Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Business Zoom: новая группа, новые возможности!
Мы уже рассказывали о том, из каких отраслей приходят участники нашей программы. В феврале стартовала уже восьмая группа Business Zoom – и она снова удивляет разнообразием сфер бизнеса!
📈 Маркетинг, ✈️путешествия, 🚜 сельское хозяйство, 🛋
производство мебели, 🍽 HoReCa – и это только часть направлений, представленных в группе. И несмотря на разницу в бизнесах, вызовы у малого и среднего предпринимательства схожи. Именно поэтому обучение проходит так живо и насыщенно – участники не просто получают знания, но и обмениваются опытом, расширяя кругозор.
Сегодня мы рады познакомить вас с новыми участниками, для которых этот путь в бизнес-образовании только начинается. Смотрите видео-презентацию и вдохновляйтесь!
Мы уже рассказывали о том, из каких отраслей приходят участники нашей программы. В феврале стартовала уже восьмая группа Business Zoom – и она снова удивляет разнообразием сфер бизнеса!
📈 Маркетинг, ✈️путешествия, 🚜 сельское хозяйство, 🛋
производство мебели, 🍽 HoReCa – и это только часть направлений, представленных в группе. И несмотря на разницу в бизнесах, вызовы у малого и среднего предпринимательства схожи. Именно поэтому обучение проходит так живо и насыщенно – участники не просто получают знания, но и обмениваются опытом, расширяя кругозор.
Сегодня мы рады познакомить вас с новыми участниками, для которых этот путь в бизнес-образовании только начинается. Смотрите видео-презентацию и вдохновляйтесь!
❤6🔥2
Вебинар уже сегодня – успейте зарегистрироваться!
Как хорошо, что современные технологии позволяют проводить мероприятия онлайн! Ведь даже самый большой класс в нашей Школе не смог бы вместить всех желающих попасть на вебинар «Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и сотрудникам компаний в 2025 году?» с Константином Бряузовым, генеральным директором Antal Talent.
Этот вебинар вызвал большой интерес среди HR-профессионалов и руководителей. Если вы еще не зарегистрировались – не упустите возможность присоединиться!
⏰ Начало: 19:00
📌Записи не будет – ждем всех в прямом эфире!
Как хорошо, что современные технологии позволяют проводить мероприятия онлайн! Ведь даже самый большой класс в нашей Школе не смог бы вместить всех желающих попасть на вебинар «Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и сотрудникам компаний в 2025 году?» с Константином Бряузовым, генеральным директором Antal Talent.
Этот вебинар вызвал большой интерес среди HR-профессионалов и руководителей. Если вы еще не зарегистрировались – не упустите возможность присоединиться!
⏰ Начало: 19:00
📌Записи не будет – ждем всех в прямом эфире!
👌3💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Один из наших давних партнеров и друзей – «БДР Термия Рус», ведущий производитель современного отопительного и водонагревательного оборудования.
Компания не просто создаёт инновационные решения, но и активно инвестирует в обучение – как своих сотрудников, так и
партнеров. Ведь знания – это не расход, а инвестиция в человеческий и социальный капитал.
Генеральный директор Юрий Салазкин, выпускник EMBA SSE Russia и постоянный участник наших программ, говорит:
Мы гордимся таким партнерством и верим, что совместное развитие – ключ к долгосрочному успеху!
Компания не просто создаёт инновационные решения, но и активно инвестирует в обучение – как своих сотрудников, так и
партнеров. Ведь знания – это не расход, а инвестиция в человеческий и социальный капитал.
Генеральный директор Юрий Салазкин, выпускник EMBA SSE Russia и постоянный участник наших программ, говорит:
«Инвестируя не только в нашу компанию, но и в комьюнити, в индустрию, мы делаем её более
профессиональной и устойчивой».
Мы гордимся таким партнерством и верим, что совместное развитие – ключ к долгосрочному успеху!
👍6🔥2
Мы все читаем новости, и на прошлой неделе их было особенно много. Наша новость не из Овального кабинета, но для
онлайн-коммуникации она важна: Microsoft официально объявила о закрытии Skype в мае. Все учетные записи будут переведены в Microsoft Teams.
