сохранить ритм поставок в 2026 году и контроль над каждым этапом перевозки.
Больше информации о переходе на ЭТрН (11 типовых сценариев использования, шаги по самостоятельному внедрению и внедрению с привлечением вендора и др.) – в большом гайде, подготовленном компанией SL Soft.
6🔥4👍2❤‍🔥11
Цифровые двойники в российской промышленности: Примеры и проблемы.

🏭 В России уже есть успешные кейсы внедрения цифровых двойников в промышленности, и они подтверждают окупаемость технологии. Однако говорить об их массовом распространении еще преждевременно: путь от пилотных проектов к повседневной практике для большинства предприятий оказался сложнее, чем предполагалось.

В малом и среднем бизнесе цифровые двойники практически не применяются, либо используются лишь ограниченные функциональные возможности цифровых советчиков. Основная проблема в том, что в сегменте МСБ редко встречаются специалисты, которые совмещают знание производства и Data Science, что усложняет внедрение этой технологии, — отметил управляющий директор Fundamento компании SL Soft Владислав Туркин Туркин.


⚙️ Прочитать

#Fundamento #TAdviser
👍65🔥2❤‍🔥1
Polymatica BI представляет обновление платформы, которое сделает аналитику эффективнее, а совместную работу — проще. Приглашаем убедиться в этом на демонстрационном вебинаре 9 декабря в 11:00 (мск)!

Расскажем о ключевых изменениях, покажем новые возможности в действии и ответим на ваши вопросы.

В программе:

❇️ ETL: сбор датасетов из нескольких источников в новом ETL-конструкторе прямо в Dashboards и трансформация данных без единой строчки кода;
❇️ Визуализация: новый виджет «Тепловая карта» (Heatmap);
❇️ Коллаборация: система комментариев для обсуждения прямо на дашборде, а также теги и «избранное» для быстрого поиска;
❇️ Ближайшие обновления: поделимся планами и расскажем, что появится в ближайших релизах.

Кому будет полезно:

🔹 Бизнес- и дата-аналитикам, чтобы автоматизировать рутину и создавать яркие отчеты быстрее;
🔹 Руководителям, чтобы узнать как новые функции помогут команде принимать более обоснованные решения.

🔗 Регистрация

#вебинар
6👍5🔥3
Forwarded from HR Tech пекло
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Гиперавтоматизация: хайп или реальность?

Мы часто пишем про автоматизацию и рассказываем про наиболее удачные кейсы - но как складывается глобальная ситуация на рынке?
Изучили исследование от TAdviser и SL Soft 🤓

Что такое гиперавтоматизация?
Это "tech-коктейль" из RPA (программная роботизация), ИИ (куда входят ML, LLM, RAG), BPM, OCR/IDP, чат-ботов и сложных цифровых агентов, которые автоматизируют десятки задач или весь цикл HR и бизнес-процессов.

Самые востребованные технологии:
🌩63% компаний уже внедрили чат-боты
🌩61% - используют ИИ-сервисы (от ML до LLM)
🌩60% - BPM-системы для управления процессами

❗️При этом половина респондентов (50%) «скорее не удовлетворены» практикой использования ИИ в своих организациях ❗️

Драйверы гиперавтоматизации:
🍲непрерывное совершенствование предлагаемых решений
🍲желание освободить сотрудников от рутинных процессов
🍲заметный рост спроса на автоматизацию из-за кадрового дефицита

Как оцениваете автоматизацию HR-процессов в своей компании?

#hr #hrtech #автоматизация #автоматизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤‍🔥3👍21
Рынок перешел от активного найма к развитию внутреннего потенциала команд. И ключевая задача HR — не поиск новых людей, а управление эффективностью действующих сотрудников.

Приглашаем на вебинар 9 декабря в 13:00.

Обсудим:
🔸 Профилирование и оценку персонала — как формировать цифровые профили компетенций и объективно оценивать потенциал сотрудников.
🔸 Развитие как инвестицию — автоматизация обучения, ИПР и кадрового резерва под стратегию компании.
🔸 Мотивацию, которая работает — как объединить KPI, премирование и гибкий пакет льгот в единую управляемую модель.
🔸 Автоматизацию и рост: один контур управления — как система «БОСС-HСM» и AI-сервисы помогают одновременно ускорить подбор и онбординг и построить долгосрочную модель удержания и развития команды.

