Forwarded from نشریه چشم انداز
#مکتب_شناسی؛ #مکتب_فرانکفورت
شاید همگان مقداری درمورد مکتب فرانکفورت شنیده یا خوانده باشید.
مکتبی اجتماعی که در دهه 1930 هورکهایمر آنرا پایه نهاد. این مکتب به مسئله نئومارکسیست توجه ویژه ای داشت.
از نظر این مکتب، حضور تکنولوژی فراگیر و صنایع وسیع دربردارنده این پیام است که غرب از مرحله سرمایه گذاری و لیبرالیسم خود تنظیم شونده یا سنتی خارج شده و وارد یک لیبرالیسم هدفمند و سازمان یافته گشته است.
اساساً این مکتب در دل نظریات انتقادی نهفته است. از همین رو ابتدا باید پیکره اصلی که همان نظریات انتقادی است را شناخت.
بنظر هورکهایمر بنیانگذار این مکتب، نظریات انتقادی، نقدیست اجتماعی و آگاهی و رهاییست از طریق روشنگری.
هورکهایمر با وام گرفتن عقاید ماکس وبر ثابت مینماید که علوم طبیعی با علوم اجتماعی بسیار متفاوت است ازین رو یک قانون ثابت یا اصطلاحاً علوم دقیقه در علوم اجتماعی وجود ندارد. (به عنوان مثال در علوم طبیعی ما میگوییم آب در صد درجه به جوش می آید حال اینکه در علوم اجتماعی نمیتوان معلولی را به این قاطعیت به علت نسبت داد.)
در این مورد هورکهایمر چنین می گوید:
🔴واقعیاتی که احساسات ما به خودمان نشان میدهند به دو شیوهٔ اجتماعی قابل نمایشاند: اول از طریق سیرت تاریخی شی درک شده؛ دوم سیرت تاریخی ارگان ادراک کننده. هر دوی آنها به طور ساده، طبیعی نیستند و توسط فعالیتهای انسانی شکل گرفتهاند و در عین حال، هر تک فرد، خودش را به صورت پذیرا، تسلیم و منفعل در زمینهٔ اصل ادراک، درک میکند.🔴
به زبانی دیگر پژوهشگران -حتی- علوم طبیعی گاهاً حتی نادانسته درگیر یک زمینه تاریخی در ادراک اجسام و شی مورد مطالعه هستند.
پس تا بدین جای نظریات انتقادی این مکتب را درک نموده ایم و تاثیرات ماکس وبر را بر نظرات هورکهایمر مورد بررسی قرار دادیم. حال میخواهیم به یکی از موضوعات مورد مطالعه و کنکاش این مکتب بپردازیم؛ یعنی: نئومارکسیست!
هورکهایمر نگاهی ویژه و جدید به نظریات مارکس داشت که از آن به عنوان معرفت شناسی یاد میکنند.
به عقیده فرانکفورتی ها مارکس خود در صدد ایجاد یک نوع جدید تحلیل انتقادی بود که به سمت یک انقلاب پیش می رفت-و نه ایجاد یک علمی اثباتی-
همچنین نقد در عقاید مارکسیستی یعنی بیرون کشیدن یک ایدئولوژی از درون یک سازمان اجتماعی، و انتقاد از آن با توجه به پیامد های ناشی از آن می باشد.
به عنوان مثال بیرون کشیدن آزادی های فردی از درون نظام سرمایه داری می باشد که نقدهایی نظیر بهره کشی و نابرابری بر آن وارد است.
این بررسی ادامه دارد....
⭕️در ادامه به دیالیکتیک مثبت و منفی در این مکتب، نقد تمدن غرب و فلسفه موسیقی مدرن خواهیم پرداخت.⭕️
با ما همراه باشید👈 @Aos_Umz
شاید همگان مقداری درمورد مکتب فرانکفورت شنیده یا خوانده باشید.
مکتبی اجتماعی که در دهه 1930 هورکهایمر آنرا پایه نهاد. این مکتب به مسئله نئومارکسیست توجه ویژه ای داشت.