💬 Онлайн-звонки и виртуальные мероприятия стали неотъемлемой частью работы еще во времена пандемии. А Рид Хоффман, основатель LinkedIn, недавно предсказал, что удаленная работа станет нормой: через 10 лет более 50% работников в США будут зарабатывать не в офисах.
🔹 Мы как Школа продолжаем использовать Zoom в качестве надежной платформы для вебинаров и онлайн-занятий.
Альтернативы для бизнеса и обучения:
Популярные сервисы в России:
✅ Сферум – платформа для онлайн-уроков и общения учеников и
преподавателей.
✅ Teachbase – корпоративное обучение с возможностью проведениявебинаров.
✅ Webinar.ru – удобный сервис для вебинаров и онлайн-курсов.
Международные платформы:
✅ Microsoft Teams – объединяет обучение, видеозвонки и совместную
работу.
✅ Google Meet + Google Classroom – популярная связка для учебных заведений и бизнеса.
✅ Webex – корпоративная платформа для видео конференций и обучения.
Удаленная работа – будущее! А какой сервис для онлайн-коммуникации выбираете вы? Делитесь в комментариях! 👇
онлайн-коммуникации она важна: Microsoft официально объявила о закрытии Skype в мае. Все учетные записи будут переведены в Microsoft Teams.
💬 Онлайн-звонки и виртуальные мероприятия стали неотъемлемой частью работы еще во времена пандемии. А Рид Хоффман, основатель LinkedIn, недавно предсказал, что удаленная работа станет нормой: через 10 лет более 50% работников в США будут зарабатывать не в офисах.
🔹 Мы как Школа продолжаем использовать Zoom в качестве надежной платформы для вебинаров и онлайн-занятий.
Альтернативы для бизнеса и обучения:
Популярные сервисы в России:
✅ Сферум – платформа для онлайн-уроков и общения учеников и
преподавателей.
✅ Teachbase – корпоративное обучение с возможностью проведениявебинаров.
✅ Webinar.ru – удобный сервис для вебинаров и онлайн-курсов.
Международные платформы:
✅ Microsoft Teams – объединяет обучение, видеозвонки и совместную
работу.
✅ Google Meet + Google Classroom – популярная связка для учебных заведений и бизнеса.
✅ Webex – корпоративная платформа для видео конференций и обучения.
Удаленная работа – будущее! А какой сервис для онлайн-коммуникации выбираете вы? Делитесь в комментариях! 👇
👍3🔥1
🌸 Эти выходные, хоть и не были длинными, стали по-настоящему праздничными. Мы не забыли об этом исключительном дне 8 марта — дне, который начинался как борьба женщин за равные права. С тех пор прошло много времени, и сегодня никого не удивляет
женщина за рулём фуры, женщина, управляющая строительством, или успешная женщина-руководитель. В нашей Школе мы видим множество таких примеров — и это вдохновляет.
В эти дни было много поводов вспомнить значимых женщин, но мы хотим призвать помнить о них всегда. Вдохновляющие истории рядом с нами — и в реальной жизни, и в кино.
🎬 Поэтому вот наша рекомендация: фильм "Джой" (2015). Биографическая драма о Джой Мангано — женщине, которая, несмотря на препятствия, построила бизнес-империю, пройдя путь от домохозяйки до успешного предпринимателя. Этот фильм о трудностях, борьбе, предательстве, а главное — о вере в себя.
Для кого-то 8 марта остаётся символом борьбы за права, для кого-то — тёплым весенним праздником. И хорошо, что у каждого есть выбор, как к нему относиться. Главное — помнить и ценить тех, кто делает этот мир лучше.
женщина за рулём фуры, женщина, управляющая строительством, или успешная женщина-руководитель. В нашей Школе мы видим множество таких примеров — и это вдохновляет.
В эти дни было много поводов вспомнить значимых женщин, но мы хотим призвать помнить о них всегда. Вдохновляющие истории рядом с нами — и в реальной жизни, и в кино.
🎬 Поэтому вот наша рекомендация: фильм "Джой" (2015). Биографическая драма о Джой Мангано — женщине, которая, несмотря на препятствия, построила бизнес-империю, пройдя путь от домохозяйки до успешного предпринимателя. Этот фильм о трудностях, борьбе, предательстве, а главное — о вере в себя.
Для кого-то 8 марта остаётся символом борьбы за права, для кого-то — тёплым весенним праздником. И хорошо, что у каждого есть выбор, как к нему относиться. Главное — помнить и ценить тех, кто делает этот мир лучше.