Для кого:
• HR-директоры и руководители HR-функций.
• Топ-менеджеры и собственники бизнеса, для которых управление ФОТ и текучестью в приоритете.
• Специалисты по организационному развитию и управлению талантами.

📌 Регистрация

#БОСС
🔥61👍1
🧮 EPM в финансовом планировании: как бизнес-платформа работает с бюджетами и что дает холдингам

Системы класса EPM (Enterprise Performance Management) — это комплексные программные решения для управления эффективностью предприятия в целом.

В новом тексте на VC рассказываем, как они облегчают работу специалистов и помогают организациям планировать, анализировать и контролировать финансовые и операционные показатели, а также оптимизировать распределение ресурсов и быстро реагировать на изменения.

А также показываем реальный кейс внедрения EPM-решения для финансового планирования в работу производственной компании 🏭

🔗 Подробнее — здесь

#VC
5👍3🔥3
Локальные нормативные акты в компании
Разбираемся, какие из них обязательны, какие — целесообразны, чтобы кадровики могли и обеспечить юридическое соответствие, и создать комфортную рабочую среду.

📂 Эти внутренние документы формируют правовой скелет любой организации, регламентируя различные аспекты трудовых отношений — от обработки персональных данных до гарантий льготным категориям сотрудников.

🗂 Все эти обязательные и рекомендуемые локальные акты обретают новое качество, когда они доступны в единой HR-платформе. Вместо громоздких папок с приказами и разрозненных файлов на общих дисках — единое централизованное и структурированное цифровое пространство.

Для HR-специалиста это означает мгновенный доступ ко всем ПВТР, графикам отпусков, положениям об оплате и охране труда, то есть можно быстро отвечать на запросы сотрудников и проверяющих органов.

📄 Изучить

#БОСС #РБК
42
🤔 Нужно ли благодарить нейросеть?

Журналисты Lenta.ru разбирались в этом вопросе вместе с экспертами из сферы ИТ-технологий. Олеся Лачугина, директор по маркетингу SL Soft, объяснила, почему слова «спасибо» и «пожалуйста» не играют роли в общении с нейросетями:

Тут необходимо понимать принцип работы языковых моделей. Любой вопрос они разбивают на так называемые токены, и обрабатываются уже именно токены. Таким образом, простое «спасибо» LLM обрабатывает как «С-ПА-С-БО». Конечно, внутри ИИ поймет, что это спасибо, но никакой смысловой нагрузки для него это не несет. При этом впустую потребляются вычислительные мощности.


Самое главное — четко формулировать запрос: если промпт составлен грамотно, нейросеть выдаст качественный результат, независимо от тона. При этом некоторые эксперты считают, что вежливое общение с нейросетями формирует (особенно у младших поколений) привычку не использовать сухие и резкие «промпты» в общении с людьми и быть более учтивыми с окружающими.

🤖 Прочитать текст полностью можно по ссылке

#lenta
3❤‍🔥3🔥1
От бумажного хаоса к цифровому порядку: как ИИ ускоряет обработку «первички» в 5 раз

🧾 Финансовый департамент одного из госучреждений ежедневно сверяет 500-600 платежных поручений. Раньше сотрудники распечатывали документы и вручную вводили данные в учетную систему. Теперь документы распознаются с помощью IDP-сервиса и извлеченные атрибуты заносятся в целевую систему в 3 раза быстрее.

Рассказали, как IDP помогает справляться со счетами, актами, УПД и накладными, которые потоком льются из почты, ЭДО, мессенджеров и от курьеров.

🆕 Подробнее

#Дзен
5❤‍🔥1🔥1
ROBIN — лидер рейтинга RPA-платформ 2025 🏆

CNewsMarket подготовил свежий обзор российских платформ роботизации. Поставщиков сравнивали по:

🔻Функциональности (создание сквозных процессов, распознавание и обработка документов, голосовые и текстовые боты, интерфейс, кастомизация и т.д.),

🔻Архитектурным особенностям и кроссплатформенности (возможности API для встраивания в другие корпоративные системы, а также возможности расширения функционала платформы без участия вендора),

🔻ИТ-безопасности (отсутствие проприетарных или зарубежных open source компонентов, регулирование прав доступа сотрудников на сценарии процессов и роботов, защита от несанкционированного копирования и т.д.),

🔻Поддержке и лицензированию (варианты лицензирования, обучение и поддержка, количество штатных сотрудников технической поддержки, количество решений, с которыми интегрируется продукт и т.д.).