از نظر این مکتب، حضور تکنولوژی فراگیر و صنایع وسیع دربردارنده این پیام است که غرب از مرحله سرمایه گذاری و لیبرالیسم خود تنظیم شونده یا سنتی خارج شده و وارد یک لیبرالیسم هدفمند و سازمان یافته گشته است.
اساساً این مکتب در دل نظریات انتقادی نهفته است. از همین رو ابتدا باید پیکره اصلی که همان نظریات انتقادی است را شناخت.
بنظر هورکهایمر بنیانگذار این مکتب، نظریات انتقادی، نقدیست اجتماعی و آگاهی و رهاییست از طریق روشنگری.
هورکهایمر با وام گرفتن عقاید ماکس وبر ثابت مینماید که علوم طبیعی با علوم اجتماعی بسیار متفاوت است ازین رو یک قانون ثابت یا اصطلاحاً علوم دقیقه در علوم اجتماعی وجود ندارد. (به عنوان مثال در علوم طبیعی ما میگوییم آب در صد درجه به جوش می آید حال اینکه در علوم اجتماعی نمیتوان معلولی را به این قاطعیت به علت نسبت داد.)
در این مورد هورکهایمر چنین می گوید:
🔴واقعیاتی که احساسات ما به خودمان نشان میدهند به دو شیوهٔ اجتماعی قابل نمایشاند: اول از طریق سیرت تاریخی شی درک شده؛ دوم سیرت تاریخی ارگان ادراک کننده. هر دوی آنها به طور ساده، طبیعی نیستند و توسط فعالیتهای انسانی شکل گرفتهاند و در عین حال، هر تک فرد، خودش را به صورت پذیرا، تسلیم و منفعل در زمینهٔ اصل ادراک، درک میکند.🔴
به زبانی دیگر پژوهشگران -حتی- علوم طبیعی گاهاً حتی نادانسته درگیر یک زمینه تاریخی در ادراک اجسام و شی مورد مطالعه هستند.
پس تا بدین جای نظریات انتقادی این مکتب را درک نموده ایم و تاثیرات ماکس وبر را بر نظرات هورکهایمر مورد بررسی قرار دادیم. حال میخواهیم به یکی از موضوعات مورد مطالعه و کنکاش این مکتب بپردازیم؛ یعنی: نئومارکسیست!
هورکهایمر نگاهی ویژه و جدید به نظریات مارکس داشت که از آن به عنوان معرفت شناسی یاد میکنند.
به عقیده فرانکفورتی ها مارکس خود در صدد ایجاد یک نوع جدید تحلیل انتقادی بود که به سمت یک انقلاب پیش می رفت-و نه ایجاد یک علمی اثباتی-
همچنین نقد در عقاید مارکسیستی یعنی بیرون کشیدن یک ایدئولوژی از درون یک سازمان اجتماعی، و انتقاد از آن با توجه به پیامد های ناشی از آن می باشد.
به عنوان مثال بیرون کشیدن آزادی های فردی از درون نظام سرمایه داری می باشد که نقدهایی نظیر بهره کشی و نابرابری بر آن وارد است.
این بررسی ادامه دارد....
⭕️در ادامه به دیالیکتیک مثبت و منفی در این مکتب، نقد تمدن غرب و فلسفه موسیقی مدرن خواهیم پرداخت.⭕️
با ما همراه باشید👈 @Aos_Umz
Forwarded from انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه تهران
🔴دوره آموزشی نرم افزار مهندسی پریماورا P6
شروع دوره: 27 شهریور ماه
آخرین مهلت ثبت نام: 26 شهریور ماه
سایت ثبت نام:
https://evand.ir/events/primavera
شروع دوره: 27 شهریور ماه
آخرین مهلت ثبت نام: 26 شهریور ماه
سایت ثبت نام:
https://evand.ir/events/primavera
Forwarded from آكادمي بازاريابي و تبليغات
کدام نوشابه را میپسندید؟ «پپسی» یا «کوکاکولا»؟ آمارها به نفع کوکاکولاست. اما شاید برای شما هم این سؤال پیشآمده باشد که اگر فرد نداند کدام نوشابه را مینوشد آیا میتواند آنها را از هم تشخیص دهد؟ و واقعاً طعم کدام را میپسندد؟
این آزمایش بارها و بارها در طول قرن گذشته انجامشده و جالب است بدانید همواره شرکتکنندهها طعم پپسی را ترجیح دادهاند! آنها نمیتوانستند تشخیص دهند که نوشابهای که میخورند از کدام مارک است اما همواره ظرفی که در آن پپسی ریخته شده بود را ترجیح میدادند. پس چرا مردم اغلب کوکاکولا را میپسندند اگر پپسی واقعاً خوشطعمتر است؟ این مسئله بین روانشناسانِ تبلیغات به ”پارادوکس پپسی" معروف شده است.