👍3👌1
События Скандинавской Школы Экономики:
🗓 12 марта (4 дня),
Санкт-Петербург Модуль «Цифровое развитие бизнеса» Программа ориентирована на топ-менеджеров и руководителей
🗓 13 марта 17:00, online Встреча с гест-спикером Павлом Растопшиным, ex-сооснователем
ГК «Цифра»
🗓 18 марта 19:00, online Презентация программы Advanced Business Management. Запуск – 24 сентября 2025
🗓 19 марта 19:00, online Информационная сессия программы Business Zoom.
🗓 28 марта 18:00, online Трансляция встречи с Антоном Макаровым, основателем и генеральным директором компании Divan.ru
Если вы хотите принять участие во встрече 13 марта в СПб или 28 марта в Москве очно, свяжитесь с @burdukovskayav, и мы предоставим вам такую возможность.
🗓 12 марта (4 дня),
Санкт-Петербург Модуль «Цифровое развитие бизнеса» Программа ориентирована на топ-менеджеров и руководителей
🗓 13 марта 17:00, online Встреча с гест-спикером Павлом Растопшиным, ex-сооснователем
ГК «Цифра»
🗓 18 марта 19:00, online Презентация программы Advanced Business Management. Запуск – 24 сентября 2025
🗓 19 марта 19:00, online Информационная сессия программы Business Zoom.
🗓 28 марта 18:00, online Трансляция встречи с Антоном Макаровым, основателем и генеральным директором компании Divan.ru
Если вы хотите принять участие во встрече 13 марта в СПб или 28 марта в Москве очно, свяжитесь с @burdukovskayav, и мы предоставим вам такую возможность.
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Алексей Кореньков: от выпускника Business Zoom до наставника новых лидеров
Алексей Кореньков – не просто выпускник программы Business Zoom. Он амбассадор Школы, коммерческий директор лизинговой компании «Роделен» и тьютор бизнес-проектов, который из года в год помогает участникам превращать идеи в
работающий бизнес.
В феврале, в один из самых волнительных дней запуска программы, когда участники
знакомились с проектами друг друга, Алексей был экспертом комиссии. Конечно, мы не могли не воспользоваться случаем и спросить его, что же мотивирует его снова и снова возвращаться в Business Zoom.
Ответ прост: энергия новых идей и драйв предпринимательства. Именно поэтому Алексей остаётся частью сообщества и продолжает развивать как собственные проекты, так и проекты участников.
Алексей Кореньков – не просто выпускник программы Business Zoom. Он амбассадор Школы, коммерческий директор лизинговой компании «Роделен» и тьютор бизнес-проектов, который из года в год помогает участникам превращать идеи в
работающий бизнес.
В феврале, в один из самых волнительных дней запуска программы, когда участники
знакомились с проектами друг друга, Алексей был экспертом комиссии. Конечно, мы не могли не воспользоваться случаем и спросить его, что же мотивирует его снова и снова возвращаться в Business Zoom.
Ответ прост: энергия новых идей и драйв предпринимательства. Именно поэтому Алексей остаётся частью сообщества и продолжает развивать как собственные проекты, так и проекты участников.
❤5👍4
Рейтинг FT: бизнес-образование в новом контексте
Мы на протяжении многих лет пристально следим за рейтингами бизнес-школ Financial Times. Это неудивительно, ведь история Скандинавской Школы Экономики связана со Стокгольмской Школой Экономики: наши открытые и корпоративные программы начинались в SSE Russia, и в то время они учитывались в рейтинге FT.
В 2022 году открытые программы в России последний раз вошли в этот престижный рейтинг, заняв почётное 10-е место наряду с программами шведского и латвийского кампусов SSE.
Сегодня мы продолжаем внимательно наблюдать за развитием бизнес-образования в мире — и рейтинг FT для нас важен не меньше, чем вручение «Оскара» в мире кино. В этом году в список лучших вошли 100 учебных заведений, и что особенно интересно — среди критериев оценки появились новые:
🔹 Углеродный след школы (4%)
🔹 Преподавание ESG и устойчивого развития (3%)
Это свидетельствует о том, что устойчивое развитие и ответственность перед обществом становятся ключевыми требованиями к современным лидерам бизнеса.