Лидером рейтинга российских RPA-платформ стала платформа ROBIN благодаря наиболее полному сочетанию технологий гиперавтоматизации — AI, RPA, BPM, OCR/IDP в едином Web-интерфейсе для кроссплатформменного использования. Отличительная особенность ROBIN — безопасный Low-Code и No-Code режим для добавления и простой кастомизации собственных процессов с программными роботами и ИИ-агентами без программирования для минимизации стоимости и сроков настройки по сравнению с традиционными системами.


Подробнее ознакомиться с рейтингом и методологией можно здесь

#ROBIN #CNews
8👍4🔥4🆒1
Интеллектуальный поиск для бизнеса: как найти ответ за минуты, а не за час

🔎 В отличие от поиска по ключевым словам, понимает смысл запроса, заданного простым, естественным языком, и предоставляет точные ответы или документы, а не просто список ссылок.

Разбираем плюсы такого решения для корпоративного использования и пять важных нюансов внедрения. Бонусом - вопросы, которые полезно задать разработчикам при выборе системы. Например:

🔀 Гибкость интеграции. В идеале вендор предложит несколько вариантов: API (для разработчиков), виджеты (для быстрого старта), iframe и т.п. Уточните, какие коннекторы есть «из коробки», а какие потребуют доработки и за чей счет. Можно еще запросить демодоступ и попробовать самостоятельно пройти процесс (от создания пользователя до получения ответа).

Читать дальше

#VC #SLSoftAI
❤‍🔥52🔥2
🦾 ИИ-агенты от ROBIN заняли первое место в обзоре CNewsMarket

Для оценки зрелости российских RPA-разработчиков в использовании ИИ-агентов, аналитики CNewsMarket рассматривали полноту и качество реализации сценариев взаимодействия роботов между собой, наличие интеграций с LLM, способность агентов обучаться, наличие механизма долговременной памяти, уровень автономности выбора действий и возможности для подключения внешних агентов.

🏅 Команда ROBIN стала лидером рейтинга ИИ-агентов. В конструкторе процессов можно связать между собой не только роботов и ИИ-агентов, но и добавить диалоги, экранные формы для взаимодействия с человеком, есть возможность использования Retrieval-Augmented Generation (RAG) для доступа агентов к корпоративным данным в том числе через чат-интерфейс.

Важное конкурентное преимущество ROBIN заключается в том, что ИИ-агент, действуя автономно, может выбрать и запустить нужный процесс из репозитория, а не просто использовать настройки промта.


➡️ Подробнее

#ROBIN #CNews
🔥6❤‍🔥54
📑 Что определяет выбор СЭД-платформы Enterprise-класса?

На фоне импортозамещения усиливаются требования к гибкости и зрелости СЭД. Большинство крупных компаний рассматривают ее не как отдельную систему, а как расширяемую платформу, которая объединяет контент, процессы и аналитику. Эксперты считают, что:

🔹 спрос смещается к решениям, где документы — часть процесса, а сама платформа совмещает функции СЭД и BPM;
🔹 гибкие средства настройки — low-code/no-code — становятся стандартом;
🔹 повышаются ожидания к UX и мобильности;
🔹 СЭД-платформы постепенно поглощают функции узкоспециализированных систем — от классификации и генерации документов до мобильных интерфейсов и конструкторов документов.

Помимо этого, современные пользователи ожидают интерфейсов, которые не требуют обучения, подчеркивает Наталья Лапшина, менеджер продуктов SL Soft Flow (ранее — «Цитрос»). Это смещает акцент в развитии СЭД в сторону простоты, предсказуемости действий и быстрой адаптации под роль пользователя.

🗃 Архитектура современных Enterprise-СЭД: возможности и ограничения

Крупные внедрения требуют архитектур, которые выдерживают нагрузку, поддерживают распределенные структуры и легко масштабируются. Поэтому большинство корпоративных СЭД переходят к сервисным и микросервисным моделям, контейнеризации и распределенным хранилищам.