پاسخ احتمالاً این است که کوکاکولا تبلیغات موفقتری داشته است؛ مارک زیباتری دارد، ما با بِرند آن آشنایی بیشتری داریم و بیشتر خرج تبلیغاتش کرده است، و از این قبیل.
ناحیهای در مغز وجود دارد به نام «ونترومدیال پریفرونتال کورتکس» که وقتی ما تحتتأثیر تبلیغات و برندها قرار میگیریم تجربهٔمان با آن محصول را لذتبخشتر میکند، اتفاقی که برای کوکاکولا میافتد. اکثر افراد تحت تأثیر تبلیغات موفقتر و بیشتر کوکاکولا قرار میگیرند، به این مارک علاقه پیدا میکنند و سپس VMPC باعث میشود زمانی که آنها میدانند کوکا میخورند طعم بهتری را تجربه کنند. درحالیکه همهی ما تصور میکنیم جهت اتفاقات برعکس است. یعنی ما اول محصول را استفاده میکنیم، از کیفیتش خوشمان میآید و بعد انتخاب میکنیم که مشتری آن برند باشیم.
این آزمایش بارها و بارها در طول قرن گذشته انجامشده و جالب است بدانید همواره شرکتکنندهها طعم پپسی را ترجیح دادهاند! آنها نمیتوانستند تشخیص دهند که نوشابهای که میخورند از کدام مارک است اما همواره ظرفی که در آن پپسی ریخته شده بود را ترجیح میدادند. پس چرا مردم اغلب کوکاکولا را میپسندند اگر پپسی واقعاً خوشطعمتر است؟ این مسئله بین روانشناسانِ تبلیغات به ”پارادوکس پپسی" معروف شده است.
پاسخ احتمالاً این است که کوکاکولا تبلیغات موفقتری داشته است؛ مارک زیباتری دارد، ما با بِرند آن آشنایی بیشتری داریم و بیشتر خرج تبلیغاتش کرده است، و از این قبیل.
ناحیهای در مغز وجود دارد به نام «ونترومدیال پریفرونتال کورتکس» که وقتی ما تحتتأثیر تبلیغات و برندها قرار میگیریم تجربهٔمان با آن محصول را لذتبخشتر میکند، اتفاقی که برای کوکاکولا میافتد. اکثر افراد تحت تأثیر تبلیغات موفقتر و بیشتر کوکاکولا قرار میگیرند، به این مارک علاقه پیدا میکنند و سپس VMPC باعث میشود زمانی که آنها میدانند کوکا میخورند طعم بهتری را تجربه کنند. درحالیکه همهی ما تصور میکنیم جهت اتفاقات برعکس است. یعنی ما اول محصول را استفاده میکنیم، از کیفیتش خوشمان میآید و بعد انتخاب میکنیم که مشتری آن برند باشیم.