Мы видим, как непрерывно трансформируется бизнес-образование в современном мире, и это заставляет задуматься: какие навыки будут необходимы лидерам будущего?
Мы на протяжении многих лет пристально следим за рейтингами бизнес-школ Financial Times. Это неудивительно, ведь история Скандинавской Школы Экономики связана со Стокгольмской Школой Экономики: наши открытые и корпоративные программы начинались в SSE Russia, и в то время они учитывались в рейтинге FT.
В 2022 году открытые программы в России последний раз вошли в этот престижный рейтинг, заняв почётное 10-е место наряду с программами шведского и латвийского кампусов SSE.
Сегодня мы продолжаем внимательно наблюдать за развитием бизнес-образования в мире — и рейтинг FT для нас важен не меньше, чем вручение «Оскара» в мире кино. В этом году в список лучших вошли 100 учебных заведений, и что особенно интересно — среди критериев оценки появились новые:
🔹 Углеродный след школы (4%)
🔹 Преподавание ESG и устойчивого развития (3%)
Это свидетельствует о том, что устойчивое развитие и ответственность перед обществом становятся ключевыми требованиями к современным лидерам бизнеса.
Мы видим, как непрерывно трансформируется бизнес-образование в современном мире, и это заставляет задуматься: какие навыки будут необходимы лидерам будущего?
👍3🔥1👏1🤝1
Пандемия одиночества: новая реальность?
Знакомо ли вам понятие «пандемия одиночества»? Этот термин становится всё более актуальным. Несмотря на глобальную связанность, люди чувствуют себя всё более изолированными. Социальные сети, мегаполисы, удалённая работа — всё это создаёт иллюзию общения, но не заменяет живого человеческого контакта.
Некоторые даже считают, что наличие друзей, с которыми можно встретиться офлайн, — это новый признак статуса. А обучение и живые мероприятия, где можно встретить близких по духу людей, становятся всё более ценными.
В нашей Школе мы не сталкиваемся с этой проблемой: обучение на Открытых программах проходит в классе, участники общаются не только на занятиях, но и за обедом, а нередко организуют совместные активности за пределами Школы.
Как раз сейчас проходит 4-й модуль программы Advanced Business Management. Учёба насыщенная, но группа находит время для активного отдыха: посещает театр, участвует в кулинарных мастер-классах и просто хорошо проводит время вместе.
Живое общение — бесценно. А когда оно совмещено с обучением и профессиональным ростом — это вдвойне ценно.
Знакомо ли вам понятие «пандемия одиночества»? Этот термин становится всё более актуальным. Несмотря на глобальную связанность, люди чувствуют себя всё более изолированными. Социальные сети, мегаполисы, удалённая работа — всё это создаёт иллюзию общения, но не заменяет живого человеческого контакта.
Некоторые даже считают, что наличие друзей, с которыми можно встретиться офлайн, — это новый признак статуса. А обучение и живые мероприятия, где можно встретить близких по духу людей, становятся всё более ценными.
В нашей Школе мы не сталкиваемся с этой проблемой: обучение на Открытых программах проходит в классе, участники общаются не только на занятиях, но и за обедом, а нередко организуют совместные активности за пределами Школы.
Как раз сейчас проходит 4-й модуль программы Advanced Business Management. Учёба насыщенная, но группа находит время для активного отдыха: посещает театр, участвует в кулинарных мастер-классах и просто хорошо проводит время вместе.
Живое общение — бесценно. А когда оно совмещено с обучением и профессиональным ростом — это вдвойне ценно.
❤2
Цифровое развитие бизнеса: как компании трансформируются в новую реальность?
На прошлой неделе участники программы Advanced Business Management погрузились в один из самых актуальных вопросов — цифровое развитие организации. Четыре дня дискуссий, практических кейсов и стратегических решений для бизнеса.
Почему это важно?
— отмечает директор программы Михаил Бакунин.
В ходе модуля наши участники, опытные топ-менеджеры и руководители:
✅Разобрали ключевые этапы цифровой трансформации
✅Построили дорожную карту изменений для своих компаний
✅Изучили лучшие практики внедрения технологий
✅Обсудили влияние цифровых изменений на корпоративную культуру
На этой неделе мы поделимся главными инсайтами модуля, а у вас будет возможность посмотреть выступление спикера! Следите за обновлениями.
На прошлой неделе участники программы Advanced Business Management погрузились в один из самых актуальных вопросов — цифровое развитие организации. Четыре дня дискуссий, практических кейсов и стратегических решений для бизнеса.
Почему это важно?
«Цифровые технологии стали неотъемлемой частью бизнеса. Кто-то только начинает путь цифровизации, а кто-то уже трансформировал процессы и ищет новые точки роста»,
— отмечает директор программы Михаил Бакунин.
В ходе модуля наши участники, опытные топ-менеджеры и руководители:
✅Разобрали ключевые этапы цифровой трансформации
✅Построили дорожную карту изменений для своих компаний
✅Изучили лучшие практики внедрения технологий
✅Обсудили влияние цифровых изменений на корпоративную культуру
На этой неделе мы поделимся главными инсайтами модуля, а у вас будет возможность посмотреть выступление спикера! Следите за обновлениями.
👍3
Цифровая трансформация: вызовы, возможности и стратегии внедрения
Мы продолжаем рассказывать о том, как проходил модуль программы Advanced Business Management, и сегодня хотим не только поделиться ключевыми моментами выступления, но и дать вам возможность посмотреть его запись.
Темой выступления Павла Растопшина, ex-сооснователя группы компаний «Цифра», выпускника программы EMBA SSE Russia, стала «Эффективные стратегии внедрения цифровых технологий».
С более чем 15-летним опытом в управлении и ИТ-консалтинге, Павел специализируется на проектах цифровизации в разных секторах российской экономики. В 2017 году он стал сооснователем компании «Цифра», которая разрабатывает технологии цифровой трансформации для промышленности, инвестирует в инновационные продукты и развивает решения в области промышленного интернета вещей (IIoT) и искусственного интеллекта (AI).
Под его руководством было реализовано сотни проектов в 20 странах мира, а цифровые решения помогли крупнейшим
предприятиям изменить бизнес-модели, внедрив работу с большими данными, машинным обучением и AI-решениями.
Ключевые темы выступления:
✅ Какие цифровые технологии
трансформируют промышленность?
✅Как внедрять IIoT и AI-решения, чтобы получить реальный эффект?
✅Какие сложности возникают при цифровизации крупных предприятий?
✅Почему одни компании успешно внедряют технологии, а другие теряют миллионы?
✅Как предприниматели и топ-менеджеры могут использовать цифровизацию для роста?
Особенно интересной оказалась вторая часть выступления, где Павел говорил об управлении бизнесом и принятии стратегических решений. Он поделился личными предпринимательскими инсайтами, рассказав о своем опыте, ошибках и выводах, которые он сделал, инвестируя в технологии и строя компанию.
Каждый его слайд мог бы стать отдельным выступлением, потому что темы, которые он
поднимал, действительно фундаментальны. Но главное – он говорил не просто теоретически, а делился реальным опытом, за который платил своими деньгами.
Это делает его выводы особенно ценными.
🔹 Хотите увидеть выступление своими глазами?
📽Смотрите запись:
🔗 YouTube
🔗 Rutube
Мы продолжаем рассказывать о том, как проходил модуль программы Advanced Business Management, и сегодня хотим не только поделиться ключевыми моментами выступления, но и дать вам возможность посмотреть его запись.
Темой выступления Павла Растопшина, ex-сооснователя группы компаний «Цифра», выпускника программы EMBA SSE Russia, стала «Эффективные стратегии внедрения цифровых технологий».
С более чем 15-летним опытом в управлении и ИТ-консалтинге, Павел специализируется на проектах цифровизации в разных секторах российской экономики. В 2017 году он стал сооснователем компании «Цифра», которая разрабатывает технологии цифровой трансформации для промышленности, инвестирует в инновационные продукты и развивает решения в области промышленного интернета вещей (IIoT) и искусственного интеллекта (AI).
Под его руководством было реализовано сотни проектов в 20 странах мира, а цифровые решения помогли крупнейшим
предприятиям изменить бизнес-модели, внедрив работу с большими данными, машинным обучением и AI-решениями.
Ключевые темы выступления:
✅ Какие цифровые технологии
трансформируют промышленность?
✅Как внедрять IIoT и AI-решения, чтобы получить реальный эффект?
✅Какие сложности возникают при цифровизации крупных предприятий?
✅Почему одни компании успешно внедряют технологии, а другие теряют миллионы?
✅Как предприниматели и топ-менеджеры могут использовать цифровизацию для роста?
Особенно интересной оказалась вторая часть выступления, где Павел говорил об управлении бизнесом и принятии стратегических решений. Он поделился личными предпринимательскими инсайтами, рассказав о своем опыте, ошибках и выводах, которые он сделал, инвестируя в технологии и строя компанию.
Каждый его слайд мог бы стать отдельным выступлением, потому что темы, которые он
поднимал, действительно фундаментальны. Но главное – он говорил не просто теоретически, а делился реальным опытом, за который платил своими деньгами.
Это делает его выводы особенно ценными.
🔹 Хотите увидеть выступление своими глазами?
📽Смотрите запись:
🔗 YouTube
🔗 Rutube
🔥4👍2👏2
AI-трансформация: в чем разница между программой и моделью машинного обучения?
В последний день модуля перед участниками Advanced Business Management выступил Андрей Бугаенко, выпускник программы ABM, который сейчас занимается AI-трансформацией блока «Финансы» в Московской бирже.
Тема искусственного интеллекта вызвала большой интерес и множество вопросов. Но в ходе обсуждения стало ясно, что многим неочевидна разница между обычной программой и моделью машинного обучения. Андрей попробовал разложить все по полочкам, а мы сделали для вас карточки, чтобы легче разобраться.
В последний день модуля перед участниками Advanced Business Management выступил Андрей Бугаенко, выпускник программы ABM, который сейчас занимается AI-трансформацией блока «Финансы» в Московской бирже.
Тема искусственного интеллекта вызвала большой интерес и множество вопросов. Но в ходе обсуждения стало ясно, что многим неочевидна разница между обычной программой и моделью машинного обучения. Андрей попробовал разложить все по полочкам, а мы сделали для вас карточки, чтобы легче разобраться.
🔥4👍1
«До настоящего искусственного интеллекта ещё очень далеко»
На программе Advanced Business Management в рамках очередного модуля одним из преподавателей был Алексей Минин — человек, который больше 20 лет работает в сфере цифровых технологий и AI. Он прошёл путь от инженера в Siemens до директора по стратегии искусственного интеллекта на Ближнем Востоке в крупной международной компании. Работал с корпорациями, запускал стартапы, управлял масштабными проектами и сейчас консультирует бизнес по цифровой трансформации.
Алексей говорил о том, как технологии меняют бизнес-модели и экономику в целом. Было много примеров и интересных выводов, но одна мысль особенно зацепила.
«Искусственный интеллект принимает решения на основе анализа данных. А настоящий ИИ должен думать и рассуждать. Это практически невозможно».
Эта фраза прозвучала в обсуждении и реально заставила задуматься: насколько далеко мы на самом деле от искусственного интеллекта, каким его привыкли представлять?
На программе Advanced Business Management в рамках очередного модуля одним из преподавателей был Алексей Минин — человек, который больше 20 лет работает в сфере цифровых технологий и AI. Он прошёл путь от инженера в Siemens до директора по стратегии искусственного интеллекта на Ближнем Востоке в крупной международной компании. Работал с корпорациями, запускал стартапы, управлял масштабными проектами и сейчас консультирует бизнес по цифровой трансформации.
Алексей говорил о том, как технологии меняют бизнес-модели и экономику в целом. Было много примеров и интересных выводов, но одна мысль особенно зацепила.
«Искусственный интеллект принимает решения на основе анализа данных. А настоящий ИИ должен думать и рассуждать. Это практически невозможно».
Эта фраза прозвучала в обсуждении и реально заставила задуматься: насколько далеко мы на самом деле от искусственного интеллекта, каким его привыкли представлять?
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как это было: первые шаги в Business Zoom
Всю прошлую неделю мы делились с вами, как прошел модуль по цифровой трансформации бизнеса. А уже на этой неделе участники программы Business Zoom снова соберутся вместе, чтобы погрузиться в новый учебный модуль.
Группа еще только в начале пути, поэтому давайте вспомним, каким был первый модуль: новые знакомства, первые открытия и инсайты, которые задали тон всему обучению.
Что запомнилось участникам больше всего? Какие ожидания от обучения?
Делимся впечатлениями и ждем продолжения!
Всю прошлую неделю мы делились с вами, как прошел модуль по цифровой трансформации бизнеса. А уже на этой неделе участники программы Business Zoom снова соберутся вместе, чтобы погрузиться в новый учебный модуль.
Группа еще только в начале пути, поэтому давайте вспомним, каким был первый модуль: новые знакомства, первые открытия и инсайты, которые задали тон всему обучению.
Что запомнилось участникам больше всего? Какие ожидания от обучения?
Делимся впечатлениями и ждем продолжения!
👍3🔥1😍1
На каждом модуле наших программ мы приглашаем сильных спикеров — предпринимателей, которые строят успешные компании и готовы делиться своим опытом. Но было бы несправедливо оставлять такие встречи только для участников программ.
28 марта в Москве перед группой Business Zoom выступит Антон Макаров, CEO divan.ru. Его история — это путь от идеи до компании с миллиардными оборотами. Он расскажет, как строил бизнес с нуля, какие кризисы пришлось пережить и какие решения позволили сохранить стабильный рост. А главное — куда движется divan.ru в 2025 году и на что делает ставку в стратегии развития.
Эту встречу можно посетить не только участникам программы. Мы решили открыть доступ к трансляции, а также дать возможность попасть в класс лично. Если вам интересно услышать историю divan.ru из первых уст — пишите в комментариях, и мы пригласим вас на встречу.
28 марта в Москве перед группой Business Zoom выступит Антон Макаров, CEO divan.ru. Его история — это путь от идеи до компании с миллиардными оборотами. Он расскажет, как строил бизнес с нуля, какие кризисы пришлось пережить и какие решения позволили сохранить стабильный рост. А главное — куда движется divan.ru в 2025 году и на что делает ставку в стратегии развития.
Эту встречу можно посетить не только участникам программы. Мы решили открыть доступ к трансляции, а также дать возможность попасть в класс лично. Если вам интересно услышать историю divan.ru из первых уст — пишите в комментариях, и мы пригласим вас на встречу.
👍2🔥1
На прошлой неделе во всем мире отмечали Международный день счастья – дату, учрежденную ООН, чтобы напомнить: стремление к счастью является неотъемлемым правом каждого человека, а уровень счастья нации – важным показателем, который стоит учитывать наряду с экономическими данными.
Но как вообще можно измерить счастье? Уже восьмой год подряд Финляндия занимает первое место в Всемирном докладе о счастье. Этот рейтинг составляется на основе опросов жителей 150+ стран, в которых оцениваются шесть ключевых факторов: уровень дохода, ожидаемая продолжительность жизни без болезней, уровень социальной поддержки, свобода распоряжаться своей жизнью, отсутствие коррупции и общий
уровень удовлетворенности.
В 2024 году исследование сосредоточилось на счастье разных возрастных групп. Итоговый рейтинг показывает, что самые высокие баллы снова у стран Северной Европы, а наименьший уровень счастья зафиксирован в Афганистане. Россия в этом году заняла 66 место.
Очевидно, что счастье – вещь субъективная, но все же можно заметить закономерность: в странах, где жители чувствуют поддержку, безопасность и свободу, люди, как правило, оценивают свою жизнь выше. Как думаете, отражают ли такие рейтинги реальную картину?
Но как вообще можно измерить счастье? Уже восьмой год подряд Финляндия занимает первое место в Всемирном докладе о счастье. Этот рейтинг составляется на основе опросов жителей 150+ стран, в которых оцениваются шесть ключевых факторов: уровень дохода, ожидаемая продолжительность жизни без болезней, уровень социальной поддержки, свобода распоряжаться своей жизнью, отсутствие коррупции и общий
уровень удовлетворенности.
В 2024 году исследование сосредоточилось на счастье разных возрастных групп. Итоговый рейтинг показывает, что самые высокие баллы снова у стран Северной Европы, а наименьший уровень счастья зафиксирован в Афганистане. Россия в этом году заняла 66 место.
Очевидно, что счастье – вещь субъективная, но все же можно заметить закономерность: в странах, где жители чувствуют поддержку, безопасность и свободу, люди, как правило, оценивают свою жизнь выше. Как думаете, отражают ли такие рейтинги реальную картину?
👍2🏆1