Роль событийных моделей (EDA) и брокеров сообщений растет: они обеспечивают стабильную обработку больших потоков операций и изоляцию сервисов. Как отмечает Наталья Лапшина, в таких сценариях важную роль играют микросервисы и событийные модели:

Связка EDA и современных брокеров сообщений позволяет стабильно обрабатывать большие массивы операций без снижения отклика системы. Вместе с распределенными файловыми хранилищами и S3-интеграцией это помогает разгружать основные базы и ускорять работу с «холодным» контентом.


⚡️ Подробнее про СЭД-платформы для крупного бизнеса — в обзоре CNews

#CNews #SLSoftFlow
👍64❤‍🔥3
Что нового?

🔻 Появился встроенный интеллектуальный виджет — виртуальный помощник. Он выступает единой точкой доступа к автоматизированным процессам и позволяет сотрудникам запускать задачи, находить информацию в документах через интеллектуальный поиск и получать ответы на основе корпоративных данных прямо в чате.

🔻 Поддержана работа с анонимными пользователями. Администраторы могут настраивать специальные доступы к навыкам виртуального помощника для пользователей, которые работают без авторизации.

🔻 Добавлен асинхронный ответ интеллектуального поиска. Теперь сотрудник может продолжать диалог, пока формируется результат, — интерфейс больше не блокирует поле ввода.

🔻 Появилась возможность передать текст запроса как входной параметр процесса. Сообщение пользователя анализируется, разбивается на смысловые части, и необходимые данные сразу передаются по цепочке сценария.

Подробнее про обновления

#ROBIN
7👍4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый симбиоз в корпоративной автоматизации

SL Soft объявила о создании направления SL Soft Flow, объединяющего экспертизу в BPM и ECM. Решение опирается на устойчивый рост сегментов корпоративной автоматизации. По данным Fortune Business Insights:

▶️Глобальный рынок ECM в 2024 году оценивался примерно в $43 млрд и может превысить $100 млрд к 2030 году, что соответствует среднегодовому темпу роста около 15%.
▶️Рынок BPM демонстрирует сопоставимую динамику: его объем в 2024 году оценивается почти в $18 млрд с прогнозируемым ростом до $70 млрд к 2032 году (+18% ежегодно).

На этом фоне объединение Citeck и «Цитрос» под брендом SL Soft Flow позволяет компании формировать комплексную платформу, закрывающую оба класса задач. Единый технологический стек, общая дорожная карта развития и синхронизация продуктовых команд создают условия для укрепления позиций в сегменте интегрированных решений, который растет быстрее отдельных систем.

Линейка SL Soft Flow включает:

🔘СЭД,
🔘электронный архив,
🔘ЮЗЭДО,
🔘HR-сервисы,
🔘CRM,
🔘Service Desk,
🔘управление проектами,
🔘отраслевые решения на базе Low-Code BPM-платформы.

Для справки: SL Soft — разработчик российских бизнес-приложений для государственных и корпоративных заказчиков. Входит в ГК Softline.

📄 Дело в цифрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥6🔥52
🏭 Российский рынок цифровизации промышленности значительно продвинулся благодаря курсу на импортозамещение и развитию отечественных ИТ-решений.

Владислав Туркин, управляющий директор Fundamento компании SL Soft
, считает основным трендом рост доли российского ПО и оборудования в критических отраслях, таких как металлургия, энергетика, нефтегаз:

Отечественные решения теперь занимают порядка 50-70% (ранее их доля составляла 30-40%). Активно внедряются цифровые двойники с использованием прогнозной аналитики для оптимизации технологических и бизнес-процессов, наряду с ростом числа самих решений и разработчиков в этом направлении.


❗️Опрошенные эксперты отмечают острый дефицит квалифицированных специалистов, особенно в узкоспециализированных направлениях IT и OT, аналитике, искусственном интеллекте, кибербезопасности и интеграции новых технологий

Кадры решают все, их не хватает, особенно высококвалифицированных. За них нужно бороться (лучшие условия, зарплаты), что увеличивает себестоимость ПО и цену, ограничивая рынок — не все готовы платить реальную цену за отечественный софт, — подтверждает Владислав Туркин.


🔗 Полный обзор TAdviser

#Fundamento #TAdviser
62
Правила игры: собираем базу локальных актов в компании
Локальные нормативные акты регулируют работу сотрудников и конкретизируют требования трудового законодательства. Они помогают избегать конфликтов и формировать понятные правила для трудовых отношений, а еще — проходить проверки регуляторов.