اخبار #نفتی
آخرین تحولات در حوزه نفت و انرژی جهانی را در وب سایت #انجمنعلمی بخوانید:
http://goo.gl/RFWB2X
@anjomanelmimodiriatut
آخرین تحولات در حوزه نفت و انرژی جهانی را در وب سایت #انجمنعلمی بخوانید:
http://goo.gl/RFWB2X
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
توافق روسیه و عربستان بر سر تثبیت قیمت نفت/حمایت روسیه از ایران در بازگرداندن تولید - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وب سایت رسمی انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
Forwarded from انجمن علمی مدیریت صنعتی
#شنبه #معرفی_نرم_افزار
📂📁📂نرم افزار مدیریت اسناد و بایگانی📂📁📂
دوره فناوری اطلاعات ، اسم دوره ای که در آن زندگی می کنیم را چندین بار در طول روز می شنوید ، نام دوره ای است که با رشد و نمو اطلاعات در آن به شدت روبه رو هستیم و اطلاعات به شدت در حال رشد هستند ، از کامپیوتر های رو میزی گرفته تا گوشی های هوشمند که هر روز به روز می شوند و اطلاعاتی در آنها ذخیره می شوند روز به روز در حال گسترش است ، اگر این اطلاعات را به صورت درست نتوانید دسته بندی نمائید حتما با سیلی از اطلاعات روبه رو خواهید شد که هیچ از آن سر در نمی آورید ولی اینها اسنادی هستند که در زمان تولید آنها زحمت زیادی برای آنها کشیده اید ، سازمان های بزرگ با این معضل به صورت پیچیده تری درگیر هستند اما شما می توانید با دانلود نرم افزار مدیریت آرشیو و بایگانی اسناد به صورت رایگان این اسناد را طبقه بندی و ذخیره نمائید.
🔰آرشیو چیست؟
اگر بخواهیم برای کلمه آرشیو تعریفی اختصاص دهیم ، در یک جمله می توانیم بطور خلاصه بنویسیم آرشیو یعنی : جایگاه نگهداری اسناد و مدارک که به دو صورت سنتی و مدرن در حال استفاده است.
🔰بایگانی چیست و چه استفاده ای می شود؟
معادل فارسی کلمه آرشیو می باشد و مفهوم ذخیره کردن اطلاعات به صورت اقتصادی به حالت آفلاین برای استفاده در آینده درون سیستم های رایانه ای را دارد.
🔰سند در لغت به چه مواردی گفته می شود؟
در لغت سند را به رسید ، مدرک ، قبض و هرگونه نوشته ای که قابل استناد و استفاده باشد معنی کرده اند. بطور عام تر سند عبارت است از اطلاعات ضبط شده اعم از دیداری ، نوشتاری و شنیداری که توسط اشخاص حقیقی و حقوقی ایجاد شده و ارزش نگهداری دارند. بایگانی اسناد از اهمیت بالایی برخوردار است و برای این کار سازمانهای بزرگ از نرم افزار بایگانی اسناد یا همان نرم افزار آرشیو اسناد استفاده می کنند.
🔰مدیریت اسناد و بایگانی
پراکندگی اطلاعات یکی از مشکلات بزرگی می باشد که سازمانها با آن روبه رو بوده اند. بوجود آوردن آرشیو متمرکزی از اسناد به جرات می توان گفت یکی از بزرگترین دغدغه های اصلی سازمانها بوده است. سیستم مدیریت اسناد خوب به شرکت ها و سازمانها این امکان را می دهد تا اسناد ، مدارک ، فایل ها و اطلاعات خود را با امنیت کامل ذخیره نمایند.
نرم افزار آرشیو اسناد و مدارک
🔰در دنیای فناوری امروز سرعت دسترسی به اسناد و اطلاعات بسیار حائز اهمیت می باشد. شرکت ها ، سازمان ها و مراکز اطلاعات محور برای ایجاد کردن ، نگهداری و سهولت دست یابی به اطلاعات خود نیازمندسیستم آرشیو اسناد می باشند تا بتوانند به خوبیمدیریت اسناد و بایگانی را انجام دهند.
🔷🔹نرم افزار بايگاني اسناد دارای ویژگی ها و قابلیت هایی می باشد که به چندین موارد اشاره می نماییم:
📍ثبت اسناد و پرونده ها با مشخصات اولیه
📍دسته بندی اسناد بر اساس موضوع الصاق کردن پیوست به سند
📍تعریف فرمت سنددسترسی دادن کارمندان برای استفاده از اسناد
📍داشتن ارتباط با نرم افزار دبیرخانه
گردآوری و تنظیم: فاطمه زاهد
@modircadmy
📂📁📂نرم افزار مدیریت اسناد و بایگانی📂📁📂
دوره فناوری اطلاعات ، اسم دوره ای که در آن زندگی می کنیم را چندین بار در طول روز می شنوید ، نام دوره ای است که با رشد و نمو اطلاعات در آن به شدت روبه رو هستیم و اطلاعات به شدت در حال رشد هستند ، از کامپیوتر های رو میزی گرفته تا گوشی های هوشمند که هر روز به روز می شوند و اطلاعاتی در آنها ذخیره می شوند روز به روز در حال گسترش است ، اگر این اطلاعات را به صورت درست نتوانید دسته بندی نمائید حتما با سیلی از اطلاعات روبه رو خواهید شد که هیچ از آن سر در نمی آورید ولی اینها اسنادی هستند که در زمان تولید آنها زحمت زیادی برای آنها کشیده اید ، سازمان های بزرگ با این معضل به صورت پیچیده تری درگیر هستند اما شما می توانید با دانلود نرم افزار مدیریت آرشیو و بایگانی اسناد به صورت رایگان این اسناد را طبقه بندی و ذخیره نمائید.
🔰آرشیو چیست؟
اگر بخواهیم برای کلمه آرشیو تعریفی اختصاص دهیم ، در یک جمله می توانیم بطور خلاصه بنویسیم آرشیو یعنی : جایگاه نگهداری اسناد و مدارک که به دو صورت سنتی و مدرن در حال استفاده است.
🔰بایگانی چیست و چه استفاده ای می شود؟
معادل فارسی کلمه آرشیو می باشد و مفهوم ذخیره کردن اطلاعات به صورت اقتصادی به حالت آفلاین برای استفاده در آینده درون سیستم های رایانه ای را دارد.
🔰سند در لغت به چه مواردی گفته می شود؟
در لغت سند را به رسید ، مدرک ، قبض و هرگونه نوشته ای که قابل استناد و استفاده باشد معنی کرده اند. بطور عام تر سند عبارت است از اطلاعات ضبط شده اعم از دیداری ، نوشتاری و شنیداری که توسط اشخاص حقیقی و حقوقی ایجاد شده و ارزش نگهداری دارند. بایگانی اسناد از اهمیت بالایی برخوردار است و برای این کار سازمانهای بزرگ از نرم افزار بایگانی اسناد یا همان نرم افزار آرشیو اسناد استفاده می کنند.
🔰مدیریت اسناد و بایگانی
پراکندگی اطلاعات یکی از مشکلات بزرگی می باشد که سازمانها با آن روبه رو بوده اند. بوجود آوردن آرشیو متمرکزی از اسناد به جرات می توان گفت یکی از بزرگترین دغدغه های اصلی سازمانها بوده است. سیستم مدیریت اسناد خوب به شرکت ها و سازمانها این امکان را می دهد تا اسناد ، مدارک ، فایل ها و اطلاعات خود را با امنیت کامل ذخیره نمایند.
نرم افزار آرشیو اسناد و مدارک
🔰در دنیای فناوری امروز سرعت دسترسی به اسناد و اطلاعات بسیار حائز اهمیت می باشد. شرکت ها ، سازمان ها و مراکز اطلاعات محور برای ایجاد کردن ، نگهداری و سهولت دست یابی به اطلاعات خود نیازمندسیستم آرشیو اسناد می باشند تا بتوانند به خوبیمدیریت اسناد و بایگانی را انجام دهند.
🔷🔹نرم افزار بايگاني اسناد دارای ویژگی ها و قابلیت هایی می باشد که به چندین موارد اشاره می نماییم:
📍ثبت اسناد و پرونده ها با مشخصات اولیه
📍دسته بندی اسناد بر اساس موضوع الصاق کردن پیوست به سند
📍تعریف فرمت سنددسترسی دادن کارمندان برای استفاده از اسناد
📍داشتن ارتباط با نرم افزار دبیرخانه
گردآوری و تنظیم: فاطمه زاهد
@modircadmy
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
روزنامه های ایران وجهان در ۱۵ شهریور: http://goo.gl/LV0Cs6 @anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سرخط مهم ترین عناوین روزنامه های ایران / ۱۶ شهریور - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وب سایت رسمی انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
#مدیراثربخش (۱)
با تلخیص از: #پیتردراکر
جامعه ی جدید جامعه ی نهادهای سازمان یافته بزرگ است. الان #سازمانها بیشتر به افراد #دانشگر نیاز دارندتا به کارگران عادی. دانشگر همان عاملی از تولید است که جوامع امروزی به واسطه ی آن می توانند رقابتگر شوند. انتظار از #کارگر این بود که بتواند کارا باشد، چون کار یدی انجام می داد ولی انتظار از دانشگر این است که بتواند اثربخش باشد چرا که کار فکری انجام می دهد. تعداد افراد اثربخش خیلی اندك است و تنها عده ي کمی اثربخشی را به طور ذاتی در خود دارند و بقیه باید بتوانند آن را با تلاش و کوششi در خود بوجود آورده و در واقع باید بتوانند آن را یاد بگیرند.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut
با تلخیص از: #پیتردراکر
جامعه ی جدید جامعه ی نهادهای سازمان یافته بزرگ است. الان #سازمانها بیشتر به افراد #دانشگر نیاز دارندتا به کارگران عادی. دانشگر همان عاملی از تولید است که جوامع امروزی به واسطه ی آن می توانند رقابتگر شوند. انتظار از #کارگر این بود که بتواند کارا باشد، چون کار یدی انجام می داد ولی انتظار از دانشگر این است که بتواند اثربخش باشد چرا که کار فکری انجام می دهد. تعداد افراد اثربخش خیلی اندك است و تنها عده ي کمی اثربخشی را به طور ذاتی در خود دارند و بقیه باید بتوانند آن را با تلاش و کوششi در خود بوجود آورده و در واقع باید بتوانند آن را یاد بگیرند.
telegram.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
برای حضور و ثبت نام در این کارگاه که روز ۱۸ شهریور برگزار می شود به لینک زیر بروید:
http://goo.gl/13tqxz
@anjomanelmimodiriatut
http://goo.gl/13tqxz
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
کارگاه آموزشی "اعتبارات اسنادی" توسط دانشکده مدیریت برگزار می شود + لینک ثبت نام - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وب سایت رسمی انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
Forwarded from انجمن بانکداری تهران جنوب
منبع:آموزشگاه #تالاربورس
#جلسه_چهارم
📚 نماد #بورسی چیست؟
🔊 برنامه #صوتی حامدثقفی
🕐 زمان : 3 دقیقه
▶️ فایل : #دانلود 👇
@anjoman_bankdari 👈
#جلسه_چهارم
📚 نماد #بورسی چیست؟
🔊 برنامه #صوتی حامدثقفی
🕐 زمان : 3 دقیقه
▶️ فایل : #دانلود 👇
@anjoman_bankdari 👈
Forwarded from انجمن بانکداری تهران جنوب
نماد بورسی چیست؟
Hamed Saghafi
باید و نباید #خودروی لوکس
روز گذشته، دیوان عدالت اداری مصوبه دولت مبنی بر ممنوعیت واردات خودروهای بالاتر از ۲۵۰۰ سی سی را لغو کرد.
با این حال هنوز هم موضوع واردات این خودروها مبهم و موردبحث کارشناسان است.
جزییات در:
http://goo.gl/YyRcLb
@anjomanelmimodiriatut
روز گذشته، دیوان عدالت اداری مصوبه دولت مبنی بر ممنوعیت واردات خودروهای بالاتر از ۲۵۰۰ سی سی را لغو کرد.
با این حال هنوز هم موضوع واردات این خودروها مبهم و موردبحث کارشناسان است.
جزییات در:
http://goo.gl/YyRcLb
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
خودروی لوکس ، بیاید یا نیاید ؟! - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وب سایت رسمی انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
انتخابات #آمریکا
هر روز و هرلحظه به پیچیدگی و جذابیت انتخابات ریاست جمهوری آمریکا افزوده می شود.
نتایج آخرین نظرسنجی ها و تحلیل پایگاه رای دهندگان ترامپ و کلینتون در وب سایت #انجمنعلمی :
http://goo.gl/rHVg9C
@anjomanelmimodiriatut
هر روز و هرلحظه به پیچیدگی و جذابیت انتخابات ریاست جمهوری آمریکا افزوده می شود.
نتایج آخرین نظرسنجی ها و تحلیل پایگاه رای دهندگان ترامپ و کلینتون در وب سایت #انجمنعلمی :
http://goo.gl/rHVg9C
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
نتایج آخرین نظرسنجی ها درباره انتخابات آمریکا - انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وب سایت رسمی انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
Forwarded from کانال مهدی شامی زنجانی
▪️برجستهترین مهارتهای مورد نیاز نیروی کار در سال 2020
مجمع جهانی اقتصاد، در ژانویه 2016، گزارشی با عنوان "آینده مشاغل" در افق سال 2020 منتشر نموده است. در گزارش، چنین قید شده که سال 2020، دنیا در حال تجربه چهارمین انقلاب صنعتی خواهد بود. شایان ذکر است انقلاب صنعتی نخست، بهکارگیری نیروی بخار برای ماشینی کردن تولید بود. انقلاب صنعتی دوم، نیروی الکتریسیته را برای تولید انبوه به کار گرفت. انقلاب صنعتی سوم، با استفاده از فناوری اطلاعات، تولید را اتوماتیک نمود و انقلاب صنعتی چهارم، انقلابی دیجیتالی در راستای برداشتن مرز میان تجربههای فیزیکی و الکترونیکی انسان و میدانداری کانالهای همه جانبه ارتباطی است.
یکی از مهمترین بخشهای گزارش "آینده مشاغل"، معرفی مهارتهای برجستهایست که نیروی کار، در سال2020 به آن نیاز جدی خواهد داشت. رتبههای اول تا سوم این لیست، مهارتهای "حل مسائل پیچیده"، "تفکر انتقادی" و "خلاقیت" میباشد. نکته جالب توجه در گزارش مذکور، صعود مهارت "خلاقیت"، از رتبه دهم در سال 2015، به رتبه سوم لیست مربوط به سال 2020 است. تفکر انتقادی نیز صعودی دو پلهای داشته و از رتبه چهارم در سال 2015، به رتبه دوم اهمیت در سال 2020 نقل مکان کرده است.
با دیدن لیست مذکور، به این موضوع فکر کردم که آیا سیستم آموزش عالی و همچنین، سیستم آموزش و پرورش کشورمان، چنین مقولههایی را مطالعه و رصد می کند؟ و با فرض اینکه جواب این سوال مثبت باشد، تا چه میزان میکوشد با برنامهریزیها و طراحیهای آموزشی خود، دانشآموخته هایی با چنین مهارتهای باارزشی تولید نماید؟ تحلیل بنده این است که سیستمهای آموزشی ما، علاوه بر اینکه سعی در تقویت مهارتهای فوقالذکر نمیکنند، بلکه بعضا" در تقابل با مهارتهایی همچون خلاقیت و تفکر انتقادی طرحریزی شدهاند.
مهدی شامی زنجانی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران
🔳🔳🔳
کانال تفکر مدیریت
@Dr_ShamiZanjani
مجمع جهانی اقتصاد، در ژانویه 2016، گزارشی با عنوان "آینده مشاغل" در افق سال 2020 منتشر نموده است. در گزارش، چنین قید شده که سال 2020، دنیا در حال تجربه چهارمین انقلاب صنعتی خواهد بود. شایان ذکر است انقلاب صنعتی نخست، بهکارگیری نیروی بخار برای ماشینی کردن تولید بود. انقلاب صنعتی دوم، نیروی الکتریسیته را برای تولید انبوه به کار گرفت. انقلاب صنعتی سوم، با استفاده از فناوری اطلاعات، تولید را اتوماتیک نمود و انقلاب صنعتی چهارم، انقلابی دیجیتالی در راستای برداشتن مرز میان تجربههای فیزیکی و الکترونیکی انسان و میدانداری کانالهای همه جانبه ارتباطی است.
یکی از مهمترین بخشهای گزارش "آینده مشاغل"، معرفی مهارتهای برجستهایست که نیروی کار، در سال2020 به آن نیاز جدی خواهد داشت. رتبههای اول تا سوم این لیست، مهارتهای "حل مسائل پیچیده"، "تفکر انتقادی" و "خلاقیت" میباشد. نکته جالب توجه در گزارش مذکور، صعود مهارت "خلاقیت"، از رتبه دهم در سال 2015، به رتبه سوم لیست مربوط به سال 2020 است. تفکر انتقادی نیز صعودی دو پلهای داشته و از رتبه چهارم در سال 2015، به رتبه دوم اهمیت در سال 2020 نقل مکان کرده است.
با دیدن لیست مذکور، به این موضوع فکر کردم که آیا سیستم آموزش عالی و همچنین، سیستم آموزش و پرورش کشورمان، چنین مقولههایی را مطالعه و رصد می کند؟ و با فرض اینکه جواب این سوال مثبت باشد، تا چه میزان میکوشد با برنامهریزیها و طراحیهای آموزشی خود، دانشآموخته هایی با چنین مهارتهای باارزشی تولید نماید؟ تحلیل بنده این است که سیستمهای آموزشی ما، علاوه بر اینکه سعی در تقویت مهارتهای فوقالذکر نمیکنند، بلکه بعضا" در تقابل با مهارتهایی همچون خلاقیت و تفکر انتقادی طرحریزی شدهاند.
مهدی شامی زنجانی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران
🔳🔳🔳
کانال تفکر مدیریت
@Dr_ShamiZanjani
Forwarded from کانال کانون دانش آموختگان مدیریت تهران
***کانون دانش آموختگان دانشکده مدیریت ***
**فرصت شغلی **
گروه توسعه سرمايه گذاري انتخاب
از میان دانش آموختگان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در مقاطع كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتري در رشته هاي زير دعوت به همكاري می نمايد.
"مديريت، MBA، DBA"
لطفا دانش آموختگان علاقمند و داراي تحصیلات مرتبط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمايند.
N.Zahmatkesh@entekhabgroup.ir
جهت دريافت اطلاعات بيشتر لطفا به صفحه درج اين آگهي در سایت کانون در لينك زير مراجعه فرماييد:
http://managementalumni.ir/Opportunities.aspx?NewsId=ff6d58d6-0ce0-4b1e-a05a-e1fee1c8217b
@utmanagementalumni
**فرصت شغلی **
گروه توسعه سرمايه گذاري انتخاب
از میان دانش آموختگان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در مقاطع كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتري در رشته هاي زير دعوت به همكاري می نمايد.
"مديريت، MBA، DBA"
لطفا دانش آموختگان علاقمند و داراي تحصیلات مرتبط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمايند.
N.Zahmatkesh@entekhabgroup.ir
جهت دريافت اطلاعات بيشتر لطفا به صفحه درج اين آگهي در سایت کانون در لينك زير مراجعه فرماييد:
http://managementalumni.ir/Opportunities.aspx?NewsId=ff6d58d6-0ce0-4b1e-a05a-e1fee1c8217b
@utmanagementalumni
managementalumni.ir
دعوت به همكاري گروه سرمايه گذاري انتخاب - صفحه اصلی
گروه توسعه سرمايه گذاري انتخاب از ميان دانش آموختگان دانشكده مديريت دانشگاه تهران دعوت به همكاري مي نمايد