⚒️ Некоторые из них (например, регламент по обработке персональных данных) обязательны. Другие — формируются по обстоятельствам — скажем, добывающей компании понадобится положение о вахтовом методе: документ будет определять особенности работы, отдыха и оплаты вахтовиков (продолжительность вахты, оплату дней в пути, условия проживания и доставки на объект и т.п.).

🔖 Полезный перечень ЛНА собрали на Дзене.

Прочитать

#БОСС #Дзен
4🔥4👍2
Карьерный AI-ассистент: иной формат взаимодействия человека и компании

Интеллектуальный помощник сопровождает сотрудника на его пути в компании: с первого дня работы – через ключевые этапы адаптации, развития и оценки. Он объединяет функции HRM-систем, корпоративных порталов, инструментов обратной связи, обучения и наставничества, превращая их в единый интерфейс взаимодействия между человеком и организацией.

О том, как карьерные AI-ассистенты помогают удерживать персонал и повышать производительность, Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN, рассказал в колонке The HRD.

🔗 Подробнее

#HRD #ROBIN
5
Премия без риска: как защитить выплаты от доначислений и проверок

Теперь нельзя просто «выплатить поощрение за хорошую работу» и списать это на затраты.

Что изменилось?

🔻ФНС давно и четко требует: премия — это не подарок, а часть оплаты труда. Нужно обосновать, за какие КОНКРЕТНЫЕ заслуги она выплачена.
🔻 Суды все чаще встают на сторону ФНС. Даже служебная записка руководителя «выплатить Иванову 100 000 рублей» без объективных подтверждений — слабый аргумент.
🔻 ГИТ тоже присматривается к теме, хотя их позиция пока не столь однозначна.

Итоговая премия в 2025 году перестала быть просто приятным бонусом. Это теперь финансовая операция с налоговыми последствиями, которую нужно обосновывать с той же тщательностью, как любую другую статью расходов. Как это сделать, рассказываем в новом тексте на РБК.

⚡️ Читайте — здесь

#РБК #БОСС
2🔥21👍1
Новая версия делает работу с процессами быстрее и гибче.

🔹 Появилась возможность быстро переносить процессы между средами с помощью экспорта и импорта схем. BPM-движок автоматически подтягивает вложенные объекты, например, экранные формы, что ускоряет тиражирование решений и снижает объем ручной работы команд автоматизации.

🔹 Новый блок «Обработка значений» расширяет возможности работы с данными. В нем реализованы операции объединения, текстовые преобразования, конвертация дат, арифметические действия и другие функции. Благодаря этому схемы процессов становятся проще, а количество вспомогательных шагов при разработке сокращается.

🔹 Реализован новый раздел «Условия запуска» для автоматизации плановых операций: теперь процессы можно запускать по расписанию — ежедневно, еженедельно или по любому другому регламенту.

Подробнее про обновление

#ROBIN
5
AI против текучести

Эксклюзивно для канала «Кадры» Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN (SL Soft AI), поделился, как с помощью карьерных AI-ассистентов выстроить системную адаптацию и развитие сотрудников.

▶️По данным Gallup, уровень вовлеченности составляет всего 21-23%. При этом потеря одного специалиста обходится бизнесу в 6-9 окладов. Для компании с 500 сотрудниками и текучестью 11-13% снижение этих потерь дает экономию до 3,5 млн рублей в год.

Технологический ответ – карьерные AI-ассистенты. Это цифровая платформа в формате чат-интерфейса, которая объединяет данные из HR-систем, обучения и оценок и сопровождает сотрудника на всем пути в компании.

Что дает технология?
🟢структурированную адаптацию и контроль испытательного срока;
🟢прозрачные требования к грейдам и росту дохода;
🟢единое цифровое досье и аналитику вовлеченности;
🟢раннее выявление рисков и снижение ручной нагрузки HR.

Любопытно, что при всей любви бизнеса к цифрам путь сотрудника до сих пор часто существует в виде договоренностей и памяти людей. Технологии, которые умеют этот путь фиксировать и анализировать, уже есть – вопрос теперь не в их наличии, а в том, готова ли компания признать, что управление персоналом тоже нуждается в автоматизации.

#эксклюзив в 🔍 Кадрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥2